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農村骨干教師的培訓方案
下面為大家分享了農村骨干教師的培訓方案,由瑞文網(wǎng)小編為大家提供。
一、指導思想
為認真貫徹教育廳《關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》,根據《省教育廳關(guān)于印發(fā)xx年中小學(xué)教師省級國內培訓項目方案的通知》等一系列文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我市基礎教育隊伍建設,現定于暑假期間舉辦“農村小學(xué)數學(xué)骨干教師培訓班”對學(xué)員進(jìn)行職業(yè)道德、教育理論、學(xué)科知識、教學(xué)實(shí)踐等培訓,為更好地進(jìn)行此項工作,特制定本培訓方案。
二、培訓目標
通過(guò)本期培訓,使全體骨干教師的師德修養、專(zhuān)業(yè)知識、課堂教學(xué)能力得到提升,專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識不斷增強,在新課程教學(xué)改革中積極探索,大膽實(shí)踐,努力使他們成為推進(jìn)教育教學(xué)改革的排頭兵、帶頭人,為他們能更好地服從服務(wù)于xx的'基礎教育打下堅實(shí)的基礎。
1.提升師德修養。通過(guò)理論學(xué)習,榜樣示范,增強教書(shū)育人的責任感和使命感,進(jìn)一步提高師德修養。
2.豐富專(zhuān)業(yè)知識。通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng),交流研討等形式增強骨干教師的課改意識和對小學(xué)數學(xué)《課程標準》的準確理解和落實(shí)。
3.提高教科研能力。通過(guò)實(shí)踐指導,使本期骨干教師能更好地駕馭分析教材、提高備課、上課等技能。掌握教學(xué)研究的基本方法和策略,切實(shí)提高撰寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)論文的水平。
三、培訓內容和方式
(一)培訓內容與課程安排
根據省廳要求,培訓由職業(yè)道德、教育理論、學(xué)科知識、教學(xué)實(shí)踐、現代技術(shù)與教育教學(xué)研究等模塊組成。培訓內容貼近農村教育改革和教師實(shí)際。課程安排為:
1.教師職業(yè)道德內涵小體驗
2.數學(xué)課程標準理解和教材分析研討
3.課堂教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)
4.教學(xué)論文的撰寫(xiě)
5.現代教育技術(shù)在數學(xué)教學(xué)中的運用
(二)培訓方式
樹(shù)立以人為本的培訓思想,強調學(xué)員和培訓者之間的互動(dòng),實(shí)行平等對話(huà),最大限度地調動(dòng)參訓者的自主學(xué)習、自我反思、自主探究的積極性和創(chuàng )造性,倡導參與式、交互式、探究式、交流式等各種互動(dòng)培訓方式,把培訓的全過(guò)程作為參訓者研究探討和落實(shí)培訓任務(wù)的過(guò)程。堅持教育理念、教育理論培訓與廣大教師的實(shí)踐反思相結合;堅持集中培訓與自學(xué)相結合、專(zhuān)題輔導與合作研討相結合、理論學(xué)習與實(shí)際應用相結合。
1.專(zhuān)題輔導,專(zhuān)家引領(lǐng)。聘請具有先進(jìn)教育理念,在新課程改革的研究和實(shí)踐方面具有一定造詣的專(zhuān)家、名師及優(yōu)秀教學(xué)能手授課與指導。
2.結合實(shí)際教學(xué)的課例課案分析。充分利用課堂教學(xué)的優(yōu)秀案例進(jìn)行觀(guān)摩、點(diǎn)評,進(jìn)一步領(lǐng)悟課改要求,把握新課程教學(xué)特點(diǎn)。
3.研討交流、相互切磋。引導學(xué)員結合自己教育教學(xué)實(shí)際,交流討論,共同研究,注意充分吸取農村基礎教育教學(xué)有效的做法和經(jīng)驗。
4.完成規定作業(yè)(階段小結及規定課案或教學(xué)設計),深化認識,提升教學(xué)實(shí)踐能力,鞏固培訓成果。
四、培訓具體時(shí)間、地點(diǎn)及對象
(一)培訓時(shí)間:xx年7月20日至7月25日,培訓總學(xué)時(shí)為6天48學(xué)時(shí)。
(二)培訓地點(diǎn):xx市委黨校學(xué)苑賓館
(三)本期幼兒園骨干教師省級培訓共177名,對象為縣城以下農村幼兒園骨干教師,各縣(市、區)具體名額分配見(jiàn)xx市教育局文。
五、組織管理和經(jīng)費
(一)本培訓基地已成立由校長(cháng)室牽頭,有關(guān)培訓、教務(wù)、后勤、財務(wù)等部門(mén)及學(xué)前教育系部負責人組成的“農村小學(xué)數學(xué)骨干教師省級培訓工作領(lǐng)導小組”,統一領(lǐng)導培訓工作,劉毓航校長(cháng)任組長(cháng)。
(二)領(lǐng)導小組下設辦公室,具體組織實(shí)施培訓方案,強化質(zhì)量意識和服務(wù)意識,做好日常組織管理、教學(xué)管理、學(xué)員管理、檔案管理、經(jīng)費管理和后勤保障服務(wù)等工作。
(三)培訓班按每60人一個(gè)班編班,每班設班主任,由學(xué)校特聘有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師擔任;班內設立班委會(huì ),及時(shí)溝通情況,開(kāi)展活動(dòng),配合做好管理和協(xié)調工作。
(四)選聘優(yōu)秀師資授課,以專(zhuān)家、教研員和優(yōu)秀教學(xué)能手為主體,并要求授課教師盡量采用多媒體和研討反思式教學(xué)形式,要熟悉并運用“參與——分享”、互動(dòng)交流等培訓模式,倡導與培訓者平等對話(huà),促進(jìn)理論與實(shí)踐有機結合。
(五)提前準備和統一安排好學(xué)員的食宿,嚴格按照省廳文件標準執行。添置整理好教學(xué)所需的設備,準備好培訓教材講義和相關(guān)課例光盤(pán)、錄像,為學(xué)員提供良好的培訓條件。
(六)免費為學(xué)員提供所聘請授課專(zhuān)家的講課演示文稿。
(七)培訓經(jīng)費由省教育廳下達,我校將加強培訓經(jīng)費管理,嚴格執行省教育廳有關(guān)文件規定,堅持專(zhuān)款專(zhuān)用原則,切實(shí)管好用好培訓專(zhuān)項經(jīng)費。
六、考核與結業(yè)
學(xué)員對各門(mén)課程均應認真學(xué)習,其中部分課程有考試要求,全部培訓內容結束后將由培訓基地領(lǐng)導小組組織班主任和工作人員分別從出勤、方案執行兩方面進(jìn)行考核,學(xué)員在培訓期間所撰寫(xiě)的認識體會(huì )、課案將視為考核成績(jì)的重要依據。
培訓結束后,學(xué)員應填寫(xiě)《xx年江蘇省農村小學(xué)數學(xué)骨干教師培訓學(xué)員考核鑒定表》,一份由培訓基地存檔,一份報學(xué)員所在單位。各地學(xué)員的培訓成績(jì)及出勤等情況,將作為培訓后總結的主要內容,并向省教育廳師資處和省教師培訓中心如實(shí)匯報。
方案執行考核成績(jì)合格、出勤率符合有關(guān)規定,方可結業(yè),頒發(fā)《xx年江蘇省農村小學(xué)數學(xué)骨干教師省級培訓合格證》。