文秘日常工作心得體會(huì )（通用6篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編收集整理的文秘日常工作心得體會(huì )（通用6篇），歡迎大家分享。
文秘日常工作心得體會(huì )1
剛剛從事文秘工作的新人，都希望能夠盡快適應工作角色，得到領(lǐng)導的認可。但我們知道，寫(xiě)作水平的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就，相比之下，工作態(tài)度更容易被直觀(guān)感受到。因此，作為文秘新手，要想盡快得到領(lǐng)導的認可，首先要注意自己的工作態(tài)度。但在實(shí)際工作中，有些新人往往因為不注重工作細節，很容易給領(lǐng)導留下工作態(tài)度不端正的不良印象。
常言道：“細節決定成敗”，如果你是文秘新手，那一定要注意避開(kāi)以下這三個(gè)“坑”，因為這些細節，最容易出賣(mài)你的工作態(tài)度。
排版不規范。
文章格式就像一個(gè)人的外表，會(huì )給人留下第一印象。如果排版格式規范，就像一個(gè)人衣著(zhù)得體，看起來(lái)即便不是賞心悅目，至少也很舒服；如果排版上存在頁(yè)面設置不規范、正文兩端不對齊、字體字號不統一、行間距寬窄不一等細節上的問(wèn)題，那就像一個(gè)不修邊幅的人一樣，給人第一眼印象就特別差，再不想看第二眼了。
作為文秘新手，一定要注重文章的排版，否則，讓領(lǐng)導看到一份排版亂七八糟的材料，會(huì )認為你這個(gè)人對自己沒(méi)什么高標準、嚴要求，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，不是干文秘的那塊料。對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，材料內容行不行，那是能力問(wèn)題，但格式對不對，那就是態(tài)度問(wèn)題了，畢竟這不算個(gè)技術(shù)活。其實(shí)，要解決這個(gè)問(wèn)題并不難，只要你平時(shí)多向老同事請教，或者買(mǎi)一本公文寫(xiě)作工具書(shū)放在案頭，先了解和掌握公文材料的格式排版要求，確保每一篇材料拿去送審前，格式都是設置規范的，那即便你一時(shí)半會(huì )兒寫(xiě)不好材料，最起碼材料排版整齊，讓領(lǐng)導一眼看上去舒服，這也從細節上體現了你對工作的認真態(tài)度。
校對不認真。
有些文秘新手剛入手材料時(shí)，心浮氣躁，拿到材料任務(wù)后，只想著(zhù)快點(diǎn)寫(xiě)完交差，卻沒(méi)有養成校對材料的習慣；有些文秘新手則有犯懶的想法，認為反正有領(lǐng)導審核把關(guān)呢，用不著(zhù)自己操心，校對時(shí)匆匆瀏覽一遍就交上去了。結果材料到了領(lǐng)導手里，不但處處都是錯別字，而且有些語(yǔ)句也不通，領(lǐng)導看了，肯定氣不打一處來(lái)，少不了要好好“教育”寫(xiě)材料的人一頓。
材料中如果常出現多處錯別字、病句、標點(diǎn)符號使用不規范等低級錯誤，會(huì )讓領(lǐng)導對你的印象大打折扣，認為你做事粗心大意，工作不夠用心，缺乏敬業(yè)精神。我們要知道，領(lǐng)導對材料審核把關(guān)，主要是對材料的導向、框架和內容進(jìn)行審核把關(guān)，而不是替我們去校對錯別字、修改病句的。如果這種基本的校稿工作，我們都推給領(lǐng)導去做，很容易給領(lǐng)導留下工作不負責任的印象。
因此，作為文秘新手，平時(shí)還是要勤快一點(diǎn)、認真一點(diǎn)，養成校對材料的好習慣。材料寫(xiě)好后，自己要拿上多看幾遍，反復修改幾遍，尤其要杜絕錯別字、病句、標點(diǎn)符號使用不規范等低級錯誤，等自己覺(jué)得滿(mǎn)意了，再拿去給領(lǐng)導審。這些細節處理做得好了，會(huì )給自己很“加分”。
借鑒不思考。
俗話(huà)說(shuō)：“天下文章一大抄，看你會(huì )抄不會(huì )抄”，學(xué)習任何事物都是從模仿開(kāi)始的。因此，文秘新手在學(xué)寫(xiě)材料時(shí)，上網(wǎng)查找和下載一些相關(guān)資料參考一下，或者套用一下材料的框架和格式，那都是無(wú)可厚非的事情。但參考歸參考、借鑒歸借鑒，一定要有自己的思考、自己的內容在里面，如果全盤(pán)照搬那就不合適了，畢競抄襲別人的勞動(dòng)成果是極不道德的一件事。本人在工作中就遇到過(guò)個(gè)別新手，不但把網(wǎng)上材料中的措施和做法原原本本地“參考”了過(guò)來(lái)，甚至連地名、單位名都一字不差地“借鑒”了過(guò)來(lái)，忍不住讓人想批評“連抄都不帶動(dòng)腦子的”。
這樣的材料如果交到領(lǐng)導手里，領(lǐng)導一定會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人懶惰不愛(ài)思考，工作中沒(méi)有上進(jìn)心，喜歡走捷徑，沒(méi)有什么培養潛質(zhì)。網(wǎng)上的資料，只是給我們提供一些參考、一些思路，但開(kāi)始著(zhù)手寫(xiě)材料時(shí)，還是要結合本地本單位的實(shí)際情況，否則你抄得再好，材料也沒(méi)有實(shí)用價(jià)值。
作為新手，我們在借鑒網(wǎng)上的材料時(shí)，不僅要學(xué)習和借鑒材料的“形”，而且要善于思考和把握材料的“魂”。只有這樣，你才能通過(guò)思考和總結，不斷提升自己的文字寫(xiě)作水平，讓領(lǐng)導透過(guò)一篇篇材料，看到你的成長(cháng)和進(jìn)步。
文秘日常工作心得體會(huì )2
回顧這半年時(shí)間，是我學(xué)習的半年，工作經(jīng)驗、社會(huì )交流等等一切都是從頭開(kāi)始，從無(wú)到有，從有到會(huì )，從會(huì )到熟;這一過(guò)程都離不開(kāi)公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和個(gè)人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會(huì )，更感謝公司領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任與栽培!
首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉變，坦白講，如果說(shuō)從來(lái)公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話(huà)。這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程!最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么不論所做的工作怎么樣，都不會(huì )覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識何以致用，你的特長(cháng)在哪里，俗話(huà)說(shuō)，隔行如隔山啊!剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個(gè)行業(yè)。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā)，辦公用品的采購，要把這個(gè)工作完成覺(jué)得是件很容易的事，可實(shí)際把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠!心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力!
下面我對我這六個(gè)月的工作狀況做一個(gè)小結：
一、不斷提高自身素質(zhì)和能力：來(lái)到公司工作期間，真正讓我體會(huì )到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著(zhù)學(xué)習和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學(xué)邊提高個(gè)人的工作能力。半年中，經(jīng)過(guò)平時(shí)業(yè)余的時(shí)間，經(jīng)�？次拿赜嘘P(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍和公司剛建立的一些管理規定。經(jīng)過(guò)半年的努力，我對于公司的有關(guān)政策和文秘工作流程的認識有較大提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規范、高效的新方法貫穿在工作當中。
(一)公文的處理不斷規范和完善。在工作中，始終堅持按照公司管理規定和要求來(lái)完成各種公文的處理。
1、具體來(lái)文處理的程序。每天把來(lái)自集團及各部門(mén)的文件分類(lèi)及時(shí)上報給公司領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)。公文處理稍微有遺漏、處理不及時(shí)，就會(huì )給各項工作帶來(lái)不利影響。因此，公文的來(lái)文處理關(guān)鍵是要有清晰、明確的流程，以達到隨時(shí)查閱來(lái)文能夠知道去向、處理結果等。并在通過(guò)實(shí)踐，設計出更加適合公文來(lái)文處理的各種表格，使來(lái)文處理規范化、具體化、程序化。
2、做好發(fā)文處理的把關(guān)工作。各部門(mén)的發(fā)文匯集到辦公室時(shí)，都要進(jìn)行審核，要保證發(fā)文的規范性，對每篇發(fā)文認真審核。
(二)信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài)，這就要求及時(shí)，迅速，對各部門(mén)上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門(mén)進(jìn)行催報，使信息管理工作更加規范到位。
三、以身作則，加強管理，保證文秘的工作到位。文秘的工作比較瑣碎，具有很強的時(shí)效性，在處理緊急的事情時(shí)，就需要加班加點(diǎn)。對于領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`工作任務(wù)，我樂(lè )于接受并較好地完成。在這半年的工作中，在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，積極配合各部門(mén)整理有關(guān)材料。在公司招投標會(huì )議上，是我第一次親身參與如此大型會(huì )議的工作，文秘也就授命完成招投標會(huì )議前準備的各項事項。所擔負的責任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會(huì )議的會(huì )前準備做到周密、細致，沒(méi)有出現差錯，使會(huì )議成功的召開(kāi)，較好地完成了工作任務(wù)。
回顧半年來(lái)，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會(huì )努力把工作做好!工作對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，應該用上孔子的那句話(huà)，那就是在其位，謀其政。無(wú)論我們在哪一個(gè)崗位上，都要想方設法把自己的本職工作做好!
文秘日常工作心得體會(huì )3
對于文秘工作，我深切地體會(huì )到：材料對領(lǐng)導而言是多么的重要，領(lǐng)導對材料又是多么的重視，文秘人員起草材料的任務(wù)又是多么繁重，從事文字工作的同志又是多么的艱辛，要完成一個(gè)讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的材料又是多么的艱難。
如果說(shuō)，世界上什么人最苦、最累、最難，莫過(guò)于赤膊上陣、挑燈夜戰“爬格子”的文秘工作者。有詩(shī)為證：“搞材料，被人笑；手起泡，頭發(fā)掉；耗煙草，費燈泡”，還有“一支鋼筆，兩袖清風(fēng)，三更不寐，四季受累”�？梢哉f(shuō)，搞文秘工作的同志飽含酸甜苦辣。
對于如何搞好文秘工作，特別是文字材料工作，我有幾點(diǎn)感悟：
第一“悟”：熟悉情況
話(huà)說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但要真正做到這一點(diǎn)相當難。文秘工作者在起草文稿的時(shí)候，往往覺(jué)得言之無(wú)物或是寫(xiě)不到位，就是對情況不夠了解，不夠熟悉，一知半解。熟悉情況是起草材料的前提和基礎，因為材料本身就是現實(shí)情況的文字反映，“閉門(mén)造車(chē)”寫(xiě)不出高質(zhì)量的材料。
要熟悉情況，我認為可以從四個(gè)方面入手：
第一，把握市情、省情、國情、世情和上情、中情、下情，也就是“七情”。寫(xiě)作時(shí)，從世界、全國、全省、全市的角度來(lái)分析和論證，這樣領(lǐng)導講起來(lái)，就會(huì )很生動(dòng)，顯得視野比較開(kāi)闊，立意也比較高。
第二，把握全局性、前瞻性、戰略性的問(wèn)題。尤其是撰寫(xiě)主要領(lǐng)導的文稿，由于領(lǐng)導考慮的問(wèn)題的層次往往是比較高，我們的材料就要體現全局性、前瞻性、戰略性，否則出爐的文稿就顯得高度不夠、深度不夠、品位不夠。
第三，把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。這樣材料有很強的針對性，讓人感覺(jué)到這個(gè)領(lǐng)導講話(huà)對情況非常熟悉。大家心里所想的、所關(guān)注的，希望領(lǐng)導明確的事情、強調的問(wèn)題，在材料中都得到了體現，讓人感覺(jué)這個(gè)材料，這個(gè)講話(huà)就講到了位，聽(tīng)者會(huì )覺(jué)得很過(guò)癮，對領(lǐng)導的信服力也會(huì )進(jìn)一步增強。如果講一些空洞的、原則的、不著(zhù)邊際的官話(huà)、套話(huà)，這個(gè)材料的份量和產(chǎn)生的效果就差多了。
第四，把握創(chuàng )新性、經(jīng)驗性、思路性、指導性的工作。在材料中，對亮點(diǎn)工作和典型事例適當點(diǎn)一點(diǎn)，對做得好的單位和下屬是一種肯定和鼓舞，對做得不夠的是一種鞭策和促進(jìn)。作為上級領(lǐng)導講話(huà)，適當的表?yè)P或批評本身就是推動(dòng)工作的一種有效手段，是非常必要的，而且要有具體所指，不能過(guò)于模糊和寬泛，否則起不到激勵和鞭策的作用。同時(shí)，要熟悉情況，作為文秘工作者要多到基層去，到一線(xiàn)去，全面、具體、深刻地掌握第一手資料，了解具體工作的操作和難題的破解，加強工作實(shí)踐經(jīng)驗的積累，而不是閉門(mén)造車(chē)�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。毛主席有一句話(huà)：“沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權”，對我們的文秘工作者而言，是“沒(méi)有調查就沒(méi)有文字權”。只有深入調查研究，才會(huì )熟悉和掌握全面情況，做到了然于胸，才會(huì )有感性認識到理性認識的轉變，才會(huì )從理性認識向理論的高度升華。
第二“悟”：廣覽博取
作為文秘工作者，所需要的知識容量，要求更寬、更廣。只有做到知識容量大，才能厚積薄發(fā)、廣征博引、游刃有余。因此，文秘工作者要兼收并蓄，廣泛的、大量地積累各方面的知識能量。
文秘工作者不一定要成為“專(zhuān)家”，但一定要是個(gè)“雜家”，在某個(gè)方面可以成為“行家”�！白x書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神”。讓學(xué)習成為一種習慣，讓學(xué)習成為一種境界。書(shū)本是學(xué)習的一個(gè)重要途徑，多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)，什么領(lǐng)域的知識都去涉獵，不要害怕腦子裝不下或亂成一團麻。人的頭腦就像編了程序的電腦一樣，會(huì )把各種知識按一定程序自動(dòng)梳理好、排放好，當你要用的時(shí)候，只要思維的鍵盤(pán)輕輕一點(diǎn)擊、一搜索，就分門(mén)別類(lèi)涌現出來(lái)了。
同時(shí)，我認為，多種知識的積累和融合，會(huì )產(chǎn)生一種新的知識。猶如鋼、鐵、鋁等金屬融合熔煉，就變成了合金鋼，一種新的材料就誕生了；多種信息的交匯，會(huì )賦予我們新的思維；多種思想的碰撞，會(huì )裂變出更多的思想。比如兩個(gè)人各有一個(gè)蘋(píng)果，互相交換以后，每個(gè)人得到的還是一個(gè)蘋(píng)果。但是思想不一樣，你一個(gè)思想，我一個(gè)思想，互相交換以后，會(huì )迸發(fā)出多個(gè)思想。
我在北京工作的時(shí)候，有一個(gè)愛(ài)好，就是經(jīng)常找機會(huì )跟中央部委那些搞宏觀(guān)經(jīng)濟、搞政策研究的專(zhuān)家、學(xué)者交朋友，“侃大山”，他們都是“能者”、“強者”、“智者”，不失時(shí)機和他們溝通交流，哪怕是漫無(wú)邊際、海闊天空，但每每都有“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)。他們視野開(kāi)闊、思維敏捷、思想深遂、思路清晰、知識面寬闊而且見(jiàn)解獨特，與之交流，如曲徑通幽，別有洞天，給人全新的境界、全新的思考，受益匪淺。所以，我覺(jué)得，跟能力比較強、素質(zhì)比較高、知識面寬的人交流，進(jìn)行思想的碰撞和交鋒，能讓我們獲得更多的啟示、更多的受益，這也是我們掌握知識、積累能量的一個(gè)重要的方法。
第三“悟”：角色轉換
我參與過(guò)一些重要領(lǐng)導講話(huà)材料的起草，在經(jīng)歷不斷的挫折、不斷的提高中，我體會(huì )到，要寫(xiě)出高質(zhì)量的講話(huà)材料，最關(guān)鍵的是要轉換角色，大膽進(jìn)行角色模擬，完全把自己擺到領(lǐng)導的位置上去思考、去謀劃。角色模擬，不是形似，而是神似，要進(jìn)入到領(lǐng)導的思想、內涵、風(fēng)格和境界里面去。角色模擬越到位，材料精準度就越到位。
從這個(gè)意義上說(shuō)，文秘工作者還要是一個(gè)演技相當高的“演員”，善于扮演領(lǐng)導角色，真正做到“不在領(lǐng)導位，善謀領(lǐng)導政”，“身在兵位，胸為帥謀”。構思、起草材料的過(guò)程就是角色轉換的過(guò)程。
模擬好領(lǐng)導角色，首先要做到“五看”：
一看會(huì )議的性質(zhì)。不同性質(zhì)的會(huì )議對材料也有不同性質(zhì)的要求，要認真把握。
二看會(huì )議的對象。身臨其境地把自己擺到領(lǐng)導講話(huà)的位置上，看看臺上坐的是哪些領(lǐng)導，臺下是哪些參會(huì )人員，針對的對象是上級、下級、同級還是來(lái)賓。只有把對象搞清楚了，才能確定表達的方式和口吻。
三看會(huì )議場(chǎng)合。要先了解領(lǐng)導是參加大會(huì )還是小會(huì )，是室外還是室內，是在主席臺會(huì )議，還是圓桌會(huì )議，會(huì )議是什么樣的規模，是什么樣的情景等等，文秘工作者都要把這些因素考慮進(jìn)去。
四看時(shí)機。要了解領(lǐng)導講話(huà)的順序，是先講、后講還是中間講，把握好領(lǐng)導講話(huà)的時(shí)機。先講就帶有引導性、示范性，后講就應是側重性、補充性、總結性。
五是看時(shí)間。要考慮領(lǐng)導講話(huà)的時(shí)間長(cháng)短，把握時(shí)間度，并留有彈性。其次，還要注重“三個(gè)突出”。
一是要突出領(lǐng)導的意圖。在模擬角色時(shí)，要時(shí)刻想到領(lǐng)導的主要意圖是什么，想表達什么，希望達到怎樣的效果；
二是要突出講話(huà)的主題。切忌跑題和偏題；
三是要突出領(lǐng)導的風(fēng)格。所謂“文如其人”，就是這個(gè)道理。
第四“悟”：辯證思維
一份高質(zhì)量、有份量的材料，關(guān)鍵是提升材料的高度、力度、深度和廣度。要達到這些“度”，必須具備政策性、理論性、思想性、針對性、指導性和權威性，需要用辯證的觀(guān)點(diǎn)去看待問(wèn)題、分析問(wèn)題。好的材料都充滿(mǎn)了哲理。辯證法既是思想觀(guān)又是方法理論，用辯證的思想、辯證的方式、辯證的觀(guān)點(diǎn)去論述，會(huì )給我們一個(gè)新的視野、新的視角、新的思維、新的理念、新的境界。
提高辯證思維能力可以做兩件事：一是系統、深入地學(xué)一點(diǎn)哲學(xué)，讓哲學(xué)的觀(guān)點(diǎn)在腦子里根深蒂固，用的時(shí)候信手拈來(lái)，活學(xué)活用。毛主席就曾教導各級領(lǐng)導干部，要學(xué)一點(diǎn)哲學(xué)。學(xué)好哲學(xué)，終身受用。學(xué)哲學(xué)是“入之愈深，其進(jìn)愈難、其境愈高”。二是把《毛澤東文選》、《鄧小平文選》等領(lǐng)導同志的文選通學(xué)一遍。毛主席是哲學(xué)大師，也是古典文學(xué)大師，他的講話(huà)和文論引經(jīng)據典，而且把一些警句、典故用得絲絲入扣、入木三分。鄧小平用的大多是短句，如“發(fā)展就是硬道理”、“兩手抓、兩手都要硬”等句子，但每個(gè)短句都蘊含著(zhù)大哲理、大思想，富有辯證思維，都是一篇大文章。學(xué)習這些領(lǐng)袖們的講話(huà)文論，會(huì )讓我們大受裨益。
第五“悟”：注重個(gè)性
個(gè)性就是特色，個(gè)性需要創(chuàng )新。俗話(huà)說(shuō)，兵無(wú)常式，水無(wú)常形。材料最忌的就是雷同，不能千篇一律，不能“放之四海而皆準”。要因時(shí)、因事、因地、因人有所變化，或獨樹(shù)立一幟，或別具一格。比如經(jīng)濟工作會(huì )、全委會(huì )等會(huì )議，內容大同小異，可以說(shuō)是老生常談，但又要要常談常新，每出新意。
一要有獨特的角度。同樣一件事情，盡量用不同的角度去表述，就像達芬奇畫(huà)蛋一樣，從不同角度看雞蛋都會(huì )是不同的形狀。所謂“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。
二要有獨特的風(fēng)格。防止走進(jìn)一個(gè)格式、一個(gè)套路、一種格調，讓人感覺(jué)“年年歲歲花相似”。材料也需要探索創(chuàng )造，變幻風(fēng)格，調節口味，花樣翻新�！芭f酒還得裝新瓶”。
三要有獨特的思想。有理論色彩、有思想內涵、有真知灼見(jiàn)、有鮮明的觀(guān)點(diǎn)。
四要有獨特的文彩�，F在無(wú)論是領(lǐng)導層還是聽(tīng)眾層，文化知識水平都很高，鑒賞能力都很強，材料沒(méi)有相當的文彩，信服不了人，打動(dòng)不了人。這就要求文稿要有一定的文學(xué)色彩、理論色彩、情感色彩，或真摯細膩，或警喻深刻，或文采飛揚，或激情澎湃，或深入淺出，或娓娓道來(lái)，讓人感覺(jué)或如行云流水，或如波濤洶涌，真正把聽(tīng)眾的心帶到材料的境界里來(lái)。作為文字工作者，我們要善于使枯燥的文字鮮活起來(lái)，賦予它生命力、震憾力、號召力、感染力。這就要用多種手法，如比喻、擬人、夸張、對仗、排比、借代、警句等修辭手法來(lái)增強語(yǔ)言的形象色彩，化抽象為具體、變深刻為淺顯、轉枯燥為生趣。
第六“悟”：把握意圖
寫(xiě)材料把握領(lǐng)導意圖最重要。俗話(huà)說(shuō)，做事不依東，馱累也無(wú)功。不怕材料寫(xiě)不好，就怕領(lǐng)導不認同。所以，文秘人員要善于揣摩領(lǐng)導的心思，想領(lǐng)導所想、謀領(lǐng)導所謀、為領(lǐng)導所為，準確把握領(lǐng)導的意圖。要盡可能緊跟領(lǐng)導，當好領(lǐng)導的“尾巴”，盡可能多聽(tīng)、多記、多看、多思，把握領(lǐng)導的思想觀(guān)點(diǎn)、工作作風(fēng)、講話(huà)風(fēng)格，尤其要多主動(dòng)參加領(lǐng)導主持召開(kāi)的各種會(huì )議和調研活動(dòng)，多聽(tīng)領(lǐng)導的即興講話(huà)，及時(shí)記錄領(lǐng)導的思想火花。這些火花可能是一瞬間迸發(fā)，但卻是把握領(lǐng)導意圖、思想和觀(guān)點(diǎn)最珍貴的素材，是寫(xiě)好材料的指路明燈。有這些基礎，形成的材料一般都能得到領(lǐng)導的認可，可能還會(huì )讓領(lǐng)導感到驚喜。
第七“悟”：以資取勝
寫(xiě)材料必須大量地占有各種素材、資料，這就要靠平時(shí)的積累�！皶�(shū)到用時(shí)方恨少”，資料用時(shí)也方恨少。作為文秘人員平時(shí)要注重收集大量的資料，比如一些警句、典故、事例，做到“手中有糧，心中不慌”，隨時(shí)能夠派出用場(chǎng)。他山之石，可以攻玉。還要注意收集其他地方、其他領(lǐng)導類(lèi)似的文稿資料，以資研究學(xué)習，觸類(lèi)旁通，或借鑒引用，不斷提高寫(xiě)作能力，提升材料質(zhì)量。
第八“悟”：精雕細琢
我的習慣，一般花50%的時(shí)間去構思，先不唐突下筆，做好充分的前期準備工作；用20%的時(shí)間去撰寫(xiě)，這時(shí)已成竹在胸，洋洋灑灑，妙筆生花；然后用30%的時(shí)間去修改、提煉。文章是改出來(lái)的。對形成的材料初稿進(jìn)行反復推敲，進(jìn)行瘁火。同時(shí)，寫(xiě)好了以后，還要把自己擺在領(lǐng)導的角色上，把材料從頭到尾念一遍，按照領(lǐng)導正式發(fā)表講話(huà)的情景一樣。往往一念，就會(huì )發(fā)現許多不妥，許多缺陷。只有通過(guò)角色模擬，大膽地反串，大聲地誦讀，材料中的一些問(wèn)題就會(huì )自然暴露出來(lái)。
文秘日常工作心得體會(huì )4
今年對我具有異常的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來(lái)的第一個(gè)整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫忙，我已完全融入到了xx這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自我感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。此刻就xx年的工作情景總結：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)
辦公室是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有之外的事情需要臨時(shí)處理，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本要完成的卻沒(méi)有做。
但手頭的工作也不能耽誤，今日欠了帳，明天還會(huì )有其他工作要去處理，所以，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫(xiě)。
辦公室人手少，工作量大，異常是公司會(huì )務(wù)工作較多，這就需要部門(mén)員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都配合做好會(huì )務(wù)工作，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只期望把活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門(mén)，我認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開(kāi)展。部門(mén)之間遇到其他同事來(lái)查閱文件或是調閱電子文檔，我都會(huì )及時(shí)辦妥；下屬機構遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫忙，我都會(huì )第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責，做好本職工作
1、文書(shū)工作嚴要求
公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求，保證各類(lèi)文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
下發(fā)公文無(wú)差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來(lái)共下發(fā)紅文份。同時(shí)負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì )議通知的擬寫(xiě)。
編寫(xiě)辦公會(huì )議材料，整理會(huì )議記錄。每個(gè)月末對各部門(mén)月度計劃的執行情景進(jìn)行核對，催收各部門(mén)月度小結、計劃，并擬寫(xiě)當月工作回顧，整理辦公會(huì )議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會(huì )議結束后，及時(shí)整理會(huì )議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門(mén)輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，經(jīng)過(guò)口頭、書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進(jìn)度落實(shí)情景以及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹(shù)立系統內外社會(huì )形象的一個(gè)重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫(xiě)分公司簡(jiǎn)報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報。
4、秘書(shū)工作。
秘書(shū)崗位是一個(gè)講職責心的崗位。各個(gè)部門(mén)的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來(lái)，對于各部門(mén)、各機構報送總經(jīng)理室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門(mén)負責。
因為這個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務(wù)，保證各項日常工作的開(kāi)展，每一天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動(dòng)參與
一年來(lái)參與了司慶拓展訓練、員工家屬會(huì )、全省運動(dòng)會(huì )、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習競賽活動(dòng)等多項活動(dòng)的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
一年來(lái)，無(wú)論在思想認識上還是工作本事上都有了較大的提高，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先；工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
新的一年有新的氣象，應對新的任務(wù)新的壓力，我也應當以新的面貌、更加主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高。
文秘日常工作心得體會(huì )5
20xx年11月至12月兩個(gè)月期間，我在xx北城集團嘉政市政工程有限公司辦公室文秘崗位實(shí)習。這是第一次正式與社會(huì )接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。
從學(xué)校到社會(huì )的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我感到了彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適合新的環(huán)境�？床粦T企業(yè)之間殘酷的競爭,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導重用，所干的僅僅一些無(wú)關(guān)重要的雜活。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日僅僅上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。兩個(gè)月的實(shí)習時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)。
自學(xué)水平
在學(xué)校時(shí)，老師總強調我們要培養自己的自學(xué)水平，參加工作后才能深刻體會(huì )到老師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時(shí)在工作僅僅打打電話(huà)處理文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，持續學(xué)習持續積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實(shí)在不行能夠虛心請教他人，而沒(méi)有自學(xué)水平的人遲早要被企業(yè)和社會(huì )所淘汰。
工作辛苦
因為自己是實(shí)習生,所以要早早的到辦公室打掃衛生,所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算天氣再寒冷再差，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。雖說(shuō)是實(shí)習也不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)校能夠睡睡懶覺(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候能夠逃課，自由很多。每日重復單調繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著(zhù)接電話(huà)發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯誤可能會(huì )給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。犯錯遭領(lǐng)導責罵時(shí)不能扔臉色更不能賭氣說(shuō)不干就不干。
理財水平
一直以來(lái)，花的都是父母的錢(qián)，沒(méi)有了便伸手和父母要，過(guò)著(zhù)衣食無(wú)憂(yōu)的日子。不過(guò)工作以后，才體會(huì )父母掙錢(qián)有多么不易。所以我們要開(kāi)始有意識地培養自己的理財水平，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開(kāi)支，常常所剩無(wú)幾，一不留神可能成為月光一族，所以我們要學(xué)會(huì )合理支配我們手中的錢(qián)，不能想買(mǎi)什么就買(mǎi)什么，要“三思而后行”。
人際關(guān)系
初入社會(huì )，開(kāi)始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進(jìn)去真的不是件容易的事。因為存有著(zhù)競爭與利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì )象同學(xué)一樣對你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著(zhù)別人的肩膀持續地往上爬，所以剛出校門(mén)真的無(wú)法適合。我想我能做的就是“學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，多工作，少閑話(huà)”。工作環(huán)境環(huán)境往往會(huì )影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)齊樂(lè )融融的工作環(huán)境中，自然心情就好，大家工作開(kāi)心，便有利于公司的發(fā)展。
總結
總之，在實(shí)習的這兩個(gè)月中，我拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，體驗到社會(huì )競爭的殘酷，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗，寶貴的經(jīng)驗。
文秘日常工作心得體會(huì )6
畢業(yè)實(shí)習是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
我是一名商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。在即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里，我主要負責的工作內容是辦公室文秘。在這個(gè)過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。
為以后正常工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，從個(gè)人發(fā)展方面說(shuō)，對我影響的應該是作為一個(gè)社會(huì )人工作作風(fēng)以及在工作過(guò)程中專(zhuān)業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習中不曾接觸過(guò)的方面，所以我將在報告中首先講述我在實(shí)習期間積累的這方面的理解和經(jīng)驗。
因為我所在的公司是北京駐烏的一個(gè)辦事處，是一家私企，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累。僅僅每天都要守在電話(huà)和傳真機旁。很耗時(shí)間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過(guò)了幾天就稍有點(diǎn)習慣了，每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現自己有很多都不懂的。
現在在辦公室，有閑的時(shí)候就會(huì )看一些會(huì )計方面的書(shū)，雖然自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)在此時(shí)沒(méi)有派上什么用場(chǎng)，但我覺(jué)得應該多學(xué)點(diǎn)，有幾個(gè)技能在以后找工作也能夠給自己我幾個(gè)選擇。我現在上班近兩個(gè)月了，在這短短一個(gè)多朋中，曾有幾次想過(guò)干完一個(gè)月不干了。
也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開(kāi)始。
就應該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在有機會(huì )了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì )干不好的。我現在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習對人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。
因為經(jīng)驗少，我現在這方面還有欠缺�，F在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學(xué)習的機會(huì )，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì )有很大的協(xié)助。
再說(shuō)回來(lái)，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要晚來(lái)一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì )的，大家相處的很好，沒(méi)有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事，去向經(jīng)理請幾小時(shí)的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。
這個(gè)時(shí)候心里很開(kāi)心;遇到一個(gè)如此好說(shuō)話(huà)的經(jīng)理。所以，感覺(jué)現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周?chē)耐露己懿诲e的。心里上沒(méi)有什么額外的，不必要的壓力，能夠好好工作，學(xué)習。
先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì )找個(gè)好工作來(lái)回報父母及其所有的老師的。
別的沒(méi)有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這個(gè)個(gè)多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，不過(guò)剛開(kāi)始有時(shí)還做不好。
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