公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料（通用12篇）
在日常學(xué)習、工作和生活中，要用到事跡的地方還是很多的，借助事跡可以很好地體現先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，以及特定的時(shí)代特征。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編為大家收集的公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料（通用12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 1
作為一名企業(yè)的員工，在工作崗位上他始終如一，嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，曾獲得優(yōu)秀學(xué)員、先進(jìn)生產(chǎn)者、本質(zhì)性安全人等稱(chēng)號，很好的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，他時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著(zhù)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jì)，得到廣大干部群眾的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹(shù)立黨員形象
黨員形象，從一定意義上說(shuō)，就是崗位形象。一個(gè)黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹(shù)立了良好的榜樣。作為一名企業(yè)的黨員，他深刻知道到他的一舉一動(dòng)都會(huì )直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，他堅持不斷的學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來(lái)豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中，他時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀(guān)念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱(chēng)號，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹(shù)立自我的人格魅力，無(wú)論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著(zhù)一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過(guò)自己傳輸給每位同事；在參加組織活動(dòng)，特別是開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)時(shí)，他始終積極主動(dòng)，不計得失，用自己些許的愛(ài)心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周?chē)耐�，讓“黨員”這一光榮稱(chēng)號在自己身上閃耀發(fā)光。
二、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，努力做好本職工作
雷鋒同志曾說(shuō)過(guò)“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。參加工作以來(lái)，無(wú)論是工作任務(wù)重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都能很好的`完成組織交付的各項工作，他有股不服輸的勁，從不向困難低頭，憑著(zhù)一顆赤誠的奉獻精神，頑強地追求著(zhù)自己的事業(yè)，用他自己的話(huà)說(shuō)，悠閑對他只是一種折磨。在工作中，虛心學(xué)習，在實(shí)踐中不斷探索，提高業(yè)務(wù)水平。在公司管理創(chuàng )效年中，認真落實(shí)“降本增效、技改創(chuàng )新、節支降耗”的成本管理思路，各項指標創(chuàng )造歷史最好水平。在公司標準化工作推進(jìn)和安全生產(chǎn)工作中，工作思路明確，采取措施得力，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文明創(chuàng )建等方面具有較高工作水平。積極推進(jìn)和參與員工素質(zhì)提升工程，熟練掌握了兩個(gè)崗位以上的操作技能。
三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用
加強黨的先進(jìn)性建設，提高黨的執政能力，最終要落實(shí)到實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進(jìn)性的根本標準。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作上，落實(shí)到每一個(gè)黨員的本職崗位中。他在做好本職業(yè)務(wù)工作，努力體現共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的同時(shí)，把加強和改進(jìn)黨的領(lǐng)導能力貫穿于具體的日常工作中，切實(shí)發(fā)揮好黨的基層組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)工作，把加強黨的執政能力建設與改進(jìn)思想政治工作、促進(jìn)三文明建設等緊密結合起來(lái)，最大限度地發(fā)揮好、調動(dòng)好黨員的先鋒模范作用。立黨為公、執政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，他自己在想問(wèn)題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實(shí)為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護、實(shí)現和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是他作為一名共產(chǎn)黨員對生命價(jià)值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，作為一名在基層工作戰線(xiàn)上的共產(chǎn)黨人，長(cháng)期以來(lái)他都恪守著(zhù)“奉獻不言苦，追求無(wú)止境”的人生格言。他知道作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學(xué)習、生活和工作中，我們堅信他會(huì )更進(jìn)一步加強學(xué)習，嚴于律己，時(shí)刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實(shí)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力、奮斗！
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 2
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現的新情況和新問(wèn)題，如何找準作為支部書(shū)記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
一、認真學(xué)習，做好核心價(jià)值觀(guān)的宣貫者。
該同志從內心深處熱愛(ài)企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類(lèi)企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習中增強實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開(kāi)始踏上了企業(yè)文化建設專(zhuān)職人員的行列。
實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習公司企業(yè)文化理念精髓，結合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺(jué)參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀(guān)確立后，如何能夠讓員工從內心深處認同和踐行七大核心價(jià)值觀(guān)?他多次深入井下一線(xiàn)，采取以身邊人說(shuō)身邊事的`宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個(gè)階段�，F身說(shuō)法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內心認同接受踐行七大核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現，七大核心價(jià)值觀(guān)深深植根于每位職工的內心深處。
二、創(chuàng )新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。
丁朋朋同志深入一線(xiàn)，結合現場(chǎng)實(shí)際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng )新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問(wèn)題。將井下已經(jīng)初具規模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著(zhù)力打造井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
結合對照七大核心價(jià)值觀(guān)的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化標語(yǔ)：跟咱父母打個(gè)電話(huà)吧，有信心幫助區隊打破工作紀錄嗎?在簡(jiǎn)單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結合高速公路服務(wù)區衛生間張貼小笑話(huà)的工作思路，將各類(lèi)標語(yǔ)張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內部，當班中三三整理時(shí)，會(huì )不經(jīng)意查看到這些標語(yǔ)。這些標語(yǔ)都是簡(jiǎn)短的一兩句話(huà)、只言片語(yǔ)，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂(lè )于接受。積極引導職工朋友參與手寫(xiě)或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會(huì )，使公司的核心價(jià)值觀(guān)宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀(guān)宣貫硐室。
三、勇于實(shí)踐，爭當文化五精建設的排頭兵。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類(lèi)配件，將設備列車(chē)處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統計。結合機環(huán)雙檢講座的內容，在井下各個(gè)工種的工作區域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區隊開(kāi)花結果。在N1207工作面煤機電纜更換過(guò)程中，該同志第一時(shí)間到了現場(chǎng)，協(xié)助跟班副隊長(cháng)確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計劃24個(gè)小時(shí)結束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 3
李xx是張家峁公司機修車(chē)間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類(lèi)拔萃、敢為人先的職業(yè)素養。懷著(zhù)對職業(yè)的赤誠和熱愛(ài)，他從一點(diǎn)一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng )新管理，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)現代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車(chē)間主任、黨支部書(shū)記以來(lái)，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車(chē)間廠(chǎng)容廠(chǎng)貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹(shù)立了良好的對內對外形象。
一、以公司企業(yè)文化為準繩，構建車(chē)間文化理念體系。
企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車(chē)間黨支部為堡壘，結合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車(chē)間的文化體系，細化文化建設，結合車(chē)間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
二、規范班前會(huì )禮儀，細節之處體現車(chē)間執行力文化。
為使班前會(huì )程序化和規范化，他制定了車(chē)間班前會(huì )制度和班前會(huì )記錄表，通過(guò)班前會(huì )制度的規范以及記錄的'健全完善，使車(chē)間告別了以往班前會(huì )有內容無(wú)程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達了車(chē)間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。
三、創(chuàng )新五精管理應用，提升車(chē)間精細化管理水平。
為扎實(shí)推進(jìn)精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車(chē)間。針對綜采車(chē)間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點(diǎn)，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應用，將綜采車(chē)間進(jìn)行區域定置劃分，并對各區域采用圍網(wǎng)焊接進(jìn)行精確定置，完善了各區域定置看板50余塊，各類(lèi)設備標識400余項，各類(lèi)區域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車(chē)間精細化工作呈現新亮點(diǎn)。井下電氣設備維修、實(shí)驗、培訓區不僅是電氣設備維修、實(shí)驗的區域，同時(shí)還承擔著(zhù)公司維修電工實(shí)踐教育培訓和技術(shù)比武基地的重任。今年以來(lái)，該車(chē)間組織和配合公司上級部門(mén)開(kāi)展了6次維修電工實(shí)踐教育培訓及新員工入井前實(shí)踐培訓任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車(chē)間自主設計完成了精品掘進(jìn)工作面管線(xiàn)吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見(jiàn)50種失爆現象展示樣板兩項管理創(chuàng )新，分別獲得了張家峁公司工會(huì )第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
四、加大車(chē)間職工自主培訓力度，融入學(xué)習型企業(yè)文化。
為了進(jìn)一步提高機修車(chē)間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從學(xué)習工作化入手，帶領(lǐng)車(chē)間職工積極開(kāi)展形式多樣的技術(shù)培訓，制定專(zhuān)項培訓計劃，利用每周學(xué)習例會(huì )開(kāi)展集中性技術(shù)培訓，使職工真正融入到學(xué)習工作化氛圍之中，有力提高了車(chē)間各項維修服務(wù)水平。
為了使職工在工作中得到學(xué)習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車(chē)間舉行一次崗位危險源辨識演練活動(dòng)，在職工工作區域或是維修環(huán)節上設置假想的危險源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節中是否能夠及時(shí)辨識察覺(jué)提前設置的危險源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。演練完成后及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )進(jìn)行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 4
xx、男、漢族、37歲，大專(zhuān)文化，1996年4月參加工作，現在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，2008年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。
一、正確認識，強化責任，完善自我
一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個(gè)職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會(huì )有自己去年共配合長(cháng)潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成績(jì)，在處理的案件中無(wú)一起案件復議，無(wú)一名群眾上訪(fǎng)，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂(lè )業(yè)方面作出了一定成績(jì)。
二、明確目標，準確定位，做好奠基
企業(yè)文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實(shí)際情況，科學(xué)合理的確定和規劃企業(yè)文化6S管理的內容。為了深入理解企業(yè)文化建設的針對性和實(shí)效性，我結合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務(wù)實(shí)高效”的潞安作風(fēng)，體會(huì )潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說(shuō)做踏實(shí)了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng )新文化為動(dòng)力、以服務(wù)文化為手段、以視覺(jué)文化為載體的潞安企業(yè)文化建設，為推進(jìn)企業(yè)文化建設起到一塊“奠基磚”的`作用。
三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習，在學(xué)習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長(cháng)，補己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會(huì )有活力，一個(gè)集體才會(huì )有動(dòng)力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂(lè )趣。
總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領(lǐng)導班子的周?chē)�，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂(lè )業(yè)作出貢獻。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 5
蔣x于2007年2月進(jìn)入公司，一直在地鐵建設一線(xiàn)從事前期管理工作，歷任建設公司部門(mén)主管、副部長(cháng)、部長(cháng)，先后兩次獲得地鐵公司優(yōu)秀員工、地鐵公司及建設公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2號線(xiàn)東延線(xiàn)建設先進(jìn)個(gè)人等獎項。
剛進(jìn)公司之初，他主要負責交通疏解、巖土工程勘察、施工臨時(shí)用電引入及綠化、地面市政設施遷改等工作。滿(mǎn)足工程建設需求的同時(shí)最大限度地減少地鐵打圍施工給站點(diǎn)周邊以及局部區域交通帶來(lái)的影響是交通疏解工作的原則。為此，他帶領(lǐng)工作小組從項目的初步設計階段就積極介入，從交通疏解的角度參與方案的討論。實(shí)施階段反復對地鐵沿線(xiàn)各站點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地踏勘，詳細掌握各站點(diǎn)及其周邊道路、小區及商家進(jìn)出等情況(重難點(diǎn)區域甚至要深入相鄰的地下停車(chē)場(chǎng)，詳細調查他們的出行方式)。在詳細調查的基礎上，與相關(guān)單位反復研究、討論，據理力爭，確定臨時(shí)交通組織方案，并將可具實(shí)時(shí)性的臨時(shí)交通組織方案、打圍方案提交市建委組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查批復。過(guò)程中，有時(shí)為了采集路口的交通流量數據，他們冒著(zhù)嚴寒、頂著(zhù)烈日，在路口一站就是幾個(gè)小時(shí);具體打圍時(shí)更是不分晝夜、不分天氣情況、不分時(shí)間全程參與每次現場(chǎng)施工打圍，有時(shí)還會(huì )受到各種各樣不理智、不理解的言語(yǔ)和行為，像1號線(xiàn)的騾馬市站、2號線(xiàn)的白果林站、3號線(xiàn)的前鋒路站、4號線(xiàn)的騾馬市站及市二醫院站、7號線(xiàn)的琉璃場(chǎng)站等等，都受到過(guò)各種阻撓。面對這種情形，他沒(méi)有退縮，而是堅強的面對，因為他深知：地鐵事業(yè)不僅僅是地鐵公司的事業(yè)，更多的是實(shí)現成都市人民早日乘坐地鐵的事業(yè)!他們唯一的.目的就是想盡快形成圍擋，為地鐵各項施工創(chuàng )造了有利條件。
據不完全統計，這些年來(lái)約完成了大大小小的打圍近千次、約10萬(wàn)米巖土工程勘察鉆孔工程量、約10萬(wàn)平米的綠化遷移。全面保障了地鐵各項工程建設的需求。
眾所周知，征地拆遷是一項極其復雜而又難度巨大的工作，因它面對的是各種各樣的人，而當中又涉及錯綜復雜的利益關(guān)系，既有點(diǎn)又有面，范圍非常廣泛。
還記得2012年，為及時(shí)高效推進(jìn)2號線(xiàn)東延線(xiàn)的工程建設，建設公司成立東延線(xiàn)現場(chǎng)工作推進(jìn)協(xié)調小組，任命他為組長(cháng)，全面負責該線(xiàn)路建設的所有前期工作。接到工作安排后，他立即與小組人員一起深入現場(chǎng)一線(xiàn)踏勘，每天在現場(chǎng)工作，采取步行，翻山越嶺，鉆入苗圃、果林，逐戶(hù)調查，前后花了近2個(gè)月時(shí)間，詳細掌握了現場(chǎng)的具體情況以及工程建設需求，并將現場(chǎng)急需解決的問(wèn)題、施工需求時(shí)間匯總，向各級領(lǐng)導詳細匯報，同時(shí)積極與龍泉驛區相關(guān)部門(mén)、省市區電業(yè)局等單位溝通協(xié)調，建立現場(chǎng)會(huì )、周征地拆遷協(xié)調例會(huì )等溝通協(xié)調機制，獲得理解，取得地方政府的支持。對于一些重難點(diǎn)區域的拆遷，他改進(jìn)施工進(jìn)場(chǎng)方式，做好現場(chǎng)情況的摸底取證，制定現場(chǎng)實(shí)施方案，應急預案，安保措施，后勤保障方案等。印象最深的有兩處：一是高架段的黃桷樹(shù)苗圃拆遷。由于苗圃業(yè)主漫天要價(jià)，多次協(xié)調談判都沒(méi)達成一致意見(jiàn)。他帶領(lǐng)團隊深入32畝的密林當中，逐一清點(diǎn)數量，逐一測量樹(shù)木的胸襟大小，并登記造冊;同時(shí)詳細了解了業(yè)主的情況，最終在多方幫助下終于完成了拆遷及施工進(jìn)場(chǎng)。二是書(shū)房村拆遷。該區域由于歷史原因及村民的眾多要求，一直無(wú)法進(jìn)場(chǎng)施工。為確保工期，在屬地政府的大力支持下，他帶領(lǐng)團隊配合政府采取多種措施，多管齊下，成功做好了當地村民的思想工作，最終政府協(xié)調多部門(mén)協(xié)助，成功完成了進(jìn)場(chǎng)施工。
整個(gè)東延線(xiàn)的建設過(guò)程中，先后組織了八次類(lèi)似這樣的施工進(jìn)場(chǎng),每次他都沖鋒在前，靠前指揮協(xié)調。全面完成了11趟35KV～220KV不同等級的高壓輸電線(xiàn)路的遷改，完成了7家企業(yè)、150多戶(hù)農戶(hù)、86畝集體土地的征拆以及250余畝電力遷改臨時(shí)用地等前期工作，及時(shí)保障了工程建設需求。
2013年3月，東延線(xiàn)的前期工作進(jìn)入尾聲， 當時(shí)4號線(xiàn)文家車(chē)輛段征地拆遷進(jìn)度還很緩慢，施工未實(shí)質(zhì)性開(kāi)展，他看在眼里，急在心里，他主動(dòng)申請負責文家車(chē)輛段的征地拆遷工作。他深入現場(chǎng)，與街道、社區及村組工作人員一起，詳細調查涉及三個(gè)社區的情況。通過(guò)一個(gè)多月的艱辛工作，無(wú)數次地與屬地政府及相關(guān)部門(mén)協(xié)調，于2013年4月9日一次性完成約80畝施工用地的施工打圍。該車(chē)輛段施工過(guò)程中，屬地居民的阻工情況時(shí)有發(fā)生，每次他都第一時(shí)間出現在現場(chǎng)，積極同政府、屬地村民協(xié)調溝通。該車(chē)輛段拆遷工作歷時(shí)整整兩年，他說(shuō)，有很長(cháng)一段時(shí)間里我夢(mèng)里都在搞拆遷，半夜驚醒，徹夜難眠。
地鐵前期工作貫穿整個(gè)工程建設過(guò)程，是一項非常復雜、繁瑣的工作，同時(shí)也是一項充滿(mǎn)挑戰性的工作。工作中雖然受了很多委屈，甚至有時(shí)還要面對自身安全的風(fēng)險，但他從來(lái)都沒(méi)有想到過(guò)放棄和退卻。因為他知道：他和所有地鐵人一樣，都在為實(shí)現成都市民的地鐵夢(mèng)而努力奮斗!所有地鐵人也和他一樣，面對工作中的任何困難都不曾退卻過(guò)!
成功的喜悅往往會(huì )覆蓋過(guò)程的艱辛與酸楚，當他踏上東延線(xiàn)開(kāi)通的首趟車(chē)，聽(tīng)著(zhù)乘客們的贊嘆聲，他靜靜地依靠在車(chē)窗旁看著(zhù)沿線(xiàn)曾經(jīng)戰斗過(guò)的地方，以往的每一幕就像放電影一樣，他熱淚盈眶，心中不禁感慨：過(guò)去的一切都是值得的!成績(jì)屬于過(guò)去，在今后的工作中，他將繼續以飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心投入，與所有地鐵人一道為公司更加美好的明天努力奮斗!
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 6
轉眼間今年一年即將結束。一年來(lái)我部趙x，工作積極認真，無(wú)任何工作投訴和不良記錄。能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，并且能夠積極配合其他部門(mén)工作。在工作各個(gè)方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門(mén)檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點(diǎn)完善臺賬資料，順利通過(guò)了上級安全驗收工作，為了三個(gè)方面的工作作出了貢獻，并配合部門(mén)內務(wù)工作和現場(chǎng)管理，開(kāi)創(chuàng )部門(mén)工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下：
xx年主要工作內容如下：
1、建立安環(huán)部門(mén)各項臺賬。
該員工安環(huán)主要工工作分兩方面：一個(gè)現場(chǎng)和一個(gè)辦公室區域，在公司部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，該員工勤走、多問(wèn)，通過(guò)認真學(xué)習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進(jìn)行規范化記錄、評審和備案)、法律法規臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動(dòng)記錄，方便了上級政府部門(mén)檢查，也證明了我部今年一年來(lái)工作的成績(jì)。
2、安全培訓和安全宣傳
安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來(lái)強化職工的安全意識，體現公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從：新員工培訓、專(zhuān)項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會(huì )，該員工每個(gè)月參加了相關(guān)班組晨會(huì )：如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊，使他們了解作業(yè)現場(chǎng)隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長(cháng)補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀(guān)，并且該員工也做出安全宣傳：高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類(lèi)周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的`安全文化提高員工在作業(yè)現場(chǎng)安全意識。
3、認真學(xué)習上級下發(fā)文件，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。
今年公司開(kāi)始加快了廠(chǎng)區管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門(mén)領(lǐng)導，根據現場(chǎng)一些情況，結合廠(chǎng)區實(shí)際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿(mǎn)足了上級部門(mén)的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
4、按時(shí)完成領(lǐng)導布置的檢查、整改督促相關(guān)工作。
該員工在完成部門(mén)領(lǐng)導布置的任務(wù)同時(shí)，也能夠積極配合公司其他部門(mén)工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)
5、認真負責對安全、環(huán)保等職能部門(mén)下發(fā)文件的接收、整理、保管工作。
6、由于個(gè)人愛(ài)好，該員工在工作時(shí)自學(xué)了cad制圖軟件、辦公自動(dòng)化、3d動(dòng)畫(huà)和photoshop平面設計等相關(guān)電腦辦公軟件，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關(guān)，并利用課余時(shí)間學(xué)習英語(yǔ)等，再加部門(mén)領(lǐng)導平時(shí)指導，該員工的計算機水平有了很大程度提高，今年完成了安全事故教育匯編PPT材料、員工安全培訓材料，消防疏散圖等;
7、工作認真負責、在一年的工作表現當中無(wú)不良記錄、沒(méi)有一起因工作失責而造成投訴和損失;
8、積極配合部門(mén)領(lǐng)導對“公司三級標準化達標驗收工作和體系外審工作”
今年市安監局要求上規模的船舶重工企業(yè)，xx年底必須通過(guò)“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門(mén)領(lǐng)導做好標準化驗收工作，跟蹤各個(gè)部門(mén)對標準化落實(shí)完成情況，使我公司提前在11月份順利通過(guò)“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內審核工作，該員工積極配合領(lǐng)導完成體系復審工作。
9、尊重領(lǐng)導、團結同事
能夠尊重領(lǐng)導，跟同事關(guān)系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現，都得到部門(mén)同事和領(lǐng)導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門(mén)一致推薦內部員工趙x為我部門(mén)年終優(yōu)秀員工。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 7
中郵保險湖南分公司優(yōu)秀員工，黨員先鋒崗：王xx
xxxx年的春天，春寒未盡，疫情突然來(lái)襲，中郵保險湖南分公司領(lǐng)導班子靠前指揮，精心安排，落實(shí)落細做好疫情防控，積極組織復工復產(chǎn)。建立黨員責任區，組織黨員突擊隊和志愿者，在疫情期間支援客戶(hù)回訪(fǎng)，到郵政攬投部點(diǎn)對點(diǎn)幫扶，向援鄂醫務(wù)人員家屬獻上愛(ài)心禮包。湖南中郵保險人守望互助，眾志成城，同心抗疫。
在這個(gè)大家庭中，作為中郵保險湖南分公司的一名普通黨員，王xx，一位地道的湖南辣妹子，有著(zhù)湖南人的細致和干勁，對工作恪盡職守，對生活熱愛(ài)如初，是中郵保險湖南分公司優(yōu)秀黨員，xxxx年8月獲評“中郵保險黨員先鋒崗”。
她在工作中時(shí)刻以高標準要求自己，處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持用實(shí)干的汗水與崇高的理想，書(shū)寫(xiě)著(zhù)自己的精彩人生。她積極參加“抗擊疫情，一線(xiàn)有我”主題黨日活動(dòng)，支撐幫助岳麓區相關(guān)攬投部減輕快遞包裹分發(fā)壓力；參加“微光大義·致敬白衣天使”志愿者活動(dòng)，發(fā)光發(fā)熱。除了做好本職工作，她還積極投身支部黨建工作，協(xié)助支部書(shū)記出色完成各項基礎管理工作，將支部基礎管理資料整理的`規范有序。為了加強板塊聯(lián)動(dòng)，渠道協(xié)同，她第一時(shí)間響應組織號召，義無(wú)反顧扎根到省郵政金融業(yè)務(wù)部參與板塊協(xié)同工作。她還利用自身寫(xiě)作優(yōu)勢，多次撰寫(xiě)分公司重要材料，得到領(lǐng)導和同事們的高度贊許。
歲月如梭，轉瞬之間，她已由初到中郵保險湖南分公司的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為分公司的青年黨員骨干，在平凡的工作崗位上，默默無(wú)聞，甘于奉獻，以自己的一言一行，樹(shù)立起了中郵保險湖南分公司黨員的先鋒模范標桿！
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 8
我在20xx年的工作中，利用自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，努力鉆研攻堅業(yè)務(wù)，在工作上，嚴格要求自己做好每一項事，不辜負領(lǐng)導對我的期望，盡職盡責完成自身本職工作。并在周?chē)碌膸椭氯〉昧碎L(cháng)足的進(jìn)步。
要想不斷的取得進(jìn)步，取得成績(jì)，就需要不斷的支學(xué)習。為了使自身專(zhuān)業(yè)水平提高到了一個(gè)新的起點(diǎn)，有一個(gè)質(zhì)的變化，我主要加強了以下兩點(diǎn)：一是加強崗位練兵，增加自已對生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節的熟練程度，從而提高工作效率，二是從身邊的同事身上發(fā)現自己的不足，通過(guò)比較自己與其他人在操作過(guò)程中的差異，尋找自身的不足，同時(shí)發(fā)現過(guò)程中可能出現的問(wèn)題，與大家一同進(jìn)步
工人有技術(shù)才能有力量，自進(jìn)入氰二車(chē)間，看到這么多全自動(dòng)化設備后，我作為一名替班人員，深知不懂技術(shù)僅會(huì )操作沒(méi)出息，于是，我為自己制定了工作思路，不僅要了解設備的性能，還要向經(jīng)驗豐富的師傅虛心學(xué)習，了解各種自動(dòng)化設備的生產(chǎn)原理和操作過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)崗位缺少人員，我都可以毫不猶豫的頂上去。
我謹記公司的規章制度，嚴守勞動(dòng)紀律，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，堅守工作崗位，從不擅自離崗閑談，中夜班也從不睡崗。與同事接班時(shí)，提前到崗，做好各項準備工作。
過(guò)去的20xx年是公司發(fā)展壯大的一年，也是自己成長(cháng)進(jìn)步的一年。作為公司的一員，我覺(jué)得這些工作是自己應該做的，本人只是在平凡的本職崗位上履行了一名普通員工應盡的職責。愛(ài)崗敬業(yè)應該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會(huì )戒驕戒躁，不斷努力，在自己的`崗位上一如既往，創(chuàng )造更大的價(jià)值。20xx年已拉開(kāi)了帷幕。在新的一年里，本人相信公司的未來(lái)會(huì )更加燦爛輝煌，本人將加強學(xué)習，不斷充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀的挑戰，明年會(huì )有更多的機會(huì )和挑戰等著(zhù)我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不斷學(xué)習，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，爭取做一名更優(yōu)秀的員工，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的微薄之力。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 9
xx，于7月份畢業(yè)，先后參與了秦沈客運專(zhuān)線(xiàn)、宣杭鐵路增建二線(xiàn)的建立，10月份從宣杭經(jīng)理部調到xx經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評選的“西湖之星”稱(chēng)號，被局工指評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戒自己，黨員就應當有黨員的形狀，就應當有黨員的作風(fēng)。
在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分中選。
在xx經(jīng)理部，開(kāi)場(chǎng)他負責變更設計原始資料的收集工作。為了控制變更第一手資料，他深入現場(chǎng)，逐個(gè)了解項目施工狀況，dk44+085涵，因排洪問(wèn)題，當地政府要求移位。他通過(guò)查閱圖紙和現場(chǎng)調查，發(fā)覺(jué)該涵處在一個(gè)小山坳里，鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的洼地，洪水無(wú)法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際狀況和當地村民作了耐煩的解釋?zhuān)瑥暮淖饔靡约昂莆粠?lái)的危害和對當地農業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過(guò)和監理、設計的準時(shí)交流，又準時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更，使現場(chǎng)施工生產(chǎn)順利實(shí)施。
由于表現突出，12月份，因工作的須要，xx擔任項目部部長(cháng)，全面負責項目部的技術(shù)管理工作。由于施工線(xiàn)長(cháng)，動(dòng)工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的缺乏加上工作量很大。作為項目部長(cháng)的他，深感自己的責任大、擔子重，因而他時(shí)刻提示自己肯定要高規范嚴要求，肯定要走在最前面，肯定要對施工隊伍熱烈效勞，急人之所急。好多人都說(shuō)：哪里須要哪里就有他的身影，工地上的每個(gè)角落都留下了他的腳印。
新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵掌握項目，又是形象項目，橋長(cháng)1.2公里，技術(shù)含量高，工藝冗雜，施工難度大，施工周期短，各級領(lǐng)導格外關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑成天泡在現場(chǎng)，幫忙隊上技術(shù)人員指導技術(shù)工作，有時(shí)難點(diǎn)的地方，他親網(wǎng)自去仔細做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現場(chǎng)手把手的教，認真解說(shuō)，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了間斷梁一次灌注勝利，他認真察看沒(méi)有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親自去摸一摸，看是否鞏固牢靠。
他還將培養剛來(lái)參與工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。工程一隊技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導致帽石尺寸有誤。他準時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題后，耐煩的給他解說(shuō)如何看圖，特殊是一些冗雜的`小型構造物，線(xiàn)條多，要平縱橫相結合，這樣就能全面了解結構物的幾何尺寸。為了防止此類(lèi)狀況的浮現，他召集經(jīng)理部全體項目技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習，以后此類(lèi)事件再未發(fā)生過(guò)。項目部人員少，且為剛才畢業(yè)的學(xué)生或女，因沒(méi)有現場(chǎng)施工閱歷，干起活來(lái)無(wú)從下手，他就親手教他們如何干，讓他們盡快熟識工作，同時(shí)主要通過(guò)自己的加班加點(diǎn)，來(lái)彌補人員短少。
項目技術(shù)是項目施工企業(yè)的龍頭，搞好項目，技術(shù)先行。xx客運專(zhuān)線(xiàn)設計時(shí)速200km/h，并預留250km/h，對技術(shù)要求高。為把工作干好，先前期的施網(wǎng)工調查、施工圖紙審核、施工組織設計帶著(zhù)技術(shù)人員對管段狀況逐一調查，他親手參與并著(zhù)手編寫(xiě)。為優(yōu)化施工組織設計，他翻閱有關(guān)書(shū)籍，向有閱歷的老項目技術(shù)人員多請教學(xué)習。技術(shù)無(wú)止境，惟獨更好，沒(méi)有最好。在工作中xx也如此要求自己，為把工作做細、做精，他先把施工圖紙、驗標和施工標準仔細閱讀，領(lǐng)略設計意圖，結合驗標要求，把設計和驗標要求向各工程隊技術(shù)人員進(jìn)行了交底，為項目平安優(yōu)質(zhì)的完成奠定了根底。
在xx鐵路項目建立中，xx通過(guò)自己的言行舉止，自己的所作所為，來(lái)帶動(dòng)身邊的人，來(lái)感動(dòng)身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳“優(yōu)秀員工”評選中，他以經(jīng)理部最高分中選，xx說(shuō)他將會(huì )越發(fā)努力，讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現、升華。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 10
從鋼筋混凝土伴奏的五局項目財務(wù)部到有條不紊循序運作的機關(guān)辦公室，從稚氣未脫的項目財務(wù)負責人到沉穩干練的公司財務(wù)部經(jīng)理，我們總能分辨出這個(gè)一直奔波忙碌的身影。他是這樣一群年輕人的領(lǐng)跑者，用火熱的激情在平凡的崗位上努力讓自己不平凡。
他，就是現任xx公司財務(wù)部經(jīng)理文xx。在近10年的職業(yè)生涯中，他數次獲得公司“優(yōu)秀員工”、“理財能手”的榮譽(yù)，先后被評為局“優(yōu)秀導師帶徒師生”，20xx年更是斬獲局“優(yōu)秀員工”的美譽(yù)。在平凡的'崗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情詮釋著(zhù)對企業(yè)對工作的愛(ài)與誠。
精打細算他是項目好管家，愛(ài)崗敬業(yè)，飽含激情，用強烈的事業(yè)心和責任感精打細算，這是他的標簽。
20xx年初，文xx擔任xx公司蕪湖白象綠洲項目財務(wù)部經(jīng)理。在項目上不依不饒與業(yè)主斗智斗勇催收欠款，不僅化解了項目生產(chǎn)運營(yíng)資金的難題，而且還為公司一次次緩解了資金供需的壓力。
剛到白象綠洲項目的時(shí)候，就面臨著(zhù)資金和成本的巨大壓力，作為一名財務(wù)人員，該如何發(fā)揮自己不僅僅是賬房先生的作用呢?他通過(guò)學(xué)習具體的稅收管理條款，積極跟業(yè)主和稅務(wù)部門(mén)溝通，通過(guò)合理避稅和合理延期交稅，獲得了個(gè)人所得稅和印花稅在蕪湖地區免交的政策，僅此一項就為項目減少成本xx萬(wàn)元。通過(guò)對蕪湖當地規費收取政策的了解和主管部門(mén)的溝通，最終實(shí)現了項目綜合服務(wù)費和工傷保險費用減半收取，節省規費xx萬(wàn)元。他還將上述一些辦法成功復制到了公司在蕪湖的所有項目，為公司降本增效做出了重大貢獻。
為了項目各項工作都有資金的保障，他積極與業(yè)主對接，抓住業(yè)主快速出業(yè)績(jì)，快速出形象完成財政投資等心理，在主要節點(diǎn)完成前，以種種理由向業(yè)方借款或按提前計量手段多收、快收工程款。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 11
在隧道公司xx地鐵項目有這樣一位書(shū)記，中等身材，但卻很胖，是項目元老，但卻不倚老賣(mài)老；是項目領(lǐng)導，卻又很接地氣，他叫周xx。
從xx項目開(kāi)工至今，他算是元老中的元老了，對項目的情況及現場(chǎng)重點(diǎn)難點(diǎn)都是了如指掌，今年7月公司下文任命周xx為xx地鐵項目書(shū)記，從此他便身兼二職，工作更加忙碌了。整個(gè)項目的協(xié)調工作幾乎都有參與，可謂為項目勞心勞力，也因此獲得xx2號線(xiàn)全線(xiàn)唯一的“協(xié)調先進(jìn)個(gè)人獎”，他能獲得如此榮譽(yù)，實(shí)至名歸！這里面有他付出的汗水和努力，而這種付出是旁人無(wú)法想象與體會(huì )的，遠不止我們認為的協(xié)調工作就是陪著(zhù)領(lǐng)導喝喝酒、耍耍嘴上功夫，還要有實(shí)實(shí)在在的協(xié)調和溝通能力以及多年項目上工作的經(jīng)驗，實(shí)屬不易。
另外，作為書(shū)記，他也很快的`將自己融入到了角色當中，他每天上班前必干的一件事就是打開(kāi)電腦關(guān)注協(xié)同上的宣傳動(dòng)態(tài)，并經(jīng)常針對宣傳工作組織大家開(kāi)會(huì )，向大家強調宣傳對于項目的重要性，我也常常被他喊去辦公室詢(xún)問(wèn)項目報道的情況，當然有時(shí)會(huì )挨批評，但我知道這是一種鞭策，對于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)歷練的機會(huì )。
在生活上，他常常為員工考慮福利問(wèn)題，也多次要求綜合辦公室策劃集體活動(dòng)，并拿出相應的獎勵來(lái)鼓勵大家，錢(qián)多錢(qián)少是次要的，最主要是能緩解員工的壓力，加強員工凝聚力，從而更好的為項目服務(wù)。閑暇時(shí)間他也會(huì )找員工談心，我們也將他當成自己的哥哥一樣，敞開(kāi)心扉的向他訴說(shuō)一些自己的想法，他也常常談及自己的一些經(jīng)歷及經(jīng)驗與我們分享，這些無(wú)微不至的關(guān)心，讓我們感到很溫暖，讓我們不再因為遠離家鄉而感到孤單。我們也在他的不管鼓勵和教導下，有了潛移默化的進(jìn)步。
這就是我們大家敬愛(ài)的周書(shū)記，我相信，在他的帶領(lǐng)下我們會(huì )攻堅克難，最后圓滿(mǎn)的完成項目建設，給局及隧道公司交出一份滿(mǎn)意的答卷。
公司企業(yè)優(yōu)秀員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 12
蘭花素有眾香國里“君子花”的美譽(yù)，但它只適合在土壤肥沃、水份充足，環(huán)境幽靜的環(huán)境生長(cháng)。今天所要推介的這株“蘭花”，雖然扎根于“黑金地”，長(cháng)期與鐵精粉、煙塵為伍，但她仍在平凡、艱苦的崗位上散發(fā)“幽香”。她，就是集團公司“三八紅旗手”，xx鐵礦球團車(chē)間行車(chē)工——xxx。
1999年中專(zhuān)畢業(yè)的xxx被分到了礦球團車(chē)間，眨眼十年過(guò)去了，和她一起進(jìn)廠(chǎng)的青工大多受不了崗位的辛苦而紛紛調離，只有她仍在行車(chē)工的崗位上堅守。在xx鐵礦球團車(chē)間，原料烘干是生產(chǎn)的源頭環(huán)節，而行車(chē)工的工作是源頭中的.源頭。主要負責原料的配比和進(jìn)料供給，原料的干與濕搭配、進(jìn)料速度等直接關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)，如果稍有失誤就會(huì )影響到整個(gè)工序及球團質(zhì)量。xxx深知自己肩上的職責有多重。每縫晴天曬料和雨天打堆的時(shí)候，她總是跑得最勤的一個(gè)，一個(gè)班下來(lái)，她駕著(zhù)天車(chē)在原料廠(chǎng)房上空要來(lái)回跑上百余趟。小小的駕駛室只能容一個(gè)人在上面操作，夏天天氣炎熱，駕駛室內如同一個(gè)小蒸籠一樣，汗水和著(zhù)粉塵在她臉上和起了面，“空姐”的形象蕩然無(wú)存。冬天，駕駛室高高在上，四面冷風(fēng)直鉆室內，凍得人四肢發(fā)麻，而她一站就是幾個(gè)小時(shí)。面對這樣吃力不一定討好的工作崗位，xxx一干就是十年。
“我愿意跟小吳一起倒班，有她在，我們就省心多了�！痹谝淮伟嘟M的人員調整會(huì )上，班員們爭先恐后的“搶”小吳。正是憑著(zhù)自己的用心，xxx不僅在辛苦而枯燥的工作中找到了樂(lè )趣，而且還找出了門(mén)道：通過(guò)多年的經(jīng)驗總結，針對冬天原料濕、空氣潮的特點(diǎn)。她向班長(cháng)提出了分段進(jìn)料的建議，即先把烘干筒烘干再進(jìn)料，避免了潮氣在筒內循環(huán)影響烘干效果。經(jīng)試行后，此法不僅效果好，而且還使烘干的煤耗大幅下降。在抓料時(shí)，她積極協(xié)助鏟車(chē)司機打堆，做好晴天曬雨天蓋工作，不厭其煩地對原料的好壞進(jìn)行搭配，保證最佳質(zhì)量的原料入倉和勻速供給，有的同事在進(jìn)料時(shí)想圖省事一次性將進(jìn)料倉裝得滿(mǎn)滿(mǎn)的，好讓間隙的休息時(shí)間長(cháng)一點(diǎn)，往往造成了出料口的堵塞�？蓌xx當班時(shí)從沒(méi)這樣做過(guò)，她總是隨時(shí)待命，服務(wù)周到。同事們都稱(chēng)贊她是“星級的空姐”。 “她樂(lè )于助人，做事不分份內份外�！避�(chē)間領(lǐng)導這樣評價(jià)xxx。班組有一位同事，因體弱多病，她就主動(dòng)請假，和其它幾位工友一起把夜班“承包”了下來(lái)。碰上白班在一個(gè)橫班時(shí)，她便主動(dòng)承擔整個(gè)班的任務(wù)，讓這位工友多多休息。車(chē)間每次進(jìn)購膨潤土時(shí)，她主動(dòng)將膨潤土倉庫門(mén)撒下的土沖洗干凈，以免下雨時(shí)將土打濕，使職工滑跌。這些看似與她毫不相干的事情，她卻做得津津有味。
在家庭中，她默默支持丈夫的工作，愛(ài)人小張是礦消防隊一名隊長(cháng)，工作沒(méi)有時(shí)間概念，需要24小時(shí)待命，時(shí)間長(cháng)了丈夫有時(shí)也會(huì )因為工作忙而發(fā)點(diǎn)牢騷，她就心平氣和地勸說(shuō)丈夫，你作為一名隊長(cháng)，要做好表率，不能辜負領(lǐng)導對你的信任，家里的事情我多做點(diǎn)，你就安心把工作搞好吧。結婚幾年來(lái)，照顧家中老人小孩的事幾乎沒(méi)上愛(ài)人操過(guò)心，每次公公生病她就跑前跑后，給老人煎藥煨湯，公公逢人都夸她象親閨女一樣。
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