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工廠(chǎng)員工簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告通用
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告使用的頻率越來(lái)越高，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的工廠(chǎng)員工簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠(chǎng)員工簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告通用1
20xx年，各方面都取得了很好的成績(jì)。我作為廠(chǎng)技術(shù)負責人之一，在廠(chǎng)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)、車(chē)間的配合下，團結一致、積極工作在各方面都起到了模范、表率的作用。
自覺(jué)的認真學(xué)習黨的方針政策，思想上、行動(dòng)上與黨支部保持一致，遵守法紀和各項規章制度。團結同志、尊重別人，和睦相處，創(chuàng )造了良好的工作氣氛，樹(shù)立了自身的良好形象。
在安全管理方面，嚴格落實(shí)“預防為主”的'方針，嚴格管理，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。沒(méi)有發(fā)生人身、設備事故。
積極配合銷(xiāo)售部的工作。與銷(xiāo)售部一起參加重大的設備招標工作，洽談技術(shù)協(xié)議、解答技術(shù)問(wèn)題。全年組織設備報價(jià)298項。
積極研究新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，完成35千伏中置柜、10千伏美式箱變和220千伏輸電線(xiàn)路鐵塔項目，分別通過(guò)了鑒定和生產(chǎn)許可證。
設計的10KV美式箱變、歐式箱變外型美觀(guān)、安全耐用，自產(chǎn)率達100%，全年生產(chǎn)箱變46臺22105KVA，設計大型變電所5個(gè)，設計10KV開(kāi)關(guān)柜60面。采用新工藝30項。
積極開(kāi)展QC小組活動(dòng)。主持開(kāi)展的“35KV開(kāi)關(guān)柜工藝技術(shù)攻關(guān)”獲得QC成果三等獎。設計生產(chǎn)的“氣撬電加熱控制柜”遠銷(xiāo)到青海省，自行設計生產(chǎn)了10KV雙電源戶(hù)外開(kāi)關(guān)柜，安全經(jīng)濟，為用戶(hù)節約了投資。
技術(shù)研發(fā)部為全廠(chǎng)各種產(chǎn)品提供安全、質(zhì)量支持，擔負著(zhù)各種產(chǎn)品的報價(jià)、材料計劃、材料定額、圖紙、統計、技術(shù)指導、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等任務(wù)。全年共完成10kV開(kāi)關(guān)柜118面、低壓開(kāi)關(guān)柜248面、信號屏6面，端子箱30只、計量箱配電箱300只、10KV電纜分支箱40臺、0.4KV電纜分支箱24臺、10KV箱式變電站46臺；生產(chǎn)鐵塔、鐵件630噸。先后完成了農網(wǎng)改造10KV開(kāi)關(guān)柜，城網(wǎng)改造開(kāi)關(guān)柜、市中10KV中置柜、10KV中置柜、10KV中置柜、10KV中置柜、安哥拉鐵件、110KV圣源線(xiàn)、220KV益都—彌南線(xiàn)鐵塔等較大工程的設備制造。嚴把圖紙的質(zhì)量關(guān)，確保圖紙正確無(wú)誤。各項生產(chǎn)任務(wù)嚴格按照ISO9001質(zhì)量體系的要求標組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到或超過(guò)國家標準，產(chǎn)品合格率達98%以上。
開(kāi)展了圖紙、文件資料的歸檔工作。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料管理方面，分專(zhuān)業(yè)、工序進(jìn)行技術(shù)資料的歸檔。
明年加大管理力度、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。搞好成本核算降低產(chǎn)品成本，增強產(chǎn)品競爭力。開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求潛力大的產(chǎn)品投放市場(chǎng)，爭取更大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
工廠(chǎng)員工簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報告通用2
xx年我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但在實(shí)際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術(shù)人員的流失，員工素質(zhì)特別是質(zhì)量素質(zhì)與安全素質(zhì)需要加強和提升。為此，在今后的工作中，我廠(chǎng)將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質(zhì)修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動(dòng)力，形成合力，共同推動(dòng)我廠(chǎng)工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：
1、加大工作執行力度：
一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。
二是加大對各部門(mén)之間的考核，促進(jìn)各部門(mén)工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提升。
三是對問(wèn)題實(shí)行四小時(shí)復命制。對出現的問(wèn)題，能給予現場(chǎng)解決的現場(chǎng)給予解決，不能給予解決的，要在四個(gè)小時(shí)之內給予解決，對于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內不能解決的，必須有書(shū)面材實(shí)予以說(shuō)明，以推動(dòng)各部門(mén)在工作中的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、從細節管理著(zhù)手，確保各環(huán)節無(wú)庇漏，基層管理工作扎實(shí)，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場(chǎng)的每一個(gè)操作臺面上抓起，必須樹(shù)立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開(kāi)關(guān)設備時(shí)的相關(guān)注意事項等工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn)，增強基礎管理意識。
3、從員工素質(zhì)和思想著(zhù)手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀(guān)念，更新思想上著(zhù)手，做到工作上創(chuàng )新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰。
4、積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動(dòng)工作再上臺階，崗位練兵和各項活動(dòng)的踏實(shí)有效開(kāi)展，是員工素質(zhì)提升的基礎，是愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)表現，也是推動(dòng)各項工作不斷進(jìn)步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開(kāi)展多方位，多層次的崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展；“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。
5、從成本控制著(zhù)手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。
6、從強化考核著(zhù)手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的`軌道，考核是管理者實(shí)現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實(shí)反映和真實(shí)解決問(wèn)題為目標，實(shí)現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無(wú)彈性，用考核約束和推進(jìn)各項工作任務(wù)的實(shí)現與完成。
面對新的一年，我廠(chǎng)將力爭做到以目標管理為中心，進(jìn)一步夯實(shí)質(zhì)理管理基礎，實(shí)現各項管理的落實(shí)到位，并以嚴格的保證措施，推動(dòng)全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的勝利！
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