勞模個(gè)人演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在現實(shí)社會(huì )中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的勞模個(gè)人演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞模個(gè)人演講稿1
根據x局長(cháng)在“強化服務(wù)意識、增長(cháng)服務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神和xx省管局《主題實(shí)踐》的部署和要求，結合自身工作特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并按照活動(dòng)方案的方法步驟扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)“五查五看”認真查找了各處、各崗位在服務(wù)方面存在的問(wèn)題，同時(shí)制定了切實(shí)可行的整改措施。經(jīng)梳理，共查找出問(wèn)題17個(gè)；制定整改措施18項�，F將情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識方面
1、還沒(méi)有真正樹(shù)立“沒(méi)有參建單位就沒(méi)有我們存在價(jià)值”的理念，對“管理也是服務(wù)”缺少深刻理解。
2、在服務(wù)中，缺少換位思考的意識。還沒(méi)有做到充分了解參建單位的真正需求，還不能從對方角度考慮問(wèn)題，通常以“管理者”的姿態(tài)處理與參建單位的關(guān)系。
3、主動(dòng)服務(wù)的意識不強。主動(dòng)溝通、協(xié)調不到位。在工作中，主動(dòng)征求參建單位意見(jiàn)和想法不多，在處理工程建設過(guò)程中的問(wèn)題時(shí)，往往按自己的主觀(guān)意識和經(jīng)驗去處理，導致工作效果不理想。
4、對個(gè)別參建單位提出的不合理要求，處理起來(lái)有時(shí)會(huì )情緒化；有時(shí)雖然堅持原則，但態(tài)度生硬；有時(shí)處理問(wèn)題也不夠全面、細致。
5、缺乏服務(wù)的前瞻性。對于發(fā)生的問(wèn)題缺乏預見(jiàn)，領(lǐng)導布置什么做什么，沒(méi)有超前工作的意識。
�。ǘ┓⻊�(wù)技能方面
1、個(gè)別崗位的業(yè)務(wù)水平較低，對本專(zhuān)業(yè)的知識了解掌握不全面、不精通，專(zhuān)業(yè)水平與崗位不對稱(chēng)。發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待于提高。
2、個(gè)別崗位的政策水平不高，對基本建設程序、政策掌握不準確，處理問(wèn)題憑主觀(guān)意識，工作方法簡(jiǎn)單。政策水平、綜合管理能力有待提高。
3、各崗位、各處室協(xié)調配合不緊密，溝通協(xié)調的能力需加強。
4、全員主動(dòng)學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習能力差。尤其是對政治理論、新技術(shù)、新工藝、新設備、新政策等缺少主動(dòng)鉆研精神，導致知識面相對狹窄。
5、市場(chǎng)調研做的不好，市場(chǎng)信息掌握的不準確、不及時(shí)。
�。ㄈ┞穆毐M責方面
1、主人翁意識意識和使命感淡薄，缺少愛(ài)崗敬業(yè)精神。
2、責任意識不強，個(gè)別崗位缺少主動(dòng)負責、敢于擔當的精神，崗位之間、處室之間還存在推諉扯皮現象。工作效率有待提高。
3、個(gè)別崗位工作主動(dòng)性差，熱情不高，思想懈怠，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。全局意識、大局意識淡薄。
4、工作標準不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
5、工作作風(fēng)不扎實(shí)。掌握情況不真實(shí)、不全面、不系統，缺少求真務(wù)實(shí)精神。
6、缺少創(chuàng )新精神。往往是按部就班，憑經(jīng)驗、按規矩辦事，工作方法單一，原則性與靈活性把握的不好。導致項目管理工期、質(zhì)量效果不理想。
7、管理原則堅持的不夠，有的項目手續不全、資金不到位也都開(kāi)工了。
二、整改措施、時(shí)限
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)意識方面
1、進(jìn)一步加強服務(wù)意識教育。使全體職工牢固樹(shù)立“管理也是服務(wù)”的理念，同時(shí)使全體職工深刻認識到“沒(méi)有參建單位就沒(méi)有我們存在的價(jià)值，項目建設管理過(guò)程就是為省直機關(guān)提供服務(wù)的過(guò)程”。（9月1日——9月7日）
2、進(jìn)一步加強服務(wù)態(tài)度教育。使全體職工提高主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的'自覺(jué)性。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。從“你找我辦”向“我為你辦”轉變。杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現象。（9月1日——9月7日）
3、進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，擺正位置。以為參建單位服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（9月8日——9月15日）
4、加強真誠服務(wù)教育，樹(shù)立一切為了參建單位的理念。（9月8日——9月15日）
5、強化服務(wù)的前瞻性意識，對服務(wù)工作的標準、目標、效果等進(jìn)行長(cháng)遠性和階段性謀劃，做到有針對性。（明年3月份之前完成）
6、全方位培養職工的服務(wù)技巧。一是注意儀表儀容，笑臉相迎，樹(shù)立好形象。二是在工作中要換位思考，真實(shí)掌握服務(wù)對象的需求。三是要主動(dòng)征求服務(wù)對象的意見(jiàn)。（9月15日——9月22日）
�。ǘ┓⻊�(wù)技能方面
1、進(jìn)一步加強學(xué)習自覺(jué)性教育，使全體職工都能主動(dòng)學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習、勤于學(xué)習、善于學(xué)習。（9月22日——9月29日）
2、有計劃組織開(kāi)展專(zhuān)題輔導講座。聘請專(zhuān)家從政治理論、政策法規，到新技術(shù)、新工藝、新設備進(jìn)行專(zhuān)項輔導，拓展全體職工的知識面，提高理論水平、政策水平和綜合管理能力。（這是一項長(cháng)期性的工作，結合培訓計劃進(jìn)行）
3、針對專(zhuān)業(yè)知識不精通的問(wèn)題，有計劃進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面培訓，提高各崗位技能。（這是一項長(cháng)期性的工作，結合培訓計劃進(jìn)行）
4、進(jìn)一步明確各崗位、處室的職責、職能，理順管理程序，促進(jìn)崗位之間、處室之間的協(xié)調配合，形成合力，提高效率。（10月8日——10月15日）
�。ㄈ┞穆毐M責方面
1、把愛(ài)崗敬業(yè)教育作為長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓。樹(shù)立全體職工的主人翁意識，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)精神。（10月15日——10月22日）
2、加強職工責任意識教育，使全體職工立足本崗位，真正履職盡責，勇于擔當，杜絕推諉扯皮現象。（10月15日——10月22日）
3、盡可能調動(dòng)全員積極性，激發(fā)主觀(guān)能動(dòng)性，振奮精神，積極進(jìn)取。（10月22日——10月30日）
4、工作高標準，力爭過(guò)得硬。做到工作有標準、有檢查、有追蹤、有考核。（明年2月份之前完成）
5、進(jìn)一步加強作風(fēng)建設。形成深入現場(chǎng)調查研究、求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。杜絕浮在上面聽(tīng)匯報、工作只布置不檢查、責任落實(shí)不到位現象。（11月1日——11月7日）
6、創(chuàng )新工作思路和工作方法，做到原則性和靈活性的有機結合，促進(jìn)項目管理規范化。（11月7日——11月15日）
7、加強職工全局意識、大局意識教育，使職工能牢固樹(shù)立與榮辱與共的理念，進(jìn)一步增強職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。（11月15日——11月20日）
8、堅持原則，扎實(shí)落實(shí)工作管理辦法。
勞模個(gè)人演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、各項目經(jīng)理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來(lái)的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì )把工作做的更好的。
我們雖然是公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專(zhuān)業(yè)消防安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開(kāi)花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，我工作中的.是：勤勤懇懇的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習。我會(huì )在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長(cháng)避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家！
勞模個(gè)人演講稿3
尊敬的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我有一個(gè)溫馨的家庭。漂亮的媽媽?zhuān)瑤洑獾陌职�，媽媽有一頭長(cháng)頭發(fā)，不大但有神采的眼睛，甜甜的嘴巴，看起來(lái)是那么迷人；爸爸有一雙火眼金睛，可以把家里任何一件事情看透。
“開(kāi)飯嘍，開(kāi)飯嘍！”媽媽工作很忙，爸爸就搖身一變成了我們家的大廚師，每次都會(huì )準備好香噴噴的'飯菜，瞧！有清蒸魚(yú)，有土豆牛肉，有四季豆，還有紅棗飯等等等等，全都是我愛(ài)吃的。爸爸也很勤勞，替媽媽做了很多家務(wù)，從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)。爸爸很細心，不會(huì )象別的爸爸一樣，丟三落四，家里也總是一塵不染，干凈整潔。爸爸的火眼金晴非常的厲害，我在家里，爸爸在外面，回到家卻什么事都能知道，真厲害！
正在輔導我的是我的媽媽?zhuān)瑡寢尯車(chē)栏�，卻也很愛(ài)我。我有什么不會(huì )，媽媽總能細心教我，我做錯了事，媽媽也很少批評我，而是鼓勵我不要灰心，下次要努力做更好。吃飯時(shí)，有好吃的媽媽總是往我碗里夾，玩的時(shí)候，提醒我多喝水，給我擦汗，怕我感冒了。在商場(chǎng)里，有什么好看的衣服呀、鞋子呀，媽媽都會(huì )給我買(mǎi)，自己卻一件都沒(méi)買(mǎi)。另外，媽媽還很愛(ài)看書(shū)，經(jīng)常抱著(zhù)一本書(shū)就讀得津津有味，要叫她，起碼要叫三四聲才會(huì )應你一聲，可以算上是書(shū)迷了。
最后，就是我了，我也是個(gè)書(shū)迷，經(jīng)�？吹蒙磉叞l(fā)生什么事都不知道，而且經(jīng)�？吹礁吲d處就咯咯笑出聲來(lái)，看到悲傷的地方，書(shū)里的人物都不哭了，我還在哭�。ㄆ鋵�(shí)我們一家人都應該算做書(shū)迷，經(jīng)常一人捧著(zhù)一本書(shū)，各自沉浸在書(shū)的世界里）。我還是個(gè)小饞貓，爸爸叫“開(kāi)飯嘍開(kāi)飯嘍”的時(shí)候，不等他說(shuō)完，我就已經(jīng)入座開(kāi)始吃東西了，每次媽媽都哭笑不得，要是看到零食，我就會(huì )變身成一個(gè)小霸王，把零食“搶”過(guò)來(lái)，大口大口吃起來(lái)。我們家的零食，一般都是酸奶呀、水果呀、蛋糕呀、干果呀、巧克力等一些健康的食品，爸爸媽媽從小就給我養成了一個(gè)良好的習慣。
這就是我的家庭，一個(gè)溫馨的小家庭！
勞模個(gè)人演講稿4
尊敬的老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
年少的我沖動(dòng)過(guò)，高二那年，我毅然決然選擇棄學(xué)，跟著(zhù)母親踏上了南下打工之路，倒也沒(méi)有想賺多少錢(qián)，只是單純的想去闖闖外面的.世界。
于是，我坐上了去往廣州的客運車(chē)，臨走那晚我內心是忐忑不安的，未來(lái)還那么遙遠，我正在人生的十字路口，一步踏錯，就可能誤了終生。
因此，我的內心是沉重的，然而我還是走了，跟著(zhù)媽媽去了一個(gè)城中村，從開(kāi)始彷徨到逐步適應，去過(guò)很多地方，飽覽無(wú)數風(fēng)光，見(jiàn)識了外面世界的精彩紛呈。
也正因為如此，我認識到了：一個(gè)人如果沒(méi)有知識，是多么的可怕，在外面的世界難以生存。沒(méi)什么文憑，也沒(méi)有能力，我去一個(gè)小餐館做了服務(wù)員，平時(shí)都很閑，偶爾也會(huì )忙起來(lái)，但大多是無(wú)聊的，我一直認為自己是個(gè)很有個(gè)性的人，自然是受不得無(wú)聊的。
于是，忍了一個(gè)月，我辭職了。
在廣州，晃蕩了三個(gè)月，我想了很久，決定回去上學(xué)，繼續修煉自己，讓自己變成一個(gè)足夠強大的人，足以支撐我想要的世界。
一回來(lái)，便是讀高三，面對學(xué)習，腦子是一片空白，跟不上老師的節奏，什么都不懂，我感到很無(wú)措。
但是，我相信，憑借自身的努力，加上負責的老師和有愛(ài)的同學(xué)們，我一定會(huì )趕上來(lái)的。
加油！為了自己向前沖吧！
勞模個(gè)人演講稿5
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！值此“五一”勞動(dòng)節到來(lái)之即，能參加這次總公司勞模表彰大會(huì )，并代表全體受表彰的勞模在此發(fā)言，我深感榮幸。
首先，感謝各級領(lǐng)導對我們給予的充分肯定，也感謝總公司給我們提供了這樣一個(gè)交流學(xué)習的平臺。省建總公司勞模是我們省建的旗幟和楷模，在他們身上體現出來(lái)的艱苦創(chuàng )業(yè)，誠實(shí)勞動(dòng)，拼搏奉獻，勇于創(chuàng )新的精神，是值得我們學(xué)習的楷模和榜樣，是我們工作和生活追求的目標。
今天，各級領(lǐng)導將“勞動(dòng)模范”這一榮譽(yù)授予我們，這是對我們過(guò)去的肯定，也是對我們今后的鞭策；是對我們現在的.獎賞，也是對我們將來(lái)的激勵。它將給予我們工作的動(dòng)力和激情，督促我們在今后的工作生活中向更高層次邁進(jìn)。
兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作是我們每一位勞模對自己確定的最基本要求。對于業(yè)務(wù)工作，或許我們會(huì )存在某些方面的不足，不能完全達到工作的要求，但對于工作的態(tài)度，我們始終如一的堅持著(zhù)：誠實(shí)勞動(dòng)、無(wú)私奉獻、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)這一基本的原則。我們認為，這種原則既是一種精神，更是一種境界。不論在什么時(shí)候，什么崗位，這種精神、這種境界都是必不可缺的。
我們是平平常常的普通人，為人做事堅持奉行著(zhù)：老老實(shí)實(shí)做人、認認真真做事。這不是什么崇高的理想，也不是什么遠大的抱負，但就是這種平凡的做人準則，促使著(zhù)我們踏實(shí)工作，埋頭苦干，正是由于這種平凡而又執著(zhù)的堅持，才使我們榮幸的成為了省建總公司的勞模，才使我們驕傲的帶上了“勞動(dòng)模范”這一光榮的桂冠。
當選為省建總公司的勞模，我們深感光榮與責任同在。榮譽(yù)代表過(guò)去，昨天的榮譽(yù)就是今天的起點(diǎn)，榮譽(yù)昭示著(zhù)我要繼續干好本職工作。我們決心，以當選勞模為新的起點(diǎn)，大力弘揚企業(yè)主人翁精神，把企業(yè)發(fā)展作為實(shí)現人生價(jià)值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務(wù)人民的舞臺，把愛(ài)國家、愛(ài)企業(yè)的熱情傾注到做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)中，愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
我們決心，傳揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，努力提高思想道德素質(zhì)，勤于學(xué)習新知識，善于掌握新本領(lǐng)，勇于鉆研新技術(shù)，努力成為適應時(shí)代發(fā)展要求的學(xué)習型、知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型人才，在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
我們決心，以嚴謹細致的作風(fēng)、以可能達到的最高標準對待每一項工作，不斷追求卓越，勇于超越自我，堅持做到“一點(diǎn)也不能差、差一點(diǎn)也不行”，努力建設優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)贏(yíng)得聲譽(yù)，為國家奉獻精品。我們決心，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，珍惜榮譽(yù)、再接再厲，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識和責任意識，不僅做促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的骨干，也要做思想道德的楷模，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響、帶動(dòng)廣大職工，充分展示新時(shí)期勞模的時(shí)代風(fēng)采。
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