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內(nèi)部控制崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的內(nèi)部控制崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、幫助公司各個(gè)部門(mén)建立和優(yōu)化內(nèi)部控制體系，包括但不限于以下方面:
a)部門(mén)工作目標(biāo)
b)部門(mén)工作流程
c)依據(jù)流程而識(shí)別出的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)
d)依據(jù)而建立的各種內(nèi)部控制活動(dòng)
e)用來(lái)提示、催促各部門(mén)建立有效內(nèi)部控制體系的自查問(wèn)卷
2、負(fù)責(zé)內(nèi)控制度流程文件的統(tǒng)籌和管理;
3、負(fù)責(zé)公司制度流程合理化建議平臺(tái)的運(yùn)作;
4、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)控和制度流程相關(guān)的培訓(xùn)、會(huì)議等;
5、向運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn);
6、組織或幫助內(nèi)部控制檢查工作，準(zhǔn)時(shí)、有效識(shí)別內(nèi)控缺陷，并催促相關(guān)部門(mén)改善;
7、組織或幫助年度的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作;
8、部門(mén)支配的內(nèi)控及制度流程等方面的其他工作。
任職資歷:
1、國(guó)內(nèi)外知名高校審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，如特殊優(yōu)秀，工程技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可考慮;
2、1~4年內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理詢(xún)問(wèn)、審計(jì)閱歷，如特殊優(yōu)秀，工程技術(shù)類(lèi)相關(guān)閱歷也可考慮;
3、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能作為工作語(yǔ)言。
4、為人正直，態(tài)度端正;
5、原則性與靈便性兼?zhèn)�，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，有精彩交流能力以及良好的'自立工作能力和團(tuán)隊(duì)配合精神;
6、思路清楚，規(guī)律性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
7、對(duì)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、流程再造等領(lǐng)域相關(guān)的理念、辦法、流程、工作實(shí)務(wù)一定的理解;
8、精彩的中英文文字功底;
9、嫻熟使用辦公軟件。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)2
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完美學(xué)問(wèn)體系、豐厚收入、無(wú)進(jìn)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道進(jìn)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的方案并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計(jì)詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（亦有機(jī)會(huì)參加其他模塊項(xiàng)目），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度掌握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求；
4、負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和睦的詢(xún)問(wèn)團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參加詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參加客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層交流，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的'學(xué)問(wèn)，并參加公司學(xué)問(wèn)管理工作；
7、擔(dān)當(dāng)或參加重點(diǎn)行業(yè)討論、專(zhuān)項(xiàng)課題討論及模塊討論。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)大學(xué)討論生學(xué)歷，985/211高校本科學(xué)歷也可考慮；
2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)受：（符合以下條件之一）
�。�1）2年以上同類(lèi)詢(xún)問(wèn)公司項(xiàng)目閱歷；
（2）2年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管理工作閱歷；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管控能力、分析與解決問(wèn)題能力、表述與交流配合的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型財(cái)務(wù)詢(xún)問(wèn)公司或者大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)詢(xún)問(wèn)方向閱歷者優(yōu)先。
職業(yè)進(jìn)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道進(jìn)展
職位特色：
1、可享受公司完美的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)把握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2、可建立完整的管理學(xué)問(wèn)體系，感觸高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4、商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5、享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與容易人際關(guān)系。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)3
1）辦理現(xiàn)金、支付寶、微信、銀行對(duì)內(nèi)及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；
2）保管財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，部分銀行結(jié)算印鑒，保管空白支票和收據(jù)；
3）日清月結(jié)登記現(xiàn)金、銀行存款、支付寶日記賬；
4）及時(shí)合理理財(cái)，提高資金的.使用效益；
5）月末對(duì)賬，確保日記賬賬實(shí)相符、應(yīng)收款賬賬相符；
6）匯總月度各部門(mén)的資金預(yù)算數(shù)據(jù)，按周完成資金流量表的編制，完成資金調(diào)配；
7）核對(duì)平臺(tái)對(duì)賬單，開(kāi)具發(fā)票及相關(guān)業(yè)務(wù)，月末核對(duì)開(kāi)票明細(xì)等；
8）其他領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部控制制度的建立，并負(fù)責(zé)維護(hù)與更新;
2、組織并幫助公司屬下各組織開(kāi)展內(nèi)控工作回顧、內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)與檢討，匯總、分析并形成內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，并持續(xù)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制自我評(píng)估工作的`持續(xù)優(yōu)化與完美，建立并更新相關(guān)制度/流程及底稿類(lèi)文件;
4、負(fù)責(zé)為公司各組織提供內(nèi)部控制方面的詢(xún)問(wèn)與服務(wù)，組織相關(guān)培訓(xùn)，收集各類(lèi)基礎(chǔ)信息，并做好分類(lèi)、歸檔工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)交辦的暫時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、具有三年以上內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、詢(xún)問(wèn)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作閱歷，持有cia、ccsa、cics等國(guó)際專(zhuān)業(yè)證書(shū)或者國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的初級(jí)或以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、組織與執(zhí)行能力、文字處理能力和團(tuán)隊(duì)配合能力。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立、完善、優(yōu)化公司內(nèi)部控制管理體系和基本制度;
2、完成公司層面內(nèi)控評(píng)估,對(duì)公司層面和業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控缺陷進(jìn)行評(píng)價(jià)和匯總,形成內(nèi)控報(bào)告,推動(dòng)敦促各部門(mén)對(duì)內(nèi)控缺陷進(jìn)行整改;
3、全面監(jiān)督檢查公司內(nèi)控管理體系的健全性、合理性、有效性,組織開(kāi)展內(nèi)控日常監(jiān)控、定期評(píng)價(jià)和排查,有效降低公司運(yùn)營(yíng)成本、防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)監(jiān)管層的`內(nèi)控要求和公司實(shí)際需求,開(kāi)發(fā)先進(jìn)的內(nèi)控方法,提升內(nèi)控工作的效率和效果;
5、協(xié)助董事會(huì)識(shí)別與分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)告;負(fù)責(zé)制定相關(guān)的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;
6、在公司層面、相關(guān)部門(mén)、崗位開(kāi)展內(nèi)控工作培訓(xùn)及宣導(dǎo);
7、與外部審計(jì)師對(duì)接配合完成內(nèi)控相關(guān)審計(jì)或咨詢(xún)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上國(guó)內(nèi)、國(guó)外上市公司企業(yè)內(nèi)部控制管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉內(nèi)部控制、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作;
4、較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力;
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩床炝Α⑦壿嫹治瞿芰?良好的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力;
6、四大審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,注會(huì)優(yōu)先。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)6
協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
根據(jù)上年度公司發(fā)展，配合經(jīng)理指定財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的.依據(jù)。
現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對(duì)賬，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票。
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)等工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)7
崗位基本職責(zé):
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部控制咨詢(xún)模板的設(shè)計(jì)與完善;
2.與客戶(hù)溝通咨詢(xún)需求,明確咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容,為簽單提供專(zhuān)業(yè)支出與輔助;
3.應(yīng)市場(chǎng)、銷(xiāo)售的要求,參與項(xiàng)目前期的'解決方案準(zhǔn)備工作;
4.測(cè)算咨詢(xún)項(xiàng)目資源需求和成本支出進(jìn)行測(cè)算;
5.提出具體項(xiàng)目的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)方案;
6.組建項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),明確工作分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常與現(xiàn)場(chǎng)管理;
7.制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、調(diào)度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作,高效推進(jìn)項(xiàng)目,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和成本支出;
8.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、分析與方案設(shè)計(jì),并就階段性工作成果與客戶(hù)進(jìn)行溝通,將項(xiàng)目執(zhí)行情況定期向公司高管匯報(bào);
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢(xún)成果的最終成果的定稿,并向客戶(hù)交付;
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與考核。
任職基本要求:
1.有志于內(nèi)部控制咨詢(xún)行業(yè);
2.有相關(guān)工作履歷,熟悉內(nèi)部控制規(guī)則與規(guī)范;
3.獨(dú)立帶過(guò)團(tuán)隊(duì),主持完成過(guò)2個(gè)以上的咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目;
4.本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
5.沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制,管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)和工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
6.具備一定的數(shù)字處理和文字組織能力;
7.有責(zé)任感,自我管理能力突出,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
8.良好的親和力、執(zhí)行力和溝通能力。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)8
第一章總則
第一條為了規(guī)范本公司項(xiàng)目投資運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理，保證投資資金的安全和有效增值，實(shí)現(xiàn)投資決策的科學(xué)化和經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化、制度化，使本公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，穩(wěn)健發(fā)展，贏取良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。作為一家獨(dú)立、客觀(guān)的第三方理財(cái)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，我們會(huì)為客戶(hù)提供全面的理財(cái)規(guī)劃和方案，我們涉及到的產(chǎn)品領(lǐng)域是較為廣闊的，主要包括銀行理財(cái)產(chǎn)品、基金、期貨、外匯、PE投資、信托投資、境外投資等各個(gè)方面，理財(cái)師會(huì)根據(jù)客戶(hù)的理財(cái)需求以及財(cái)務(wù)狀況，對(duì)這些理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析、評(píng)估和篩選，為客戶(hù)量身定做一套最優(yōu)化的理財(cái)規(guī)劃，從而幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)財(cái)富安全、穩(wěn)健的成長(zhǎng)
第二條本公司及屬下各項(xiàng)目小組在進(jìn)行各投資理財(cái)資時(shí)，均須遵守本制度。
第三條本公司及屬下各單位的重大投資項(xiàng)目由總經(jīng)理和董事會(huì)審議決定，由總經(jīng)理和各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第四條本公司項(xiàng)目職能部門(mén)為公司理財(cái)部，其職責(zé)范圍和分項(xiàng)另文規(guī)定。
第二章客戶(hù)為本
第一條各項(xiàng)目的工作應(yīng)以本公司的戰(zhàn)略方針和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃為依據(jù)，綜合考慮客戶(hù)公司及個(gè)人利益結(jié)構(gòu)平衡，以實(shí)現(xiàn)投資組合的最優(yōu)化。
第二條應(yīng)對(duì)客戶(hù)情況進(jìn)行充分調(diào)查研究，并提供準(zhǔn)確、詳細(xì)資料及分析，以確保資料內(nèi)容的可靠性、真實(shí)性和有效性。分析內(nèi)容包括：
1、市場(chǎng)狀況分析；
2、投資回報(bào)率；
3、投資風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、購(gòu)買(mǎi)力風(fēng)險(xiǎn)）；
4、投資流動(dòng)性；
5、投資占用時(shí)間；
6、投資管理難度；
7、稅收優(yōu)惠條件；
8、對(duì)實(shí)際資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)控制的能力；
9、投資的預(yù)期成本；
10、投資項(xiàng)目的籌資能力；
11、投資的外部環(huán)境及社會(huì)法律約束。
第七條各投資項(xiàng)目依所掌握的有關(guān)資料并進(jìn)行初步實(shí)地考察和調(diào)查研究后，由投資項(xiàng)目提出單位（下屬公司或公司投資部）提出項(xiàng)目建議，并編制可行性報(bào)告及實(shí)施方案，按審批程序及權(quán)限報(bào)送公司總部主管領(lǐng)導(dǎo)審核�？偛恐鞴茴I(lǐng)導(dǎo)對(duì)投資單位報(bào)送的'報(bào)告經(jīng)調(diào)研后認(rèn)為可行的，應(yīng)盡快給予審批或按程序提交有關(guān)會(huì)議
審定。對(duì)暫時(shí)不考慮的項(xiàng)目，最遲五天內(nèi)給予明確答復(fù)，并將有關(guān)資料編入備選項(xiàng)目存檔。
第三章項(xiàng)目的審批與立項(xiàng)
第八條投資項(xiàng)目的審批權(quán)限：100萬(wàn)元以下的項(xiàng)目，由公司主管副總經(jīng)理審批；100萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的項(xiàng)目，由主管副總經(jīng)理提出意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理審批；200萬(wàn)元以上，1000萬(wàn)元以下的項(xiàng)目，由總經(jīng)理辦公室審批；1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目，由董事會(huì)審批。
第九條凡投資100萬(wàn)元以上的項(xiàng)目均列為重大投資項(xiàng)目，應(yīng)由公司投資部在原項(xiàng)目建議書(shū)、可行性報(bào)告及實(shí)施方案的基礎(chǔ)上提出初審意見(jiàn)，報(bào)公司主管副總經(jīng)理審核后按項(xiàng)目審批權(quán)限呈送總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室或董事會(huì)，進(jìn)行復(fù)審或全面論證。
第十條總經(jīng)理辦公室對(duì)重大項(xiàng)目的合法性和前期工作內(nèi)容的完整性，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)預(yù)算的可行性及項(xiàng)目規(guī)模、時(shí)機(jī)等因素均應(yīng)進(jìn)行全面審核。必要時(shí)，可指派專(zhuān)人對(duì)項(xiàng)目再次進(jìn)行實(shí)地考察，或聘請(qǐng)專(zhuān)家論證小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的科學(xué)論證，以加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的深入認(rèn)識(shí)和了解，確保項(xiàng)目投資的可靠和可行。經(jīng)充分論證后，凡達(dá)到立項(xiàng)要求的重大投資項(xiàng)目，由總經(jīng)理辦公室或董事會(huì)簽署予以確立。
第十一條投資項(xiàng)目確立后，凡確定為公司直接實(shí)施的項(xiàng)目由公司法定代表人或授權(quán)委托人對(duì)外簽署經(jīng)濟(jì)合同書(shū)及辦理相關(guān)手續(xù)；凡確定為二級(jí)單位實(shí)施的項(xiàng)目，由該法人單位的法定代表人或授權(quán)委托人對(duì)外簽署經(jīng)濟(jì)合同書(shū)及辦理相關(guān)手續(xù)。其他任何人未經(jīng)授權(quán)所簽定之合同，均視無(wú)效。
第十二條各投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由實(shí)施單位的總經(jīng)理委派，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十三條各投資項(xiàng)目的業(yè)務(wù)班子由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組閣，報(bào)實(shí)施單位總經(jīng)理核準(zhǔn)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還應(yīng)與本公司或二級(jí)單位簽定經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同書(shū)，明確責(zé)、權(quán)、利的劃分，并按本公司資金有償占有制度確定完整的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和合理的利潤(rùn)基數(shù)與比例。
第四章項(xiàng)目的組織與實(shí)施
第十四條各投資項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)形式的不同，具體落實(shí)組織實(shí)施工作：
1、屬于公司全資項(xiàng)目，由總經(jīng)理委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及組織業(yè)務(wù)班子，進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施工作，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，制定員工責(zé)任制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及具體的運(yùn)作措施等。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行本公司有關(guān)投資管理、資金有償占有以及合同管理等規(guī)定，建立和健全項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)主管由公司總部委派，對(duì)本公司負(fù)責(zé)，并接受本公司的財(cái)務(wù)檢查，同時(shí)每月應(yīng)以報(bào)表形式將本月經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況上報(bào)公司總部。
2、屬于投資項(xiàng)目控股的，按全資投資項(xiàng)目進(jìn)行組織實(shí)施；非控股的，則本著加快資金回收的原則，委派業(yè)務(wù)人員積極參與合作，展開(kāi)工作，并通過(guò)董事會(huì)施加公司意圖和監(jiān)控其經(jīng)營(yíng)管理，確保利益如期回收。
第五章項(xiàng)目的運(yùn)作與管理
第十五條項(xiàng)目的運(yùn)作管理原則上由公司分管項(xiàng)目投資的副總經(jīng)理及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。并由本公司采取總量控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)績(jī)考核的管理方式進(jìn)行管理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，副總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十六條各項(xiàng)目在完成工商注冊(cè)登記及辦理完相關(guān)法定手續(xù)成為獨(dú)立法人進(jìn)入正常運(yùn)作后，屬公司全資項(xiàng)目或控股項(xiàng)目，納入公司全資及控股企業(yè)的統(tǒng)一管理；屬二級(jí)企業(yè)投資的項(xiàng)目，由二級(jí)企業(yè)進(jìn)行管理。同時(shí)接受公司各職能部門(mén)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)性管理。協(xié)調(diào)及指導(dǎo)性管理的內(nèi)容包括：合并會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)監(jiān)督控制；年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)、檢查和考核；企業(yè)管理考評(píng)；經(jīng)營(yíng)班子的任免；例行或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)等。
第十七條凡公司持股及合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目未列入會(huì)計(jì)報(bào)表合并的，應(yīng)通過(guò)委派業(yè)務(wù)人員以投資者或股東身份積極參與合作和開(kāi)展工作，并通過(guò)被投資企業(yè)的董事會(huì)及股東會(huì)貫徹公司意圖，掌握了解被投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，維護(hù)公司權(quán)益；委派的業(yè)務(wù)人員應(yīng)于每季度（最長(zhǎng)不超過(guò)半年）向公司公司遞交被投資企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)情況的書(shū)面報(bào)告，年度應(yīng)隨附董事會(huì)及股東大會(huì)相關(guān)資料。因故無(wú)委派人員的，由公司投資部代表公司按上述要求進(jìn)行必要的跟蹤管理。
第十八條公司全資及控股項(xiàng)目的綜合協(xié)調(diào)管理的牽頭部門(mén)為企業(yè)管理部；持股及合作企業(yè)（未列入合并會(huì)計(jì)報(bào)表部分）的綜合協(xié)調(diào)管理的牽頭部門(mén)為公司投資部。
第十九條對(duì)于貿(mào)易及證券投資項(xiàng)目則采用專(zhuān)門(mén)的投資程序和保障、監(jiān)控制度，具體辦法另定
第六章項(xiàng)目的變更與結(jié)束
第二十條投資項(xiàng)目的變更，包括發(fā)展延伸、投資的增減或滾動(dòng)使用、規(guī)模擴(kuò)大或縮小、后續(xù)或轉(zhuǎn)產(chǎn)、中止或合同修訂等，均應(yīng)報(bào)公司總部審批核準(zhǔn)。
第二十一條投資項(xiàng)目變更，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書(shū)面報(bào)告變更理由，按報(bào)批程序及權(quán)限報(bào)送總部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，重大的變更應(yīng)參照立項(xiàng)程序予以確認(rèn)。
第二十二條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)作期內(nèi)因工作變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)做好善后工作，如屬公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，則須向繼任人交接清楚方能離崗。屬個(gè)人卸任或離職，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，違者，所造成之后果，應(yīng)追究其個(gè)人責(zé)任。
第二十三條投資項(xiàng)目的中止或結(jié)束，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相應(yīng)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)總結(jié)清理，并以書(shū)面報(bào)告公司公司。屬全資及控股項(xiàng)目，由公司企管部負(fù)責(zé)匯總整理，經(jīng)公司統(tǒng)一審定后責(zé)成有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)清理手續(xù)；屬持股或合作項(xiàng)目由投資部負(fù)責(zé)匯總整理經(jīng)公司統(tǒng)一審定后，責(zé)成有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)清理手續(xù)。如有待決問(wèn)題，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)徹底清潔，不得久拖推諉。
第七章附則
第二十四條本制度于頒布之日起實(shí)施。未盡事項(xiàng)按本公司有關(guān)制度執(zhí)行和辦理。
第二十五條本暫行規(guī)定由本公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、從事內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、制度流程梳理和優(yōu)化等方向的管理詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目工作。
2、能夠自立開(kāi)展所有或部分專(zhuān)項(xiàng)工作，包括但不限于單個(gè)流程模塊的訪(fǎng)談、流程的梳理和規(guī)范的編制、問(wèn)卷或現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告的編寫(xiě)等。
3、項(xiàng)目經(jīng)理及以上人員能夠自立編制項(xiàng)目建議書(shū)、標(biāo)書(shū)等商務(wù)文件，帶隊(duì)組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃的落地工作，并組織和指導(dǎo)助理人員完成相應(yīng)工作。
4、助理人員參加項(xiàng)目建議書(shū)的編制、項(xiàng)目的招投標(biāo)等工作，并幫助舉行項(xiàng)目階段成績(jī)的`匯報(bào)，輔助客戶(hù)推動(dòng)詢(xún)問(wèn)計(jì)劃的落地。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、高校本科及以上學(xué)歷，把握基本的財(cái)會(huì)學(xué)問(wèn)，了解財(cái)務(wù)分析概念和辦法。
2、二年及以上內(nèi)控詢(xún)問(wèn)或企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)工作閱歷，具有審計(jì)、財(cái)會(huì)背景及相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及交流溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力，接受不定期出差。
4、高效的學(xué)習(xí)能力，嫻熟把握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。
5、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，未受到過(guò)行業(yè)監(jiān)管處罰。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立、完美、優(yōu)化公司內(nèi)部控制管理體系和基本制度;
2、完成公司層面內(nèi)控評(píng)估，對(duì)公司層面和業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控缺陷舉行評(píng)價(jià)和匯總，形成內(nèi)控報(bào)告，推進(jìn)敦促各部門(mén)對(duì)內(nèi)控缺陷舉行整改;
3、全面監(jiān)督檢查公司內(nèi)控管理體系的健全性、合理性、有效性，組織開(kāi)展內(nèi)控日常監(jiān)控、定期評(píng)價(jià)和排查，有效降低公司運(yùn)營(yíng)成本、防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4、按照監(jiān)管層的內(nèi)控要求和公司實(shí)際需求，開(kāi)發(fā)先進(jìn)的.內(nèi)控辦法，提高內(nèi)控工作的效率和效果;
5、幫助董事會(huì)識(shí)別與分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告;負(fù)責(zé)制定相關(guān)的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;
6、在公司層面、相關(guān)部門(mén)、崗位開(kāi)展內(nèi)控工作培訓(xùn)及宣導(dǎo);
7、與外部審計(jì)師對(duì)接協(xié)作完成內(nèi)控相關(guān)審計(jì)或詢(xún)問(wèn)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上國(guó)內(nèi)、國(guó)外上市公司企業(yè)內(nèi)部控制管理相關(guān)工作閱歷;
3、認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作;
4、較強(qiáng)的交流能力，團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力;
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩床炝�、�?guī)律分析能力，良好的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力;
6、四大審計(jì)工作閱歷優(yōu)先，注會(huì)優(yōu)先。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位OA系統(tǒng)的流程，日常收付款、費(fèi)用、往來(lái)對(duì)賬并錄入系統(tǒng)，進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票登記；
2、操作金立、小牛財(cái)務(wù)軟件，按照進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)錄入商品、銷(xiāo)售、采購(gòu)、進(jìn)出庫(kù)等表單及審批任務(wù)；
3、稅務(wù)系統(tǒng)：銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票開(kāi)出、每月進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)稅額抵扣及報(bào)稅工作等；辦理銀行業(yè)務(wù)，各種變更等；
4、財(cái)務(wù)憑證的整理、歸檔、保管，月末配合經(jīng)理做報(bào)表預(yù)算；
5、協(xié)助審核業(yè)務(wù)合同的.財(cái)務(wù)細(xì)則；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)12
職位描述：
1、對(duì)客戶(hù)所在行業(yè)舉行行業(yè)背景調(diào)查和分析，包括行業(yè)進(jìn)展分析、行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況分析、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)情況分析、標(biāo)桿企業(yè)情況分析；
2、對(duì)客戶(hù)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)舉行了解、信息搜集和分析；
3、對(duì)客戶(hù)的現(xiàn)有管理理流程舉行梳理分析；
4、對(duì)客戶(hù)的實(shí)際內(nèi)部控制情況舉行評(píng)價(jià)；
5、小組研究并在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下完成對(duì)客戶(hù)內(nèi)部控制理提高建議的.編寫(xiě)；
6、按照客戶(hù)實(shí)際狀況對(duì)內(nèi)部控制的落地編制相關(guān)的文件，并自立與客戶(hù)舉行交流，確認(rèn)以保證建議的落實(shí)；
7、完成項(xiàng)目經(jīng)理布置的其他工作。
崗位要求：
1、 2-5年注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)受；
2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、交流溝通能力和文字表述能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、規(guī)律思量和分析能力；
4、有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任和敬業(yè)精神。
5、利用cia或cpa考試者及參加過(guò)ipo審計(jì)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)13
1、 整理開(kāi)票數(shù)據(jù)，定期準(zhǔn)時(shí)正確開(kāi)具發(fā)票；
2、每周負(fù)責(zé)整理日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，及時(shí)審核后按照規(guī)定日期做好網(wǎng)銀付款和系統(tǒng)錄入；
3、根據(jù)AP付款申請(qǐng)每周定期安排網(wǎng)銀支付和系統(tǒng)錄入；
4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)管理辦法規(guī)定，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核；
5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金憑證、銀行憑證，及其他文檔的裝訂；
6、上級(jí)安排的'其他臨時(shí)任務(wù)。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)14
作為一個(gè)投標(biāo)員我的主要工作就是：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)和陪標(biāo)工作
1、尋找到的投標(biāo)項(xiàng)目，按業(yè)主要求時(shí)間和指定地點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)有關(guān)招標(biāo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介、投標(biāo)資格要求、標(biāo)書(shū)制作要求的信息資料；
2、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作；
3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作；
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；
5、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)遞交標(biāo)書(shū)；
6、在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)標(biāo)；
7、回答標(biāo)書(shū)評(píng)委會(huì)的相關(guān)問(wèn)題，或補(bǔ)充相關(guān)資料；
8、等待開(kāi)標(biāo)結(jié)果；
其次
負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案工作
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案需要整理文件編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，如期完成備案；
2、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)備案編制工作中的問(wèn)題；
3、在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)上交備案資料；
最后
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的網(wǎng)上教育證件考試掛學(xué)時(shí)工作以便人員考試；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合呂懷江業(yè)務(wù)催款工作；
對(duì)工作中應(yīng)注意的問(wèn)題及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
一、在工作中自己容易犯的`錯(cuò)誤及改正方法
容易犯的錯(cuò)誤
在完整的投標(biāo)流程這讓我清楚的看到了自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，工作剛一上手很多方面抓不到重點(diǎn)而且區(qū)域范圍都抓不準(zhǔn)，特別是在日常工作處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中我會(huì)逐步得到改善的。
改正方法
1、時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、提升自己的工作能力，同時(shí)還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝。
3、以后無(wú)論做什么事請(qǐng)，都要提前做好準(zhǔn)備，工作要嚴(yán)謹(jǐn)，問(wèn)題要及時(shí)溝通。
4、在以后的標(biāo)書(shū)自作過(guò)程中一定要做到用心、細(xì)心、耐心。
5、標(biāo)書(shū)做好后，不要急著打印，一定要找?guī)讉�(gè)同事進(jìn)行復(fù)審，因?yàn)樵谧鰳?biāo)人的思維模式中，標(biāo)書(shū)已經(jīng)定型，自審的話(huà)，很難審出錯(cuò)誤的地方，而別人的思維沒(méi)有被固定，反而可以很輕松的就把問(wèn)題給揪出來(lái)。
二、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
在工作中，我將我的規(guī)劃分為3個(gè)階段，即萌芽階段、成長(zhǎng)階段和成熟階段。
萌芽階段
萌芽階段主要是熟悉日常工作。及熟悉投標(biāo)事宜，這個(gè)階段是犯錯(cuò)的高峰期，很多事情抓不準(zhǔn)，所以作為新人，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中多看多聽(tīng)多做，恪守投標(biāo)守則，明確自己的崗位職責(zé)。在完成工作的同時(shí)不斷思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展做基礎(chǔ)。
成長(zhǎng)階段成長(zhǎng)階段通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)，堅(jiān)持制作工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)并高效完成。清楚自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)那些方面的不足，時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升自己的工作能力，同時(shí)還要學(xué)習(xí)如何為人處世如何高效溝通。培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)耐心、全面考慮問(wèn)題的工作態(tài)度，在工作中找方法提高算量的準(zhǔn)確性。要拓展知識(shí)面、積極溝通交流、培養(yǎng)良好心態(tài)。
成熟階段
成熟階段通過(guò)對(duì)工作的不斷學(xué)習(xí)與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也會(huì)有一定的改善。思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到最大幅度的提高。積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)，提高自己實(shí)際操作能力，積極參加自學(xué)大專(zhuān)考試，鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。
作為20xx年加入公司的新員工，在以后的工作中，我會(huì)更加努力的像其他同事學(xué)習(xí)，迎接來(lái)自工作的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取盡快具備獨(dú)立工作的能力，為魯焱的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。
內(nèi)部控制崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、按照年度內(nèi)部控制審計(jì)方案和審計(jì)清單，編制內(nèi)部控制審計(jì)計(jì)劃，依審計(jì)程序及權(quán)責(zé)組織、開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)定期對(duì)“經(jīng)營(yíng)合規(guī)性、內(nèi)部控制有效性、風(fēng)險(xiǎn)管理有效性、會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告精確性和牢靠性、各崗位人員履職狀況、公司資產(chǎn)價(jià)值庇護(hù)狀況”執(zhí)行審計(jì)。
3、推進(jìn)和監(jiān)督審計(jì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題的改進(jìn)落實(shí)，與改進(jìn)責(zé)任人樂(lè)觀(guān)協(xié)作，確保審計(jì)發(fā)覺(jué)涉及的'相關(guān)問(wèn)題得到準(zhǔn)時(shí)有效的改進(jìn)。
4、定期出具內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告，并幫助總辦發(fā)布后續(xù)整改報(bào)告，供管理層決策
任職要求:
1、本科及以上，5年以上風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工作經(jīng)受或3年以上大型企業(yè)內(nèi)部控制、流程管理、內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理的工作閱歷，能自立執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)。
2、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)審計(jì)、或擁有cics、cia、cpa或同等水平資歷證書(shū)優(yōu)先。
3、原則性強(qiáng)，工作細(xì)致、有責(zé)任心;踏實(shí)誠(chéng)信，具備良好的交流能力與團(tuán)隊(duì)配合精神，敢于負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力
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