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2016年畢業(yè)生標準簡(jiǎn)歷空白表格
導語(yǔ)：作為求職者一般在簡(jiǎn)歷里喜歡運用哪些情感攻勢?
第一，就是想令招聘者對自己產(chǎn)生同情心從而爭取到機會(huì )，產(chǎn)生同情就等于提升求職成功率?
那么求職者在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候都可以采用同情心策略，招聘者如果是個(gè)因為產(chǎn)生同情心就錄取求職者的人，想必這家企業(yè)的老板早就把他開(kāi)除掉了，因為這樣錄取的求職者可不一定符合招聘方面的要求，最后帶給企業(yè)的只有損失而已那企業(yè)不就出現問(wèn)題了嗎?
所以在簡(jiǎn)歷里玩弄同情心戰術(shù)絕對是愚蠢而天真的做法，作為招聘者根本就不看這種和工作沒(méi)關(guān)系的內容也就是說(shuō)你連打動(dòng)他們的機會(huì )都沒(méi)有。
第二，企圖利用甜言蜜語(yǔ)讓招聘者高興起來(lái)從而給你一個(gè)面試機會(huì )，好話(huà)乃是人人都喜歡聽(tīng)的東西可好話(huà)不能作為招聘標準的。
招聘是工作所以招聘者在審核簡(jiǎn)歷時(shí)看到一大堆好話(huà)，此時(shí)不僅不會(huì )高興而是覺(jué)得太無(wú)聊了，在工作期間還來(lái)一堆廢話(huà)那誰(shuí)愿意理會(huì )你?所以你也甭想靠著(zhù)逗人家開(kāi)心而讓人家錄取你。
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| 姓名 | YJBYS | 性別 | 出生年月 | ||||
| 民族 | 政治面貌 | 身高 | |||||
| 學(xué)制 | 學(xué)歷 | 戶(hù)籍 | |||||
| 專(zhuān)業(yè) | 畢業(yè)學(xué)校 | ||||||
| 技能、特長(cháng)或愛(ài)好 | |||||||
| 外語(yǔ)等級 | 計算機 | ||||||
| 個(gè) 人 履 歷 | |||||||
| 時(shí) 間 | 單位 | 經(jīng) 歷 | |||||
| 2002年4月 | |||||||
| 2003年3月 | |||||||
| 2003年8月 | |||||||
| 聯(lián) 系 方 式 | |||||||
| 通訊地址 | 聯(lián)系電話(huà) | ||||||
| http://m.07471a17.com/jianli | 郵 編 | ||||||
| 自 我 評 價(jià) | |||||||
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2016年畢業(yè)生標準簡(jiǎn)歷空白表格 |
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