培训协议书

时间：2022-05-13 10:32:23 培训协议书

关于培训协议书范文汇总六篇

　　在学习、工作生活中，协议使用的频率越来越高，协议协调着人与人，人与事之间的关系。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的培训协议书6篇，欢迎大家分享。

关于培训协议书范文汇总六篇

培训协议书篇1

　　甲方：___________________

　　乙方：______________同学

　　为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

　　一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

　　二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

　　三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

　　四、学员入学时需交纳生活费____元，意外保险费____元，服装费____元，共计____元；

　　五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金____；

　　六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金____元；

　　七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为____元/天；其他已收取费用概不退还；

　　八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

　　九、利益保障

　　1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止；

　　2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；

　　3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金；

　　4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；

　　5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。

　　十、保证金相关规定

　　1、由于学员学费由单位垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金500元；

　　2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约单位录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

　　3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

　　A、由于自身原因中途退学的；

　　B、由于严重违反培训中心纪律被开除的；

　　C、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；

　　D、不服从在签约单位推荐就业的；

　　E、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的；

　　十一、培训中心为学员提供以下超值服务：

　　1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会；

　　2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；

　　3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

　　4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；

　　十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人（签字）：代表人（签字）：

　　年月日年月日

培训协议书篇2

　　甲方：xxxx公路有限公司

　　法定代表人或授权人:

　　地址：

　　乙方： (接受培训人)

　　性别：· 出生年月：· 身份证号码：

　　住址:

　　根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：

　　第一条甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣，出外培训协议书。

　　第二条甲方派遣乙方以· 身份前往· 参加

　　知识的培训，期限为天（月、年），自年月日起计算。

　　第三条甲方根据相关培训计划，为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的 %；学习、培训期间所发生的费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。

　　第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。

　　第五条乙方在培训返回公司后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。

　　第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。

　　第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

　　第八条违约责任

　　甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。

　　第九条其它

　　本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。

　　甲方：xxxx高速公路有限公司乙方：· （签章）

　　(盖章)·

　　代表：· （签字）···

　　年月日··· 年月日

培训协议书篇3

　　甲方：

　　乙方：（学员）

　　为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序，并确保乙方（学员）按照入学时的要求学习到相应的学习内容，维护甲乙双方有关当事人的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国社会力量办学条例》、《重庆市社会力量办学管理办法》以及相关法律，经甲乙双方协商，特制定本协议，规范双方的教学与学习行为。

　　甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订本协议，并共同遵守以下约定。

　　甲方经对乙方进行测试、考核，同意接受学生在甲方就读 .

　　第一条乙方入学应符合以下条件：

　　1. 身体健康健全

　　2. 通过入学考试

　　3. 其他：_____________________

　　甲乙双方在自愿的基础上，乙方向甲方交纳费用合计人民币元（），其中包括教材教辅费元，上机和实验费元，学习费用元（）。

　　第二条甲方权利和义务

　　1、甲方负责为乙方提供教学场地、教学设施和相应的教学设备及实验设备；

　　2、甲方负责对教学设备、设施的维护，保证教学的正常开展；

　　3、甲方负责按课程规定实施教学，完成教学；

　　4、甲方负责组织乙方参加专业资格证书考试，其费用由乙方自理；

　　5、甲方有权要求乙方上课期间应遵守学校的.各项纪律及管理要求；

　　6、甲方有义务对乙方在纪律及学习成绩方面的管理及考核，并将结果录入乙方的学习档案；

　　7、对成绩合格且无违纪记录的学员，甲方为其提供就业指导和就业推荐服务；

　　8、甲方有权对违反《学员守则》的学员进行处罚；

　　9、甲方负责对乙方进行就业方面的指导。

　　第三条乙方权利和义务

　　1、乙方有权在甲方学习到甲方承诺的学习内容，包括理论和实际操作技能；

　　2、乙方有权向甲方提出合理化意见，经甲方认可后，可采纳执行；

　　3、乙方有义务配合甲方，按照甲方的规章制度、教学大纲完成其学业；

　　4、严禁乙方向甲方领导、讲师及其他工作人员送礼和宴请；

　　5、乙方对甲方的行政、管理有建议和监督权；

　　6、乙方应严格遵守国家的法律法规、社会公德和甲方的教学管理规定及《学员守则》所述内容，若有违规按规定处理，并且甲方不予推荐工作；

　　7、乙方在学习期间应努力学习、刻苦钻研，熟练掌握所学知识；

　　8、乙方应按教师要求完成作业、实验及设计作品等；

　　9、在甲方的工作时间内，乙方有权请教师为其答疑和辅导其学习；

　　10、乙方必须做遵守各项教学管理规定，请假须教务处同意；

　　11、乙方应在甲方规定的时间内参加课程学习、就业学习及考试。如没有完成以上学习及考试，甲方不推荐就业。

　　12、乙方在学习期间应遵守甲方制定的旨在确保学校正常秩序和教学质量的各项规章制度；若乙方违反上述规章制度，甲方应先给予口头提醒；乙方未及时纠正的，甲方给予书面警告；若乙方经甲方两次书面警告仍未纠正的，甲方有权取消乙方的学籍，所余学费不予退还。

　　第四条免费重修规定

　　对于遵守甲方相关规定，认真学习，但成绩不合格的乙方，乙方有同类别课程免费重修的权利；乙方在单项课程学习过程中出现累计旷课9学时，累计迟到6学时，累计请事假3次这三种情况。不享受学校的重听服务。

　　第五条退费规定

　　1、乙方未上课，或未上满6学时要求退费，甲方应全额退还乙方除教材以外所有学习费用，。

　　2、乙方上满6学时，但未超过60学时，要求退费。甲方按照如下公式退还乙方学习费用：总费用-总费用*20%（违约金）-30元/学时-材料及书本费=所退费用。

　　3、乙方上课满60学时，甲方不予退费，可以调换课程。

　　4、乙方报名后上课之日起，二个月后不予退费。

　　5、乙方采用分期付款方式或是助学贷款方式缴纳学费的，不得申请办理退费、协议转让及转学手续。

　　6、如果乙方属于以下特殊情况，方可酌情退费：

　　（1）乙方因疾病或意外引起的双目失明或肢残失去自理能力；

　　（2）乙方因疾病或意外导致无法学习，或者以后无法从事相关行业（需要二甲以上医院出具相关证明）；

　　（3）乙方服兵役。

　　乙方上课未满60学时，甲方全额退费；乙方上课满60学时，未达总课程的一半，甲方退总费用二分之一；乙方上课超过总课程一半，但未完成所有课程（甲方未推荐就业），甲方退总费用三分之一。

　　7、乙方办理退费时应提供相关证明，同时带上本学校出据的收费凭证，按学校退费流程执行。

　　第六条此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　第七条乙方完成学习后本协议自然终止；第八条本协议未尽事宜，双方协商解决；第九条此协议自双方签字之日起生效。

　　第十条双方其他约定事宜

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

培训协议书篇4

　　甲方：电话：乙方：电话：

　　风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。

　　第一条培训的项目

　　1、《皮肤知识基础》；

　　2、《接待与咨询》；

　　3、《护理美容》；

　　4、《修饰美容》；

　　5、《产品知识》。

　　第二条培训的费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。

　　第三条培训的期限培训期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四条服务期限风险提示：

　　服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。

　　第五条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第六条乙方的义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档；

　　4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

　　第七条 违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；

　　2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照《劳动合同法》

　　第三十八条规定解除劳动合同外）；

　　3、乙方自动离职；

　　4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；

　　5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。

　　第八条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

培训协议书篇5

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

　　第一条培训情况

　　培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

　　培训内容：

　　培训地点：

　　第二条乙方的权利和义务

　　受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。

　　受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第三条培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：

　　第四条工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第五条服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　第六条违约责任

　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条协力的生效及效力

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签字盖章）：

　　____年____月____日

　　乙方（签字）：

　　____年____月____日

培训协议书篇6

　　甲方：

　　法定代理人：

　　乙方：

　　联系方式：

　　甲方根据公司发展需要，安排乙方进行飞行员专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。

　　第二条培训项目

　　1、体能培训；

　　2、物理数学英语培训；

　　3、航空法规培训；

　　4、飞行技术培训；

　　5、飞机原理培训；

　　6、具体机型的操作。

　　第三条培训期间及费用

　　培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

　　培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。

　　第四条服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

　　2、服务期的结束时间为下列第种：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第五条福利待遇

　　受训期间的工资按原工资支付，并享受原来的福利待遇。

　　第六条乙方的义务

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

　　第七条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第八条协议生效

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月_____日

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