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人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文（通用10篇）
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編收集整理的人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文，希望對大家有所幫助。
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：廣州
年齡：22
戶(hù)口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：171cm
人才測評：未測評
體重：57kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元希望工作地區：廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
廣州市xx物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-11～20xx-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：人事部人事專(zhuān)員
1、負責制定部門(mén)年度計劃和階段工作計劃，并監督執行;
2、負責人力資源的六大模塊工作開(kāi)展，
3、根據公司的整體發(fā)展執行機構設置，進(jìn)行編寫(xiě)招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫(xiě);
4、負責招聘面試工作，進(jìn)來(lái)公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線(xiàn)企業(yè)過(guò)來(lái)的經(jīng)理級別人才;整個(gè)公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績(jì)效管理工作、審定績(jì)效考核結果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：盧斌
離職原因：薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績(jì)：1.為公司制定適合公司目前的人員架構
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績(jì)效考核制度，并執行。
7.人員的培訓與活動(dòng)策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。
離職原因：
廣州xx企業(yè)咨詢(xún)有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內部溝通、員工出勤、績(jì)效的統籌管理。
3.掌控公司日常運營(yíng)費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書(shū)、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
5.全面負責進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假
8.定期主持召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )，綠化布置、檢查、總結工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
xx助理顧問(wèn)20xx-04——至今
工作描述：
1.負責開(kāi)拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶(hù)委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
3.開(kāi)發(fā)及拓展新客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求，為客戶(hù)提供全方位的招聘解決方案;
4.負責獵頭項目的運作，同尋訪(fǎng)員一起完成具體項目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)(包括候選人的尋訪(fǎng)，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進(jìn)行背景調查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;
5.協(xié)調安排候選人與客戶(hù)公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，以及客戶(hù)反饋，及時(shí)調整策略方案;
6.協(xié)調候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的`跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團隊季度、年度業(yè)績(jì)回款指標;
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：賴(lài)美玲
離職原因：更好的發(fā)展機會(huì )
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會(huì )
廣州xx音響設備有限公司起止年月：20xx-10～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：
銷(xiāo)售工作職責：
1.流通渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)客戶(hù)的合同談判和管理，客戶(hù)訂單的跟蹤，月末對所負責客戶(hù)的回款對賬，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2.經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)點(diǎn)A類(lèi)B類(lèi)C類(lèi)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售的維護與支持，制定區域業(yè)務(wù)計劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區域各項銷(xiāo)售指標的達成;
3.與直營(yíng)渠道門(mén)店的管理，與系統總部對接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷(xiāo)檔期安排，門(mén)店品類(lèi)與客情的維護，對現有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競品動(dòng)態(tài)，針對渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略
5.定期拜訪(fǎng)代理商和走訪(fǎng)市場(chǎng)，了解消費者對產(chǎn)品的評價(jià)與意見(jiàn)，及時(shí)匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價(jià)格政策，促銷(xiāo)手段，新品開(kāi)發(fā)等等;
6.制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，完成銷(xiāo)售目標;
人事行政工作職責：
1.負責統籌業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負責各項員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等;
4.負責辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續;
離職原因：合同期滿(mǎn)和更好的發(fā)展機會(huì )
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：粵語(yǔ)
國語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。有較強的文字撰寫(xiě)能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語(yǔ)言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過(guò)程能獨立勝任，有培訓、組織活動(dòng)等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監督檢查等)
5、思路清晰、考慮問(wèn)題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素養和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì )獨立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
個(gè)人自我評價(jià)
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會(huì )福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規;熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。(能適應不同的行業(yè))
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執行力，思路清晰，考慮問(wèn)題細致;具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò )維護、電腦故障維修，有簡(jiǎn)單維修電腦能力.
4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：天河區
年齡：26
戶(hù)口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：165cm
人才測評：未測評
體重：46kg
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員/助理，小學(xué)教師
工作年限：2
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：天河區,海珠區,
工作經(jīng)歷
四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司起止年月：20xx-08～20xx-04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：在擔任此職務(wù)期間，我的主要工作內容是：
1、維護及執行公司的各項規章制度，并協(xié)助配合部門(mén)經(jīng)理完善部分制度;
2、負責制定公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要;
3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門(mén)甄選目標人員。
4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。
5、負責公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調動(dòng)、離職等相關(guān)手續辦理。
6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能考試及培訓。
7、協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。
8、對公司各類(lèi)文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。如公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì )議紀要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。
9、負責組織與聯(lián)絡(luò )公司各項活動(dòng)，如公司年會(huì )、旅游等活動(dòng)。
10、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)
專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人曾從事教育管理與人事管理類(lèi)工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。
一、執行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實(shí)公司的各規章制度，在崗位職責的指引下，及時(shí)高效的部署與開(kāi)展本職工作。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，合理調配崗位及領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對性的安排與部署。積極參加專(zhuān)業(yè)技能的培訓，完善專(zhuān)業(yè)知識體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績(jì)效考評制度等。
二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過(guò)班級家長(cháng)會(huì )、公司年會(huì )、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì )等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開(kāi)展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的.工作流程及方法，受到上級贊揚。
三、文字語(yǔ)言能力。通過(guò)執筆公司各類(lèi)文書(shū)，從而通曉公司的各類(lèi)型行政文書(shū)格式，如會(huì )議紀要、對外對內聯(lián)絡(luò )函等，具備了相應的行政文書(shū)寫(xiě)作技巧。
四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門(mén)緊密對接以完成人員定崗及效績(jì)考核;協(xié)助經(jīng)營(yíng)、財務(wù)部完成營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò )等工作。
個(gè)人自我評價(jià)
本人在校期間，曾擔任學(xué)生會(huì )宣傳部干事和班長(cháng)，多次組織學(xué)校的各項活動(dòng)，被評為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語(yǔ)四級考試合格證書(shū)和高中語(yǔ)文教師資格證書(shū)。以及獲得人力資源管理師三級證書(shū)。
本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力;對待問(wèn)題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經(jīng)驗及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)。
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州三門(mén)縣
身高：CM戶(hù)口：貴州畢節赫章縣
自我評價(jià)
一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長(cháng)全面綜合管理;
二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業(yè)績(jì)跟蹤面談的雙向溝通;
三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jì);
四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執行，讓復雜變?yōu)楹?jiǎn)單。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位：企業(yè)副總
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區
期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jì)效方式
工作目標/發(fā)展方向
總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;
總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗，且有戰略制訂經(jīng)驗;
生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開(kāi)迷霧，直指問(wèn)題核心的能力。
工作經(jīng)歷
▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理
職位描述：
一、完成總經(jīng)理交辦事項，并負責品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;
二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì )，并主持生產(chǎn)協(xié)調會(huì )與品質(zhì)管理會(huì )議;
三、建立采購庫存決策，保證采購適時(shí)到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;
四、制訂公司員工計件/計時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶(hù)交期的及時(shí)性;
五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題，從而解決生產(chǎn)現場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。
▌2011-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理
職位描述：
1.負責生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類(lèi)并制訂管理制度以實(shí)施;
2.負責公司產(chǎn)品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);
3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環(huán)節，找出問(wèn)題負面效應的背后的的工作重心與目標;
4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設備管理、生產(chǎn)計劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;
5.負責公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場(chǎng)供應的高效、敏捷市場(chǎng)供應系統與戰略規劃;
6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績(jì)效考核，并日�？�(jì)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級管理依據，對于績(jì)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？�(jì)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規劃的培訓與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。
▌2004-02--2011-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述：
1.前期負責公司品質(zhì)部工程師，并在半年內提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項目QE處理供應商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶(hù)投訴等事宜;
2.根據公司需要，負責公司生產(chǎn)部主管，負責C機房主管，負責公司關(guān)鍵客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;
3.后期負責公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負責公司生產(chǎn)部的'有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jì)指標的全面提升，負責團隊機器與產(chǎn)品調試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團隊與技術(shù)人才的梯隊建設;
教育經(jīng)歷
2001-09--2004-07貴州大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)：EMBA
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練;
計算機能力：中級
計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數
其它相關(guān)技能：
能根據公司發(fā)展階段，制訂財務(wù)管制型與戰略管制型的生產(chǎn)運營(yíng)策略目標進(jìn)行推進(jìn)，能根據市場(chǎng)需求制訂分銷(xiāo)系統，根據分銷(xiāo)系統制訂合適的生產(chǎn)規劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;
1.擅長(cháng)人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績(jì)效反饋的運行結果適時(shí)給予更新;
2.對生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規劃與庫存管理有著(zhù)很多的積累經(jīng)驗，以此識別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場(chǎng)需求;
3.善于項目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費超支、項目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;
4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現場(chǎng)IE改善經(jīng)驗，并對機械行業(yè)的車(chē)、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗，并根據公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;
5.公司宏觀(guān)運作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;
6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：2009有較深的實(shí)戰工作經(jīng)驗，善于根據實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 4
姓名：xxx
性別：男
年齡：31歲
民族：土家族
工作經(jīng)驗：5年以上
居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：178CM
戶(hù)口：湖北恩施州恩施市
自我評價(jià)
1、本人性格開(kāi)朗，善于溝通與協(xié)調，對人誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，有責任心，積極上進(jìn)；
2、在世界500強生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年，熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程；
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強；
4、有團隊意識，能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題，可適應出差；有駕照；
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)—行政文員
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月（可面議）到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì )。
工作經(jīng)歷
2008年1月至2016年1月
深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)：其他（其他）
擔任崗位：財務(wù)/審（統）計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)：人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程；
2、負責建立和不斷完善績(jì)效管理體系，監督控制各部門(mén)執行過(guò)程；
3、負責制定招聘計劃，開(kāi)展招聘工作；
4、負責公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的`甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動(dòng)、退休、職稱(chēng)晉升、考核獎懲、勞動(dòng)合同處理等；
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等；
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作；
7、指導規劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門(mén)、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí)；
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；
3、負責公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的正常運行；
4、負責公司車(chē)輛管理、使用報請工作；
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作；
6、其他上級交辦的工作。
教育經(jīng)歷
2012年9月至2015年9月上海交大（成教學(xué)院）教育類(lèi)/人力資源管理本科
2009年2月至2021年3月湖北省農業(yè)廣播電視大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 5
姓名：xxx
女 20歲 廣東人
學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作年限： 應屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：薪資福利專(zhuān)員/助理 | 招聘專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗(工作了8個(gè)月，做了2份工作)
中國電信
工作時(shí)間：2014年2月 至 2014年4月[1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)員
工作內容：作為中國電信的營(yíng)銷(xiāo)員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)等，偶爾會(huì )在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷(xiāo)售出店內產(chǎn)品若干，在出外銷(xiāo)售的時(shí)候我們的小組完成了當天最高業(yè)績(jì)，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育
工作時(shí)間：2016年7月 至今[6個(gè)月]
職位名稱(chēng)：后勤
工作內容：在公司里我的職務(wù)是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話(huà)和各項勤雜等。
教育經(jīng)歷
至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)
至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理
專(zhuān)業(yè)技能
Word：熟練 經(jīng)驗：6年
Excel：熟練 經(jīng)驗：6年
PowerPoint：熟練 經(jīng)驗：6年
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機軟件證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2014年5月
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2014年7月
證書(shū)名稱(chēng)：電子商務(wù)員證 頒發(fā)時(shí)間：2015年6月
證書(shū)名稱(chēng)：全國公共英語(yǔ)一級 頒發(fā)時(shí)間：2014年1月
證書(shū)名稱(chēng)：劍橋LCCI英語(yǔ)證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2014年6月
證書(shū)名稱(chēng)：英語(yǔ)A級證書(shū) 頒發(fā)時(shí)間：2016年6月
自我描述
考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語(yǔ)一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書(shū)，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書(shū)面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習領(lǐng)悟能力和時(shí)間觀(guān)念。
在大一的時(shí)候加入了學(xué)生會(huì )的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。
我是一個(gè)認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng )新的人，在校樂(lè )于幫助同學(xué)解決學(xué)習與生活上的.問(wèn)題。
善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協(xié)調能力。
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 6
姓名：
性別：女
年齡：26歲
學(xué)歷：高中
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限
求職意向：行政專(zhuān)員/助理/經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|后勤|人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗
鴻寶
工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：文員
工作內容：
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
3、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設備有限公司
工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政
工作內容：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(報到，轉正，調動(dòng)，離職);
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等;
7、及時(shí)準確的`更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。
專(zhuān)業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗：4年
Word：熟練經(jīng)驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習是無(wú)止境的!現想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機會(huì )!
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 7
姓名：
性別：
戶(hù)籍:
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：5-8年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-南沙-黃閣
求職意向：人事專(zhuān)員助理|經(jīng)理助理秘書(shū)文員
工作經(jīng)驗(工作了7年4個(gè)月，做了3份工作)
廉江市恒中門(mén)業(yè)有限公司
工作時(shí)間：20 0年5月至20 4年3月[3年0個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員助理
工作內容：
1.收發(fā)郵件、傳真，復印、掃描文件;
2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續;
3.負責全公司員工工作證的制作與發(fā)放;
4.全廠(chǎng)人員檔案的建立與管制;
5.稽查考勤機，根據員工打卡出現的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執行;
6.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;
7.處理全廠(chǎng)員工的保險工作;
8.全公司對講機的跟蹤和保管;
9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)。
深圳南華珠寶公司
工作時(shí)間：20xx年4月至20 0年3月[個(gè)月]
職位名稱(chēng)：圖片操作員
工作內容：.用Photoshop處理圖片,用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;
2.首飾掃描,首飾激光刻花;
3.鑲石單的數據統計.
廣州市美湛軒餐飲有限公司
工作時(shí)間：20xx年4月至20xx年月[2年7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：人事文員
工作內容：負責員工招聘、員工考勤的核對工作
各證件的年審跟進(jìn)工作
消防檔案的制定、消防安全戶(hù)籍化管理的跟蹤
負責員工宿舍的'管理工作
負責員工工傷的跟進(jìn)、申報、處理
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)電大行政管理
20xx年4月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校計算機應用技術(shù)
20xx年7月畢業(yè)湛江農墾實(shí)驗中學(xué)地理
自我描述
本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗，有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗，熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，可以使用Photoshop、CorelDraw作簡(jiǎn)單的圖片處理及制作圖片。為了進(jìn)一步提升自己的技能，現平面設計專(zhuān)業(yè)在讀中。另外，本人熟悉各種復印機，掃描儀、傳真機、對講機的使用。會(huì )收發(fā)郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對工作認真有責任心，學(xué)習能力強。
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 8
姓名：xxx
女26歲安徽人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：南京-不限
求職意向：招聘專(zhuān)員/助理|培訓專(zhuān)員/助理|人事專(zhuān)員/助理|經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|前臺/總機/接待
熟悉勞動(dòng)法
教育經(jīng)歷
2013年7月畢業(yè)皖西職業(yè)學(xué)院人力資源管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書(shū)獎項
證書(shū)名稱(chēng)：公共營(yíng)養師頒發(fā)時(shí)間：2011年5月頒發(fā)機構：中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部
證書(shū)名稱(chēng)：全國計算機一級證書(shū)頒發(fā)時(shí)間：2012年3月頒發(fā)機構：全國高等學(xué)校計算機水平考試
證書(shū)名稱(chēng)：普通話(huà)二級甲等頒發(fā)時(shí)間：2011年7月頒發(fā)機構：國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )
自我描述
(1)本人性格開(kāi)朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習新知識
(2)兩年來(lái)坐辦公處理醫囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件
(3)愛(ài)好英語(yǔ)口語(yǔ)，可以進(jìn)行基礎的外語(yǔ)交流
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 9
姓名：XX
年記：XX
身高：XX
體重：XX
自我評價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999．9——2000．6 在班級擔任班長(cháng)職務(wù)
2000．9——2001．6 擔任系學(xué)生會(huì )副主席
2001．9——2002．6 擔任學(xué)生會(huì )副主席、班級體育委員
2002．9——至今 擔任班級組織委員
社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習情況：
1999．11——2000．6 輔導某初三學(xué)生各門(mén)功課，在一段時(shí)間的輔導、合作中，該學(xué)生的各門(mén)功課成績(jì)均有提高，深受該生家長(cháng)的好評。
2000．6——2000．9 在xx市電影公司實(shí)習，負責辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實(shí)習結束后，各領(lǐng)導給予我極高的評價(jià)并給予獎勵。
2001．6——2001．9 在暑假期間，在當地的市政府部門(mén)里擔任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導做好管理工作，受到領(lǐng)導們的一致好評和肯定。
2002．4——2002．8 在xx省工商行政管理局合同處實(shí)習。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會(huì )”的成立，運用熟練的辦公自動(dòng)化設備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門(mén)做好協(xié)調，協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導做好管理工作等。通過(guò)自己的努力、認真負責的完成任務(wù)，該協(xié)會(huì )被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì )。對于實(shí)習期間的工作，處長(cháng)和科長(cháng)們給予我很高的`評價(jià)和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況；
2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱(chēng)號。
2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團員”稱(chēng)號。
2002學(xué)年榮獲“實(shí)習積極分子”稱(chēng)號。
在實(shí)習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會(huì )”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會(huì )。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名
獲得證書(shū)情況：
大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)、全國計算機二級證書(shū)、秘書(shū)中級技能證書(shū)、公共關(guān)系資格證書(shū)、
微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專(zhuān)家等等
主修專(zhuān)業(yè)課程：
社會(huì )學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源管理案例、企業(yè)管理學(xué)、基礎寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、公共計算機學(xué)、市政學(xué)、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學(xué)基礎、行政法和行政訴訟法、社會(huì )心理學(xué)、中國政治制度史、大學(xué)英語(yǔ)、行政領(lǐng)導和決策學(xué)、秘書(shū)學(xué)、行政生態(tài)學(xué)、應用寫(xiě)作、機關(guān)管理和辦公自動(dòng)化、政治經(jīng)濟學(xué)、公共政策學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、談判學(xué)、中國歷代官制、中國傳統禮儀文化、公共管理學(xué)、社會(huì )調查研究學(xué)、行政哲學(xué)等
個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：
交際、組織、管理、寫(xiě)作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂(lè )等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實(shí)際中；英語(yǔ)基礎知識較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )、熟練掌握辦公自動(dòng)化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著(zhù)豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗等。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作
人力資源管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷 10
姓名：xxx
女 22歲 廣東人
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限： 應屆畢業(yè)生
期望薪資： 2000-3000元
工作地點(diǎn)：廣州 - 越秀 - 五羊新城
求職意向：人事專(zhuān)員/助理 | 招聘專(zhuān)員/助理 | 薪資福利專(zhuān)員/助理
熟悉勞動(dòng)法
教育經(jīng)歷
2016年7月 畢業(yè)清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理
自我描述
職業(yè)特長(cháng)：
(1)大學(xué)期間，我學(xué)習了人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，并取得了與該專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)《人力資源管理師四級》、《秘書(shū)四級》、以及計算機證書(shū)。
(2)熟悉運用五筆字根打字，熟悉OFFICE辦公軟件。
(3)熟悉文書(shū)寫(xiě)作。
(4)喜歡與他人交流和溝通。
(5)了解一些相關(guān)的勞動(dòng)法規。
性格特點(diǎn)：
(1)本人兢兢業(yè)業(yè)，對待工作認真，十分熱愛(ài)本職工作。
(2)本人喜歡和他人交朋友，喜歡團體活動(dòng)喜歡和他人合作。
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