《做最好的自己》心得體會(huì )

　　我們有一些啟發(fā)后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編收集整理的《做最好的自己》心得體會(huì )，歡迎大家分享。

《做最好的自己》心得體會(huì )1

　　一轉眼，又一個(gè)學(xué)期時(shí)光匆匆而逝，在最好的年華里，努力做最好的自己，為理想而付出，為自身的提高而努力，也不枉來(lái)到世間一回�！白鲎詈玫淖约骸�，每一個(gè)人都有自己的特長(cháng)和潛質(zhì)，在多元化成功的模型中，只要主動(dòng)選擇，每個(gè)人都有成功的機會(huì )。

　　每個(gè)人都想做最好的自己，如何做好最好的自己呢？我認為必須具備六個(gè)第一：認真第一、責任第一、要中第一、速度第一、創(chuàng )新第一、學(xué)習第一。

　　精益求精，認真第一。

　　敬愛(ài)的領(lǐng)袖毛主席有一句名言：世界上怕就怕“認真”二字。我們的革命先輩用事實(shí)告訴了我們，看起來(lái)微不足道的力量，只要認真起來(lái)就會(huì )發(fā)揮巨大的威力；

　　看起來(lái)不可能的事情，只要認真起來(lái)就可以變成現實(shí)。一個(gè)人如果不能認真工作，就算他有天大的本事，再好的計劃也只會(huì )是水中月、鏡中花。因此干每件事都必須要認真用心。認真耕耘才會(huì )有更大的收獲。

　　高度負責，責任第一。

　　美國前總統林肯說(shuō)過(guò)這樣的一句話(huà)：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我也能負。只有這樣，才能磨練自己。只有有了責任意識，我們的工作和生活才能擁有靈魂！社會(huì )的發(fā)展，團隊位置的前移，個(gè)人的進(jìn)步，離不開(kāi)個(gè)人勇于履職的累積。如果每個(gè)人只會(huì )去索取而不愿意承擔相應的責任，社會(huì )怎么會(huì )持續發(fā)展，團隊哪來(lái)動(dòng)力？到頭來(lái)?yè)p失最大的還是自己。所以我們必須勇于承擔責任。

　　把握重點(diǎn)，要事第一。

　　任何一個(gè)人都會(huì )做事，但是有的人做事卻總是不得要領(lǐng)，有的人把事情做到差不多時(shí)，才發(fā)現還有非常重要的事情還沒(méi)開(kāi)始去做。做事要訣竅，尤如彈鋼琴，雙手十指要安排好，做事情要有強弱，要把握時(shí)間和節奏，切忌不分主次，一通亂做，結果是什么事情都沒(méi)做好，適得其反。特別是在現代社會(huì )，工作多、節奏快、壓力大。對于工作，首先要明確單位和個(gè)人的目標，以目目標為剛，把握重心，各項工作方能水到渠成。

　　講求效率，速度第一。

　　工作的長(cháng)度跟人的生命一樣是有限的，但工作的寬度又是無(wú)限的，由于對待工作的態(tài)度、工作方式方法的不同，工作的效率大不一樣，所以講究效率才能拓展工作的寬度。

　　任何工作任務(wù)，一旦開(kāi)始執行，速度是關(guān)鍵，只是按時(shí)完成，工作任務(wù)才能是圓滿(mǎn)。有些工作就算你說(shuō)得再好，我怎么怎么盡力呀，怎么怎么辛苦呀，如果沒(méi)有效果的話(huà)，又有什么用呢？對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，就要求我們在實(shí)際的工作中辦事不拖拉，工作有速度。只有不斷加快速度提高效率，才能拓展工作的寬度，就會(huì )相對延伸工作的長(cháng)度。

　　勇于跨越，創(chuàng )新第一。

　　在我們的工作中，我們要以主人翁的態(tài)度來(lái)對待工作。不要以為自己不是領(lǐng)導層，不是決策者，創(chuàng )新就與自己無(wú)緣，而只是滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的某項具體的任務(wù)。我們要立足自己的本職崗位，找準一個(gè)點(diǎn)，將最切合實(shí)際的、只是平時(shí)被忽略了的、小小的改進(jìn)，運用到我們的工作中，就能給工作帶來(lái)新的活力，甚至有可能為單位的發(fā)展起到巨大的作用。我是這樣理解創(chuàng )新：別人想不到的，你想到了；別人想到了，你做到了；別人做到了，你換種方式做，這都是創(chuàng )新，創(chuàng )新就是這么簡(jiǎn)單。

　　完善自我，學(xué)習第一。作為時(shí)代小學(xué)的一名普通教師，要成為一名優(yōu)秀的教育工作者，我深知深厚的專(zhuān)業(yè)知識是必備的，相關(guān)技能及創(chuàng )新意識更是保障。而這些知識在不斷變化，促使我們要不斷向書(shū)本、專(zhuān)家和實(shí)際工作中去學(xué)。好書(shū)是人類(lèi)智慧的結晶，能給我們以知識的營(yíng)養；先進(jìn)理念是我們工作的指南，能使我們工作不出偏差。

　　實(shí)際工作經(jīng)驗是我們進(jìn)步的.階梯，能讓我們與時(shí)俱進(jìn)。要保證主動(dòng)的學(xué)習，而不是被動(dòng)的去學(xué)習，更要善于學(xué)習。只有這樣，才能讓自己的精神有一種學(xué)習的愉悅感。最直接的學(xué)習方法就是向身邊能遇到的人和事學(xué)習，要向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，向先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習。學(xué)最好的別人，做最好的自己。在這瞬息萬(wàn)變的今天，惟有不斷地學(xué)習，完善自我，才能有競爭力；只有不斷鉆研，才能站穩腳跟；只有不斷提高，才能超越自我。

　　成績(jì)只是我們的過(guò)去，奮斗才是我們的現在，第一永遠是我們的追求。讓我們行動(dòng)起來(lái)吧！做最好的自己，努力使自己更全面、更優(yōu)秀、更出色，為我們的教育事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻！

《做最好的自己》心得體會(huì )2

　　我讀了《在快樂(lè )發(fā)展中做最好的自己》一書(shū)，收獲很多，這本書(shū)的作者是北京市北海幼兒園園長(cháng)柳茹老師。書(shū)中集結了北海幼兒園從一級一類(lèi)幼兒園到示范園所經(jīng)歷的思考、積累的經(jīng)驗，得到的收獲，取得的成績(jì)。本書(shū)共分兩個(gè)部分：第一部分——管理的責任在于營(yíng)造快樂(lè )發(fā)展的環(huán)境，第二部分——在快樂(lè )發(fā)展中做最好的自己。我重點(diǎn)認真研讀了第二部分的每一個(gè)章節，書(shū)中例舉的教學(xué)案例、教學(xué)反思，我閱讀了多遍，每一個(gè)反思還附有相應的點(diǎn)評，對我的教學(xué)實(shí)踐工作，頗具指導意義，給了我很大的啟發(fā)。

　　一、人人做最好的自己

　　首先讀完此書(shū)使我對“發(fā)展”一詞有了全新的理解：發(fā)展就是人人做最好的自己。這里的人人既是指普通教師，管理者，同樣也是指幼兒。每個(gè)幼兒是獨立的個(gè)體，有著(zhù)自己的閃光點(diǎn)，作為教師，我們應以《綱要》精神為指引，以欣賞的目光對待每個(gè)幼兒，做幼兒發(fā)展中的`支持者、合作者和引導者，真正實(shí)現他們的快樂(lè )發(fā)展。過(guò)去我們談到發(fā)展更多的解讀為幼兒的發(fā)展。實(shí)際上幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步，成長(cháng)，都離不開(kāi)教師，教師的發(fā)展離不開(kāi)園所，離不開(kāi)管理者。每一名幼教工作者都要把握好自己的發(fā)展，這樣才能促進(jìn)他人的發(fā)展，使幼兒得到更好的發(fā)展，從而促進(jìn)整個(gè)園所得到發(fā)展。

　　二、善于反思才能促進(jìn)發(fā)展

　　經(jīng)驗+反思=成長(cháng)。這是教育家波斯納為我們寫(xiě)出的等式。它的含義是：當教師開(kāi)始著(zhù)手對自己教育實(shí)踐和職業(yè)生涯中的經(jīng)驗、信念、知識以及自身優(yōu)勢等進(jìn)行思考與分析時(shí)，教師就開(kāi)始了成長(cháng)的歷程。這里提到的反思，不僅指教師對自身教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的反思，反思要貫穿于工作中的每一個(gè)環(huán)節，教師應在幼兒園一日生活和學(xué)習工作中選擇自己感悟最深的現象，問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行反思，養成主動(dòng)反思的習慣。如何提高幼兒的傾聽(tīng)能力，幼兒起床環(huán)節中生活自理能力的培養等內容都可以作為我們反思的課題。

　　三、讀懂孩子的內心世界

　　教師要學(xué)會(huì )反思，包括行動(dòng)前的反思、行動(dòng)中與行動(dòng)后的反思，基于行動(dòng)的反思。無(wú)論是那種反思，教師都要有一雙敏銳的大眼睛，智慧的大眼睛，要有一顆博愛(ài)之心，要讀懂幼兒的內心世界，走進(jìn)每一名幼兒的內心世界，這樣才能找到解決問(wèn)題的辦法。對比所學(xué)內容，我覺(jué)得我在工作中的反思是不全面的，是不具深度的。我比較重視對教學(xué)活動(dòng)、主題活動(dòng)，這些有目的有計劃的活動(dòng)進(jìn)行反思。反思的內容僅從活動(dòng)設計的環(huán)節層次是否合理，內容是否能夠激發(fā)幼兒的學(xué)習興趣加以分析，常常忽視幼兒的表現，對于如何改進(jìn)也沒(méi)有更進(jìn)一步的挖掘。對于一堂教學(xué)活動(dòng)，我應該具體到每個(gè)提問(wèn)是否合理，應該深入思考為什么沒(méi)有引起幼兒的互動(dòng)，怎樣調動(dòng)幼兒與老師進(jìn)行有效互動(dòng)，而不是一味指責孩子的能力，認知水平，個(gè)性特征。對自己的教學(xué)活動(dòng)反思后，我還應應在實(shí)踐中把好的方法加以實(shí)踐，以檢驗自己的反思，這樣才能使自己更快的成長(cháng)起來(lái)。

　　事實(shí)證明，我們每個(gè)人都可以做一個(gè)最好的自己，都可以做到優(yōu)秀。我們更不必為自己趕不上別人而太過(guò)自責，也不必因為境遇不好而太過(guò)感傷，怨天憂(yōu)人。我們所需要做的，是追隨自己心靈的選擇，不求其他，但求做最好的自己。我們就會(huì )變成一個(gè)更美好、更大度、更成功的人！

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