參加創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)事跡巡回報告會(huì )心得體會(huì )
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的參加創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)事跡巡回報告會(huì )心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
今天，我參加了《公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)事跡巡回報告會(huì )》，報告會(huì )上養護管理、運營(yíng)收費、項目建設等工作涌現出來(lái)的先進(jìn)典型代表作先進(jìn)事跡報告。
先進(jìn)代表講述了他們在工作和生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，他們雖是一線(xiàn)普通崗位上的一員，但創(chuàng )造的業(yè)績(jì)卻不平凡，事跡感人，催人奮進(jìn)，是我們學(xué)習的楷模和榜樣。
小時(shí)候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的.人！我也曾淺薄地認為愛(ài)崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現�？稍诮�(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿收費工作來(lái)說(shuō)吧！每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動(dòng)，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會(huì )在工作中尋找樂(lè )趣。面對堵車(chē)司乘人員不理解的時(shí)候，想想道路通暢司機們的笑臉。如果人在干事情的時(shí)候沒(méi)有激情，那么顯然就會(huì )缺乏自信，工作也是不可能干好的。
因此，“創(chuàng )先爭優(yōu)”客觀(guān)上要求我們每一個(gè)員工都必須要有一個(gè)“不怕吃苦”的良好心態(tài)�！跋冗M(jìn)”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來(lái)的，而是要通過(guò)自身的不斷努力來(lái)創(chuàng )造的，只有在實(shí)際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能最終獲得“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”的榮譽(yù)稱(chēng)號。怕苦怕累當不了“先進(jìn)”，在面對困難的時(shí)候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”呢？答案很簡(jiǎn)單，就是要在實(shí)際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真的想問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)的干事情。而且，“創(chuàng )先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個(gè)人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，體現團體力量和價(jià)值才能夠創(chuàng )造出“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中只想通過(guò)突出個(gè)人業(yè)績(jì)來(lái)實(shí)現爭創(chuàng )“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”的目標是不現實(shí)的，也是行不通的。
作為我們基層的員工來(lái)說(shuō)，我認為應該要堅持以下幾點(diǎn)：一、增強業(yè)務(wù)能力。工作的任務(wù)越來(lái)越重，新的形勢對工作的要求越來(lái)越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學(xué)習不斷的進(jìn)步才能順應時(shí)代的發(fā)展。二、要強化責任意識�！皭�(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )先爭優(yōu)”要爭創(chuàng )的其實(shí)就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實(shí)肯干，就一定會(huì )出成績(jì)。
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