公司嘉奖令范文（精选12篇）
嘉奖令是表彰个人或集体在某个方面作出突出贡献的一种表彰方式，那么公司嘉奖令怎样写呢？下面给大家分享公司嘉奖令，欢迎借鉴!
公司嘉奖令 1
集团公司总部及分部所有员工：
团队的业绩离不开个人的努力，尤其是工作取得了明显突破的'新员工，更应该得到团队的认可和奖励。
总部营销中心销售部咨询部课程顾问女士入职仅十六天，就实现了个人工作业绩的突破：在今天的咨询工作中，用自己的实力赢得了客户的认可，顺利实现两人面授报名，成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。
经研究，并报总经办批准，现决定授予女士本月"模范新兵"荣誉称号，并奖励其现金1000元。
望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩；望广大新老员工以其精神为榜样，积极工作，在各自的岗位上实现工作的新突破！
本嘉奖令由以下附件支持生效：
附件：20______年11月"模范新兵"奖励明细表（代奖励通知单）
此令
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 2
各部门、办事处、分公司、项目部：
在过去的一年，我____建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。
为使集团公司的各项工作在面对20______年十分富有商机的一年中取得更好的'业绩，现特对20______年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。
授予ZZ同志为“优秀高管”称号；
授予ZZ同志为“优秀中层干部”称号；
授予ZZ分公司为“优秀分公司”称号；
授予ZZ同志为“优秀项目经理”称号；
授予朱家角项目部ZZ、ZZ，江阴项目部____、____，淮安项目部____、____六位同志为“优秀员工”称号。
希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。
____建设集团有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 3
公司各部门：
在20______第十四届______国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的.光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：
______________________________
特此奖励，以资鼓励。
人事行政部 财务部
二零______年八月十日
公司嘉奖令 4
______部员工在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的`工作，成为员工的楷模。
经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励___元和礼品一份，希望该同志再接再励。希望全体员工要象志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶！
特此奖励！
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 5
公司各部门：
__年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。
鉴于此，公司决定：给予、通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。同时，希望公司的全体员工动员起来向三位学习奋斗。
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 6
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1、级别
部门正职 基数×250％
部门副职 基数×200％
领班级 基数×150％
普通正式员工 基数×100％
2、入职时间
正式员工（已过试用期） 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100％
试用期员工（10月1日前） 基数×职级系数×80％×特殊时期出勤率×100％
10月1日后入职 不发放
9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40％
3、特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100％
未全勤 基数×职级系数×60％
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好______步行街多作贡献！
总经办
20______年______月______日
公司嘉奖令 7
公司各职能部门、司属项目部：
自20______年___月以来，______金碧海岸项目部16-19号楼工程在总施工员郑俊英的带领下，不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素，齐心协力，迎难而上，抢时赶工，完成任务。与此同时，贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作，体现出管理有方，施工规范，措施得当，安全顺利等良好态势。也多次得到甲方的肯定和表扬。经黄董事长批准，现在宣布对______金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的`通令嘉奖决定：(全体起立) 对______金碧海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员予以通报表扬，同时奖励4万零665元人民币。
望海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及郑俊英本人，在今后的工作中，珍惜荣誉，戒骄戒躁，提高标准，严格要求，齐心协力，工作更上一层楼，把随之而来的收尾工程如期完成。为此，要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部，以此为
契机，以海岸项目部16-19号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样，对照检查，正视差距，在下半年工作中认真履职，知难而进，群策群力，迎头赶上，严格管理，规范施工，确保安全。
此决定。
董事长
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 8
公司各部门：
______年是公司发展至关重要的一年，竭力实现全年销售目标是确保公司正常运营及快速发展的关键因素。多媒体销售部在实现公司全年销售目标的'过程中，做出了突出的成绩。具体表现在：
1、"______县—______年农村薄弱学校改造项目"—55吋液晶一体机台；
2、"______县局直学校班班通工程设备购置项目"—55吋液晶一体机台；
3、"教育体育局班班通设备项目"— LCOS背投一体机台。
以上中标项目合计实现销售金额______万元，成绩优异；
鉴于此，公司决定：给予多媒体销售部通报表扬一次并给予壹万元现金奖励，以资鼓励。
希望多媒体销售部在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩。同时，希望公司的全体员工动员起来向该部门学习努力，为实现公司的全年经营目标做出不懈努力。
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 9
公司各部门：
20______年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办_________、采购部经理_________、文化传媒_________在庆典过程中，为公司做出了积极表率。
鉴于此，公司决定：给予_________、通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。同时，希望公司的全体员工动员起来向三位学习，共同勉力。
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 10
各部门、办事处、分公司、项目部：
在过去的一年，我建设集团公司深入贯彻省委、市府"走出浙江、发展上虞"的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。
为使集团公司的各项工作在面对______年十分富有商机的一年中取得更好的`业绩，现特对_________年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。
授予为"优秀高管"称号;
授予为"优秀中层干部"称号;
授予分公司为"优秀分公司"称号;
授予为"优秀项目经理"称号;
授予朱家角项目部、，江阴项目部、，淮安项目部、六位同志为"优秀员工"称号。
希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。
建设集团有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 11
____部员工____【人名】在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。
经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励______元和礼品一份，希望该同志再接再励。希望全体员工要象______志那样，以公司利益为重，积极主动的'做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!
特此奖励!
_________有限公司
20______年______月______日
公司嘉奖令 12
12月9日上午9点，公司______车间员工_________下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金2000元以及身份证、驾驶证等证件。当时，正值护卫队值班____________在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给____________本人。____________非常感激，为表示感谢，邀请_______________吃饭，他婉言谢绝。充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。
为表彰____________同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司党政研究决定，对护卫中队班长_________同志通报表扬，并嘉奖200元。希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的'精神，以____________同志为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!
此令
总经理：
_________有限公司
20______年______月______日
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