財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（大全15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；貫徹賓館經(jīng)營方針、各項(xiàng)規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)賓館財(cái)務(wù)部各項(xiàng)管理工作。
2.建立健全賓館內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；組織賓館的全面經(jīng)濟(jì)核算；監(jiān)督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財(cái)產(chǎn)管理；組織賓館的經(jīng)濟(jì)活動分析，為賓館領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則、制度；審核部門預(yù)算方案；制定全店的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計(jì)劃任務(wù)，并報(bào)總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。
4.參與賓館基本建設(shè)投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟(jì)利益的分配，經(jīng)濟(jì)合同的簽訂等重要決策；組織經(jīng)濟(jì)預(yù)算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。
5.擬定財(cái)務(wù)部內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級主管會計(jì)人員的.工作，及時、準(zhǔn)確地提供會計(jì)報(bào)表。
6.組織財(cái)務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度；擬定和審核會計(jì)科目，收入、成本、費(fèi)用、利潤和專題分析會計(jì)報(bào)表，保證各級核算工作的正確性。
7.控制資金使用，審核各部門的設(shè)備、物資采購計(jì)劃和賓館開支計(jì)劃；會同有關(guān)部門簽署重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議，并在報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施；維護(hù)賓館經(jīng)濟(jì)利益。
8.審核賓館的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告；監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)賓館同銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。
9.定期向賓館提出預(yù)算和決算報(bào)告、資金收支報(bào)告，并在總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。
11.負(fù)責(zé)前臺以及各營業(yè)場所收款工作的監(jiān)督管理和人員培訓(xùn)管理。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管項(xiàng)目公司會計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營安排、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與限制工作。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤安排、投資安排、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的`規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)、審計(jì)和內(nèi)限制度,完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)限制和會計(jì)機(jī)構(gòu),對會計(jì)人員實(shí)施有效管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策。
任職要求:
1、高校本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷,其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理職位工作閱歷或5年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作閱歷;有房地產(chǎn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;
3、精通財(cái)務(wù)、融資、投資、審計(jì)、稅務(wù)的專業(yè)技能;熟識國家、地區(qū)財(cái)稅和金融相關(guān)政策法規(guī);
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作閱歷。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、搭建和完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體系，統(tǒng)籌落實(shí)財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算管理、資金運(yùn)作等專業(yè)工作，審核各類工作報(bào)表、報(bào)告、賬目等，保證準(zhǔn)確性和及時性;
3、根據(jù)國家稅務(wù)相關(guān)政策及操作流程，組織和實(shí)施稅務(wù)籌劃，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;
4、精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，管理資金運(yùn)作，并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、統(tǒng)籌部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
財(cái)務(wù)投資總監(jiān)職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌集團(tuán)的整體稅務(wù)規(guī)劃,對稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并控制;
2、指導(dǎo)集團(tuán)各企業(yè)開展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實(shí),充分利用財(cái)稅優(yōu)惠政策,合法降低各項(xiàng)目的'稅收成本;
3、指導(dǎo)檢查集團(tuán)各公司的納稅文件的編制及申報(bào);
4、集團(tuán)各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)(一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等);
5、研究并調(diào)研國家、行業(yè)和地區(qū)的稅務(wù)政策,結(jié)合產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式、項(xiàng)目管理、新業(yè)務(wù)等,設(shè)計(jì)項(xiàng)目合作路徑;
6、參與對投資項(xiàng)目的評估、考核,對項(xiàng)目的稅收成本進(jìn)行分析、規(guī)劃并制定相應(yīng)的稅收計(jì)劃
7、對擬落地投資項(xiàng)目提出稅務(wù)安排方案;
8、參與對投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查,開展投資測算工作,撰寫項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)報(bào)告,對投資價值與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)盡職調(diào)查,并控制專項(xiàng)盡調(diào)報(bào)告的質(zhì)量和進(jìn)度;
10、投資財(cái)務(wù)檔案資料管理;
11、投后項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持工作;
12、對其他人員、其他部門提供符合規(guī)定的數(shù)據(jù)、信息、報(bào)表、資料及其他工作支持服務(wù);
13、上級臨時安排的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報(bào)告；
2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的.關(guān)系，維護(hù)公司利益；
6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；
8、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
9、依法審定公司的財(cái)會人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作；
10、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和資金管理工作;
2、制定實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算與成本計(jì)劃;
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;
5、進(jìn)行稅務(wù)籌、規(guī)劃IPO上市;
6、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門關(guān)系、維護(hù)公司利益;
任職資格:
1、財(cái)會及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有CPA ;
2、5年以上四大工作經(jīng)歷，熟悉ERP企業(yè)管理系統(tǒng)、CDM分銷管理系統(tǒng)及各類財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、審計(jì)法規(guī)和政策，熟悉各種賬務(wù)處理方式及各類稅收政策，并熟練地運(yùn)用于實(shí)務(wù);
4、具備職業(yè)經(jīng)理人必備的表達(dá)、交際、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、意志堅(jiān)強(qiáng)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、掌握地方稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析，為公司決策提供依據(jù);
2、指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及提出財(cái)務(wù)解決方案，參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證,協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目后的財(cái)務(wù)評估工作;
3、對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提出方案和建議;
4、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，編寫相關(guān)報(bào)告，對預(yù)算變化進(jìn)行監(jiān)督，對重大預(yù)算偏差進(jìn)行審核和調(diào)整，對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行季度審核;
5、參與制定項(xiàng)目成本費(fèi)用控制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)成本工作監(jiān)督、調(diào)整和預(yù)警;
6、依據(jù)公司經(jīng)營情況，制定整體納稅籌劃方案;
7、協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對稅收統(tǒng)籌工作提出建議，維護(hù)公司利益;
8、負(fù)責(zé)各應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的`核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理;
9、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同費(fèi)用復(fù)審、進(jìn)度跟蹤及項(xiàng)目評價;
10、制定安排資金籌措，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行評估。
11、精通國內(nèi)及國際會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)、熟悉各類會計(jì)政策和會計(jì)核算方法，熟練掌握財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃、公司內(nèi)審的各種方法、工具和技術(shù);熟悉成本核算和現(xiàn)金流控制，有很強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部報(bào)表設(shè)計(jì)能力;
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1. 負(fù)責(zé)制維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的`完成;
3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;
4. 負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實(shí)際的執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確�，F(xiàn)金流健康運(yùn)行和合理運(yùn)用;
5. 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用支出的審核;
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計(jì)等工作，熟悉納稅申報(bào)的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8. 監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供財(cái)務(wù)支持。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對集團(tuán)子公司進(jìn)行全面財(cái)務(wù)監(jiān)督及管理；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司的'功能設(shè)計(jì)、注銷安排等事宜；
4、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況；
5、監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；
6、及時匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告，并提出支持性的建議；
7、熟悉美國會計(jì)準(zhǔn)則；
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督部門日常財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保公司日常財(cái)務(wù)處理合理與合規(guī)，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
2、按照公司財(cái)會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算分析、成本費(fèi)用分析及稅收籌劃等
3、定期或根據(jù)公司需要收集、整理制作、審核各類報(bào)表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總審核，提交月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤，防止呆賬、壞賬的'發(fā)生。
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有效的建議。
6、按照公司會計(jì)核算制度進(jìn)行會計(jì)核算，并及時提出會計(jì)核算改進(jìn)需求和改進(jìn)核算建議，優(yōu)化企業(yè)會記制度，保證工作效率。
7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)流程和制度的建設(shè)；
2、全面負(fù)責(zé)公司總部及分公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員的.管理工作；實(shí)施有效的崗位責(zé)任制，并實(shí)施財(cái)務(wù)人員績效考核實(shí)施細(xì)則，包括財(cái)務(wù)體系的建立及崗位培訓(xùn)、輪換、激勵等；
3、建立健全適合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則；建立和完善公司財(cái)務(wù)會計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制；
4、參與審核制訂公司重大經(jīng)營計(jì)劃，方案，包括年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費(fèi)用開支計(jì)劃，利潤分配方案等工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說明，及時報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析；發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)，并一同商議解決辦法和措施；
6、負(fù)責(zé)公司資金籌劃工作。加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測和分析；及時掌握國家的信貸政策及金融和非金融機(jī)構(gòu)的信貸品種及操作方法，使公司能最大化的享受到各項(xiàng)資源。
7、創(chuàng)建、協(xié)調(diào)、維護(hù)集團(tuán)內(nèi)外關(guān)系，包括銀行、融資機(jī)構(gòu)、地方政府相關(guān)部門以及各子分公司及重大客戶的關(guān)系。
8、積極制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)計(jì)劃，合理避稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)部門的關(guān)系維護(hù)和完善工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
9、對公司所有資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資源利用最大化；
10、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
12、董事長和總經(jīng)理安排的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財(cái)務(wù)體系的.高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程與體系建立；
3、建立經(jīng)營分析體系,,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時有效的決策支持；
4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、監(jiān)督、培訓(xùn)及評估；
6、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理閱歷，熟識路橋項(xiàng)目財(cái)會工作，對基建行業(yè)具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)限制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實(shí)力;
3、有全面預(yù)算管理閱歷;
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計(jì)師級別;
5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的`職業(yè)推斷實(shí)力;
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實(shí)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)實(shí)力;
7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財(cái)務(wù)管理閱歷;
8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;任職要求:
1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理閱歷，熟識路橋項(xiàng)目財(cái)會工作，對基建行業(yè)具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)限制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實(shí)力;
3、有全面預(yù)算管理閱歷;
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計(jì)師級別;
5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷實(shí)力;
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實(shí)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)實(shí)力;
7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財(cái)務(wù)管理閱歷;
8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
3.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
4.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的'關(guān)系，稅務(wù)策劃，維護(hù)公司利益;
5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
6.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
�、苯M織建設(shè)
�、拧⑴c討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
�、�、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
⑶、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
⒉招聘及任免
A、用人需求
�、拧⑻岢鲋苯酉录墠徫坏挠萌诵枨�，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
⑵、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
⑴、進(jìn)行直接下級崗位的初試;
�、啤⑦M(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
�、�、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�、�、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、啤⒋_認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
�、撑嘤�(xùn)
�、拧⑻岢鰧χ苯酉录壍呐嘤�(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
�、纯冃Э荚u
�、�、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
�、�、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
⒌工作溝通
�、�、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
�、啤⒇�(fù)責(zé)將公司的'政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;
⑶、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
�、都�
⑴、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
⒎經(jīng)費(fèi)審核與控制
�、�、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;
�、�、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
�、腹ぷ鲌�(bào)告
�、哦ㄆ趯⒆约旱母黜�(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
�、贡憩F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�、拧⒅笇�(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
�、�、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
�、恰⒛転橄录壝枥L公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
【財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12-04
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12-03
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)【熱門】12-03
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（常用15篇）12-04
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)【合集15篇】12-03
財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)11-17
財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)11-17