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列舉式空白簡(jiǎn)歷表格
導讀：多渠道包括求職網(wǎng)站、直投企業(yè)郵箱、快遞簡(jiǎn)歷給簡(jiǎn)歷、親自到企業(yè)交上簡(jiǎn)歷等等，當然不是說(shuō)對于任何就業(yè)機會(huì )都要采用多渠道方式投簡(jiǎn)歷，只是你比較有興趣的機會(huì )才值得你采取該方式。那么為何要這么做了?
其一，用人單位在接受簡(jiǎn)歷時(shí)存在一個(gè)失誤率問(wèn)題，這就如同我們對一堆東西進(jìn)行檢查一樣，如果有一堆數量為一百的彈珠，即便按照順序做清理那你能保證不會(huì )漏掉一個(gè)嗎?
這就從客觀(guān)方面要求你再投一次簡(jiǎn)歷，還有采用多渠道方式投簡(jiǎn)歷也是可以起到較好的預防作用。用人單位沒(méi)有通過(guò)求職網(wǎng)站閱讀你的簡(jiǎn)歷，但是看到你直接發(fā)送到企業(yè)郵箱的簡(jiǎn)歷。
其二，從機會(huì )方面來(lái)說(shuō)多渠道投簡(jiǎn)歷可起到提升的作用，先了解兩個(gè)情況：
第一，人事部門(mén)審核簡(jiǎn)歷的人并非是一人，初次審核簡(jiǎn)歷的人通常為幾個(gè)那么個(gè)人看法肯定有所不同的，雖然要遵守基本的要求但也不排除個(gè)人的觀(guān)點(diǎn);
第二，在不同工作狀態(tài)、不同情緒等條件下，即使是同一人對同樣的簡(jiǎn)歷也可能出現兩種相反的看法，那肯定就是留下和舍棄。而通過(guò)多渠道方式投簡(jiǎn)歷可以加大被不同人員審核的概率，還可以提升碰到審核人員狀態(tài)好的機會(huì )，綜合分析你的機會(huì )肯定多了不少。
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求職意向; ________________ 姓名: __ YJBYS _____ 性別: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________ 畢業(yè)院校: _______________ 專(zhuān)業(yè): ____________________ 電子郵件: http://m.07471a17.com/jianli 傳呼: ____________________ 聯(lián)系電話(huà): ___J.L__________ 通信地址: _______________ 郵編: ____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專(zhuān)業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減) 主修課程: ________________________________________________(注:如需要詳細成績(jì)單,請聯(lián)系我) 論文情況: ____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表) 英語(yǔ)水平: * 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力 * 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE..... 計算機水平: 編程、操作應用系統、網(wǎng)絡(luò )、數據庫......(請依個(gè)人情況酌情增減) 獲獎情況: ________________ 、________________、________________ (請依個(gè)人情況酌情增減) 實(shí)踐與實(shí)習: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減) 工作經(jīng)歷: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減) 個(gè)性特點(diǎn): ___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等） 另： (如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請填寫(xiě)在這里！) * 附言:(請寫(xiě)出你的希望或總結此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話(huà)!) 例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量! |
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