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【經(jīng)典】護(hù)士工作制度8篇
在日常生活和工作中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的護(hù)士工作制度,希望對(duì)大家有所幫助。

護(hù)士工作制度1
一、各科室參加門診工作的護(hù)士在門診部、護(hù)理部和本科護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一安排下進(jìn)行工作。
二、門診工作人員要堅(jiān)守崗位-衣帽整齊。診室應(yīng)清潔衛(wèi)生,有良好的候診秩序。要進(jìn)行候診教育-宣傳衛(wèi)生防病、計(jì)劃生育等知識(shí)。
三、門診各級(jí)護(hù)理人員按崗位責(zé)任制工作-并掌握崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
四、各科門診均應(yīng)設(shè)分診臺(tái)-做到關(guān)心體貼病人、應(yīng)態(tài)度和藹有禮貌、耐心地解答病人的問題,有計(jì)劃地安排病人就診。
五、加強(qiáng)檢診-作好分診工作-嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度防止交叉感染。
六、一切從病人利益出發(fā),建立便民措施,對(duì)老弱和重病人給予照顧。
七、病人進(jìn)行特殊檢查和治療的`預(yù)約單要填寫準(zhǔn)確無誤。
護(hù)士工作制度2
1、護(hù)士站保持室內(nèi)整潔、安靜,物品擺放有序,臺(tái)面禁止放置雜物,病歷等使用后及時(shí)歸位。
2、站臺(tái)內(nèi)禁止吸煙,隨地吐痰,亂扔污物。
3、室內(nèi)保持肅靜,嚴(yán)禁高聲喧嘩,談?wù)撌欠,影響團(tuán)結(jié)。
4、愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)物,嚴(yán)禁外人使用電腦或使用電腦進(jìn)行游戲等與醫(yī)療無關(guān)的活動(dòng)。
5、非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入護(hù)士站,患者、陪護(hù)及探視人員不得隨便翻閱病歷及使用電話。
6、對(duì)患者和來訪人員咨詢要做到首問負(fù)責(zé)制,熱情大方,接打電話使用文明用語。有患者呼叫信號(hào),隨叫隨到。
護(hù)士工作制度3
1、門診護(hù)理人員必須熱愛本職工作,牢固樹立以人為本的服務(wù)理念,把“人文關(guān)愛”貫穿于實(shí)際工作中,以高度的責(zé)任心和同情心對(duì)待病員,要講文明禮貌,態(tài)度和藹,待病人如親人,全心全意為病人服務(wù)。
2、做好開診前的準(zhǔn)備工作,維持好門診秩序,科學(xué)地組織安排病人就診,按各科專業(yè)分診。對(duì)老弱病殘及行動(dòng)不方便的病人,優(yōu)先照顧就診。對(duì)危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的.搶救措施。
3、護(hù)理部選派高年資護(hù)士從事門診護(hù)理工作,并較長(zhǎng)時(shí)間固定。
4、認(rèn)真做好病人的預(yù)檢分診工作,對(duì)傳染病人按病種分類,安排到傳染科門診就診,以防交叉感染。
5、門診環(huán)境要做到清潔、整齊,做好病人的就診指導(dǎo)和衛(wèi)生宣傳工作,利用各種形式,根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療知識(shí),提高人民群眾的自我保健能力。
6、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及遵守?zé)o菌技術(shù)操作原則,防交叉感染。診室、桌椅、診查臺(tái)每天做好清潔衛(wèi)生工作,遇血液、體液污染時(shí),使用消毒液擦拭。
7、門診護(hù)理人員要負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補(bǔ)充,以利于醫(yī)療護(hù)理工作順利進(jìn)行。
8、下班前要整理好室內(nèi)物品,關(guān)好水電開關(guān)及門窗,防止意外的發(fā)生。
9、門診護(hù)理人員必須做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護(hù)理技術(shù)操作,減少病人痛苦,提高護(hù)理質(zhì)量。
護(hù)士工作制度4
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理,建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的護(hù)理管理體系,提高護(hù)士長(zhǎng)素質(zhì)、工作能力和效率,使醫(yī)院護(hù)理管理工作圍繞保障患者安全、促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的這條主線開展,切實(shí)保證臨床護(hù)理質(zhì)量,制定本辦法。
第二條醫(yī)院護(hù)理實(shí)行集團(tuán)化垂直管理模式,在分管院長(zhǎng)及集團(tuán)護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行總護(hù)士長(zhǎng)分片負(fù)責(zé)制,護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各護(hù)理單元實(shí)施全面管理。
第二章護(hù)士長(zhǎng)的選拔和任免
第三條新選拔護(hù)士長(zhǎng)的基本條件:
。ㄒ唬┠挲g35周歲以下(高級(jí)職稱放寬至40周歲以下)、?埔陨蠈W(xué)歷、具備聘任中級(jí)以上職稱條件的以下科室護(hù)士:病房(不含臨床輔助崗位,如病區(qū)內(nèi)手術(shù)室、各種腔鏡室及不參加輪倒班的崗位)、住院手術(shù)室、血液透析中心、急危重醫(yī)學(xué)科、靜脈輸液室、有晚夜班的肌注室和消毒供應(yīng)中心。
。ǘ┲翀(bào)名時(shí)止3年內(nèi)無一票否決情況。
(三)至報(bào)名時(shí)止1年內(nèi)病事假累計(jì)不超過30天。
。ㄋ模┲翀(bào)名時(shí)止3年內(nèi)無因個(gè)人原因的崗位調(diào)動(dòng)。
。ㄎ澹┲翀(bào)名時(shí)止各種院級(jí)考試無任何舞弊記錄。
。┲翀(bào)名時(shí)止5年內(nèi)取得《護(hù)理人才梯隊(duì)管理培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》。
第四條護(hù)士長(zhǎng)再次競(jìng)聘的條件:年齡45周歲以下,任期內(nèi)盡職盡責(zé)、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)、考核合格、護(hù)理質(zhì)量?jī)?yōu)良,至報(bào)名時(shí)止近3年內(nèi)病事假累計(jì)不超過100天。
第五條有以下情形之一者,免去護(hù)士長(zhǎng)職務(wù):
(一)第2位科主任拒絕合作,待崗學(xué)習(xí)6個(gè)月后還無科室愿意接納的;
(二)年度內(nèi)本人直接發(fā)生護(hù)理事故或科室發(fā)生二級(jí)以上護(hù)理事故的;
(三)發(fā)生突發(fā)事件不服從、不執(zhí)行上級(jí)調(diào)派和指令的;
。ㄋ模┤纹3年內(nèi)總考核不合格的。
第六條護(hù)士長(zhǎng)選拔任用中加分的情況:
。ㄒ唬┰诩痹\科、重癥監(jiān)護(hù)室、院前急救科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、燒傷科和小兒輸液廳工作的`護(hù)理人員,科齡每年加0.1分。
(二)獲得市級(jí)以上政府榮譽(yù)稱號(hào),每項(xiàng)加0.5分;榮獲政府主管部門單項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng),每項(xiàng)加0.5分;榮獲醫(yī)院“十佳護(hù)士”,每項(xiàng)加0.5分;榮獲“三星護(hù)士”,每項(xiàng)加0.2分。一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的,就高不就低,不重復(fù)加分。
(三)護(hù)士長(zhǎng)考核合格的,每年加0.1分。
第三章護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)和任務(wù)
第七條護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定辦事:
。ㄒ唬┰趰徳谖唬衔缥唇(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn),不得擅自離開病區(qū)。
(二)外出學(xué)習(xí)、休假嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序,安排好科室工作,指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人,報(bào)告護(hù)理部。
。ㄈ┌磿r(shí)參加各級(jí)會(huì)議,做好記錄并及時(shí)傳達(dá)。
第八條在護(hù)理部主任及總護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第九條制定病室護(hù)理工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施。按期做好總結(jié),改進(jìn)不足,鞏固成績(jī),不斷提高護(hù)理質(zhì)量
第十條及時(shí)做好上傳下達(dá),按時(shí)完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作任務(wù),定期向護(hù)理部匯報(bào),提供準(zhǔn)確信息。
第十一條負(fù)責(zé)病室護(hù)理人員的分工和派班,合理安排和利用護(hù)理人力資源。
第十二條教育和幫助本病室護(hù)理人員,使其熱愛護(hù)理事業(yè),加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,全心全意為患者服務(wù);制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。親自參加危重患者的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作,做好傳、幫、帶。
第十三條督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,密切觀察病情,做好搶救工作、隔離消毒工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
第十四條按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查,并每月進(jìn)行自查結(jié)果講評(píng)、分析問題、持續(xù)改進(jìn)工作,保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
第十五條組織病室護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診及科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研的開展。
第十六條隨同科主任和主治醫(yī)生查房,參加疑難病例會(huì)診及術(shù)前和死亡病例的討論。
第十七條深入病室了解患者的思想情況,定期召開工休座談會(huì),征求患者及家屬意見,積極改進(jìn)管理工作。
第十八條請(qǐng)領(lǐng)本病室的藥品、儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品,并分別指定專人保管和定期檢查,遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因,并提出處理意見。
第十九條按要求做好教學(xué)工作,為護(hù)理人員申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、外短期培訓(xùn)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
第二十條督促檢查衛(wèi)生員做好病室清潔衛(wèi)生和消毒工作。
第二十一條每周堅(jiān)持上具體班1個(gè)(有一定比例的節(jié)假日班),科室人員緊缺則應(yīng)多上具體班,以緩解護(hù)士的勞動(dòng)強(qiáng)度及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二十二條加強(qiáng)護(hù)理安全管理,建立健全護(hù)理安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范護(hù)理行為,保障護(hù)理安全。
第二十三條每月定期組織科室護(hù)理人員分析、討論護(hù)理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因,提出防范措施并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)。
第二十四條按規(guī)定做好各項(xiàng)記錄,資料完整并及時(shí)歸檔管理。
第二十五條嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)制度,協(xié)助科主任做好增收節(jié)支工作。
第二十六條負(fù)責(zé)護(hù)理信息的收集、整理、分析、利用等,保證信息的完整、真實(shí)、及時(shí),并對(duì)信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋C堋?/p>
第四章護(hù)士長(zhǎng)的權(quán)利和薪酬
第二十七條護(hù)士長(zhǎng)權(quán)利主要有以下4項(xiàng):
(一)護(hù)理指揮權(quán):本科室各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)和護(hù)理事項(xiàng)指揮權(quán),特別是危重病人搶救及護(hù)理。
。ǘ┘夹g(shù)決策權(quán):根據(jù)本科室的具體情況,選擇本科護(hù)理的科研方向或科研項(xiàng)目,并向上級(jí)主管部門提交論證建議。
。ㄈ┤藛T使用權(quán):安排科本室護(hù)理人員的工作和任務(wù)并進(jìn)行全面考核,對(duì)不合格人員有權(quán)上交;在本室護(hù)理人員的調(diào)職晉級(jí)等方面,向有關(guān)部門推薦并提出建議。
。ㄋ模┒畏峙錂(quán):對(duì)本科室護(hù)理人員按照考核的情況進(jìn)行二次分配。
第二十八條護(hù)士長(zhǎng)的薪酬:
。ㄒ唬┳o(hù)士長(zhǎng)在任期間,享受護(hù)士長(zhǎng)薪酬待遇,護(hù)士長(zhǎng)薪酬分配方案經(jīng)護(hù)理薪酬小組制定后報(bào)醫(yī)院經(jīng)管小組審批,由護(hù)理部根據(jù)考核統(tǒng)一發(fā)放。
(二)護(hù)士長(zhǎng)的薪酬發(fā)放額度不低于護(hù)士平均薪酬的140%,并保持與醫(yī)院其他人員同步增長(zhǎng)。
(三)后備護(hù)士長(zhǎng)享受培訓(xùn)待遇,試用期護(hù)士長(zhǎng)享受試用期崗位工資,績(jī)效工資與在崗護(hù)士長(zhǎng)同。
第五章護(hù)士長(zhǎng)的聘用和考核
第二十九條護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行聘任制度,每3年為一個(gè)聘期,聘期內(nèi)實(shí)行一年一考核,連任不超過2個(gè)聘期。連任期滿后可參加護(hù)士長(zhǎng)崗位重新競(jìng)聘。
第三十條具有護(hù)士長(zhǎng)資格而暫無護(hù)士長(zhǎng)崗位的護(hù)士長(zhǎng)稱后備護(hù)士長(zhǎng)。后備護(hù)士長(zhǎng)需進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、護(hù)理部短期培訓(xùn)、護(hù)士長(zhǎng)崗位實(shí)踐等培訓(xùn)。
第三十一條護(hù)士長(zhǎng)試用期滿,黨委辦對(duì)其轉(zhuǎn)正組織測(cè)評(píng)考察,護(hù)理部組織對(duì)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及管理能力考評(píng),合格者予以正式聘用。
第三十二條護(hù)理部根據(jù)工作需要安排或調(diào)整護(hù)士長(zhǎng)的崗位,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)在任期間考核結(jié)果和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)在一個(gè)任期滿后提出續(xù)聘建議。
第三十三條護(hù)士長(zhǎng)出勤上具體班少于規(guī)定數(shù)量,每少1個(gè)扣月考核分5分。
護(hù)士工作制度5
1、手術(shù)室工作人員應(yīng)具有高度責(zé)任心、掌握豐富的專業(yè)知識(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,反應(yīng)靈活,有較強(qiáng)的應(yīng)急能力。
2、工作人員嚴(yán)守崗位,準(zhǔn)備隨時(shí)接受手術(shù),患者入手術(shù)間后需由護(hù)理人員陪伴。
3、進(jìn)入手術(shù)室的`工作人員穿戴手術(shù)室專用的衣、褲、鞋、帽,進(jìn)入限制區(qū)戴好口罩,手術(shù)室衣服不得穿出室外,手術(shù)患者入手術(shù)室應(yīng)更換清潔的衣褲,并戴好帽子。
4、嚴(yán)格控制手術(shù)室內(nèi)人員的密度和流量,凡進(jìn)入手術(shù)室的人員,應(yīng)遵守手術(shù)室的管理制度和接受手術(shù)室人員的指導(dǎo),非當(dāng)班人員不得擅自進(jìn)入手術(shù)室。
5、手術(shù)室的一切物品、儀器、藥品等均應(yīng)分類,定位整齊放置,專人保管,定期檢查檢修,以保證使用。用后及時(shí)補(bǔ)充、歸還原處,嚴(yán)格交接班,手術(shù)室的一切物品均不得外。
6、無菌物品與非無菌物品嚴(yán)格分開放置。一切無菌物品必須存放于無菌包或無菌容器內(nèi)。
7、手術(shù)人員操作時(shí)必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程,如有違反必須立即糾正并采取補(bǔ)救措施。
8、手術(shù)室內(nèi)應(yīng)保持肅靜,不得大聲喧嘩、高聲喊叫。工作時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得在手術(shù)間內(nèi)談?wù)撆c手術(shù)無關(guān)的事情。
9、手術(shù)過程中嚴(yán)密觀察病情,密切注意手術(shù)進(jìn)展情況,準(zhǔn)確及時(shí)地供應(yīng)所需物品。
10、無菌手術(shù)與非無菌手術(shù)分開進(jìn)行,不得在同一手術(shù)間內(nèi)同時(shí)進(jìn)行兩類手術(shù),有接臺(tái)手術(shù)時(shí)先做無菌手術(shù)。
11、手術(shù)結(jié)束后護(hù)送患者至復(fù)蘇室或病房,向當(dāng)班護(hù)士(治療護(hù)士)詳細(xì)交班。
12、做好手術(shù)間的料理工作,一切用物均按消毒、清潔、滅菌的程序處理,感染手術(shù)及傳染患者手術(shù)用過的物品需按規(guī)定另行處理。
13、做好手術(shù)登記與切口愈合情況統(tǒng)計(jì)工作。
護(hù)士工作制度6
一、護(hù)士站是護(hù)理人員辦公場(chǎng)所,要保持室內(nèi)安靜整潔
二、護(hù)士站內(nèi)陳設(shè)應(yīng)按規(guī)定擺放,物品放置整齊,固定,有序
三、工作人員工作時(shí)間必須著裝整齊,儀表端莊
四、工作時(shí)間不得在室內(nèi)聚眾閑聊非本室工作人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入護(hù)士站其他人員不得隨意翻閱病歷
五、接電話時(shí)使用文明用語,熱情、耐心、認(rèn)真解答老人提出的`各種問題。
六、保管好護(hù)士站內(nèi)物品,物品交接、登記清楚,物品干凈整潔。
七、及時(shí)統(tǒng)計(jì)填寫好養(yǎng)員的各種相關(guān)信息,對(duì)不同養(yǎng)員的護(hù)理情況要心中有數(shù),做好相關(guān)護(hù)理記錄
八、聽到老人呼叫信號(hào)應(yīng)隨叫隨到。
護(hù)士工作制度7
1、 了解護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件,努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù), 提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
2、 對(duì)門診、病房護(hù)理工作負(fù)有責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
3、 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò) 事故發(fā)生。
4、 負(fù)責(zé)科室、病房的整潔、安靜。對(duì)待病人的'用藥一定要三查七對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作規(guī)程,做好消毒隔離工作,防止院內(nèi)感染,做好查對(duì)交接班工作。
5、 護(hù)理人員要按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開據(jù)繳費(fèi)單據(jù),不得擅自增減。如出現(xiàn)問題及病人投訴,不管什么原因,自己盡量解決。否則,輕的罰款, 重則通報(bào)批評(píng)并寫出書面檢查。
6、 當(dāng)班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),工作時(shí)間不辦私事,不議論與工作無關(guān)的事情,不相互拆臺(tái),要相互協(xié)作、相互團(tuán)結(jié)。交接班時(shí),所有物品如有丟失,當(dāng)班人員要照價(jià)賠償,不得推諉或找任何理由。
7、 以上制度所有護(hù)理人員都要認(rèn)真執(zhí)行,如有違反任何其中一條,罰款壹佰元,逐條增加。
護(hù)士工作制度8
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)消毒隔離制度,避免交叉感染。
2、提前10分鐘上崗,穿戴好工作服、帽子。
3、開窗通風(fēng),開燈、開閘,保持診室內(nèi)整潔、安靜、空氣流通和光線充足,保持治療室整潔,打掃診室衛(wèi)生,整理臺(tái)面、桌面,候診雜志、期刊管理、清點(diǎn)。
4、做好開診前的準(zhǔn)備工作:
。1)消毒液擦洗臺(tái)面、桌面以及拖地。(2)用75%酒精擦拭調(diào)藥臺(tái),并更換玻璃板。(3)取出消毒的口鏡、玻璃板,擦干備用。
。4)檢查補(bǔ)充各診室桌上藥品(含氧化鋅、干尸、根管糊劑)、消毒液、敷料等。(5)按時(shí)更換消毒液,及時(shí)補(bǔ)充藥品、棉球等。
5、提前整理當(dāng)天預(yù)約患者的`資料,必要時(shí)打電話提醒和確定預(yù)約的時(shí)間。
6、衣帽整齊、佩戴胸卡、精神飽滿、堅(jiān)守崗位、熱情接待每位患者,指導(dǎo)其舒適就座,調(diào)好椅位、燈光、系好胸巾,準(zhǔn)備漱口杯及檢查器械。
7、聽從治療醫(yī)生指揮,與其保持行動(dòng)一致,密切配合醫(yī)生的治療工作,主動(dòng)看閱病歷,問病情,準(zhǔn)備所需的物品與器械,及時(shí)遞送調(diào)好的材料與藥品。
8、患都就診完畢,幫助取下胸巾,搬走漱口杯及檢查器械。
9、維護(hù)就診秩序,安排陪同人員舒適就坐和閱讀報(bào)紙書刊。
10、及時(shí)補(bǔ)充診室各種消耗物品,經(jīng)常整理醫(yī)生診桌、調(diào)藥臺(tái)、治療臺(tái)上物品,保持干凈、整齊,各物品歸位。
11、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,凡口腔用物均應(yīng)消毒,避免交叉感染,在進(jìn)行各種配合前均應(yīng)洗手、戴手套。
12、揉搓汞時(shí)用絲布,嚴(yán)禁直接用手捻,銀汞槍每次用前須酒精消毒,汞應(yīng)擠入高鹽水瓶?jī)?nèi)。
13、負(fù)責(zé)診椅、痰盂的衛(wèi)生及保養(yǎng),每一個(gè)患者治療完畢后刷先痰盂,診椅每半天門診結(jié)束后清潔。
14、熟練掌握本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護(hù)理。
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