新员工入职培训心得体会（精选50篇）
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。以下是小编帮大家整理的新员工入职培训心得体会（精选50篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
新员工入职培训心得体会 1
7月21日，我们驱车前往蓟州乐营国际基地，坐在大巴车上的我看着车上略显陌生的面孔，又望了望窗外不断闪过的风景，心中隐隐担忧，不知道我即将面临什么样的挑战，又会与大家碰撞出什么样的火花，只能在心里默默鼓励自己说“你能行”。
基地的教练们都十分专业，循序渐进，首先将我们分成了四组并进行团队破冰活动，包括信任回环、制作团队盾牌，让我们彼此之间初步熟悉，但此时的我们只能称得上是“集体”，并不能称得上是“团队”。在接下来的几天，我们室内授课与室外活动并举，既学习了职场思维转变的沟通篇和礼仪篇，又对自己的职业性格测评进行了全方位的分析，认清自己的同时也有利于规划未来的发展方向。
此外，让我印象深刻的是一系列惊险刺激的高空挑战赛，包括天梯、高空绳索、团队秋千以及攀爬古长城，每一项挑战需要的都不是单打独斗的“个人英雄主义”，而是团队之间互相信任、互相依赖、互相鼓励、互相帮助的“集体主义”。即便在完成挑战重新站到地面上以后，队友之间互相鼓励的声音、互相依靠的'感觉仍是记忆犹新。可以说，在经历了四天三晚的训练后，我们真正地成长为了一个团队！
回到公司后，公司为我们举办了迎新会，见到这么多行业翘楚，我的内心十分激动，也十分的敬佩，心里暗暗下定决心，要以领导们为榜样，夯实专业基础，提高业务能力，真正的做到“一生，一个行业，只做一件事”。在接下来的两天，公司又为我们安排了郭书记授课座谈会、人力制度介绍、党建办公制度介绍、安全规范宣讲、公司“三体系”介绍、财务制度介绍、纪检宣讲、管理体系和设计流程介绍，使我真正地“从世界局势看中国，从中国发展看行业，从行业发展看企业，再从企业发展看个人”，对公司有了全方位的了解。
最后，我十分感谢公司为我们新员工设计的一系列培养方案，为了让我们快速了解、融入公司而付出的心血，以及公司的各位领导对我们寄予的厚望！罗老师曾说“希望大家平时储存足够美好的回忆，去对抗人生不期而至的苦楚”，这几天的培训无疑是我非常宝贵的美好回忆，我将带着这份回忆披荆斩棘，与同事团结紧密协作，攻坚克难，用自己的所知所学，为公司贡献力量，实现人生价值！
新员工入职培训心得体会 2
加入天津院后，首先感受到的是重视与关怀，部门领导多次与我谈心谈话，让我感到十分温暖，组里良好的氛围，也让我心中不再忐忑，踏踏实实地开始融入这个像家一样的集体，在各位领导和同事的指导帮助下，我很快适应了新的`环境。
培训开始后，丰富多彩又意义深刻的各种拓展活动，让我认识了自身的优势与不足，也初步做好了走入职场的准备。在与其他同事的沟通合作中，真正理解了团队协作、有效沟通的重要性，我很享受和大家共同实践、一起学习、携手成长的过程，也感到收获满满。
在新入职员工迎新会上，我进行了入司宣誓，此时的我，并不理解誓词背后深刻的含义，只觉得是郎朗上口的“口号”，而当郭书记向我们讲解公司的历史沿革、价值理念和精神谱系时，我恍然大悟，开始满怀敬意逐字逐句地研读誓词。我感受到了那历史的回响是多么深远，太行滏阳和海河逐浪的勇者们是何等伟大，也感受到了听党召唤忠诚事业时的牺牲和坚持，家国同构企我同进时的奉献和团结，躬身入局直面挑战时的谦虚和魄力，融通赋能走向深蓝时的担当和睿智。由创业，到赶考，在以创造客户价值为使命和以奋斗者为本的相互支撑下，不断进取，走上新征程。仿佛一段长征，每一步都承载了前辈们的心血和汗水，也铸就天津院的精神品质。作为一名新入职的员工，作为一名党员，我将以优秀前辈为榜样，严格要求自己，时刻牢记入司誓词，不断汲取精神力量，躬身入局，直面挑战，奋斗多彩青春，实现自我成长，为公司发展做出自身贡献！
新员工入职培训心得体会 3
非常荣幸能够加入到中煤天津设计公司这个大家庭当中，这次的培训活动好比桥梁连接了校园和职场，为刚刚毕业的我们答疑解惑，让我们对未来的工作和职业生涯有了不同角度的思考。
为期四天的素质拓展培训，在教练和老师的带领下通过丰富多彩的活动和课程不仅和新同事们之间建立了深厚的友谊、学习到了职场发展相关的知识，同时切实体会到了由集体到团队的`转变，深刻了解了团结协作带来的力量，感谢公司为我们提供宝贵的体验式学习的机会，这样宝贵的经验将伴随我们整个职业生涯。
新员工入职迎新会和领导座谈会，使我进一步增强了对公司企业文化和各部门职能的认识。书记的第一堂课上，“以创造客户价值为使命，以奋斗者为本”的价值理念深入人心。“以史为鉴，以史为师，以史为镜”多角度、多思考认识世界，打造公司“复盘文化”实现个人进步、团队进步、公司进步。
虽然培训即将接近尾声，但是带来的收获会一直伴随左右。深刻学习，不断反思，兢兢业业做好自己岗位上的每一项工作，为天津院这个大家庭贡献自己的力量。
新员工入职培训心得体会 4
7月21日，我们2023年新员工参加了公司组织的“雏鹰计划”新员工入职培训。经历了几天的拓展训练，除了身体的疲劳之外，在精神上的收获非常之大。在拓展教练的引导之下，我们新员工随机进行了分组，进行“破冰行动”的系列活动，让我们相互了解，相互熟悉，逐渐组成一个集体。同时还进行了有限工作思维课程、职业规划及商务礼仪的培训等课程的学习，特别是公司对我们每个人都进行了职业测评及规划，根据每个人的测评报告指出了个人的优势及需要努力的方向，使我们更好的认清了自我，把握自我。
户外还参加“高空绳索”“巨人天梯”及“高空秋千”等运动。这些活动在培养我们胆识、力量及团队合作方面起到很大作用。特别是“高空秋千”项目，这是一个团队合作的项目，对自己来说也是一个特别需要挑战的项目。通过这些项目，让我们知道自己还有潜力可挖，努力还有结果的可能。同时也知道了信任与被信任的意义，团队的力量是超出想象的。
7月25日，公司举行了迎新会及座谈会，让我对公司的历史及现状有了更加清晰的认识。也让我充分认识到，设计院正处于产业探索发展的`关键时期。在这个特别的时期，作为新员工的我们如何发挥最大作用，与设计院共同迈向更美好的明天是我们必须要深刻思考的一个命题。
好的开始是成功的一半，我要在这个新起点之际，开始自己的新征程，踏实工作，提升自己的竞争力，为自己的职业生涯铺好路!
新员工入职培训心得体会 5
为了让我们新员工能够更快融入公司，更好适应从学生到职场人的身份的转换，公司组织了新员工的入职培训活动。
天公作美，本就酷热的夏天让我们对培训中的各种高空项目充满担心，一场大雨带来了意料之外的凉爽。就这样，我们开始了四天三晚的拓展训练。通过这几天的培训以及课程，使我受益匪浅，感受颇深。在团队凝聚拓展中，惊险刺激的高空项目让我们在心理以及行动上不断地突破挑战自己。同时，每一项都需要团队之间的紧密合作，每个人都是不可或缺的一部分；我们互相加油鼓励，互相帮助，使我们真正从一个集体变成了一个团队，加强了我们之间的凝聚力。这也启发了我在未来的工作中，每个人都不是单打独斗的，团队的智慧是无限的，只有团队众志成城，才能勇攀高峰。不仅如此，公司还为我们专门准备了关于职场测评及规划、职场思维转换“沟通篇”以及“礼仪篇”的培训课程，让我们更清楚地了解自己，对如何规划未来的工作、如何在工作中实现有效的沟通等问题有了思路。
在此次培训中，不但结识了许多新朋友，也给我带来了很大的`启发。在未来的工作中，我也将时刻保持着高昂的热情迎接每次的挑战，为个人的成长负责，主动积极，为公司的发展贡献出自己的一份力量！
新员工入职培训心得体会 6
感谢公司给了我这次培训的机会，通过参加这次公司组织的培训，我受益匪浅，感触颇多，参加的很多项目也是惊险刺激，从这些有趣的项目中我也学到了许多关于团队协作的意义和如何在团队中发挥自己的优势等方面知识。
培训教练说我们现在并非是一个团队，而是一个集体， 这次的培训也是对我们身份转换这一认知过程的帮助，通过培训活动，公司希望我们可以从组织外部融入到组织内部，从而真正成为一个团队。为了做到这些，培训老师们强调我们需要重视环境变化对企业和个人的'影响，还要通过有效的工作行为来支持企业的价值观，同时要为自己的成长负责，采取主动，考虑自我但是也需要通观全局。其中，我认为采取主动是最重要的一点，而做到这点就需要我们选择正面的回应，对自己的选择负责而不是归咎于他人。
通过这几天的学习，我也学到了许多关于职场礼仪的知识，以及如何与同事相互配合的技巧，我以后也会将本次培训的知识用到我的工作当中，从而将自己的工作做得更好。
新员工入职培训心得体会 7
四天的培训时光转瞬即逝，在这短短四天的培训当中，我学会了很多在大学里没有接触过的、学习不到的知识，让我知道大学所学的知识要真正地运用到实际的工作当中，这其实并不是件容易的事情。通过这次的培训，我从中获得了很多的经验，让我觉得受益匪浅。
无论是王老师的户外课程，还是张老师和彭老师的.室内课程，都让我了解了很多，学习了很多，让我深切的感受到，公司是一个让人能够快速成长的地方，不仅仅是让自己的能力有很大的提升，更让自己的心智能变得更成熟，让自己懂得该如何与身边的人相处，特别是与公司的同事相处。
除此之外，在培训过程中也结识了很多为人谦逊，和善，友好的新同事，我也从他们身上看到了，学到了很多不一样的东西。同时，也结下了深厚的友谊。
这次的新员工培训给了我许多的启示，让我在今后的工作道路上能走得更好更远。我希望，自己也能不辜负领导的期望，将自己的工作认真地完成好，为公司发展贡献一份自己的力量。
新员工入职培训心得体会 8
随着社会竞争力越来越激烈，企业对于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队取胜的关键尼?成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽全力执行自己的职能，直到完成团队的目标。
拓展训练过程中，我们将拓展训练的目标明确，进行分工合作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队效率得到巨大的提升。其实工作中也是一样的道理，工作人员的职能职责要详细，分工要明确。个人的职能职责明确了，就会尽全力去执行自己的工作，配合团队完成目标，团队的执行力也就会提高。
从来没有想到，一次拓展训练给了我这么多的感受和收获，在生活中，我们往往要做出很多抉择，有些抉择需要的是勇气。在事业上，我们往往去面对很多机遇，把握机遇需要的是决心。越出窘迫后的.海阔天空是令人向往的，但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步也是很重要的。经历拓展培训及高空作业活动这一切之后，发现人的潜能真的是很巨大的。
通过拓展训练，我以下方面认知都有很大的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。
感谢单位能够精心组织这次培训活动，让我对公司给员工的关怀有了更直观的感受，也增强了我今后努力工作的信心和决心！
新员工入职培训心得体会 9
为期四天的2023年新员工入职培训已经落下帷幕，在这几天里，既有室内有效工作思维、职业办公规范与商务礼仪和职业测评与沟通的理论讲解，又有室外高空绳索、巨人天梯和飞盘比赛等个人和团队对抗赛，还有浓浓的节日气氛的篝火晚会。
回想这几天的经历，每一个场景都历历在目。对于一个有工作经验的新员工来说，感觉年轻了许多，学到了很多很多，不仅仅是每一个项目本身带来的东西，更多的是每一个项目背后带给我的方法原理和精神力量。比如：从有效工作思维课中学到应该坚持以目标为导向，在做任务之前，一定要给自己树立一个目标，只有带着目标去工作，才能够让自己的工作结果更好，也才能够更加有质量；坚持站在对方角度分析问题，在做任务的时候，首先需要站在对方的角度去看问题，只有了对方的需求，才能够将自己的任务完美的'完成，而且不需要大量的返工以至于浪费时间；保持深入分析与思考的习惯，如果只停留在表面的工作思维方式，永远不可能进步；注意工作效率的提升，要有时间观念。从职业测评与沟通课中充分认识到了解自己核心性格的重要性，可以发挥自我优势，帮助我们与不同性格的人更好的去高效沟通与合作，面对环境变化和任务导向的时候更好地利用自己的核心性格特点实现有效的双向沟通，从而提升工作效率；从高空绳索挑战赛的项目中充分意识到了面对困难，内心恐惧是自己最大的敌人，在工作中遇到问题，首先要面对问题去寻找解决问题的工具和方法。巨人天梯的项目诠释了团队作战、齐心协力的重要性以及永不放弃的精神，在工作中更是如此，干好一个项目，团队的力量的重要性不言而喻，需要不同专业的人员相互协助，为一个共同的目标去努力工作。飞盘对抗赛更是一项具有团队合作精神的项目，每个团队需要把自己队伍的人员进行角色和任务的分配，各执其位相互配合才能最终取得胜利，也提示我们在干项目的时候不仅需要团队的相互协作还需要进行的详细的策划。徒步古长城让我们体会到了干一件事情坚持的重要性，无论学习还是工作，只有坚持，方得始终，才能站的更高、走的更远。
虽然这几天的培训结束了，但是培训带给我们的精神力量一直在激励着每一个人，在以后的日子里我们还要深入领略公司的企业文化、企业的核心价值观，将个人的职业规划融入到公司的发展中去，为企业的高质量发展添砖加瓦。
新员工入职培训心得体会 10
作为新入公司的一员，有幸参加了最近一期的新员工培训。经过这次培训，让我对于公司的发展历程、企业文化、组织结构、运行模式和规章制度都有了一定的了解。
为期4天的拓展活动，让我感受到了团队合作的力量，完成任务的过程中要有条理性，勇于创新，积极寻找问题的最佳解决方法，最重要的就是一定要相信自己并肩作战的伙伴。工作思维课程，商务礼仪、有效沟通和了解自己核心的性格类型都对我职业生涯奠定了坚实的'基础。尤其是有效沟通这节课，我们要在沟通中做到：多倾听并理解对方的表达、面对面沟通是效率最高的方式、细节描述和宏观概述、有反馈的沟通、提高沟通效率主动汇报工作等等，其实沟通不是天赋，而是一种能力，是可以被刻意训练、被学习、被精进的能力。
这几天的时间虽然短暂，但是每个人都收获颇多，我会把这一份激情、信任、感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实走好每一步，公司共进步共发展！
新员工入职培训心得体会 11
7月21至24日，我们开展了为期4天的素质拓展训练，本次活动，不仅使得我们对于自身的职业性格特征有了更好的了解，为下一步开展工作指明方向，同时也增进了同事之间的了解，关系更加融洽。
在教学活动上，我们了解了每个人都有在工作中都有自己的`人格特性，分别分为五大类:主导-支持型、外向-内向型、沉稳-急迫型、精确-概括型和适应性。每种人格特性都对应不同的职业性格。我是属于适应性人格，这类人具有良好的适应环境的能力，在面对复杂多变的环境，能够沉着应对，比较能处理好人际关系，但是在面对压力和挑战上，还不够主动，偏向于内向型，所以在今后的工作中，要学会主动承担责任，抗住压力，提高工作效率。
在户外高空拓展训练中，我们团队一起完成了爬天梯，团队秋千和飞盘活动，在挑战自我方面，我们完成了高空绳索项目。王教练通过这些项目告诉我们，一定要学会信任，不仅要相信自己我能行，也要相信你的队友，只有彼此信任，相互加油打气，才能完成挑战，取得成功。
本次活动让我收获满满，相信在今后的工作和学习中，我也可以将信任给与自己，交付给同事，同时学会承担责任，更好迎接每一项挑战。
新员工入职培训心得体会 12
很荣幸加入中煤天津这个大家庭，经过几天丰富的培训，收获很多，最大的感受是相信团队的力量。
优势互补，增强团队实力。由于团队成员的专业不同，知识面不同，在接受任务时，团队成员发挥各自优势，增强团队实力，更利于达成目标。
敢于实践，增强团队行动力。在接受难度大的任务时，常常感到无从下手，找不到头绪，拖延僵持只会更加毫无进展。这时候，着手去做就很重要，在实践中找到突破口，重新梳理思路，更利于项目开展。
互帮互助，增强团队凝聚力。在天梯任务中，我踩着队友的腿爬到第三层。在团队秋千中，我鼓励安慰害怕的队友。这些经历都让我体会到需要他人和被他人需要都是很幸福的事，这就是团队凝聚力，团队带来的安全感。
积极参与，增强团队活力。在任务中，队友都在积极参与，贡献自己的力量，帮助完成目标。优秀的团队具有很好的.活力，可以应对更多、更复杂的问题。
感谢公司给我们提供的培训机会，感谢队友这几天提供的帮助。我更加理解了团队的意义，所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐、并为统一目标而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体成就，我也更加相信团队的力量。
新员工入职培训心得体会 13
我参加中煤天津设计公司的新员工入职培训，颇有心得。首先感谢中煤天津设计公司提供的优质平台，让我进入这样一个充满激情和创造力的集体。感谢公司提供的素质拓展培训，对于的我个人成长方向和对公司及职业生涯的认知更为明确。也感谢拓展活动期间团队队友对于我的帮助。
近4天的外部培训期间，与各位新入职同时携手完成各项挑战，同时在专业的人力资源专家和资深培训师的授课下，我对自己的工作思维和对自己的认知有了更为清晰的认知，对于团队协作的精神和勇攀高峰的精神有了更深的体会。工作思维课程“为个人成长负责”“采取主动”“考虑自我，但统观全局”三个重要思维目标相当契合我的工作环境，让我获益良多；自我认知、时间管理及了解自己的核心让我对自己外在及内在有了一个较为全面及准确的认知，明晰个人的强项及短缺，有利于提升自己；户外拓展课程与队友同舟共济，共同挑战高空项目，团队紧密协作的优势体现的'淋漓尽致。
每一个挑战、每一次对自己和对环境的更为深刻的认知，都让我有了更好的成长，在中煤天津设计公司这个优秀平台，与各位优秀且富有创造力的同事共同努力，为更为美好的明天奋斗！
新员工入职培训心得体会 14
这几天的新员工入职培训让我感触很深，感谢公司组织的野外拓展培训，对于个人以后成长和在公司职业的生涯更明确。同时也感谢拓展活动期间团队及队友对于我的帮助和鼓励。
野外培训期间与各位新入职同事携手接受各项挑战，在接受挑战的同时也有资源专家和培训师给我们授课，在讲座期间对自己的思维和认知也更为的清晰。工作思维课程“采取主动”“考虑自我，但统观全局”两个思维比较适合我的工作环境；自我了解自己的核心让我对自己内在有了一个更为全面的认知，有利于自己的提升；户外拓展课程与队友携手并进、风雨同舟、通力合作，紧密协作团结一致的精神是我们在以后工作和学习中前进的步伐。
面对一次次的'挑战让自己更为深刻的认知，都让我在以后生活和工作中更好的生存，在此我深深的感谢中煤天津设计公司和公司各位优秀且富有活力进取的同事，为更好的未来奋斗，为更好的明天努力！
新员工入职培训心得体会 15
首先感谢公司为我们新员工提供培训的机会，通过近期的培训让本人切实感受到了自身的提高，也让我有了许多方面的收获。
在培训中我能认真学习、深入思考，踊跃参加小组讨论，在有效工作思维课程中我学会了在多变的环境中追求卓越，面对工作中的新变化新挑战要采取主动，积极学习新技术新知识，提高自己的.专业技术水平，为业主提供强有力的技术保障。在礼仪课程中让我感受到了中国礼仪文化的魅力，在以后工作中与其他人交往注重礼仪，给其他人留下好的印象。在高空活动中，让我学会了要勇于直面困难，克服内心恐惧，敢于挑战敢于承担，要与同事团结在一起共同面对未来工作中各种困难与挑战。在飞盘赛中，让我感受到了团队协作的力量，每个队员都积极主动的去完成比赛，集体的荣誉感从内心油然而生，使每个团队都更有凝聚力，在职业测评规划中，老师从各个角度分析每个人的性格，帮助我们认识到自己性格的优势与劣势，在今后工作中及时作出调整，以更饱满的精神面貌参与到各项工作中。在徒步长城中，同事们发挥团队精神，在攀爬过程中互相帮助，每个人都不掉队，坚持就是胜利在此刻体现的淋漓尽致。
从这几天的活动中让我学到了很多可贵的精神，勇于直面挑战，克服内心恐惧，团队协作精神等等，这些精神让我受益匪浅，在今后的工作中努力工作，认真学习，提高自身专业素养，为中煤天津设计公司的发展贡献自己的一份力量。
新员工入职培训心得体会 16
经历了四天三晚的新入职员工培训，有很多感悟。不仅通过培训本身很快的了解和体验到中煤天津设计公司的文化，更让我体会到团队合同在中煤的重要性。有些东西虽然平时会有想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。包括一些人生规划，学习计划，自我审视等的`课程都让人受益匪浅。
这次培训有很多拓展培训，对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。
在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来，也让员工很快认识了很多朋友。对我来说，一下子认识了这么多朋友，真是一件非常开心的事情。这些朋友会是中煤天津公司各个科室，聚在一起的机会也许很少，通过培训大家相互沟通认识，是一件愉快且促进进步的事情。
通过这次培训，让我认识到学习不一定是在课堂上听老师讲课，在团队项目中，在实践中，让我深刻体会到团队的力量，也为自己日后尽快融入坚定信心。
新员工入职培训心得体会 17
作为一名刚刚加入xx设计公司的新员工，我有幸参加了为期四天的培训活动。这次培训以团队合作和个人发展为主题，通过一系列的活动和讲座，让我们对公司文化、职业发展和团队协作有了更深入的了解和认识。
在第一天的培训中，我们进行了热身活动信任回环。通过这个活动，我深刻体会到了团队合作的重要性。每个人都需要相互信任、相互支持，才能够取得更好的成果。这个活动不仅增强了我们的团队凝聚力，也让我认识到了自己在团队中的重要性。
第二天的培训中，我们进行了高空绳索挑战赛和天梯活动。这些活动考验了我们的勇气和团队合作能力。站在高空绳索上，我感到了恐惧和不安，但是通过团队的支持和鼓励，我成功完成了挑战。这让我明白了在团队中，每个人的贡献都是不可或缺的。
在室内的讲座中，我们学习了有效工作思维、职业办公规范和商务礼仪。这些知识对于我们的职业发展至关重要。我学到了如何高效地组织工作，如何与同事和客户进行有效的沟通，以及如何在商务场合表现得体。这些技能将在我未来的工作中发挥重要作用。
第三天的培训中，我们进行了PREP职业测评和沟通活动。通过这个活动，我更加了解了自己的职业能力和沟通风格。我意识到自己在某些方面还有待提高，但同时也明白了自己的优势和潜力。这个活动给我提供了一个全新的.视角，让我更加明确了自己的职业目标。
最后一天的培训中，我们进行了徒步古长城。徒步活动考验了我们的毅力和决心。在徒步古长城的过程中，我感受到了历史的厚重和自然的壮丽，同时也锻炼了我的体力和意志力。
通过这次培训，我收获了很多。我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是明白了团队合作的重要性和个人发展的必要性。我将把这些学到的东西应用到我的工作中，努力成为一名优秀的员工。
感谢公司为我们提供了这次宝贵的培训机会，让我们能够更好地融入公司，提升自己的能力。我相信，在中煤天津这个大家庭中，我能够不断成长不断进步，为公司的发展做出自己的贡献。
新员工入职培训心得体会 18
作为一名新入职的会计岗位员工，我有幸参加了公司组织的新员工培训。这次培训以集中授课、实地践学和交流互动为主要形式，旨在帮助我们更好地了解公司企业文化、适应岗位，并为公司高质量发展贡献力量。我从培训中获得了许多宝贵的经验和心得，感受到了公司对新员工的关怀以及大家共同努力的团队精神。
在整个培训过程中，除了提供全面的'岗位培训和专业知识学习外，公司还组织了一系列的座谈交流和团建活动，让我们有机会与其他员工进行深入的沟通和交流。这种互动让我感到非常温暖和舒心，同时也促进了新员工之间的相互了解和团队凝聚力的形成。
回顾整个培训的心得体会，我深深体会到了“凝心聚力，开启新旅程”的重要性。身处新的岗位，我深感自己肩上的责任和使命，必须以饱满的热情投入到工作中。只有通过互相支持、相互学习和持续进步，我才能够更好地发挥个人的优势，为公司的发展贡献力量。
作为新员工，我将以此次培训为契机，不断学习和成长。我会努力将所学知识与实际工作相结合，提升自己的专业能力和综合素质。同时，我也将秉持廉洁自律的原则，保持良好的工作态度和行为规范，遵守公司的制度要求。相信通过自己的不懈努力和团队的共同努力，我能够为公司的高质量发展贡献自己的一份力量。
新员工入职培训心得体会 19
习惯影响人生，坏习惯会让人错失良机，而好习惯往往使人受益终身。人生就像一场修行，慢慢地养成一个个好习惯，你就会变得越来越高效，越来越优秀，为自己将来的发展打下坚实基础。
在本次新员工培训中，授课老师详细地向我们介绍了史蒂芬教授研究得出的高效能人士必不可缺的七大习惯。通过培训学习，我了解到一个人思维精神的成长分为三个阶段，从依赖到独立，最后进入大彻大悟的互赖阶段。一个人从懵懂无知逐渐成熟自立，然后懂得越来越多的道理，这是一个循序渐进的.过程，所以每个人年轻时依赖心都会比较重，他们幻想着依靠父母、师长替他们完成心愿；然后他们逐渐成熟，独立自主，开始自力更生，努力拼搏；最后，他们饱经风霜，阅历丰富，智慧通达，终于悟出互赖的思想，学会与人合作，互利共赢，群策群力，携手并进。而在工作中也同样如此，新员工刚步入职场也是懵懵懂懂，对工作环境感到陌生，对工作内容感到不适应，这个时候往往需要我们克服畏难情绪，在初始阶段学会“依赖”，多虚心向同事、领导请教，如饥似渴的学习各项工作制度、操作流程。等到过了适应期，就要开始学会独立，在工作过程中加入自己的思考，在对工作有了充分了解的基础上投入自己独有的见解，赋予一层不变的工作新的灵魂。再到后期，已经在岗多年，得心应手之时，就要学会“互赖”，与同事、客户、工作对接人员合作，互利共赢，达到不费力却效率高的境界。
新员工入职培训心得体会 20
人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的`心态，我加入了南京公用发展股份有限公司这样一个充满生机的团队中，开始了新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期三天的新员工入职培训。虽然整个培训时间并不长，但在这充实的三天的经历中，我的专业能力得到了强化、认知得到了更新、团队精神得到了提高。
培训的第二天，吴老师通过“重新探索自我”“个人领域的成功从依赖到独立”“公众领域的成功从独立到互赖”“自我提升和完善”四个部分展开知识点，结合实际案例，对“效能之根”概念进行解析，系统阐述了高效能人士的七个好习惯。听完一整天的课程后，我受益匪浅，并决心在今后的工作中主动应用这些好习惯，努力提升工作效率，创造人生价值。
新员工培训的最后一个阶段为素质拓展及团建，拓展项目包括破冰之旅、联合工程、食物连连看、趣味游戏、飞盘嘉年华，各项充满乐趣的活动在放松心情、破冰的同时，也显著提升了我们新员工的团队合作意识，也增强了南京公用这个大家庭的向心力、凝聚力。
新员工入职培训心得体会 21
时光荏苒，转眼间我已经加入到公司工作一年多了。我很荣幸地能够参加此次公司组织的新员工入职培训，聆听各位领导的谆谆教导，感受各位同事的热情与活力，学习公司的企业文化和经营理念，进一步熟悉公司业务和工作流程。此次培训内容丰富、系统全面，让我更全面地了解公司的历史、现状与未来。此次培训还为我们新员工搭建了沟通交流平台，让我们在协同互助中筑牢内部关系基石，迅速融入南京公用大家庭。
在《高效能职场人士的七个好习惯》专项培训课程中，授课老师用一个个生动幽默、贴合实际的案例带领我们深度学习了高效能人士的七个好习惯，帮助大家进一步明确了未来工作中需要改进的`不足之处，为大家做好本职工作、发挥自身价值疏通了思想障碍。
户外素质拓展培训使我和其他新员工彼此之间有了深入的了解。同时也让我暴露出自己在工作中存在的许多缺点和不足之处，如：看待问题的角度过于局限、团队协作时缺乏有效沟通等。这也警醒激励我在日后的工作中积极学习新知、拓展视野思维、充分聆听交流，在不断总结和反思中取得良性发展。
通过这次培训，我充分认识到公司对新员工培训的重视和良苦用心。初心如炬，砥砺前行。在今后的工作中，我将努力提高自己的专业水平，不断完善自己。同时，我将努力发挥主观能动性，更加积极地为公司的发展献计献策。
新员工入职培训心得体会 22
很荣幸有机会参加为期一个多月的新员工线下集中培训，课程内容丰富多彩，作为新进员工，我受益匪浅、收获良多。
素质拓展方面，我认识到团队合作的重要性。工作中大家是一个团队，除了要发挥个体优势，还要加强和其他同事的合作，各自取长补短，进而达到一加一大于二的效果，为团队的发展贡献自己的力量。
技能技术学习方面，我不仅从理论上认识、了解了电厂的运行流程，而且提高了自己的动手能力。这既有助于在以后工作中与电厂的同事沟通交流，又可以提高自己的实践能力。
此外，人际沟通方面的课程也在一定程度上提高了我的沟通与谈判能力，这在日常工作中是非常必要而且重要的。工作中除了和身边同事的交流，还要涉及和合作单位等各种人的沟通，良好的`沟通方式是长期合作的基石。通过老师的耐心授课与案例分析，我会逐步将学到的良好的沟通方式应用于工作生活中。
转眼间一个多月的培训生活就要结束，感谢公司给的这次培训机会，也感谢培训过程中认识的各位同事朋友，我将会以此为契机，以更加饱满的热情投入到未来的工作中，为瑞宁的发展贡献自己的一份绵薄之力。
新员工入职培训心得体会 23
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感激公司安排的此次学习活动，感激每一位教师精彩的授课。此次的培训学习，使自我的理论基础、道德水准、业务修养、安全意识等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的潜力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、践行“三色”使命
华能的企业宗旨是：把公司建设成一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个坚持与时俱进、学习创新、面向世界的.“蓝色”公司。华能的企业精神：千辛万苦、千方百计的敬业精神；遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神。
二、加强工作中素质、潜力的培养和锻炼
作为新入职的大学生，如何更快地完成角色转换非常重要和迫切。培训的课程包括：大学生角色转变过程中心理调节与适应、沟通的艺术、职场情绪与压力管理等，在这些课程中，我学到了要加强沟通与协调，熟练工作方法；要敢于吃亏、吃苦，弘扬奉献精神。通过此次培训，我收获颇多，教师精彩的授课使我可以更快完成角色转换，融入到新的工作环境中。
三、安全拥有高于一切的优先权
华能集团公司的安全生产方针是：以人为本、安全第一、预防为主、综合治理华能集团公司。安全理念：安全就是信誉、安全就是效益、安全就是竞争力、安全责任重于泰山。这次培训，我掌握了心肺复苏、伤口包扎、海姆里克腹部冲击法等实用的救助手段，并且成功通过了救护培训的考试，获得了急救培训证书。
通过这次的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，向书本学、向实践学，向身边的同志学，透过多种途径、采取多种方法丰富自我的知识，努力锻造自我，提高自我，使自身成为无愧于华能的员工。
新员工入职培训心得体会 24
经过这次培训，让我们体验到了电厂的工作生活，也进一步了解到了公司的企业文化，发展目标和规划等，同时也学习到作为电力系统工作人员所必备的知识。在培训中所学习的知识对我们帮助很大，使我受益匪浅，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
通过培训让我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：
一、高度认同集团的企业文化和核心理念
我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是集团实现“做强、做优、做大”的根本保障，任何一个企业，其员工都是以文化为归属的。
二、尽快完成角色转换
对于初入公司的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快的'完成角色的转换是非常重要和迫切的问题。既然换了心得环境，就要以一个新人的身份要求自己，把过去归零，严格遵守集团的规章制度。
三、用心工作，用心生活，做一个快乐的人
用心工作，会让我们发扬主人翁精神，谦虚务实，努力提高专业技能和知识水平，在工作中做到认真负责、效率高、质量好，用智慧和才华实现企业效益和企业理想的同时实现自我价值。
在此非常感谢领导给了我们新员工这次培训，我会把在培训中学到的、体会到的进行再消化并融会贯通到今后的工作中去，时刻保持学习热情，不断补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应集团发展需要的优秀员工。
新员工入职培训心得体会 25
毕业之后的我得到了自己的人生中宝贵的第一份工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!
为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了华东分公司的线下集中培训课程，通过这次培训和学习，我对于华能集团以及上海石洞口发电厂有了非常深刻的了解与认识。华能的历史是光辉且辉煌的，我们是一个充满活力、勇于创新的团队，“三色”文化深入每一个人心中，我们就像奔腾向前的骏马，正勇往前进！
培训期间，无论是老师还是一同培训的学员们，大家态度友好，互相帮助，一开始认为难以与他人交流的忐忑心情也随着时间慢慢消失，尤其在封闭一周的实习中，在教官的指导下，我们60多名学员顶着35度的烈日，按照要求完成了集体课外活动任务。大家团结一致的.精神令我深深感到动容，没有人因为流汗而停下脚步，没有人因为疲惫而抱怨劳顿。结束之后每个人脸上都挂着笑容，因为在这段培训学习中，我们收获了很多，友情、团结和信心。在学生时代，我们的主要任务是学习，是一个为获取知识提升自己而索取的过程。走出学校，我们往往忽略了人与人交往的方式，步入社会，我们更多的要学会和同事、客户、上级领导的沟通和交流，相比较书本知识，更重要的是我们的实践与操作，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
这次培训之后，我感受到了信心，振奋和希望，踏上工作岗位的我们定会劈波斩棘，为华能创造价值，更要感恩社会，回报社会！
新员工入职培训心得体会 26
人生就像城市中的列车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，人生的列车驶到了东方国信，我加入了东方国信这样一个充满生机活力的团队，开始了自己新的征程。为了让我们更快地了解公司，适应工作，公司对每个新入职员工进行一天的入职培训。培训共分为三个部分，公司介绍，公司的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了许多的互动环节，改变了传统的培训模式，从而使培训更加的深入，和员工的贴合度更高。
首先，培训的第一堂课是公司介绍，讲师从主要业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍，仿佛带领我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是公司发展历史的这个板块，印象最深的是，当时公司成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家公司，刚开始只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在21世纪初期，公司开始慢慢转型，在电信行业变动的影响下，开始了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。公司也曾遇到过很多的危机，但在大家的共同努力下，都平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对公司的信心，对公司的.付出，令人感动，也明白了东方国信为什么能在短短的十几年间，在大数据行业获得很多的荣誉，正是因为员工齐心合力，专注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的东方国信。
其次，战略咨询中心的讲师对公司的产品及业务进行介绍，将公司自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进行专业的讲解。将公司大数据的业务以图文的形式呈现给大家，对公司的主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对公司的产品和业务有了新的认识。总算不会像刚进公司的时候一样，连公司的主要业务都弄不清楚。
最后，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从公司的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行阐述。
给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动环节也是围绕着公司的主要业务大数据以及公司的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的“专注、智慧、自省、包容”来命名的。每个小组发动脑力，联系实际，畅想着大数据对我们生活的影响。“四巧板”的游戏，将价值观的 “坚韧执着、积累创新；至诚守信、成就客户；艰苦奋斗、分享成果；拥抱变化、超越自我”进行完美的结合与诠释，每个小组的任务都与这32个字紧密结合，使我们发动脑筋的同时，更深入的了解了企业文化。刚开始，大家接到任务的时候，无从下手。但是，凭着坚持不懈的精神，将难题迎刃而解。在“四巧板”游戏中，每个小组都要分享自己的板块，在合作的基础上，达到双赢。我们在完成自己的任务的同事，还要帮助其他小组，分享我们的成果。我们之间彼此熟悉，彼此帮助，加深了彼此的感情。游戏中，还要和讲师斗智斗勇，场面好不热闹。通过游戏与课程的结合，我了解到企业文化是一个公司的灵魂，具有启明灯的作用，是东方国信人的优秀品质的缩影，因为有了它，公司才有了向心力和凝聚力。才有了东方国信今天的成功，所以我们应该继承和发扬下去，将企业精神成为我们工作的警示和动力，指引我们不断地前进。
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作为一名刚刚加入xx大家庭的新员工，我非常感谢公司组织的新员工入职培训，也很荣幸参加了本次培训。公司不计成本地举行新员工培训，说明了公司对员工的成长十分重视。我为能够加入这样一个重视员工、培养员工、锻炼员工的公司倍感荣幸。
第一天我们进行了军训。如果说培训课程是一台戏，那么军训便是戏中最为精彩的环节。军训，首先教会我什么叫严肃，什么叫专注。虽说军训不是像军队一样正规的训练，可是我们的教官周书忠却拿出了100%的责任心，他那笔直的军姿和响亮的口令都是他认真的体现。我们身处服务行业，严谨的行为与专注的态度是必不可少的。通过军训及教官的`言传身教让我明白并深刻理解到仅靠掌握专业技能、做好本职工作，并不足以保证一个团体迈向成功，还有诸如员工的工作态度、对企业文化和工作目标的认同与否，团队的合作精神及适应市场和环境转变的能力等，都是一个出色团队不可缺少的要素。作为团队中的一员，我们要时刻为这个团队付出努力。
第二天的课程培训内容是公司介绍。培训旨在让我们了解公司的发展史和企业文化。例如“奋进·高效·创新·和谐”是xx的价值观，“成为卓越的信息技术解决方案服务商，让信息畅通无忧”是xx的使命，“追求全体员工物质与精神两方面幸福，让每一个奋斗的xx人都过上好日子”是xx的愿景……这是xx的31149企业文化的内容，是推动企业发展的不竭动力，是员工的行动指南，是每一个xx员工努力奋斗的动力源泉。
第三天的课程培训是阿米巴经营理念。阿米巴经营以“自定计划，独立核算，全员经营”为指导思想，力求做到共同目标，分组管理，独立作战，共享辉煌。目前公司主营业务范围覆盖 27 个省/自治区/直辖市，其中综合代维业务覆盖 23 个省份，工程业务覆盖 24 个省份，业务的拓展，阿米巴经营的功劳不可抹灭。
三天的培训，收获颇多，但是我觉得自己需要学习、提升的地方还有很多。省公司莫总的一番话一直萦绕耳旁：做为xx的员工，一定要认清形势，认清自己，转变观念去适应变化，不断创新自我、创新观念、创新技术，绝不能怨天尤人。“能者上，平者让，庸者下”的干部任用准则，给我们提供了广阔的平台，我们就应该把握机会，去适应变化的环境，才能使自己在竞争激烈的环境下不被淘汰。
通过本次培训，作为一名人事专员，我认为在今后的工作中我应该大力宣传公司的31149企业文化，让更多人知道、了解xx，同时让公司员工更加认可公司的企业文化，增强大家的使命感和责任感，激发个人最大潜能。
作为一名xx的员工，通过本次培训，我认为能够加入xx真的非常幸运。我将努力学习、明确目标、坚定信念做好本职工作，将十二分的努力投入到工作中去以感谢公司的知遇之恩！
新员工入职培训心得体会 28
5月31日，人事行政部组织的新员工入职培训在办公楼6会议室召开，作为一名新员工，我有幸参加了这次入职培训。在人事行政部周老师的带领下，我们进行了为期三天的培训学习。学习主要分为两大部分，一是围绕企业文化和安全生产进行了一系列的课程学习；二是通过开展军训和拓展训练锻炼了大家的体能和团结协作精神。
通过学习，我们每个学员都感受颇深。首先，企业文化方面的学习让我们了解了公司的发展历程、文化理念、管理思想以及相关的`规章制度等；而安全方面的培训主要是通过安全事故案例分析，让我们深刻的了解到，作为一个化工企业，安全的生产是我们企业的命脉，在生产过程中每个人都不允许出现丝毫的误差和纰漏，因为这一点点的错误，就有可能会让自己和同事付出生命的代价；同时我们还接受了消防器材的使用以及日常维护检查等系列知识的培训。其次我们还开展了军训和拓展训练。通过训练，让每一位队员都了解到什么是团队的力量。我们每个人都是团队中的一份子，但是这小小的一份子却是团队中不可或缺的一部分，俗话说众人拾柴火焰高，团结协作才会力量大，团队的荣誉离不开我们每个人的努力，这种团队精神一定会运用到我们今后的工作中去。
培训虽然结束了，但是培训所的学所所得却留在了我们心里，相信在以后的工作中，我们会在遵从企业文化理念“相互尊重，成就他人，团结协作，共谋发展”的前提下，将我们的本质工作做好，为公司的发展目标——“打造世界一流清洁能源公司”贡献自己的力量。
新员工入职培训心得体会 29
四天的拓展训练转眼就过去了，对于刚毕业的我来说，这次培训似乎是一次放松的旅行。在这里让我有时间去思考过去与未来的工作，让我可以重新呼吸新鲜的空气，整理烦乱的思绪，重整自己的步伐，以便能够更好地奔赴下—个战场。
活动中，公司安排了工作思维课程与户外团队活动。通过课上老师的教学与组内活动，我认识到要重视环境变化对企业和个人的影响，要在日常工作中通过有效的工作行为来支持企业的价值观。对于个人的规划，要采取积极主动的行为模式为自己的成长负责，并且也要有全局观，在保证个人发展的基础上协调全局。对于企业而言，市场是不断变化的，这也要求企业中的每个人随之发生转变，对待工作中的问题不能总是以一副“受害者”的姿态示人，只有积极主动的变化、才能胜任本职工作。
在户外活动中，通过与其他新入职员工的通力合作，最终达到了既定的目标。在这一过程中，虽然遇到很多困难，但团队成员分工有序，积极合作，发挥各自的专长，使团队中的每个人都战胜了内心的恐惧，从最初的“集体”转化为了一个具有向心力的'“团队”。这使我们明白了团结合作对日常工作的意义。
在未来的学习生活当中，还有很多未知的工作要去完成。我认为自己要改变自己的状态，不能再以一名学生的身份去要求自己，所以我一定会不断学习提高自己的能力。在接下来的工作当中，不辜负公司的栽培，不辜负这次的入职培训，为煤炭行业的发展贡献出一份属于自己的力量。
新员工入职培训心得体会 30
7月5日，我来到中煤天津设计公司，正式成为公司的一员。7月21日，我们2023年新入职员工，怀揣着对未来的憧憬和对煤炭事业不懈奋斗的梦想，在美丽的蓟州开启了紧张而又充实的`培训生活。这次培训内容丰富,形式多样。我们在课堂上听取了关于职场思维转换的相关课程，这对于新入职的我们有很大的帮助。职业测评分析和规划的课程也让我开始思考自己的明天和未来。这次的培训还让我们新员工加深了对彼此的认识和了解，在户外拓展活动中，我深刻体会感受到了团队的力量和重要性，一个人可以走的很快，而一个团队可以走的很远。在训练中，我和我的团队成员建立了良好的默契和信任，这种默契和信任对于完成工作和解决问题都非常重要。
这次培训活动让我受益匪浅，让我深刻感受到了中煤天津设计是一个温馨的大家庭，让我看到了年轻的梦想可以在这里起航。未来，我会将自己学到的知识融入到实践中去，使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。
新员工入职培训心得体会 31
非常荣幸能够加入中煤天津设计工程有限公司，也非常感谢公司能够给我们精心安排如此一个丰富多样的培训流程。对我来说，这是一场极不平凡且意义非常的培训，使我对个人培养和团队合作的都有了更深刻的了解和认识。
从个人培养的角度来说，高空拓展挑战使我对个人在极限状态下所能实现的目标有了新的认识；通过学习有效工作思维课程，我对自己未来的发展方向更为明确；基本的社交和会面礼仪也将使我在今后的工作生活中受益良多；通过全面的`性格测试，我对自己今后在工作中的定位更为清晰，也会在面对不同领导和客户时选择更为合理的沟通方式。
从团队合作的角度来说，我清楚的认识到一个搭配合理且合作密切的团队对工作效率有着极大的提升，在无条件的信任自己团队成员的基础上，我们往往能实现个人难以实现的目标和价值。如何融入一个团队并寻找到团队中最适合自己的定位对个人的发展和价值实现极为关键。在任何时候不放弃团队任何一位成员，整个团队携手并进才是团队高效发展的不二法门。
新员工入职培训心得体会 32
感谢公司为我们新员工提供的这一次难得的室外培训经历，在此次室外培训过程中，不仅让我们对自己有了清晰的认知，对将来的职业规划有了明确的方向，更让我们明白了团队的重要性。
在此次培训过程中，我们分别开展了有效工作思维课程、职业办公规范与商务礼仪培训，通过这两方面的培训，让我们刚毕业的大学生顺利的实现了从学生到职场人的过渡，在工作中要时刻警惕，懂得在多变的环境中追求卓越以及要承担起个人成长的责任。开展职业测评与沟通课程，让我们能够更好地认识自我，找到最原始的自我概观、自我风格，以便找到与他人沟通的最佳方式。
除了室内课程以外，我们还开展了室外课程，天梯的游戏，通过三个人相互的支撑，最终实现登顶，让我明白了团队协作配合的重要性；高空绳索挑战赛培养了我们无论面对何种困境，始终要保持一往无前的.勇气；团队秋千建立了我们队友彼此之间的信任，要相信队友永远可以在你需要的时候帮助你。
在以后的工作中，我会秉承团队协作以及服务公司的理念，通过自己不断地努力创造更好地业绩，实现个人的价值，不断地为公司的发展奉献自己的一份力量。
新员工入职培训心得体会 33
非常感谢公司为我们提供这样一个非常宝贵的机会，组织我们从7月21日起，开始为期7天的“雏鹰计划”暨2023年新员工入职培训。
在我的固有印象中，培训是一件比较枯燥的事情，但是公司这一次组织我们入职新员工来到蓟县泉石国际营地，开展了别开生面的户外培训活动。令我印象最深的是三次高空体验：“巨人天梯”让我明白一个人的力量终究是有限的，只有团队的力量才是无穷的；“高空绳索”教会了我尊重并听取伙伴的意见，同时意识到自己的潜力是非常巨大的.；“高空秋千”更使我懂得了信任与被信任的意义。在营地的最后一天，我们一起进行了徒步登山，过程中大家互相帮助，互相鼓励，我们已经从第一天的一个因为工作聚集起来的集体变成可以互相信任互相依靠的团队，我想这就是这次户外培训带给我们最大的意义。
我一定会带着这次培训所得到的感悟，在岗位上认真工作，为公司为自己创造价值。
新员工入职培训心得体会 34
本次培训使我收获良多，主要分为一下两个方面。
1. 合作的重要性
在本次培训中，我参加了多种户外高空项目，在每一种项目中，良好的合作都成为成功完成项目不可缺少的因素。尤其在天梯项目中，随着攀爬层数的升高，横梁间的距离超过人的身高，要想继续攀爬，必须借助队友的力量。同时我也学到了，当自己的力量无法帮助同伴时，接受同伴的帮助并达成目标也是作为团队的一部分应该做的。
2. 主动性的思维
在思维课程中，老师通过案例讲解了在职业生涯与团队合作中，面对变化，个人应当采取的反应。诉诸情绪是最容易的，但往往无益于我们达成目标。当有清晰的目标时，从目标出发考虑各方利益，找到最佳的行动，才能成为对自身成长的.推进。同时，我也通过同组同事的分享，了解了一些职场环境知识，得以从更多不同的角度看待职场中发生的变化与变化的缘由。这些使我对自身职业规划进行了更多的思考，有了更深刻的认识。
这是一次很有意义的培训活动，十分感谢公司提供的机会，使我与同事们加深交流，对自我进行剖析，增长了知识和见识。
新员工入职培训心得体会 35
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业氛围，开始了本身的职场生活。这次培训，让我们对本身的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应本身的工作岗位，充分发挥本身的主动性，在做好本身的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包含银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包含讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包含储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包含一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习）点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。
培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。
在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的.知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其特别强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。
这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。
最后，通过这次的培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机和挑战的大家庭中去，我们也必须勤于学习，善于学习，使自己在激烈的社会中立于不败之地。
新员工入职培训心得体会 36
为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的时光里，我们度过了充实的每一天，逐渐从校园轻松的学习氛围走入银行紧张的工作环境，开始了自己的职场生涯。经过这次培训，我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和了解，从临柜操作技能到理论水平的掌握都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。
首先让我印象深刻的是：合行是一个温暖的大家庭。
总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外界影响少，资源充足，设施完善，而且食宿安排周到贴心，使我们充分感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课，都非常平易近人、耐心讲授，没有一丝架子。培训的内容安排也非常全面和系统，从安全保卫到仪容仪表，从业务操作到科技知识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多指点钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些内容既陌生又感到新鲜，这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的不足，对合行业务有了一个感性的认识，这也是我进入合行大家庭的'第一课。
其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。
在培训期间，师傅们毫无保留地将自己的知识与经验倾囊相授，将自己多年实践积累的经验和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都耐心解答。不但演示和解说正确的姿势和方法，教会我们操作，还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回答我们的提问，使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负责的态度，是他们敬业精神的具体体现，对此我深有感触，让我由衷的钦佩和感激。
还有就是团队意识的培养。
行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼，爬了不到10层就已气喘吁吁，出现了体力透支的情况。于是，我们互相鼓励，大家心目中都有一个团队意识，不因自己而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自己体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的不仅是一份力量，更是一种信心，一种战胜困难的信心。大家都坚信，坚持到底，就是胜利，凭着顽强的意志和永不言弃的精神，最终全员都到达终点。虽然我的最后成绩并不理想，但我还是很满足，因为我坚持到了最后，我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的交流，增进了彼此间的友谊，加深了我们对合行企业文化的理解，更重要的是培养了我们的团队意识。
一次短暂的培训快结束了，我们就要到不同的岗位上开始全新的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习机会，感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自己。在今后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一行、专一行，把在学校学到的知识与实践操作有机结合起来，以能者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌握各项业务技能，使自己成为一个复合型的人才，做一个有责任心、充满自信的温岭合行新员工。
入职培训对每一位新员工都有很重要的意义，对适应工作有很大帮助。
新员工入职培训心得体会 37
xx年4月，我来到了xxx这个大家庭。在这个机构，无论是机构文化和员工之间的氛围，都很特别，特别是工作上大家都有一种积极向上的工作态度，不知不觉你就会被感染，在今年九月份，我们参加了机构新员工入职为期3天的培训，这次培训让我受益匪浅，了解到很多情况，也学到很多东西，让我得到了进入社工行业两年后接受的的最宝贵的一次培训，在这个培训中深受启发从而进一步成长。
首先，通过孙总的解读，了解到阳光家庭这个机构的vmv，对我而言是比较新的东西，愿景、宗旨、价值观，每个机构几乎都有，却没有人细细解读，只有在这里，明白这个vmv的重要性。对我们机构的历史背景、定位、社会影响力及服务也有了初步的了解，为今后开展工作提供了一定的依据和指导。
然后就是理论知识的重温与巩固，督导们就最常用实用的理论进行了系统的分析和梳理。比如公共服务部部长瞿璐给我们讲了社会工作的伦理价值，说到理念我们都已经非常熟悉，但面对实际服务对象出现两难境地如何灵活准确使用工作守则对我们而言是比较难的，就如同瞿部长讲的那样没有绝对准确的一个标准来衡量这个价值的正确性，但我们作为社工来说不能为了逃避这个问题而违背我们的工作守则。梁兴利督导的社区“编导演”课程是培训中令我眼前一亮的东西，通过这个我才知道，原来看电视是一门如此高深强大的学问，才知道原来看新闻是学习策划活动的重要途径，才知道做社工服务也可以做出大片。陈璐姐的工作礼仪印象无比深刻，听了课程才知道，原来，我做错了这么多，名片直接放进口袋，先介绍领导，从来不敢伸手握手，糗事一箩筐，经过这次培训，感觉自己更适合这个社会了。夕君督导的'培训课程可以说是我们开展社工服务的利器，活动计划书的撰写，一直是我个人觉得比较头疼的事情，尤其是计划书中的背景理念部分，多数时候我们开展活动都是因为指标的要求，如果对社会工作理论没有深入系统学习，很难灵活运用适合的理论支撑活动，通过这个培训，督导给我们指出撰写该部分需分三步，由三部分构成，让我们的思路一下清晰明朗了起来。
几位领导和督导的经验分享，是给我们新入职社工的一份宝贵的财富，很感激他们毫不吝惜的将经验授于我们，指引我们前进的方向，在她们身上看到了社工个人发展的心路历程，也仿佛看到了未来的我们。
我们还是一颗颗幼嫩的种子，之后的路很长或许还很艰难，而且大家都在看着我们，但是我们有信心，一定会好好把握每一次难得的机遇，在深圳这片沃土上坚强勇敢地成长。
新员工入职培训心得体会 38
还记得曾经匆匆那年的我们吗？象牙塔里学习、开心、奋斗、快乐，进入社会后，社会就像一所人生的综合大学，需要更多的学习、适应，更多的协调、配合，这也让走到新岗位的我们应接不暇，那么多的茫然、彷徨、不知所措，这时多么希望身边有位高人可以为我们指点迷津、为我们答疑解惑。我们都明白一个道理：勤奋是生命的密码，能译出一部壮丽的史诗，而正确的选择与正确的道路及方式，却是我们勤奋的前提，对于国内与国际的环境、政治、文化等的了解，更是一名合格外交服务人员需要的基本素质。
对于任何一个新入职的菜鸟来说，拥有一份新工作或者更换一份自己向往的新工作，都是一种挑战，一种成长，一种进步，这其中承载了太多别人所不知的动力与压力，正是因为大家对于未来美好生活憧憬，以及对未来职业规划的希望与追求，才将这些动力与压力转换成了我们通往成功的阶梯。
当然阶梯如何搭建？以及如何稳固的搭建？都是新入职菜鸟，最需要学习的，曾经有位哲人说过：“人类的灵魂中最渴望的是自由，什么是自由？那就是在自由的途径中，不是你想做什么就可以做什么，而是你选择不想做什么就可以不做什么。”保护好自己，尊重自己的职业，这才是一个好的开端。举个简单的例子，咱们都知道铁索桥两边都有两个铁链作为保护和约束，如果我们没有了这两条铁链做为保护，当然我们得到了更大的自由，但是也更容易掉进万丈深渊。所有的事物都是辩证的，经验的获得也是我们在实践的过程中，不断学习、思辨总结而来的。
“内行看门道，外行看热闹”。如何能更准确更好更快的明白新入职场的各种门道，让我们就可以在未来的职业中获得我们更多自由与正确的发展空间，那就只有求助曾经身经百战的各个行业的精英及领导。在此，我特别感谢北京外交人员服务局人事公司所举办的'新入职员工培训班，这次的培训在很多方面让我更清晰地了解了外交服务工作及其重要性，对自己的工作及性质作出准确的定位，同时，对于在未来工作中可能会面临的种种问题，敲响警钟。
我很荣幸与大家分享关于这次培训的知识与心得体会，在整个入职培训过程中，我将其分为四大版块：
一、北京外交人员服务局及人事公司情况的全面介绍
人事公司总经理江总，让大家欣赏了精美制作的三分钟视频短片后，通过PPT文件将各种业务的类型项目为大家逐一介绍，让我很快的搭建了一个宏观的知识体系，不但用诙谐的口气让我更快的明白了北京外交人员服务局与各个大使馆之间的关系，同时也明白了北京外交人员服务局在外交部、驻华使团、外交服务中唯一桥梁的特性，让我不由深感自己加入到这个大家庭中的崇高使命感和责任感，从此我不仅仅代表着自己的个人形象，同时也代表的中华儿女的形象和素质，让我明白了未来的职业发展不仅仅是拥有了一个更大的广阔空间，同时，也是一个更大的挑战。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，想要更好的发展，就要更准确的明白其中的规律和规则。
二、卢经理对于各种入职后细节和要求做了重要的指导。
卢经理认真的讲述了，在他从业的过程中所见到的各种案例，为我们认真的分析与剖析，特别提醒大家认真阅读《合同雇员手册》，同时要注意使馆和国际组织内部规定及尊重国际公约的重要问题。
在卢经理讲述各个重要工作细节的同时，他总能通过各种的生动鲜明的举例，深入浅出的为大家说明工作中的利害关系，让大家更清晰的懂得如何把握在外交服务工作中的方式和应对技巧，也让大家更明晰自己的工作责任和使命。
三、人事保障及服务
赵副经理对于社会保险、档案管理、人员落户、工作居住证、补充保险等重要的社会保障问题，做了慷慨激昂的陈述，所谓安居乐业，能有好的保障，也是大家特别关注和在意的。同时，他让我们通过现在流行的扫描二维码方式，帮助我们能更快更好的关注人事公司的最新新闻和工作动态，他的讲述不仅仅是一剂强心针，稳定了大家在社会保障方面想要了解的需求心理，更是对大家实施未来人生规划与人事公司制度相结合的美好步骤，特别是提到的补充医疗保险，是对这个充满意外的人生旅途，多了一份从容的保障。
四、经营单位负责人的精彩讲述和介绍。
刘总经理介绍了他所管辖的三个公司的业务及职能，田经理介绍保险代理处的相关业务，华星劳务服务公司的詹经理讲述了在使馆服务工作的基层多样性的分类，在各个分公司的负责人介绍过程中，我更清晰的了解了，我所在的是怎样的一个大家庭，它是如此的分门别类，却又是如此的协调统一，让我感受到了，我身后站着的这些坚实后盾。
在这次的学习中，我感受到了背后有股与时俱进、实事求是、求真务实、和谐发展的团队力量，这种力量很兴奋，让我快乐与幸福，大家庭的感染与保护，是我在今后工作中的巨大动力，种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气，我感恩人事公司精心安排的新员工入职培训，让我感受到了坚实的后盾，增强了我努力上进更好发展的决心。再次感谢这次各级领导组织的新员工入职培训，也感谢现场为我指导的三部陈慧生副经理和一部丁经理，感谢现场一直认真、热情服务的李老师，用这次培训领导挂在嘴边的一句话，“把服务局当成自己的娘家”，在更好发展的同时，也希望为娘家————北京外交人员服务局，作出更多的贡献与奉献。
新员工入职培训心得体会 39
20xx年11月，我有幸成为了恒大集团的一员，我听说过它强盛、繁荣、充满生机；也听说过它严格、压抑、不尽情理，短短几天的工作，我似乎真实触到了传说的一切，却似又不清晰。就在此时我投入了新员工入职培训，短短几天却让我频频感叹，这一定是一个我期待的梦开始的地方。
经过几天的培训，我对新的工作环境建立了充足的信心。
培训师向我们介绍了集团企业文化，并不是想象中带着说教意味的文化渗透，是自然而然的吸引了我的注意。开篇一连串的数据别开生面，总资产、年销售额、员工人数、涉及产业、战略规划……每一行跳动的文字都带着力量向我们投掷，一时竟有些应接不暇，全面系统的`展现了一个企业不容置疑的实力，使我更深入的了解了一个国际知名品牌背后的价值，品牌不是一个概念，是万人传颂的口碑，是高瞻远瞩的卓识，是年复一年坚实品质的宣誓。我深知，一分成功背后必然是万分努力，听着公司一步步成长的故事，有辉煌、有曲折，最终成为今天有血有肉有气质有实力的国际一流企业，从一开始的敬佩，到最后多了一份呵护的心情。
激动不言而喻，隐隐已经有了身为恒大人的自豪与庆幸。
丰富的培训内让我对这个平台充满希望。
公司以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，秉承“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，坚持“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风；从起步便有计划地实施发展“三年计划”战略，用一个个小计划成就大格局，严格执行，稳扎稳打；从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营，到如今多元化、全方位的集团建设；恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，实现了集团的规模+品牌战略，奠定了标准化、高品质发展的基础，用看似平凡的制度创造了非凡的成绩。这份沉甸甸的积累，我没有参与，希望将来的某一天，我会为企业的蓝图增添新的希冀。
培训像一架桥梁，让我跨过了一片陌生的海，与公司站到了同一个岸边感受到同一片天地，对这份归属我心怀感恩。
这几天不仅了解了企业的渊源，也重温了许多人生真理：举止造人品，不知礼，无以立也；静以修身，俭以养德；君子，和而不同……公司的前辈也对出来乍到的我处处多加照顾，在生活和工作上都受益匪浅，感受到了一份老朋友般的温暖贴心，希望我能多一双翅膀，多一份能力，多一份付出，看遍公司美好的每一个角落，踏遍公司经过的每一处艰辛坎坷，陪伴公司体会陈杂五味，静对春夏秋冬。
新员工入职培训心得体会 40
一、思想上的转变
记得在入职培训的启动仪式上，李海山校长说过一句话：“细节决定成败，态度决定一切。”是的，教学工作是繁重、琐碎的，对每个老师而言都是一种考验，如果我们没有一个良好的心态，那人生将不堪重负。以前我以为要当好一名高中英语老师，只要把课本的知识点传授给学生就够了。但是李校长说，要当好一名合格的高中老师，一定要把五本书读熟，读透。即：新课标课本解读，教科书，教师用书，教辅资料，和考纲。只有把这些书弄懂了，我们备课才能做到有的放矢，才能把握教学的方向，和把握上课的深浅难度。
二、对英语课堂教学有了新的认识
在这10多天的时间内，我们走进课堂，去聆听高二的老师讲课，英语课以语言为对象，强调以任务入手，放眼看周围世界，培养学生的英语能力，这个就是知识点。我通过此次学习之后，明确了英语课最终的落脚点是不仅仅在知识上，还要能解决将来在工作、生活中可能遇到的问题，最终让孩子通过学习英语来达到交流的目的，以此为最终目标。教师必须从以下几个方面来培养学生好习惯：
（1）养成根据发音规律记单词的习惯。
（2）养成上课积极参与，大胆发言，大胆提问的习惯。
（3）养成课前预习、课堂记笔记、课后整理的习惯。
（4）养成每天自觉听、读、背、说英语的习惯。
听了老师们精心准备的课，让我明确了教学过程不仅是一个特殊的认识过程，同时还是一个师生情感共融、共同成长、共同探求新知的完整的生活过程。因此，教师教学行为将发生巨大的转变，尊重学生人格、尊重学生选择，要超越书本，发表独立见解，教师要大胆创新，使教学成为充满创意和激情的过程，要解放学生，为学生创设自由思想和自由选择的空间，学会容忍学生的错误，鼓励学生质疑，学会以孩子的眼光看孩子。还要注意向学生学习，师生共同成长。
通过听教授们的一些教学技能，我对英语课堂教学也有了一个全新的认识，英语课以语言对象，强调以任务入手，放眼看周围世界，培养学生的英语能力，这个就是知识点。在教学总体目标上注意兴趣，体验成功和培养自信；在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率；在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展；在语言教学的目标上，注重培养语感和交际能力；在教学评价上，注重运用激励机制和多元评价。英语教师应具备的'听、说、读、写、译的教学技能，给英语教师指明的努力的方向，明确了作为一名合格英语教师应具备的基本素质。
三、对教材的把握有了一个整体的认识
作为一名教师，我知道了怎样的课才算是一堂好课，不泛包括师生互动，学生主体等，但我觉得关键还有对教材的把握，通过培训，使我明白了，我要用教材教学生，而不是教教材，可以创造性地使用教材，围绕课标可删可增，另外要锻炼学生的实践能力，也就是听、说、读、写的能力，也就是说在课堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要练，还要让每一个学生都能参与其中，勇于张口，使课堂气氛活跃而有秩序，让学生都能找到自己的定位，真正喜欢上英语课堂。其次，创造一种轻松愉快的学习环境，这也是提高学生学习兴趣不可忽视的一个方面。现代心理学家认为：“凡是被学生认为不愉快的事，不如被他们认为愉快的事记得牢，不愉快的事往往不经意识就为知觉所抵制。”如果学生一想到上英语就怕。一见到英语老师就心慌，那么他们就很难学好英语了。为了培养学生学习英语的兴趣，使他们消除害怕心理。在上课时，我尽量要求自己做到声音响亮，在适当的时候，带点有关的笑料，补充有关背景材料，有时深入浅出，讲个别有关的小故事，无非在乎加深理解，这种生动的形式，对差生尤其重要。只有他们听得进，才有可能谈得上吸收知识。苏霍姆林斯基指出：“有经验的教师……是用讲课的内容来“拴住”学生对教师的讲述和讲解的注意力的。”又说：“请你记住，无论哪一种爱好，如果它不能触动学生的思想和打动他的心，那就不会带来益处。”只有消除学生那种紧张、害怕、反感、压抑的情绪，那么生动活泼、积极向上的学习场面就会随之出现。
通过学习与交流，使我深刻感受到转变观念不能只停留在认识上，更应该落实到课堂教学实践中去取得实效；通过学习与交流，使我知道应该如何在课堂教学中树立新型的师生关系，创设丰富有趣生活化的学习情境，开展学生自主、合作探究的学习活动，提供行之有效的教学媒体，关注学生的学习过程，真正使每一位学生学有所获，得到较好的发展；通过学习与交流，还使我学到了一些好的教育教学方法，提高了专业技能，同时，也增强了自己适应新课程改革的能力。培训中，面对不同风格的名师、专家，听着不同类型的讲座，我每时每刻都能感受到思想火花的撞击。虽说这些天的学习在教学实践中不会立竿见影，但却也有许多顿悟：身为教师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。新的教学理念更强调在师生互动和生生互动中实施自主、探究、合作式学习。这种改变要求教师不能再只重视知识的传授，更要肩负起培养人的重任。教师不再是学生的主宰，教师和学生是两个平等的团体，在学生获得知识的过程中，教师只是激励人、引导者，为学生的学习提供支持、帮助、辅导，帮助学生了解自己的特长、潜能，为学生的发展提供指导。
通过这次学习，我更深切的体会到“英语的工具性”的重要性。语言是一个载体，是一种工具。它的目的是交流。要想熟练的使用这个工具来达到交流的目的，它就应该是听说读写四项基本技能的综合，最后以“说”的形式呈现出来。然而，在实际英语教学过程中，迫于生学压力和各种考试的检测手段以及教学条件的限制，有些时候，我们难免做得有些本末倒置，把大量精力放在阅读写作等技能的训练上，而忽视了“说”这个语言最基本的技能，忽视了学生口语表达能力的提高，从而把英语学成了“哑巴英语”。因而，只有运用灵活多样的教学方法，才能充分调动学生学习的积极性，激发学生的知识潜能，改变“单调压抑”的课堂模式，向英语口语化的课堂迈进，向充分互动的课堂迈进。灵活多样的教学方法来自哪里？来自不断更新的教育理念，来自我们的不断发展的教育实践，来自我们孜孜不倦的探索研究和学习，来自我们永不停息、充满爱的心灵深处。在今后的工作中，我要把学到的知识，多用在实际教学中去，力争使自己和学生共同进步，为英语教学做出自己的贡献。
新员工入职培训心得体会 41
经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同事们的无私帮助，我想我将学会感恩。
此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富！有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？
年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的`一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
其次，我得到了知识上的收获。
11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天下午郭书记紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础！
新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。
第三，我感到了一种情谊上的满足。
培训最后两天，集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。通过此次培训我还认识了更多的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“新大地的一员”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，齐心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为新大地集团增添新的荣誉！
能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一名忠诚的新大地人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
新员工入职培训心得体会 42
对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新奇的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是很多，但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的认识。
在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们精心安排了必要的入职培训。入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个态度的和蔼可亲、平易近人，使我消除了紧张的感觉和其他的顾虑，也不觉得环境那么陌生了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措施，包括继续学习、医德医风的建设、病历的`书写规范、遇到紧急情况的处理等等；人事科的老师还给我们讲述了肿瘤医院的发展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中的许多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。
肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊断、及时的治疗。虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们非常重视人才的继续教育，住院医师培训、科研能力的培养，一些国内最新诊疗知识和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新。
到这里的第一年，老师说是安排我们进行临床轮转，虽然可能会有点辛苦，但我很期待，从全面的因素考虑，作为一个外科医生，仅仅在学校学习的知识和经历的实习时远远不够的，轮转可以全方位地培养我们的临床思维能力，熟悉各种各样不同的病症，掌握更多处理病患的能力，积累更多经验；除此之外，还可以认识更多的老师、同学、朋友，对于整个医院的印象也会进一步加深。
真正的医生和还身处医学院的学生绝对是两个概念，后者从生理和心理上都要轻松许多。但工作后就是另外一回事了，置身这份事业就意味着要承担比普通人比学生更多的责任，因为我们所面对的不是没有感情的机器，而是生命，不论是否是鲜活的新生还是迟暮的老者，只要它还有生机，都有其存在的权利，所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠，必须从始至终的认真负责。
肿瘤医院院给我的印象是期待，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的肿瘤医院人。作为一名普通的医护人员，学好医术，做好本职工作固然可贵；然而学好做人，修好医德更为重要。所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的！
新员工入职培训心得体会 43
作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的入职培训后，对此有了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深切感受到一切的.成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训；学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步一点点。
当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子！让我印象深刻的一定终生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一定勤洗手！值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。
想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这一切都让我感动于医院的细心真诚。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，身上一定还有很多要学习和改进的地方，希望老师前辈们对我们多加教导……
新员工入职培训心得体会 44
八天的入职引导培训转眼就过去了，对于习惯了紧张工作节奏的我来说，这次培训似乎是一次放松的.旅行。如同从硝烟弥漫的战场，突然走进了一片充满花香的宁静的草原。在这里让我有时间去思考过去的工作，让我可以重新呼吸新鲜的空气，整理烦乱的思绪，重整自己的步伐，以便能够更好地奔赴下一个战场。
对于在职场上拼搏了多年的`“老兵”，攻城略地，奋勇杀敌已经成为生活的全部，思维习惯已经禁锢，自己只会按照大脑中固有的模式去做事，而这些模式到底对不对？是否合理？已经不再属于考虑的范围，更多的只是注重做事的结果，任务的成败。这次入职培训，给我僵硬的思维方式敲响了警钟，让我受益匪浅。
在《忠诚与诚信》这堂课上，让我再次对这个被冷落了许久的传统美德有了新的认识。中兴公司重视诚信教育，将诚信作为公司的立身之本。从小就受到中华民族传统文化的教育，“人而无信，不知其可”，“仁、义、礼、智、信、忠、孝”等等，这些一直都是指导自己做事的准则。
但近年来，也许因为工作性质的原因，不知不觉中似乎已经开始忽视了对诚信的关注。以前自己做过服务，也做过销售，在和客户的交往中，往往为了达到自己的目的，甚或为了公司的利益，总会或多或少地做一些违背诚信的事情，似乎这些已经成为默许的工作准则，否则就很难达到目的，开始总觉得对不起客户，时不时还要做些掩耳盗铃的解释，但久而久之就习惯了，即使没有甚么需要隐瞒的情况，也会或多或少地夸大或扭曲一些事实，似乎这样就会对做事更有利。而这种工作上的习惯，不经意间带到生活中，就慢慢改变了自己的形象，也因此给自己带上了有色眼睛，使交往复杂起来。觉得朋友难以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明对方在说着事实，自己总会用怀疑的眼光去看待，自然也就让对方失去了对自己的信任。
通过这次培训，我仔细反省了自己，找到了真正改变自己的原因，原来正是因为工作中自己为人处世的诚信在逐渐缺失，才导致整个生活的诚信在逐渐缺失，这种缺失给自己和别人带来的损失都是巨大的，对自己可能失去知心的朋友，失去亲人的信任，对公司可能失去领导的信任，可能造成公司的损失。一堂课惊醒梦中人啊，我要感谢这次培训，感谢它让我重新认识了自己，将我从危险的边缘拉了回来。很多人说，为了达到工作目的可以不择手段，我现在才发觉，这种缺失诚信的不择手段是愚蠢的，后果是严重的，因为投机取巧可能取得短期的收益，但它不是保证你终身受益的手段，能够让我们终身收益的就是：诚信至上！
新员工入职培训心得体会 45
五天前还觉得略微恼人的培训，眨眼之间就结束了。五天，我们经历了早起的困厄、睡眠的不足、日晒的忧心、中暑的侵扰等等身体上的小折磨，更沐浴了各位名师为我们洒下的甘霖，用以涤荡心灵。白岩松说，痛并快乐着。我改动了一下，累并收获着，而且是满满当当的。
收获，并不一定要新吸收多少以前完全不知道的有益的东西。从别人身上看到闪光点、映照出自己的不足与缺陷，是收获；从一个切入点反思自己一路走来的历程，从中汲取经验教训，为日后前行添砖加瓦，也是收获。
这次培训，有很多幼儿教师。一直以来，我对幼儿教师充满崇敬之情，因为你们用母亲般的耐心、父亲般的辛勤以及永不磨灭的热情，培育着那些真正意义上祖国的花朵，而我的耐心似乎用不到这些小孩子身上。所以个人认为，幼儿教师是所有教师中最伟大的。可能因为我念幼儿园的时候碰到了一些好老师，所以那个时候家长师长问我长大后要做什么，我会毫不犹豫地回答，老师或者医生。至于为什么，幼小的我并不知道怎么来组织语言。长大后，才从母亲的话语、诸位老师的教育以及自己的感悟中明白，医生，救人性命；老师，教人慧命智慧的慧。
前几年听过一个佛家小故事。有一名医生因为不守职业道德害死病人而被打入十八层地狱，这在我们常识中已经是最重的惩罚了。他在地狱中哀叹悔恨之时忽闻底下更有悲号之声，他很诧异，什么样的人犯了什么样的罪以至于处罚更严苛于十八次地狱，一问才知道，那是一名教书先生。故事到这里戛然而止，留给我们明确而沉重的答案。医生犯错，死的是一条生命；老师犯错，死的坏的是一个人的心，人心坏了歪了，带来的恶果岂是一条生命的逝去可以比拟的。可能因为如此，有几年，我逃避这个职业，觉得压力实在是太大，觉得自己不够资格。所以，高考填志愿的时候，跳过了师范，我是一名非师范生。但是，我始终不敢忘记高中毕业时恩师黄孟轲在我本子上写下的八个大字修炼学识，修炼美丽。八个字，我读了五年，读出了两个字读书。大学四年，我拼命往图书馆跑，以至于工作后很多大学同学下意识地以为我是教语文的。读得越多，越觉得自己知道的东西太少太少，要去获取更多书本文字知识的渴求也越来越强烈。这个时候才明白，为什么恩师有那么响的名声那么高的地位那么渊博的知识，依旧几十年如一日勤勤恳恳一丝不苟如履薄冰地耕耘在讲台前。择业时，机缘巧合，我叩开了教师这一行的大门。恩师说，你做老师我很欢喜，只要用心努力，一定能够做好。很遗憾没能继承恩师衣钵，而是扮演起化学家的角色，带领学生走进丰富多彩的物质世界。工作一年的情况，在这五天之中，我细细地回想了一遍，纰漏很多，唯一可取的大概是我始终保持着热爱教育事业、以工作为乐的心态。作为一个人，能找到一份自己喜欢又能养活自己的工作，很难得；作为一名教师，我希望我能够尽早理直气壮地说出，教书是我的事业而不仅仅是职业。
非科班出身让我一直有点欠缺的心理，信心和底气就略显不足，连我的学生也看出来了，很惭愧。曾经有学生跟我说，老师，我很喜欢你。听到这句话，我乐开了花。但是后一句就让我无言以对。她说，可是我一上化学课就完全不在状态，容易神游。另外有好些学生问我化学到底怎么学，有没有好的方法，我也说不出一个完整的思路。归根结底一个原因，功底不够扎实不够深厚，以至于课堂不够吸引学生，还无法自如地应对各种突如其来的变化。昨天老黄提到，怕把学生教笨了教傻了。而我作为大批应试教育制度产品之一进入教师这个行业，是不是也带进来一些危害？我承认，曾经又一次对一名比较优秀的学生说，这个知识点高考不会考，不要太钻牛角尖。如果没有这一次的培训，或者是多年后才听到类似教育提点的`话语，这样扼杀那些弟弟妹妹以及未来更多孩子们的言行，我还会做多少？不光是对学生们的不负责，更是对自己的不负责，斩断了自己不断进取探究的道路，停滞不前。好在，我的学生们很宽容，包容我一次次的错误。我很感恩，在学生时代遇上了好老师，在教师生涯的起步阶段遇到了好学生。我们胜在年轻，与学生的距离非常近，他们会因为亲近而与我们无话不谈，让我们更容易了解到他们的所思所想，甚至还能从他们的口中听到可以帮助我们成长的意见和建议。
做老师是幸福的，因为我们在最清新、干净、充满朝气的校园里，面对阳光下最可爱的一群人，所以我们不用担心老去。做老师是充实的，我很认同老黄的话，教师不是燃烧自己照亮别人的蜡烛，在教书育人的过程中，我们并没有消耗自己，反而时时刻刻都在与学生共同进步。做老师是辛苦的，要熬得住寂寞，坐得住板凳，而且我可以用亲身体验告诉在座的女老师们，如果你担心自己的体形不够美或者总是揪心要减肥，那么恭喜你，你的选择是正确的。以前我很执着，总认为只有看了纸质书或者是具象文字才算读了书，一天完结才会心安理得。如今放下了，因为从学生身上、同事身上，从教学过程中，都可以获得有时候比书本文字更为有意义的东西。
新员工入职培训心得体会 46
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从xx月xx日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。下面将我的培训内容和心得分享给大家：
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的'档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
人生是一个不断拼搏，不断奋斗的过程，只有努力过，才会觉得这个旅程了无遗憾。
新员工入职培训心得体会 47
流沙易逝，晨光易消，当我们回首过去时，我们总能在一次次的感受中，体验到不同的滋味。我想这也是时光给我们带来的惊喜和体会。只有当我们去珍惜分分秒秒时，我们才有更大的决心去面对每一个明天，去为每一个明天做好准备。也为今后的自己做一份坚固的基础。让我们可以在将来的道路上更加勇往直前，摘取最丰硕的果实，为自己欢腾，为自己喝彩。
当然，努力在成功中也是必不可少的一个因素。当初刚刚步入公司时，我是多么的青涩，也是多么的无知。当我步入了这个行业时，我才感慨到世界的宽阔，眼界的宽广。这个行业一直是我心目中最理想的行业，因此，在步入公司之前我就下定了决心，我会在这个行业里生根发芽，为自己的梦想和追求做一次长途奔跑，也许其中会有很多的坎坷和挫折，但是我已经为自己做足了准备，套上了坚定的外壳，我相信自己，我也相信公司，更是相信明天会更加的美好！
公司近期都做了一些培训，除了刚进公司时的培训时间，这次是培训时间较长的一段了。但这二者在此刻对比起来，有了截然不同的感觉。刚进公司的培训是初步的一个培训，为的是让我们了解公司，认识公司的发展模式，其次才会讲解一些职业上的经典案例，让我们从中直接获取经验，用到今后的工作中去。
但在这次培训学习中，我认识了一个千差万别的世界。首先，我认识到自己在这份工作上其实有些地方是走了一些弯路的，很多的.方式也没有用对，这才造成了一个资源的浪费和流失。其次就是自己面对工作的态度也有待加强，我往往觉得自己只要付出一定的真心和努力就可以，但是我这次通过这次学习后发现，原来一个人单单只想努力并不会直接让成功接踵而来。它更多的需要我们去开动脑筋，只有用对了努力的方式，走对了努力的道路之后，我们才会迎来丰收的季节啊！我恍然醒悟，除了做好本职工作外，更重要的就是培养自己了，只有让自己变成了一个更好的人，我们才会有更为精彩的明天！
这次培训是一次很难得的机会，我会珍惜它，也会在今后的工作中多加利用这次培训中学习到的一些知识，希望自己能够把工作做得更好，也能够让自己收获到来自工作的愉快和幸福，更希望能够为自己创造更多的财富，满足自己的物质生活，也能够给家人带来更好的物质生活。为了这些目标，我会更加明智和努力，去尽可能的实现自己，创造自己。
新员工入职培训心得体会 48
这次参加了县教育局组织的新教师入职培训，这对我产生了深刻的影响，让我在思想上更进一步的认识到作为一个投身于农村教育事业的教育人应该持有的思想素质，让我明白我应该以怎样的态度去从事这份工作。这次培训通过讲座以及在模范学校跟班实习的方式进行。在为期两天的讲座培训中，为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。培训之初马副局长的“实践出真知”和“蹲下来看学生”深深地触动了我。作为一个新入职的教师，刚刚迈出校门，关于教育这个职业我几乎一无所知，我唯一持有的只有扎实的专业知识，作为一个一线教师，仅仅有专业知识是远远不够的，我们需要在不断的教育实践中学习和探索，摸索出一套适合学生接受的，适合于自己的教学模式。有人说过，“这个世界上最难的事情就是把自己的思想贯穿给别人”。作为一个教师，要把自己所掌握的知识教给学生，这不仅仅只是传授，这需要一定的方法和技巧去让学生很好的接受，所以教学是一门需要在实践中习得的艺术，所以我们就应该坚持在实践中不断的学习，不断地进步。对于“蹲下来看学生”，我觉得对每个学生来说，他毕竟是一个孩子，他需要我们的关注和关心，需要我们耐心的去和他们交流沟通，而不是一味的高高在上，不关注学情，以教师为中心。所以这就需要我们“蹲下来看学生”。
接下来进行了关于教师基本素质的讲座，这次讲座对教师的爱岗敬业为人师表，教师的文化知识素质，教师的教育能力素质一级教师的心理素质进行了透彻的阐述。讲座中提到作为一个教育人，爱岗敬业是一个教师师德的基本要求。我们应该具备扎实的专业知识，广播的文化基础以及教育理论知识去更好的投身于教育事业。教育能力素质方面，我们应该更多地了解学生的能力，不断在实践中提高我们教育教学的能力，语言表达的能力和教育科研的能力。在心理素质方面，我们应该每天以轻松愉快的心境和昂扬振奋的精神去面对这份事业，面对我们的学生，以平静的情绪去对待我们的学生，一坚韧不拔的毅力对待一切困难。这才是一个合格的教师应该具有的素质。
数学教研室主任靳老师给我们讲解了教学常规业务管理，他讲到了对教师教学的常规要求，包括备课，批作业，课堂教学，课内外活动，测验考试，试验和教学研究，教学反思等。这让我认识到作为一个合格的教师所应该承担的常规业务管理。之后，张嘉琪校长讲了“我的成长故事爱的峥嵘与收获”深深地感动了我。之前我有过不想呆在农村的想法，因为条件太过于艰苦，而且我承受不了农村的安静，但是张校长的发言让我深深地感受到我们的上一辈人为了让教育事业而吃苦和所承受的煎熬，而我们所承受的这点艰苦算什么？有句话说：“既然选择了远方，就要风雨兼程”。既然选择了农村的教育事业，我们就要全身心地投入到祖国的山区，为农村的教育以自己的学历和专业知识去做力所能及的.贡献。
随后，城关一小摞跪下老师的讲座也对我产生了深刻的影响，他说把工作要作为一种乐趣，他借用歌德说过的一句话：“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。”因此我们就应该以积极的心态乐观地去接受一切，包括一切的艰苦和辛酸，坚决干好工作，善于虚心请教，在工作中做一个有心人。
通过这次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，老师们都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。这让我对未来的工作充满了信心和动力。对于刚刚步入教师工作的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为富顺县的教育事业做自己的贡献，实现自己作为教师的价值。
新员工入职培训心得体会 49
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。
在培训的必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
3、尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
4、有责任心和好的执行力。
要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
5、学会做人，学会做事。
作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的'老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
6、要有扎实认真的工作态度。
“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
7、注意工作中的细节。
回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
新员工入职培训心得体会 50
20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。即使仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。
培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“x建筑理想生活”“理想生活到x”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了x是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对x的了解和认识，也感受到了x人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团xx总裁、xx副总裁等集团上级领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为x的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向上级领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美
品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在x乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开“x人”专刊，其中有这样一句话“x建筑是因，理想生活是果；x建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是x的，但其承载的.精神追求是x的”，可以感受到x人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为x一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为x的发展贡献自己的全部力量！
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