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醫院護士長(cháng)競聘演講稿

時(shí)間:2022-03-16 12:58:16 演講稿 我要投稿

醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】

  演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家收集的醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】

醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】1

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

  大家好!

  今天我能夠在這里參加競聘,心情非常的激動(dòng)。首先感謝院領(lǐng)導多年來(lái)對我的栽培,也感謝醫院為我提供了這次公平競爭和展示自我的機會(huì )。對于我,相信大家一定都不陌生,但在今天這個(gè)場(chǎng)合,還是先允許我做個(gè)自我介紹吧。我叫xx,今年xx歲,本科學(xué)歷,護師職稱(chēng),xx省糖尿病專(zhuān)科護士。

  20xx年畢業(yè)至今,一直在內一科從事護理工作,工作的八年來(lái)我最大的感受是:從事一個(gè)天使稱(chēng)號的工作,一定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起天使這個(gè)美麗的稱(chēng)號,在我看來(lái),護理不僅僅是一種職業(yè),它還是讓我為之驕傲的事業(yè)!所以,無(wú)論是輪轉在外一科,頭頸外科,還是現在工作的內一科,每一天,我都始終帶著(zhù)大家熟悉的笑容,努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我也曾多次被評為“優(yōu)秀護士”及“病人最滿(mǎn)意的護士”。我的性格活潑開(kāi)朗,一直積極參加院里舉辦的各種活動(dòng),演講比賽曾獲二等獎,并一直擔任科內的指控護士及責護組長(cháng),20xx年在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下,我以?xún)?yōu)異的成績(jì)考上了xx省糖尿病專(zhuān)科護士,通過(guò)培訓,我不僅學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,更學(xué)會(huì )掌握了醫學(xué)信息檢索和利用,學(xué)會(huì )了護理論文及綜述的撰寫(xiě)!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”!我順利通過(guò)畢業(yè)論文答辯及理論操作考核,取得xx省衛生廳頒發(fā)的糖尿病專(zhuān)科護士執業(yè)資格證書(shū)。

  護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,神經(jīng)內分泌科的復雜性給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰!我相信“有為才有位”!曾有位哲人說(shuō)過(guò)“不要怕推銷(xiāo)自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職位”,今天我有自信,更有勇氣,走上競聘的舞臺,因為我覺(jué)得自己有信心有能力接受挑戰,迎接考驗。

  我認為自己有以下四個(gè)優(yōu)勢:

  有豐富的臨床工作經(jīng)驗。我曾在頭頸科,外一科,內一科從事多年危重病人的護理工作,能熟練使用呼吸機等多種搶救儀器,由于我高度的責任心和細心耐心的觀(guān)察和治療,曾配合醫生成功搶救危重病人多例,所以對危重病人的護理積累了豐富的經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)多年護理工作的錘煉,我積累了大量醫療護理知識,極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。具有很強的團隊意識和協(xié)作能力,在工作中,我和我的同事們配合科室主任與護士長(cháng),圍繞患者的不同病情和服務(wù)需求,充分發(fā)揮個(gè)人力量和團隊精神,向患者提供最好的治療環(huán)境和護理服務(wù)。

  另外做好自己本職工作外,還擔任起科室的醫院感染監控工作,每月認真做好各項監測,并指導督促大家學(xué)習院感知識,定期考核,嚴格遵守院感制度,多年來(lái),科室各項監測達標。本人具備良好的心態(tài),遇事冷靜。從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中經(jīng)常會(huì )遇到一些情緒激動(dòng),言辭苛刻的患者及家屬,此時(shí),我都能保持良好的心態(tài),冷靜的頭腦,不畏懼,不退縮,以理服人,以情動(dòng)人,耐心的與患者溝通,細致的做好患者的解釋安撫工作。我對護士長(cháng)這一職位有深刻的認識。護士長(cháng)應該是一個(gè)好助手,也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊。有能力協(xié)調好方方面面的關(guān)系,讓大家一起溝通交流,關(guān)系體貼同事,及時(shí)了解大家的思想顧慮,適時(shí)疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,另外,護士長(cháng)還要具備吃苦耐勞的能力,護士長(cháng)必須犧牲大量的休息時(shí)間,具備無(wú)私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任,而這些也正是我所具備的。

  我成長(cháng)的每一步,都離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心和大家的幫助,感恩的心讓我心中充滿(mǎn)陽(yáng)光,“群雁高飛,頭雁領(lǐng)”,如果我能夠競聘為護士長(cháng),我將在院領(lǐng)導和科主任,護士長(cháng)的指導下,從以下幾個(gè)方面做好工作。

  重點(diǎn)管理護理安全,防范和減少護理差錯。開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育,隨著(zhù)普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。所以要定期組織護士學(xué)校法律知識,督促核心制度的落實(shí),并結合具體的案例進(jìn)行講座,做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一個(gè)環(huán)節所可能潛在的安全隱患,加強法制觀(guān)念,以法來(lái)規范自己的行為,以法服務(wù)病人,以法保護自己,防患于未然。以病人為中心,以質(zhì)量為核心。我將以人為本,調動(dòng)科室內護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,從而提高護理質(zhì)量。質(zhì)量管理要求用數據說(shuō)話(huà)。我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控,結合病人全面檢查護士對實(shí)施整體護理的情況,作出評價(jià),找出存在的問(wèn)題,把問(wèn)題和難點(diǎn)作為制定計劃的目標,并每月召開(kāi)質(zhì)量講評會(huì )講解。集思廣益,在科室開(kāi)展“品管圈”活動(dòng),我會(huì )發(fā)揚民主精神,使科室人人都以主人翁精神參與管理。培養大家的自信心,加強護士之間相互配合精神和集體觀(guān)念。注重學(xué)習,增強科研意識,打造學(xué)習型科室。根據科室具體情況,制定學(xué)習計劃,定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù),新知識,新技術(shù),進(jìn)行臨床經(jīng)驗交流,努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,并組織大家學(xué)習論文檢索,論文撰寫(xiě),培養大家永不滿(mǎn)足的學(xué)習心態(tài),從而提高護理質(zhì)量。

  同時(shí)加強自身建設,不斷學(xué)習管理知識和業(yè)務(wù)知識。我深知護士長(cháng)即是指揮官,又是戰斗員,所以要不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)技能。加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,積極主動(dòng)協(xié)調好醫護關(guān)系,護患關(guān)系。理解科室里的每位工作人員。做一個(gè)善于溝通的管理者。對護士既要嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松,愉快,構建一支和諧的團隊,讓患者舒心,安心,讓同事歡心,順心。讓領(lǐng)導放心,省心。增強經(jīng)營(yíng)意識,降低護理成本,提高經(jīng)濟效益。樹(shù)立視院為家,以科室為家的觀(guān)念,艱苦奮斗,厲行節約,從我做起,以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)大家,強化增收節支意識,從節約每張紙,每度電,每滴水這樣的小事做起,營(yíng)造濃厚的節約氣氛。同時(shí)要積極探索以人為本的人性化服務(wù)理念新思路,創(chuàng )立溫馨病房,創(chuàng )造名護效應,打造溫馨護理品牌。實(shí)行溫馨禮儀服務(wù),溫馨知識服務(wù),人性化溫馨護理服務(wù),人本護理服務(wù),延伸的護理關(guān)懷服務(wù)等,建立溫馨和諧的護患關(guān)系,不斷提高人民群眾的滿(mǎn)意度,塑造我們醫院的整體形象。

  以上是我的工作設想,而具體的證明將在未來(lái)的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)同心同德,與時(shí)俱進(jìn),與護理姐妹們攜手,用心中的彩筆勾畫(huà)醫院美好輝煌的明天。有句話(huà)很經(jīng)典“千里馬常有,而伯樂(lè )不常在”,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂(lè )們的裁決了。謝謝大家。

醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】2

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今天,我參加競爭的職位是ICU護士長(cháng)。首先,真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )。

  首先,我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹

  我叫魏霞,今年35歲,本科學(xué)歷,護齡18年。x年x月的時(shí)候,我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院,至今x個(gè)年頭了。在這期間,我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習,在臨床中我用理論指導實(shí)踐,再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論,曾擔任過(guò)主管護師、護理組長(cháng)、協(xié)助過(guò)護長(cháng)主要從事臨床護理、進(jìn)行護理管理工作,并在神經(jīng)外科、ICU(重癥監護室)工作過(guò),目前在泌尿外科擔任xxx。

  其次,面對競聘ICU護士長(cháng)這個(gè)崗位,我談下對護士長(cháng)工作的認識

  ICU護士長(cháng)這個(gè)崗位非常重要,它對崗位人員的要求更高,不但要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平、當好領(lǐng)導的`參謀同時(shí)還要做好部門(mén)護理人員的強烈后盾,作為ICU護士長(cháng)即是護理工作管理者又是執行者,即是指揮員又是戰斗員。我深知ICU護士長(cháng)的工作不僅需要忠誠老實(shí)的品格而且還需要具備無(wú)私奉獻、吃苦耐勞的精神,參加此次競聘,我愿意在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在公平競爭中完善自我。

  最后,如果競聘ICU護士長(cháng)成功,我將從下面幾點(diǎn)展開(kāi)工作

  假如我競聘成功了,我一定嚴以律己,寬以待人,嚴格要求,公平處事。俗話(huà)說(shuō)“千里之行,始于足下”,我將通過(guò)以下四個(gè)方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的ICU護士長(cháng)。

  一是認清職責,開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。在領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下,嚴格要求自己,根據護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行ICU護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理,為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境,并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

  二是以人為本,培養科室人才。調動(dòng)科室護理人員的積極性,在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,從而提高護理質(zhì)量。尊重,理解和愛(ài)護科室護理人員,發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性,加強科室護士的理論知識和急救技能培訓,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揚民主精神,工作中多和她們商量,集思廣益,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

  三是加強管理,實(shí)行績(jì)效考核。正確處理管與干的關(guān)系,就是既要成為管理能手,又要是一個(gè)實(shí)干家,合理分配干與管的比重,重點(diǎn)是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù),整合集體資源,發(fā)揮大家的智慧和力量,把護理工作管理得井井有條。

  四是注重經(jīng)營(yíng),節約科室開(kāi)支。作為ICU護士長(cháng),必須善于進(jìn)行成本效益核算,開(kāi)源節流,精打細算,降低醫療成本,節約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。盡可能開(kāi)展新項目、新技術(shù),以合理收費來(lái)吸引病人,為科室創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益,努力提高醫院的聲譽(yù),提高總體綜合效益。

  各位領(lǐng)導、各位同事:無(wú)論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要,重要的是,能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值,更好地為醫院工作,為病人服務(wù)。

  我的演講完畢了,謝謝大家!

醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  下午好!

  我叫,今年歲,是來(lái)自急診科的一名主管護師,自學(xué)本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,20___年參加工作,20___年由外院調入中醫院,20___年主動(dòng)申請到急診科工作,至今已八個(gè)年頭。在急診科這樣一個(gè)時(shí)間就是生命,與死神賽跑的前沿陣地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了全面的磨練和考驗,已經(jīng)從當年的一只默默無(wú)聞的丑小鴨成長(cháng)為急診科的一名護理主力軍,其間傾注了科主任、護士長(cháng)無(wú)數的心血,也滲透著(zhù)急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情來(lái)到這演講臺上參加急診科副護士長(cháng)的競聘,我演講的題目是:心懷感恩,勇往直前。

  急診科輸液室病人多,急診病人病情急、重,這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變能力;于是我苦練內功,積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不僅練就了過(guò)硬的靜脈穿刺技術(shù),經(jīng)常被患兒家屬點(diǎn)名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù),參與科室的重大搶救工作,經(jīng)常加班加點(diǎn),隨叫隨到。在管理方面,我還是護士長(cháng)的得力助手,能主動(dòng)幫助護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事務(wù),能為科室的工作出謀劃策,深得護士長(cháng)及護理姐妹的信任。

  一份耕耘一份收獲,在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績(jì)優(yōu)秀,20___年受護理部委派到南京市兒童醫院進(jìn)修小兒頭皮針穿刺技術(shù),在省衛生廳急診科專(zhuān)項檢查中操作考核得到專(zhuān)家組的肯定和表?yè)P;20___、20___年被評為先進(jìn)工作者;20___年12月8日新門(mén)診樓輸液大廳正式啟動(dòng),原急診中心進(jìn)行了擴建,這對我們急診科全體醫護人員是機遇更是挑戰;20___年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫院進(jìn)修急診急救護理,進(jìn)修期間我認真學(xué)習先進(jìn)急救技術(shù),細心鉆研管理經(jīng)驗,領(lǐng)略了她們的新職工培訓和實(shí)習生帶教計劃,還有幸參加了省衛生廳舉辦的護士長(cháng)管理培訓班在鼓樓醫院為期兩天的實(shí)踐課程。知不足而思進(jìn)取,進(jìn)修結束后我將把我所學(xué)的先進(jìn)護理理念和急救技術(shù)應用到臨床工作中去。

  我知道護士長(cháng)工作十分重要,她既是護理工作的管理者,又是護理工作的執行者,既是指揮員,又是戰斗員,她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿(mǎn)的完成院領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得廣大患者的滿(mǎn)意。我也深知護士長(cháng)工作十分辛苦,她們像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人;象竹一樣掏空自己,甘為人梯。正是她們愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻的精神時(shí)刻影響者我,也促使我努力向她們學(xué)習,向她們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在市場(chǎng)競爭中完善自己。

  如果我競聘成功,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)的職責和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標準,嚴禁生、冷、硬、推,實(shí)現護理服務(wù)“零”投訴。搶救室逐步推行無(wú)陪護護理,出院后回訪(fǎng)避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序,減少患者等待時(shí)間。

  二、重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育,培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時(shí)完成各種有效記錄,加強新職工培訓及實(shí)習生帶教,把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

  三、不斷加強醫患、護患溝通,培養愛(ài)傷觀(guān)念,促進(jìn)有效溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短,積極調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性,合理配置人力資源。

  四、培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。病人收費明細化,增加收費的服務(wù)項目如大力開(kāi)展中醫護理技術(shù)操作,減少不必要的開(kāi)支,特別注意科室醫療設備的保養與維修,確保正常運轉,為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。

  五、科室做到年有目標,月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1—2篇論文。定期開(kāi)展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房,提高護士臨床工作能力和科研水平。

  綜上所述,如果我這次競聘成功,我會(huì )把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去,爭做一名合格的護士長(cháng)。如果沒(méi)有競選上護士長(cháng)這個(gè)職位,我也不氣餒,我還是一名優(yōu)秀的護士,我將一如既往,腳踏實(shí)地的工作。鹽城市中醫院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信:有志者,事竟成!

  各位領(lǐng)導、各位同事,讓我們攜起手來(lái),共創(chuàng )鹽城市中醫院的美好明天!

  謝謝大家!

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