招生崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的招生崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招生崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;

　　2.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;

　　3.負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;

　　4.從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;

　　5.與學員、家長建立良好關(guān)系,維護學校形象;

　　6.負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系;

　　任職資格:

　　1.教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　2.有高度的責任感,較強的管理能力和業(yè)務能力,熟悉國際學校的.體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;

　　3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。

　　4.全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。崗位職責:

　　1.進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;

　　2.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;

　　3.負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;

　　4.從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;

　　5.與學員、家長建立良好關(guān)系,維護學校形象;

　　6.負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系;

　　任職資格:

　　1.教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

　　2.有高度的責任感,較強的管理能力和業(yè)務能力,熟悉國際學校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;

　　3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。

　　4.全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。

招生崗位職責2

　�。�1）執(zhí)行上級教育行政部門和校長對招生和實習培訓工作的指導要求，遵循職教規(guī)律，協(xié)助校長制定并組織實施招生計劃和教學實訓工作計劃。

　　（2）主持招生就業(yè)辦的全面工作，負責對本處室人員的日常管理，帶領(lǐng)處室人員和專業(yè)部長一同走向市場，為學校專業(yè)的發(fā)展提供信息，為校長決策提供參考。

　�。�3）根據(jù)學校各專業(yè)特點及培養(yǎng)目標，依據(jù)各專業(yè)實施性教學計劃要求，制定學校各專業(yè)年度實習計劃，協(xié)調(diào)配合教導處組織好校內(nèi)教學實操實習，建立學生教學實習檔案。

　　（4）做好與相關(guān)行業(yè)、部門和勞動力市場的聯(lián)絡工作，定期走訪，落實好高三學生的畢業(yè)實習單位，安排好地點、時間、人員，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。

　�。�5）開展對學生職業(yè)指導工作，配合教導處，開設職業(yè)生涯規(guī)劃課，組織學生積極參加社會實踐活動，增強學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，努力提高學生職業(yè)素養(yǎng)。

　�。�6）做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，廣泛收集畢業(yè)生信息，建立優(yōu)秀畢業(yè)生檔案。

　�。�7）協(xié)同教導處和各專業(yè)部加強學生各專業(yè)技能代表隊的日常訓練工作，開拓、規(guī)劃實訓處業(yè)務，審定各類實訓班、聯(lián)辦班的招生計劃，協(xié)助校長簽訂有關(guān)協(xié)議。

　�。�8）與勞動部門聯(lián)系，負責組織學生參加職業(yè)技術(shù)等級鑒定考試，做好聯(lián)系、組織及成績統(tǒng)計工作，建立建全學校各專業(yè)技能鑒定站點，并負責組織、實施與管理工作。

　�。�9）以市場為導向，根據(jù)社會需求發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢，開辦長、短期職業(yè)培訓班，做好招生計劃、宣傳、組織與管理工作，為學校創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益和社會效益。

　�。�10）負責學校各類實訓中心和基地的規(guī)劃、建設和管理工作，指導各專業(yè)部管理好學校的`實操功能室，檢查、督導有關(guān)人員落實崗位責任制，及時解決實驗實習中出現(xiàn)的問題。

　�。�11）配合后勤做好學生資助工作，學生勤工儉學的管理工作。

　　（12）做好區(qū)內(nèi)外生源學校的對接和溝通工作。

招生崗位職責3

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有一定的市場或銷售工作經(jīng)驗

　　3、熱愛教育培訓工作；

　　4、具備一定的培訓和講座能力；

　　5、從事過大學生培訓市場開發(fā)及計算機培訓招生者優(yōu)先。

　　6、能夠適應短期出差（省內(nèi)）；

　　1、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進招生目標達成，完成部門年度招生任務；

　　3、負責市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；

　　4、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的溝通關(guān)系；

　　5、完成領(lǐng)導下達的'其它項事務。

招生崗位職責4

　　1、主持招生就業(yè)辦的日常管理工作，負責制定本部門工作計劃、組織實施和總結(jié)工作，并對本部門人員進行組織管理和考核考評，主持召開部門會議。

　　2、據(jù)上級招生政策和學院黨政工作的要求，在深入進行專業(yè)市場需求調(diào)研基礎(chǔ)上，會同系部制定并上報每年的招生專業(yè)和計劃。

　　3、責編制招生宣傳計劃、制作招生宣傳手冊、組織教師和學生宣傳隊伍、加強與各中學的聯(lián)系、構(gòu)建網(wǎng)上宣傳與咨詢平臺等途徑，有效開展招生宣傳和咨詢工作。

　　4、責組建招生錄取工作領(lǐng)導小組，制定錄取操作規(guī)程，強調(diào)錄取紀律，充分體現(xiàn)公平、公正、有序、高效、安全的原則，及時發(fā)放《錄取通知書》。

　　5、責協(xié)助學工處、教務處、財務處及各系做好錄取新生的咨詢、收費、專業(yè)調(diào)整和報到接待等工作，并及時總結(jié)當年的招生情況，報告院領(lǐng)導，為下一年的招生作參考。

　　6、據(jù)國家的就業(yè)方針、政策及上級主管部門的工作意見，負責制定和完善學院的.就業(yè)工作辦法和制度，組織落實全院就業(yè)工作的順利開展。

　　7、一步完善和強化就業(yè)工作院系二級管理體系，負責指導、監(jiān)督、考核各系就業(yè)工作的組織實施。負責主持召開每月就業(yè)工作例會，研究存在問題，通報就業(yè)進展情況并公布各系就業(yè)率。

　　8、責定期組織就業(yè)專兼職人員的業(yè)務培訓，提升就業(yè)工作業(yè)務水平。組織制定并落實就業(yè)指導計劃，通過課堂教育、專題講座、成功校友報告會等多種形式，幫助畢業(yè)生正確定位，合理規(guī)劃，理性就業(yè)。

　　9、責會同系部加強與各地人才市場、用人單位的聯(lián)系，收集各類就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。組織開展全院性供需洽談會和系部專場招聘會，并重視院內(nèi)無形就業(yè)市場的建設，為畢業(yè)生提供“一站成”就業(yè)服務。

　　10、組織畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和服務工作，形成跟蹤調(diào)查報告，為教學教改提供依據(jù)。

　　11、負責做好每屆畢業(yè)生生源統(tǒng)計、審核上報工作，編制就業(yè)派遣方案。

　　12、負責完成學院領(lǐng)導交辦的其它工作。

招生崗位職責5

　　1、根據(jù)學校招生目標，完成招生任務;

　　2、通過各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學生信息，對有意向的`學生做好跟蹤回訪，不斷擴大招生數(shù)量;

　　3、熟練掌握市場營銷政策內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主動熱情，周到翔實的服務;

　　5、開拓招生渠道，尋找消費群體，拓展市場占有量。

招生崗位職責6

　　1、負責制定培訓計劃與課程安排，并根據(jù)需求開發(fā)完善學院課程，制定合適的合作方案；

　　2、培訓招生團隊的建設與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向；

　　3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護；

　　4、負責講師管理，確認講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓課程。

招生崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責招生代理機構(gòu)的開拓和維護，建立招生代理通道；

　　2、通過各種渠道開發(fā)新學員，與保持學員聯(lián)系并定期拜訪，進行學院課程的宣傳和推介；

　　3、通過對目標客戶的維護，挖掘客戶的學習需求，完成銷售任務；

　　4、定期跟蹤，提供有效的服務，維護良好客戶關(guān)系，培養(yǎng)長期忠實客戶；

　　5、確�？蛻簦▽W員）報名流程的順利完成和應收款的跟蹤。

　　5、確�？蛻簦▽W員）報名流程的順利完成和應收款的跟蹤。

　　任職要求：

　　1、有代理渠道資源，對銷售工作有較高的`熱情；

　　2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；

　　4、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

　　公司支持：

　　1、高提成績效，上不封頂（月均收入20k+）；

　　2、公司對新入職員工進行全面的市場、產(chǎn)品、技術(shù)知識等方面的系統(tǒng)培訓，一對一專業(yè)指導；

　　3、對員工洽談客戶提供多方面輔助，促進客戶成交；

　　4、公司提供良好的工作環(huán)境和工作氛圍，充分體現(xiàn)集團公司風貌；

　　5、與高端名人接觸機會，如知名企業(yè)家等；

招生崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責組織制定校區(qū)招生工作方案；

　　2、負責組建、管理校區(qū)招生團隊；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊按照工作方案嚴格落實招生工作；

　　4、負責監(jiān)控招生工作的開展，提高志愿填報數(shù)量和學生報到率；

　　5、負責校區(qū)招生費用控制與審批；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導完成其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，能力特別突出者可適當降低條件；

　　2、三年以上教育培訓工作背景，2年以上管理工作經(jīng)驗，具備同類性質(zhì)院校合作招生經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家統(tǒng)招高考政策，當?shù)芈殬I(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，掌握管理學基本知識；

　　4、較強的'領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力、銷售管理能力、較高的誠信度、責任心及抗壓能力；

　　5、正直、勇于擔當，積極有發(fā)展意愿。

　　崗位要求：

　　1、性格開朗，溝通能力強，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神

　　2、年齡在22周歲以上，身體健康。

　　3、有相關(guān)培訓學校市場經(jīng)驗、有廣闊的人脈資源、會開車有C1駕照

　　4、有激情、熱愛教育行業(yè)，喜歡與人打交道

　　學歷及專業(yè)要求：

　　大專及以上文化程度，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)均可。

　　工作職責：

　　1、開發(fā)新的中學渠道，達成合作意向

　　2、維護現(xiàn)有的學校渠道，與其保持良好的業(yè)務合作關(guān)系

　　3、獨立進行宣講會，開發(fā)意向?qū)W生引導報名

招生崗位職責9

　　1、全面負責公司的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團隊，主動營銷，完成或超額完成業(yè)績目標；

　　2、完成客戶的咨詢服務并促成簽單；

　　3、負責市場開拓、根據(jù)中小學課外輔導市場的需求變化，有效分析競爭機構(gòu)的優(yōu)劣勢，找到其弱點和應對策略，及時調(diào)整招生咨詢的工作方案；

　　4、負責拓展招生渠道，達成銷售目標，維護與管理潛在客戶；

　　6、組織策劃開展招生營銷活動，提高公司的'知名度和品牌效應；

　　7、負責公司招生講座、活動的安排和協(xié)助實施，擴大公司在客戶群體中的影響力和知名度；

　　8、及時完成公司領(lǐng)導下達的其他工作任務。

招生崗位職責10

　　1.負責制定學院就業(yè)工作方案和組織實施工作；

　　2.負責推薦選拔就業(yè)工作隊伍培訓相關(guān)工作；

　　3.負責用人單位調(diào)研走訪工作；

　　4.負責大型校園招聘會、宣講會和見面會組織實施工作；

　　5.負責招聘信息發(fā)布及畢業(yè)生就業(yè)推薦工作；

　　6.負責天軟職場公開課等就業(yè)類講座組織實施工作；

　　7.負責合作培養(yǎng)單位就業(yè)工作部署協(xié)調(diào)與業(yè)務指導工作；

　　8.負責與各委辦局及合作院校就業(yè)部門協(xié)調(diào)工作。

招生崗位職責11

　　1、大學招生辦干事崗位職責

　　1．要有認真的工作態(tài)度和積極完成工作的責任心，充分發(fā)揮主觀能動性，完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展，完成業(yè)務工作的網(wǎng)絡構(gòu)建。

　　2．以謙虛．誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室，創(chuàng)建富有朝氣的科室文明，積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。

　　3．發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，認真完成學院招生工作計劃；詳細．及時地做好宣傳工作日志，為今后的招生工作積累原始資料。

　　4．積極承擔業(yè)務職責，發(fā)揚團隊協(xié)作，誠心待人、服務學生、服務學校。

　　5．做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理，做到有序、保密。

　　6．負責做好到省招辦錄取的一切工作，并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序，認真學習業(yè)務。

　　7．負責本辦公室的計算機網(wǎng)絡技術(shù)方面的服務和維護，負責學院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設和管理工作。

　　8．在工作中注意節(jié)約原則，對于諸如辦公電話、車輛等，應按照學校規(guī)定，實行公事公辦。

　　9．完成學院領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2、大學招生辦公室工作職責

　　崗位1：招生辦主任

　　1.招生辦主任是學校招生辦公室的主管人員，全面協(xié)調(diào)和管理招生辦公室的工作，對招生辦的工作承認責任，并對招生辦全體員工的工作行為承擔責任。

　　2.根據(jù)學校的發(fā)展計劃制定每年度的招生簡章策劃方案、簡章制作計劃、宣傳資料配送計劃、年度招生計劃、招生財務計劃、新生的報到接待計劃，并負責組織實施。

　　3.制定招生工作流程計劃，使招生工作制度化和程序化，并負責組織實施。

　　4.制定學校招生網(wǎng)絡的發(fā)展計劃，并負責組織實施。

　　5.制定招生信息的控制和反饋計劃。

　　崗位2：招生辦副主任

　　1.協(xié)助主任工作；向招生辦公室匯報工作并對招生辦主任負責。

　　2.負責組織實施招生方案。主任不在的情況下副主任有義務組織開展招辦全面工作。

　　3.協(xié)助主任制定、組織并實施學校的各項工作計劃或者工作安排。

　　崗位3：招生辦內(nèi)勤干事

　　1.負責招生辦公室各種招生文件、資料、文檔的整理及存檔。

　　2.負責整理直屬點、招生代理、學生代理、網(wǎng)站及其他途徑報名信息及資料的詳細情況，結(jié)算招生勞務費。

　　3.負責核對新生的高考成績，為新生返還減免。

　　4.負責整理招生期間的'各種宣傳廣告的內(nèi)容及媒體形式，排序歸檔。

　　5.認真完成上級領(lǐng)導交給的其他各項任務。

　　崗位4：培訓部干事

　　1.團結(jié)一致，廣開思路，想辦法開展各類短期培訓班，爭取完成各項任務指標。

　　2.做好短期培訓的班主任工作，與任課老師及學員加強聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

　　3.負責辦好各類短期班所需要的各種手續(xù)等。

　　4.努力完成上級領(lǐng)導交給的其他各項任務。

　　3、大學招生辦公室崗位職責

　　一、負責學校全日制普通本、�？茖W生招生工作的組織與實施，加強與省內(nèi)外招生主管部門的聯(lián)系與配合，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)招生的政策。

　　二、負責學校招生規(guī)劃和年度招生計劃的編制與上報。

　　三、負責編輯與設計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。

　　四、負責組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，加強與省級重點中學的聯(lián)系，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作，保證生源質(zhì)量。負責考生和家長的日常咨詢、接待工作。

　　五、建設和維護招生錄取信息網(wǎng)。

　　六、負責遠程網(wǎng)上錄取的技術(shù)和硬件準備工作。負責招生錄取人員的選派和培訓，保證網(wǎng)上錄取任務的完成。

　　七、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。

　　八、做好迎新生入學的協(xié)調(diào)工作，包括新生入學資格的個案審查、優(yōu)秀新生獎學金的評定、招生遺留問題的解釋及處理工作。

　　九、加強招生研究和招生改革工作，不斷適應高等教育改革的需要。

　　十、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

招生崗位職責12

　　崗位職責:

　　1. 獨立并高質(zhì)量完成來訪客戶的接待，向其介紹課程及相關(guān)服務，并促成報名;

　　2. 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢;

　　3. 挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦;

　　4. 根據(jù)公司制定的.銷售目標，配合團隊完成銷售任務;

　　5. 配合其他部門完成工作。

　　任職資格:

　　1.年齡35歲以下、普通話標準，思維靈敏，溝通表達能力佳應變能力較強;

　　2.喜歡銷售工作、對賺錢有強烈欲望，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;

　　3.熟悉電腦操作，有過電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

招生崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責在互聯(lián)網(wǎng)上面推廣駕校業(yè)務并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、跟進學員的練車考試，建立良好的合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的.學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、對廣州地理位置熟悉的優(yōu)先考慮。

招生崗位職責14

　　職責描述：

　　1、有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)及其熱愛者；

　　2、本科以上學歷，專業(yè)不限；有教育培訓行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學歷；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗；

　　4、1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，規(guī)模在5人以上；

　　5、善于反思，學習力、領(lǐng)導力、抗壓力、應變能力強。

　　崗位要求：

　　1、有效協(xié)調(diào)并指導咨詢團隊，完成銷售生產(chǎn)指標；

　　2、 領(lǐng)導咨詢團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識，有效提高新簽率；

　　3、負責校區(qū)咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度；

　　4、負責校區(qū)咨詢的.管理，降低離職率，提高人均產(chǎn)出；

　　5、負責組織咨詢、提高銷售業(yè)務技能及員工發(fā)展；

招生崗位職責15

　　1.制定武術(shù)計劃，并嚴格執(zhí)行。

　　2.負責指定教學點的武術(shù)教學，保證教學安全并獨立管控課堂。

　　3.定期組織學員進行武術(shù)教學成果，及時調(diào)整教學方式及進度。

　　4.積極參與公司的相關(guān)會議、武術(shù)培訓及課題研究。

　　5.采取因材施教辦法進行個性化教學。

　　6.負責階段課程的設計制定，對每個年齡段的.課程進行制定，并制定每課程的級別區(qū)分。

　　7.負責公開課（體驗課）的設計，制定規(guī)范的適合新學員招募的獨立課程，用于對外免費開放示范。

　　8.對家長的提問耐心解答、提高家長滿意度。

　　9.與家長溝通交流，了解學員對武術(shù)教程的理解情況及思想狀況。

　　10.與學員交流溝通，引導學員正確學習武術(shù)、武德。

　　11.帶領(lǐng)學員參加公司安排的交流賽或職業(yè)賽，以及做好賽前訓練等工作。

　　12.培養(yǎng)助教，讓其能夠獨立、熟練進行教學工作，為公司儲備人才。

　　13.協(xié)助公司負責人制定教學點的管理及發(fā)展規(guī)化、執(zhí)行公司決策。

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