員工內部退養(yǎng)協(xié)議書

時間：2023-02-19 11:33:30 協(xié)議書我要投稿

相關推薦

　　篇一：員工內部退養(yǎng)協(xié)議書

員工內部退養(yǎng)協(xié)議書

　　員工內部退養(yǎng)協(xié)議書

　　公司名稱：（以下簡稱甲方）

　　員工姓名：身份證號：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定及公司有關內退規(guī)定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同意為乙方辦理企業(yè)內部退養(yǎng)。為保障乙方內部退養(yǎng)后的基本生活，經甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、乙方已符合內部退養(yǎng)條件，并申請辦理內部退養(yǎng)手續(xù)。內退生效時間為年月。

　　二、乙方內部退養(yǎng)的內退補貼。

　　1、乙方離開原工作崗位，自內部退養(yǎng)之月起享受甲方給予的內退補貼，內退補貼標準按照內退前的月工資標準予以發(fā)放，

　　為每月元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。

　　2、乙方的內退補貼自內部退養(yǎng)之月起至正式退休之月止由甲方按月發(fā)放。

　　三、社會保險費和住房公積金的繳納

　　1、內退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規(guī)定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發(fā)內退補貼中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。

　　2、乙方在辦理內部退養(yǎng)當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)，次年以后以乙方的月度應發(fā)內退補貼為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于北京市規(guī)定當年最低繳費基數(shù)的按北京市當年最低繳費基數(shù)執(zhí)行。

　　3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數(shù)的調整時點按照北京市的有關規(guī)定進行。

　　四、內退前已經享受公司補充醫(yī)療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫(yī)療保險規(guī)定享受待遇，其余部分按照公司補充醫(yī)療政策享受部分報銷。

　　五、內退前已經享受公司企業(yè)年金的，按照內退前的相關標準予以執(zhí)行

　　六、內退人員享受公司一年一度體檢及相關節(jié)日慰問福利，其他相關福利按照內退前的相關標準予以執(zhí)行。

　　七、乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。

　　八、乙方的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，在辦理正式退休手續(xù)前，需由公司進行統(tǒng)一保管。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。

　　九、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協(xié)助，按照要求辦理退休手續(xù)，乙方領取養(yǎng)老金之月起停發(fā)內退補貼。

　　十、乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，維護公司的名譽和利益，否則，甲方有權按照公司的規(guī)定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規(guī)定解除勞動合同，本協(xié)議自行終止。

　　十一、本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充，與勞動合同一同保存，除本協(xié)議明確約定的條款之外，勞動合同的其余部分應繼續(xù)有效。

　　十二、本協(xié)議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。本協(xié)

　　議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日

　　乙方（簽字）：年月日

　　篇二：員工內部退養(yǎng)協(xié)議書

　　員工內部退養(yǎng)協(xié)議書

　　甲方名稱：****公司

　　法定代表人：***

　　乙方姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。

　　第一條根據(jù)乙方實際情況，經乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。

　　第二條內部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至年月乙方達到法定退休年齡止。

　　第三條內部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內部退養(yǎng)生活費。

　　第四條乙方的內部退養(yǎng)生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：

　　內部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金。

　　第五條現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。

　　第六條乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。

　　第七條內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調整。

　　其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。

　　第八條內部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調整內部退養(yǎng)月生活費。

　　第九條乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。

　　第十條乙方對在崗時經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養(yǎng)月生活費中扣除。

　　第十一條乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內部退養(yǎng)協(xié)議。

　　第十二條內部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。

　　第十三條內部退養(yǎng)期間，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終

　　止雙方的勞動合同及內部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　第十四條乙方在內部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。乙方在內部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。

　　第十五條乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。

　　內部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。

　　第十六條乙方為共產黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。

　　第十七條乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉交社保關系所在地經辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。

　　第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十九條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。

　�。ū卷摓閰f(xié)議簽署頁）

　　甲方：**************公司（蓋章）

　　法定代表人：（蓋章）

　　委托代理人：（簽名）

　　乙方：（簽名）

　　年月年月日日

　　篇三：內退協(xié)議書

　　附件5

　　內部退養(yǎng) 協(xié) 議書

　　甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、根據(jù)乙方實際情況和甲方關于內部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。

　　二、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。

　　三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行。

　　四、內部退養(yǎng)間乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協(xié)議。

　　五、乙方對在崗工作期間經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任。

　　六、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議或按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　七、內退生活費待遇如下：

　　1、內部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行；

　　2、月內退生活費應發(fā)：元；

　　3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數(shù)，按照國家規(guī)定的比例繳納；

　　4、生活費調整由省公司根據(jù)有關政策研究決定。

　　八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。

　　九、協(xié)議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

　　甲方（簽章）；乙方（簽名、按手�。�

　　法定代表人或委托代理人（簽章）

　　年月日年月日

　　注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份

【員工內部退養(yǎng)協(xié)議書】相關文章：