人才培養協(xié)議書(shū)
在我們平凡的日常里，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的人才培養協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人才培養協(xié)議書(shū)1
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，加強校企合作，積極探索高職院校與企業(yè)合作培養人才的新途徑和新方式，滿(mǎn)足企業(yè)對人才的需求，增強企業(yè)競爭實(shí)力。雙方本著(zhù)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展、互利互惠的原則，同意建立校企合作關(guān)系。甲方在乙方掛牌建立“ 實(shí)踐教學(xué)基地”，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就校企合作“訂單式”人才培養和共同發(fā)展建立“”事宜，達成如下合作協(xié)議：
一、甲方責任
1、按照企業(yè)需求設置專(zhuān)業(yè)課程，使培養的人才適應市場(chǎng)的需求。與乙方合作，共同開(kāi)發(fā)與實(shí)施“”人才培養方案，即共同確定培養目標、制定教學(xué)計劃、調整課程設置、承擔教學(xué)任務(wù)和保證實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施。
2、根據乙方提供的企業(yè)概況、企業(yè)文化、職業(yè)道德、操作技能等要求及崗位需求情況，共同做好“”的宣傳工作。負責“”牌匾的.制作與掛牌，并盡可能在媒體上進(jìn)行宣傳報道，提高雙方的知名度。負責為乙方招收、挑選符合條件的學(xué)生作為培養對象，所招學(xué)生在校理論及技能學(xué)習時(shí)間不低于兩年（大學(xué)第三年可以頂崗實(shí)習）。
3、根據乙方對人才的知識結構要求，結合乙方所涉及的技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的特點(diǎn)靈活設置課程，采取“校企互動(dòng)”的教學(xué)模式，縮小教學(xué)與工作實(shí)際之間的距離。根據專(zhuān)業(yè)的要求和乙方的需求確定每次實(shí)習的時(shí)間、內容、人數和要求，提前二個(gè)月進(jìn)行聯(lián)系，共同制定具體實(shí)施計劃。
4、加強對“”學(xué)生的思想品德教育，把企業(yè)文化融入學(xué)生管理的各個(gè)過(guò)程。實(shí)行彈性學(xué)制和靈活的教學(xué)管理制度，實(shí)施一專(zhuān)多能、學(xué)用互動(dòng)、技能為本、能力與職業(yè)資格證并舉，確保人才培養的質(zhì)量。
5、從乙方的生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，合理安排頂崗實(shí)習，嚴格遵守乙方的各項規章制度。委派教師與乙方技術(shù)人員、管理人員共同指導學(xué)生實(shí)訓、實(shí)習，對實(shí)習生的工作和紀律進(jìn)行巡回檢查和管理。加強溝通和交流，妥善解決“”學(xué)生在實(shí)習、就業(yè)等過(guò)程中可能出現的問(wèn)題。
6、為乙方在職職工的繼續教育、技能訓練、執（職）業(yè)資格鑒定等提供培訓與方便。
二、乙方責任
7、參與“導委員會(huì )”成員，全程參與“”人才培養工作。及時(shí)向甲方通報企業(yè)最新的專(zhuān)業(yè)崗位需求信息及有關(guān)技術(shù)等方面的要求，根據需要與甲方進(jìn)行共同制定“”的專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱，并視情冠名校方的相關(guān)活動(dòng)。
8、配合甲方做好企業(yè)文化等方面的宣傳，選送既有豐富實(shí)踐經(jīng)驗又能從事教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員擔任甲方兼職教師，定期為學(xué)生授課和指導學(xué)生實(shí)習實(shí)訓，并為甲方培養“雙師型”教師提供幫助。
9、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可的條件下，為甲方提供教學(xué)、科研、實(shí)習場(chǎng)所，為甲方教師的科研、企業(yè)實(shí)踐鍛煉以及學(xué)生的參觀(guān)、實(shí)習等提供方便。乙方為“”學(xué)生提供實(shí)習崗位，不侵害學(xué)生合法權益。
10、學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習和后期工作，乙方應安排專(zhuān)業(yè)對口、有技術(shù)含量的工作崗位。
11、學(xué)生實(shí)習期間，負責學(xué)生的安全教育和安全管理，簽訂師徒合同責任書(shū)。委派人員指導學(xué)生實(shí)習，對技術(shù)難度較大的工作或使用有危險性的儀器設備時(shí)必須安排經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導。
12、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方提供部分先進(jìn)的生產(chǎn)設備給甲方，用于“”學(xué)生日常學(xué)習和實(shí)習實(shí)訓，設備產(chǎn)權歸乙方。
三、“”人數及合作時(shí)間
13、本次“級學(xué)生中選擇，招收數量暫定人，如有變化，由雙方協(xié)商處理。
14、年日起，至四、其他事項
15、甲、乙雙方本著(zhù)長(cháng)期合作、共同發(fā)展的原則，相互保護商業(yè)秘密，不得以口頭或書(shū)面形式泄露和公開(kāi)。
16、甲方協(xié)助做好“”學(xué)生在乙方實(shí)習、見(jiàn)習期間的穩定工作。學(xué)生到達乙方后，應聽(tīng)從工作安排，如在實(shí)習、見(jiàn)習期間因為個(gè)人原因不辭而別，后果由學(xué)生本人負責。
17、實(shí)習期間，“學(xué)生因技術(shù)不能勝任或違章違紀被辭退的，乙方應及時(shí)將處理情況及對后續“”培養意見(jiàn)向甲方反饋。
五、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式貳份、甲、乙雙方各執壹份。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
人才培養協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
身份證號：
為持續提高公司的核心競爭力，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)，更好的提升公司整體業(yè)務(wù)水平及員工素質(zhì)，根據甲方的戰略經(jīng)營(yíng)目標及相關(guān)管理制度，選拔乙方為公司的核心人才，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方成為甲方核心人才的相關(guān)內容達成如下協(xié)議：
一、 核心人才培養期限
甲方根據內部的選拔辦法確定核心人才培養對象，乙方作為甲方發(fā)展的核心人才培養期限自 年 月 日至 年 月 日。自該期限截止之日起，甲乙雙方基于核心人才培養協(xié)議下的所有權利義務(wù)關(guān)系隨之終止。
二、 甲方的權利義務(wù)
1、在本協(xié)議期內，甲方根據內部的核心人才管理辦法支付乙方除其從甲方獲得正常的各類(lèi)薪酬福利外的額外報酬為元/月，此額外報酬與乙方的工資一起發(fā)放。
2、在本協(xié)議期內，甲方根據經(jīng)營(yíng)戰略目標及核心人才管理辦法為乙方提供定期或不定期的'培訓機會(huì )，以不斷提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓方式、培訓時(shí)間、培訓地點(diǎn)、培訓內容等培訓計劃由甲 方制定并提前通知乙方，以便乙方及時(shí)協(xié)調自身工作。
3、甲方根據需要對乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，進(jìn)行培訓效果評估，并將考核結果及時(shí)反饋給乙方。
4、甲方根據乙方的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)等方面決定乙方的晉升時(shí)間、晉升崗位等。
5、甲方有權根據乙方的專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)績(jì)表現的決定本協(xié)議的終止期限。若乙方的專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)績(jì)表現差著(zhù)，甲方有權即時(shí)與乙方終止本協(xié)議，甲乙雙方基于本協(xié)議下的所有權利義務(wù)關(guān)系隨之終止。
三、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在職期間，需對公司發(fā)展核心人才培養方案的所有內容進(jìn)行保密。若經(jīng)發(fā)現乙方刻意或者由于乙方自身原因導致核心人才培養計劃內容泄露，甲方將即時(shí)終止本協(xié)議，取消乙方的核心人才培養資格。
2、乙方根據自身情況，有權對培訓內容提出合理的需求和建議。乙方需積極配合甲方對其進(jìn)行培訓成果的考核。
3、乙方的晉升不受甲方普通員工的條件限制。乙方的晉升周期，晉升資格，晉升職位等由甲方根據相關(guān)管理辦法決定。
4、乙方可以根據甲方的要求適度的參與公司的管理，包含但不限于定期或不定期的參與公司高層領(lǐng)導會(huì )議或公司重大決策的制定，發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，給予合理化的意見(jiàn)或建議。
5、乙方需不斷加強學(xué)習，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)知識、技能及綜合素質(zhì)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域起到“傳、幫、帶”作用，把自己掌握的知識和技能，按照甲方的要求在規定的時(shí)間按計劃對甲方指定的人員進(jìn)行教導和培訓。
6、乙方需積極參加甲方安排的培訓課程，保證每季度不少于小時(shí)的培訓時(shí)數，本協(xié)議期結束后乙方需為甲方繼續服務(wù)年（甲方有權縮短該服務(wù)年限）。
7、乙方在本協(xié)議期內的與公司相關(guān)的技術(shù)成果、發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)，版權等的知識產(chǎn)權屬甲方所有，乙方應在上述的發(fā)明、版權或商標等作出后，立即向公司公開(kāi)所有信息和數據，以使公司相應人員達到完全理解。
8、
四、特別約定：甲乙雙方簽訂本協(xié)議后應依據《勞動(dòng)合同法》另行簽訂培訓服務(wù)期協(xié)議，以明確培訓服務(wù)期限及違約責任等。
五、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，自簽字之日起生效。簽字各方保證遵 守執行，有效期至本協(xié)議第一條規定的截止日期期滿(mǎn)為止。
六、本協(xié)議未盡事宜，或因本協(xié)議發(fā)生爭議的，甲乙雙方因充分協(xié)商 解決。協(xié)商不成，由甲方所在人民法院管轄。
七、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方、各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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