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禁煙管理制度匯總（15篇）
在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的禁煙管理制度，希望對大家有所幫助。
禁煙管理制度1
幼兒園是育人的場(chǎng)所，幼兒園環(huán)境是否干凈、美觀(guān)直接影響著(zhù)幼兒的身心健康。為了創(chuàng )建健康干凈的.校內環(huán)境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：
1、倡導戒煙、禁煙。
2、幼兒園的教室、專(zhuān)用室、會(huì )議室、老師辦公室、餐廳等等公共場(chǎng)所禁止吸煙。校園任何地方均不設煙具。
3、校內內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。
4、充分通過(guò)健康教導課，校報、廣播等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣揚教導。
5、同學(xué)家長(cháng)來(lái)校吸煙，人人有責任規勸禁止吸煙。接待家長(cháng)或其他外來(lái)人員時(shí)，原則上不敬煙，也不接受贈煙。
6、樂(lè )觀(guān)開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣揚活動(dòng)，鼓舞和協(xié)助吸煙者放棄香煙，挑選健康的生活方式。
禁煙管理制度2
1.積極開(kāi)展禁煙宣傳教育活動(dòng)，校園有醒目的'禁煙標志。吸煙教師應自覺(jué)戒煙。
2.學(xué)校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3.各部門(mén)對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4.充分利用校班會(huì )課，校報、廣播、校園網(wǎng)等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)�？責熤R知曉率達100%。
5.學(xué)校主動(dòng)和學(xué)生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，開(kāi)展學(xué)生“小手牽大手”活動(dòng)，督促家長(cháng)戒煙、禁煙。
6.學(xué)生家長(cháng)來(lái)校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時(shí)發(fā)現有教職工違規或外來(lái)人員在校園內吸煙時(shí)進(jìn)行教育勸阻，對不聽(tīng)勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度3
一、指導思想
為進(jìn)一步落實(shí)“為每一位學(xué)生的成長(cháng)奠定良好的人生基礎”的辦學(xué)理念，促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，把我校建設成為深圳市無(wú)吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學(xué)校禁煙規章制度如下：
二、組成機構
組長(cháng)：校長(cháng)
副組長(cháng)：xx
三、規定條款
1、校園內上班時(shí)間禁止吸煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。
2、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙。
3、在學(xué)校圍墻內不準吸煙。
4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
5、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。
6、外來(lái)人員的`禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。
7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。
四、本制度從9月1日起生效
公共場(chǎng)所禁煙管理制度
吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸煙。
2、校園內的公共場(chǎng)所貼禁煙標志。
3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。
4、不向來(lái)客敬煙。
5、校內商店禁止出售香煙。
6、禁止學(xué)生在校園內吸煙。
7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結合在教學(xué)中。
8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會(huì )課。
9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。
10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢(xún)、同伴教育、參觀(guān)展覽、宣傳欄、班會(huì )等﹚。
11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。
12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進(jìn)班級。
13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。
14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。
禁煙管理制度4
為了打造一個(gè)文明、健康、和諧的工作環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，特制定控煙工作制度：
一、在控煙領(lǐng)導小組的`領(lǐng)導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實(shí)施。
二、機關(guān)職工一律不得在辦公室內、公共場(chǎng)所等非吸煙區吸煙。
三、在單位內張貼醒目標識和指引。
四、單位內不能刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在辦公室、會(huì )議室、工作場(chǎng)所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
五、定期開(kāi)展控煙知識講座，利用宣傳欄、宣傳小冊子等形式進(jìn)行控煙宣傳。
六、全體職工應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡(jiǎn)短的勸阻指導。
七、全體職工均是控煙義務(wù)宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識，有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督。
八、對在單位內非吸煙區吸煙的人，全體職工均有責任進(jìn)行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無(wú)效時(shí)可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理
九、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時(shí)公示。
十、將控煙目標作為年度考評先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必備條件。
禁煙管理制度5
1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究�？責煿ぷ饔杏媱�、有總結、有檢查考核；
2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明辦公環(huán)境，利用會(huì )議、宣傳欄、微信公眾號等形式對職工進(jìn)行控煙宣傳，提高職工的`思想認識；
3、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員、接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。
4、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；
5、辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；
6、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；
7、積極參加縣衛計局組織的創(chuàng )建“無(wú)吸煙單位”活動(dòng)。
禁煙管理制度6
為了進(jìn)一步推進(jìn)文明校園、和諧校園建設，為師生營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習、工作環(huán)境，我校積極響應常州市教育局《關(guān)于開(kāi)展20__年公共場(chǎng)所控制吸煙專(zhuān)項監督檢查工作的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開(kāi)展控制吸煙活動(dòng)。更好地為青少年學(xué)生創(chuàng )造良好的無(wú)吸煙環(huán)境，教育培養學(xué)生不吸煙，同時(shí)以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng )建一個(gè)文明、健康、和諧的學(xué)習和工作、生活環(huán)境，特制定小河中心小學(xué)控煙工作管理制度。
一、控煙工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：陳繼松
副組長(cháng)：惲志寅、鄭永軍
成員：金玉、倪鴻琴、惲金花、各班主任
控煙監督員：翁麗燕、湯榮美、夏云、潘宜鳳、學(xué)生若干名
二、工作目標
通過(guò)“無(wú)煙校園”的創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)校無(wú)煙環(huán)境，帶動(dòng)全社會(huì )無(wú)煙環(huán)境的建立，全校力爭達到無(wú)煙校園的標準。
三、落實(shí)措施
1、在校園內懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，所有室內不放置煙具，不設置吸煙室；
2、在學(xué)生中開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！焙灻顒�(dòng)；
3、組織學(xué)生開(kāi)展“吸煙危害健康”專(zhuān)題知識講座，每個(gè)班級設立控煙宣傳欄；
4、學(xué)校成立控煙小組，控煙監督員佩戴袖章每天在校園內進(jìn)行監督檢查；
5、在四年級——六年級學(xué)生中開(kāi)展“禁煙大家談”活動(dòng)，要求每個(gè)學(xué)生寫(xiě)出控煙教育心得體會(huì )；
6、學(xué)校設立控煙舉報箱，及時(shí)掌握教師有無(wú)吸煙現象。學(xué)校不定期到每個(gè)班級對學(xué)生進(jìn)行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)安寧、清潔、健康的學(xué)習、生活環(huán)境，讓學(xué)生遠離煙害。
7、利用例會(huì )學(xué)習等各種途徑，在教職工中開(kāi)展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的'自覺(jué)行動(dòng)，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會(huì )、板報、廣播等各種形式，對學(xué)生開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學(xué)生良好的行為習慣，增強學(xué)生的自我保健意識與能力。召開(kāi)有吸煙習慣同志的座談會(huì )，做到思想通、決心大、行動(dòng)實(shí)，最終內化為自覺(jué)戒煙的良好習慣。
8、為了使這項工作深入開(kāi)展、持久有效，制定監督制度，對違反控煙規定的個(gè)人勸阻并責令改正，限期未改正，仍違反控煙規定的處以二十元以上五十元以下罰款（20__年江蘇省公共場(chǎng)所控制吸煙專(zhuān)項監督檢查工作方案），使“禁煙”活動(dòng)成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。
9、學(xué)校領(lǐng)導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人，努力共創(chuàng )“無(wú)煙學(xué)�！毙戮置�。
10、東六、石橋小學(xué)參照執行并制定相應的工作管理制度。
禁煙管理制度7
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng )造良好的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，根據有關(guān)法律、法規的規定，制定本管理制度：
1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場(chǎng)所的控制吸煙監督管理活動(dòng)，活動(dòng)遵循加強引導、限定場(chǎng)所、專(zhuān)人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。
4、不在醫院禁止吸煙場(chǎng)所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的'公共場(chǎng)所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類(lèi)行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
禁煙管理制度8
為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛(ài)衛辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實(shí)際，制定本制度。
1、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場(chǎng)所(吸煙區)內吸煙。
4、醫務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無(wú)論是否上班時(shí)間)。
5、醫務(wù)人員不得接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。
7、院內無(wú)煙草廣告，不接受煙草廠(chǎng)商的贊助，不購買(mǎi)、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣(mài)部及自動(dòng)售貨機不銷(xiāo)售香煙。
9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。
12、醫務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫務(wù)人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個(gè)人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績(jì)效工資，扣發(fā)當事人科室200元績(jì)效工資�？剖液蛡�(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評比。發(fā)現第二次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進(jìn)行全院通報。在非吸煙區發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的'績(jì)效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個(gè)人和科室的評比活動(dòng)，對文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。
醫院控煙領(lǐng)導小組職責
1、執行衛生部和全國愛(ài)衛辦關(guān)于全面禁煙的規定。
2、為促進(jìn)我院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)的開(kāi)展，醫院領(lǐng)導小組定期召開(kāi)控煙工作會(huì )議，對全院控煙工作進(jìn)行總結、指導和監督。
3、負責制訂控煙年度計劃。
4、根據控煙年度計劃，落實(shí)各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動(dòng)參與控煙，自覺(jué)遠離煙草。
5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進(jìn)行檢查、督促。
6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協(xié)調各科室控煙工作。
7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。
禁煙管理制度9
一、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作委工會(huì )具體負責制度的實(shí)施。
二、科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，護士長(cháng)為副組長(cháng)，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實(shí)施，并根據醫院控煙工作方案，開(kāi)展控煙監督管理工作，創(chuàng )建無(wú)煙科室。
三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學(xué)習《茂名市人民醫院建設無(wú)煙醫院實(shí)施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。
四、室內禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場(chǎng)所吸煙。
五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場(chǎng)所(吸煙區)吸煙。
六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸煙區吸煙者，應進(jìn)行勸阻，并指引到吸煙區吸煙。
七、在辦公室、會(huì )議室、值班室、工作場(chǎng)所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
八、禁止在醫院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫院小賣(mài)部銷(xiāo)售香煙。
十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數逐年下降。
十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十二、醫院各級行政部門(mén)、臨床科室、醫技科室和其他部門(mén)以及全院職工、學(xué)生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必須條件。
十三、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會(huì )負責監督、實(shí)施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
醫院禁煙控煙管理制度篇一、全院各處、科室都要組織員工認真學(xué)習《中山大學(xué)附屬第一醫院建設無(wú)煙醫院實(shí)施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，不抽煙。
二、各科室實(shí)行科主任負責制，成立以科主任為組長(cháng)，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開(kāi)展控煙管理工作。
三、公共場(chǎng)所禁止吸煙，醫院的`候診區、治療室、病房、檢查室、手術(shù)室、實(shí)驗室、示教室、會(huì )議室、值班室、醫護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類(lèi)。
四、禁止在醫院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、禁止在醫院小賣(mài)部銷(xiāo)售香煙。
六、禁煙場(chǎng)所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。
七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
八、開(kāi)展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。
九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。
十、醫院制定的制度，由醫院愛(ài)衛會(huì )負責監督、實(shí)施、檢查。
禁煙管理制度10
第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場(chǎng)所無(wú)煙環(huán)境，依據愛(ài)國衛生相關(guān)規定，結合本鄉實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條全鄉干部職工要自覺(jué)遵守本制度，不得在禁煙場(chǎng)所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場(chǎng)所包括：
(一)機關(guān)各科室、公共辦公室和會(huì )議室;
(二)機會(huì )關(guān)所有檔案資料室;
(三)職工活動(dòng)室;
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場(chǎng)所。
第四條凡禁止吸煙的公共場(chǎng)所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條鄉控制煙領(lǐng)導小組辦公室負責機關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場(chǎng)所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;
(二)在禁止吸煙場(chǎng)所設置醒目的禁止吸煙標志;
(三)及時(shí)勸阻在禁止吸煙場(chǎng)所內的.吸煙行為;
第六條全鄉干部職工有義務(wù)勸阻進(jìn)入禁煙場(chǎng)所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務(wù)宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條禁止吸煙場(chǎng)所的健康促進(jìn)領(lǐng)導小組，應當對違反規定吸煙者進(jìn)行勸阻教育，對不聽(tīng)勸告者責令其離開(kāi)該場(chǎng)所。
第八條本規定由鄉控煙領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第九條本規定自公布之日起施行。
禁煙管理制度11
為嚴格落實(shí)小學(xué)《會(huì )澤縣馳宏學(xué)校小學(xué)創(chuàng )建“無(wú)煙校內”實(shí)施計劃，及規則制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監督工作在小學(xué)控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下舉行。
二、控煙巡查，監督工作實(shí)行定期檢查和平時(shí)工作相結合的`辦法，控煙領(lǐng)導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開(kāi)展不定時(shí)巡查控煙工作，討論改進(jìn)控煙的詳細措施和辦法。
三、巡查員在平時(shí)工作中樂(lè )觀(guān)開(kāi)展工作，履行巡查監督的職責和義務(wù)。
四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實(shí)效，并適當注重工作辦法。
五、遵照《會(huì )澤縣馳宏學(xué)校小學(xué)控煙實(shí)施計劃》、《會(huì )澤縣馳宏學(xué)校小學(xué)控煙獎懲制度》、以及其他相關(guān)制度，巡查員有權對違背制度的當事人實(shí)行現場(chǎng)或事后處罰的措施。
六、巡查員的工作記錄每個(gè)月匯總到辦公室，有重要狀況準時(shí)報告。
七、本制度終于解釋權在小學(xué)控煙工作領(lǐng)導小組。
禁煙管理制度12
1、積極開(kāi)展禁煙宣傳教育活動(dòng)，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺(jué)戒煙。
2、學(xué)校內任何地方均不設煙具，嚴禁吸煙。
3、各部門(mén)對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4、充足運用校班會(huì )課，校報、廣播、校園網(wǎng)等多種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的`自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)�？責熤R知曉率達100%。
5、學(xué)校積極和學(xué)生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，開(kāi)展學(xué)生“小手牽大手”活動(dòng)，督促家長(cháng)戒煙、禁煙。
6、學(xué)生家長(cháng)來(lái)校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7、校行政值班人員為平常禁煙監督員，在值班時(shí)發(fā)既有教職工違規或外來(lái)人員在校園內吸煙時(shí)進(jìn)行教育勸阻，對不聽(tīng)勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度13
第一條 為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的.觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。
第二條 禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。
第三條 適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。
第四條 在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規定并勸阻吸煙。
第四條 校長(cháng)辦公室為學(xué)校日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。
第五條 醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。
第六條 在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。
第七條 對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第八條 此規定從4月10起執行。
禁煙管理制度14
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院?jiǎn)T工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當月效益工資。
六、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)科執行，同時(shí)饋到各違規科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫院內小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。
九、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。
十、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違相關(guān)規定的'科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執行。
十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十四、本制度由醫院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
禁煙管理制度15
實(shí)驗小學(xué)控煙制度吸煙有害健康，不僅會(huì )導致多種疾病，而且污染空氣，為了進(jìn)一步促進(jìn)《學(xué)校衛生工作條例》的深入落實(shí)，積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，我校特制定學(xué)�？責熞幷轮贫�:
一、學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)室、會(huì )議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。
二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。
三、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
四、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各年級組長(cháng)負責本組的禁煙工作。若發(fā)現校園內有煙頭，按煙頭數量80%平均分配給有吸煙習慣的教師，并與考評掛鉤。
五、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的.有關(guān)部門(mén)負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。
六、教職工在校內不得在學(xué)生面前吸煙，如吸煙必須進(jìn)水房。
七、控煙情況作為評比文明學(xué)年組及文明教職工的條件之一。
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