社會(huì )培訓科工作總結
一、工作總結主要內容
工作總結的內容分為以下幾部分：
基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數量、主要工作任務(wù)等；形勢背景則包括國內外形勢、有關(guān)政策、指導思想等。
成績(jì)和做法
工作取得了哪些主要成績(jì)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實(shí)和數據。
經(jīng)驗和教訓
通過(guò)對實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認真的分析，總結經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
今后打算
下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績(jì)，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
二、社會(huì )培訓科工作總結（通用5篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的社會(huì )培訓科工作總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
社會(huì )培訓科工作總結1
本學(xué)期，社會(huì )培訓科全體老師認真學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞創(chuàng )建國家級改革示范校工作，努力貫徹和落實(shí)上級指示，進(jìn)一步改革創(chuàng )新，提升內涵，拓寬培訓渠道，提升培訓層次，主動(dòng)服務(wù)社會(huì )服務(wù)服務(wù)經(jīng)濟，進(jìn)一步加強技能型復合型人才的培養力度。
今年我們順利通過(guò)了20xx年度新世紀培訓中心年檢，20xx-20xx年度華理網(wǎng)院年檢，20xx年農民工審計年檢工作，并獲得了上海市社會(huì )組織規范化建設5a單位，奉賢區職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎，積極承辦20xx年度奉賢區職業(yè)技能競賽（數控銑工項目），積極參與上海市“寶山杯”成人教育優(yōu)秀項目競賽（目前在評選中），及上海市第四屆數控銑工高級競賽，并認真完成了各項工作。
一、以依法辦學(xué)誠信培訓為主線(xiàn)，進(jìn)一步完善社會(huì )培訓管理機制
1、認真學(xué)習十八屆三中全會(huì )精神，深入貫徹職業(yè)教育規范剛要，深入理解職業(yè)教育的重要性，人才培訓的必要性，把依法辦學(xué)始終貫穿整個(gè)培訓工作的始終，誠信培訓，規范培訓過(guò)程管理。促進(jìn)辦學(xué)綜合水平不斷提升。學(xué)校獲得了上海市社會(huì )組織規范化建設5a單位。
2、圍繞國家級改革示范校中心工作，立足本職，結合社會(huì )培訓實(shí)際，認真完成改革示范校工作指標和任務(wù)，完成各階段數據及相關(guān)佐證資料，并認真加以總結，將示范校創(chuàng )建工作與崗位實(shí)際相結合，不斷創(chuàng )新，追求目標。同時(shí)，認真完成11秋成人中專(zhuān)畢業(yè)班畢業(yè)工作（拍照、畢業(yè)生檔案、發(fā)放畢業(yè)證書(shū)）
3、認真學(xué)習及領(lǐng)會(huì )上海市誠信等級項目評估相關(guān)精神及要求，認真研究華理年檢相關(guān)要求，研讀評估指標和細則，以評促建，以評促改，凝心聚力，認真完成評估工作，華理年檢工作順利通過(guò)。
二、以主動(dòng)服務(wù)社會(huì )為目標，拓寬培訓項目，提升培訓層次。
1、根據社會(huì )需求，了解區域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構，在領(lǐng)會(huì )文件政策的基礎上，精心研究社會(huì )培訓工作，主動(dòng)尋求合作企業(yè)，尤其加大企業(yè)培訓力度，不斷拓寬培訓項目，提升培訓層次，使培訓工作做到社會(huì )效益和經(jīng)濟效益并重。在原有的基礎上，超額完成區人力資源和社會(huì )保障局下達的各類(lèi)培訓指標。（崗位和技能培訓），本學(xué)期確保開(kāi)設高級工三個(gè)班級，中級工7個(gè)班級，初級班1個(gè)，尤其在社會(huì )培訓人數上，技能培訓合格率上做到雙遞增，有一個(gè)全新的突破。
2、學(xué)習領(lǐng)會(huì )各類(lèi)政策，精心研究企業(yè)員工培訓，與多年來(lái)合作企業(yè)加強進(jìn)一步合作，加強調研，注重宣傳，增強培訓后續發(fā)展意識，建立長(cháng)效培訓合作機制，本學(xué)期我們與能率中國投資有限公司、上海戈呂克機械有限公司、麗洲俱樂(lè )部有限公司等加強合作，開(kāi)展崗位練兵培訓，認真貫徹區人力資源部關(guān)于開(kāi)展中小微企業(yè)平臺的培訓，并作為代表參加市會(huì )議做交流發(fā)言。同時(shí)，培訓工作從平行向遞進(jìn)式發(fā)展，與企業(yè)加強溝通，選優(yōu)秀學(xué)員參與上海市數控銑工（高級）技能大賽，及區數控銑工中級技能競賽。
3、認真做好各類(lèi)學(xué)歷培訓工作。加強與華東理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院合作，認真研究招生政策，加強招生宣傳，認真做好華理學(xué)生教育教學(xué)考試等工作，加強班主任隊伍建設，在保證教學(xué)質(zhì)量的基礎上，使在校學(xué)生規模達到360人。圍繞示范校三年指標，進(jìn)一步做好成人中專(zhuān)教育教學(xué)及畢業(yè)學(xué)年工作。
4、以人為本，滿(mǎn)足各類(lèi)學(xué)員多元化學(xué)習需求，做好其他培訓工作。認真做好升學(xué)班、美術(shù)班教育教學(xué)管理工作。
20xx年上半年學(xué)校面向企業(yè)和社會(huì )的職業(yè)培訓情況:共培訓2296人，其中
技能培訓:技能培訓9個(gè)項目，252人
其中上崗培訓共3個(gè)項目，278人；
華理網(wǎng)院學(xué)歷教育360人
升學(xué)和美術(shù)班:126人
成人中專(zhuān)畢業(yè)927人，在籍就讀353人。
學(xué)校職業(yè)培訓為區域經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)轉型及農村勞動(dòng)力轉移等提供了強有力的支持，得到當地政府、企業(yè)的一致好評。
三、以培養技能復合型人才為要求，開(kāi)展職業(yè)技能競賽，提升學(xué)員能力水平。
1、通過(guò)開(kāi)展職業(yè)技能競賽，發(fā)現人才，培養人才。做到早計劃早落實(shí)，在總結第一年技能競賽的基礎上，認真研究本學(xué)期技能競賽工作，今年的競賽工作做到社會(huì )學(xué)員與畢業(yè)學(xué)生共同參與，中級項目與高級項目同時(shí)開(kāi)展，競賽質(zhì)量進(jìn)一步提高，優(yōu)秀會(huì )將人數進(jìn)一步上升。
2、走進(jìn)企業(yè)，加強調研，研究各類(lèi)學(xué)員，擴大競賽影響力，從競賽學(xué)員落實(shí)，項目的選擇，選手選拔等工作有新的突破。
今年我們獲得了20xx年奉賢區職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎，并包攬了該項目的所有獎項，同時(shí)在區做交流發(fā)言，20xx年我們繼續承辦職業(yè)技能競賽，目前參賽學(xué)員45名，有來(lái)自畢業(yè)生、企業(yè)人員，目前在緊張的訓練中。我們代表奉賢區也參與了上海市第四屆數控銑工項目高級競賽。
四、以培訓質(zhì)量為抓手，進(jìn)一步強化過(guò)程管理。
1、加強培訓隊伍建設，堅持兩支隊伍一起抓:加強培訓科科室管理人員，抓好培訓專(zhuān)兼職隊伍建設。充分利用校內校外資源，強化隊伍建設，加強合作，溝通交流，增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，合作意識、規范意識、發(fā)展意識、奉獻意識，外塑形象，提升內涵。
2、關(guān)注各培訓項目的過(guò)程管理，科室形成制度，做到每個(gè)培訓項目安排定期值班，每次值班情況加強反饋，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)溝通，有效解決。
3、重視多層面、多方位教育教學(xué)研討。以學(xué)生會(huì )、家長(cháng)會(huì )、教師會(huì )等形式發(fā)揮日常教學(xué)與管理的作用。
4、實(shí)現教學(xué)質(zhì)量監控，進(jìn)一步規范落實(shí)考試及評價(jià)制度。做好升學(xué)班月考、期中、期末考，做到考試成績(jì)向學(xué)生和家長(cháng)及時(shí)反饋，并對學(xué)生考試成績(jì)進(jìn)行跟蹤分析，根據學(xué)生實(shí)際學(xué)業(yè)情況，調整研究教育教學(xué)策略，內化管理過(guò)程。
5、認真研究美術(shù)班管理工作，加強與韌剛學(xué)校合作，研究藝術(shù)考的相關(guān)政策及動(dòng)態(tài)。并加強學(xué)生學(xué)習規范及刻苦學(xué)習的教育，認真做好日常管理工作。
6、認真順利完成華理20xx-20xx年的年檢工作，以此為契機，進(jìn)一步加強華理網(wǎng)院學(xué)生管理，做好招生、考試、考務(wù)等工作，認真完成入學(xué)考試、學(xué)生補考、期末考試。同時(shí)發(fā)揮班主任的作用，加強學(xué)生學(xué)業(yè)指導，跟蹤學(xué)生學(xué)習情況，認真完成學(xué)生學(xué)習任務(wù)。
7、做好成人中專(zhuān)學(xué)生常規管理，加強與各成校聯(lián)系溝通，認真做好招生、注冊、考試考務(wù)、學(xué)籍檔案等工作，尤其認真做好2011秋畢業(yè)學(xué)生的學(xué)籍、檔案等工作。
社會(huì )培訓科工作總結2
一年來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在主管部門(mén)的大力指導下，在各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和各位同事的支持幫助下，強化學(xué)習、牢記宗旨、廉政奉公，本著(zhù)以人為本、服務(wù)為先的工作作風(fēng)，以穩重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，圓滿(mǎn)完成了自己承擔的`各項工作任務(wù)，現小結如下：
一、強化學(xué)習，修身養性，牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念
20xx年，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，我積極參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅持參加集體學(xué)習，深化對黨的群眾路線(xiàn)和相關(guān)理論知識的理解。不斷更新黨在新時(shí)期下歷史任務(wù)的認識，自覺(jué)提升思想理論素質(zhì)和道德修養，與黨組織保持一致，堅守政治上的清醒和堅定。
堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對就業(yè)培訓這一陌生的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我結合工作實(shí)際，積極主動(dòng)加強政策學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )省、市和我縣關(guān)于就業(yè)培訓方面的政策法規和文件精神，并與我縣實(shí)際情況聯(lián)系，根據工作特點(diǎn)和新情況、新現象，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識，全面提升服務(wù)民生的綜合素質(zhì)。
就業(yè)為民生之本，關(guān)系百姓切身利益，能否真正讓利于民，關(guān)鍵在于將政策落在實(shí)處。為此，我在工作中堅持原則，擺正自身位置，牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，堅決杜絕因工作失誤而損害群眾利益，高標準、嚴要求，自覺(jué)做到一切以人民利益為重，勇于接受群眾和組織的監督。
二、牢記宗旨、勤政為民，各項工作順利完成
20xx年度，根據市、縣工作目標任務(wù)安排，就業(yè)培訓科積極部署督促，順利完成各項目標任務(wù)。
一是嚴格行政許可。按照相關(guān)法律法規和審批程序要求，規范審批程序，對縣內申報民辦職業(yè)培訓學(xué)校、人力資源服務(wù)機構、職業(yè)技能鑒定機構的單位或個(gè)人，做到一次性告知申報材料，在規定時(shí)限內辦結并告知申報單位或個(gè)人辦理結果。20xx年，審批同意成立“合肥湘元職業(yè)培訓學(xué)�！�，為我縣最大的民辦職業(yè)培訓機構，新增培訓工種“挖掘機駕駛員”填補我縣大型機械培訓空白。
二是組織職業(yè)培訓。根據省、市目標任務(wù)安排，按照文件精神要求，組織實(shí)施全縣職業(yè)技能培訓。20xx年，全縣18個(gè)定點(diǎn)培訓機構共開(kāi)設職業(yè)技能培訓班52期，涉及電腦維修、縫紉操作工、電工等6個(gè)工種，共有2579人參加培訓，培訓合格率和取證率分別達到90%和84%以上，撥付補貼資金248.76萬(wàn)元。超額完成市定目標任務(wù)。
三是開(kāi)展就業(yè)援助。針對國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、連續6個(gè)月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業(yè)生（畢業(yè)兩年內）等各類(lèi)就業(yè)困難人員開(kāi)展就業(yè)援助認定，為他們在享受社會(huì )保險補貼、職業(yè)培訓補貼、行政事業(yè)性收費減免等方面的就業(yè)優(yōu)惠政策和待遇上提供依據。20xx年，全縣共認定就業(yè)援助對象980多人，根據已認定就業(yè)對象就業(yè)參保情況發(fā)放社會(huì )保險補貼2945人次，累計發(fā)放補貼資金434。21萬(wàn)元。
四是扶持小微企業(yè)。根據省、市關(guān)于推進(jìn)勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息的相關(guān)（砥礪奮進(jìn)的五年 大型成就展觀(guān)后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）規定，扶持我縣小企業(yè)發(fā)展，積極推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。20xx年，我縣積極申報的9家小企業(yè)中，共有4家小企業(yè)的1350萬(wàn)元貸款符合貼息認定條件，目前已完成申報備案，
五是開(kāi)發(fā)公益性崗位。按照政府因需設崗、勞動(dòng)者自主選崗、單位以崗定人的方式，在全縣各機關(guān)事業(yè)單位內開(kāi)發(fā)公益性崗位，用于安置法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員。20xx年，全縣共開(kāi)發(fā)公益性崗位89個(gè)，累計安置89名就業(yè)困難人員進(jìn)入崗位，目前仍有79人在崗。累計撥付崗位補貼和社會(huì )保險補貼67.4萬(wàn)元和15.5萬(wàn)元。
六是組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層特定崗位工作。根據省、市統一安排，20xx年，我縣共開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生基層崗位39個(gè)，吸納畢業(yè)兩年以?xún)?20xx屆、20xx屆)、未實(shí)現就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生到全縣33個(gè)鄉鎮社區人力資源和社會(huì )保障管理崗位、司法所、工會(huì )幫扶站(點(diǎn))等崗位工作。經(jīng)過(guò)資格初審、筆試、復審、體檢、替補、公示等程序后招聘35名高校畢業(yè)生，他們將與95名轉崗高校畢業(yè)生一起充實(shí)到鄉鎮（園區）、社區一線(xiàn)崗位，夯實(shí)基層服務(wù)平臺。
七是完成其他工作。服從局黨組安排，積極完成其他工作任務(wù)。按照局黨組要求，強化機關(guān)支部學(xué)習，提升黨員干部服務(wù)意識，開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造清正廉潔、風(fēng)正氣順的機關(guān)氛圍，強化支部自身建設，夯實(shí)基層黨組織基礎；做好全縣特困企業(yè)軍轉干部服務(wù)工作，及時(shí)為在職軍轉干部撥付工資，積極開(kāi)展軍轉干部體檢和“八。一”、春節慰問(wèn)工作，主動(dòng)為特困企業(yè)軍轉干部排憂(yōu)解難；積極做好組織工作，按照要求完成機關(guān)公務(wù)員在線(xiàn)教育學(xué)習申報工作，完成公務(wù)員的工資調整、工資統計、人員信息維護、考核和年報等服務(wù)工作。
三、廉政奉公，服務(wù)民生，心系群眾勇?tīng)幭冗M(jìn)。
工作中，能?chē)栏駡绦蓄I(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，堅持防微杜漸，以高度的工作責任心和義務(wù)感，嚴格要求自己，自覺(jué)約束自己，循規蹈矩工作，盡心盡力服務(wù)。思想上時(shí)刻警醒自己，牢筑拒腐防線(xiàn)，以正確的利益觀(guān)、權力觀(guān)、價(jià)值觀(guān)約束自己的行為，能以一顆公心對待組織、集體和群眾，始終秉承“萬(wàn)事民為先、權為民所用”的辦事準則，努力強化提高反腐防腐的自覺(jué)性，始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的公仆本色。
生活中，能?chē)栏窦s束自己和家人，以身作則，言行一致，堅持嚴守生活細節，培養正確的生活作風(fēng)和生活情趣，注重小節，杜絕奢靡之風(fēng)，勤儉節約，遠離庸俗之氣和低級趣味。頂得住誘惑，守得住親情。慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。做一個(gè)高尚、純粹，有道德、有益于人民的人
一年來(lái)，我始終堅定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，不斷增強黨性，提高素質(zhì)，在具體工作中真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強化宗旨意識，盡心盡力，無(wú)私奉獻。
社會(huì )培訓科工作總結3
一年來(lái)在辦領(lǐng)導的正確決策和各科室的密切配合下，把再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓作為就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)指標。全年共人參加了再就業(yè)培訓，其中創(chuàng )業(yè)培訓人。再就業(yè)培訓合格率達到%以上，再就業(yè)率為85%，創(chuàng )業(yè)成功率為%，新增就業(yè)崗位個(gè)�，F就有關(guān)情況總結如下。
一、基本情況
�。ㄒ唬� 實(shí)施“三早”計劃，確保全年工作順利進(jìn)行 我們本著(zhù)“早安排、早部署、早行動(dòng)”的工作思路，按照《“技能促就業(yè)、能力促創(chuàng )業(yè)“計劃》文件精神（魯勞社就[20xx]1號），二月底，制定出了切實(shí)可行的全年再就業(yè)培訓工作方案，報至省就業(yè)辦。此文件并轉發(fā)至各縣市區，提出了貫徹意見(jiàn)，將全年工作目標分解細化確保再就業(yè)培訓任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
�。ǘ└愫谜{研，促進(jìn)就業(yè)訓練中心振興為配合好省勞動(dòng)就業(yè)辦公室搞好訓練中心的調研工作，按照《關(guān)于開(kāi)展全省就業(yè)訓練中心調研活動(dòng)的通知》[（20xx）魯勞社就函9號]文件精神，立即轉發(fā)各縣市區，要求按照文件要求，認真組織，切實(shí)做好調研工作。此間，組成小組對曲阜、微山、梁山、金鄉、魚(yú)臺等縣市區進(jìn)行了實(shí)地調研，并以書(shū)面形式形成報告備省調研。本次調研對訓練中心的振興計劃起到了重要的作用�？隙顺煽�(jì)、找出了不足，并提出了意見(jiàn)和建議。
�。ㄈ┘訌娭笇�、做好農村勞動(dòng)力轉移培訓工作緊緊圍繞建設社會(huì )主義新農村，針對如何更好地設置專(zhuān)業(yè) 改善教學(xué)、加強實(shí)訓設施設備建設，3月份在全面開(kāi)展了對縣市區的訓練中心調研的同時(shí)，也對全市7家省級勞務(wù)培訓基地進(jìn)行了調研，以更好的做好新農民的培訓工作，為建設新農村奠定基礎。在充分發(fā)揮縣市區訓練中心及全市7家省級勞務(wù)培訓基地示范作用的同時(shí)，鼓勵、引導社會(huì )力量辦學(xué)單位積極參與農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，以濟寧新華電腦培訓學(xué)校為例，以農村青年為重點(diǎn)，已組織實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓工作的招生工作。5月份，為進(jìn)一步做好全市技能人才開(kāi)發(fā)，全面促進(jìn)我市經(jīng)濟的發(fā)展，我們配合市委組織部組織對我市農村技能人才的開(kāi)發(fā)和使用等方面的情況進(jìn)行了調研。為提高農村黨員的綜合素質(zhì)，建立健全“讓干部經(jīng)常受教育、使農民長(cháng)期得實(shí)惠”的長(cháng)效機制，不斷增強農村基層黨組織的創(chuàng )造凝聚力和戰斗力，6月份配合市委組織部搞了一次農村黨員干部和農民培訓工作的調研。兩次調研活動(dòng)對全面建設社會(huì )主義新農村和農村經(jīng)濟發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。
�。ㄋ模┤鎲�(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓工程，將該工程走進(jìn)校為了做好大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓工作，4月10日至5月底，濟寧市勞動(dòng)保障局與山東貿易職工大學(xué)聯(lián)合舉辦了首屆syb創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓班35名學(xué)生是在全校20xx余名同學(xué)中選拔產(chǎn)生的，
培訓期間我們還組織了學(xué)生到市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測試，以增強同學(xué)們的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。培訓開(kāi)班后，受到同學(xué)們的熱烈歡迎，在校園內產(chǎn)生了巨大反響。同學(xué)們認為，這體現了黨委政府對青年大學(xué)生就業(yè)的高度關(guān)注；同時(shí)這期創(chuàng )業(yè)培訓班也是我市創(chuàng )業(yè)培訓工作的一個(gè)創(chuàng )新，對于轉變就業(yè)再就業(yè)觀(guān)念將發(fā)揮重要作用。
�。ㄎ澹┚o緊圍繞“抓創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，鼓勵先進(jìn)，推動(dòng)就業(yè)緊緊圍繞“抓創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，推動(dòng)就業(yè)工作，三月份，市婦聯(lián)和勞動(dòng)保障局聯(lián)合下文表彰了全市“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”，經(jīng)過(guò)層層推薦，認真篩選，我科推薦的濟寧天之城美容美體中心的經(jīng)理趙麗、濟寧西關(guān)幼兒園園長(cháng)王青、濟寧起跑線(xiàn)母嬰教育咨詢(xún)中心主任陳梅三名同志全部獲得全市“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”稱(chēng)號，市婦聯(lián)同時(shí)命名為“三八紅旗手”。
為落實(shí)省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)工作的要求，培養全民創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新意識，省勞動(dòng)保障廳、省經(jīng)貿委等七部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“山東創(chuàng )業(yè)十杰“評選表彰活動(dòng)，六月中旬召集七部門(mén)召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，各系統內推薦一名作為侯選人，在征求各部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，梁山華宇集團董事長(cháng)胡桂花、山東良福集團制藥有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李蘭蘊、山東天諾雅生物科技有限公司總經(jīng)理杜芳琳、山東潤峰煤業(yè)有限公司董事長(cháng)王步峰、兗州市綠源
食品有限公司董事長(cháng)徐曉玲、濟寧力科液壓有限責任公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理王世濤報省參加評選，12月中旬經(jīng)過(guò)公眾投票、專(zhuān)家評審，梁山華宇集團董事長(cháng)胡桂花被評為“山東創(chuàng )業(yè)十杰”，同時(shí)授予“富民興魯勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
�。┓e極開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃，逐步實(shí)現穩定就業(yè)和素質(zhì)就業(yè)xx年8月根據省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于關(guān)于印發(fā)山東省農村勞
動(dòng)力技能就業(yè)計劃的通知》等文件的要求，我市制定了濟寧市農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃實(shí)施方案，并發(fā)至各縣市區。成立了以公局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并對縣市區下達了xx年的培訓任務(wù)。曲阜、金鄉也相繼成立了以分管局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并按要求積極開(kāi)展了工作。兗州市將農村勞動(dòng)力培訓范圍擴大到“城鎮退役士兵”，大大提高了自謀職業(yè)率。
二、存在的問(wèn)題
在肯定成績(jì)的同時(shí)，工作中也存在不足，一是部分縣市區領(lǐng)導不重視，工作開(kāi)展緩慢。二是師資力量仍然達不到要求，培訓經(jīng)費不足，教學(xué)設施、設備落后。三是失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低，不易激發(fā)他們的培訓激情。四是大部分縣市區沒(méi)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓工作，已開(kāi)展的需進(jìn)一步充實(shí)，創(chuàng )業(yè)項目庫中項目少。
三、下步打算
�。ㄒ唬┘哟蠹寄芘嘤柕牧Χ�，擴大技能扶貧范圍抓好再就業(yè)培訓工程，落實(shí)實(shí)施省制定的“五年百萬(wàn)再就業(yè)培訓計劃”；抓好創(chuàng )業(yè)培訓工程，開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)之星表彰宣傳活動(dòng)”“實(shí)施1＋1助推活動(dòng)”，把創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款有機結合起來(lái)；抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工程，依托培訓基地建立農村勞動(dòng)力轉移培訓綠色通道，做到培訓質(zhì)量、技能鑒定、推薦就業(yè)“三保證”；抓好公共實(shí)訓基地建設，把就業(yè)訓練中心建設與實(shí)訓基地建設結合起來(lái)，扶持發(fā)展一批有潛力的、有規模的、培訓質(zhì)量好的就業(yè)訓練中心。擴大技能扶貧范圍，使持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、就業(yè)困難人員及其子女都能參加就業(yè)培訓。
�。ǘ┮栽倬蜆I(yè)培訓為基礎，以創(chuàng )業(yè)培訓為切入點(diǎn)，做好再就業(yè)培訓工作。完善各項制度，建立質(zhì)量監督保障體系。使再就業(yè)培訓及創(chuàng )業(yè)培訓工作的管理不斷走向制度化、規范化。并繼續與各大院校聯(lián)合，全面啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓工作。按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓工程的通知》的文件精神，積極做好工、青、婦協(xié)調工作，建立健全創(chuàng )業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組和創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)家咨詢(xún)團，將與創(chuàng )業(yè)培訓相關(guān)的稅費減免、小額貸款等政策落到實(shí)處，為創(chuàng )業(yè)者提供良好的政策環(huán)境。降低小額貸款門(mén)檻，凡參加創(chuàng )業(yè)培訓的學(xué)員，對獲得培訓結業(yè)證書(shū)并對創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)審核合格的學(xué)員，同等條件下申請優(yōu)先貸款并免于項目考察。xx年的培訓任務(wù)仍很艱巨，我們繼續努力，完善、理順各項工作，大力開(kāi)展再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作，為推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)打下良好的基礎。
社會(huì )培訓科工作總結4
20xx年，在學(xué)校黨委和主管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各科室、全體教職工的大力支持和配合下，培訓科認真貫徹落實(shí)《8.12暴洪災后勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復重建項目實(shí)施意見(jiàn)的通知》（成政發(fā)【20xx】68號）文件精神，積極與縣人社局、財政局、勞務(wù)辦等部門(mén)通力協(xié)作，創(chuàng )新工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導和全體教職工的共同努力下，舉全校之力，使學(xué)校培訓工作整體又上了一個(gè)新的臺階，本學(xué)期共培訓“8.12”受災戶(hù)人員800多人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓600多人，特種行業(yè)作業(yè)人員培訓384人，全學(xué)期共完成各級各類(lèi)培訓1800人次�，F將培訓科半年來(lái)的工作做如下總結：
一、加強理論學(xué)習，努力提高科室的培訓能力
在政治思想上，一年來(lái)，始終嚴格要求自己，保持清醒的政治頭腦，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，與校黨委保持高度一致，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展，根據學(xué)校的安排認真組織好科室的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。 在工作中，認真作好個(gè)人崗位工作，切實(shí)履行自身崗位職責。同時(shí)，帶動(dòng)科室人員一道加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高處理業(yè)務(wù)的能力和水平，創(chuàng )造性的開(kāi)展各項業(yè)務(wù)。
在工作崗位上，能夠迅速有效的開(kāi)展本職崗位工作，思路明確，條理清晰。在各項具體工作實(shí)施中，能及時(shí)與學(xué)校各科室、地區各部門(mén)、各縣市勞動(dòng)部門(mén)溝通，做到組織實(shí)施有力，部門(mén)協(xié)調有序，崗位責任到人，確保每件工作落實(shí)到實(shí)處。
在實(shí)際工作中，能夠做到工作態(tài)度端正，工作作風(fēng)謙虛、嚴謹、務(wù)實(shí)，工作勤奮、不怕吃苦，經(jīng)常放棄休息日加班加點(diǎn)工作。
二、能充分認識培訓工作的重要性，努力工作
職業(yè)技能培訓擔負著(zhù)培養高素質(zhì)勞動(dòng)者和農村實(shí)用人才的重要任務(wù)，尤其是在我國工業(yè)化進(jìn)程逐步加快、城鎮化步伐加快、農村勞動(dòng)力大轉移的宏觀(guān)背景下，職業(yè)技能培訓愈發(fā)顯得至關(guān)重要。20xx年科室主要做了以下方面的工作：
1、配合縣人社局、勞務(wù)辦，結合我校實(shí)際培訓能力，制訂了《甘肅省成縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校成縣“8.12”特大暴洪災后勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復重建項目實(shí)施方案》，申請15個(gè)專(zhuān)業(yè)1660人的培訓任務(wù)。
2、 有聲有色的開(kāi)展了“8.12”暴洪災后農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓：
在接到成政發(fā)【20xx】68號）文件后先期開(kāi)展了聲勢浩大的災后勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培訓宣傳活動(dòng)，從5月起連續下鄉宣傳30余次。發(fā)放勞動(dòng)力轉移宣傳資料5000余份，為“8.12”災后產(chǎn)業(yè)恢復重建奠定了基礎。
3、根據前期宣傳和摸底情況共開(kāi)展4期專(zhuān)業(yè)對口的培訓：一是對09級學(xué)生進(jìn)行“8.12”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復培訓。二是短期培訓勞務(wù)輸轉30人及11級分流學(xué)生“8.12”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復培訓200多人。三是酒店從業(yè)人員培訓290人。四是超市從業(yè)人員培訓303人。
4、積極配合市、縣安監局進(jìn)行特種作業(yè)人員操作培訓384人。涉及工種為：鑿巖工、電焊工、挖掘機操作、鏟車(chē)操作、電工、安全員、企業(yè)負責人等。
5、積極配合縣人社局開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓工作，培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員560多人次。通過(guò)老師的專(zhuān)業(yè)授課使各行各業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員思想上提高了認識，工作中創(chuàng )優(yōu)爭先。對各自的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作提供了保證，工作質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍。
6、 我室承擔的成縣“8.12”暴洪災害勞務(wù)產(chǎn)業(yè)恢復重建培訓項目，省勞務(wù)辦勞務(wù)品牌培訓項目、縣扶貧辦“農民工回爐培訓”項目、縣婦聯(lián)家政服務(wù)培訓項目還在繼續進(jìn)行，培訓任務(wù)非常艱巨。
三、為了更好的完成各項培訓任務(wù)建議如下：
1、提高教職員工對培訓工作的認識程度，營(yíng)造良好的培訓工作環(huán)境。
2、加強科室間的相互協(xié)作更加順利有效的完成工作。
3、增加科室工作人員，做到分工明確，以確�？剖遗嘤柟ぷ髟谟行r(shí)間內完成，爭取優(yōu)異的工作成績(jì)。
社會(huì )培訓科工作總結5
20xx年4月成立培訓科，開(kāi)始正式履行職能，負責全區各民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校的監督檢查、組織管理、指導協(xié)調等工作。在局黨委的領(lǐng)導下，各項培訓工作進(jìn)展順利，現匯報如下。
一、20xx年職業(yè)技能培訓工作總體情況
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓工作完成情況良好。截止10月底，全區共有15個(gè)培訓機構開(kāi)展了培訓工作，共舉辦130多個(gè)培訓班，培訓各類(lèi)人員13158人，涉及中式面點(diǎn)師、中式烹調師、計算機操作員、美發(fā)師、綠化工、家政服務(wù)員、安防維護員及創(chuàng )業(yè)培訓等工種。在參加培訓的人員中，包括3176名本區農村勞動(dòng)力和342名城鎮登記失業(yè)人員，分別完成今年市級指標的1xx%和114%，其中有130名農村勞動(dòng)力和16名城鎮失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓。另外，區級農村勞動(dòng)力培訓工作自10月布置以來(lái)，正在有計劃地組織實(shí)施中，預計到12月底以前完成2600人。今年培訓工作的主要特點(diǎn)：
1、開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓緊密結合了地域資源特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，針對不同人群的需求進(jìn)行了有實(shí)用性和針對性的培訓。一是在山區、半山區緊密結合民俗旅游業(yè)較發(fā)達、農家院較集中的特點(diǎn)，開(kāi)展以民俗旅游接待為特色的中式烹調、中式面點(diǎn)、營(yíng)養配餐等培訓，為農民實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)打基礎。二是在東部、南部城鄉結合地域，為失地農民開(kāi)辦美容美發(fā)、家政服務(wù)員、計算機操作員等培訓班，為農村勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)打基礎。三是根據不同群體的需求特點(diǎn)開(kāi)辦退伍軍人和軍嫂計算機類(lèi)培訓班，為他們盡快適應新的工作環(huán)境打基礎。
2、創(chuàng )業(yè)培訓取得突破性進(jìn)展。1-10月，全區共舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班5個(gè)，共培訓創(chuàng )業(yè)人員148人，其中本市農村勞動(dòng)力130人，失業(yè)人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創(chuàng )業(yè)合格證書(shū)，2人成功取得小額擔保貸款。
�。ǘ┗A管理工作逐步加強
1、聯(lián)合區財政局共同印發(fā)了?關(guān)于加強就業(yè)培訓工作的意見(jiàn)?。 主要內容：一是加大了區級農村勞動(dòng)力培訓補貼力度。將a、b、c類(lèi)和非等級工種人均補貼標準分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓基地建設，開(kāi)展定崗、定單、定向培訓。對學(xué)員在企業(yè)實(shí)訓期間給予每人每天15元的誤餐補助。三是加大本地農民工培訓力度。選擇轄區內納稅前100名以?xún)鹊闹攸c(diǎn)企業(yè)中本區農業(yè)戶(hù)籍的在職職工開(kāi)展初、中級技能培訓并給予培訓補貼。四是加大城鄉勞動(dòng)力技能人才獎勵力度。主要對具有本區戶(hù)籍的在職職工考取高級工、技師和高級技師職業(yè)資格證書(shū)的，經(jīng)企業(yè)擇優(yōu)推薦，可給予高級技師1500元、技師1100元、高級工800元的培訓補貼。
2、建立了三個(gè)基礎信息數據庫、五項學(xué)校監管制度。為全面加強對全區民辦培訓機構的監督管理，進(jìn)一步規范其辦學(xué)秩序，我們建立了三個(gè)基礎信息數據庫和五項學(xué)校監管制度。即高技能人才數據庫、培訓教師數據庫和考評員數據庫等三個(gè)基礎信息數據庫，目前全區共有高級工以上技能人才1056人，其中技師和高級技師148人，培訓教師274人，考評員165人；五項制度包括培訓學(xué)校綜合評估制度、培訓鑒定逐級審批制度、學(xué)員考勤制度、培訓班檢查制度和培訓教師測評獎勵制度。通過(guò)采取上述措施，有力地加強了對辦學(xué)機構的管理，明顯地高了辦學(xué)質(zhì)量。
�。ㄈ╇A段性重點(diǎn)工作順利開(kāi)展
1、認真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實(shí)?關(guān)于開(kāi)展20xx年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知?精神，我們協(xié)調區國資委、區商務(wù)委、區經(jīng)信委、區臺辦等相關(guān)部門(mén)召開(kāi)工作會(huì )，對享受政府特殊津技師選拔工作進(jìn)行了部署。我區共推薦上報4人參加全市評選活動(dòng)，其中有2人入圍。
2、民辦培訓學(xué)校年檢工作順利完成。根據市局的工作要求，我們對全區23家職業(yè)技能培訓學(xué)校開(kāi)展了20xx年度年檢審查工作。經(jīng)過(guò)組織召開(kāi)年檢工作動(dòng)員部署會(huì )、資料審查驗收等環(huán)節，全區23家培訓學(xué)校全部通過(guò)了年檢。
3、順利通過(guò)上半年農村勞動(dòng)力職業(yè)培訓檢查。為確保我區職業(yè)技能培訓補貼資金順利通過(guò)檢查，我們嚴格按照市人力社保局?關(guān)于開(kāi)展本市城鎮失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)力和外來(lái)農民工職業(yè)培訓工作檢查的通知?（京人社能發(fā)?20xx?168號）要求，組織全區各定點(diǎn)培訓學(xué)校認真學(xué)習文件精神，并就上半年各定點(diǎn)培訓學(xué)校的培訓組織情況、培訓補助資金申請使用情況、培訓檔案管理情況等方面進(jìn)行了嚴格自查，形成詳實(shí)的自查報告向市檢查小組進(jìn)行了匯報，受到了市局的肯定并順利通過(guò)檢查。
4、民辦培訓學(xué)校換證工作有序推進(jìn)。按照全市統一安排，我們組織各辦學(xué)機構召開(kāi)了部署會(huì )并進(jìn)行了認真系統地安排，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的材料收集、審核、匯總、系統錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓學(xué)校系統錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發(fā)放新的辦學(xué)許可證，其余5家培訓機構正在審核中。此項工作的開(kāi)展，將進(jìn)一步加強民辦培訓學(xué)校管理，促進(jìn)民辦培訓事業(yè)的健康發(fā)展。
5、認真完成?關(guān)于昌平區技能人才培養情況的調研?。今年， 為全面了解我區高級工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區的高技能人才培養制度，加快推進(jìn)我區的高技能人才隊伍建設，下半年我們開(kāi)展了高技能人才現狀及企業(yè)技能人才需求情況的調研。向全區70多家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放了調查表，深入北汽福田、九華山莊、三一重工等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調研，目前我區共有職業(yè)技術(shù)工人10096，其中初級工5844人，中級工3896人，高級工908人，技師及高級技師148人，所占比例分別為54.1%、36.1%、8.4%和1.4%。針對此調研結果，我們撰寫(xiě)了?關(guān)于昌平區技能人才培養情況的調研報告?，為今后做好人才管理工作奠定了基礎。
二、20xx年工作思路及工作計劃
�。ㄒ唬┕ぷ魉悸�
20xx年是“十二五”開(kāi)局之年，我們將嚴格按照局黨委的要求認真部署培訓工作，認真落實(shí)好市、區兩級下達的工作任務(wù)，采取有力措施，以促進(jìn)農村勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)為重點(diǎn)，在此基礎上著(zhù)力推進(jìn)企業(yè)中、高級技能工人的培養，努力構建我區技能人才培養體系，為我區經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
�。ǘ┕ぷ饔媱�
1、在全區范圍內繼續貫徹落實(shí)昌平區人力資源和社會(huì )保障局、昌平區財政局制定的關(guān)于加強就業(yè)培訓工作意見(jiàn)，做好各類(lèi)人員的培訓工作。
一是完成市級農村勞動(dòng)力培訓3000人、城鎮失業(yè)人員培訓300人（已上報市局）和區級農村勞動(dòng)力培訓不少于2600人的指標。為完成好上述人員的培訓工作，我們將根據目前各鎮農村勞動(dòng)力情況，合理分配指標，下達給各鎮。為了更加規范培訓的組織工作，我們計劃將培訓任務(wù)列入20xx年全區各鎮的考核指標當中。
二是在我區重點(diǎn)企業(yè)中做好用工需求培訓和在崗職工的初、中級技能培訓。與企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，及時(shí)掌握用工信息，協(xié)調有關(guān)政府部門(mén)和各類(lèi)辦學(xué)機構，為企業(yè)實(shí)現定崗、定單、定向用工培訓構建平臺。
三是在我區進(jìn)一步探索和建立高技能人才的培養、使用和獎勵機制，努力做好我區的高技能人才培養工作。
四是繼續加強基礎管理工作，加大本區職業(yè)技能培訓學(xué)校的監管力度，規模辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量。加強培訓補助資金的申報和審核，嚴格審批流程，確保資金安全運行。
2、認真貫徹落實(shí)好北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市財政局關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）的通知（京人社能發(fā)[20xx]233號）。一是按市局文件要求做好定點(diǎn)培訓機構認定工作；二是制定相應措施做好培訓補貼資金的審批管理工作；三是做好監督檢查工作。
3、做好我區培訓機構的審批工作和上級臨時(shí)交辦的其它工作。
【社會(huì )培訓科工作總結】相關(guān)文章：