2020公司復工疫情防控應急預案范文
在日常生活或是工作學(xué)習中，有時(shí)會(huì )有一些突發(fā)事件出現，為降低事故造成的損失，時(shí)常需要預先編制應急預案。那么應當如何編制應急預案呢？以下是小編幫大家整理的2020公司復工疫情防控應急預案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司復工疫情防控應急預案1
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛生應急條例》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際,特制定本應急預案，預案內容如下：
一、成立應急小組
公司成立疫情應急工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組)，并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實(shí)處。
領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時(shí)，注意個(gè)人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時(shí)發(fā)現并建議其及時(shí)診斷出病因,進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場(chǎng)所，按照領(lǐng)導小組和衛生防疫部門(mén)公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。
二、主要職責
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場(chǎng)處理的防護用品等物資的工作。
2、財務(wù)部：保障購買(mǎi)應急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務(wù)部xxx負責準確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會(huì )不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷(xiāo)售部及其他部門(mén)：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展應急處置，確保在領(lǐng)導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學(xué)救護工作高效、有序進(jìn)行。
5、xx貨場(chǎng)、xx貨場(chǎng)：做好所需的消毒藥品，現場(chǎng)處理的防護用品等物資的.工作。根據發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會(huì )不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
三、預防疫情
公司各部門(mén)要將預防可能出現的疫情作為工作重點(diǎn)，主要做好以下兩項工作：
1、通風(fēng)工作：每天上、下午上班時(shí)，必須打開(kāi)全部門(mén)、窗通風(fēng);盡量不使用空調 , 要使用空調，必須定期換氣 。
2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個(gè)人要注重個(gè)人衛生。
四、應急對策
1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領(lǐng)導小組，應急小組及時(shí)向衛生部門(mén)匯報單位出現的疫情，并部署開(kāi)展疫情處理和進(jìn)一步防治工作。
2、應急小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛生部門(mén)進(jìn)行救治，根據防疫部門(mén)的部署開(kāi)展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門(mén)進(jìn)行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時(shí)，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn)，安全運行部作為安全歸口部門(mén)，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時(shí)應急小組要成立專(zhuān)人小組和工會(huì )部門(mén)一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過(guò)去。
公司復工疫情防控應急預案2
應對新型冠狀病毒疫情防控工作應急預案
為科學(xué)、規范、及時(shí)、有序地開(kāi)展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關(guān)要求，根據疫情形勢和進(jìn)展情況，并結合公司實(shí)際，特制定本預案。
一、防控原則
按照統一領(lǐng)導、及時(shí)反應、協(xié)調一致、規范措施的指導原則，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組)統一領(lǐng)導下進(jìn)行。
二、防控措施
(一)人員防控
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類(lèi)情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經(jīng)領(lǐng)導小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒(méi)有此類(lèi)人員)
第二類(lèi)情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過(guò)近距離接觸人員;
與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學(xué)、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過(guò)近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。
由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進(jìn)行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后及時(shí)報告當地衛生疫情防控部門(mén)。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過(guò)近距離密切接觸之日起后十四天內無(wú)異常。
第三類(lèi)情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門(mén)宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時(shí)通過(guò)微信群上報。一旦出現發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無(wú)力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經(jīng)領(lǐng)導小組批準后及時(shí)報告當地衛生疫情防控部門(mén)。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類(lèi)情況人員。
(二)場(chǎng)所防控
對二樓會(huì )議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門(mén)技術(shù)支持。
門(mén)衛人員負責對進(jìn)入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;
進(jìn)入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經(jīng)單位領(lǐng)導小組批準，各單位、部門(mén)不得接待商務(wù)活動(dòng)或組織聚集性活動(dòng)，充分使用網(wǎng)絡(luò )交流工具。
三、信息宣傳
疫情期間隨時(shí)關(guān)注市政府衛生行政部門(mén)定期公布本行政區域的疫情信息，政府衛生行政管理部門(mén)宣布解除緊急措施后，本預案停止執行。
宣傳組通過(guò)多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規范進(jìn)行落實(shí)。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關(guān)懷，做到“隔離不隔心”。
四、綜合協(xié)調
(一)做好所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進(jìn)行具體的物資統籌協(xié)調管理。
五、預案保障
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領(lǐng)導小組辦公室下設的4個(gè)工作小組根據職責分工工作。
2、一旦發(fā)現疫情或與疫情有關(guān)的信息，所有員工必須如實(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進(jìn)行嚴肅處理。
保障工作組組長(cháng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：邵愛(ài)民
防控工作組組長(cháng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：郭寶春
綜合工作組組長(cháng)：
電話(huà)：
專(zhuān)員：李桂森
公司復工疫情防控應急預案3
1 總則
1.1 編制目的
高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，維護社會(huì )穩定。
1.2 編制依據
《中華人民共和國傳染病防治法》
《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》
《突發(fā)公共衛生事件應急條例》
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》
1.3 適用范圍
適用于本公司所屬生產(chǎn)、生活區域新冠疫情的現場(chǎng)應急處置和應急救援工作。
2 應急工作基本原則
本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以疫情的預測、預防為重點(diǎn)，以對防控疫情、保障生產(chǎn)為目標，統一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實(shí)各項防控措施，確保公司內不發(fā)生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開(kāi)展各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3 事件類(lèi)型和危害程度分析
3.1 危險源辨識
3.1.1 職工放假、出差途中前往或途徑疫區被感染。
3.1.2 職工放假、出差途中通過(guò)接觸被感染人員導致被感染。
3.1.3 外來(lái)人員帶來(lái)傳染病源。
3.2新型冠狀病毒特性
3.2.1 此次新型冠狀病毒特性為一種新型冠狀病毒(β屬) ，世界衛生組織命名為2019-nCoV)。
3.2.2 根據國家衛生健康委員會(huì )劃分，本次新冠病毒為乙類(lèi)疫情，按最高管理等級甲類(lèi)管理。
3.2.3 臨床表現主要為發(fā)熱，乏力，呼吸道癥狀以干咳為主，并逐漸出現呼吸困難，嚴重者急性呼 吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。
3.2.4 前期絕大多數病例有xx市華南海鮮市場(chǎng)暴露史，后期繼發(fā)的絕大多數病例均為xx人員或有xx相關(guān)人員接觸史或直接與病患有接觸，少兒相對不易感染。
3.2.5 預后情況：絕大多數病患預后情況良好，少數患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱為主。
3.4 突發(fā)疫情事件可能發(fā)生的區域、地點(diǎn)
公司內生產(chǎn)、辦公、生活區域。
4 事件分級
4.1 重大事件：進(jìn)入過(guò)公司人員或公司內部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。
4.2 一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿(mǎn)14天進(jìn)入公司內，或公司內人員出現相關(guān)癥狀(未確診)。
5 應急指揮機構及職責
5.1 應急指揮機構
5.1.1 應急指揮部
成立“新冠疫情”應急指揮部，總指揮由公司總經(jīng)理?yè)�，副總指揮由生產(chǎn)副總經(jīng)理?yè)�，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下：
a、高度重視疫情的危害性，密切關(guān)注國家或地方政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的疫情信息，及時(shí)研判并做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策部署。
b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。
c、關(guān)注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關(guān)困難員工采取救助措施。
d、做好節后復工部署，摸排清楚員工節日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。
5.1.2 疫情防控工作小組
在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實(shí)各項疫情防控工作，小組組長(cháng)由公司生產(chǎn)副總經(jīng)理?yè)�，下設應急統籌、應急資源保障、應急協(xié)調管理三個(gè)單元，成員由公司各部門(mén)負責人擔任。
工作職責：
a、密切關(guān)注國家或地方政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的疫情信息，建立逐級匯報機制;
b、根據疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案;
c、摸清所在部門(mén)、車(chē)間員工及家庭疫情情況，實(shí)行一事一報機制;
d、根據疫情形勢變化，提出節后復工建議方案;
e、收集出入疫區人員、出現流感癥狀人員信息并每日向領(lǐng)導小組匯報;
f、督促全面開(kāi)展生產(chǎn)、辦公、住宿等場(chǎng)所的消毒工作;
g、為員工配發(fā)有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施;
h、每日對所有員工監測一次體溫并做好記錄，直至疫情全面被消滅。
其它主要單位職責：
5.2 各部門(mén)、車(chē)間職責
5.2.1復工前做好本部門(mén)、車(chē)間員工情況摸底工作，著(zhù)重了解員工節假日出行情況，有無(wú)xx等疫區及相關(guān)人員接觸史，有無(wú)病患接觸史，有無(wú)疫情相關(guān)癥狀，并及時(shí)向安全生產(chǎn)辦公室報備。
5.2.2復工后做好本部門(mén)、車(chē)間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關(guān)管理規定和措施。
5.2.3 出現緊急情況立即上報，并做好現場(chǎng)管控。
5.2.4 控制不必要的外來(lái)人員進(jìn)出，若有必要，按公司相關(guān)管理規定執行。
5.3 生產(chǎn)保障部
5.3.1 保障疫情防控期間公司正常生產(chǎn)的必要物資供應。
5.3.2 負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的采購。
5.3.3 做好水電氣供給保障工作。
5.4 綜合管理部
5.4.1督促安保人員做好外來(lái)人員管控工作，及時(shí)發(fā)現疫情的苗頭。
5.4.2督促保潔人員同時(shí)做好衛生清掃和消毒殺菌工作。
5.4.2負責后勤保障，對需觀(guān)察隔離的員工設置專(zhuān)門(mén)的隔離區并提供必要的生活保障。
5.4.3食堂采買(mǎi)要避開(kāi)病毒源，保證食品的安全性。
5.4.4負責對住宿部區域的員工進(jìn)行監督檢查。
5.4.5安排專(zhuān)人負責公司門(mén)口的監測設備如紅外線(xiàn)溫度儀等的監控記錄。
5.4.6準備應急時(shí)的車(chē)輛調用、確保及時(shí)有效出車(chē)。
5.5其他部門(mén)職責
其他相關(guān)部門(mén)根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。
5.6全體員工職責
5.6.1認真貫徹執行國家、公司疫情防控相關(guān)要求。
5.6.2及時(shí)如實(shí)上報個(gè)人疫情接觸信息和身體異常情況。
5.6.3發(fā)現身邊人員有異常情況應立即主動(dòng)上報。
6 預防與預警
6.1 預防
6.1.1 按各部門(mén)員工摸底了解情況，安排有疫區或患者接觸史的進(jìn)行隔離14天，無(wú)異常后復崗。
6.1.2在公司門(mén)崗安排人員對所有進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測并記錄。
6.1.3員工在國家相關(guān)部門(mén)宣布應急響應結束前必須按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司發(fā)放每天兩個(gè)。
6.1.4嚴格控制外來(lái)人員進(jìn)入廠(chǎng)區，尤其要防備疫情發(fā)生地區和可能感染的人員進(jìn)入廠(chǎng)區，必要進(jìn)入時(shí)使用測溫槍進(jìn)行體溫監測無(wú)異常登記后佩戴口罩進(jìn)入，進(jìn)入后全程必須有人陪同。
6.1.5加強衛生清掃和消毒殺菌工作，一般場(chǎng)所每日消殺一次，人員密集場(chǎng)所每日消殺兩次，口罩回收桶每日消殺三次。
6.1.6保持良好的生活習慣，注意飲食衛生，適量運動(dòng)、注意休息。
6.1.7辦公住宿場(chǎng)所應經(jīng)常通風(fēng)換氣，保持生活、工作場(chǎng)所干凈。
6.1.8勤洗手、勤曬衣服和被褥。
6.1.9取消一切娛樂(lè )性活動(dòng)，盡量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場(chǎng)所。
6.1.10安全生產(chǎn)辦公室和綜合管理部積極開(kāi)展疫情防控知識的的宣傳，使廣大員工能及時(shí)了解預防知識。
具體預防處置流程如下：
6.2 預警發(fā)布與預警行動(dòng)
6.3.1發(fā)現傳染病疑似病例后, 疑似病例所在部門(mén)立即向公司領(lǐng)導匯報,各部門(mén)每天定時(shí)向安全生產(chǎn)辦公室匯報本部門(mén)疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況)，如有則按處置流程處置。
6.3. 2 公司領(lǐng)導根據疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急指揮部匯報，發(fā)布預警通報，通知各部門(mén)作好應急準備。
6.3.3 發(fā)生傳染病或疑似病例后，實(shí)施24小時(shí)值班制度，在上級防疫部門(mén)專(zhuān)家的指導下對疑似病人及時(shí)進(jìn)行甄別、搶救和轉運，并予以有效隔離，同時(shí)向上級疾病控制部門(mén)進(jìn)行報告，根據當地政府有關(guān)規定，統一專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)轉運至定點(diǎn)治療醫院進(jìn)行進(jìn)一步確診、醫學(xué)觀(guān)察及治療處理。
6.3.4制作表格分發(fā)到各部門(mén)，組織人員對各部門(mén)人員的體溫進(jìn)行監測，發(fā)現疑似病例及時(shí)采取措施。
6.3.5安全生產(chǎn)辦公室和綜合管理部及時(shí)將疑似病人醫學(xué)觀(guān)察及治療處理情況向應急指揮部領(lǐng)導報告。
6.3.6綜合管理部督促安保人員對外來(lái)人員及時(shí)進(jìn)行摸底排查，盡早發(fā)現疫情的苗頭，及時(shí)向應急指揮部領(lǐng)導報告，同時(shí)做好廠(chǎng)區的衛生監督工作。
6.3 預警結束
疑似病人經(jīng)醫學(xué)觀(guān)察診斷為非新冠疫情，或疑似病人經(jīng)治療處理后確認康復，廠(chǎng)區及住宿部經(jīng)過(guò)14天后無(wú)新的病例出現。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷后發(fā)布預警結束通報。
7 信息報告
7.1 本公司24小時(shí)應急值班電話(huà)：
7.2 當員工發(fā)現傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件時(shí)，應立即報告部門(mén)主任。報告內容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、癥狀、人員數量等。
7.3 部門(mén)主任接報告后，立即報告安全生產(chǎn)辦公室和公司相關(guān)領(lǐng)導。
7.5 確認異常情況屬實(shí)后由公司領(lǐng)導指定窗口向高新區疾病預防控制中心等地方衛生部門(mén)報告。
7.6 突發(fā)事件發(fā)生后，以上所有流程報告間隔每級不得超過(guò)1小時(shí)。
7.7 外部機構的聯(lián)系方式。
7.7.1 急救電話(huà)：120 報警電話(huà)：110
7.7.2 蘭州市疾控中心：09318488782
8 應急響應
8.1 響應分級
8.1.1 發(fā)生一般事件，由疫情防控工作小組組長(cháng)為負責人。
8.1.2 發(fā)生重大事件，應急指揮部總指揮為負責人。立即命令啟動(dòng)應急響應，立即向疾控中心及政府相關(guān)部門(mén)匯報并配合相關(guān)工作。
8.2 響應程序
8.2.1 應急救援日常管理辦公室接到發(fā)現突發(fā)事件報告，根據事件的嚴重程度和影響范圍，判斷。
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