崗位責任心的心得體會(huì )范文（通用11篇）
有了一些收獲以后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家收集的崗位責任心的心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇1
在認真研讀了我的崗位職責后，深深感受到，在精細化管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)之際，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節。用心做好細節，體現完美，細處著(zhù)手，大處著(zhù)眼。這將是成為我今后工作開(kāi)展中始終要秉承的宗旨。在“團隊創(chuàng )造價(jià)值”越來(lái)越明顯的今天，我體會(huì )到一個(gè)真正合格的中層管理者，應該把自己定位為一個(gè)為下屬提供服務(wù)的“服務(wù)人員”，而不是所謂的“領(lǐng)導”。應該時(shí)刻惦記著(zhù)為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)服務(wù)，秉持“服務(wù)大于管理，氛圍優(yōu)于制度”的理念。要做到心中有愛(ài)，肩上有擔，腹中有墨；才能做一個(gè)合格的教學(xué)理論與實(shí)踐的踐行者，引領(lǐng)者。其次要努力增強七種意識，強力提升個(gè)人素質(zhì)：榜樣意識、管理意識、服務(wù)意識、協(xié)調意識、教研意識、奉獻意識和創(chuàng )新意識。
今天我的崗位職責學(xué)習發(fā)言是對我的諸多崗位職責中的兩項主要工作的一些思考。
一、加強學(xué)校課程建設
基于崗位名稱(chēng)是課程管理室主任，那我首先要學(xué)習的是學(xué)校開(kāi)展課程管理的目的是什么？我的理解是應從三方面即學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展出發(fā)：首先，推進(jìn)素質(zhì)教育促進(jìn)學(xué)生全面而主動(dòng)發(fā)展。其次，提升教師的課程意識，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。最后，實(shí)現學(xué)校的課程創(chuàng )新，形成學(xué)校辦學(xué)特色。所以我在實(shí)施課程管理和加強課程建設的過(guò)程中要始終堅持“以學(xué)生發(fā)展為本”的原則。
所謂以“學(xué)生發(fā)展為本”就要充分地考慮學(xué)生的需要、興趣和經(jīng)驗，科學(xué)設計課程與教學(xué)方案，合理組織教學(xué)內容，積極探索自主、合作的學(xué)習方式。本學(xué)期所要研究實(shí)施的導學(xué)單教學(xué)模式就是“先學(xué)后教”的教學(xué)方法，這就是充分體現了學(xué)生學(xué)習的自主性，真正做到為學(xué)生的需要而教。
在校本課程開(kāi)發(fā)上，我認為由先前我校提出的“培養興趣愛(ài)好，發(fā)展個(gè)性才華”提升到“為每個(gè)孩子積蓄成才力量”為此項工作的宗旨。要尊重每一位學(xué)生的人格，關(guān)切每一位學(xué)生的需要，理解每一位學(xué)生的情感，賞識每一位學(xué)生的進(jìn)步。我們學(xué)校已逐步形成了兩大類(lèi)，六大板塊且相對穩定的30多門(mén)拓展型課程的科目體系，同時(shí)“初中語(yǔ)文小雨點(diǎn)讀寫(xiě)網(wǎng)”的系列拓展活動(dòng)課程也已是作為我校的精品課程在全區被推廣，因此，在新三年規劃中，推進(jìn)校本課程特色化，特色課程系統化、科學(xué)化、規范化，逐步形成“做最好的自己”品牌課程，將是我的主要工作之一。
在實(shí)施課程管理和加強課程建設的過(guò)程中，我還須注意的是：一個(gè)是要緊緊盯住“課程標準”，關(guān)注教學(xué)流程，關(guān)注教學(xué)反思，要讓教師把標準溶化于教學(xué)的全過(guò)程，并進(jìn)而成為教師心中的耙子，手中的尺子，真正把標準落到實(shí)處。
二、課程評價(jià)
許多校本課程不屬于知識類(lèi)，應如何評價(jià)？沒(méi)有合適的評價(jià)方案，校本課程的質(zhì)量與發(fā)展如何保障？
我覺(jué)得過(guò)程評價(jià)是一種跟蹤式的動(dòng)態(tài)評價(jià)，它能發(fā)現在實(shí)施方案過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，可以為校本課程的后續開(kāi)發(fā)提供信息與建議。它評估的是課程的實(shí)際使用效果，教師和學(xué)生是最直接的參與者、感受者，就是評價(jià)的主體。教師對課程實(shí)施的評價(jià)主要集中于以下幾個(gè)問(wèn)題：課程是否達到預期目標；課程實(shí)施過(guò)程中存在哪些優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)，是否需要修改和完善課程設計；課程的實(shí)際使用是否對學(xué)生具有吸引力；課程是否可后續發(fā)展等等。教師的評價(jià)可以通過(guò)反思進(jìn)行自我評價(jià)，也可以由我們課程管理室部門(mén)設計相關(guān)問(wèn)卷或其他評價(jià)工具組織教師參與評價(jià)，由教師提供必要的評價(jià)信息。學(xué)生的評價(jià)則可包含：是否喜歡該課程，通過(guò)該課程的學(xué)習有哪些收獲，課程實(shí)施的哪些環(huán)節需要改進(jìn)等等。評價(jià)方法可以是由學(xué)生針對上述問(wèn)題開(kāi)展自評，也可以組織學(xué)生進(jìn)行訪(fǎng)談、座談或問(wèn)卷調查等。實(shí)施過(guò)程的評價(jià)能體現其過(guò)程性、動(dòng)態(tài)性，更能因此獲得過(guò)程中的評價(jià)信息。
第二個(gè)是開(kāi)展以校為本的教學(xué)研究，即校本培訓。建立與新課程相適應的以校為本的教學(xué)研究制度，這也是教師成長(cháng)的現實(shí)要求與緊迫任務(wù)，也是質(zhì)量興校的方向和重點(diǎn)。例如建立“課堂視導”的教學(xué)研究制度，開(kāi)展類(lèi)似“課例研討”的以課堂教學(xué)為載體的常態(tài)教學(xué)研究活動(dòng)，特別要研究教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習方式，促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐，要注重解決實(shí)際問(wèn)題，注重概括提升、總結經(jīng)驗和探索規律，提高教學(xué)質(zhì)量。
指導教研組，備課組開(kāi)展教學(xué)工作
具體的工作細則我不一一羅列了，只是談幾點(diǎn)設想：
1、對于每?jì)芍芤淮蔚慕萄薪M長(cháng)例會(huì )，將把“布置—接受工作”的單向被動(dòng)接受形式變?yōu)椤鞍l(fā)現—分析—研討—決策教學(xué)中的問(wèn)題和困難”的雙向研討模式，以“本體知識，專(zhuān)業(yè)技能”兩大內容為主線(xiàn)，借多種形式開(kāi)展教研組長(cháng)和備課組長(cháng)的培訓工作。
2、有效落實(shí)教研制度，提高教學(xué)質(zhì)量。
備課組“2+1”教研制度�！�2”就是堅持兩項常規要求：一是組員分別總結反思前一周教學(xué)知識點(diǎn)的達成度和學(xué)生學(xué)習中存在的問(wèn)題，及本周補救措施。二是備課組成員輪流主備后一周的授課內容，其他成員進(jìn)行補充完善�！�1”是每個(gè)備課組根據自身實(shí)際和學(xué)生實(shí)際搞一個(gè)小課題，提升研究水平。
教研組“一學(xué)科一經(jīng)驗”教研制度。相對備課組而言，教研組應該更多的研究本學(xué)科在本校實(shí)施教學(xué)的共性問(wèn)題，提出一些基本要求，并加以落實(shí)，形成教研組共同的經(jīng)驗。例如我們英語(yǔ)教研組可以把“雙情模式”教學(xué)中的實(shí)踐成效整理一下，數學(xué)組可以把分層評價(jià)中的收獲梳理成有效的經(jīng)驗等。
我相信，任何一項工作，只要我們腳踏實(shí)地地去做，一定會(huì )發(fā)揮出它的最大功效。最后，回到我的主題———用心做好細節體現完美，我要提的是我所追求的細節，并不是“細枝末節”，而是用心，一種認真、嚴謹的態(tài)度和科學(xué)的精神。對于新的崗位還有許多問(wèn)題需要思考和學(xué)習，希望在今后的工作中，能得到在做各位領(lǐng)導的幫助和提點(diǎn)，謝謝！
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇2
通過(guò)學(xué)習市局x局長(cháng)和縣局x局長(cháng)關(guān)于“牢記崗位職責、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”大討論動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)，我認為這是一次思想轉變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質(zhì)的新舉措，對全市工商事業(yè)的大發(fā)展，有著(zhù)深刻的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。
“牢記崗位職責、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這句話(huà)，前者定位“牢記”要求，后者強調“職責”的核心作用，二者相輔相成，著(zhù)重強調了職責是干事創(chuàng )業(yè)的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動(dòng)思想轉變，激發(fā)原動(dòng)力，才能激發(fā)人的斗志，為“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”這個(gè)目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動(dòng)問(wèn)題的有力舉措。市局理超局長(cháng)在動(dòng)員講話(huà)中明確提出：我的崗位和職責是什么？我該怎么干？我是否適應本崗位？應如何努力？干不好我該承擔什么責任？我作為一名中層領(lǐng)導，時(shí)刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。
通過(guò)這幾天的軍訓、學(xué)習和大討論，對照市局x局長(cháng)動(dòng)員講話(huà)中列舉出的六個(gè)問(wèn)題，深入到自己靈魂深處去自查，發(fā)現自己有很多問(wèn)題和不足：
一、政治責任心和敏銳性不強。行動(dòng)上和局黨組沒(méi)有做到同步，即思想和行動(dòng)不一。如，在監管中思想消極，監管不到位，對待上級檢查有應付思想；對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現失誤。
二、工作作風(fēng)不實(shí)。表現在平時(shí)不注重學(xué)習，不注重素質(zhì)的提高，報喜不報憂(yōu)，工作敷衍塞責，應付了事。
三、工作標準和效率低。平時(shí)自己沒(méi)有做到高標準、嚴要求，而是抱著(zhù)有要求一般化的態(tài)度，辦事效率低。
四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀(guān)念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰斗力。
五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現象；服務(wù)工作做得不到位。如，向企業(yè)宣傳工商法律、法規不夠，窗口部門(mén)態(tài)度生硬，缺乏耐心，沒(méi)有從思想上認識到服務(wù)的重要性。
六、自由主義嚴重�！袄虾煤谩彼枷雵乐�，放松對同志們的管理；有時(shí)沒(méi)有很好地按“禁令”和制度規范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。
總之，自己有缺點(diǎn)錯誤，但只要正視，認真整改，就能進(jìn)步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會(huì )。有問(wèn)題不查、不整改，就是同黨組對著(zhù)干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問(wèn)題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態(tài)投入到今后工作中去。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇3
曾經(jīng)有人這樣說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任�！� 責任不是一個(gè)甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。當一個(gè)人真正地成為社會(huì )一分子的時(shí)候，責任作為一份成年的禮物已不知不覺(jué)地卸落在他的背上。
每一次來(lái)到維修現場(chǎng)，看見(jiàn)師傅們頂著(zhù)夏日強烈的陽(yáng)光和冬季凜洌的嚴風(fēng)，聞著(zhù)刺鼻的味道和一身泥、一身水忙碌的身影時(shí)，我都為之感動(dòng)；看到他們及時(shí)為基地住戶(hù)解決燃眉之急，換回基地住戶(hù)們滿(mǎn)意的笑容時(shí)的那份恬靜、那份滿(mǎn)足，我都為之到高興。對維修工作的真正了解，還得從我剛參加工作時(shí)說(shuō)起。
記得剛到市政維修隊的時(shí)候，師傅常對我說(shuō)，干維修工作的人一要不怕臟，二要不怕累，三要能吃苦。當初，我并不理解為什么師傅會(huì )這樣說(shuō)，直到親身經(jīng)歷過(guò)一件事后，才讓我真正體會(huì )到師傅們那句話(huà)的真諦。
那是20XX年的1月的一天，我剛參加工作才3個(gè)多月，因四區化糞池堵塞，造成下水管線(xiàn)無(wú)法正常排水，使一樓住戶(hù)家中反水，污水四溢。接到維修命令后，我跟師傅穿戴好勞�；鹚仝s到現場(chǎng)，由于化糞池內空氣污濁，隊長(cháng)要求我們輪流下去清理。當時(shí)，看著(zhù)被一桶一桶的從池子里清理上來(lái)的垃圾污垢被時(shí)，那個(gè)氣味直讓人惡心、反胃，一個(gè)勁地想吐，心想，打死我也不下去。其他同事一個(gè)接一個(gè)地輪換著(zhù)下到池里，眼看就要輪到我了，我的心情越來(lái)越緊張，不知道該如何是好，此刻，師傅看出了我的緊張情緒，為了緩解我緊張的情緒，就在這時(shí)，隊長(cháng)說(shuō)：“大伙先休息休息，我們吃完午飯在接著(zhù)干，”聽(tīng)到這話(huà)，我的心里別提有多高興了。很快，盒飯就送了過(guò)來(lái)，看著(zhù)同事們一個(gè)個(gè)拿著(zhù)盒飯，臉上還帶著(zhù)污垢時(shí)吃的開(kāi)心的樣子，我卻怎么也找不到一點(diǎn)食欲。因為，吃飯的地點(diǎn)就在在離我們清理出來(lái)的垃圾污垢不到10幾米的地方，不吃我都感受到惡心。師傅一邊吃一邊問(wèn)：“為什么不吃飯？”
“惡心，我吃不下去�！蔽翌^也不敢抬地回答。
“這就是我們的工作，這就是我們的責任，你知道嗎？”師傅嚴厲地問(wèn)。我什么也沒(méi)說(shuō)，走過(guò)去拿了一個(gè)饅頭躲到一邊隨便吃了兩口。最終，在這次維修工作中我沒(méi)有到井下去。晚上7點(diǎn)多，在同事們的共同努力下，堵塞的化糞池被疏通了。當我走進(jìn)住戶(hù)家檢查下水是否正常時(shí)，看到廚房地面的污水正通過(guò)排污管線(xiàn)順利排出，此時(shí)，住戶(hù)的臉上露出了滿(mǎn)意的笑臉，并連聲說(shuō)：“謝謝！謝謝！謝謝你們！”時(shí)，我明白了師傅說(shuō)的“兩不”、“一能”的真正含義。
盡管這個(gè)事已經(jīng)過(guò)去幾年了，但留給我的影響卻是深刻的。通過(guò)這件事，讓我真正體會(huì )到服務(wù)工作無(wú)小事，責任就要從細節做起。作為維修隊的一名普通員工，我們的責任就是保證花土溝基地的供排水管的暢通；保證一線(xiàn)職工房間24小時(shí)用水正常。為用戶(hù)著(zhù)想，讓用戶(hù)滿(mǎn)意就是我們工作的標準。這是我對責任的詮釋。
奉獻是人類(lèi)永恒的主題，愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的價(jià)值應當看他奉獻什么而不應當看他取得什么，只有獻身社會(huì )，才能找到那實(shí)際上是短暫而有風(fēng)險的生命的意義”。在細節中體現責任，在奉獻中體現敬業(yè)，在努力中體現忠誠。
維修工作是平凡瑣碎的，既然我選擇了這份工作，就選擇了奉獻與服務(wù)。當我滿(mǎn)懷青春的氣息，懷揣著(zhù)沉甸甸的夢(mèng)想與信念從事這份工作時(shí)，我的內心是如此的坦蕩與激昂，我為我從事的工作感到驕傲。朋友們，讓我們憑著(zhù)歲月賜與我們年輕的臂膀和滿(mǎn)腔的熱情，全身心地投入到為油田又快又好的發(fā)展的事業(yè)中來(lái)吧！
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇4
此次比賽時(shí)間很緊迫，瑞安輔導員技能賽是上周三（ 9月19日）下午五點(diǎn)多才比好，選出四人組團代表瑞安到溫州參賽，當晚就召開(kāi)第一次賽前動(dòng)員會(huì )。會(huì )上團市委領(lǐng)導將溫州比賽文件下發(fā)給我們，但每一個(gè)比賽項目都只是一個(gè)條框，令我們困惑不已，
崗位責任章?tīng)幷玛爼?huì )輔導心得。尤其是看到第一個(gè)比賽項目——需要拍攝一個(gè)中隊爭章活動(dòng)課錄像，更是把我們蒙住了，當時(shí)團市委領(lǐng)導要求我們9月21日就交，我想就算我們有三頭六臂，在這么簡(jiǎn)短的時(shí)間內也拿不出像樣的隊活動(dòng)課錄像啊。于是在接下來(lái)的幾天內隊活動(dòng)課變成了我們心頭的癆病，一想起這個(gè)就心痛！但被不斷激勵化不斷馴服化的我們強忍著(zhù)所有苦累，緊鑼密鼓地在安排著(zhù)活動(dòng)課中的每一個(gè)環(huán)節，絲毫不敢怠慢。在幾天的籌備后，終于我們的隊活動(dòng)課在本周一（9月24日）下午成功拍攝。
此次隊活動(dòng)是以“崗位責任章”爭章活動(dòng)為主題，緊緊圍繞著(zhù)“責任”來(lái)開(kāi)展的一次較為成功的主題爭章隊會(huì )。會(huì )中共有三個(gè)環(huán)節，第一環(huán)節是初識“崗位責任章”，宣讀爭章標準，樹(shù)立爭章信心。第二環(huán)節是明確崗位職責，了解責任的意義。該環(huán)節中先由第一小隊的同學(xué)結合課前調查的資料暢談了社會(huì )中各行各業(yè)中盡職盡責的身影，緊接著(zhù)第二小隊的兩名同學(xué)代表為大家生動(dòng)講述了在汶川大地震中發(fā)生的兩件教師堅守崗位的感人故事，最后是由第三小隊為大家帶來(lái)歌曲和相聲，可以說(shuō)節目是精彩紛呈，孩子們在懂得了責任的重要性后，還能領(lǐng)略欣賞同學(xué)們帶來(lái)的文藝節目，可謂寓教于樂(lè )。第三環(huán)節是孩子們書(shū)寫(xiě)并分享心得，看著(zhù)孩子們安安靜靜地寫(xiě)著(zhù)自己參加活動(dòng)隊會(huì )的感悟，聽(tīng)著(zhù)孩子們激情飛揚地述說(shuō)自己與眾不同的感悟，我的心濕潤了，這是一群多么陽(yáng)光多么積極向上的群體�。�！是他們給了我無(wú)限靈感，也是他們帶領(lǐng)我一步步向前，用“風(fēng)風(fēng)火火闖九州”來(lái)形容我們的這幾年還真是不為過(guò)！
擔任班中科學(xué)大組長(cháng)的林子說(shuō)“我應該用心盡力地做好自己的工作，不管做的好不好，只要用盡自己的心就可以了。我想，認真做好自己的事，別人快樂(lè )了，我也就快樂(lè )了�！蹦荏w會(huì )到工作帶來(lái)的快樂(lè )，而且還能快樂(lè )著(zhù)別人的快樂(lè )，這是多么難得的一種體驗��！擔任體育委員的陳俊翰說(shuō)“責任說(shuō)難不難，說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單，不過(guò)只要你盡職盡責就能像醫生或解放軍叔叔一樣受人敬仰。所以任何崗位都要做得好，做得完美，做得盡職盡責�！痹诎嘀袚涡麄魑瘑T的李彤彤說(shuō)：通過(guò)今天的活動(dòng)，我知道了不同的人做著(zhù)不同的事，擔負著(zhù)不同的責任，我決定以后要做好自己的事，盡職盡責。
擔任小組長(cháng)的阮必心說(shuō)“通過(guò)今天的活動(dòng)我知道了老師們很關(guān)心學(xué)生，在地震中奮不顧身地去救學(xué)生，我決定以后多多幫助同學(xué)，把自己的崗位做得更加好，爭取做老師最得力的小助手��！在班中擔任科學(xué)小組長(cháng)的胡程淏說(shuō)“什么困難都是要靠自己去努力發(fā)現的，所以我們要多多思考，做好自己的崗位�！痹诎嘀袚伟l(fā)金花委員的蔡廣源說(shuō)“每個(gè)人都要對自己的崗位盡職，哪怕是一點(diǎn)兒小事；還要為國家著(zhù)想，好好學(xué)習，天天向上。所以我決定以后要做好自己的崗位，老師給我的任務(wù)決不拖拖拉拉，一定要按時(shí)完成，在學(xué)習上也還要更進(jìn)一步�！睋涡l生委員的劉笑說(shuō)“不管是什么崗位，都要好好去做，負責到底，為班級出一份力�！睋慰茖W(xué)小組長(cháng)的葉孜恒說(shuō)“對待任何工作我們都得盡職盡責，就算是牛奶管理員、廁所管理員，我們也要做好，把我們的班級管理地更好�！� 擔任晨檢員的邵彬逞說(shuō)“晨檢員也是一個(gè)崗位，我不能不理它，每一個(gè)崗位都是一個(gè)小園丁，我要好好做好我的工作�！笔前�，勿以善小而不為，無(wú)積硅步無(wú)以至千里！擔任宣傳委員的孫洋洋說(shuō)“發(fā)送地震時(shí)，老師們沒(méi)有自己逃跑，而是為了學(xué)生們獻出了寶貴的生命，所以我要做好自己的崗位，幫助大家。如果把崗位做好滿(mǎn)分是100分的話(huà)，那我就要做到100分�！睋握Z(yǔ)文組長(cháng)的傅情理說(shuō)“一個(gè)完美的班級需要班中的美味同學(xué)都出一份關(guān)愛(ài)，一份祝福，一份力量，所以我們每個(gè)人都要盡職盡責！幫助他人，為班級增添光彩�！�
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇5
愛(ài)默生說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！必熑尉褪菍ぷ鞒錾耐瓿�，責任就是忘我的堅守，是人性的升華。
作為一名教師，我覺(jué)得首先要有較強的責任意識。教師的責任就是對學(xué)生負責，對家長(cháng)負責，對社會(huì )負責，熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。當一個(gè)教師有了這種責任意識的時(shí)候，就會(huì )積極提高教學(xué)能力，開(kāi)發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個(gè)教師有了這種責任意識的時(shí)候，再也不會(huì )抱怨什么負擔，再也不會(huì )將上課當作一種應付的任務(wù)；當一個(gè)教師有了這種責任意識的時(shí)候，就再也不會(huì )無(wú)所事事。
其次，要關(guān)注細節，從一點(diǎn)一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現。教育是一個(gè)特殊的、復雜的、長(cháng)期的過(guò)程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個(gè)個(gè)活生生的人，人的思想、行為、學(xué)習等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時(shí)的給予學(xué)生引導。
如：學(xué)生作業(yè)沒(méi)做，同學(xué)之間發(fā)生爭執，上課無(wú)精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認真等等我們都應盡責去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育他們、引導他們。
最后，要全面提高自身素質(zhì)。一個(gè)有責任的教師應該是一個(gè)不斷提高自己道德素養和專(zhuān)業(yè)水平的教師。事實(shí)上，只有責任與能力并有才能真正實(shí)現自己的教育理想，獲得真正的成功。
讓我們好好把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們?yōu)榱俗约旱拿魈斓纳疃倥σ稽c(diǎn)吧，為自己的人生添上精彩的一筆，去積累更多的財富！其實(shí)幸福并不遙遠，給我們幸福的人就在我們身邊，工作本身就是美麗的，就是快樂(lè )的，生活本身也應該是美麗的，快樂(lè )的！讓我們關(guān)注現在的每一刻，我們要學(xué)會(huì )一步一步的生活，因為每一步都是人生，當所有的腳步并在一起的時(shí)候就是整個(gè)人生了！
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jì)。過(guò)去，我也一直這樣認為�？勺罱�，我參加了20xx年長(cháng)江引航中心全線(xiàn)調度員管理知識培訓，思想受到了很大觸動(dòng)，對責任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。
責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準則。記得看過(guò)CCTV一個(gè)電視專(zhuān)題片，專(zhuān)訪(fǎng)侯耀文先生，侯先生談到了自已的父親侯寶林大師對他的影響。侯老先生當時(shí)被分配掃廁所。但是他毫無(wú)怨言，整日樂(lè )呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并且一直激勵著(zhù)他日后漫長(cháng)的藝術(shù)生涯。
負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會(huì )法則，是道德的規則，同時(shí)也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難的時(shí)候，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣、成績(jì)給予的快樂(lè )。當一個(gè)人意識到自己的責任并愿意承擔起的時(shí)候，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jì)�，F實(shí)生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但是得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的工作，粗枝大葉，應付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門(mén)與部門(mén)間領(lǐng)導協(xié)調后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設障，往往貽誤了時(shí)機，影響了辦結時(shí)限。這些現象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著(zhù)工作，影響著(zhù)大局，損害著(zhù)群體的利益，也破壞著(zhù)黨和政府的形象。
要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也是將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人！責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責任感。比爾·蓋茨在19歲的時(shí)候決定了他的人生目標，要讓每一個(gè)家庭的桌子上都是有一臺電腦。他如果為了金錢(qián)而工作，他的動(dòng)力不會(huì )持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時(shí)間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現自身的價(jià)值。愛(ài)默生曾經(jīng)說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有的價(jià)值中它處于最高的位置�！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對責任的追求�！庇腥苏f(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì )的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任更是人性的升華。
當你忠誠于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責的同時(shí)，你會(huì )得到人們的尊敬。為責任而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多；為責任而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為責任而工作，就是為單位分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為責任而工作，就是替他人著(zhù)想，為服務(wù)對象著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給客戶(hù)；為責任而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象；為責任而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為了一種習慣。
讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過(guò)的真誠與執著(zhù)，真正樹(shù)立起強烈的大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，多一點(diǎn)責任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，自覺(jué)維護好單位的對外形象。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇6
過(guò)去我一直這樣認為，工作就是做完自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。雖然上班下班忙忙碌碌，但找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，通過(guò)淺顯易懂的道理，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任直接決定事物的成敗，也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解。
“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，是成就不了事業(yè)的。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力。
責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的'認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并從中享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)后的快樂(lè )。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
“責任重于泰山”。個(gè)人的成功與公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。20xx年是公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是公司發(fā)展最需要的。
本書(shū)的最后一章談到：責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。
努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì )受到人們的尊敬。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇7
做一名合格的小學(xué)教師，首先要具備的是什么？可能有人會(huì )說(shuō)：是良好的文化素質(zhì)啊，是扎實(shí)的基本功。不錯，基本功和素質(zhì)是很重要。但我覺(jué)得，最最關(guān)鍵的，是責任心，強烈的責任感。沒(méi)有強烈的責任感和責任心，一切都無(wú)從談起。10000前面的1，沒(méi)有位上的1，后面的0再多也無(wú)益。有詩(shī)曰：“位不在高，愛(ài)崗則名；資不在深，敬業(yè)就行；斯是教師，惟有耕耘�！边@是教師愛(ài)崗敬業(yè)精神的自然流露。愛(ài)崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎，在教育教學(xué)的實(shí)踐中，表現為對學(xué)生、對事業(yè)的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責任心的教師不需強制，不需責難，甚至不需監督和制度約束。
責任承擔的廣度與強度，直接影響著(zhù)教師的行為態(tài)度。不愿承擔責任的人，給人的感覺(jué)是冷漠的，他的存在對別人來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義，有時(shí)反而成事不足，敗事有余；不善于承擔責任的人，工作往往處于被動(dòng)狀態(tài)；善于承擔責任的人，給人的感覺(jué)是熱心，走到哪里都受人歡迎。
敬業(yè)也不例外，“愛(ài)崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責，教書(shū)育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎。當一個(gè)教師把愛(ài)崗敬業(yè)確認為自己的道德原則時(shí)，他就會(huì )產(chǎn)生對職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。這些積極的情感又會(huì )使教師對工作表現出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責任心又是教師自覺(jué)地依法執教、熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實(shí)例表明，缺乏責任心的教師不可能?chē)乐斨螌W(xué)，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養中，增強責任心是至關(guān)重要的問(wèn)題。世界各國的教師職業(yè)道德規范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國都把愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。
古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無(wú)一不是具有強烈的責任心，無(wú)一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛(ài)并為之獻身的。陶行知就認為：責任心是教師應具備的重要條件之一。
1919年他在浙江第一師范學(xué)校畢業(yè)生講習會(huì )上演講，提出新教員應具備5個(gè)條件：
1、要有信仰；
2、要有責任心；
3、要有共和精神；
4、要有開(kāi)辟精神；
5、要有實(shí)驗精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說(shuō)過(guò)：“教師的職業(yè)是一種責任最重大、最光榮的職業(yè)�！奔永飳幰舱f(shuō)：“國家和人民把兒童托付給教師們，這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任�！边@些名言，是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責任的真誠表露。
教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來(lái)的，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。教師職業(yè)需要熱愛(ài)，熱愛(ài)是的老師。對教育，對學(xué)校，對學(xué)生，對職業(yè)的熱愛(ài)，是一種內驅力，驅動(dòng)教師努力學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時(shí)注意研究學(xué)生，并自覺(jué)地盡職盡責。教師如果熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)崗位，熱愛(ài)學(xué)生，便會(huì )把自己的艱辛與學(xué)校的未來(lái)，自身的發(fā)展，學(xué)生的成長(cháng)與進(jìn)步聯(lián)系在一起，感受到辛勞的價(jià)值、為師的自豪和工作的樂(lè )趣。
對本職工作的熱愛(ài)，會(huì )使教師勞而無(wú)怨，苦中作樂(lè )，保持對工作愉悅、專(zhuān)注的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以高度的責任心，去創(chuàng )造高質(zhì)量的工作。責任心，還表現為教師對教學(xué)工作的認真。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂教學(xué)擁有教師職業(yè)活動(dòng)的主要時(shí)空，成為教師生活的重要內容。教師的責任心在教學(xué)工作中表現為：對全體學(xué)生負責；對學(xué)生未來(lái)負責；對學(xué)生所授的知識負責。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇8
最近，我鎮開(kāi)展了責任主題教育活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書(shū)，感受頗深，啟迪很大。書(shū)中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會(huì )的影響。通過(guò)參加此次責任主題教育活動(dòng)，進(jìn)一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。
責任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責任心，他才會(huì )喜歡自己的崗位，才會(huì )努力工作，才會(huì )把工作做得更好！
首先，喜歡自己的崗位不是一句空話(huà)，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴(lài)可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，對工作就不會(huì )有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè )，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問(wèn)題更多、更復雜，但只要有責任心，就會(huì )很認真地對待自己的工作，并懷著(zhù)深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛(ài)它。有了責任心，將會(huì )一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣。
其次，實(shí)踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個(gè)有責任心的人，一定會(huì )認真地思考，勤奮地工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責任心的人，做每一件事都會(huì )堅持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內與份外的相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會(huì )不講價(jià)錢(qián)履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì )不急不躁迎接每一個(gè)挑戰，主動(dòng)去思考做好工作的辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹(shù)立強烈的責任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因為要在農村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責任感！
從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責任感，就會(huì )有戰勝困難履行職責的強烈使命感，就會(huì )有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情�！皩�(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，把本職工作干得更好。
因此，通過(guò)這次學(xué)習我認識到了自身的不足之處，同時(shí)也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇9
對幼兒的責任意識培養是幼兒園教學(xué)中必不可少的一個(gè)環(huán)節，一個(gè)人要養成一個(gè)良好的品格需要曲折而復雜的過(guò)程。幼兒期是一個(gè)道德品質(zhì)、行為習慣和個(gè)性開(kāi)始形成的重要時(shí)期，從小培養幼兒做力所能及的事，不怕困難有責任感就顯得尤為重要了。當孩子處于幼兒階段所表現出各種主動(dòng)嘗試的愿望，這正是一種責任心的萌芽。如孩子要求自己吃飯，嘗試自己穿衣服、鞋子、自己刷牙、洗臉……對孩子來(lái)說(shuō)，盡管他們的能力還較弱，但他們有意識，也能夠并樂(lè )于去做一些事情。我個(gè)人認為培養孩子的責任心，應該從小抓起，從孩子身邊的事情抓起，特別是訓練孩子并從小養成良好的生活習慣尤為重要。以下是我對孩子責任心的培養的幾點(diǎn)看法：
一、學(xué)會(huì )自己的事情自己負責
幼兒的一大部分時(shí)間是在幼兒園里度過(guò)的。幼兒園一日生活的各個(gè)環(huán)節合理、清晰、目的性、秩序性強，這給幼兒養成良好的生活習慣，學(xué)會(huì )對自己生活負責，提供、創(chuàng )設了良好的條件和機會(huì )。我覺(jué)得在日常生活中教師應有意識地讓孩子學(xué)會(huì )對自己負責，讓孩子學(xué)會(huì )做自己應該做的事，從而樹(shù)立他們的責任意識，逐漸培養他們的責任心。如我們要求小班幼兒起床穿好衣服后要自己檫臉;自己吃飯并將吃完飯后的碗放回指定的位置等，讓孩子養成良好的習慣。有些孩子的自理能力較弱，依賴(lài)性強，特別是小班幼兒，讓他們獨立做事情，有時(shí)會(huì )因為他一個(gè)人而耽誤了集體的時(shí)間，擾亂了秩序。于是有些老師便干脆親自動(dòng)手，取而代之。
比如，一個(gè)小班小朋友，他的生活自理能力較弱，每次午覺(jué)起床后，所有小朋友都自己穿衣服，我發(fā)現他總是坐在那里，還沒(méi)穿衣服。發(fā)現這一情況，我先是提醒他，想讓他嘗試自己動(dòng)手穿，可結果我發(fā)現他穿了很久還是沒(méi)穿好，只套進(jìn)了衣服的領(lǐng)子，而且也穿反了，褲子也還沒(méi)來(lái)得及穿，速度很慢。我看到小朋友都穿好了，就等他一個(gè)人了。于是只好親自動(dòng)手幫他穿好。然而我覺(jué)得這種做法會(huì )讓孩子錯誤的認為老師幫他是理所當然的，以后他想得到老師的幫助，即使是自己力所能及的事，他也只需要開(kāi)口就行。例如有一次孩子穿衣服時(shí)，我看到一個(gè)小朋友扣子扣了很久都扣不進(jìn)去，于是我就無(wú)意識地幫他扣好了，以后我發(fā)現他就經(jīng)常走過(guò)來(lái)對我說(shuō)：“老師，我扣不進(jìn)去，你幫我一下吧�！币虼�，日久天長(cháng)，孩子的依賴(lài)性增強，責任意識淡化了，甚至萎縮。所以我認為老師，不要為了能把握好整個(gè)半日活動(dòng)的順利進(jìn)行，而忽略了關(guān)注孩子生活自理意識的培養。應注意在為孩子做某些事時(shí)，要把握好一定的“度”，在適度中逐漸培養孩子的責任心。讓孩子在良好的生活習慣中慢慢地學(xué)會(huì )生活自理。
二、學(xué)會(huì )對自己的行為負責
自己做的事，自己承擔相應的結果，這是人之常情的。一次餐準備時(shí)間，老師發(fā)現墻上剛貼上的幾張各種類(lèi)型的車(chē)的圖畫(huà)，不一會(huì )兒功夫全被幾個(gè)小朋友撕下來(lái)了。老師生氣地說(shuō)：“這是哪個(gè)小朋友撕的呢”?自己舉起手來(lái)�！坝谑菐讉�(gè)小朋友就哭了起來(lái)連說(shuō)：”我以后不敢了�！苯Y果老師沒(méi)有責怪他們，只是要求他們動(dòng)手把那些畫(huà)貼回去。這一事例說(shuō)明，孩子要學(xué)會(huì )對自己的行為負責，自己做的事情要敢于承認。要讓孩子明白做錯事敢于改正就是好孩子，并知道自己行為的后果。
責任感的養成不是一朝一夕的事。必須從小就讓孩子懂得他自己的任務(wù)和職責。2-3歲的孩子自我意識逐漸增強，能稍微明白一些事理時(shí)，就要給孩子灌輸這種意識，比如小班孩子總喜歡把玩具敲敲打打，扔得滿(mǎn)地都是，老師就要明確告訴孩子哪些玩具是可以敲打的，哪些玩具是不能敲打的。在收拾整理玩具時(shí)，要讓一起玩的小朋友參與收拾整理。讓他們明白，自己玩的玩具要自己收拾好。當孩子不小心摔到了而哭泣時(shí)，老師不能童話(huà)般地責怪地板不聽(tīng)話(huà)，應該讓孩子自己爬起來(lái)。這樣，讓孩子明白自己做的事，要自己勇敢地面對，自己負責。做錯了事不能逃避責任，勇于承擔后果和彌補過(guò)失，自己的事要自己負責，從而提高幼兒的責任意識，逐漸培養幼兒的責任心。
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇10
如果國家是一片海洋的話(huà)，那么每個(gè)人就應當是海洋中的一滴水。千萬(wàn)滴水匯聚在一起，大海就會(huì )波瀾起伏，驚濤拍岸。一個(gè)國家的繁榮富強，離不開(kāi)我們每一個(gè)人的努力。在現在這樣的高科技時(shí)代，為了讓祖國走在世界的頂端，把握好自身的那一份責任，從小事做起，來(lái)改變祖國命運。
看到地上有一片爛紙，你用手輕輕撿起是一種責任；看到有人隨便在墻上亂涂亂畫(huà)，你急忙向前制止是一種責任；在公共場(chǎng)合，注意文明禮貌是一種責任；在國家遇到災難時(shí)，積極伸出援助之手是一種責任；不隨地大小便是一種責任；節約用水，節約用電，愛(ài)護花草樹(shù)木是一種責任；好好學(xué)習。天天向上，長(cháng)大成為祖國的棟梁之才是一種責任......我們要小事做起，
翻開(kāi)歷史的史冊，看一個(gè)國家的繁榮富強，英雄?領(lǐng)袖們的力量固然偉大，但是沒(méi)有我們這些平凡的人，祖國一樣無(wú)法快速進(jìn)步。
我們是平凡的人，但我們身上挑著(zhù)無(wú)比重的擔子。2008年的奧運會(huì )?2010年的世博會(huì )都向世界展示了我們偉大的祖國。每天早上最早起床，站在寬闊的大馬路上，拿著(zhù)冰冷的掃帚，認真?辛勤的打掃的，是我們的“城市美容師”---清潔工；以“東方之冠，鼎盛中華，天下糧倉，富庶百姓”的構思主題，來(lái)表達中國文化的精神與氣質(zhì)的是我們的“藝術(shù)家”---建筑師；用他們的知識來(lái)澆灌我們成長(cháng)的是我們的“孺子�！�---老師。我們該做的，撿起了爛紙，凈化了空氣；阻止了亂涂亂畫(huà)，保護了城市的容貌；注意了文明禮貌，體現了個(gè)人的素質(zhì)；積極伸出援助之手，體現了個(gè)人的愛(ài)心。我們做的一件小事，哪怕一個(gè)舉動(dòng)，都在影響著(zhù)祖國的命運，這就是我們的責任。
維護責任一小步，祖國進(jìn)步一大步。一個(gè)人的行為，就是一個(gè)民族精神的體現，我們要把握我好自身的責任，讓我們與祖國的命運連在一起，讓祖國與我們一起成長(cháng)！
崗位責任心的心得體會(huì ) 篇11
“人生最苦的事莫過(guò)于身上背負著(zhù)一種未來(lái)的責任�！蔽蚁脒@句話(huà)用在我們教師身上是最恰當不過(guò)了。我們哪一位教師肩上不背負著(zhù)教好學(xué)生這一偉大使命呢？這是祖國和民族未來(lái)的希望��！但這樣的苦，帶給我們又是怎樣的一種自豪和甘甜��！而這一切又都不能沒(méi)有愛(ài)！通過(guò)閱讀《愛(ài)的教育》一書(shū)，我經(jīng)過(guò)徹夜反思，有了以下深刻的體會(huì )�，F獻與同志們分享，以求得到大家的共鳴。
愛(ài)心�！皭�(ài)的教育，是教育力量的源泉，是教育成功的基礎”。我們要把師愛(ài)灑給每一個(gè)學(xué)生。對于優(yōu)等生，引導他們不驕傲，培養他們各方面能力；對于中等生，引導他們認真踏實(shí)，一步一個(gè)腳��；對于學(xué)困生，耐心輔導，找出他們身上的閃光點(diǎn)，培養他們的學(xué)習興趣。學(xué)會(huì )洞察孩子們的變化，懂得呵護孩子們的自信，懂得用不同的尺子去衡量孩子，會(huì )發(fā)現孩子的亮點(diǎn)，長(cháng)處和不足。說(shuō)過(guò)：“正確引導和幫助青少年學(xué)生健康成長(cháng)，使他們能夠德、智、體、美全面發(fā)展，是一個(gè)關(guān)系到我國教育發(fā)展方向的重大問(wèn)題�！笔甑慕虒W(xué)實(shí)踐告訴我：“差生從多角度講，是諸多因素造成的�！�
1、找回來(lái)他們的世界，作為一名肩負培育下一代重任的人民教師，應播種愛(ài)心，使他們的希望之火重新點(diǎn)燃。
恒心。俗話(huà)說(shuō)，行百里者半九十。所以說(shuō)，“對一個(gè)教師的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，堅韌不拔的意志力非常重要�！庇绕鋵τ趯W(xué)困生更要具有這樣的恒心，對調皮的學(xué)生不可袖手旁觀(guān)的，也不要直接去批評他，而是能通過(guò)動(dòng)之以情、曉之以理地讓學(xué)生接受，以致于使他們心服口服。
責任心。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)，孩子在離開(kāi)學(xué)校的時(shí)候，帶去的不僅僅是分數，更重要的是帶著(zhù)他對未來(lái)社會(huì )的理想與追求。作為老師，對班級的學(xué)生不僅僅要注重他們的學(xué)習情況好壞，還要注重培養學(xué)生具有高度的社會(huì )責任感。在學(xué)校生活學(xué)習中，從一點(diǎn)點(diǎn)身邊的小事出發(fā)，培養起學(xué)生的責任心來(lái)。讓學(xué)生體會(huì )到在生活與學(xué)習中，我們都應有責任心，應以積極的態(tài)度學(xué)習與對待生活。
我們對待學(xué)生，必須堅信每個(gè)人的“可教育性”，不管是多調皮、多討厭，只要我們穿透那張使人生氣的表情，看到他們廣闊的內心世界，對其采取正面教育，這樣教師就能得到學(xué)生的尊敬和熱愛(ài)與信任。每當在小學(xué)里的"差生"，畢業(yè)后給我寫(xiě)信，節日里為我送花，我就體會(huì )到"愛(ài)"是一個(gè)高尚和溫馨的字眼。是的，每個(gè)學(xué)生，有了出息，有了進(jìn)步，我們作教師的就像過(guò)節一樣歡欣，情感得到一種滿(mǎn)足和升華。
2、索取什么。我們愛(ài)過(guò)了，奉獻了，這就是幸福。
人們常把教師比作蠟燭，我以為這只說(shuō)對了一半，另一半就是教師本身就是充滿(mǎn)了陽(yáng)光的事業(yè)。我們在奉獻之中，也沐浴著(zhù)陽(yáng)光。有了蠟燭和陽(yáng)光，我們的事業(yè)還會(huì )不光明嗎？我深知自己所肩負的重任。我還年輕，從教之路還漫長(cháng)，我要腳踏實(shí)地地學(xué)習、工作，把身心系在教育事業(yè)上，不斷開(kāi)拓、進(jìn)取，為教書(shū)育人做出更大的貢獻。生活里，幾乎每天都充滿(mǎn)綠意。綠色孕育著(zhù)生命，孕育著(zhù)未來(lái)。正因為有了綠，我們的世界才更顯得平和；同時(shí)，因為有了愛(ài)，我們世界才更顯得美麗、溫馨。
我是一名教師，一個(gè)園丁，我愿做一輩子用愛(ài)心點(diǎn)燈的人，在照著(zhù)學(xué)生未來(lái)的同時(shí)，也輝煌著(zhù)自己平凡的一生。青春獻教育，愛(ài)心鑄年華，這就是我的人生追求。
【崗位責任心的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
崗位與責任心得體會(huì )03-30
崗位就是責任心得體會(huì )01-25
崗位責任心得體會(huì )范文10-09
保安責任心得體會(huì )04-01
愛(ài)與責任心得體會(huì )03-31
愛(ài)心與責任心得體會(huì )04-01
誠信責任心得體會(huì )03-29
責任心心得體會(huì )02-08