研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)(優(yōu)選)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)后端開發(fā)與架構(gòu)。
任職要求：
1、學(xué)歷統(tǒng)招本科以上；
2、編程基礎(chǔ)扎實，對代碼質(zhì)量有追求，熟悉常用設(shè)計模式及ood/ddd研發(fā)，熟練并對java ee、soa、spring等技術(shù)潮流保持關(guān)注，可以從技術(shù)趨勢和思路上影響團隊；
3、精通tomcat、apache、nginx等多種開源服務(wù)器，編程基礎(chǔ)扎實，精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架；精通使用spring 、springmvc、mybatis/hibernate、ssh等框架，深入了解其原理和實現(xiàn)機制；
4、熟悉分布式、緩存、消息、搜索等工作機制；熟悉jvm內(nèi)存管理、類加載機制等，掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu)；
5、熟悉微服架構(gòu)，springcloud，dubbox，有過云計算開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有責(zé)任感，有創(chuàng)新精神及敏銳的商業(yè)思維，學(xué)習(xí)能力強，有創(chuàng)業(yè)精神及良好的.團隊合作精神和承受壓力的能力；
7、參與過敏捷開發(fā)和豐富的團隊管理經(jīng)驗
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原料合成、分析研發(fā)項目，獨立設(shè)計及開展原料合成、分析研究；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、優(yōu)化等工作；
3、起草實驗計劃方案，整理實驗過程記錄，完成實驗總結(jié)；
4、對項目進行中試及放大規(guī)模的'工藝優(yōu)化和完善；
5、根據(jù)新藥品注冊法規(guī)要求，負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)藥品申報資料。
崗位要求：
1、碩士及以上，有機化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、英語CET—6及以上，具備較強的英文文獻檢索能力，能獨立完成項目的設(shè)計、實施、總結(jié)報告（產(chǎn)品研發(fā)報告），善雜質(zhì)分析研究制備，懂結(jié)構(gòu)解析，了解原料藥注冊資料要求（如CTD—DMF）和國內(nèi)外注冊法規(guī)；
3、能夠獨立承擔(dān)研發(fā)項目，熱愛合成研發(fā)工作，責(zé)任心強，具有較強的工作能力和良好的團隊合作意識；
4、具有良好的溝通能力及英語讀寫能力，為人誠信、成熟。
5、分析、判斷、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德；
6、有化學(xué)原料藥合成工作經(jīng)驗、懂GMP、有QbD培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進課程內(nèi)容設(shè)計;
2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計;
3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計大綱的規(guī)劃;
4、與客戶進行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達方式、課程時間等溝通;
5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;
6、協(xié)調(diào)課程團隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;
7、與課程外包講師進行聯(lián)系;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。
崗位要求:
1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;
2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年課程設(shè)計、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗;
4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊合作意識。
6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人整理、規(guī)范項目產(chǎn)品各項需求及開發(fā)時間節(jié)點并形成文檔報告;
2、跟進部門負(fù)責(zé)人交代的各項研發(fā)工作進度,督促各項目開發(fā)進度,并形成工作報表進行匯報;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人督促、整理系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)并最終形成文檔報告;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行部門內(nèi)管理工作,進行任務(wù)跟蹤、工作評估和績效考核;
5、不定期安排員工座談會,積極推進團隊建設(shè)活動的.策劃、落實;
6、部門人員入職、離職、調(diào)崗等人事異動信息的整理匯總與對接。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,計算機、軟件、人資、文秘等相關(guān)專業(yè)。
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的文檔編寫、內(nèi)容整理能力。
4、具有良好的溝通表達能力和較強的執(zhí)行力。
5、好學(xué)上進,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,工作勤奮,善于思考問題。
6、有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項目的產(chǎn)品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運營模式研究；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、模式的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
3、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設(shè)計方案及對外溝通匯報。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經(jīng)驗；
3、參與過文化、旅游及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)策劃、規(guī)劃、經(jīng)營項目；
3、善于思考，有較強的.創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；
4、有較強的邏輯思維、分析研究、文字表達、文本編排能力；
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)京東b端產(chǎn)品設(shè)計,主要針對商家平臺的商品系統(tǒng)進行規(guī)劃設(shè)計,優(yōu)化產(chǎn)品核心流程,持續(xù)改進用戶體驗 ;
2、對所負(fù)責(zé)的`京東產(chǎn)品/產(chǎn)品線做市場分析、競品分析,制定后續(xù)發(fā)展規(guī)劃、實施路線圖,把握整體節(jié)奏;
3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,細(xì)化產(chǎn)品迭代版本需求,獨立完成需求文檔、原型設(shè)計,跟進過程中的產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā),直至最終產(chǎn)品上線;
4、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進方案,不斷完善和提升功能體驗和性能;
任職要求:
有b端產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,有b端商品管理系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)營,產(chǎn)品經(jīng)驗2年以上。有獨立把控產(chǎn)品線,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向的能力。溝通能力強,抗壓能力強。
1.支持設(shè)計部的工作;
2.有保險杠模和大型模具設(shè)計經(jīng)驗;
3.10年以上汽車零部件經(jīng)驗;
4.汽車燈飾領(lǐng)域者優(yōu)先
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7
項目研發(fā)經(jīng)理職位描述
1、負(fù)責(zé)項目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計和概念方案的確定，研究土地價值和產(chǎn)品定位；
2、負(fù)責(zé)項目實施過程中的設(shè)計管理，包含設(shè)計管理、分供方管理、計劃管理、質(zhì)量管理等；
3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動，挖掘和設(shè)計最大程度滿足市場需要的戶型和業(yè)態(tài)產(chǎn)品；
4、組織公司相關(guān)人員進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新理念的研究、推廣和運用，并提出有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)態(tài)，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、甲ji設(shè)計院或甲方設(shè)計管理經(jīng)驗佳
3、專業(yè)能力過關(guān)，對產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計有思考、總結(jié)和沉淀，具備商業(yè)視角和眼光；
4、愛鉆研、琢磨，有上進心，能承受一定的`工作壓力。職位描述
1、負(fù)責(zé)項目前期產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計和概念方案的確定，研究土地價值和產(chǎn)品定位；
2、負(fù)責(zé)項目實施過程中的設(shè)計管理，包含設(shè)計管理、分供方管理、計劃管理、質(zhì)量管理等；
3、與投資、市場及客戶研究部門充分互動，挖掘和設(shè)計最大程度滿足市場需要的戶型和業(yè)態(tài)產(chǎn)品；
4、組織公司相關(guān)人員進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新理念的研究、推廣和運用，并提出有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)態(tài)，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、甲ji設(shè)計院或甲方設(shè)計管理經(jīng)驗佳
3、專業(yè)能力過關(guān)，對產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計有思考、總結(jié)和沉淀，具備商業(yè)視角和眼光；
4、愛鉆研、琢磨，有上進心，能承受一定的工作壓力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8
android研發(fā)經(jīng)理android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經(jīng)驗，有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。android核心開發(fā)和管理工作，5年以上android開發(fā)經(jīng)驗，有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司，美股上市公司。薪水很好，福利也非常不錯，沒有高強度加班文化。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作，制定開發(fā)計劃；
2、仔細(xì)閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔，充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通，理解產(chǎn)品經(jīng)理的思想，確定產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)方案；
3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù)；
4、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，檢查成員的'工作是否達到要求；
5、組織協(xié)調(diào)團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理，同時負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源；
7、負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的技術(shù)學(xué)習(xí)和能力提升，積極尋找學(xué)習(xí)資源，為團隊創(chuàng)造成長環(huán)境，組織并督促團隊成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位要求：
1、為產(chǎn)品和項目提供完整的java技術(shù)解決方案。
2、參與產(chǎn)品和項目需求分析，進行系統(tǒng)的功能定義，程序設(shè)計。
3、參與系統(tǒng)架構(gòu)、性能、安全、擴展等優(yōu)化的設(shè)計和實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)編寫各階段的產(chǎn)品和項目的.技術(shù)設(shè)計文檔。
5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上的大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
3、精通web開發(fā)，熟悉spring、mybatis、等框架，熟悉各種常用設(shè)計模式。
4、熟練使用oracle、mysql，ms sqlserver數(shù)據(jù)庫。
5、具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術(shù)問題具備較強的排查能力。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃及實施細(xì)則,并按計劃實施。
2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算,并經(jīng)費的總體支出。
5、負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計保持溝通,部門資源向銷售、市場、設(shè)計等部門進行溝通與培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣點,并協(xié)助銷售編制相應(yīng)的話術(shù)與產(chǎn)品手冊。
6、負(fù)責(zé)建立本部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)流程。
7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的`考核激勵方案,負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理與培訓(xùn)。
8、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn)，及開發(fā)過程中的項目管理，對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作，制定開發(fā)計劃；
2、仔細(xì)閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔，充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通，理解產(chǎn)品經(jīng)理的'思想，確定產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)方案；
3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工，按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù)；
4、指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)團隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，檢查成員的工作是否達到要求；
5、組織協(xié)調(diào)團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；
6、啟動項目和保持項目正常溝通；
7、負(fù)責(zé)PDT核心組成員的項目績效管理；
8、指導(dǎo)PDT核心組成員制定策略；
9、制定和組織執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃和項目計劃；
10、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品認(rèn)定/定型；
11、負(fù)責(zé)項目的風(fēng)險管理，問題管理及變更管理；
12、負(fù)責(zé)項目的成本預(yù)算分配及控制。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1. 執(zhí)行軟件開發(fā)項目全生命周期管理，對項目的`進度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2. 制定項目計劃，跨團隊協(xié)調(diào)資源，識別風(fēng)險，解決問題，交付結(jié)果。
3. 推進產(chǎn)研團隊敏捷實踐的開展與落地，不斷優(yōu)化管理流程，提高業(yè)務(wù)滿意度。
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)與研發(fā)的實際情況，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升研發(fā)團隊整體產(chǎn)能。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)14
平臺研發(fā)經(jīng)理天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司，天九共享，天九共享控股集團有限公司，天九共享
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級進行平臺研發(fā)、創(chuàng)新平臺模式、創(chuàng)新功能研發(fā)。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析、用戶需求挖掘，與運營團隊配合，推動研發(fā)各項工作。
3、協(xié)助平臺研發(fā)總經(jīng)理其他工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡25—35歲，至少3年同崗位經(jīng)驗；
3、做過產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理優(yōu)先考慮；
4、較強的用戶需求判斷，引導(dǎo)、控制能力，善于溝通，善于跨多職能團隊合作，推動執(zhí)行能力強；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)，工作認(rèn)真踏實，積極向上。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)臨床研究合作單位的.遴選，包括臨床研究中心、CRO公司、保險公司、運輸公司、檢測單位等;
2.負(fù)責(zé)管理CRO公司及其他相關(guān)單位，保障項目按計劃運營;
3.負(fù)責(zé)項目的預(yù)算和進度管控;
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部的溝通協(xié)調(diào)，確保臨床研究進度和質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)對項目相關(guān)人員進行GCP、運營操作培訓(xùn)等。
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