英語(yǔ)工作簡(jiǎn)歷
在英文簡(jiǎn)歷中，怎樣寫(xiě)工作經(jīng)驗，請看報道
工作經(jīng)歷順序
a)倒序，這是非常流行的方式。
b)技能類(lèi)別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫(xiě)可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫(xiě)年的方法加以彌補。如果斷層時(shí)間長(cháng)達兩三年，則一定要解釋清楚，說(shuō)明確切的原因，實(shí)事求是。越誠實(shí)越坦蕩，越能給人好印象。
c)兩者結合，先按技能類(lèi)別加以分類(lèi)，再以倒序的方式一一列出。
工作內容
a)要用點(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。中國人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì )走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內容一點(diǎn)都沒(méi)有；二是過(guò)于復雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著(zhù)所以然。
b)點(diǎn)句的長(cháng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說(shuō)，一般只重點(diǎn)看前三句，超過(guò)八句之后的百分之百不看。
c)點(diǎn)句以動(dòng)詞開(kāi)始。目前的工作用一般現在時(shí)，以前工作用過(guò)去時(shí)。這里特別給大家介紹兩個(gè)簡(jiǎn)歷中熱門(mén)詞匯的用法。market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。market可作動(dòng)詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫(xiě)法會(huì )顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當于中文中的"做"。
d)主要職責與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后？若是較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績(jì)。反之，則把主要職責寫(xiě)在前面，所以不能一概而論地斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
e)工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的'數字，到底管理了多少人，銷(xiāo)售額是多少等等。
f)在同一公司的業(yè)績(jì)中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，在成就里可先寫(xiě)最重要的成就；在職責里可先寫(xiě)最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內就發(fā)現您的最高賣(mài)點(diǎn)。
g)培訓內容可放在每個(gè)公司的后面。我們認為培訓是公司內部的活動(dòng)或是在公司工作期間接受的外部培訓，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是education的一部分。
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