統(tǒng)計員的崗位職責(zé)（通用）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的統(tǒng)計員的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包；
2、部分單據(jù)錄入核對數(shù)據(jù)；
3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，；
4、簡單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報表；
5、部分文員工作；
6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)；
任職條件：
1、年齡23—45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉倉庫及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程。；
3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù)。熟練操作ERP系統(tǒng)；
4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識；
5、工作中有團隊意識，有責(zé)任心，主動性強，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨立完成公司下達的工作任務(wù)。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)2
1、編制并上報統(tǒng)計表，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料;
2、組織公司的`統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進統(tǒng)計方法;
5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)車間上下游相關(guān)部門的生產(chǎn)訂單查詢；
2、負(fù)責(zé)本部門的花名冊編制與更新；
3、負(fù)責(zé)車間人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作；
4、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用；
5、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表；
6、車間文件的分放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；
7、月底做好各類財務(wù)報表；
8、負(fù)責(zé)車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集；
9、完成車間主管布置的其他任務(wù)；
10、負(fù)責(zé)本部門的.員工考勤紀(jì)律，并及時匯總發(fā)至人力資源部門；
11、負(fù)責(zé)公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)審核門店日報表，核對各項金額的準(zhǔn)確性及是否與實收金額一致，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知相關(guān)人員進行更正和處理;
2、負(fù)責(zé)所對接門店系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查;
3、負(fù)責(zé)所對接店面的產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、負(fù)責(zé)所對接門店顧客檔案整理與更新,能夠做簡單數(shù)據(jù)分析;
5、根據(jù)公司要求匯總各項統(tǒng)計報表，并確保這些數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性;
6、根據(jù)公司要求簡單數(shù)據(jù)報表的制作;
7、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作;
8、負(fù)責(zé)公司銷售、采購、庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店、微店數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
10、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款的.統(tǒng)計和跟進;
11、負(fù)責(zé)公司客戶進貨情況的統(tǒng)計、分析、跟進;
12、負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)審核報關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)類型的固定費用綁后費，確保準(zhǔn)確性;
14、根據(jù)各現(xiàn)場代墊費用的報銷審核，確保報銷的時效性，準(zhǔn)確性;
15、根據(jù)報關(guān)系統(tǒng)的各個客戶業(yè)務(wù)類型的相關(guān)費用錄入，確保準(zhǔn)確性。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)每天收集公司各項指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表；
2、按時登記臺賬，做到臺賬齊全，賬賬相符，能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料；
3、指導(dǎo)各項目現(xiàn)場統(tǒng)計工作，健全原始記錄及統(tǒng)計臺賬；
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作；
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)6
倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司)合肥國軒高科動力能源有限公司合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;
2、部分單據(jù)錄入核對數(shù)據(jù);
3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務(wù);
4、簡單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報表;
5、部分文員工作;
6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職條件:
1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;
2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;
3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);
4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;
5、工作中有團隊意識，有責(zé)任心，主動性強，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨立完成公司下達的工作任務(wù)。
統(tǒng)計員的.崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計工作;
2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表，并于次日報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;
3、對統(tǒng)計員所報數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進行綜合分析，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于當(dāng)日找相關(guān)責(zé)任人核實，并做出修改;
4、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)主要責(zé)任;
5、建立人、財、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進行成本、開支的事前審核;負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及參與存貨的清查盤點工作，審查材料(配件)的采購;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資，將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;
9、負(fù)責(zé)(耐火材料廠)生產(chǎn)報表的統(tǒng)計工作，每月按規(guī)定時間及時送交公司領(lǐng)導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)發(fā)票及其它原始票據(jù)的妥善保管;
11、負(fù)責(zé)運費結(jié)算，運費發(fā)票需經(jīng)客戶簽字確認(rèn)，未經(jīng)客戶簽字不得給予結(jié)算，每日結(jié)算的'運費要認(rèn)真核對，做到日清日結(jié);
12、負(fù)責(zé)核對產(chǎn)品銷售過磅單和金額的核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品臺賬的登記;
13、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪業(yè)務(wù)收入、成本核算等日常財務(wù)核算工作;
2、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)費用核算，包括對賬、等相關(guān)費用的`核對及管理;
3、電商業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)提供等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)本站微機信息管理和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報。
2.非機房工作人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁進人主機房。
3.督促操作人員嚴(yán)格執(zhí)行微機管理制度，及時檢查各工作站的業(yè)務(wù)運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自更改、刪除、拷貝本系統(tǒng)任何軟件及數(shù)據(jù)。
5.在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真操作計算機,保證錄入數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性和合法性。
6.認(rèn)真填報上級業(yè)務(wù)部門的各項統(tǒng)計報表。
7.填制統(tǒng)計報表時，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確、真實，對上報的報表必須具有法人的簽字和加蓋單位公章，并按時報出。
8.抓好社保服務(wù)大廳的行政管理工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)10
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)出庫的各種物資整理錄入，各種產(chǎn)品的`分類匯總；
3、負(fù)責(zé)入庫的各種物資整理錄入，各種產(chǎn)品的分類匯總；
4、協(xié)助倉庫月度盤點工作，并對盤點數(shù)據(jù)及時整理入庫；
5、倉庫的6S管理的執(zhí)行，保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
6、其他倉庫主管安排的工作。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)11
1、發(fā)票的核對和開具。
2、公司發(fā)票簽收單據(jù)的`收集核對工作。
3、每天在系統(tǒng)下推發(fā)票，確保銷售時點的確認(rèn)。
4、銷售紅沖對應(yīng)的發(fā)票修改和作廢等。
5、統(tǒng)計開票錯誤情況和原因分析，持續(xù)推進開票的正確率。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)12
01、熟練掌握計劃統(tǒng)計專業(yè)基礎(chǔ)知識，嚴(yán)格執(zhí)行計劃統(tǒng)計工作�？茖W(xué)合理地制定計劃，維護計劃的嚴(yán)肅性，確保計劃的執(zhí)行。遭遇特殊情況，及時調(diào)整計劃。
02、根據(jù)分局下達的養(yǎng)護計劃任務(wù)，結(jié)合本養(yǎng)護中心的實際情況，編制出合理的周、旬、月、季、年度養(yǎng)護生產(chǎn)計劃。在養(yǎng)護生產(chǎn)過程中，應(yīng)跟蹤、督促、分析和控制計劃的嚴(yán)格執(zhí)行，確保計劃任務(wù)的完成。
03、做好養(yǎng)護生產(chǎn)日記。對每天完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率及工時、材料、機械設(shè)備臺班的投入與消耗，應(yīng)做好記錄。
04、做好養(yǎng)護成本分析工作。每天都應(yīng)對養(yǎng)護所消耗的人工、材料、機械設(shè)備進行投入與效能分析，向養(yǎng)護中心主任及時提供準(zhǔn)確的分析報告，并提出提高效率的具體措施和解決問題的方案，當(dāng)好養(yǎng)護中心主任參謀。
05、完成情況的考核分析統(tǒng)計，為計量、分配做好扎實的基礎(chǔ)工作。
06、做好汛期、惡劣天氣和突發(fā)事件對公路造成損壞的原始資料收集和上報工作。 07、按時收集統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)資料，準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表，調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計資料,滿足公路各級各部門對統(tǒng)計信息的需要。
08、做好原始資料、報表、文件、影像資料的整理、保存、分類歸檔和存檔管理工作。逐步建立健全養(yǎng)護基礎(chǔ)資料信息庫。力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不出差錯。
09、堅持實事求是的工作作風(fēng)。統(tǒng)計資料和圖表要求填寫認(rèn)真、書寫整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實，不虛報瞞報漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
10、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，做好資料保密工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
11、在項目經(jīng)理的對外經(jīng)濟活動中當(dāng)好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案。
12、實施公司下達的'各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，制定項目部相應(yīng)的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和實現(xiàn)指標(biāo)的措施，并分解落實。
13、組織制定項目部內(nèi)部責(zé)任成本控制體系，落實實施方案及考核辦法。
14、認(rèn)真執(zhí)行國家和各級有關(guān)生產(chǎn)計劃的方針政策，在計劃擬定審核管理方面必須符合上級要求。
15、根據(jù)各級計劃管理制度完善本項目的計劃管理體制，根據(jù)項目生產(chǎn)經(jīng)營活動，結(jié)合實際情況擬定實施細(xì)則。
16、加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會監(jiān)理、業(yè)主的文件中有關(guān)計量工作的意旨；并對本項目施工設(shè)計圖進行詳細(xì)復(fù)核，做到工程數(shù)量精確，不發(fā)生錯項和漏項現(xiàn)象。
17、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊的結(jié)算工作；建立與健全本項目施工合同臺帳和計量結(jié)算臺帳。
18、加強業(yè)務(wù)計算機的管理和控制，確保數(shù)據(jù)安全。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報的日常電子臺賬及erp系統(tǒng)錄入工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工人計件工資的錄入及核算工作;
3、每月領(lǐng)取發(fā)放工人勞保用品;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有生產(chǎn)統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件，對數(shù)字敏感;
4、要求工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，具有一定的'抗壓能力。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)14
車間的統(tǒng)計工作應(yīng)該包含了以下四個內(nèi)容：工人，設(shè)備，產(chǎn)品，材料。而其它的都僅僅是對這些內(nèi)容的性狀分析。同樣，我們的工作也就是統(tǒng)計好這四個方面的相關(guān)性數(shù)據(jù)。從而對車間的生產(chǎn)管理起到相應(yīng)有的作用。
1、工人工人是車間的主體，工人的工作時間，工作產(chǎn)量，工作效率均反應(yīng)了工人的工作性狀。所以，在統(tǒng)計中，我們應(yīng)該關(guān)注每個工人的工作效率及他們的工作時間、產(chǎn)量。但目前我們在這方面的工作一點都沒有做。這與生產(chǎn)管理有關(guān)。因為他們認(rèn)為工人的工作時間及工人的工作效率與他們的工資(計件工資)較為密切。不必考核他們。這種思想其實是管理工作的不全面表現(xiàn)。也因此，我們對于工人的工作時間也沒有控制和調(diào)整。任憑工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。現(xiàn)在這種壞現(xiàn)象已經(jīng)應(yīng)該引起相關(guān)的注意了。
2、設(shè)備公司買來的機器設(shè)備，其實就是一項重要的成本，無論損壞或是閑置都是成本的浪費。設(shè)想一個車間有30臺設(shè)備，每臺每天可以產(chǎn)5000個產(chǎn)量。但事實是工人缺勤三人，機器閑置三臺，這樣就等于浪費了六臺設(shè)備了，也同樣浪費了3000個產(chǎn)量。不考核，不記錄，一個月一年下來，要損失多少的產(chǎn)量呢?另外，機器在使用是維修保養(yǎng)次數(shù)，或是因壞了而閑置不報修等等，這些都使我們在計算成本時沒有數(shù)據(jù)可統(tǒng)計分析。所以，這應(yīng)該納入車間統(tǒng)計的工作內(nèi)容的。但我們在這方面更是沒有人去做了。
3、產(chǎn)品整個車間就像是一個倉庫。上一個車間產(chǎn)品入庫，良品出庫，次品降級使用，廢品報廢等等都應(yīng)有相應(yīng)的工作記錄的。每天的出入，累積了就是整批制造單的生產(chǎn)狀態(tài)了。我們現(xiàn)在是入庫不驗收，出庫僅記錄良品出庫數(shù)量。而其它的就沒有統(tǒng)一的記錄了。工作簡單而又根本不能反映出生產(chǎn)過程，不能反映出生產(chǎn)中的動態(tài)表現(xiàn)。這種片面的統(tǒng)計工作造成了整個統(tǒng)計工作質(zhì)量的下降。
4、材料車間的`生產(chǎn)必須是有相關(guān)的輔助材料的。但我們目前的工作也是沒有人系統(tǒng)地對車間的這些相關(guān)材料進行登記。任由車間管理自己到倉庫去拿，然后由倉庫來統(tǒng)計他們的使用情況。倉庫的登記只是證明了車間管理去拿了這些東西，而這些東西是否是用到了生產(chǎn)上，如何用到生產(chǎn)上，是否是正常的損耗就不得而知了。很明顯的例子：工人在用手套時是有考核的。譬如每個月30雙。但事實是這個月用不了這么多，但到了每月20日時，他們通常會把剩下的全領(lǐng)了。用不了也要領(lǐng)。另外，有時因為某種原因，這個30雙數(shù)量不夠用，但管理為了不使這個考核超標(biāo)，就拒絕為工人再續(xù)領(lǐng)手套了。結(jié)果，使工人頗有怨言。這就是材料的領(lǐng)用不能與實際的生產(chǎn)同步的原因。所以，車間統(tǒng)計員要彌補這方面的工作不足。
所以，綜上所述，車間統(tǒng)計工作的內(nèi)容還是有針對性的。而不是像目前的現(xiàn)狀：車間統(tǒng)計員像個雜工，或者變成了生產(chǎn)***，把時間和工作內(nèi)容花在生產(chǎn)方面的車間與車間銜接上，這些都是對車間統(tǒng)計的認(rèn)識不足導(dǎo)致的。車間統(tǒng)計其實是財務(wù)部放在生產(chǎn)第一現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)采集者。正是因為他們的數(shù)據(jù)，一個公司，一個企業(yè)才能很好的、準(zhǔn)確的、即時的獲得關(guān)于成本的耗用信息。而目前，我們沒有真正的統(tǒng)計，自然沒有有用的數(shù)據(jù)。那么，整個企業(yè)的管理其實也只得依靠“經(jīng)驗”管理。這種管理，大都是泛泛而管，人為性太強。并非真正的企業(yè)管理。同理，管理也自然談不上出效益了。
統(tǒng)計員的崗位職責(zé)15
一、在廠的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠的統(tǒng)計工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，實事求是地做好統(tǒng)計、報表工作，對上報的統(tǒng)計、報表數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
三、及時準(zhǔn)確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)完整、清晰，符合規(guī)范要求。
四、認(rèn)真做好統(tǒng)計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作任務(wù)。職位描述崗位職責(zé)
1、完成具體指定的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作；
5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進統(tǒng)計方法；6、領(lǐng)取物料，控制成本。
任職資格
1、統(tǒng)計、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、了解相關(guān)統(tǒng)計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。 1.負(fù)責(zé)車間各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時，人數(shù)及物料等）的收集。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)各項不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計. 3.可能有的公司還要求做一些文員的工作. 【篇2：統(tǒng)計員崗位職責(zé)】
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