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燃氣場(chǎng)站運行工述職報告（精選18篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，述職報告也應跟上時(shí)間的腳步了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編精心整理的燃氣場(chǎng)站運行工述職報告（精選18篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 1
20xx年度在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，在同事的悉心關(guān)懷和指導下，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：
作為一名合格的安檢員是我現在本職工作的最先目標，自肩負安檢員這個(gè)重任以來(lái)，我始終保持清醒的.頭腦、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對待我的工作。全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針。圓滿(mǎn) 完成20xx年度安檢任務(wù)。
年度安檢任務(wù)4135戶(hù)，實(shí)際安檢任務(wù)3533戶(hù)，年度安檢率85.4％。其中整改31戶(hù)。其中膠管類(lèi)17戶(hù)、小三通類(lèi)5戶(hù)、室內存在第二火源類(lèi)3戶(hù)、熱水器類(lèi)3戶(hù)、灶具類(lèi)2戶(hù)、私接私改燃氣管道1戶(hù)。在安檢過(guò)程中，盡量當場(chǎng)為存在燃氣安全隱患的用戶(hù)排除隱患，不能當天排除隱患的用戶(hù)，告知用戶(hù)其危險性，并通知用戶(hù)及時(shí)整改。下發(fā)整改通知單，登記在案，與12月上門(mén)整改。
在過(guò)去一年里，在領(lǐng)導的指揮下，在同事的幫助下，圓滿(mǎn)的完成了年度安檢任務(wù)。但是自己還存在很多不足的地方：
<1>職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作能力的不足。改進(jìn)措施，加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，并向老員工學(xué)習。努力提高自己的工作能力。
<2>溝通能力不強。改進(jìn)措施，作為一名安檢員，我們的工作就是與用戶(hù)打交道，應該把用戶(hù)當成親人一樣，耐心細心真誠地與用戶(hù)溝通。
<3>組織紀律性不強。改進(jìn)措施，端正態(tài)度，樹(shù)立主人翁意識，認真學(xué)習公司的各項規章制度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地完成好各項工作。
20xx年居民用戶(hù)增長(cháng)到20000多戶(hù)，我們面臨時(shí)間緊，任務(wù)重，人手不足等困難。
在安檢工作中，我們只有不斷充實(shí)自己完善自己，只有提高自身職業(yè)技能，思想素質(zhì)水平才能發(fā)揮好自己的職能作用，才能將安檢工作做好、做細、做實(shí)，為公司的發(fā)展提供有力的保障。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 2
為保障社會(huì )公共安全和用戶(hù)用氣安全，確保全區天然氣安全穩定供應，根據重慶市經(jīng)信委《關(guān)于進(jìn)一步加強城鎮天然氣入戶(hù)安檢工作的通知》文件精神，我司嚴格按照《重慶市天然氣管理條例（修正）》、《城鎮燃氣管理條例》等規定，積極、努力做到正確指導燃氣用戶(hù)安全用氣、節約用氣，并對燃氣設施定期進(jìn)行安全檢查等。
用戶(hù)用氣安全是燃氣安全工作的重點(diǎn)，戶(hù)內一直是燃氣事故的多發(fā)、易發(fā)區域，燃氣事故發(fā)生后，危害大、損失大、影響大，是燃氣安全管理的重要環(huán)節。因此，在入戶(hù)安全檢查工作方面我們做了大量工作。
一、建立健全入戶(hù)安全檢查工作規范，加強了安檢人員燃氣安全知識和操作技能培訓。按照入戶(hù)安全檢查要求，公司設定了入戶(hù)安全檢查的客戶(hù)安檢管理員，編制了入戶(hù)安檢工作合理的年度安檢計劃和月度實(shí)施計劃，以確保供氣范圍內全部用戶(hù)的入戶(hù)安全檢查到位。公司制定的《客戶(hù)管理員進(jìn)戶(hù)安全檢查管理辦法》，規定客戶(hù)管理員必須每年要有1次入戶(hù)安全檢查和安全用氣知識宣傳工作，要自覺(jué)遵守客戶(hù)服務(wù)各項要求，認真開(kāi)展安全檢查，禁止“吃、拿、卡、要”和違規收費的行為。年進(jìn)戶(hù)率采取“四定”（定人、定片、定時(shí)間、定完成量）工作模式，逐項開(kāi)展入戶(hù)檢查，客戶(hù)管理員全年進(jìn)戶(hù)率須達到90%，同時(shí)要求各管理站每月要對進(jìn)戶(hù)率進(jìn)行自查，每季度由安監部隨機抽查2%，并將完成情況納入了年度目標考核中。為加強入戶(hù)安全檢查工作，公司還加大了對客戶(hù)安檢管理人員的培訓力度，多次組織員工參加各種制度培訓及技能培訓，大大提高了客戶(hù)安檢管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全思想意識。努力做到使每位客戶(hù)安檢管理員都熟知入戶(hù)安全檢查的內容和重要性。
二、認真做好入戶(hù)檢查各項內容，及時(shí)排查整改安全隱患，做好檢查記錄。
入戶(hù)安全檢查工作必須做到“任務(wù)指標化，職責明確化，內容清晰化，工作流程化，行為規范化，整改及時(shí)化”。入戶(hù)安全檢查重在落實(shí)責任，查處隱患，因此要求客戶(hù)管理員要嚴格按照入戶(hù)檢查七大項內容認真負責進(jìn)行入戶(hù)檢查。
在平時(shí)的入戶(hù)檢查工作中發(fā)現的問(wèn)題主要有：
�、怕猬F象。
由于居民的安全意識薄弱，很多居民忘記關(guān)燃氣閥門(mén)，或者燃氣具沒(méi)有熄火保護措施，一些房屋長(cháng)時(shí)間無(wú)人居住等原因，造成的漏氣現象。
�、颇z管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。
按照有關(guān)規定，天然氣膠管的使用壽命為2年，我們在安檢中發(fā)現，很多用戶(hù)天然氣軟管使用已經(jīng)超過(guò)5年，老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
�、撬嚼瓉y接。
安檢中發(fā)現，小區存在私改私接現象，有部分用戶(hù)甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶(hù)在裝修時(shí)聘請無(wú)資質(zhì)人員擅自對燃氣管道進(jìn)行改動(dòng)、包裹，無(wú)任何驗收手續，所使用的材料也沒(méi)有質(zhì)量保證。
�、入p火源。
部分用戶(hù)在使用天然氣的同時(shí)使用液化氣，一旦漏氣后果不堪設想，同時(shí)，使用液化氣也會(huì )對燃氣管道、燃氣表產(chǎn)生腐蝕。
�、商烊粴庠罹呒盁崴鞒诜�。
按照有關(guān)規定，天然氣灶具及熱水器最長(cháng)使用期限為8年，我們在安檢中發(fā)現，天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重，存在一定的安全隱患。針對在入戶(hù)安檢中發(fā)現的主要問(wèn)題，我司多次召開(kāi)安全會(huì )議進(jìn)行研究、討論，制定了相應的解決方法。對于一些漏氣現象，我們都將及時(shí)告知用戶(hù)危險性，并要養成使用后隨手關(guān)閥門(mén)的習慣；對于軟管老化的住戶(hù)，要求其必須及時(shí)的更換軟管，加設膠管夾；對于一些因為裝修把燃氣表和管道裝在密閉空間的，我們都責令拆除，并提醒用戶(hù)確需移動(dòng)管道的，應請有相關(guān)資質(zhì)的'人員設計、施工、安裝；對于有私拉亂接現象的，我們都及時(shí)進(jìn)行了整改；對于存在雙火源的住戶(hù)，也責令用戶(hù)及時(shí)拆除；對于燃氣器具老化而漏氣嚴重的，我們都當即告知用戶(hù)更換爐具�？傊�，在安檢排查過(guò)程中，客戶(hù)管理員都盡量當場(chǎng)為存在燃氣安全隱患的住戶(hù)家排除隱患，不能當天排除隱患的住戶(hù)，被登記在案，由公司的維修人員擇日上門(mén)幫助用戶(hù)消除隱患、做安全指導。
三、進(jìn)一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶(hù)燃氣安全知識的宣傳工作。
燃氣安全關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)，為把燃氣安檢工作做扎實(shí)、做具體，在源頭上把好關(guān)，讓轄區內用戶(hù)安全平穩的用上天然氣，公司首先不斷提升客戶(hù)安檢管理員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在入戶(hù)檢查過(guò)程中能及時(shí)、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶(hù)。公司多次組織安全宣傳活動(dòng)走進(jìn)社區、走進(jìn)企業(yè)，大力宣傳用戶(hù)安全使用天然氣小常識、注意事項、燃氣規范，引導用戶(hù)正確使用燃氣器具等等，提高社區居民燃氣安全防范意識和能力。公司用報紙、電視臺、投影儀、用戶(hù)事故案例安全知識宣傳，還印制了溫馨提示牌張貼于各小區、各企業(yè)，為努力保障安全供氣、平安用氣做了大量的宣傳工作！
通過(guò)入戶(hù)安全用氣檢查，公司及時(shí)的排除了較多的燃氣安全隱患，全年進(jìn)戶(hù)率也達到了90%。安全使用天然氣關(guān)系著(zhù)用戶(hù)的生命和財產(chǎn)安全，因此，全力做好安全管理工作是保證安全生產(chǎn)穩定的基礎，我司將不斷完善入戶(hù)安全檢查的制度、規范，不斷提高客戶(hù)安檢管理員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不斷加強入戶(hù)安全檢查的管理和督查力度，真正的把防患于未然做到實(shí)處。安全第一，預防為主，永遠是燃氣安全管理工作的主題。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 3
近年來(lái)由于居民使用天然氣不當造成的事故在各地時(shí)有發(fā)生為了加強管理、采取措施、杜絕隱患、認真貫徹執行國家有關(guān)安全的方針、法規在8月的酷暑中我們對轄區內居民天然氣使用情況進(jìn)行檢查現將具體工作情況總結如下：
一、檢查工作的主要內容
主要是由我部門(mén)派出兩名員工配合新奧燃氣的工作人員逐戶(hù)進(jìn)行安檢。檢查是否存在漏氣、燃氣具是否過(guò)期、軟管是否老化、是否違章私接等安全隱患。經(jīng)過(guò)天的安全檢查在領(lǐng)導的正確指導部門(mén)的整體配合工作人員的不懈努力下對567戶(hù)居民達到百分之百入戶(hù)有效地保證居民燃氣管道的安全運行。
二、檢查工作中的一些困難及問(wèn)題
1、檢查工作中遇到的困難主要有以下幾點(diǎn)：
�、偃霊�(hù)率低。由于我們居民區的相當住戶(hù)都不在本地有在北京、四廠(chǎng)、二十五區等地居住導致很多房子閑置無(wú)人就要通過(guò)各種渠道去聯(lián)系戶(hù)主給安檢工作拖延了時(shí)間。
�、诰用駥ぷ鞯牟慌浜�。有部分住戶(hù)房屋被轉賣(mài)或者租住以及個(gè)別用戶(hù)對開(kāi)展工作的.不理解拒絕入戶(hù)檢查給普查工作帶來(lái)了重重困難我們通過(guò)和居民交涉張貼安全隱患告知書(shū)等方式確保不漏查。
�、蹠r(shí)間比較緊。大多數時(shí)間住戶(hù)家里都沒(méi)有人為了567戶(hù)居民的安全工作人員只能犧牲自己的休息時(shí)間冒著(zhù)酷暑抓緊住戶(hù)在家的時(shí)機有時(shí)剛從一樓檢查到五樓得知一樓的住戶(hù)回來(lái)了又重新跑到樓下檢查非常的辛苦但我們克服各種困難仍把這項工作圓滿(mǎn)的完成了。
2、檢查工作中發(fā)現的問(wèn)題
�、怕猬F象嚴重 由于居民的安全意識薄弱很多居民忘記關(guān)燃氣閥門(mén)或者燃氣具沒(méi)有熄火保護措施一些房屋長(cháng)時(shí)間無(wú)人居住等原因造成的漏氣現象起。
�、颇z管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。 按照有關(guān)規定天然氣膠管的使用壽命為2年我們在安檢中發(fā)現很多用戶(hù)天然氣軟管使用已經(jīng)超過(guò)5年老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
�、撬礁乃浇�。 安檢中發(fā)現小區存在私改私接現象有部分用戶(hù)甚至將燃氣管道埋入墻體、地板下。很多用戶(hù)在裝修時(shí)聘請無(wú)資質(zhì)人員擅自對燃氣管道進(jìn)行改動(dòng)、包裹無(wú)任何驗收手續所使用的材料也沒(méi)有質(zhì)量保證。
�、入p火源。 部分用戶(hù)在使用天然氣的同時(shí)使用液化氣一旦漏氣后果不堪設想同時(shí)使用液化氣也會(huì )對燃氣管道、燃氣表產(chǎn)生腐蝕。
�、商烊粴庠罹呒盁崴鞒诜�。 按照有關(guān)規定天然氣灶具及熱水器最長(cháng)使用期限為8年我們在安檢中發(fā)現天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重存在一定的安全隱患。
三、問(wèn)題的解決
�、裴槍σ恍┞猬F象我們都將告知用戶(hù)危險性并養成使用后隨手關(guān)閥門(mén)的習慣。
�、茖τ谲浌芾匣淖�(hù)都及時(shí)的更換軟管加設膠管夾。
�、且恍┮驗檠b修把燃氣表和管道裝在密閉空間的我們都責令拆除并提醒用戶(hù)確需移動(dòng)管道的應請有相關(guān)資質(zhì)的人員設計、施工。四戶(hù)7—1—5、7—1—7、5—3—8、25區5—4—8私接熱水器的我們都及時(shí)進(jìn)行了整改。
�、却嬖陔p火源的住戶(hù)也責令用戶(hù)及時(shí)拆除。1—3—6爐具膠管有接頭6—2—11氣表和氣管線(xiàn)在衛生間的也都及時(shí)排除隱患。
�、舍槍�7—1—11住戶(hù)由于爐具老化而漏氣嚴重的我們都當即告知用戶(hù)更換爐具并開(kāi)展爐具、熱水器以舊換新等一系列服務(wù)活動(dòng)。
總之在排查過(guò)程中專(zhuān)業(yè)人員盡量當場(chǎng)為存在燃氣安全隱患的住戶(hù)家排除隱患。不能當天排除隱患的住戶(hù)被登記在案由燃氣公司的工作人員擇日登門(mén)幫助用戶(hù)消除隱患、做安全指導。 通過(guò)這次對轄區內的567戶(hù)居民全部排查處理糾正違章行為起漏氣戶(hù)私接戶(hù)燃氣具過(guò)期戶(hù)雖然對于居民用戶(hù)的安全隱患治理工作取得了一些成效但這是一個(gè)長(cháng)期的工作為了小區居民的安全還要完善小區的天然氣用戶(hù)管理機制接下來(lái)的工作目標主要有以下幾點(diǎn)
1、 定期檢查督促加強對小區燃氣的安全檢查。
2、把天然氣的安全檢查工作細化到個(gè)人做到責任制并納入年度目標考核中。
3、在居民區懸掛永久性安全警示牌。
4、派出專(zhuān)人對天然氣使用知識進(jìn)行培訓學(xué)習設立和居民及時(shí)溝通的部門(mén)讓居民對天然氣使用不再盲目。
5、在小區內積極開(kāi)展宣傳燃氣具以舊換新等活動(dòng)。 燃氣安全關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)這只是一個(gè)開(kāi)端今后我們一定把燃氣安檢工作做扎實(shí)、做具體在源頭上把好關(guān)讓轄區內居民安全平穩的用上天然氣。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 4
為規范燃氣市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，消除各類(lèi)安全隱患，有效防范燃氣事故發(fā)生，根據《關(guān)于在全縣開(kāi)展燃氣安全大檢查的通知》文件精神，鎮黨委政府高度重視，迅速部署，結合我鎮實(shí)際精心開(kāi)展檢查工作，切實(shí)消除燃氣安全隱患�，F將工作情況匯報總結如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，認真部署落實(shí)
為了進(jìn)一步加強對燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查工作的領(lǐng)導，統一協(xié)調和指揮專(zhuān)項檢查工作，鎮政府成立“燃氣安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查”工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由鎮長(cháng)許學(xué)清擔任，領(lǐng)導小組下設辦公室，毛應科擔任辦公室主任。我鎮認真貫徹落實(shí)“安全責任重于泰山”的要求，按照“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監察，群眾監督和勞動(dòng)者遵章守法”的方針，堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的.原則，建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任制，層層落實(shí)安全責任，要求各燃氣企業(yè)把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程。狠抓燃氣領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為，進(jìn)一步深化對全鎮燃氣生產(chǎn)、使用、儲存、運輸、經(jīng)營(yíng)和等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面檢查，完善安全生產(chǎn)規章制度，推動(dòng)安全生產(chǎn)責任和責任追究落實(shí)，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查長(cháng)效機制，強化安全生產(chǎn)基礎，提高安全生產(chǎn)管理水平，堅決遏制重特大燃氣安全事故，努力實(shí)現我鎮燃氣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
二、擴大宣傳，增強安全意識
對燃氣的危險性及施救方法進(jìn)行大力宣傳，促使燃氣經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者及使用者增強安全意識，使其在生產(chǎn)、使用、儲存、運輸、經(jīng)營(yíng)時(shí)，時(shí)刻注意安全，嚴格按照操作規程執行，并增強安全設施建設，從而有效遏制燃氣安全事故的發(fā)生。
三、扎實(shí)開(kāi)展檢查工作
此次檢查，由鎮安辦牽頭，村鎮建設服務(wù)中心、消防隊、派出所等相關(guān)單位和部門(mén)協(xié)調配合，對轄區內1個(gè)天然氣儲存點(diǎn)、2個(gè)液化氣銷(xiāo)售門(mén)市、4個(gè)氧氣乙炔銷(xiāo)售門(mén)市開(kāi)展檢查，共出動(dòng)30余人次，車(chē)輛6臺次。對檢查中發(fā)現的不規范的地方，檢查組當即嚴厲指出，指導和督促燃氣使用單位（個(gè)人）按照要求整改，并要求燃氣使用單位（個(gè)人）負責人切實(shí)加強安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識，消除麻痹思想。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 5
為深刻吸取山東省xx有限公司因非法組織生產(chǎn)發(fā)生的爆燃事故，有效防范和堅決遏制燃氣爆炸事故的發(fā)生，切實(shí)加強燃氣安全工作，確保居民人身財產(chǎn)安全，天宮院街道自3月2日-3月30日開(kāi)展了為期一個(gè)月的燃氣安全專(zhuān)項檢查工作。
此次共檢查燃氣使用場(chǎng)所62家，發(fā)現隱患11處，均已全部整改。在檢查過(guò)程中，對發(fā)現的問(wèn)題嚴厲指出，指導和督促燃氣使用單位按照要求整改。一是重點(diǎn)檢查燃氣行業(yè)單位的燃氣設施與地下管線(xiàn)的安全隱患，嚴格檢查違規使用液化石油氣、壓縮天然氣行為，超期未檢、無(wú)本市標記注冊鋼印等液化氣鋼瓶;二是要求燃氣公司和加油站等單位對檢查中發(fā)現的.安全檔案不健全、消防通道不暢通、貨物碼放不規范等問(wèn)題立即整改并做好記錄，要及時(shí)對周邊可燃物進(jìn)行及時(shí)清理;三是加強對有限空間的安全管理，告知凡進(jìn)入有限空間作業(yè)人員，必須持有有限空間作業(yè)許可證，必須做好通風(fēng)、氣體檢測、設立公示牌等準備工作。
下一步街道安全科會(huì )繼續加強安全生產(chǎn)宣傳力度，教育燃氣行業(yè)從業(yè)人員嚴格按照規章制度操作，繼續開(kāi)展用氣場(chǎng)所安全用氣培訓宣傳等工作。確保轄區內安全生產(chǎn)形勢穩定。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 6
根據市、區安委會(huì )《關(guān)于開(kāi)展燃氣安全大檢查大整治工作的通知》及會(huì )議部署要求，嶗山區綜合行政執法局高度重視，立即成立局領(lǐng)導小組，召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )部署安排，制定下發(fā)我局《關(guān)于開(kāi)展燃氣安全大檢查、大整治活動(dòng)的'實(shí)施方案》(青嶗綜法〔20xx〕16號)，同時(shí)，印發(fā)《燃氣安全使用常識》、《致燃氣用戶(hù)一封信》，并于4月9日召開(kāi)專(zhuān)項整治工作部署會(huì )議，對各駐街執法中隊進(jìn)行工作部署安排。
會(huì )后，各駐街執法中隊立即展開(kāi)行動(dòng)，執法、宣傳相結合，邊執法邊宣傳，在全區范圍內對違規使用不合格燃氣鋼瓶的餐飲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及占路經(jīng)營(yíng)的流動(dòng)攤販等進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查、復查。結合法規職能，對不按規定安裝燃氣泄漏報警裝置、在不具備安全條件的場(chǎng)所使用、儲存燃氣等違法違規行為進(jìn)行督促改正，依法查處。
截止目前，整治行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各駐街執法中隊共排查餐飲經(jīng)營(yíng)單位77家，依法下達《責令限期改正通知書(shū)》29份。
下一步，我局將督促各駐街執法中隊繼續加大對餐飲場(chǎng)所、加氣站(點(diǎn))、流動(dòng)攤販等燃氣經(jīng)營(yíng)、使用、存儲場(chǎng)所燃氣安全執法檢查力度，限期全面消除燃氣安全隱患問(wèn)題，確保燃氣經(jīng)營(yíng)、使用安全。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 7
我是市燃氣總公司總經(jīng)理，我代表市燃氣總公司全體職工通過(guò)廣播向大家致以誠摯的問(wèn)候!并代表市燃氣總公司領(lǐng)導班子作述職述廉報告，請大家評議。
一、認真履行工作職責，大力推進(jìn)燃氣事業(yè)發(fā)展
(一)大力發(fā)展管網(wǎng)，積極拓展供氣范圍
近年，城市建設的快速發(fā)展為
燃氣總公司的發(fā)展迎來(lái)了機遇，在市財政極度緊張的情況下，燃氣總公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道與道路建設同步敷設。公司籌集管網(wǎng)建設資金3283萬(wàn)元，敷設各類(lèi)管徑的室外管網(wǎng)26km，新開(kāi)通了涼都大道西延伸段和人民路東、西延伸段，發(fā)展居民用戶(hù)9677戶(hù)，開(kāi)通居民用戶(hù)7718戶(hù);1 8月，公司11籌集管網(wǎng)建設資金1926萬(wàn)元，敷設各類(lèi)管徑室外管網(wǎng)22.3km，完成居民用戶(hù)安裝7503戶(hù)，開(kāi)通居民用戶(hù)5710戶(hù)，實(shí)現總收入4861.64萬(wàn)元，總支出4380萬(wàn)元，利潤總額482.25萬(wàn)元。當前，正和多家銀行商談，擬融資萬(wàn)建設紅橋新區管網(wǎng)19km，力爭年底紅山路全線(xiàn)建成通氣。
(二)積極開(kāi)展前期工作，力爭盡快解決氣源瓶頸
從冬季供氣緊張以來(lái)，氣源已成為制約公司發(fā)展的頭等問(wèn)題，城市氣源問(wèn)題可以說(shuō)得到市委、市政府、市人大、市政協(xié)眾多領(lǐng)導的高度重視和支持，但由于焦化產(chǎn)業(yè)結構調整等政策因素，氣源問(wèn)題還未得到根本解決，但燃氣總公司已作了德馬焦化氣源方案、玉舍循環(huán)經(jīng)濟氣源方案、老鷹山旗盛焦化氣源方案，我在這里代表燃氣總公司給各位領(lǐng)導、評議代表還有聽(tīng)眾朋友表個(gè)態(tài)，只要周邊任何一個(gè)具備氣源廠(chǎng)條件的焦化廠(chǎng)技改，只要有新的氣源點(diǎn)出現，燃氣總公司一定會(huì )在第一時(shí)間舉全公司之力，哪怕砸鍋賣(mài)鐵，也要將管線(xiàn)鋪通，以滿(mǎn)足廣大市民日益高漲的用氣需求。中緬天然氣將進(jìn)入貴州，當前公司也在積極聯(lián)系和探討，紅橋、董地、水月等幾個(gè)新興工業(yè)園區的天然氣利用方案，希望多渠道從根本上解決城市氣源問(wèn)題。
(三)努力提高服務(wù)質(zhì)量，保障冬季供氣平穩運行
的冬季，由于水鋼3焦爐大修，冬季供氣形勢異常嚴竣，在市領(lǐng)導的關(guān)心下，燃氣總公司得到了24萬(wàn)m3/天的配額，與33萬(wàn)m3/天的需求相差很大。為此，公司果斷采取了4項冬季供氣保障措施。一是組織公司技術(shù)力量，提供無(wú)償服務(wù)，幫助部份大型賓館、浴12室、會(huì )務(wù)中心鍋爐進(jìn)行油氣兩用改造，最大限度的保障居民用氣;二是積極引導各單位辦公樓采暖鍋爐進(jìn)行錯峰，避免在用。氣高峰啟動(dòng)，主動(dòng)關(guān)停公司辦公樓采暖鍋爐，鼓勵職工穿棉衣棉褲上班;三是將公司領(lǐng)導配備的交通車(chē)，全部收至管線(xiàn)所和煤氣所，加強抽水、巡線(xiàn)和維修力量，努力保障管線(xiàn)暢通，服務(wù)及時(shí);四是對于管網(wǎng)末端實(shí)在無(wú)法正常使用的用戶(hù)，由公司領(lǐng)導帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干上門(mén)解釋并致歉，同時(shí)幫助用戶(hù)做到石油液化氣和電磁爐的備用改造，及時(shí)化解用戶(hù)怨氣。，為確保冬季供氣，公司提早安排，4月6日就邀請水鋼相關(guān)領(lǐng)導商談煤氣供應事宜，原則上達成了冬季日供氣33萬(wàn)m3/天的配額。水鋼如能兌現承諾，今年冬季供氣形勢必將好于去年，但要從根本上解決冬季供氣問(wèn)題仍需解決氣源問(wèn)題。
(四)進(jìn)一步加強管理，保安全供氣
市的民用煤氣是在水鋼焦爐煤氣余氣利用工程的基礎上發(fā)展起來(lái)的，雖經(jīng)幾輪技改，仍存在輸配能力以及管網(wǎng)老化等問(wèn)題。為保障系統安全運行，一方面公司加大管網(wǎng)改造力度，將達到使用年限、堵塞和銹蝕嚴重的部份管網(wǎng)大規模的進(jìn)行更換改造;另一方面將管網(wǎng)進(jìn)行分級管理，加大管線(xiàn)巡查力度，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。今年，公司進(jìn)一步完善了《管網(wǎng)分級管理制度》、《管線(xiàn)巡查獎懲制度》、《領(lǐng)導干部安全分片包干制度》以及《領(lǐng)導干部夜間值班制度》，保證了管網(wǎng)安全、平穩運行。
二、認真抓好黨風(fēng)廉政建設
(一)強化廣大干部職工素質(zhì)，提高拒腐防變能力
13把廉政建設理論學(xué)習和部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，采取多種學(xué)習方式，增強學(xué)習效果。一是著(zhù)力開(kāi)展法律法規教育，邀請公司常年法律顧問(wèn)武元軍律師上法律課和交警上交通法規課，組織職工觀(guān)看反腐敗警示教育片，赴百車(chē)河黨風(fēng)廉政教育基地參觀(guān)廉政教育圖片展，組織優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者赴紅色革命圣地考察學(xué)習，進(jìn)一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的.必要性和違法違紀的危害性，對廣大黨員干部敲響了警鐘。二是著(zhù)眼全局，做好干群用戶(hù)工作。認真開(kāi)展
三個(gè)建設年活動(dòng)，查找工作中的薄弱環(huán)節，及時(shí)妥善處理職工的訴求和意見(jiàn);及時(shí)處理廣大煤氣用戶(hù)反映的各種問(wèn)題。三是加強1+8文件的貫徹落實(shí)，著(zhù)力推進(jìn)首問(wèn)首辦負責制、限時(shí)辦結制，做到依法辦事、亮證經(jīng)營(yíng)，明碼標價(jià)、承諾上墻，接受社會(huì )監督。認真貫徹《市燃氣總公司服務(wù)(行為)規范》，進(jìn)一步提升公司服務(wù)質(zhì)量。認真答復和處理人大代表、客戶(hù)和群眾對煤氣供應中存在的方方面面的問(wèn)題。四是著(zhù)力推進(jìn)和完善公司內部工程招投標工作和工程監理制，著(zhù)力推進(jìn)大宗材料采購由公司物資采購小組組織招投標和詢(xún)價(jià)采購，做到同質(zhì)比價(jià)、同價(jià)比優(yōu)、同優(yōu)比服務(wù)，確保公司的利益不受侵害，推進(jìn)了廉政建設工作向深度發(fā)展。
(二)狠抓廉政責任制落實(shí)
一是結合公司實(shí)際和廉政責任制的目標，本著(zhù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，認真履行第一責任人、一崗雙責的職責，切實(shí)做到有方案、有部署、有安排、有檢查，實(shí)現廉政建設工作任務(wù)由虛變實(shí)，由軟變硬，由模糊變清晰。二是進(jìn)一步完善企務(wù)公開(kāi)，只要涉及用戶(hù)利益、用戶(hù)關(guān)心的工作事項，都要在收費網(wǎng)點(diǎn)、新聞媒體上進(jìn)行公開(kāi)，確保公平、公正、公開(kāi)原則得到真正的落實(shí)。
三、公司存在的主要問(wèn)題
(一)、氣源問(wèn)題
一是水鋼氣源有限，市區民用氣仍然有缺口，即使水鋼今年準備擴能的100萬(wàn)噸氣源廠(chǎng)能順利在底投產(chǎn)，也只能解決3-5年市區用氣問(wèn)題。二是焦化產(chǎn)能結構調整致使私營(yíng)焦化項目的不確定性，第二氣源問(wèn)題仍然是當前和今后一段時(shí)期的主要問(wèn)題。三是中緬天然氣進(jìn)是以后的事，短期內無(wú)法解決氣源。
(二)建設資金問(wèn)題
由于為市財政貸款融資，我公司成為銀行名單管理的政府融資平臺公司，現無(wú)法開(kāi)展融資工作，燃氣基礎設施建設資金缺口較大，企業(yè)發(fā)展受限。
四、下一步工作打算
(一)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，努力保證燃氣管網(wǎng)與城市建設同步，積極探索和開(kāi)發(fā)新的補充氣源，徹底解決氣源問(wèn)題。以為民服務(wù)為落腳點(diǎn)，強化作風(fēng)建設，以深化公司內部改革為目標，推進(jìn)人事、薪酬制度改革。
(二)黨風(fēng)廉政建設方面：以三個(gè)建設年活動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)和機關(guān)效能建設為契機，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，把黨風(fēng)廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結合起來(lái)，同部署、同落實(shí)、筑牢干部職工思想道德15防線(xiàn)，促進(jìn)公司持續、快速、穩定、和諧發(fā)展。
聽(tīng)眾朋友們、各位領(lǐng)導、各位評議代表，安全供氣讓政府放心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民滿(mǎn)意是市燃氣總公司的承諾，請大家對市燃氣總公司全體干部職工進(jìn)行監督，并懇請大家多提寶貴意見(jiàn)和建議，以便改進(jìn)我們的工作，為廣大煤氣用戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!謝謝大家!
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 8
尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們：
大家上午好！今天xx區域公司領(lǐng)導深入我公司對我們的工作進(jìn)行指導、評議，在此，我代表xx公司向各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！上半年，在xx區域公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務(wù)，大力開(kāi)發(fā)燃氣用戶(hù)市場(chǎng)；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業(yè)內控制度的建設，在區域領(lǐng)導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務(wù)要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領(lǐng)導和同仁給予評價(jià)。
一、突出重點(diǎn)，全力抓好目標責任制管理。
一是明確目標任務(wù)，層層分解，認真落實(shí)區域公司制定的.目標任務(wù)，公司召開(kāi)目標責任制專(zhuān)題會(huì )議，對公司全年的任務(wù)（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)1747戶(hù)、回款962.81萬(wàn)元、安裝2063戶(hù)）向各部室分解。
二是加快市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，加大工業(yè)用戶(hù)的開(kāi)發(fā)，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業(yè)2戶(hù)工業(yè)用戶(hù)、銀光食堂、國稅局食堂2戶(hù)公服用戶(hù)的開(kāi)發(fā)任務(wù)，居民燃氣用戶(hù)開(kāi)發(fā)有西關(guān)小學(xué)、瑞豐園小區、泉子山小區、新時(shí)代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。
三是加快工程建設，工程安裝時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成過(guò)半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業(yè)用戶(hù)、公服戶(hù)、居民用戶(hù)的安裝任務(wù)總計1000多余戶(hù)。
四是安全運營(yíng)665天，公司加強安全管理，堅持“安全管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開(kāi)通居民燃氣用戶(hù)2100余戶(hù)。
五是加大費用支出，為有效減少費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節約費用1.6萬(wàn)元。
六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油天然氣公司領(lǐng)導研討《光山之子徐子仁書(shū)稿》修訂得到中石油天然氣公司領(lǐng)導充分認可，同時(shí)，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無(wú)勞動(dòng)糾紛發(fā)生。
七是加強了物資管理，實(shí)行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實(shí)行封閉管理、對倉庫物資進(jìn)行有序陳列擺放，物資管理較上年大大提高。
二、落實(shí)加氣站工程建設，推動(dòng)公司發(fā)展。
根據區域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領(lǐng)導小組，加氣站建設工作全面展開(kāi)。一詩(shī)司加緊施工手續辦理，目前加氣站選址、環(huán)評、立項、消防、地震、安評等手續已經(jīng)辦理完畢；二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙；三是簽訂施工合同，組織工程施工；四是在區域公司的大力支持下設備安裝即將完畢。
三、加快證照辦理，完善公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。
上半年完成了加氣站立項、地震批復、安全評價(jià)、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證辦理等工作。同時(shí)，在上半年工作中，通過(guò)向縣長(cháng)及時(shí)匯報，爭取到了土地指標，并且完成了土地出讓合同的簽訂工作，土地證的辦理工作正在加快辦理中。其次，通過(guò)與建設局領(lǐng)導溝通，委托xx建筑規劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專(zhuān)項規劃》，編制工作本月已經(jīng)全面開(kāi)展。
四、加強硬件投資，滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)需要。
隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，公司經(jīng)報區域公司領(lǐng)導的同意，對公司的儲氣、輸配系統進(jìn)行優(yōu)化，一是組織運營(yíng)部完成了場(chǎng)站1000立方米燃氣減壓站的安裝工作，并試投入使用；二詩(shī)司的燃氣儲氣罐安裝工程也正在加緊施工中。
五、加強安全管理，保證了公司安全生產(chǎn)運營(yíng)。
公司建立安全管理機制，實(shí)行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書(shū)，成立了安全領(lǐng)導小組、特種設備安全管理小組、社會(huì )安全群管小組，通過(guò)不斷完善安全管理機制，公司的場(chǎng)站安全、輸配安全、用戶(hù)安全、以及車(chē)輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
總結，上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)小小的成績(jì)，但是離區域公司制定的目標任務(wù)該有很大的差距，還有諸多工作問(wèn)題需要亟待解決。
1、目標責任任務(wù)還需進(jìn)一步加強落實(shí)，特別詩(shī)司的回款任務(wù)需要盡快解決。
2、溝通需要加強，班子領(lǐng)導之間的溝通、公司部門(mén)之間的溝通、員工之間的溝通、用戶(hù)之間的溝通等，缺乏溝通，減少了信任、增加了摩擦。
3、公司證照手續需要亟待辦理，公司的辦公樓、加氣站、燃氣經(jīng)營(yíng)許可證。
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)還需加大力度，工業(yè)用戶(hù)、公服用戶(hù)、居民用戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
六、加強執行力度與工作任務(wù)的落實(shí)、加強公司的監督與過(guò)程控制，保證目標責任制任務(wù)的完成。
組織部門(mén)每天召開(kāi)各部門(mén)班前班后會(huì )議、組織部門(mén)召開(kāi)周工作會(huì )議、組織公司每月召開(kāi)月工作總結會(huì )議及安議，定期召開(kāi)班子會(huì )議，分析研究工作存在的問(wèn)題，制定措施，落實(shí)責任；其次，公司每月下達各部室工作任務(wù)，督促推動(dòng)各部門(mén)公司的工作進(jìn)程，有計劃的進(jìn)行工作的開(kāi)展；三是制定《各部門(mén)月工作完成檢查表》、《各部門(mén)月安全檢查表》加強檢查監督力度，保證執行力和工作的落實(shí)。
下半年，對xx公司來(lái)說(shuō)時(shí)間緊迫工作任務(wù)依然艱巨，諸多問(wèn)題還需要亟待解決，為此，我將與各部門(mén)負責攜手全體員工，進(jìn)步加強學(xué)習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區域公司的管理精神，爭取完成xx公司全年目標任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 9
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
20××年已經(jīng)過(guò)去，現在就本人兩周來(lái)的學(xué)習、工作、管理等情況向大家做述職報告，請各位領(lǐng)導、同事評議。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的能夠幫助下，我嚴肅履行自己的職責，突出技術(shù)是行政管理的龍頭，安全生產(chǎn)是管理的關(guān)鍵，以提高員工素質(zhì)、服務(wù)水平為重點(diǎn)，加強目標管理工作，基本上完成了20××年初制定的工作首要目標。
一、工作管理方面
作為管網(wǎng)盧圖吉諾區運營(yíng)及客服中心的全權負責經(jīng)理，我始終堅持豐富多彩專(zhuān)業(yè)知識、提高服務(wù)質(zhì)量、扎實(shí)努力求效的管理方針，對各項其他工作實(shí)際情況，深入實(shí)地地需要進(jìn)行了解，做到不走過(guò)場(chǎng)，盡量掌握第一手資料，扎扎實(shí)實(shí)做工作；管理工作講求辦事按程序、說(shuō)話(huà)講依據、結果重實(shí)效。在今年的工作中制定出了《調壓箱調試及增容恢復供氣操作規程》、《閥門(mén)、閥井操作規程》、《流量計保養操作規程》、《燃氣設施停氣、降壓、動(dòng)火、通氣規程》、《客服服務(wù)禮責》等操作規程及《管網(wǎng)運營(yíng)部倉庫管理規定》、《管網(wǎng)運營(yíng)部車(chē)輛管理規定》、《管網(wǎng)運營(yíng)部單據管理規定》、《管網(wǎng)運營(yíng)部工具運營(yíng)管理規定》、《燃氣管線(xiàn)標志管理規定》、《城市居民用戶(hù)入戶(hù)安檢管理制度》等部門(mén)管理制度。
二、普通用戶(hù)公司售氣前景及現有手機用戶(hù)和售氣情況
在20××年的其他工作是個(gè)挑戰的一年，房產(chǎn)行業(yè)不景氣，導致各個(gè)金融行業(yè)經(jīng)濟低迷，我們燃氣相關(guān)行業(yè)也不例外，所以我們公司的重點(diǎn)在下讓一年子公司應向天然氣銷(xiāo)售方面傾斜，注重用氣用戶(hù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。例如：
1、汽車(chē)用氣客戶(hù)的發(fā)展（柘城不夠現有比較具有規模的駕校3所，每個(gè)駕校教練車(chē)達二三百輛，而柘城所有用氣車(chē)輛僅二百輛左右）。
2、工業(yè)用戶(hù)的發(fā)展（濮陽(yáng)雖然沒(méi)有大型的鍋爐工業(yè)工業(yè)用戶(hù)，但小型水泵工業(yè)用戶(hù)、醫院、學(xué)校、酒店也有二三十家，規模也是非�？捎^(guān)的，我公司現有工業(yè)用戶(hù)1戶(hù)，每天用氣量在1000方左右，而現在整個(gè)柘城每天月均用氣量?jì)H有4000多方）。
3、居民用戶(hù)老小區的開(kāi)發(fā)（新房產(chǎn)項目受困于現在的經(jīng)濟，所以新的數量成為我們居民用戶(hù)發(fā)展的一大障礙，所以現有老小區也是個(gè)不錯的選擇，再說(shuō)老南校區安裝后基本上的使用率基本上能達百分之百，對我們公司售氣量的增加能作出很大的貢獻）。
在20××年中我公司廣告主的用戶(hù)及售氣情況也是增長(cháng)也是非常樂(lè )觀(guān)的，具體情況如下：
1、完成協(xié)議簽訂3282戶(hù)，比去年增長(cháng)了34.1%；
2、完成通氣點(diǎn)火3173戶(hù)，比去年增長(cháng)了33.3%，使柘城天然氣用戶(hù)達到7896戶(hù)；
3、完成商業(yè)用戶(hù)協(xié)議書(shū)簽訂32戶(hù)，比去年增長(cháng)了113.4%，使柘城天然氣輸油管道商業(yè)用戶(hù)達到了166戶(hù)
4、工業(yè)用戶(hù)協(xié)議簽訂及通氣完成了零突破，發(fā)展工業(yè)用戶(hù)一戶(hù)，并完成通氣，實(shí)現了安全管理穩定運行。
5、柜臺完成年度總收入622.6968萬(wàn)元，比去年增長(cháng)了42.8%；
6、營(yíng)業(yè)廳基本完成年度總售氣量158.1205萬(wàn)方，比去年增長(cháng)了48.6%。
三、員工業(yè)務(wù)水平提高各方面
一個(gè)部門(mén)工作做的好不好，與每個(gè)員工的自身素質(zhì)是既是的，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是指我們自己的道德修養，同時(shí)也是核心理念我們自身的專(zhuān)業(yè)水平及服務(wù)理念。所以在提高員工業(yè)務(wù)水平上，我時(shí)刻要求員工們一是要提高自我的修養，二是通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能及客服禮儀的并有培訓，三是團隊協(xié)作精神的說(shuō)教來(lái)提高員工的業(yè)務(wù)水平。
在這一年中我在作出各個(gè)的`同時(shí)，也貢恰對第一線(xiàn)員工進(jìn)行了各個(gè)規程的專(zhuān)項培訓，使他們能在平時(shí)組織工作中運用進(jìn)去，同時(shí)也要求他們理論實(shí)際相結合，降至一個(gè)較高的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)規定每個(gè)月照開(kāi)月例會(huì )，并形成會(huì )議紀要。例會(huì )在會(huì )議上對部門(mén)存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析并改進(jìn)，還要對下一階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，使員工能在不同階段明白不同的重心所在。
四、安全管理方面
自來(lái)水行業(yè)是個(gè)高危行業(yè)，安全工作是所有安全工作的首要，所以消防工作在每個(gè)管理工作環(huán)節首先考慮的是安全。
處室我們部門(mén)在工作中對安全由下而上把關(guān)，首先第一步從工程接手開(kāi)始，在備案中安全查看工程質(zhì)量及現有的環(huán)境安全；
第二步，在用戶(hù)簽訂《用氣協(xié)議》時(shí)，我們的客服人員會(huì )給客戶(hù)講解安全用氣常識及協(xié)議上的規范要求等，簽訂完成后我公司的客服人員會(huì )向客戶(hù)發(fā)放我們買(mǎi)家的《安全用氣手冊》；
第三步，我公司通氣人員在上門(mén)通氣時(shí)，第一是要確定安全的燃氣設施推算出不夠漏氣，然后通氣完成后會(huì )向用戶(hù)講解安全用氣常識及平時(shí)用氣注意事項，最后在《通氣派工單》上簽字確認；
第四步，我公司針對居民用戶(hù)每年需要進(jìn)行一次入戶(hù)安全檢查
�。ㄆ渲猩虡I(yè)用戶(hù)每月進(jìn)行一次），在檢查中均對中才用戶(hù)的用氣情況、燃氣設施情況、是否漏氣、安全常識的了解情況等或進(jìn)行檢查，查出問(wèn)題立即整改或規定生效日期整改并下達整改通知單；
第五步，我公司在接到有用戶(hù)反映有漏氣情況，我公司會(huì )立即派出維修人員上門(mén)檢修。這樣形成一個(gè)比較程序化的安全管理流程，一步步把關(guān)，確保燃氣安全運營(yíng)。
其中在20××年中具體做出的工作成績(jì)如下：
1、防爆完成工商業(yè)入戶(hù)安全檢查及工商業(yè)抄表2021余戶(hù)次，共計查出私接9次、漏氣5次、其他安全隱患若干次，均已整改完成；
2、完成居民用戶(hù)入戶(hù)安全檢查4850戶(hù)，在檢查中發(fā)現私接熱水器的15戶(hù)、燃氣設施漏氣的32戶(hù)、軟管老化的576戶(hù)、偷氣的1戶(hù)、其他隱患若干，現已均自此對用戶(hù)整改及處罰完成；
3、安全檢查及熱水器抄表中發(fā)現燃氣表中存在壞表情況（燃氣表不過(guò)氣、燃氣表不走字、燃氣表顯示屏不顯字、配電耗電量大等），其中商業(yè)16塊、居民32塊，現已更改及維修完成；
4、完成調壓箱漏氣檢修5次、燃氣表箱中管道及設施漏氣4次、更換壞燃氣表箱16個(gè)、完成管道漏氣維修2次、閥門(mén)井維修5座；
5、針對小區內電線(xiàn)在我公司燃氣設備上亂搭現象，警示標貼并在各個(gè)小區內燃氣表箱及調壓箱上張貼，張貼達2500張；
6、每月參加柘城電視臺舉辦的政風(fēng)行風(fēng)欄目，其中在節目中對燃氣用氣安全常識及外部施工需要注意的事項等安全常識進(jìn)行宣講，完成宣講2次；
7、引進(jìn)居民用戶(hù)報警器廠(chǎng)家，并向用戶(hù)宣講，在兩月前內已完成安裝近500套。
五、管理人員組織與溝通協(xié)調方面
由于上半年公司人員銳減，導致管網(wǎng)運營(yíng)及客服人員人員嚴重不足。大膽破土動(dòng)工新進(jìn)生命線(xiàn)大學(xué)生擔當重任，在重壓和適當的疏導中，短短幾個(gè)月，已經(jīng)已經(jīng)完成可以獨立全面完成本職工作。認真協(xié)同部門(mén)內部員工人員的關(guān)系，組建有活力、有干勁、團結向上的部門(mén)集體。
六、工作不足及對自我要求方面
20××年已經(jīng)過(guò)去，在三個(gè)月這一年中雖然取得了一些成績(jì)，但也存一些不足，比如，在工作中有時(shí)眼高手低，不能深入下去圣馬爾坦認真思考問(wèn)題；還比如，有時(shí)做事容易沖動(dòng)，情緒化。希望，同時(shí)我也幫助堅信在母公司領(lǐng)導及同事的幫助支持與自我的扶助提高下一定能做得更好，改掉不足，更上一層樓。我有決心、也有信心做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
特別感謝公司領(lǐng)導對我的信任，任職我為燃氣公司的主管。在上級公司領(lǐng)導和同事們的支持下，我迅速適應新的崗位。
做為公司的主管，我覺(jué)得必須做好以下幾項工作：制訂公司的運營(yíng)目標和計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施；創(chuàng )建并落實(shí)公司的規章制度；合理設置組織結構；積極踐行集團的發(fā)展理念，營(yíng)造良好的工作與生活環(huán)境，培養員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力和戰斗力；妥善處置各部門(mén)間的事務(wù)分歧；審批公司的運營(yíng)費用支出，努力提升公司經(jīng)濟效益；在對待對外關(guān)系時(shí)，既要維護公司利益，還得建立良好的公眾形象。
在20xx年4月，我結束了兩個(gè)月的見(jiàn)習主管階段，被集團領(lǐng)導安排承擔xx段高壓管線(xiàn)的施工及協(xié)調工作。在此期間，我造就了管道運用速度新記錄，并獲得了領(lǐng)導和同事們的一致認可。20xx年6月底，我又被集團領(lǐng)導獨擋一面，出任燃氣公司的副經(jīng)理，全面主持公司工作，帶領(lǐng)團隊順利完成了眾多任務(wù)，包含城區和鄉鎮高壓燃氣管網(wǎng)的建設；市場(chǎng)開(kāi)拓層面也獲得了突破，簽訂居民用戶(hù)超出4000戶(hù)，公共服務(wù)客戶(hù)完成了零的突破；在冬天氣源緊缺的情況下，我最大程度地確保了余立方工業(yè)客戶(hù)的氣源要求；與所有城鎮達成管道天然氣安裝合作意向，為公司的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。2020年2月2日，我被地區公司正式任命為燃氣公司的主管。
我想和大家分享一些個(gè)人工作體會(huì )：
一、不斷創(chuàng )新思想意識，及時(shí)糾正工作目標，以滿(mǎn)足目標責任制考核體系下的企業(yè)業(yè)務(wù)需求。
1、塑造角色意識，搞好公司的舵手。
做為公司的領(lǐng)導者，我始終嚴格執行集團領(lǐng)導的授權和管理范圍，帶領(lǐng)員工圍繞集團制訂的年度工作計劃，著(zhù)眼于以人為本，以市場(chǎng)為導向，以管理制度為依托，積極規劃公司的管理模式與發(fā)展藍圖，不斷完善公司管理制度，努力開(kāi)拓市場(chǎng)、完善服務(wù)，開(kāi)展了一系列高效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并維持與區域公司的良好溝通。
2、加強自身建設，貫徹以德治企的人本管理理念。
做為企業(yè)的管理者，我始終把自己作為企業(yè)的一面旗幟，嚴于律己，矢志提高個(gè)人素質(zhì)，以積極和健康的心態(tài)去管理團隊。針對公司事務(wù)，我堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，平時(shí)講人格，構建公平、公正的`管理氣氛，讓每位優(yōu)秀人才都能在公司發(fā)揮作用。
二、以人為本，以身作則，致力于培養一個(gè)團結、和諧、高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)管理團隊。
1、采取多種措施，構建良好的學(xué)習氛圍，提升員工素養。
人是企業(yè)發(fā)展的核心因素。為了提高員工的素質(zhì)，大家積極倡導建設學(xué)習型組織，融合企業(yè)的具體情況，采用多種培訓方法，提升員工的業(yè)務(wù)能力，造就良好的學(xué)習氛圍，激起員工的學(xué)習熱情，進(jìn)而總體提升企業(yè)文化與業(yè)務(wù)能力。
2、堅持以德為先、以情感人、以行動(dòng)導向的管理原則，持續提升本身與團隊的帶動(dòng)作用。我們努力尋找科學(xué)的人際關(guān)系和處事方式，全力營(yíng)造團結和諧的工作氛圍，提高企業(yè)的凝聚力。
三、嚴苛安全運營(yíng)，認真落實(shí)安全措施，確保各項工作零事故。
1、完善安全制度，明確各部門(mén)和崗位的安全目標及責任，并與各部門(mén)和員工簽署《安全目標責任書(shū)》。同時(shí)，為保障車(chē)輛安全，對兼職駕駛員展開(kāi)了資格認定，并簽訂了有關(guān)責任書(shū)。
2、根據工作例會(huì )和專(zhuān)門(mén)培訓等形式，加強員工的安全意識，對新員工及時(shí)安全教育，明顯提升了大家的安全意識。
3、深入開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，在重要路口懸架宣傳條幅，并在多個(gè)場(chǎng)地普及安全常識。在重要節日期間，組織安全大檢查，這些活動(dòng)不僅增強了客戶(hù)的安全意識，也提升了公司在當地的知名度。
四、積極協(xié)調和政府各職能部門(mén)的關(guān)系。
根據積極協(xié)調地方政府、建設、質(zhì)量監督及工商稅務(wù)部門(mén)的關(guān)聯(lián)，為公司創(chuàng )造了良好的發(fā)展態(tài)勢，奠定了持續發(fā)展的基本。
五、工程建設、市場(chǎng)開(kāi)拓與證件辦理，同步推進(jìn)。
依照集團規定，我們以工業(yè)區和城區管網(wǎng)建設為核心，在積極推進(jìn)管網(wǎng)建設的同時(shí)，重視市場(chǎng)開(kāi)拓和證件辦理。三者緊密聯(lián)系，務(wù)必同時(shí)進(jìn)行。
六、自我反省與未來(lái)工作計劃。
雖然在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下我迅速適應新崗位，但在日常工作中，也依然存在一些不足之處，比如：過(guò)于追求高效，常常忽視了一些必要的程序，造成急躁冒進(jìn)。接下來(lái)，我會(huì )向集團哥們公司學(xué)習，提升自己的管理能力。我的下一步工作關(guān)鍵如下：
1、加速辦理未完善的證件，保證公司合法經(jīng)營(yíng)。
2、進(jìn)一步理清外界關(guān)聯(lián)，努力構建良好的發(fā)展態(tài)勢。
3、加強自身建設，提升個(gè)人素質(zhì)，以滿(mǎn)足企業(yè)工作的需要。
4、健全企業(yè)管理模式，培養企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)健康、有序、穩定發(fā)展。
以上是我的述職報告，懇請各位領(lǐng)導、同事給予批評指正。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 11
尊敬的各位領(lǐng)導、同仁：
大家好！
非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，任命我為燃氣公司經(jīng)理。在上級公司領(lǐng)導、同仁的幫助和關(guān)心下，我很快適應了新的工作崗位。
作為公司經(jīng)理，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施；制訂并落實(shí)好公司的各項規章制度；合理設置本公司的組織機構；積極踐行集團經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，培養員工的歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力；處理好各部門(mén)相互之間的事務(wù)矛盾和問(wèn)題；審核好公司的各項經(jīng)營(yíng)費用支出，努力提高公司的經(jīng)濟效益，在處理對外關(guān)系時(shí)，既要維護公司利益，又要樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象
20xx年4月份，我結束了兩個(gè)月實(shí)習經(jīng)理的歷練，被區域公司領(lǐng)導安排到指揮部負責xx段高壓管線(xiàn)的施工開(kāi)挖、指揮協(xié)調工作，期間創(chuàng )造了管線(xiàn)敷設速度的歷史記錄，得到了領(lǐng)導和同仁的一致認可。20xx年6月底，再次被區域領(lǐng)導委派到xx燃氣公司擔任副經(jīng)理并主持公司的全面工作，帶領(lǐng)公司員工較好地完成了公司的各項工作任務(wù)，完成城區、鄉鎮中壓燃氣管網(wǎng)80余公里；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作也取得了一定突破，簽約居民用戶(hù)4000余戶(hù)，公服用戶(hù)實(shí)現了零的.突破；在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為xxxxx余立方工業(yè)用戶(hù)的用氣需求；同時(shí)與所有鄉鎮達成了配套安裝管道天然氣的合作意向，為公司的良性發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎。20xx年2月2日，被區域公司正式任命為xx燃氣公司經(jīng)理。
以下是我個(gè)人的一點(diǎn)工作體會(huì )，愿與大家共同交流: 一、不斷更新思想觀(guān)念，及時(shí)調整工作思路，適應目標責任制考核體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要
1、樹(shù)立好“角色”意識，當好 公司“舵手”。
作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照區域領(lǐng)導的授權與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞區域公司下達的年度工作計劃指標，堅持以人為根本，以市場(chǎng)為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規章制度，并想方設法地開(kāi)動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開(kāi)展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并較好地保持了與區域公司的溝通、匯報。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念 企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著(zhù)領(lǐng)頭羊的指引作用。我本著(zhù)以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設，用積極、健康的心態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情來(lái)管好班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹(shù)立公平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理工作團隊。
1、采取多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，著(zhù)力提高員工素質(zhì)。
“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著(zhù)企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照區域公司創(chuàng )建學(xué)習型公司的要求，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導建設學(xué)習型組織，采取多種學(xué)習培訓方式，使各崗位人員經(jīng)過(guò)培訓能夠勝任本職工作要求，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂(lè )學(xué)好學(xué)的學(xué)習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面快速的提升。
2、堅持“以德為之、以情動(dòng)之、以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。
在公司中，我積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結一致地完成公司的計劃與任務(wù)。
三、嚴抓安全運營(yíng)，認真落實(shí)安全措施，各項工作實(shí)現零事故。
1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門(mén)及各崗位員工的安全目標及責任，公司與各部門(mén)、部門(mén)與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書(shū)》，同時(shí)，為了保證車(chē)輛安全，公司還專(zhuān)門(mén)對兼職駕駛員進(jìn)行了資格認定，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動(dòng)車(chē)輛駕駛員安全責任書(shū)》。
2、利用工作例會(huì )、專(zhuān)門(mén)培訓等形式，強化了干部員工的安全意識，對新進(jìn)員工及時(shí)開(kāi)展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強。
3、深入開(kāi)展了各類(lèi)安全活動(dòng)。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車(chē)站、書(shū)店、廣場(chǎng)、商場(chǎng)、社區等地段組織人員進(jìn)行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節、國慶節等重大節日期間適時(shí)組織安全大檢查。這些活動(dòng)的開(kāi)展，既增強了廣大用戶(hù)的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時(shí)大大提高了奧德燃氣在梁山的知名度和影響力。
四、積極協(xié)調與政府各職能部門(mén)的關(guān)系
積極協(xié)調與縣政府、鄉鎮政府、建設系統、技術(shù)監督系統、工商稅務(wù)系統的關(guān)系，使公司處于一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)持續快速發(fā)展奠定了基礎。
五、工程建設、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)與證照辦理，多管齊下、同步進(jìn)行
根據集團、區域要求，并結合公司所在地經(jīng)濟發(fā)展現狀，公司按照以“工業(yè)園區、城區燃氣管網(wǎng)建設為中心，向縣城周邊鄉鎮敷設”的布局敷設燃氣管網(wǎng)。公司在積極進(jìn)行城區、鄉鎮燃氣管網(wǎng)建設的同時(shí)，狠抓了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作和公司各類(lèi)證照的辦理工作。燃氣管網(wǎng)及場(chǎng)站建設是安全通氣運營(yíng)的基礎和前提；發(fā)展燃氣用戶(hù)、實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙豐收是公司追求的目標；辦理并健全公司的各類(lèi)證照是實(shí)現公司合法經(jīng)營(yíng)的依據和保障。三者是一個(gè)有機整體，不可偏廢，理應同步并舉。
六、自身不足與今后工作打算
盡管在公司領(lǐng)導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在著(zhù)不足。因為一貫秉持快速高效的工作作風(fēng)，在實(shí)際工作中往往忽略一些必要的程式，容易急躁冒進(jìn)。針對這項不足，下一步要多向區域公司、兄弟公司領(lǐng)導學(xué)習，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來(lái)的工作，我首先要解放思想、實(shí)事求是，擺正自己的位置，根據工作中存在的不足，積極向領(lǐng)導、同仁學(xué)習，不斷改進(jìn)工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促進(jìn)公司健康長(cháng)遠的發(fā)展。下一步的工作重點(diǎn)如下：
1、加快公司未完善證照的辦理，使公司合法經(jīng)營(yíng)。
2、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好環(huán)境。
3、加強自身建設，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。
4、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機制，培育企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續發(fā)展。
以上是我的述職報告，請領(lǐng)導、同仁批評指正。輸氣燃氣管道穿越橋梁、穿越涵洞的部位進(jìn)行整改，保證冬季安全供氣。加大對用戶(hù)的安全知識宣傳，深入開(kāi)展入戶(hù)安檢活動(dòng)，加大對工業(yè)用戶(hù)的燃氣調度，保證工業(yè)用戶(hù)24小時(shí)不間斷安全平穩供氣。
六、加強執行力度與工作任務(wù)的落實(shí)、加強公司的監督與過(guò)程控制，保證目標責任制任務(wù)的完成。
組織部門(mén)每天召開(kāi)各部門(mén)班前班后會(huì )議、組織部門(mén)召開(kāi)周工作會(huì )議、組織公司每月召開(kāi)月工作總結會(huì )議及安全會(huì )議，定期召開(kāi)班子會(huì )議，分析研究工作存在的問(wèn)題，制定措施，落實(shí)責任；其次，公司每月下達各部室工作任務(wù)，督促推動(dòng)各部門(mén)公司的工作進(jìn)程，有計劃的進(jìn)行工作的開(kāi)展；三是制定《各部門(mén)月工作完成檢查表》、《各部門(mén)月安全檢查表》
加強檢查監督力度，保證執行力和工作的落實(shí)。
下半年，對Xx公司來(lái)說(shuō)時(shí)間緊迫工作任務(wù)依然艱巨，諸多問(wèn)題還需要亟待解決，為此，我將與各部門(mén)負責攜手全體員工，進(jìn)一步加強學(xué)習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區域公司的管理精神，爭取完成Xx公司全年目標任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
報告完畢，謝謝大家！
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 12
大家好！
20xx年已經(jīng)過(guò)去，現在就本人一年來(lái)的學(xué)習、工作、管理等情況向大家做述職報告，請各位領(lǐng)導、同事評議。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，突出技術(shù)是管理的龍頭，安全生產(chǎn)是管理的關(guān)鍵，以提高員工素質(zhì)、服務(wù)水平為重點(diǎn)，加強目標管理工作，基本上完成了20xx年初制定的工作目標。
一、工作管理方面
作為管網(wǎng)運營(yíng)與客服中心的分管經(jīng)理，我始終堅持充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、提高服務(wù)質(zhì)量、扎實(shí)努力求效的管理方針，對各項工作實(shí)際情況，深入實(shí)地地進(jìn)行了解，做到不走過(guò)場(chǎng)，盡量掌握第一手資料，扎扎實(shí)實(shí)做工作；管理工作講求辦事按程序、說(shuō)話(huà)講依據、結果重實(shí)效。在今年的工作中制定出了《調壓箱調試與恢復供氣操作規程》、《閥門(mén)、閥井操作規程》、《流量計保養操作規程》、《燃氣設施停氣、降壓、動(dòng)火、通氣規程》、《客服服務(wù)禮責》等操作規程與《管網(wǎng)運營(yíng)部倉庫管理規定》、《管網(wǎng)運營(yíng)部車(chē)輛管理規定》、《管網(wǎng)運營(yíng)部單據管理規定》、《管網(wǎng)運營(yíng)部工具管理規定》、《燃氣管線(xiàn)標志管理規定》、《居民用戶(hù)入戶(hù)安檢管理制度》等部門(mén)管理制度。
二、公司售氣前景與現有用戶(hù)和售氣情況
在20xx年的工作是個(gè)挑戰的一年，房產(chǎn)行業(yè)不景氣，導致各個(gè)行業(yè)經(jīng)濟低迷，我們燃氣行業(yè)也不例外，所以我們公司的重點(diǎn)在下一年應向天然氣銷(xiāo)售方面傾斜，注重用氣用戶(hù)的發(fā)展。例如：
1、汽車(chē)用氣客戶(hù)的發(fā)展（柘城現有比較具有規模的駕校3所，每個(gè)駕校教練車(chē)達二三百輛，而柘城現在所有用氣車(chē)輛僅二百輛左右）。
2、工業(yè)用戶(hù)的發(fā)展（柘城雖然沒(méi)有大型的鍋爐工業(yè)用戶(hù)，但小型鍋爐工業(yè)用戶(hù)、醫院、學(xué)校、酒店也有二三十家，規模也是非�？捎^(guān)的，我公司現有工業(yè)用戶(hù)1戶(hù)，每天用氣量在1000方左右，而現在整個(gè)柘城每天平均用氣量?jì)H有4000多方）。
3、居民用戶(hù)老小區的開(kāi)發(fā)（新房產(chǎn)項目受困于現在的經(jīng)濟，所以新小區的數量成為我們居民用戶(hù)發(fā)展的一大障礙，所以現有老小區也是個(gè)不錯的選擇，再說(shuō)老校區安裝后的`使用率基本上能達百分之百，對我們公司售氣量的增加能作出很大的貢獻）。
在20xx年中我公司的用戶(hù)與售氣情況也是增長(cháng)也是非常樂(lè )觀(guān)的，具體情況如下：
1、完成協(xié)議簽訂3282戶(hù)，比去年增長(cháng)了34.1%；
2、完成通氣點(diǎn)火3173戶(hù)，比去年增長(cháng)了33.3%，使柘城天然氣用戶(hù)達到7896戶(hù)；
3、完成商業(yè)用戶(hù)協(xié)議簽訂32戶(hù)，比去年增長(cháng)了113.4%，使柘城天然氣商業(yè)用戶(hù)達到了166戶(hù)
4、工業(yè)用戶(hù)協(xié)議簽訂與通氣完成了零突破，發(fā)展工業(yè)用戶(hù)一戶(hù)，并完成通氣，實(shí)現了安全穩定運行。
5、營(yíng)業(yè)廳完成年度總收入622.6968萬(wàn)元，比去年增長(cháng)了42.8%；
6、營(yíng)業(yè)廳完成年度總售氣量158.1205萬(wàn)方，比去年增長(cháng)了48.6%。
三、員工業(yè)務(wù)水平提高方面
一個(gè)部門(mén)工作做的好不好，與每個(gè)員工的自身素質(zhì)是離不開(kāi)的，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是指我們自己的道德修養，同時(shí)也是我們自身的專(zhuān)業(yè)水平與服務(wù)理念。所以在提高員工業(yè)務(wù)水平上，我時(shí)刻要求員工們一是要提高自我的修養，二是通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能與客服禮儀的培訓，三是團隊協(xié)作精神的說(shuō)教來(lái)提高員工的業(yè)務(wù)水平。
在這一年中我在作出各個(gè)操作規程的同時(shí)，也對一線(xiàn)員工進(jìn)行了各個(gè)規程的專(zhuān)項培訓，使他們能在平時(shí)工作中運用進(jìn)去，同時(shí)也要求他們理論實(shí)際相結合，達到一個(gè)較高的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)規定每個(gè)月照開(kāi)月例會(huì )，并形成會(huì )議紀要。在會(huì )議上對部門(mén)存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析并改進(jìn)，還要對下一階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，使員工能在不同階段明白不同的重心所在。
四、安全管理方面
燃氣行業(yè)是個(gè)高危行業(yè)，安全工作是所有工作的重中之重，所以在每個(gè)工作環(huán)節首先考慮的是安全。
我們部門(mén)在工作中對安全層層把關(guān)，首先第一步從工程接手開(kāi)始，在驗收中查看工程質(zhì)量與現有的環(huán)境安全；
第二步，在用戶(hù)簽訂《用氣協(xié)議》時(shí)，我們的客服人員會(huì )給客戶(hù)講解安全用氣常識與協(xié)議上的規x要求等，簽訂完成后我公司的客服人員會(huì )向客戶(hù)發(fā)放我們的《安全用氣手冊》；
第三步，我公司通氣人員在上門(mén)通氣時(shí)，第一是要確定安全的燃氣設施不漏氣，然后通氣完成后會(huì )向用戶(hù)講解安全用氣常識與平時(shí)用氣注意事項，最后在《通氣派工單》上簽字確認；
第四步，我公司針對居民用戶(hù)每年進(jìn)行一次入戶(hù)安全檢查（其中商業(yè)用戶(hù)每月進(jìn)行一次），在檢查中對用戶(hù)的用氣情況、燃氣設施情況、是否漏氣、安全常識的了解情況等進(jìn)行檢查，查出問(wèn)題立即整改或規定日期整改并下達整改通知單；
第五步，我公司在接到有用戶(hù)反映有漏氣情況，我公司會(huì )立即派出維修人員上門(mén)檢修。這樣形成一個(gè)比較程序化的安全管理流程，一步步把關(guān)，確保燃氣安全運營(yíng)。
其中在20xx年中具體做出的工作成績(jì)如下：
1、完成工商業(yè)入戶(hù)安全檢查與工商業(yè)抄表2000余戶(hù)次，共計查出私接9次、漏氣5次、其他安全隱患若干次，均已整改完成；
2、完成居民用戶(hù)入戶(hù)安全檢查4850戶(hù)，在檢查中發(fā)現私接熱水器的15戶(hù)、燃氣設施漏氣的32戶(hù)、軟管老化的576戶(hù)、偷氣的1戶(hù)、其他隱患若干，現已均對用戶(hù)整改與處罰完成；
3、安全檢查與抄表中發(fā)現燃氣表中存在壞表情況（燃氣表不過(guò)氣、燃氣表不走字、燃氣表顯示屏不顯字、燃氣表耗電量大等），其中商業(yè)16塊、居民32塊，現已更改與維修完成；
4、完成調壓箱漏氣維修5次、燃氣表箱中管道與設施漏氣4次、更換壞燃氣表箱16個(gè)、完成管道漏氣維修2次、閥門(mén)井維修5座；
5、針對小區內電線(xiàn)在我公司燃氣設備上亂搭現象，作出警示標貼并在各個(gè)小區內燃氣表箱與調壓箱上x(chóng)貼，x貼達2500x；
6、每月參加柘城電視臺舉辦的政風(fēng)行風(fēng)欄目，其中在節目中對燃氣用氣安全常識與外部施工需要注意的事項等安全常識進(jìn)行宣講，完成宣講2次；
7、引進(jìn)居民用戶(hù)報警器廠(chǎng)家，并向用戶(hù)宣講，在兩月內已完成安裝近500套。
五、管理人員組織與協(xié)調方面
由于上半年公司人員流失，導致管網(wǎng)運營(yíng)與客服人員人員嚴重不足。大膽啟用新進(jìn)大學(xué)生擔當重任，在重壓和適當的疏導中，短短幾個(gè)月，已經(jīng)可以獨立完成本職工作。認真協(xié)調部門(mén)內部員工人員的關(guān)系，組建有活力、有干勁、團結向上的部門(mén)集體。
六、工作不足與對自我要求方面
20xx年已經(jīng)過(guò)去，在這一年中雖然取得了一些成績(jì)，但也存一些不足，比如，在工作中有時(shí)眼高手低，不能深入下去認真思考問(wèn)題；還比如，有時(shí)做事容易沖動(dòng)，情緒化。希望，同時(shí)我也堅信在公司領(lǐng)導與同事的幫助支持與自我的提高下一定能做得更好，改掉不足，更上一層樓。我有決心、也有信心做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
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回顧這一年來(lái)的工作，我們感到很充實(shí)。在這一年中，我們巡線(xiàn)組在公司及部門(mén)領(lǐng)導的指引下，緊張而有序地進(jìn)行著(zhù)各項巡線(xiàn)管理工作，從制度的制訂到落實(shí)，從發(fā)現管線(xiàn)占線(xiàn)施工到協(xié)調、監護及完成施工，為公司管網(wǎng)的安全運營(yíng)提供了保障。
一、工作回顧
“安全”是開(kāi)展一切工作的基礎，各項針對管道安全展開(kāi)的巡線(xiàn)工作都得遵循這一理念。因此，過(guò)去的一年我們始終堅持立足巡線(xiàn)的管理工作，力求工作中細致入微，保質(zhì)保量的完成公司及部門(mén)交辦的各項工作。
1、加強對巡線(xiàn)員的日常工作監督，從其他成員企業(yè)借鑒管理方法，同時(shí)結合我公司的實(shí)際情況制定并完善巡線(xiàn)員管理制度并公布上墻。
2、收集xx到x城段管道所經(jīng)鎮、村干部的聯(lián)系方式，做好相關(guān)協(xié)調工作。
3、做好管道上方信息收集：標志樁、轉角樁、及提示牌的`統計，對已有的樁和缺失的樁進(jìn)行統計和記錄。
4、管線(xiàn)巡查并及時(shí)發(fā)現與管線(xiàn)交叉的施工，同時(shí)做好現場(chǎng)監護及協(xié)調工作，以確保管道安全。
二、存在問(wèn)題
十二月份發(fā)生管線(xiàn)占線(xiàn)施工共計七起，其中包括xx村修建蟹塘、xx生態(tài)園修建道路及河流清淤、xx村平土回田、xx河流清淤、xx開(kāi)挖水渠、xx三處挖溝修建堤壩，目前完成才完成一處，還有六處未施工和正在施工。對正在進(jìn)行的施工要加強監護和現場(chǎng)指導施工，未施工的地方巡線(xiàn)員須重點(diǎn)巡查及跟施工負責人及時(shí)溝通。
三、工作展望
新的一年，我們已制訂巡線(xiàn)工作計劃，力爭工作中務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不斷總結，不足之處加以改進(jìn)。
1、堅決擁護公司的管理規定，務(wù)必按照已制訂的制度來(lái)落實(shí)與執行，確保管線(xiàn)安全。
2、加大對巡線(xiàn)員的考核力度，根據制度嚴格要求每位巡線(xiàn)員的日常工作。
3、做好每日巡線(xiàn)情況分析報表、占線(xiàn)施工臺帳等以保證從整體對巡線(xiàn)工作進(jìn)行管理。
4、加強與成員企業(yè)巡線(xiàn)管理的互動(dòng)交流工作，吸取寶貴經(jīng)驗。
5、對巡線(xiàn)工作進(jìn)行階段性的總結，善于發(fā)現工作中的不足并及時(shí)改進(jìn)。
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20××年，是公司充滿(mǎn)希望的一年，也是契機與挑戰并存的一年，這一年來(lái)，我在集團公司的正確領(lǐng)導下以，在下讓縣國家機關(guān)單位的大力支持幫助下，依靠公司全體員工的智慧和力量，堅持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)，切實(shí)加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，打牢生存根基，努力營(yíng)造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境；我們發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，努力拓寬資本市場(chǎng)空間，積極培育有利于企業(yè)持續發(fā)展的市場(chǎng)體系。一年來(lái)，各項工作齊頭并進(jìn)，得到了蓬勃的發(fā)展。下面，就我任職期間的工作情況做以下簡(jiǎn)要匯報，請予評議：
一、加強學(xué)習，不斷提高素質(zhì)和能力
本人于xx年xx月xx日聘任出任公司目前經(jīng)理，時(shí)至今日已有余，作為公司經(jīng)理，我深感自身肩負的責任重大，因此我在工作和生活中曾特別注重中都加強自身建設，加強政治方法論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高素質(zhì)，同時(shí)教育工作作風(fēng)嚴謹踏實(shí)，把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)到每件每一項工作、每一個(gè)環(huán)節，深入下屬各單位，熟悉各項業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節，扎扎實(shí)實(shí)做好自己分管的各項工作，自覺(jué)遵守規章，廉潔自律，起到了建功立業(yè)作用。
二、緊抓實(shí)干，認真履行崗位職責
(一)加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
今年，為了加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，我們一是明確市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標。針對城區新建樓群分工包片、責任到人，集中力量，簽定合同，落實(shí)資本市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)到人。
二是加大宣傳力度。通過(guò)文藝演出和發(fā)放宣傳資料，讓人們充分了解使用天然氣的.好處，促進(jìn)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
三是全員參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。挖掘每個(gè)員工的增長(cháng)潛力，每個(gè)人某個(gè)都將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)作為一項份內任務(wù)，共同開(kāi)發(fā)。
(二)強化工程建設。
一是加強對現場(chǎng)管理員的培訓。組織施工管理人員自學(xué)《城鎮燃氣設計規范》、《施工管理手冊》、《業(yè)務(wù)流程》等內容，以使員工明晰職責權限，懂得崗位技能要點(diǎn)，熟悉操作流程，了解工作內容和控制體來(lái)，能夠獨立制定本崗位的工作及時(shí)總結成績(jì)和不足。
二是加強對施工隊伍隊伍的管理體制。加大了對施工單位過(guò)程全方位的監督，是每個(gè)程序都得力，著(zhù)手培養了管理人員的質(zhì)量安全意識，強化了對管理人員賬戶(hù)安全的質(zhì)量數據安全教育，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。
三是加強工程項目管理罪責責任體系建設。實(shí)行了工程管理例會(huì )制和項目經(jīng)理負責制，每周召開(kāi)七次開(kāi)會(huì )工程調度分析會(huì )，及時(shí)臨床經(jīng)驗總結工程中經(jīng)驗及存在的問(wèn)題，分析原因，制定對策，合理民族矛盾的解決各種矛盾與難點(diǎn)。
20××年，根據整個(gè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和實(shí)際用戶(hù)實(shí)際情況，在可以保證工程質(zhì)量的同時(shí)，工程建設得到了較快工作進(jìn)展。全年外網(wǎng)鋪設中壓管線(xiàn)長(cháng)度約5.6公里，完成工程總投資358萬(wàn)元，完成內部辦公樓及給排水、電、道路、圍墻等工程，完成投資約148萬(wàn)元，完成建為項目餐廳、洗浴間、鍋爐房等附屬建設工程，完成投資約20萬(wàn)元。
(三)強化安全生產(chǎn)管理
1、及時(shí)搶修維修。運行管網(wǎng)搶修及時(shí)處理率達100%，維修及時(shí)率100%，管道壓力合格率100%、灶前壓力合格率100%，無(wú)死亡事故投訴責任事故和安全事故發(fā)生。
2、加強檢查力度。我公司針對兩座首站及聯(lián)營(yíng)公司三條氣源21公里管網(wǎng)，24個(gè)凝水缸，42個(gè)閥門(mén)井以及7個(gè)調壓箱庭院管網(wǎng)等不間斷的巡視排查、定期檢查供氣設備，定期保養維護，隨時(shí)保障良好的工作生產(chǎn)狀態(tài)，并按時(shí)做好檢查記錄，每日24小時(shí)值班，為在最數秒內處理事故提高了可靠保障，特別是在“迎國慶保安全”“安全生產(chǎn)月”“奮戰六十天”重點(diǎn)時(shí)段加強了檢查，巡視保衛力度和密度，明確分工、責任落實(shí)到位，嚴格治理安全管理生產(chǎn)工作，確保了“國慶六十周年”“一會(huì )一論”壇穩定供氣。
3、優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)。針對生產(chǎn)部人員素質(zhì)和管理的現狀，從加大對職工安全強化教育入手，制定內部措施和管理制度,對職工進(jìn)行量化評分，并把其考核評價(jià)作為職工月度考核的根據;規范完善維修置換等工作記錄，對出現的客戶(hù)投訴事件分清及時(shí)處理，及時(shí)反饋;先后進(jìn)行了四次拉網(wǎng)式安全大的檢查，查找問(wèn)題排除盲區。加大職位技能培訓力度，共有10余人次派往調壓器廠(chǎng)進(jìn)行培訓調壓器的一般原理和知識,組織業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高了維修操作技能。
4、狠抓質(zhì)量工程。
一是狠抓質(zhì)量指標。安全無(wú)事故率100%，運行調壓合格率100%，整體工程合格率100%，維修及時(shí)率100%，經(jīng)營(yíng)無(wú)氣損率100%（我們對子公司經(jīng)營(yíng)的三條管道氣源，每天進(jìn)行相關(guān)行業(yè)輸出氣量上下游核對，及時(shí)發(fā)現關(guān)鍵問(wèn)題及時(shí)解決，遏制了經(jīng)營(yíng)中氣損的發(fā)生，從經(jīng)營(yíng)以來(lái)沒(méi)有因氣損財產(chǎn)損失造成經(jīng)營(yíng)損失）。
二是狠抓安全指標。全年安全運行、車(chē)輛交通無(wú)事故。
三是大力推進(jìn)質(zhì)量安全管理。
首先是加強組織領(lǐng)導。為了明確責任，組織成立了安全管理委員會(huì )，對公司的安全難題子公司全面指導監督公司制定周安全生產(chǎn)例會(huì )，隨時(shí)處理解決安全生產(chǎn)中所發(fā)生的各種問(wèn)題，尤其是今年迎“國慶”保曹妃甸論壇期間，要求公司每位職工從思想上都要以政治的高度來(lái)、重視，在此期間未任何不安定的因素和安全事故。
其次是普及了燃氣普通用戶(hù)的天然氣安全知識。加大對用戶(hù)正確使用燃氣及安全管理規定的宣傳，先后共發(fā)放《應用程序安全使用手冊》2021余份，避免了人為的安全事故。安全管理再次是大力開(kāi)展安全文化教育和培訓工作。組織機構全體員工學(xué)習地區性安全知識，提高全員的安全意識及安全技能，并進(jìn)行了考核。九月份中旬，分別天然氣對三種氣源舉行了搶險預案作戰，增加了員工的實(shí)戰經(jīng)驗和在情況下處理事故的快速反應能力，加強了全體職工政治思想及普法教育，提高了認識，全年沒(méi)有一起違法犯罪現象發(fā)生。
(五)規范公司內部建設。
一是健全規章制度。組織全院職工學(xué)習，為公司的規范化管理奠定了基礎。
二是強化宣傳工作。搞好對內對外宣傳，利用宣傳欄張貼公司的重要文件，各種管理制度，好人好事等，積極向集團投稿，發(fā)表各類(lèi)稿件及時(shí)報道了公司內部發(fā)生的好人好事、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程建設、運營(yíng)管理、后勤服務(wù)等內容。公司綜合辦、發(fā)展部、生產(chǎn)營(yíng)部共同民間組織策劃了“走進(jìn)小區”發(fā)放宣傳材料2021余份，擴大公司的社會(huì )知名度。
三是不斷提高服務(wù)質(zhì)量。今年在不斷完善服務(wù)工作程序的基礎上，開(kāi)展了一系列的產(chǎn)品與服務(wù)培訓，組織開(kāi)展服務(wù)工作有大討論，提高了服務(wù)質(zhì)量，為用戶(hù)維修、灶具近千次，受了居民的一致好評和認可，構筑了公司的服務(wù)品牌。
三、存在的不足
20××年，我帶領(lǐng)公司上下齊心，攻堅克難，全年管道天然氣共發(fā)展民用戶(hù)1308戶(hù)，工福戶(hù)4戶(hù)，銷(xiāo)售液化氣532.5噸，銷(xiāo)售天然氣367萬(wàn)立方米，銷(xiāo)售焦爐煤氣590.1萬(wàn)立方米�？偨�(jīng)營(yíng)收入1600萬(wàn)元，全年實(shí)現化纖利潤110萬(wàn)元，工程利潤55萬(wàn)元，取得了較好成績(jì)，但也存有這不足和差距：
一是根據公司目前發(fā)展經(jīng)營(yíng)的需要在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面還存在著(zhù)薄弱環(huán)節，尤其是代開(kāi)的開(kāi)發(fā)，還需要繼續做好深入的調研確實(shí)開(kāi)發(fā)工作。
二是公司內部管理中還存在著(zhù)勞動(dòng)紀律松懈，執行規章不嚴等。
三是各專(zhuān)業(yè)崗位的職工技能普遍存在能力偏低，需進(jìn)一步逐步持續提升崗位技能的培訓。在今后的中會(huì )組織定期或不定期的專(zhuān)業(yè)培訓。
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今年是新公司成立后開(kāi)局的重要一年，經(jīng)過(guò)公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開(kāi)拓，并一切按照現代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏(yíng)得了新公司開(kāi)門(mén)紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩過(guò)渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開(kāi)局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì )的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理，現就一年來(lái)的履職情況報告如下：
一、及時(shí)調整思想，更新觀(guān)念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要
1、樹(shù)立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經(jīng)理，嚴格按照董事會(huì )的授權與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅持以人為根本，以市場(chǎng)為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開(kāi)動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開(kāi)展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向董事會(huì )報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著(zhù)領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來(lái)，我們本著(zhù)以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設，努力培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，用積極、健康、飽滿(mǎn)的熱情與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹(shù)立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理工作團隊
1、采取多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，著(zhù)力提高員工素質(zhì)�！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著(zhù)企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng )建學(xué)習型社會(huì )的要求，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導建設學(xué)習型單位，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式的學(xué)習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過(guò)培訓人人持證上崗，以良好的學(xué)習氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)樂(lè )學(xué)好學(xué)的學(xué)習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，想得通，從而有效及時(shí)地化解工作出現的'矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，科學(xué)規劃，著(zhù)力構建適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的新機制
1、按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門(mén)職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據工作需要設置部門(mén)崗位(職務(wù))職數，對每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門(mén)負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開(kāi)崗位(職務(wù))分配差距，績(jì)效工資細化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng )造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展
1、加速企業(yè)標準化、正規化建設，提高市場(chǎng)競爭能力。公司多年來(lái)一直沒(méi)有相應的獨立的燃氣資質(zhì)，今年根據國家現行有關(guān)規定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質(zhì)及區域確定，并按照《xx省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質(zhì)注冊登記手續，使其合法化，為公司今后的可持續發(fā)展奠定了基礎。
2、加強供氣區域管理，調整發(fā)展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場(chǎng)秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應范圍，按照xx省建設廳《關(guān)于城鎮燃氣企業(yè)管理的指導意見(jiàn)》(xx建發(fā)〔20xx〕200號)文件精神，以及《xx省燃氣管理條例》規定，公司根據現已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現狀和城市燃氣發(fā)展規劃，特申請xx、xx、xx鄉鎮的供氣區域，保障了公司的合法利益。
3、圍繞董事會(huì )下達的工作目標任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng )新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì )效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。截止20xx年底安全供氣萬(wàn)方,完成年度責任目標的XX，同比增長(cháng)XX;經(jīng)營(yíng)總收入XX萬(wàn)元，完成年度責任目標的XX，同比增長(cháng)XX;實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤XX萬(wàn)元，完成年度責任目標的XX，同比增長(cháng)XX;供氣輸差率XX，比年度責任目標下降XX個(gè)百分點(diǎn)，較去年下降XX個(gè)百分點(diǎn);新增天然氣用戶(hù)××戶(hù);全年人工工資XX萬(wàn)元，同比增長(cháng)XX，對外各項業(yè)務(wù)支出XX萬(wàn)元;
五、目前存在的問(wèn)題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強自身建設，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)健康、有序、持續發(fā)展。
總之，一年來(lái)，總結過(guò)去，在上級的堅強領(lǐng)導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績(jì)是可喜的。展望未來(lái)，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習，與董事會(huì )成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長(cháng)遠的發(fā)展。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 16
20XX年，是公司充滿(mǎn)希望的一年，也是機遇與挑戰并存的一年，這一年來(lái)，我在集團公司的正確領(lǐng)導下，在縣各級單位的大力支持幫忙下，依靠公司全體員工的才智和力量，堅持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)，強化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，打牢生存根基，努力營(yíng)造團結向上、發(fā)奮有為的企業(yè)環(huán)境；我們發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，努力拓寬市場(chǎng)空間，主動(dòng)培育有利于企業(yè)持續進(jìn)展的市場(chǎng)體系。一年來(lái)，各項工作齊頭并進(jìn)，得到了蓬勃的進(jìn)展。下面，就我任職期間的工作情況做以下簡(jiǎn)要匯報，請予評議：
一、強化學(xué)習，不斷提高素養和力量
本人于xxxx年xx月xx日聘任出任公司經(jīng)理，時(shí)至今日已有余，作為公司經(jīng)理，我深感自身肩負的.責任重大，因此我在工作和生活中特別注意強化自身建設，強化政管理論和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習，不斷提高素養，同時(shí)工作作風(fēng)嚴謹踏實(shí)，把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)到每一項工作、每一個(gè)環(huán)節，深化下屬各單位，熟識各項業(yè)務(wù)和各個(gè)環(huán)節，扎扎實(shí)實(shí)做好自己分管的各項工作，自覺(jué)遵守規章，廉潔自律，起到了模范帶頭作用。
二、緊抓實(shí)干，仔細履行崗位職責
�。ㄒ唬⿵娀袌�(chǎng)開(kāi)發(fā)。今年，為了加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，我們一是明確市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標。針對城區新建樓群分工包片、責任到人，集中力量，簽定合同，落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)到人。二是加大宣揚力度。通過(guò)文藝演出和發(fā)放宣揚資料，讓人們充足了解運用自然氣的好處，促進(jìn)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。三是全員參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。挖掘每個(gè)員工的潛力，每個(gè)人都將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)作為一項份內任務(wù)，共同開(kāi)發(fā)。
�。ǘ⿵娀こ探ㄔO。一是強化對現場(chǎng)管理員的培訓。組織施工管理人員學(xué)習《城鎮燃氣設計標準》、《施工管理手冊》、《業(yè)務(wù)流程》等內容，使員工明晰職責權限，懂得崗位技能要點(diǎn)，熟識操作流程，了解工作內容和掌握過(guò)程，能夠獨立制定本崗位的工作方案按時(shí)總結成果和缺乏。二是強化對施工隊伍的管理。加大了對施工過(guò)程全方位的監督，是每個(gè)程序都到位，著(zhù)手培育了管理人員的質(zhì)量安全意識，強化了對管理人員的質(zhì)量安全教育，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。三是強化工程管理責任體系建設。施行了工程管理例會(huì )制和工程經(jīng)理負責制，每周召開(kāi)一次工程調度分析會(huì )，按時(shí)總結工程施工中經(jīng)驗及存在的問(wèn)題，分析原因，制定對策，合理的解決各種沖突與難點(diǎn)。
20XX年，依據市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和用戶(hù)實(shí)際情況，在保證工程質(zhì)量的同時(shí)，工程建設得到了較快進(jìn)展。全年外網(wǎng)鋪設中壓管線(xiàn)長(cháng)度約5.6公里，完成工程總投資358萬(wàn)元，完成內部辦公樓及給排水、電、道路、圍墻等工程，完成投資約148萬(wàn)元，完成新建工程餐廳、洗浴間、鍋爐房等附屬主體工程，完成投資約20萬(wàn)元。
�。ㄈ⿵娀踩a(chǎn)管理
1、按時(shí)搶修修理。運行管網(wǎng)搶修按時(shí)率達XXX%，修理按時(shí)率XXX%，管道壓力合格率XXX%、灶前壓力合格率XXX%，無(wú)投訴責任事故和安全事故發(fā)生。
2、強化檢查力度。我公司針對兩座首站及三條氣源21公里管網(wǎng)，24個(gè)凝水缸，42個(gè)閥門(mén)井以及7個(gè)小區調壓箱庭院管網(wǎng)等不間斷的巡察排查、定期檢查供氣裝備，定期保養維護，隨時(shí)保障良好的工作生產(chǎn)狀態(tài)，并按時(shí)做好檢查記錄，每日24小時(shí)值班，為在最短時(shí)間內處理事故提高了牢靠保障，特別是在“迎國慶保安全”“安全生產(chǎn)月”“奮戰六十天”重點(diǎn)時(shí)段強化了檢查，巡察保衛力度和密度，明確分工、責任落實(shí)到位，嚴格管理安全生產(chǎn)工作，確保了“國慶六十周年”“一會(huì )一論”壇穩定供氣。
3、優(yōu)質(zhì)安全效勞。針對生產(chǎn)部人員素養和管理的現狀，從加大對職工安全教育入手，制定內部措施和管理制度，對職工進(jìn)行量化評分，并把其作為職工月度考核的依據；標準完善修理置換等工作記錄，對顯現的客戶(hù)投訴大事做到按時(shí)處理，按時(shí)反應；先后進(jìn)行了四次拉網(wǎng)式安全大檢查，查找問(wèn)題排解隱患。
加大崗位技能培訓力度，共有10余人次派往調壓器廠(chǎng)進(jìn)行培訓調壓器的一般原理和學(xué)問(wèn)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了修理操作技能。
4、狠抓質(zhì)量工程。一是狠抓質(zhì)量指標。安全無(wú)事故率XXX%，運行調壓合格率XXX%，整體工程合格率XXX%，修理按時(shí)率XXX%，經(jīng)營(yíng)無(wú)氣損率XXX%（我們對公司經(jīng)營(yíng)的三條管道氣源，每天進(jìn)行輸出氣量上下游核對，按時(shí)發(fā)現問(wèn)題按時(shí)解決，杜絕了經(jīng)營(yíng)中氣損的發(fā)生，從經(jīng)營(yíng)以來(lái)沒(méi)有因氣損造成經(jīng)營(yíng)損失）。二是狠抓安全指標。全年安全運行、車(chē)輛交通無(wú)事故。三是抓好質(zhì)量安全管理。首先是強化組織領(lǐng)導。為了明確責任，組織成立了安全委員會(huì )，對公司的安全問(wèn)題全面指導監督公司制定周安全生產(chǎn)例會(huì )，隨時(shí)處理解決安全生產(chǎn)中所發(fā)生的各種問(wèn)題，尤其是今年迎“國慶”保曹妃甸論壇期間，要求公司每位職工從思想上都要以政治的高度來(lái)熟悉、重視，在此期間未顯現任何擔心定的因素和安全事故。其次是普及了用戶(hù)的自然氣安全學(xué)問(wèn)。加大對用戶(hù)正確運用燃氣及安全管理規定的宣揚，先后共發(fā)放《用戶(hù)安全運用手冊》20X余份，防止了人為的安全事故。再次是大力開(kāi)展安全教育和培訓工作。組織全體員工學(xué)習安全學(xué)問(wèn)，提高全員的安全意識及安全技能，并進(jìn)行了考核。九月份中旬，分別對三種氣源進(jìn)行了搶險預案演習，增加了員工的實(shí)戰經(jīng)驗和在緊急情況下處理事故的快速反應力量，強化了全體職工政治思想及普法教育，提高了熟悉，全年沒(méi)有一起違法犯罪現象發(fā)生。
�。ㄎ澹藴使緝炔拷ㄔO。一是健全規章制度。組織全體職工學(xué)習，為公司的標準化管理奠定了根底。二是強化宣揚工作。搞好對內對外宣揚，利用宣揚欄張貼公司的重要文件，各種管理制度，好人好事等，主動(dòng)向集團投稿，發(fā)表各類(lèi)稿件按時(shí)報道了公司內部發(fā)生的好人好事、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程建設、運營(yíng)管理、后勤效勞等內容。公司綜合辦、進(jìn)展部、生產(chǎn)營(yíng)部共同組織策劃了“走進(jìn)小區”發(fā)放宣揚材料20X余份，擴大公司的社會(huì )知名度。三是提高效勞質(zhì)量。今年在不斷完善效勞工作程序的根底上，開(kāi)展了一系列的效勞培訓，組織開(kāi)展效勞工作大商量，提高了效勞質(zhì)量，為用戶(hù)修理、灶具近千次，受到了居民的全都好評和認可，樹(shù)立了公司的效勞品牌。
三、存在的缺乏
20XX年，我帶著(zhù)公司上下齊心，攻堅克難，全年管道自然氣共進(jìn)展民用戶(hù)1308戶(hù)，工福戶(hù)4戶(hù)，銷(xiāo)售液化氣532.5噸，銷(xiāo)售自然氣367萬(wàn)立方米，銷(xiāo)售焦爐煤氣590.1萬(wàn)立方米�？偨�(jīng)營(yíng)收入1600萬(wàn)元，全年完成主營(yíng)利潤110萬(wàn)元，工程利潤55萬(wàn)元，取得了較好成果，但也存在這缺乏和差距：一是依據公司目前進(jìn)展經(jīng)營(yíng)的需要在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面還存在著(zhù)薄弱環(huán)節，尤其是工商戶(hù)的開(kāi)發(fā)，還需要連續做好深化的調研開(kāi)發(fā)工作。二是公司內部管理中還存在著(zhù)勞動(dòng)紀律松懈，執行規章制度不嚴等。三是各專(zhuān)業(yè)崗位的職工技能普遍存在力量偏低，需進(jìn)一步提升崗位技能的培訓。在今后的工作中組織定期或不定期的專(zhuān)業(yè)培訓。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 17
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導、同仁們：
大家上午好!今日X區域公司領(lǐng)導深化我公司對我們的工作進(jìn)行指導、評議。在此，我代表X公司向各位領(lǐng)導表示熱情的歡送和誠心的感謝!上半年，在X區域公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務(wù)，大力開(kāi)發(fā)燃氣用戶(hù)市場(chǎng)；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業(yè)內掌握度的建設，在區域領(lǐng)導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務(wù)要求也有肯定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領(lǐng)導和同仁賜予評價(jià)。
一、突出重點(diǎn)，全力抓好目標責任制管理。
一是明確目標任務(wù)，層層分解，仔細落實(shí)區域公司制定的目標任務(wù)，公司召開(kāi)目標責任制專(zhuān)題會(huì )議，對公司全年的任務(wù)向各部室分解。
二、強化安全管理，保證了公司安全生產(chǎn)運營(yíng)。公司建立安全管理機制，施行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書(shū)，成立了安全領(lǐng)導小組、特種裝備安全管理小組、社會(huì )安全群管小組，通過(guò)不斷完善安全管理機制，公司的場(chǎng)站安全、輸配安全、用戶(hù)安全、以及車(chē)輛安全、裝備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
總結，上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)小小的成果，但是離區域公司制定的目標任務(wù)該有很大的差距，還有諸多工作問(wèn)題需要亟待解決。
1、目標責任任務(wù)還需進(jìn)一步強化落實(shí)，特別是公司的回款任務(wù)需要盡快解決。
2、溝通需要強化，班子領(lǐng)導之間的溝通、公司部門(mén)之間的溝通、員工之間的溝通、用戶(hù)之間的溝通等，缺乏溝通，削減了信任、增加了摩擦。
3、強化執行力度與工作任務(wù)的落實(shí)、強化公司的監督與過(guò)程掌握，保證目標責任制任務(wù)的.完成。
組織部門(mén)每天召開(kāi)各部門(mén)班前班后會(huì )議、組織部門(mén)召開(kāi)周工作會(huì )議、組織公司每月召開(kāi)月工作總結會(huì )議及安議，定期召開(kāi)班子會(huì )議，分析研討工作存在的問(wèn)題，制定措施，落實(shí)責任；其次，公司每月下達各部室工作任務(wù)，催促推動(dòng)各部門(mén)公司的工作進(jìn)程，有方案的進(jìn)行工作的開(kāi)展；三是制定《各部門(mén)月工作完成檢查表》、《各部門(mén)月安全檢查表》強化檢查監督力度，保證執行力和工作的落實(shí)。
下半年，對X公司來(lái)說(shuō)時(shí)間緊迫工作任務(wù)仍然艱難，諸多問(wèn)題還需要亟待解決，為此，我將與各部門(mén)負責攜手全體員工，進(jìn)一步強化學(xué)習，提高思想熟悉，明確工作目標，強化工作措施，深化貫徹區域公司的管理精神，爭取完成X公司全年目標任務(wù)，為公司的進(jìn)展奉獻自己的力量。
燃氣場(chǎng)站運行工述職報告 18
為了全面落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，針對大隊的工作實(shí)際，制定了《稽查大隊安全越冬工作方案》，燃氣公司明確了今冬明春安全工作任務(wù)，并結合安全越冬期間對科級干部的考察工作，經(jīng)大隊領(lǐng)導班子認真研究，我們必須做好以下幾方面工作，總結如下：
�。ㄒ唬┘訌娯熑沃坡鋵�(shí)，嚴格工作程序
剛才，大隊領(lǐng)導班子與各科隊簽訂了安全越冬責任狀。今年總公司安全越冬方案和實(shí)施辦法都突出強調了責任制的落實(shí)，今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實(shí)到人，本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關(guān)栓、摘表工作程序。并且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度，各級領(lǐng)導干部不僅要按規定落實(shí)好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的我們領(lǐng)導班子首先做到；要求職工做到的中層干部首先要做到，大隊將把中層干部在安全越冬期間的工作表現列入干部考察范圍，作為今后干部聘用的重要依據。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，完善管理機制
首先，進(jìn)一步完善“陽(yáng)光稽查”制度，為稽查工作的順利實(shí)施提供制度保障�？茖W(xué)、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規范和準則。為此，本著(zhù)實(shí)用性、可操作性強的原則，健全一系列行之有效的稽查工作制度，為規范執法行為，確�；楣ぷ靼踩行蜻M(jìn)行，提供強有力的組織保證和制度保證。
其次，針對食堂、鍋爐等重點(diǎn)防范部位，制定安全管理制度，采取專(zhuān)人專(zhuān)管的工作機制，層層落實(shí)責任制，做到一級抓一級，使加強重點(diǎn)部位的管理工作落到實(shí)處，杜絕重點(diǎn)部位安全事故的發(fā)生。
第三，加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作，確保報警電話(huà)24小時(shí)暢通，制定值班值宿制度，從提高稽查人員的安全管理素質(zhì)和應急處理能力入手，通過(guò)安全培訓和演練，努力提高全體職工的安全意識、技能及職業(yè)道德水平，做到處理緊急措施及時(shí)到位。第四，制定事故處理預案，并有計劃的進(jìn)行事故處理演練，做到防患于未然，為安全越冬工作的有序開(kāi)展打下堅實(shí)的預防基礎。
�。ㄈ┎扇∮行Т胧�，加強稽查管理
今冬明春的安全越冬工作，首先，大隊將繼續加強進(jìn)戶(hù)栓、調壓箱背部、閥門(mén)井、“三溝”等燃氣設施的投牌抽查工作，增強巡檢人員的監管意識；
第二，加大清理占壓工作力度，確保燃氣管線(xiàn)安全輸氣；
第三，加強同各供氣管理部門(mén)溝通與協(xié)作配合，做好對加裝防盜封用戶(hù)的抽查工作，主動(dòng)經(jīng)常的深入各供氣管理部門(mén)調查了解用戶(hù)竊氣的案情，主動(dòng)幫助各單位解決刁蠻用戶(hù)造成的工程、收費等各種疑難問(wèn)題，用真誠的服務(wù)增強聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度。
�。ㄋ模┘訌娐毠ぐ踩逃�，提高職工防范意識
在開(kāi)展安全越冬期間，加強職工的安全教育，開(kāi)展安全培訓，強化安全意識，利用參觀(guān)安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業(yè)改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，積極開(kāi)展安全培訓工作，為確保安全越冬工作的.順利完成打下堅實(shí)的教育基礎。
�。ㄎ澹┌踩蕉ぷ髋c中層干部考核相結合，為干部聘用提供依據
為了優(yōu)化中層干部隊伍結構，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)，從而適應企業(yè)改革發(fā)展的需要，大隊領(lǐng)導班子將采取述職、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼備標準、群眾公認程度、工作實(shí)績(jì)選人用人，通過(guò)考核評出政治可靠、求真務(wù)實(shí)、有本事、肯干事、能干事的中層干部，為下一步的干部聘用提供科學(xué)合理的依據。
�。┘訌婎I(lǐng)導、分兵把口，確保安全越冬工作有序進(jìn)行
為了使安全越冬工作扎實(shí)有序的開(kāi)展起來(lái)，領(lǐng)導班子采取分兵把口的工作方式，定期對各部門(mén)進(jìn)行崗位輪換，通過(guò)崗位輪換，使稽查員不斷地超越自我，增強溝通，提高業(yè)務(wù)及執法水平，為競爭上崗的推進(jìn)做好鋪墊。
�。ㄆ撸┘訌娂o律建設，塑造大隊形象
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。要想打贏(yíng)安全越冬這一仗，就必須有鐵的紀律做保障，特別是中層干部，要起到表率作用，嚴格遵守大隊的各項規章制度，廉潔自律、遵章守紀、克己奉公、以身作則，帶動(dòng)大隊職工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。
要注意樹(shù)立大隊的良好形象，鑒于現有工作環(huán)境的制約，大隊職工要注意擾民矛盾的發(fā)生，注重保持辦公環(huán)境及周邊環(huán)境的衛生，為大隊各項工作的有序開(kāi)展做好鋪墊。同志們，安全越冬工作序幕已經(jīng)拉開(kāi)，能否打贏(yíng)、打勝安全越冬這一仗，關(guān)鍵在于在座各位干部職工的努力和拼搏，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，扎實(shí)工作，以?xún)?yōu)異的成績(jì)，為確保越冬期間安全穩定供氣保駕護航。
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