宿管員考核細則

宿管員考核細則1

　　為了充分調(diào)動生活老師的工作積極性，強化生活老師的責任意識、服務意識、質(zhì)量意識，不斷提高學生宿舍管理的服務質(zhì)量和水平，建立良好的住宿秩序，達到家長滿意、學生滿意、學校滿意的目的，特制訂本辦法。

　　一、考核評比內(nèi)容：

　　1、內(nèi)務管理：

　�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生：要求室內(nèi)外地面干凈（走廊、過道、樓梯等兩天拖地一次）、整潔，無垃圾，室內(nèi)衛(wèi)生間無異味、無積水，墻角、門角無蜘蛛網(wǎng)，所有垃圾即時清理，達不到要求每處扣1分。

　�。�2）物品擺放及保管：室內(nèi)所有用品擺放整齊，鞋子、毛巾、洗漱用品等擺放成線，衣物、箱包擺放有序；

　　被褥、枕頭、床單、衣物等床上用品疊放成形、統(tǒng)一整齊，小學生衣物、鞋子等物品做好標記，定人定點儲放，不出現(xiàn)丟失、拿錯、亂放等混亂現(xiàn)象，達不到要求每處扣1分。

　�。�3）財產(chǎn)管理：室內(nèi)外水、電設施、門窗、床鋪、防盜網(wǎng)、空調(diào)等設施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞即時督促維修，發(fā)現(xiàn)人為破壞要及時，追究責任，要及時關水、關電、關扇、關空調(diào)，達不到要求每處扣1分。

　　2、就寢秩序：

　�。�1）按照學校作息時間，督促學生按時起床、離寢，按時就寢、熄燈；

　　做到起床迅速、離寢及時，靜寢快速。對滯留寢室學生進行登記并報告政教處，達不到要求每次扣1分。

　�。�2）非就寢時間要及時鎖好寢室門及宿舍大門，學生有特殊情況在非就寢時間進入寢室須持有班主任批準的請假條方可進入。滯留寢室的學生要分班登記并報告政教部門處理，未按時開門、鎖門每次扣1分，沒有請假條讓學生進入寢室每人次扣1分。

　�。�3）學生晚寢后加強巡視，配合政教、班主任查寢，清點人數(shù)，防止學生就寢后離寢外出，未達到要求每次扣1分。

　　3、就餐管理：

　�。�1）小學生活老師按照作息時間和分班安排，在開餐前30分鐘到達食堂簽到并為學生打好飯菜，不得遲到，缺席，遲到一次扣1分，缺簽一次扣2分，缺席一次扣5分。

　�。�2）就餐期間，指導、督促學生排隊打飯等，保持良好秩序，達不到要求扣1分。

　�。�3）監(jiān)督學生遵守就餐紀律、注意就餐衛(wèi)生，不亂倒飯菜，不浪費糧食，不大聲喧嘩等，監(jiān)管不到位每次扣1分。

　�。�4）就餐結(jié)束后，須等學生全部離開餐廳后方可離開，不得提早離開餐廳，否則，每次扣1分。

　　4、安全管理：

　�。�1）要及時制止學生在室內(nèi)抽煙、喝酒、打鬧、喧嘩、打牌、串寢室等不良行為，沒及時制止或不報告每次扣2分。

　�。�2）要關注和及時發(fā)現(xiàn)學生攜帶管制刀具、危險品進入寢室，一有情況，及時報告和處理，未及時報告，關注不力每次扣1分。

　�。�3）不得擅自留宿他人。不允許學生帶無關人員進入寢室或留宿，擅自留宿他人扣5分，沒有制止師生留宿他人或沒有阻止無關人員進入寢室每次扣2分。

　�。�4）做好防盜、防火、防外逃等安全監(jiān)督工作。監(jiān)督不到位每次扣2分。

　　5、考勤管理：

　�。�1）生活老師、宿管員均要參加考勤，每日考勤簽到二次，上午9:00，下午2:30，簽到地點由值日生活老師指定，缺簽1次扣3分。曠工1天扣10分。

　�。�3）按時參加各種會議，做到不遲到、不早退、不缺席，遲到、早退、請假扣1分/次，缺席扣5分/次。（公、婚、喪、住院假除外）

　�。�4）放假返校日生活老師和宿管員、洗衣工、清潔工于下午14:00前到校，并實行簽到，遲到1次扣1分，缺簽一次扣5分。

　�。�5）工作時間不準擅離崗位，每日上午9:30生活老師、宿管員在本崗位侯檢，接受值日檢查，沒有侯檢1次扣1分。工作期間沒在崗的，每次扣5分。值日生活老師9:30在總務處協(xié)同領導一起檢查，周六、周日由值日老師自行檢查。沒有按時參與值日檢查的，每次扣1分，沒有例行檢查的，每次扣5分。

　　6、服務態(tài)度

　�。�1）生活老師、宿管員之間要互相團結(jié)、理解配合，不得發(fā)生爭吵、打鬧等現(xiàn)象，發(fā)生爭吵每人次扣5分，互相打架每人次扣10分。

　　（2）改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，因服務態(tài)度差、工作失職、在師生、家長中造成不良影響，被舉報投訴經(jīng)查實，視情節(jié)每次扣5分以上，嚴重者予以解聘。

　�。�3）認真完成學校領導交辦的各項任務，不拖延、不推諉、不敷衍、不頂撞，更不準暗中對抗，如發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)每次扣5分以上。

　　二、考核辦法：

　　1、每日由總務處與值日生活老師、宿管員對宿舍管理情況進行全面檢查、詳細記載檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題予以扣分處理。

　　2、每日的.行政、政教檢查情況作為依據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的問題予以扣分處理，每月由學校領導、班主任、學生代表對宿舍管理情況進行一次調(diào)查問卷評分，其分數(shù)作為生活老師、宿管人員當月的考核評比依據(jù)。

　　3、對因工作嚴重失職，造成嚴重后果的取消本月參評資格，情節(jié)特別嚴重的予以解聘處理。

　　4、考核實行百分制，每月根據(jù)每人得分按一元1分發(fā)給考核獎金。

宿管員考核細則2

　　為了加強學校管理，提升寄宿制學校辦學水平，特制定本考核細則。

　　一、考核對象：

　　學校宿管員

　　二、組織實施：

　　實行量化積分制，由分管領導執(zhí)行考核，實行周通報、月匯總、學期末總評。

　　三、結(jié)果運用：

　　1、考核積分與工資掛鉤。不合格發(fā)放工資80%，基本合格發(fā)放工資90%，合格發(fā)放工資100%，優(yōu)秀發(fā)放工資120%。優(yōu)秀和不合格等次由學校提名結(jié)合縣局督查匯總確定。

　　2、作為下一次競聘上崗的重要依據(jù)。

　　四、考核內(nèi)容：

　　政治思想、師德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、工作紀律、崗位職責、工作實績。

　　1、政治思想（5分）：服從學校安排和要求，發(fā)布傳播有損教育系統(tǒng)和學校形象言論的扣3分；學習培訓不準時不認真扣3分；不服從學校安排一次扣3分，造成嚴大損失的按崗位事故處理。

　　2、敬業(yè)（10分）：熱愛生活崗位工作，有奉獻精神；工作積極，有較強的事業(yè)心責任感。觀念轉(zhuǎn)變滯后，工作態(tài)度消極的扣3分；工作推諉扯皮，帶情緒工作的`扣3分；沒有大局意識，工作拖拖拉拉扣3—5分；責任心差，工作失誤的扣3—10，造成重大損失的按崗位事故處理。

　　3、工作紀律（30分）：自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。不按時到崗交接班，遲到、早退一次扣3分，曠工一次扣10分按崗位事故處理；與班主任（科任教師）、家長會和其他生活教師交接學生交接班不及時手續(xù)不健全的一次扣2分；上崗時抽查不在崗視為脫崗，一次扣2分；不能私自代班，發(fā)現(xiàn)一次扣被代班人和代班人各3分；上班時間干與工作無關的事發(fā)現(xiàn)一次扣2分；陌生人進入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作紀律而造成重大損失的按崗位事故處理。

　　4、崗位職責(30分)：及時保質(zhì)保量地完成工作任務。分管宿舍學生出現(xiàn)人身、財產(chǎn)安全事故的視嚴重性扣10—30分，造成重大損失的按崗位事故處理；指導學生的整理內(nèi)務不力，分管宿舍內(nèi)務差，每項每次扣1分，不能及時改進每次扣2分；教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣和行為規(guī)范工作不力，學生生活習慣和行為習慣差，扣1—10分；由于崗位職責履行不力而造成重大損失的按崗位事故處理

　　5、工作實績（20分）：工作有創(chuàng)新，成績突出加5—10分；工作認真負責，完成所有任務，達到目標要求得權(quán)重值；工作滯后，失誤多，成績不佳，扣5—10分；所管宿舍每獲得一次“文明宿舍”稱號加5分；在上級檢查中獲好評的每次加2—5分；在學校舉行的內(nèi)務競賽中所管宿舍或?qū)W生獲獎每次每人加2—5分；標準化寄宿制學校創(chuàng)建工作達標每個生活指導教師加5—10分。

　　五、幾點說明：

　　1、本細則中的崗位事故指崗位人員因故未履行職責和未照章辦事，造成了比較嚴重的后果，在師生中和社會上產(chǎn)生惡劣影響的事件。其處理視情節(jié)如下：學校通報批評、解聘、學校訓誡談話追究責任、報上級處理。

　　3、每月最少每樓層評選文明宿舍一次，每學期至少4次。

　　4、本細則解釋權(quán)在校委會。

【宿管員考核細則】相關文章：

學校宿管員的職責02-04

衛(wèi)生保潔員考核細則06-27

宿管的職責09-02

保育員月考核細則通用04-30

給宿管阿姨的信02-26

幼兒園保健員考核細則07-09

輔導員考核實施細則01-03

幼兒園保健員考核細則05-12

小組考核細則03-15