工廠主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-09 08:14:00 好文我要投稿

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工廠主管崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的工廠主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工廠主管崗位職責(zé)

工廠主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)工廠各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行和解讀，做好上傳下達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)員工歸屬感、榮譽(yù)感；

　　3、處理好工廠員工關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟進(jìn)員工心態(tài)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)；

　　4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查，分析反饋，建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道；

　　5、工廠人力資源的.管理，包括員工的招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項(xiàng)；

　　6、工廠行政事務(wù)的管理，包括來(lái)賓接待安排、公務(wù)車輛使用，員工食宿，廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等；

　　7、工廠人力及行政成本的管控；

　　8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的申報(bào)和管理；

　　9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系，助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，了解行政性事務(wù)辦事流程；

　　5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　6、熟練使用各種辦公軟件；

　　7、能適應(yīng)出差。

工廠主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1.0目的

　　為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司采購(gòu)部主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱:采購(gòu)部主管、部門直接負(fù)責(zé)人、責(zé)任人。

　　3.2所屬部門:采購(gòu)部

　　3.3直接上級(jí):廠長(zhǎng)

　　3.4直接下屬:采購(gòu)員、外購(gòu)員

　　3.5工作匯報(bào):廠長(zhǎng)、總經(jīng)理

　　3.6工作接替:采購(gòu)員

　　3.7可晉升崗位:無(wú)

　　3.8可調(diào)動(dòng)崗位:倉(cāng)庫(kù)主管

　　4.0職責(zé)

　　4.1全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　4.3及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。審核簽發(fā)本部各級(jí)文件,表單。

　　4.4及時(shí)開發(fā)供應(yīng)商或儲(chǔ)備供應(yīng)商并進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)估。

　　4.5依照5r采購(gòu)原則對(duì)供應(yīng)商開發(fā)、選點(diǎn)。最大限度的為公司降低成本。

　　4.6建立供應(yīng)商臺(tái)賬,樣品臺(tái)賬,并及時(shí)更新保管。

　　4.7參與一般采購(gòu)合同的評(píng)審,組織建立合同臺(tái)帳,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.8審核各部門的申購(gòu)單,合理采購(gòu)、降低物料庫(kù)存呆滯。

　　4.9及時(shí)準(zhǔn)確的為生產(chǎn)商提供應(yīng)購(gòu)樣品資料并跟進(jìn)確認(rèn)。

　　4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購(gòu)的盡量一起安排,避免單一采購(gòu)增加成本費(fèi)用。

　　4.11及時(shí)完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。

　　4.12參與到貨后的審核驗(yàn)收工作。進(jìn)行不合格品退換貨管理。

　　4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。

　　4.14及時(shí)完成各類單據(jù)的'收集,整理,統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

　　4.15及時(shí)輸入、維護(hù)、更新各類數(shù)據(jù)及資料。

　　4.16檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作,及時(shí)對(duì)下級(jí)的工作爭(zhēng)議做出裁決。

　　4.17定期聽取下級(jí)的述職報(bào)告,定期向上級(jí)進(jìn)行述職報(bào)告。

　　4.18受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議,關(guān)心下級(jí)的思想、生活、工作。

　　4.19主持召開本部每周例會(huì)、參加公司有關(guān)會(huì)議、并做好會(huì)議記錄。

　　4.20組織對(duì)本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓(xùn)。

　　4.21接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4.22其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

　　5.0權(quán)力

　　5.1有對(duì)下屬工作的考核評(píng)議權(quán),任免提議權(quán)。

　　5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。

　　5.3有對(duì)不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。

　　5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。

　　5.5對(duì)不符合要求的申購(gòu)單有拒絕采購(gòu)的權(quán)力。

　　5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。

　　5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。

　　6.0責(zé)任

　　6.1對(duì)本部門工作秩序、規(guī)范管理負(fù)責(zé)。

　　6.2對(duì)保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負(fù)責(zé)。

　　6.3對(duì)相關(guān)資料完整性,機(jī)密性負(fù)責(zé)。

　　6.4 對(duì)供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負(fù)責(zé)。

　　6.5對(duì)相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。

工廠主管崗位職責(zé)3

　　一、值班電工應(yīng)保障全廠電器設(shè)備正常運(yùn)行、安全生產(chǎn)為主要目的。在當(dāng)班期間，值班電工在公司值班負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮下，各自積極主動(dòng)，互相配合，共同搞好全廠電器設(shè)備的監(jiān)視、維護(hù)工作。

　　二、值班電工在當(dāng)班期間應(yīng)做好調(diào)荷節(jié)電工作，以安全生產(chǎn)為原則，發(fā)揮生產(chǎn)潛力，提高設(shè)備利用率，嚴(yán)格控制各電氣設(shè)備在銘牌規(guī)定的數(shù)據(jù)范圍內(nèi)運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重過(guò)載運(yùn)行的情況，應(yīng)報(bào)知公司值班負(fù)責(zé)人，予以制止。

　　三、值班電工在當(dāng)班期間，要按時(shí)抄錄各種規(guī)定表計(jì)的數(shù)據(jù)，對(duì)全廠各種電器設(shè)備（包括各分變電所、電力線路、變壓器、電動(dòng)機(jī)等）要實(shí)行巡回檢查（每班不少于二次）。

　　四、值班電工應(yīng)及時(shí)處理和排除全廠電器設(shè)備故障，完成照明、信號(hào)等修復(fù)工作和臨時(shí)性工作（包括電焊機(jī)、排風(fēng)扇、照明燈等），晚上如遇設(shè)備故障必須迅速處理，確實(shí)處理困難或處理時(shí)間需4小時(shí)以上而不影響生產(chǎn)與安全時(shí)，可以等日班處理，但必須說(shuō)明其原因。五、全廠電氣設(shè)備的'停送電、倒合閘等電氣操作，一般應(yīng)由當(dāng)班值班電工完成，應(yīng)拒絕和禁止其他人員進(jìn)行電氣操作。

　　六、值班電工在當(dāng)班期間，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，而將危及人身安全或造成重大設(shè)備事故時(shí)，可以不經(jīng)過(guò)任何人同意進(jìn)行電氣操作（但不允許帶負(fù)荷拉閘刀），操作之后，應(yīng)迅速報(bào)告公司值班負(fù)責(zé)人。

　　七、值班電工當(dāng)班期間，所做工作應(yīng)詳細(xì)記入運(yùn)行記錄中，檢修設(shè)備故障處理后，應(yīng)將前后情況記入運(yùn)行記錄中，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備缺陷、故障，當(dāng)班無(wú)力處理，應(yīng)詳細(xì)記入檢修記錄簿中，并通知工程師，但必須說(shuō)明其原因。

　　八、值班電工應(yīng)負(fù)責(zé)做好各部、崗位開車前的電氣系統(tǒng)檢查和試車工作。值班電工應(yīng)做好配電室內(nèi)的一切公用器具的保管工作及室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，對(duì)高壓絕緣棒、驗(yàn)電棒、絕緣手套、絕緣靴每半年進(jìn)行一次監(jiān)督性試驗(yàn)，絕緣墊二年一次，并由值班電工送交進(jìn)行試驗(yàn)。

　　九、值班電工應(yīng)經(jīng)常將巡視、檢修中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及需要檢修的電器項(xiàng)目向工程師、主管、經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

　　十、值班電工上、下班應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班制,著裝規(guī)范。

工廠主管崗位職責(zé)4

　　制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的.協(xié)調(diào)工作等

　　根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

　　建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

　　進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作

　　組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力

　　建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神

　　負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作

　　完成上級(jí)交辦的其他工作

工廠主管崗位職責(zé)5

　　1、配合上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)完善工廠財(cái)務(wù)內(nèi)部成本管控體系，負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報(bào)表編制和申報(bào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)本部門的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正;

　　3、制定、修訂、完善工廠財(cái)務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé)，隨著業(yè)務(wù)的'開展和內(nèi)容的變化適時(shí)調(diào)整;

　　4、向工廠領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　5、組織年度庫(kù)存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;

　　6、負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)檔案保管。

工廠主管崗位職責(zé)6

　　1.遵守國(guó)家的電力法規(guī)、規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉所管轄設(shè)備的`性能及運(yùn)行情況。

　　2.按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患。

　　3.認(rèn)真做好技術(shù)管理工作,認(rèn)真填寫各種運(yùn)行記錄，保管好技術(shù)資料。

　　4.正確、熟練地進(jìn)行倒閘操作及事故處理。

　　5.積極參加廠級(jí)和電工班開展的安全活動(dòng)。

　　6.參加設(shè)備檢查、試驗(yàn)，負(fù)責(zé)按要求布置現(xiàn)場(chǎng)安全措施，保證工作人員安全。

　　7.根據(jù)規(guī)程規(guī)定的周期，及時(shí)提醒有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與供電部門聯(lián)系，做好高壓設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)、檢查工作。

　　9.做好變配電所的衛(wèi)生整潔工作，不得存放雜物。

　　10.認(rèn)真履行交接班手續(xù)。

工廠主管崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、搭建管理架構(gòu)，建立生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等系列制度實(shí)施細(xì)則;

　　3、關(guān)注設(shè)備運(yùn)行、管理日常

　　4、車間衛(wèi)生環(huán)境管理。

　　5、全面管理生產(chǎn)工作;

　　6、制定生產(chǎn)部管理制度,并組織實(shí)施;

　　7、參加周/月工作計(jì)刬/總結(jié)/臨時(shí)專題/生產(chǎn)異常/不合格品處理/客訴處理/評(píng)審等會(huì)議;

　　8、建立生產(chǎn)部組織架構(gòu)/定制崗位職責(zé)/組織定時(shí)績(jī)效考核;

　　9、據(jù)公司發(fā)展及訂單情況申請(qǐng)審批生產(chǎn)設(shè)備并檢查日常點(diǎn)檢異常情況跟蹤;

　　10、組織生產(chǎn)安全培訓(xùn)和檢查。

工廠主管崗位職責(zé)8

　　1、對(duì)生產(chǎn)部的各生產(chǎn)線的每天生產(chǎn)計(jì)劃的安排、跟進(jìn)，出貨的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)時(shí)完成和準(zhǔn)時(shí)出貨。

　　2、對(duì)生產(chǎn)部組裝、測(cè)試和包裝線的生產(chǎn)異常的.協(xié)調(diào)技術(shù)部、研發(fā)部或品質(zhì)部處理，及時(shí)解決，以便生產(chǎn)正常。

　　3、利用PDCA管理法和精益生產(chǎn)改善不斷提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)和降低成本，并不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S和安全生產(chǎn)，以達(dá)到公司目標(biāo)。

　　4、對(duì)生產(chǎn)部的員工進(jìn)行生產(chǎn)技能和品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)以提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)，并對(duì)基層管理進(jìn)行生產(chǎn)管理技能管理，以提高基層管理能力。

　　5、對(duì)生產(chǎn)部各文件、報(bào)表和操作規(guī)范等按ISO13485體系要求進(jìn)行整改，所有生產(chǎn)人員按體系要求執(zhí)行，確保公司的內(nèi)外審核順利通過(guò)。

　　6、上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

工廠主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)各類儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測(cè)試包裝;

　　2、負(fù)責(zé)各類儀表基礎(chǔ)部件的外擴(kuò)加工分配，并對(duì)外擴(kuò)加工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)各類進(jìn)口和組裝儀表的檢測(cè)、裝配和分包裝業(yè)務(wù)，確保出廠儀表質(zhì)量可靠;

　　5、和公司內(nèi)其它部門溝通與合作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的`順利完成。

工廠主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算相關(guān)資料，計(jì)算產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本。

　　2、收集整理產(chǎn)品生產(chǎn)的實(shí)際成本計(jì)算相關(guān)資料，計(jì)算實(shí)際成本，分析標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異，并提出合理化建議，并定期出具各種相應(yīng)的成本報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)工廠各原料倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)監(jiān)督管理，確保倉(cāng)庫(kù)與半成品賬實(shí)相符，指導(dǎo)各倉(cāng)管根據(jù)公司的.要求出入庫(kù)。

　　4、負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)費(fèi)用的日常審核，及費(fèi)用核算，月底出具各種費(fèi)用報(bào)表。

　　5、其他工廠的日常工作。

　　任職要求：

　　1.性別：不限

　　2.年齡： 28-45

　　3.學(xué)歷：本科

　　4.專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)

　　5.資格證書：中級(jí)以上職稱

　　6.工作經(jīng)驗(yàn)：工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)3年以上，農(nóng)化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7.外語(yǔ)水平：無(wú)要求

　　8.計(jì)算機(jī)水平：熟練，能操作財(cái)務(wù)軟件

　　9.專業(yè)知識(shí)：熟練掌握工業(yè)生產(chǎn)成本核算等相關(guān)知識(shí)

　　10.能力：良好的溝通技巧與外部溝通能力

工廠主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)鈑金車間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標(biāo)，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實(shí)降本目標(biāo)及措施，生產(chǎn)成本管控，開展生產(chǎn)管理改善活動(dòng)，

　　統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)鈑金車間產(chǎn)品質(zhì)量管理，包括質(zhì)量目標(biāo)制定與統(tǒng)計(jì)，原材料質(zhì)量管理，過(guò)程質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理，樣品質(zhì)量管理，不合格品處理，質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)，質(zhì)量分析會(huì)，開展質(zhì)量管理改善活動(dòng)，負(fù)責(zé)客戶廠驗(yàn)、產(chǎn)品或體系認(rèn)證、二方、三方審核、資格審查、公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部體系審查等質(zhì)量認(rèn)證。

　　3、負(fù)責(zé)車間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標(biāo)準(zhǔn)化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓(xùn)，建立安全管理臺(tái)賬，組織開展安全管理活動(dòng)。

　　4、負(fù)責(zé)車間基礎(chǔ)管理，制定落實(shí)車間管理制度，負(fù)責(zé)車間人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、精神家園建設(shè)，組織員工培訓(xùn)，收集評(píng)審員工合理化提案，車間可視化管理。

工廠主管崗位職責(zé)12

　　1. 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時(shí)、安全完成任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿足策劃的要求;

　　3. 負(fù)責(zé)車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和保護(hù)，不同檢驗(yàn)狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分?jǐn)[放及所有標(biāo)識(shí)的維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的一級(jí)維護(hù)管理，編制設(shè)備的`操作規(guī)程和管理制度;

　　5.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績(jī)效考核工作;

　　6. 按人員編制計(jì)劃初步篩選本部人員; 7.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填寫及匯報(bào)工作。

工廠主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)鈑金車間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標(biāo)，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實(shí)降本目標(biāo)及措施，生產(chǎn)成本管控，開展生產(chǎn)管理改善活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。