職場(chǎng)的語(yǔ)錄(通用15篇)

　　在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家都經(jīng)常接觸到語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄為文體之一種，是指一個(gè)人的說(shuō)話(huà)記錄。那什么樣的語(yǔ)錄才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編收集整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄，歡迎閱讀與收藏。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄1

　　1、你能讓別人開(kāi)心，應該挺成熟的。果能讓自己開(kāi)心，應該挺成功的。

　　2、不要眼紅別人比你做得好，只需要每天打破你自己的記錄，因為成功是你和自己打仗。

　　3、別人可以替你開(kāi)車(chē)，但不能替你走路；路是自已走的�？梢蕴婺阕鍪�，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。成功就是自已戰勝自已。

　　4、當你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。

　　5、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長(cháng)中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過(guò)程永遠是艱辛的。

　　6、自信的女人在為人處事上從容、大度，不陷入世俗的漩渦中。自信的女人聰明靈慧，善解人意，成功總會(huì )眷顧她們。

　　7、為別人鼓掌，其實(shí)也是在給自己加油。當我們沒(méi)有成功時(shí)，應該真誠地為已經(jīng)成功的人鼓掌；當我們已經(jīng)成功時(shí)，更要學(xué)會(huì )為別人鼓掌。這樣的人，才會(huì )獲得更多人的喝彩和尊重。

　　8、夢(mèng)想之燈：成功這不過(guò)是爬起來(lái)比倒下去多一次，你只要懷有一個(gè)夢(mèng)想，便沒(méi)有辦不到的事。

　　9、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過(guò)后的成功，要待到日近中天，陽(yáng)光普照，成功才會(huì )沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。

　　10、世界對于每一個(gè)活生生的人來(lái)說(shuō)，都是公平無(wú)二的，有耕耘才會(huì )有收獲，有奮斗才有成功，有付出才有得到。

　　11、春天你撒下汗水，用一片碧綠來(lái)?yè)Q取金秋的滿(mǎn)地黃金，收獲的是成功的喜悅，邁入另一階段，你的生命會(huì )更加精彩。恭喜你金榜題名！

　　12、成功的關(guān)鍵在于是否能屢敗屢戰。要相信，是失才有得，有大失才有大得。

　　13、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。

　　14、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過(guò)努力學(xué)習，取得了很大的成功。

　　15、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹(shù)，春華秋實(shí)，年年繁茂。情如此。場(chǎng)如是。

　　16、梁鳳儀：恐懼時(shí)，父愛(ài)是一塊踏腳的石；黑暗時(shí)，父愛(ài)是一盞照明的燈；枯竭時(shí)，父愛(ài)是一灣生命之水；努力時(shí)，父愛(ài)是精神上的支柱；成功時(shí)，父愛(ài)又是鼓勵與警鐘。

　　17、沒(méi)有哪個(gè)人天生就會(huì )成功，及時(shí)有天賦，有人幫，他本人不努力，不上進(jìn)，肯定是成不了大器。凡是都有一，從一開(kāi)始，我們要做，就要堅持，只有你堅持了，才有可能成功。

　　18、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能夠隨隨便便成功……"試著(zhù)走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會(huì )有好的結果。

　　19、要想成功，必須有個(gè)目標，并為實(shí)現目標不懈努力、持之以恒。

　　20、努力去愛(ài)，一定會(huì )有結果，就像我對你的追求，終于還是成功了。

　　21、其實(shí)，成功易如反掌，只要你有堅強的意志，充足的信心與不懈的努力。

　　22、我成功了，因為我努力過(guò)。

　　23、有偏差的努力會(huì )使你離成功的目標越來(lái)越遠。

　　24、為了求戀愛(ài)成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的。

　　25、人生路漫漫，坎坷常相伴，心情不陰暗，勇敢直向前，磨難的考驗，艱辛的歷練，付出的血汗，成功到彼岸。朋友，愿你笑容總燦爛，快樂(lè )天天伴！

　　26、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會(huì )得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。

　　27、大家不要再用失敗是成功之母來(lái)安慰自己，我認為成功才是成功之母，只有成功過(guò)的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經(jīng)驗與慘痛的回憶。

　　28、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢，目中無(wú)人，自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜，到處炫耀，從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場(chǎng)的大忌。

　　29、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認同，憑的是真誠；情與情的感動(dòng)，需的是溝通。識就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會(huì )動(dòng)情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風(fēng)雨同行。誠相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分攜心同行，善待感情讓愛(ài)隨行。

　　30、世間萬(wàn)物，皆有其規，花開(kāi)花落，春華秋實(shí)，不容違背。功近利，創(chuàng )新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng )新力，成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松，著(zhù)眼于長(cháng)期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng )新注定是南柯一夢(mèng)。

　　31、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調做事，低調做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會(huì )感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來(lái)，你的工作就變得得心應手。

　　32、采購是一項實(shí)踐性很強的工作，光靠熱情與書(shū)本知識不能解決問(wèn)題。司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險。

　　33、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規劃的，避免浪費時(shí)間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來(lái)。

　　34、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質(zhì)。會(huì )學(xué)家戴維斯曾說(shuō)：放棄了自己對社會(huì )的責任，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好地生存的機會(huì )。理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會(huì )。

　　35、贊賞的態(tài)度，會(huì )讓人感覺(jué)非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì )讓人感覺(jué)非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對方有面子了，關(guān)系自然會(huì )越來(lái)越好。

　　36、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無(wú)足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關(guān)系，就一定要重視小人物。

　　37、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來(lái)最難。心理角度看，相處越久的兩個(gè)人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛(ài)的盲區。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。

　　38、必須明白參加培訓班的意義。訓班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習你工作職責之外的知識；由于學(xué)習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕松的春游。

　　39、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng)，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現，他會(huì )暗中叫勁，會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

　　40、如今競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會(huì )耽誤了一生。

　　41、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(cháng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢都可能會(huì )成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

　　42、職場(chǎng)上真正的愛(ài)情，不是一見(jiàn)鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動(dòng)；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個(gè)發(fā)現的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會(huì )寬容她。

　　43、"性格"可以改變嗎？沒(méi)必要！重要的是展現"不一樣的你"！

　　44、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時(shí)，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場(chǎng)夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。

　　45、伙伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有共同的價(jià)值標準。果沒(méi)有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì )相互幫扶。誼地久天長(cháng)，日月星辰，生命恒久遠，協(xié)作創(chuàng )輝煌。作制勝，團隊為贏(yíng)，都是我們努力的方向與目標，心有多大，舞臺就會(huì )有多大，一切操之在我。

　　46、與人說(shuō)話(huà)，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無(wú)疑是最好的方法。以，我們應該善于利用暗示，把暗示運用好，人際關(guān)系才會(huì )更好。

　　47、上司是可以左右你職場(chǎng)命運的關(guān)鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄2

　　1、在你成功前，不要認為自己無(wú)所不能。

　　2、在你想要成功的過(guò)程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。

　　3、高考即將來(lái)臨，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無(wú)膽怯，有動(dòng)力而無(wú)壓力，莫緊張無(wú)焦急，答題迅速不慌亂！愿你馬到成功，金榜題名！

　　4、只要大膽嘗試，積極進(jìn)取，就有機會(huì )得到期望中的成功。

　　5、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒(méi)有人會(huì )輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會(huì )成功的。

　　6、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅信自己會(huì )成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿(mǎn)樂(lè )趣。

　　7、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。

　　8、你渴望成功，哪怕要付出很多。但你連早點(diǎn)起床都做不到。

　　9、有很多人是以青春的幸福作為成功的代價(jià)。

　　10、年輕時(shí)努力拼搏，好高騖遠，認為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子，發(fā)現那些不過(guò)是些虛無(wú)縹緲的東西。

　　11、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活。

　　12、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，并指引我們在主道上走穩，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！

　　13、想要成功，需先付出你的努力。

　　14、不讓過(guò)去的負面感覺(jué)成為現在的障礙，學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。

　　15、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　16、適當示弱可以降低別人的反抗力。

　　17、只要你仔細觀(guān)察，就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會(huì )受到牽連，或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法，難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎？

　　18、無(wú)論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫(xiě)下來(lái)是一個(gè)聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。

　　19、脾氣泄露了我們的修養，沉默道出了我們的品味。當感覺(jué)天快塌下來(lái)的時(shí)候，實(shí)際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無(wú)視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板�？傆腥藭�(huì )迷失方向，否則真理的路上將人滿(mǎn)為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來(lái)十分方便。

　　20、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來(lái)說(shuō)，新人的第一次對職場(chǎng)的體驗是刻骨銘心的，它會(huì )使新人對職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規劃。

　　21、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據我多年的精心研究，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室，不是開(kāi)會(huì )中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開(kāi)始。

　　22、職場(chǎng)上要多與比自己強的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì )，控訴老板，這幫不上你，只會(huì )讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習他們，然后跟更強的人打交道。

　　23、職場(chǎng)上，不要只是靜待他人來(lái)找自己說(shuō)話(huà)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無(wú)法留給對方好印象，反而還可能導致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會(huì )主動(dòng)與別人交談的人，在他人眼中看來(lái)總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至會(huì )引起對方的厭惡。

　　24、一些公司復雜的職場(chǎng)人際關(guān)系往往讓在學(xué)校過(guò)慣了簡(jiǎn)單集體生活的大學(xué)生們無(wú)所適從。業(yè)后順利進(jìn)入一家大企業(yè)工作的shirley得到了很多同學(xué)的羨慕，但是上班后她并不開(kāi)心，我們部門(mén)兩個(gè)領(lǐng)導關(guān)系不合，弄得下面的員工非要選擇站隊了。面上大家與與氣氣，私底下斗得你死我活，好煩這樣的事情。

　　25、當你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì )一開(kāi)始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話(huà)，你會(huì )更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變，你會(huì )繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

　　26、雄才大略的人，這一類(lèi)型的人，胸懷大志，眼界開(kāi)闊，而不計較一些小的得失。在工作時(shí)，不忘掉充實(shí)自己及廣結善緣。了完成自己的工作外，他也會(huì )幫助別人與指導同事。

　　27、如果你已經(jīng)確定下來(lái)的事情，卻經(jīng)常做變更，那么就會(huì )讓你的下屬或協(xié)助員工無(wú)從下手。做出的承諾，如果無(wú)法兌現，就會(huì )失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。

　　28、溝通是一門(mén)技術(shù)，有良好溝通的地方才有愛(ài)，愛(ài)也是良好關(guān)系帶來(lái)的效果。

　　29、很多時(shí)候，放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的�？梢栽�15分鐘或者更少的時(shí)間里，思考下來(lái)重新獲得控制權，戰勝恐慌，繼續前進(jìn)，重新贏(yíng)回職場(chǎng)的理智。

　　30、同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。平時(shí)，不要老是與同一個(gè)人說(shuō)悄悄話(huà)，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人。則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠的可能更多。

　　31、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰(shuí)主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是，讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中，同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

　　33、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

　　34、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì )單位的情況。

　　35、在職場(chǎng)中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經(jīng)驗當作一次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。

　　36、年中。時(shí)間過(guò)得真快，不覺(jué)就快要半年時(shí)間過(guò)去了�；仡^看看，似乎還剛剛開(kāi)始，什么也沒(méi)有做成。面對諸多問(wèn)題和困難，有時(shí)候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰勝自己，說(shuō)服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來(lái)，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。

　　37、職場(chǎng)天王天后是指表現出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛(ài)出風(fēng)頭、挑剔、消極——還沒(méi)完沒(méi)了地談?wù)撟约�。但如今天后及其對應的男性角色天王無(wú)處不在，他們的身影遍及職場(chǎng)、社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)所。研究人員稱(chēng)，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣。

　　38、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。

　　39、再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。

　　40、當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　41、合作創(chuàng )業(yè)也需要合作者能夠門(mén)當戶(hù)對才好，所謂的門(mén)當戶(hù)對不是說(shuō)一定要你投多少錢(qián)他也投多少錢(qián)，而是說(shuō)你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。

　　42、俗話(huà)說(shuō)，禮多人不怪，這句話(huà)同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話(huà)，你就將會(huì )成為大家歡迎的對象。

　　43、研究發(fā)現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱(chēng)，在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

　　44、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人，鼓勵別人談?wù)撍麄冏约��！�—卡耐基·人性的弱點(diǎn)

　　45、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩固了。

　　46、聰明者快快樂(lè )樂(lè )地干，笨蛋抱怨著(zhù)還得干。當我們無(wú)力改變事情結果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)。

　　47、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交�！�— 《全職高手》

　　48、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）

　　49、談判成功的目標是既要達到預期，又要繼續讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認為，女性可以通過(guò)將這兩個(gè)目標結合到一起，來(lái)提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應該是有親和力的、關(guān)心他人的，要有"恰當好處"的女人味。而當女性采用一種較為功利的態(tài)度時(shí)（"這就是我想要的，也是我應得的"），人們會(huì )比較反感。

　　50、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。作者：戴爾卡耐基

職場(chǎng)的語(yǔ)錄3

　　1、人真的需要善待自己，學(xué)會(huì )善待自己，是一個(gè)成功的一開(kāi)始。

　　2、做一個(gè)有個(gè)性的人，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來(lái)自于自強自立，不屈服于任何權威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。

　　3、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個(gè)條件。一是在愛(ài)情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛(ài)的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。

　　4、如果你不知道失敗是什么，你就永遠都不會(huì )知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來(lái)參加比賽。

　　5、人生總是在內外兼修中成長(cháng)。外在的成長(cháng)往往由社會(huì )來(lái)評判，由時(shí)代、環(huán)境、機遇等所決定；而內在的成長(cháng)是生命的感悟、體驗與積累，可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長(cháng)，就是在追求外在成功的風(fēng)雨中，錘煉內心的強大，最后能從容面對一切的結果。失敗轉化為收獲，成功轉化為幸福，都必須通過(guò)內心。

　　6、成功只是人生過(guò)程中的一些小站，你的快樂(lè )除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無(wú)止境的前途的追求。

　　7、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！

　　8、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個(gè)笑到最后的人！

　　9、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門(mén)，總會(huì )有人應門(mén)的。

　　10、與人相處有道，是成功最大的幫助。

　　11、在成功的道路上，勤奮與執著(zhù)固然不可缺，但是一個(gè)人要想取得更大的成就，還必須能夠審時(shí)度勢，遇事靈活機變。

　　12、就這樣，隨著(zhù)一條條垃圾短信的成功發(fā)送，我們的個(gè)人信息也就成為了他們牟利的工具。

　　13、有時(shí)，成功只查差一步，你卻放棄了。有時(shí)，早該放棄的，你卻異常執著(zhù)。

　　14、只要你堅守會(huì )成功的信念，就如在黑暗中找到一絲光源。

　　15、一段旅途，只求一人志同道合。那個(gè)驛站，便是成功的。

　　16、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。

　　17、喜歡真實(shí)的人，真實(shí)的人，這樣做從來(lái)沒(méi)有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著(zhù)進(jìn)步。

　　18、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　19、皮格馬利翁效應：每一個(gè)人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周?chē)�的人能不能像對待成功人士那樣�?ài)他、期望他、教育他。

　　20、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬(wàn)物之靈。失敗可以轉化為成功。

　　21、只看到成功人士表面上的八面威風(fēng)，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背后的萬(wàn)箭穿心，千瘡百孔。

　　22、你可以說(shuō)：我一直在找一個(gè)人，能為我付出并一直陪伴我，現在我終于找到了——就是你，你是我行駛時(shí)的一個(gè)船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。

　　23、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。

　　24、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過(guò)程就像月亮，初一月缺要堅持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績(jì)越有希望。

　　25、知道怎么成功的人永遠都有工作，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠都是自己的老板。

　　26、生活中存在許多不平衡的現象，工作中存在許多不平等的關(guān)系。老話(huà)說(shuō)吃虧是福，俗語(yǔ)說(shuō)沉默是金。不責人之過(guò)，不念人舊惡，成功早知道，明天會(huì )更好。

　　27、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺(jué)到一切對自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn)，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿(mǎn)，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。

　　28、不要在難過(guò)時(shí)做任何決定，情緒負面時(shí)說(shuō)話(huà)越少越好…不要去反復思考同一個(gè)問(wèn)題，不要把所有的感情都放在一個(gè)人身上，。負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其余時(shí)間里，要盡量讓情緒平穩起來(lái)，你沒(méi)那么多觀(guān)眾，別那么累。

　　29、沒(méi)有強大，我們就不會(huì )發(fā)現自的渺��；沒(méi)有對手，我們就不知道自己的差距。

　　30、新人在職場(chǎng)上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場(chǎng)雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類(lèi)似的事情，他們很可能站出來(lái)打抱不平。

　　31、適當示弱可以降低別人的反抗力。

　　32、學(xué)會(huì )尊重同事的工作及成績(jì)，無(wú)論大小。前，我與那些沒(méi)有多少工作成績(jì)，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì )心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現，我不曾超越過(guò)他們，也沒(méi)有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績(jì)的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

　　33、快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。我們自己的話(huà)說(shuō)就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　34、職場(chǎng)里有兩種人，一種是看到老板進(jìn)電梯就趕緊快走幾步進(jìn)電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進(jìn)電梯就故意放慢腳步不與老板進(jìn)同一個(gè)電梯的。一種人平步青云，后一種人長(cháng)命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類(lèi)人沒(méi)有？

　　35、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

　　36、了解自己的長(cháng)項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長(cháng)項，才能成就自己的事業(yè)。

　　37、在不同的場(chǎng)合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場(chǎng)合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究，在某些場(chǎng)合會(huì )讓別人感覺(jué)很不舒服，這樣怎么能與別人展開(kāi)良好的交往呢？所以樹(shù)立良好形象，必定從穿衣開(kāi)始。

　　38、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務(wù)角色；生活里，自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活。

　　39、學(xué)會(huì )主動(dòng)工作，那些被認為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無(wú)聞地努力工作了很長(cháng)時(shí)間。場(chǎng)中對不起這三個(gè)字看起來(lái)簡(jiǎn)單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

　　40、職場(chǎng)老鳥(niǎo)給新人的4點(diǎn)告誡：1。什么是失��？放棄就是最大的失��；2。什么叫堅強？經(jīng)歷許多磨難，委屈，不爽，你才知道什么叫堅強；3。你的職責是什么？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，這就是你的職責。

　　41、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。

　　42、一個(gè)人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會(huì )蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個(gè)人都抱著(zhù)一種戒備與敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無(wú)法順利進(jìn)行。一個(gè)講求團隊合作的職場(chǎng)社會(huì )里，合作才能共贏(yíng)，如果整天抱著(zhù)敵對的心態(tài)，個(gè)人很難進(jìn)步，團隊的戰斗力也會(huì )受到很大影響。

　　43、作為職場(chǎng)的新人，你要明白一點(diǎn)，總會(huì )有人盯著(zhù)你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門(mén)外總有不少新人等著(zhù)進(jìn)來(lái)，你要想不被淹沒(méi)，只能不斷警醒自己站得更高。

　　44、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著(zhù)自己，所以長(cháng)不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？只有吃得下現在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。

　　45、激情是事業(yè)成功的一個(gè)很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營(yíng)養大餐，從而保持內心的強大與尊嚴。心的一個(gè)重要方法，就是激勵員工內心的激情與渴望。

　　46、讓別人舒服，你就是經(jīng)營(yíng)者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰。敢聽(tīng)真話(huà)，需要勇氣；敢說(shuō)真話(huà)，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。

　　47、為什么總是一個(gè)人？一個(gè)人去上班，又一個(gè)人去吃飯，再與更多的一個(gè)人糾纏，話(huà)才說(shuō)到一半沒(méi)有人聽(tīng)完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個(gè)人出去逛，又一個(gè)人躺在床，這晚有多少的一個(gè)人沒(méi)伴，不夠分另一半，愛(ài)已經(jīng)用完。

　　48、別在喜悅時(shí)承諾，別在悲傷時(shí)回答，別在憤怒時(shí)決定。會(huì )傾聽(tīng)，傾聽(tīng)是一種智慧、一種修養、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會(huì )總是偏袒你，也不會(huì )總是忽略你。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來(lái)；性格決定命運。

　　49、同事問(wèn)的矛盾，不僅會(huì )影響到彼此的工作效率，更會(huì )影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì )避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。

　　50、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情�，F代社會(huì )，每一項工作都離不開(kāi)同事的幫助與合作，離不開(kāi)上司及下屬的支持。

　　51、出口成章并不是一件很難的事情，只要進(jìn)行一定的積累，在平時(shí)多做練習，就很容易練就成好口才。要方法得當，任何人都能夠出口成章。

　　52、你十分需要在職場(chǎng)交朋友，但不要過(guò)于依賴(lài)你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒(méi)有沖突。

　　53、職場(chǎng)上，不要把負面情緒傳遞給他人。己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺(jué)察與處理好自己的情緒、情緒，進(jìn)一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調動(dòng)他人的積極情緒。

　　54、有了好的計劃后，就需要去執行，只有管理者具有極強的執行力，公司制訂的計劃才能實(shí)現，公司才會(huì )發(fā)展。執行公司的計劃要講求速度，因為市場(chǎng)是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長(cháng)時(shí)間，制訂計劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對既定計劃的實(shí)施會(huì )產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰略，是對公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰略執行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機地結合起來(lái)。

　　55、當斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內進(jìn)行，如果錯過(guò)一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話(huà)，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應變能力，是一種根據不斷發(fā)展變化的主客觀(guān)條件，隨時(shí)調整行為的能力。這是一個(gè)管理者應當具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現新情況、新問(wèn)題，做出對公司最有利的決策。

　　56、在一個(gè)團隊之中，每個(gè)人為了滿(mǎn)足團隊的要求，就必須調整自己，保證自己長(cháng)期處于巔峰狀態(tài)。只有當團隊的每個(gè)個(gè)體都打起精神互相支持的時(shí)候，這個(gè)團隊才是一個(gè)無(wú)堅不摧的團隊。在一個(gè)企業(yè)中，當員工之間、各部門(mén)之間都以共同目標為基礎，并在此基礎之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個(gè)目標而努力，那這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)生機勃勃的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)才會(huì )得到長(cháng)足的發(fā)展，在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　57、團隊成員帶入工作中的主觀(guān)情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門(mén)時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識到自己的情緒。

　　58、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規劃和總結。

　　59、關(guān)心體諒——有愛(ài)護部下的體諒之心，才會(huì )受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認自己的過(guò)錯，會(huì )產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下，他們就會(huì )不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過(guò)失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿(mǎn)信心。

　　60、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好，然而要實(shí)現這一愿望并非易事。每一個(gè)人都有自己的性格，在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì )因為性格問(wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關(guān)系。對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì )和不同性格的人相處。

　　61、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

　　62、一本書(shū)的價(jià)值，不只是書(shū)本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書(shū)，最終有不同的結果。不同年齡段的自己看同一本書(shū)，會(huì )有不同體會(huì )！根本區別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因為它決定你的行為習慣，進(jìn)而形成性格個(gè)性，性格左右命運，氣度影響格局！

　　63、職場(chǎng)對立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會(huì )造成團隊成員間的對立。

　　64、加油！你一定會(huì )好運的，發(fā)揮實(shí)力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！

　　65、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒(méi)有自己做不到的。

　　66、可以愛(ài)，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來(lái)無(wú)往的列車(chē)，我們每個(gè)人都要珍惜這一次機會(huì )，把握這一次機會(huì )，好好成功地搭好這趟人生有來(lái)無(wú)往的列車(chē)。

　　67、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒(méi)有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標近了，就說(shuō)明你成功了。

　　68、我們可以這樣說(shuō)：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著(zhù)愛(ài)，因為她擁有高尚的品質(zhì)。

　　69、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場(chǎng)上吃不開(kāi)。這個(gè)時(shí)代，沒(méi)人覺(jué)得你只干活，沒(méi)要求，不索取是精神高尚，而只會(huì )認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。

　　70、有些人我們以為忘記了，可面對時(shí)才發(fā)現已不知不覺(jué)把對方藏的更深，深到自身都無(wú)法察覺(jué)。

　　71、以相同或更多的價(jià)值回報給過(guò)你幫助的人。"報酬增加率"最后還會(huì )給你帶來(lái)成倍的好處，而且可能會(huì )為你帶來(lái)所有你應得到的東西的能力。

　　72、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

　　73、走正路才不會(huì )走彎路，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。

　　74、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　75、漢卿，你站起來(lái)，你說(shuō)說(shuō)什么是道。

　　76、繁花血景是兩個(gè)人的故事，只有一個(gè)人是無(wú)法書(shū)寫(xiě)出完美的結局的。

　　77、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會(huì )迎頭相撞。

　　78、選擇有時(shí)候無(wú)關(guān)對錯，就看你有沒(méi)有毅力去執行�！�—《全職高手》

　　79、他說(shuō)他會(huì )回來(lái)，于是他回來(lái)了；他說(shuō)他要連勝，于是37輪連勝；他說(shuō)這賽季要爭冠軍，蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì )屬于興欣。

　　80、曾經(jīng)并肩戰斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會(huì )再次相遇。

　　81、控制成本在創(chuàng )業(yè)之初很重要。

　　82、人總是流動(dòng)的，職場(chǎng)里總是人來(lái)人往，有退休的，有新來(lái)的，還有調走的。同樣，你永遠不可能看見(jiàn)有完全相同的四個(gè)人打一輩子麻將。

　　83、所有與人打交道的行業(yè)，都存在摩擦和矛盾，我們要適應，學(xué)會(huì )解決矛盾。

　　84、人或公司太安生了，就沒(méi)有活力了。給自己適當提高標準，就會(huì )有收獲。

　　85、我心匪石，不可轉也，匪石不轉，我心不朽。

　　86、你很聰明沒(méi)錯，但是別以為別人就蠢。

　　87、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！�—張榮健

　　88、你若不想做，總會(huì )找到借口；你若想做，總會(huì )找到方法。在有的時(shí)候，不正確的選擇可以帶來(lái)正確的結果；而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒(méi)辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄4

　　1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià)，財富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來(lái)的。

　　2、探索卻失敗不是平庸。相反，最平庸的人總是保持著(zhù)一種成功者的姿態(tài)，因為他的目的不是探索，而是毫無(wú)追求。

　　3、如果想成功，通常是積極的，當心消極的環(huán)境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。

　　4、如果說(shuō)失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學(xué)習就是將失敗轉化為成功的內在動(dòng)力了。

　　5、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認為，并不能簡(jiǎn)單地歸結為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩定。

　　6、能力是通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著(zhù)成功，你一輩子也成功不了。

　　7、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　8、成功者在前一天晚上或一早就會(huì )把當天要處理的事情全部列出來(lái)，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

　　9、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。

　　10、有時(shí)，成功只查差一步，你卻放棄了。有時(shí)，早該放棄的，你卻異常執著(zhù)。

　　11、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。

　　12、不管你是怎樣一個(gè)人，總會(huì )有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。

　　13、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。

　　14、有付出不一定成功，但沒(méi)有付出則一定沒(méi)有成功。

　　15、如果說(shuō)失敗是成功之母，那么成功就應該是成功的祖母。

　　16、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人背后，總有無(wú)數個(gè)男人。

　　17、世上有許多人，你可以說(shuō)他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個(gè)角色，唯獨不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活，沒(méi)有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒(méi)有自己的內心生活，那么，說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。

　　18、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢，目中無(wú)人，自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜，到處炫耀，從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場(chǎng)的大忌。

　　19、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。

　　20、在職場(chǎng)上，每個(gè)人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿(mǎn)了競爭與挑戰，但是，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無(wú)疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì )合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競爭。

　　21、無(wú)論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫(xiě)下來(lái)是一個(gè)聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。

　　22、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì )發(fā)現自己的社交生活變得不一樣。

　　23、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問(wèn)題，這些問(wèn)題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來(lái)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　24、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會(huì )以同樣的方式給予回報；3）社會(huì )影響力原理：人們會(huì )仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會(huì )兌現自己明確的承諾；5）權威原理：人們愿意聽(tīng)從專(zhuān)家的意見(jiàn)；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。

　　25、面試的成功率與HR的職場(chǎng)魅力有很大的關(guān)聯(lián)性。R提升個(gè)人氣質(zhì)，可以從以下3個(gè)方面著(zhù)手：一、聲音透出權威性，盡量將聲音放得稍微低沉一些；二、姿態(tài)具有優(yōu)雅性，不彎腰駝背，然后眼神盡量凝視對方；三、談吐具有尊重性，把話(huà)語(yǔ)權交給求職者。

　　26、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻，驚醒甚惱，壺蓋既碎，留壺身何用？于是抓起壺扔到窗外。明，發(fā)現壺蓋掉在棉鞋上，無(wú)損。之，一腳把壺蓋踩得粉碎。門(mén)，見(jiàn)昨晚扔出窗外的茶壺，完好掛在樹(shù)枝上——沖動(dòng)是魔鬼，遇事別急下結論，事情可能沒(méi)你想象得那么糟。

　　27、你應該為你希望做的工作選擇著(zhù)裝，而不是為你已有的工作著(zhù)裝。般來(lái)說(shuō)，你在上班時(shí)應該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。

　　28、知足是一種境界。足的人總是微笑著(zhù)面對生活，在知足的人眼里，世界上沒(méi)有解決不了的問(wèn)題；在知足的人眼里，一切過(guò)分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上，沒(méi)有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對他人寬容，對世界寬容，這樣才會(huì )在心里擁有足夠自由的空間。

　　29、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩�，F實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒(méi)有驚喜也沒(méi)有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無(wú)聊，甚至有人將上班比喻成養老。

　　30、伙伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有共同的價(jià)值標準。果沒(méi)有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì )相互幫扶。誼地久天長(cháng)，日月星辰，生命恒久遠，協(xié)作創(chuàng )輝煌。作制勝，團隊為贏(yíng)，都是我們努力的方向與目標，心有多大，舞臺就會(huì )有多大，一切操之在我。

　　31、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導能夠看到你有一顆時(shí)刻準備著(zhù)的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導的眼里，就是大節，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　32、在下屬尚未說(shuō)完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另一個(gè)重要的內容是能通過(guò)績(jì)效面談，將員工的績(jì)效表現回饋給員工，使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失，以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據。

　　33、職場(chǎng)中會(huì )上聰明些，會(huì )下糊涂些，開(kāi)會(huì )屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說(shuō)，表態(tài)要明確；會(huì )下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　34、楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪(fǎng)談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習他們的經(jīng)營(yíng)思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現實(shí)的摩擦中，需要我們對自己有一個(gè)非常清楚的認知。過(guò)日子討生活，還是創(chuàng )造未來(lái)挑戰生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　35、實(shí)際上，和企業(yè)潛規則一樣，職場(chǎng)暗語(yǔ)也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分，這些語(yǔ)言不會(huì )被訴諸文字，更不會(huì )被公開(kāi)告知，而只是一套在特定企業(yè)制度、企業(yè)文化、領(lǐng)導者意志影響下，無(wú)意識中形成的似是而非的語(yǔ)言系統。

　　36、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會(huì )讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　37、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情�，F代社會(huì )，每一項工作都離不開(kāi)同事的幫助與合作，離不開(kāi)上司及下屬的支持。

　　38、上司也是人，也會(huì )情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì )更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。

　　39、[職場(chǎng)語(yǔ)錄](méi)[應屆生職場(chǎng)面試注意事項]1。職業(yè)著(zhù)裝，這是態(tài)度；2。明確意向，這是選擇；3。規范舉止，這是修養；4。得體問(wèn)答，這是重點(diǎn)；5。聚焦眼神，這是亮點(diǎn)；6。適當點(diǎn)頭，這是互動(dòng)；7�？刂茣r(shí)間，這是規范；8。給力道具，這是加分；9。良好準備，這是演出；10。真材實(shí)學(xué)，這是根本。

　　40、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。

　　41、生活當中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì )對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

　　42、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。

　　43、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì )造成同事對你的反感。個(gè)人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學(xué)會(huì )包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀(guān)點(diǎn)。

　　44、團隊建設就是兄弟同志和戰友，天下就是這樣打下來(lái)的。

　　45、萬(wàn)事開(kāi)頭難，在團隊智商建立初期，需要確立有遠見(jiàn)且可操作的目標，需要較長(cháng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報，這是對一個(gè)團隊價(jià)值觀(guān)的嚴峻考驗，許多團隊恰是在這一階段沒(méi)有堅持下來(lái)，最終是團而不合，沒(méi)有形成內部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團隊沒(méi)有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚鑣則在所難免。

　　46、男性，他們會(huì )在擔負更多的責任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔負更多責任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì )擁有更多資源，使工作更有效率。

　　47、人們最常用"梯子"來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì )有很多方式。

　　48、職場(chǎng)就如同一個(gè)戰場(chǎng)，除了是能力之戰之外，還有心理之戰。都市白領(lǐng)的工作壓力越來(lái)越大，心理也越來(lái)越不健康。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領(lǐng)三大常見(jiàn)疾病。

　　49、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問(wèn)題。與身邊同事處理好關(guān)系，平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎，這點(diǎn)確實(shí)很重要。辦公室里適當串門(mén)可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會(huì )變得開(kāi)朗。

　　50、職場(chǎng)中傳統意義上"背景"影響的有無(wú)、大小，主要取決于企業(yè)的價(jià)值取向。對于那些外企、私企來(lái)說(shuō)，它們的取向是"創(chuàng )造價(jià)值"，哪個(gè)員工能幫企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，那么他就能得到重用。

　　51、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長(cháng)期、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。無(wú)論是增強自己的核心競爭力還是恰當地自我展示，都需要保持自我反思。過(guò)去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗，需要仔細思考、認真總結，提煉出得以反復運用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀(guān)評估、吸取教訓。

　　52、雙手接過(guò)對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn)，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

　　53、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jì)會(huì )大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì )因為美麗而付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛(ài)鬧性子的感覺(jué)。第二，降低說(shuō)笑音調。第三，不要給人以花瓶的印象

　　54、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來(lái)不及細思量，一切就會(huì )成為過(guò)去。過(guò)去不代表現在，現在不代表未來(lái)，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。

　　55、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。

　　56、判斷能力就是在交際過(guò)程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀(guān)察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏(yíng)得交際的成功。

　　57、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂(lè )觀(guān)和善，方可慈眉善目。愛(ài)在心田，方可笑顏滿(mǎn)面；每天微笑面對生活，讓快樂(lè )常伴吧！

　　58、此刻的孩子有一股傲勁，期望老師嚴加管教，循循誘導，使孩子走向社會(huì )時(shí)，是一個(gè)成功的人材。

　　59、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會(huì )成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗。

　　60、把一件簡(jiǎn)單的事情反復做到極致，你就一定能夠成功。

　　61、工作過(guò)分輕松隨意的人，無(wú)論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

　　62、成功的一段感情，關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對的人，而是要愛(ài)著(zhù)你找到的那個(gè)人。

　　63、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經(jīng)過(guò)很長(cháng)一段時(shí)期的間隔以后，忽然，他感到他的內心生活疲沓了，有時(shí)甚至停頓了，就著(zhù)手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統統清除出去。

　　64、我們首先要做的事情不是去觀(guān)望遙遠的將來(lái)，而是去做手邊清晰的事情�！�—卡耐基·人性的弱點(diǎn)

　　65、無(wú)論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》

　　66、你的這些垃圾話(huà)對我們隊長(cháng)是沒(méi)有用的�！�—《全職高手》

　　67、那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開(kāi)著(zhù)。

　　68、你說(shuō)行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）

　　69、這，就是王杰希昔日幫他贏(yíng)得魔術(shù)師這一稱(chēng)號的手段，也是他為了微草戰隊，而收斂了很多的手段。

　　70、自己到底還是軟弱，沒(méi)有徹底相信隊員，也沒(méi)有完全相信自己。

　　71、我們不是被問(wèn)題本身所困擾，而是被他們對問(wèn)題的看法所困擾。

　　72、無(wú)論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個(gè)長(cháng)久的回憶。

　　73、小文教，大學(xué)問(wèn)�！�—張劍維

　　74、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放�！�—陳左

　　75、人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績(jì)。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄5

　　1、如果你想銷(xiāo)售成功，就要多考慮對方的.需求，而不是光想著(zhù)自己。

　　2、不能總對自己說(shuō)一些灰心喪氣的話(huà)，成功者往往會(huì )這樣想：我行。我可以。

　　3、年少的時(shí)候，我們總篤定自己將來(lái)會(huì )足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛(ài)。

　　4、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長(cháng)中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過(guò)程永遠是艱辛的。

　　5、當你明了成功不會(huì )造就你，失敗不會(huì )擊垮你，平淡不會(huì )淹沒(méi)你時(shí)，你就站在了生命的最高處。

　　6、當你想不出任何理由繼續的時(shí)候，你就得想出一個(gè)重新一開(kāi)始的理由。有一種成功，叫永不言棄。有一種成功，叫繼續努力。人們都說(shuō)：過(guò)去的習慣，決定今天的你。過(guò)去的懶惰，決定今天的一敗涂地。人生的路上，人人都渴望成功而懼怕失敗，只有學(xué)會(huì )選擇與懂得放棄才能徹悟人生，才能擁有海闊天空的人生境界。

　　7、學(xué)會(huì )接受他人的成功與幸運，并不意味著(zhù)認同自己的平庸與拙劣，而恰恰證明你的成熟與堅韌。

　　8、做事要有分寸感。一個(gè)有分寸感的人，就是一個(gè)做事得體、說(shuō)話(huà)微妙，言行進(jìn)退有度的人，在剛柔張弛之間透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會(huì )走得順風(fēng)順水。

　　9、只有決心，才最終決定我們的成功。

　　10、每一位想成功的人士，都必須認識到時(shí)間的價(jià)值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時(shí)間的人。

　　11、智慧的天資，內在的動(dòng)力，勤奮的工作態(tài)度和不屈不撓的精神，這些都是科學(xué)研究成功的前提。

　　12、只有人類(lèi)精力可能鄙棄所有限度，想信它的最后成功，將它的探照燈照向黑暗的遠方。

　　13、小朋友有著(zhù)跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。

　　14、真正能夠成功的戲子的舞臺不是銀幕上，而是在生活中。

　　15、如果你種下的是刻苦，來(lái)年你將收獲一份成功。

　　16、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。

　　17、同在藍天下，懷揣一個(gè)夢(mèng)，為夢(mèng)想而努力，就是要成功。

　　18、每個(gè)人的成功都不可復制，只有通過(guò)自己的努力和堅持才能成功。

　　19、有些人還在繼續夢(mèng)想成功時(shí)，另一些人卻已經(jīng)醒來(lái)努力為之奮斗了。

　　20、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時(shí)的微笑。

　　21、沒(méi)有人一出生就是天才，要經(jīng)過(guò)自己的努力才能成功。

　　22、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

　　23、學(xué)習者不一定成功，但成功者一定是擅長(cháng)學(xué)習的人。

　　24、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　25、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而對你�?lái)說(shuō)，這卻是一個(gè)機會(huì )，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷(xiāo)售的成功率。

　　26、一個(gè)好的領(lǐng)導者要有居安思危的意識，一個(gè)成功的領(lǐng)導者不是整天在挑別人的不足，而是想著(zhù)怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng )造財富。

　　27、一個(gè)成功的男人，身邊總有一個(gè)知己的女性伯樂(lè )。

　　28、男人想成功，無(wú)非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　29、能夠廣納意見(jiàn)，懂得通權達變，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。

　　30、我不想沉浸在過(guò)去的成功中。未來(lái)是不一樣的，我們必須繼續去獲得勝利。

　　31、沒(méi)有高山，就顯不出平原；沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大智慧，就不知道自己的膚淺；沒(méi)有見(jiàn)過(guò)壞的。不知道自己優(yōu)越；沒(méi)有見(jiàn)過(guò)好的，不知道自己的缺陷。

　　32、成功就是，二十幾歲時(shí)，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時(shí)，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時(shí)，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時(shí)，把別人變成優(yōu)秀的人。

　　33、很多時(shí)候我們無(wú)法取得成功，并不是敗給了外界的誘惑，而是敗給了自己的欲望。

　　34、如果說(shuō)一個(gè)男人有事無(wú)事都會(huì )故意與你搭話(huà)，很多人都會(huì )明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會(huì )很明白。是如果這個(gè)男人是你的上司，我想你多少會(huì )感覺(jué)到一些意外，因為沒(méi)有一個(gè)上司是會(huì )如此的平易近人的。

　　35、性格的功能，乃是讓一個(gè)人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個(gè)人性格，是一個(gè)人身上的某套自動(dòng)保護裝置。就是改變一個(gè)人的性格如此之難的原因，因為要在他的內心深處解除他的武裝。

　　36、[職場(chǎng)心語(yǔ)]性格色彩。認真真地觀(guān)看了樂(lè )嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認識人的一個(gè)角度，把這種方法運用到實(shí)際的工作，建立美好的人際關(guān)系，創(chuàng )造具有特色的團隊，理解人性做好管理，更為透徹地規避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個(gè)性卻是可以培養的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂(lè )1

　　37、在辦公室應盡量避免發(fā)生戀情，既然是來(lái)工作的，就應以工作為主。女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無(wú)可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個(gè)度。免起不必要的誤會(huì )。

　　38、"逃避的經(jīng)驗"越少，"不逃避的經(jīng)驗"就越多！

　　39、生活不是用來(lái)妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來(lái)將就的，你表現得越卑微，要積極地爭��；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線(xiàn)。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì )多點(diǎn)。

　　40、權力官位、金錢(qián)利益歷來(lái)都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會(huì )赤裸裸地暴露出來(lái)。場(chǎng)向來(lái)就是一個(gè)名利場(chǎng)，在利益得失面前，每個(gè)人總會(huì )露出本來(lái)的面目，每個(gè)人的心靈會(huì )暴露出來(lái)當眾表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時(shí)機。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時(shí)一事上可以稱(chēng)得上是朋友；日子久了，共事時(shí)間長(cháng)了就會(huì )更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力，日久見(jiàn)人心"，說(shuō)的就是這個(gè)意思。此長(cháng)期交往，長(cháng)期觀(guān)察，便會(huì )達到這樣的境界：知人知面也知心。

　　41、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì )輕易地奪取你的腹地。實(shí)，學(xué)習的過(guò)程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險。有這樣，你的職場(chǎng)生涯才可以更快的進(jìn)步。

　　42、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的，愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候，就容易感到空虛�？仗撌锹殘�(chǎng)上的惡魔，它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　43、從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個(gè)時(shí)候任何錯誤的成本都不會(huì )太高，因為20多歲的人收入還不會(huì )太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會(huì )讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。

　　44、莫與同事金錢(qián)往來(lái)往，顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛(ài)，潛規則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。

　　45、了解自己的長(cháng)項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長(cháng)項，才能成就自己的事業(yè)。

　　46、將實(shí)際工作中可能會(huì )碰到的各類(lèi)信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中，要求被試者在一定的時(shí)間內處理這些文件，相應地作出決定、撰寫(xiě)回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。

　　47、職場(chǎng)之中的物質(zhì)激勵的內容包括工資獎金與種種公共福利，它是一種最基本的激勵手段。為獲得更多的物質(zhì)利益那就是普通員工的共同愿望，它決定著(zhù)員工基本需要的滿(mǎn)足情況。

　　48、別人有沒(méi)有用其實(shí)并不重要，重要的是別人覺(jué)得你有用。

　　49、參加客戶(hù)企業(yè)的年會(huì )。是他們公司創(chuàng )辦以來(lái)的第一次年會(huì )，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺(jué)。工家屬積極參加，現場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內部員工的熱情表演與服務(wù)，體現的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個(gè)人的認同才是最大凝聚，是力量。

　　50、嚴厲的是"世道"而我只是個(gè)"代言人"憎恨我也沒(méi)有用！與世隔絕也沒(méi)有用！

　　51、很多人會(huì )做一些希望能夠錢(qián)多活少的白日夢(mèng)，可事實(shí)上，一旦真的閑下來(lái)，馬上又會(huì )陷入恐慌的危機。場(chǎng)無(wú)聊族想要盡快讓自己忙碌起來(lái)，認清自己，準確定位，盤(pán)活個(gè)人所具備的潛力與資源，規劃長(cháng)遠才是關(guān)鍵。

　　52、有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績(jì)的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。

　　53、人們需要進(jìn)行人際交往，但是也應該有自己的獨立空間，在自己一個(gè)人的時(shí)候，更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。

　　54、許多剛一開(kāi)始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創(chuàng )意獨特，去做出一些與眾不同的表現出來(lái)，希望借此是能吸引更多人的視線(xiàn)，不料卻是聰明反被聰明誤，反而是引來(lái)了別人對自己的非議。

　　55、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！

　　56、長(cháng)假后的工作效率可能有所降低，不用著(zhù)急。像運動(dòng)需要熱身一樣，可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運動(dòng)。

　　57、同事問(wèn)的矛盾，不僅會(huì )影響到彼此的工作效率，更會(huì )影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì )避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。

　　58、捉弄別人是對別人的不尊重，會(huì )讓人認為你是惡意的。絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內，是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。者會(huì )傷及你與同事之間的感情，重者可能會(huì )危及你的飯碗。

　　59、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒(méi)有必要去糾正他們。個(gè)人的世界觀(guān)都不一樣，如果你以自己的世界觀(guān)去衡量他人并評價(jià)他人時(shí)，得到的結果就是彈力。大局來(lái)看，團結一個(gè)團隊要比糾正每一個(gè)細節更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。

　　60、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。

　　61、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要，尤其是作為領(lǐng)導者，更應該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導者是整個(gè)工作的核心，核心能夠正確地運轉，工作才能順利地進(jìn)行。

　　62、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛(ài)情的機會(huì )。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規則的制定者。

　　63、職場(chǎng)中的人都會(huì )在心中進(jìn)行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí)，老板計算得會(huì )更全面、更精準。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì )將我們辭退。老板創(chuàng )造遠超過(guò)給我們投入的價(jià)值對自己更有利。為隨著(zhù)老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報的同時(shí)，我們還會(huì )得到職務(wù)提升的回報。

　　64、當斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內進(jìn)行，如果錯過(guò)一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話(huà)，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應變能力，是一種根據不斷發(fā)展變化的主客觀(guān)條件，隨時(shí)調整行為的能力。這是一個(gè)管理者應當具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現新情況、新問(wèn)題，做出對公司最有利的決策。

　　65、以前有位老板對我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言：你要去適應你的老板，而不能指望你的老板來(lái)適應你。之所以稱(chēng)之為"肺腑之言"，是因為他是順著(zhù)這一金律坐上老板的職位的，而這句話(huà)也是他以前老板的口頭禪。

　　66、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時(shí)有用，即使將來(lái)你離開(kāi)了這個(gè)公司，還會(huì )發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財富！

　　67、"去一人之私，成眾人之功。"其實(shí)，成功的理念很多；尤以佛教的八正道，如果你能照著(zhù)實(shí)踐，必然可以成功。

　　68、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

　　69、假扮完美：面試官常常會(huì )問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎？有人會(huì )毫不猶豫地回答：沒(méi)有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負責任。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折。只有充分地認識到自己的弱點(diǎn)，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

　　70、每一個(gè)職場(chǎng)中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質(zhì)。社會(huì )學(xué)家戴維斯曾說(shuō)："放棄了自己對社會(huì )的責任，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好地生存的機會(huì )。"同理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會(huì )。

　　71、我就是一座礦山，有眼光的投資人會(huì )選擇投資礦山，因為那座山下蘊藏著(zhù)可以帶來(lái)更多回報的黃金。時(shí)刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關(guān)注。

　　72、有問(wèn)題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問(wèn)題的態(tài)度和做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題，而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決，因為他們深知無(wú)論如何也買(mǎi)不到萬(wàn)無(wú)一失的保險，遇到問(wèn)題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì )有成長(cháng)的可能。

　　73、周例會(huì )要求。在剛結束的周管理例會(huì )，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續進(jìn)行現場(chǎng)改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛(ài)護產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛(ài)護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。

　　74、做一個(gè)能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬(wàn)元。當有人問(wèn)起他為什么能在這么短的時(shí)間內就取得這么大的成功時(shí)，他只是笑笑地說(shuō)："人爭一口氣，樹(shù)爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會(huì )完成99010。知識沒(méi)有頂峰，成功沒(méi)有盡頭，永無(wú)止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂(lè )而不為？"

　　75、誠信和安全的危機，使我們對周?chē)�的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周?chē)�的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責。

　　76、作為企業(yè)中的團隊，相互理解是這個(gè)團隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味著(zhù)這個(gè)團隊不會(huì )有什么作為。

　　77、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn)，一旦接到一項大任務(wù)，無(wú)論好壞都會(huì )不自覺(jué)地亢奮起來(lái)，整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì )因為不滿(mǎn)該項任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什么，工作還是非做不可。

　　78、能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。

　　79、在經(jīng)濟學(xué)中，人第一次創(chuàng )業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng )業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛(ài)情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過(guò)一半的人經(jīng)歷過(guò)四次甚至更多次的戀愛(ài)，才能走向婚姻。有人說(shuō)經(jīng)濟學(xué)和愛(ài)情學(xué)本來(lái)相通，看來(lái)這話(huà)不假。

　　80、職場(chǎng)人生中，如果你不明確該往哪走，那你永遠不會(huì )到達目的地。如果你不把界限設高些，你永遠不會(huì )爆發(fā)所有的潛力。

　　81、在單位里遇到對立的雙方，先想誰(shuí)對誰(shuí)錯，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒(méi)有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。

　　82、積極應對。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應對。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。"孟子的這話(huà)聽(tīng)過(guò)不知多少遍，自古英雄多磨難，從來(lái)紈绔少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。

　　83、人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì )交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系�，F實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。

　　84、職場(chǎng)上還有一些人，并不那么好相處，但實(shí)際上，他們并不見(jiàn)得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類(lèi)人，即便有不愉快的時(shí)候，也別太用心。畢竟，人在職場(chǎng)幾十年，多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要愉快些。

　　85、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒(méi)錯，你缺乏認識問(wèn)題的能力；認為你錯了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。

　　86、在職場(chǎng)上，人們重視的是結果，而不是過(guò)程。如果你無(wú)法呈現出一個(gè)讓人滿(mǎn)意的結果，那么，無(wú)論你如何強調過(guò)程中多么辛苦、多么努力，真的都不會(huì )有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。

　　87、我們每個(gè)人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個(gè)世上，就應該有我們存在的意義，不要因為一時(shí)的失意而放棄自己，更不要因為暫時(shí)的低潮而充滿(mǎn)自卑的心理，相信總有一天陽(yáng)光會(huì )照亮我們的生活。

　　88、1。充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2。正確評價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)；3�？朔�畏懼情緒；4。讓生活充滿(mǎn)秩序；5。保持平和的心境；6。不要盲目相信他人；7。堅持自己的價(jià)值觀(guān)；8。保持充沛的活力；9。適應不可避免的事實(shí)。

　　89、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般，看不清自己切實(shí)可行的方向，一次次與成功擦肩而過(guò)？

　　90、為人，無(wú)悔便是道，無(wú)怨便是德。境由心生，心生萬(wàn)物。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。

　　91、不管你外表條件如何，不管你家境如何，都要牢牢的記住，必須有自己獨立的工作與經(jīng)濟來(lái)源。也許你并不缺錢(qián)，或者有的是人愿養你，但一份事業(yè)，帶給你的不止錢(qián)，更是獨立的人格。愛(ài)情是把心交給別人掌握，而事業(yè)才是牢牢掌控自己的人生。不要做附屬品，獨立的人生，才是愛(ài)情的底線(xiàn)。

　　92、增加自己的耐性，并以開(kāi)闊的心胸包容所有事物。同時(shí)也應與不同種族和信仰的人多接觸，學(xué)習接受他人的本性，而不要一味地要求他人照著(zhù)你的意思行事。

　　93、如果成功有訣竅的話(huà)，這個(gè)訣竅就在于洞悉他人的立場(chǎng)，并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場(chǎng)。

　　94、葉修對莫凡說(shuō)，莫凡同志，現在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來(lái)。

　　95、一步一個(gè)臺階，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。

　　96、為自己的夢(mèng)想，拼搏一場(chǎng)，不要輕言放棄。當你停止了腳步，后面的人一定會(huì )趕上你。

　　97、我始終相信輪回可以獲勝，無(wú)論對手是誰(shuí)。

　　98、劍所指的地方，詛咒也如影隨形�！�—《全職高手》

　　99、開(kāi)會(huì )時(shí)，大部分人都愿意往后排座，都希望自己不會(huì )"太顯眼"，而他們怕受人注目的原因就是缺乏自信心，坐在前面能建立自信心，當然也比較顯眼，但要記�。河嘘P(guān)成功的一切都是顯眼的。

　　100、忙是好事，但無(wú)效就是浪費！有效的工作，就必須有一定的技能。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄6

　　1、內心強大才是真正的強大，我們可以不成功，但不能不成長(cháng)，讓你成為最好的你。有一天，我們都能強大到什么都無(wú)法擾亂我們內心的平與。

　　2、于是，我們被成功拆散了。

　　3、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功；選擇你真正喜歡的伴侶，更容易獲得幸福。

　　4、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。

　　5、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人，你不能喪失尊嚴。

　　6、成功的背后，總有無(wú)數個(gè)愛(ài)你的人給力著(zhù)你。

　　7、女人有時(shí)會(huì )羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，享受著(zhù)成功帶來(lái)的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　8、失敗的止境是成功，努力的終點(diǎn)是光輝。

　　9、只要你擦亮雙眼，繼續前行，總會(huì )走向最終的成功。

　　10、男人要會(huì )享受寂寞，要看起來(lái)像個(gè)君子，即使你不是…如果沒(méi)有才華，就要有氣魄，沒(méi)有好的外貌，就要學(xué)會(huì )有品味…事業(yè)遠比愛(ài)情重要。如果說(shuō)事業(yè)都不能永恒，那么愛(ài)情只能是曇花一現，先有實(shí)力，才有魅力…談太多戀愛(ài)會(huì )讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì )裝傻，學(xué)會(huì )漠視，學(xué)會(huì )忍耐。

　　11、一個(gè)不能做決定的人，自然沒(méi)有犯錯誤的機會(huì )，但同時(shí)也失去了成功的機會(huì )。

　　12、知識改變不了你一生，只給你改變的機會(huì )。工作改變不了你的一生，只能養活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià)。想改變人生，就要拋棄舊生活。沒(méi)放棄，就沒(méi)獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。

　　13、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的也會(huì )疏遠他。

　　14、很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，象是戴著(zhù)面具做人。實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的。

　　15、很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，其實(shí)把小事做好做到位能體現一個(gè)人的責任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責任心。有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現細節、成就大業(yè)。

　　16、職場(chǎng)中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關(guān)。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門(mén)大學(xué)問(wèn)。自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。

　　17、很多時(shí)候，由于我們太過(guò)于依賴(lài)于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴(lài)讓我們養成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強者。

　　18、不要在辦公室里接打超過(guò)十分鐘以上的電話(huà)。遇到令你尷尬的比如調情電話(huà)時(shí)。要試圖用降低聲音或者改變說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣來(lái)逃掉別人的注意力，這只會(huì )讓你的同事更加猜疑與好奇。

　　19、人生沒(méi)有彩排，且只有現場(chǎng)直播，時(shí)間是偉大的作者，她能寫(xiě)出未來(lái)的結局�；钪�，諒解可以產(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個(gè)火把，能照亮由焦躁、怨恨與復仇心理鋪就的道路。

　　20、其實(shí)事物的發(fā)展總有規律可循的。不管是什么事情，只要對將來(lái)的趨勢進(jìn)行準確的預測，同時(shí)做出應對的準備，那么就可以獲得成功或者規避危險的發(fā)生。決策中管理者的預見(jiàn)性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功。預測時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會(huì )給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預測時(shí)段的長(cháng)短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會(huì )導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作，更好地服務(wù)于決策。

　　21、管理者的決策如果建立在假象的基礎上，那么結果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯誤、不切實(shí)際的決策會(huì )使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠超常人的洞察能力。

　　22、一個(gè)好的管理者，工作重點(diǎn)就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹(shù)立自己的威信，既要打造自己卓越的領(lǐng)導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點(diǎn)，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點(diǎn)，對員工的頻繁否定會(huì )讓員工覺(jué)得自己對企業(yè)沒(méi)有用，會(huì )對企業(yè)失去信任。

　　23、玉有瑕，但無(wú)掩玉之美，每個(gè)人都會(huì )犯錯，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績(jì)和貢獻。如果管理者只盯著(zhù)下屬的失誤，這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才，你不能要求他不犯錯。在面對下屬的微小過(guò)失的時(shí)候，管理者要表現出自己的大度，不僅不能責怪他，而且要變責備為激勵，變懲罰為鼓舞，這樣做就會(huì )使下屬感激涕零，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當然也會(huì )獲得下屬的忠誠。原諒下屬，不僅保全了員工的體面，還換來(lái)了一個(gè)更加忠誠的員工，何樂(lè )而不為呢？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應該采取的方式。

　　24、來(lái)訪(fǎng)者是為了同你談某些事情才來(lái)的，要盡量讓他把話(huà)說(shuō)完，并且你的一舉一動(dòng)要表現出你在認真聽(tīng)講。

　　25、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì )讓人更放松，也會(huì )讓你顯得更謙遜和周到，因為這個(gè)位置通常還是上菜的通道。

　　26、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jì)會(huì )大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì )因為美麗而付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛(ài)鬧性子的感覺(jué)。第二，降低說(shuō)笑音調。第三，不要給人以花瓶的印象

　　27、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題，而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。

　　28、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無(wú)窮。術(shù)來(lái)源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術(shù)加工，但其中反映的殘酷現實(shí)以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。

　　29、青春屬于勤奮者，奇跡屬于創(chuàng )新者，成功屬于執著(zhù)者，榮譽(yù)屬于成功者，快樂(lè )屬于開(kāi)心者。

　　30、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒(méi)有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標近了，就說(shuō)明你成功了。

　　31、失戀了？沒(méi)什么大不了，是真愛(ài)還沒(méi)到；失業(yè)了？沒(méi)什么大不了，是成功的考驗；爭吵了？沒(méi)什么大不了，是快樂(lè )的預兆。換個(gè)心情想問(wèn)題，你會(huì )發(fā)現其實(shí)生活很美好。愿你幸福。

　　32、一個(gè)完整的女人，應該是既會(huì )穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口，懂得自我?jiàn)^斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當的轉換身份，輕盈的走入家庭。

　　33、現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業(yè)績(jì)，任人評說(shuō)，你自己的業(yè)績(jì)做好了，自然會(huì )有人來(lái)成為你的合伙人。

　　34、我要讓所有人知道，我可以。

　　35、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。

　　36、我會(huì )盡全力把意外縮減到最低。

　　37、團隊建設可免則免。

　　38、放松吧！他會(huì )讓你握有更大的勝算。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄7

　　1、人生近同一場(chǎng)繁華至荒蕪的幻覺(jué)，不可探測。

　　2、借人之智，成就自己，此乃成功之道。

　　3、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人，關(guān)系都能處理的非常好。

　　4、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個(gè)社會(huì )不是要你的臉，這個(gè)社會(huì )是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的。闖出來(lái)了，成功了，才有臉，否則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )在乎你的面子、你的臉。

　　5、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠，天空永遠是藍色。只要你敢，沒(méi)有過(guò)不去的坎坷。這個(gè)世界對我很公平，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮斗，你呢？

　　6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過(guò)。

　　7、學(xué)習別人的長(cháng)處，貪得無(wú)厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設身處地；解決自己的障礙，開(kāi)動(dòng)腦筋。對待別人的缺點(diǎn)，包涵寬容；減少自己的不足，內省健行。樂(lè )見(jiàn)別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔當自己的責任，走端行正。

　　8、有位哲人說(shuō)過(guò)，每個(gè)人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂(lè )觀(guān)的、陽(yáng)光的路，一條是負面的、消極的、悲觀(guān)的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段，面對同樣艱難復雜的問(wèn)題，按第一條路走就會(huì )通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑，取決于個(gè)人的選擇。大部分時(shí)候，選擇由心態(tài)決定。

　　9、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著(zhù)你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著(zhù)你沒(méi)有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著(zhù)你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓；失敗不意味著(zhù)你一事無(wú)成，失敗表明你得到了經(jīng)驗；失敗不意味著(zhù)你無(wú)法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著(zhù)你會(huì )被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。

　　10、在樂(lè )觀(guān)的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿(mǎn)的成功。

　　11、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。

　　12、在醒來(lái)后練習，在廣場(chǎng)上練習，在汽車(chē)中練習，讓成功成為你的習慣吧。

　　13、一個(gè)成功的廚師，并不只依賴(lài)青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗。

　　14、人生的路，無(wú)需做過(guò)多的準備。只有啟程，才會(huì )到理想的目的地；只有拼搏，才會(huì )成功；只有播種，才有收獲。

　　15、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。

　　16、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過(guò)再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì )攀上成功的頂峰。

　　17、不管你是怎樣一個(gè)人，總會(huì )有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。

　　18、只有當你能表達自己的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說(shuō)投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　19、時(shí)間是最珍貴的無(wú)價(jià)之寶。將時(shí)間用于閱讀，那是知識的源泉；將時(shí)間用于思考，那是智慧的來(lái)源；將時(shí)間用于工作，那是成功的起點(diǎn)；將時(shí)間用于奉獻，那是價(jià)值的體現。

　　20、努力了不一定會(huì )成功，但是要想成功就必須努力。

　　21、成功是一個(gè)社會(huì )概念，一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。

　　22、成功和失敗都是起點(diǎn)，下一個(gè)目標才是終點(diǎn)，人生就是這樣由起點(diǎn)到終點(diǎn)，在拿原來(lái)的終點(diǎn)變?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn)。

　　23、沒(méi)有自縛的過(guò)程就沒(méi)有飛翔的可能，沒(méi)有坎坷的經(jīng)歷就沒(méi)有七彩的人生，沒(méi)有真正的感動(dòng)就沒(méi)有永遠的成功，沒(méi)有無(wú)悔的付出就沒(méi)有輝煌的人生。

　　24、如果條件允許我一定會(huì )做我自己喜歡的事？成功與否。無(wú)怨無(wú)悔。

　　25、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著(zhù)面具畫(huà)了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會(huì )制造小麻煩，它等待著(zhù)有心人找到它，把握成功的投籃。

　　26、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛(ài)她其實(shí)一個(gè)人久了，就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。

　　27、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。

　　28、成功只有一個(gè)理由，我要成功，失敗能夠有一千個(gè)借口。

　　29、不讓過(guò)去的負面感覺(jué)成為現在的障礙，學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。

　　30、成功是屬于愿意一試再試的人。成功一直不來(lái)，是因為你沒(méi)有去試，沒(méi)讓成功有機會(huì )擁抱你。

　　31、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗，獲得經(jīng)驗則是通過(guò)錯誤的決定。

　　32、①守時(shí)，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。

　　33、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。

　　34、許多職場(chǎng)人士經(jīng)常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休養。是嚴重腰痛，不可強力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。

　　35、從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個(gè)時(shí)候任何錯誤的成本都不會(huì )太高，因為20多歲的人收入還不會(huì )太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會(huì )讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。

　　36、晉升機會(huì )是考驗辦公室友誼是否過(guò)硬、牢靠的準繩之一。能一些人資歷很深，能力很強，同時(shí)對辦公室潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機會(huì )擦肩而過(guò)。其原因，可能就是那些所謂的同事在背后說(shuō)了些什么。

　　37、請你別把事情想得太復雜，其實(shí)答案原本就是這么回事！

　　38、作為一名領(lǐng)導者，應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。

　　39、永遠不抱怨。抱怨只會(huì )暴露你的無(wú)能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過(guò)多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說(shuō)話(huà)，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽(tīng)。有些事情，看破但不要說(shuō)破。

　　40、每一個(gè)人在人生旅途中，都應有適合自己驛站，在職業(yè)生命中，都應有適合自己坐標，同樣一顆種子，種在不同土壤里，就會(huì )有不同收獲。了適合自己地方，就會(huì )茁壯成長(cháng)，越長(cháng)越旺盛。場(chǎng)人士，找準屬于自己那一方水土很重要。

　　41、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(cháng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會(huì )更快得成長(cháng)，才會(huì )更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。

　　42、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。

　　43、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺(jué)很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象，但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì)，從而提升自己的形象。

　　44、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！

　　45、企業(yè)的成長(cháng)。業(yè)的成長(cháng)就如同一個(gè)人的成長(cháng)一樣，必須經(jīng)歷不同階段，只是我們必須快速成長(cháng)，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實(shí)朝著(zhù)這個(gè)方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無(wú)法超越，我們也會(huì )成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說(shuō)：優(yōu)秀是一種習慣。慣成為自然，我們愿為之付出努力。

　　46、職場(chǎng)中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種借口，就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個(gè)人都要防止自己陷入防衛心理。

　　47、也許很多人想當然地認為，凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷，可事實(shí)表明，視覺(jué)與心理的雜亂反而會(huì )迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng )造力。名科學(xué)家愛(ài)因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著(zhù)稱(chēng)。

　　48、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導能夠看到你有一顆時(shí)刻準備著(zhù)的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導的眼里，就是大節，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　49、在職場(chǎng)中，最容易造成這個(gè)現象出現的時(shí)候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個(gè)時(shí)候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會(huì )刺激人的報復欲望，其表現就是要說(shuō)這個(gè)人的壞話(huà)，來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài)。當你說(shuō)的時(shí)候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說(shuō)明你不如人家。

　　50、因此，作為職場(chǎng)中人，時(shí)刻要謹記不要在背后說(shuō)人壞話(huà)，與周?chē)�的人發(fā)生分歧乃至矛盾時(shí)，要學(xué)會(huì )寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會(huì )在不知不覺(jué)中樹(shù)敵，給自己埋下人際關(guān)系的"地雷"，陷自己于萬(wàn)劫不復之地。

　　51、握手，是一種社會(huì )交往中非常常見(jiàn)的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單，但卻是大有學(xué)問(wèn)，做不好，就會(huì )給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

　　52、活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。

　　53、實(shí)際上，和企業(yè)潛規則一樣，職場(chǎng)暗語(yǔ)也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分，這些語(yǔ)言不會(huì )被訴諸文字，更不會(huì )被公開(kāi)告知，而只是一套在特定企業(yè)制度、企業(yè)文化、領(lǐng)導者意志影響下，無(wú)意識中形成的似是而非的語(yǔ)言系統。

　　54、職場(chǎng)人士節后這一周里，不妨每天適當早起一會(huì )兒，花15分鐘左右做晨跑運動(dòng)。研究發(fā)現，及時(shí)消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動(dòng)，除了能加強心、肺與循環(huán)系統的功能，還能分散注意力。

　　55、別人想不想與你進(jìn)行交往，往往都是看你有沒(méi)有一個(gè)良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒(méi)有人會(huì )拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過(guò)程中才能讓自己左右逢源。

　　56、實(shí)現職業(yè)目標會(huì )有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現職業(yè)理想上會(huì )有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機、難易等方面有不同的區別。

　　57、相處最難的，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是開(kāi)頭，而是認識之后。為，相處必須懂得包容，學(xué)會(huì )寬容。個(gè)人，都有自己的個(gè)性以及性情，懂得包容，你才容納他的個(gè)性，理解他的性情，完人是沒(méi)有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。

　　58、錯覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂(lè )，以為能滿(mǎn)足焦慮、饑渴、疲憊的心。

　　59、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導親和力的一個(gè)重要方面。通過(guò)體諒、鼓勵性的話(huà)語(yǔ)和行動(dòng)，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿(mǎn)蓬勃生機。

　　60、"貞觀(guān)之治"作為中國歷史上著(zhù)名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時(shí)絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng )造了"貞觀(guān)之治"的盛況。

　　61、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心，贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心，公司的高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。

　　62、老板在半年經(jīng)理總結會(huì )上疾呼：不要好人，要能搶錢(qián)的！

　　63、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán)，而才能就像發(fā)動(dòng)機，如果方向盤(pán)偏了，那么發(fā)動(dòng)機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。

　　64、"理想是現實(shí)之因，現實(shí)是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個(gè)人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進(jìn)，對社會(huì )做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有愿力，就能成功。

　　65、做生意，有的人"童叟無(wú)欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)"；有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷(xiāo)的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。

　　66、A參觀(guān)理想的職業(yè)現場(chǎng)——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現場(chǎng)，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機會(huì )進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會(huì )從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間，又有雄心壯志，你可以說(shuō)服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間，借此來(lái)了解這個(gè)職業(yè)，并體驗在其中的感覺(jué)。

　　67、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的，愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　68、1.強者不是沒(méi)有眼淚，只是可以含著(zhù)眼淚向前跑。2.運氣就是機會(huì )碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng )傷的大師，但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時(shí)比冒險更危險。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。

　　69、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì )過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

　　70、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。

　　71、①熱心的人：對公司充滿(mǎn)感情，對工作充滿(mǎn)激情，對同事充滿(mǎn)友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長(cháng)遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動(dòng)敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。

　　72、做一個(gè)能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬(wàn)元。當有人問(wèn)起他為什么能在這么短的時(shí)間內就取得這么大的成功時(shí)，他只是笑笑地說(shuō)："人爭一口氣，樹(shù)爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會(huì )完成99010.知識沒(méi)有頂峰，成功沒(méi)有盡頭，永無(wú)止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂(lè )而不為？"

　　73、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2.不要表現出急迫（要表現得冷靜，從容）；3.誠懇地告訴她，她不得不失去什么；4.談話(huà)中的迂回戰術(shù)（跳出話(huà)題，談對方感興趣的話(huà)題）5.重申對方的論點(diǎn)（他會(huì )對你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿(mǎn)足）語(yǔ)錄基地。

　　74、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。上司、同事會(huì )對你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。

　　75、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個(gè)人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做‘社會(huì )性死亡’，長(cháng)久以后，很容易有輕生的念頭。

　　76、初入職場(chǎng)每個(gè)人都會(huì )有各自的不適應，但職場(chǎng)新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗的心里準備。入職前做好準確的職業(yè)定位，入職后注重提升自己的能力，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)也能很快華麗轉身。

　　77、真相本身就長(cháng)著(zhù)一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時(shí)候，再堅持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅信石頭會(huì )開(kāi)花，那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。

　　78、1）你只有不可替代，你才不會(huì )被炒掉；可你一直不可替代，你就不會(huì )被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會(huì )哭的孩子多吃糖，也是事實(shí)；3）無(wú)知不可怕，真誠的無(wú)知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著(zhù)的迷路可怕；4）無(wú)論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。

　　79、在職場(chǎng)中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒(méi)多大風(fēng)險。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動(dòng)爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時(shí)，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價(jià)，免得再次受傷。

　　80、在團隊里，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們，要讓其覺(jué)得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場(chǎng)生存法則。

　　81、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。

　　82、出入職場(chǎng)，要盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。

　　83、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂(lè )觀(guān)和善，方可慈眉善目。愛(ài)在心田，方可笑顏滿(mǎn)面；每天微笑面對生活，讓快樂(lè )常伴吧！

　　84、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒(méi)有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標近了，就說(shuō)明你成功了。

　　85、工作遇到挫折，你退縮了，說(shuō)難；生活遇到困難，你抱怨了，說(shuō)苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀(guān)了自己的路。其實(shí)工作不如意，可以慢慢來(lái)，因為經(jīng)驗需要積累；生活不開(kāi)心，別著(zhù)急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過(guò)去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來(lái)。

　　86、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時(shí)，人面對的是整體和萬(wàn)物之源。

　　87、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

　　88、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩固了。

　　89、出路到處都是，就看你有沒(méi)有能力闖過(guò)去。

　　90、我只懂得前進(jìn)，不知道如何后退。

　　91、將一眼笑容，和你的無(wú)聲信賴(lài)藏于胸。

　　92、責任重于泰山，個(gè)人輕于鴻毛。"（阿妮塔·桑德斯）

　　93、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻，我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺(jué)得很好玩是的，孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài)，媽媽真的不稱(chēng)職，但是會(huì )努力的，讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你！

　　94、有時(shí)候覺(jué)得很對不起兒子，因為自己沒(méi)把他喂的白白胖胖的。醫生說(shuō)我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱(chēng)職。

　　95、任何的事情不是改變不了，而在于你是否認識到他對你真的很重要，任何的習慣也不是改變不了的，而在于你是否看到了不改變會(huì )帶給你的后果，如果你想要在職場(chǎng)上更好的收獲，你就要下定決心，把過(guò)去所有成為你職場(chǎng)上的障礙的東西統統改掉。

　　96、你必須培養成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒(méi)有成功的心態(tài)就無(wú)法成就什么大事。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來(lái)引導你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時(shí)間，走訪(fǎng)了504位社會(huì )各界名流與成功人士，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗，我們不妨借鑒給自己。

　　97、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！

　　98、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般的守護在索克薩爾的前方。

　　99、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　100、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放�！�—陳左

職場(chǎng)的語(yǔ)錄8

　　1、在人生的路上，有一條路每一個(gè)人非走不可，那就是年輕時(shí)候的彎路。不摔跟頭，不碰個(gè)頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長(cháng)大？年輕如你我，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗。成功的時(shí)候，才能體會(huì )成功的不易。人生的路上，走得慢一點(diǎn)，看得細一點(diǎn)，走彎路的時(shí)候，告訴自己，風(fēng)景依然美麗，因為，我們沒(méi)那么趕時(shí)間。要記住，每個(gè)人都會(huì )失敗，否則成功的路上將會(huì )人滿(mǎn)為患。

　　2、一支火把，照亮了前進(jìn)的方向，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

　　3、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。

　　4、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的辦法，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經(jīng)驗。

　　5、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過(guò)后的成功，要待到日近中天，陽(yáng)光普照，成功才會(huì )沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。

　　6、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫(xiě)出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩(shī)，悠遠的意境抒寫(xiě)著(zhù)失意的懊惱和成功的歡樂(lè )！人生如歌，詩(shī)如人生！

　　7、播下你的夢(mèng)想，踏出一路風(fēng)光；播下你的誠懇，輕嗅幸福馨香；播下你的堅韌，踏上成功道路；播下你的思想，收獲美麗人生。親愛(ài)的朋友，愿你的人生播下美好，收獲幸福。

　　8、你要相信，只要你肯承認你的錯誤，你就已經(jīng)成功一半了。

　　9、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。

　　10、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。

　　11、成功是因為自己，失敗也是因為自己。

　　12、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　13、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　14、每個(gè)成功男人的背地，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當面，都有兩個(gè)女人。

　　15、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。

　　16、一個(gè)人邁向成功的第一步，應該是敢于承擔責任。

　　17、懷著(zhù)希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過(guò)程。

　　18、學(xué)會(huì )寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過(guò)失，快樂(lè )自己的人生。為寬容，腳下的路會(huì )越走越寬。為豁達，生活會(huì )處處充滿(mǎn)陽(yáng)光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂(lè )。

　　19、如果你眼睛光盯著(zhù)上司，只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話(huà)，那么，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。

　　20、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì )變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì )有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁(yè)面而已吧。

　　21、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　22、表現過(guò)于自信是年輕職場(chǎng)人士的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。時(shí)候對于新來(lái)大學(xué)畢業(yè)生很難從高年級專(zhuān)業(yè)學(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績(jì)就意味著(zhù)你非常優(yōu)秀。

　　23、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀(guān)的強化，以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　24、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨的時(shí)候。會(huì )忍受孤獨，這樣才會(huì )成熟起來(lái)。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來(lái)，這時(shí)候就要學(xué)會(huì )去交流，去適應新的職場(chǎng)生涯。

　　25、一天的工作下來(lái)，就只有中午的時(shí)間是與除了工作時(shí)間之外，與同事們一起的時(shí)間了。要單獨自己用餐，嘗試與一些同事一起吃飯，此時(shí)，你就可以弄懂自己不清楚不知道的問(wèn)題。

　　26、以平常心看待花開(kāi)花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì )覺(jué)得你活的很快樂(lè )，很幸福。

　　27、你需要開(kāi)放包容。一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開(kāi)放，對職場(chǎng)中的各類(lèi)人保持包容心態(tài)，一定會(huì )對職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì )給你想不到的驚喜。

　　28、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的，你答應了一家公司到那個(gè)公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因為你有更好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開(kāi)這家公司，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。

　　29、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。

　　30、初入職場(chǎng)，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會(huì )磨練掙錢(qián)的本領(lǐng)，而不是掙錢(qián)，因為在這個(gè)階段你過(guò)于計較爭取的也是一點(diǎn)小錢(qián)。錢(qián)的本領(lǐng)包括你的專(zhuān)業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習慣。要問(wèn)那些甘于平庸的人問(wèn)的問(wèn)題。

　　31、開(kāi)會(huì )，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì )議上，總會(huì )潛伏著(zhù)這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話(huà)題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現的好創(chuàng )意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。

　　32、對實(shí)際開(kāi)支超過(guò)預算的人情債，需要量力而行，千萬(wàn)不要因為支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時(shí)，可以合理安排時(shí)間，給自己放松一下的理由，有時(shí)拋開(kāi)了并沒(méi)有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。

　　33、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì )撞見(jiàn)的問(wèn)題。一要做的就是端正好自己的心態(tài)，在逆境中找找機會(huì )嶄露頭角，或者是加強自身知識的學(xué)習，讓自己變得更加優(yōu)秀。

　　34、善良過(guò)了頭，就成了軟弱；專(zhuān)橫過(guò)了頭，就成了霸道；做事過(guò)了頭，就走上絕路。

　　35、無(wú)論是在生活中、還是職場(chǎng)上，在你疑似無(wú)路可走的時(shí)候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。

　　36、平與待人留余地：道有道法，行有行規，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀(guān)要求的，因為低調做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。

　　37、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會(huì )讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　38、當你發(fā)現領(lǐng)導的決策不合理時(shí)，切忌當面頂撞，使領(lǐng)導難堪。竟領(lǐng)導是要服眾的，在眾人面前，無(wú)論他說(shuō)了什么話(huà)，都應該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導有面子，然后，再單獨找領(lǐng)導匯報、溝通和交流，委婉地說(shuō)明，讓領(lǐng)導自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導的自尊心，還能密切上下級的關(guān)系。

　　39、一靠性格，性格決定命運，因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向，風(fēng)度決定成效；二靠知識，有多少知識就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。

　　40、無(wú)論你是否能干或具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設計同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。

　　41、要知道，那些制作與傳播流言的人往往都有著(zhù)不見(jiàn)光的目的，而這些流言往往就是"職場(chǎng)小人"搬弄是非、打擊別人的手段之一�？上Ш竺娓�著(zhù)傳送的人，都成了無(wú)辜的幫兇，甚至一不小心還使自己成為真兇，被眾人唾棄。

　　42、升遷機會(huì )是可遇不可求的。得升職機會(huì )就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。

　　43、不少職場(chǎng)人會(huì )感覺(jué)困惑：自己明明每天都在踏實(shí)工作，安分守己，自問(wèn)也沒(méi)有和別人產(chǎn)生過(guò)太大沖突，卻在不知不覺(jué)中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒(méi)有注意一些工作中的小的細節。

　　44、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥，它可以醫治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會(huì )有副作用的，你如果不知道及時(shí)清毒，那么最終會(huì )無(wú)藥可救。

　　45、團隊的合作精神是無(wú)往不勝的堅強后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無(wú)敵。一個(gè)人能力再強，也只有當他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著(zhù)團隊的強大力量，單個(gè)的忙碌才不會(huì )變成杯水車(chē)薪，才能忙到點(diǎn)子上，每個(gè)人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過(guò)西點(diǎn)，你就會(huì )發(fā)現在西點(diǎn)軍校體育館的墻上，有這樣的話(huà)：今天，在友誼的運動(dòng)場(chǎng)上，我們播下種子；明天，在戰場(chǎng)上，我們將收獲勝利的果實(shí)。時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團隊。

　　46、企業(yè)一定要營(yíng)造"尊重知識，尊重人才"的氛圍，促進(jìn)人才脫穎而出，還需要建立識才、用才、愛(ài)才、聚才的機制，激勵廣大人才群體，只有這樣，企業(yè)才能在經(jīng)濟全球化的新挑戰中生存下去，同時(shí)獲得長(cháng)足的發(fā)展。

　　47、要保持團隊信息透明化，讓員工及時(shí)了解公司變動(dòng)信息。團隊要通過(guò)公告欄、定期會(huì )議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息，這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生。

　　48、應對主人的舉動(dòng)十分敏銳，當主人有結束會(huì )見(jiàn)的意欲時(shí)應立即起身告辭，切忌死賴(lài)不走。

　　49、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個(gè)具體的細節，完成任務(wù)，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習慣。

　　50、換一種心情，換一種立場(chǎng)，改變自己看待事物的眼光，你會(huì )發(fā)現，原來(lái)你所看到的"事物"并沒(méi)有你想象的那么糟糕。相信每一把傘下，都有一片晴空；每一次改變，都是一次最有力的證明。

　　51、學(xué)會(huì )向面試官提問(wèn)。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉移到面試官那邊，這樣你便有機會(huì )重新理清思路。

　　52、在變遷快速的職場(chǎng)中，空有專(zhuān)業(yè)技術(shù)也都是不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營(yíng)運帶來(lái)好處，且能夠落實(shí)到實(shí)處。

　　53、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

　　54、職場(chǎng)中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最后吃虧的是誰(shuí)？屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。

　　55、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。場(chǎng)有職場(chǎng)的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。

　　56、經(jīng)理在和應聘者交談中，是應去引導應聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊，介紹企業(yè)的管理團隊、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。

　　57、學(xué)習沒(méi)有捷徑，但是考試有捷徑。當大家用屬于自己的思維習慣成功解出多道題時(shí)，就會(huì )形成答題習慣，從而實(shí)現快速做題的目的。因此，做題很重要，做題的方式也很重要。

　　58、以相同或更多的價(jià)值回報給過(guò)你幫助的人。"報酬增加率"最后還會(huì )給你帶來(lái)成倍的好處，而且可能會(huì )為你帶來(lái)所有你應得到的東西的能力。

　　59、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。

　　60、榮耀，從來(lái)就不是一個(gè)人的游戲。

　　61、刺客是暗殺者，一個(gè)看起來(lái)很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無(wú)意間就放松戒備。不受關(guān)注的普通，這是很難得的暗殺天賦。

　　62、他的戰斗表現可以沒(méi)有存在感，但是超高的手速加話(huà)癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。

　　63、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。

　　64、對待難題，要像對木頭那樣，再硬再厚也得使勁鉆，即使鉆不出洞，也要留下痕跡。

　　65、直覺(jué)是我們察覺(jué)情緒記憶的能力，是自覺(jué)的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺(jué)。自覺(jué)情緒能力有3項，包括察覺(jué)自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄9

　　1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。

　　2、夢(mèng)想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會(huì )成功。

　　3、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過(guò)時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來(lái)的路，但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉渴望著(zhù)一份施舍救濟。

　　4、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過(guò)努力學(xué)習，取得了很大的成功。

　　5、研究成功，要從研究失敗開(kāi)始。多反思，多深思，多沉思。

　　6、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　7、女人有時(shí)會(huì )羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，享受著(zhù)成功帶來(lái)的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　8、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此，但容易被金錢(qián)蒙蔽，有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。

　　9、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時(shí)期。你剛離開(kāi)學(xué)校，擺脫學(xué)生氣，卻發(fā)現要面對許多未曾想過(guò)的問(wèn)題�；橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲]，你彷徨猶豫，卻依舊沒(méi)有頭緒。其實(shí)，這段日子每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷，最好的方法就是靜下來(lái)、做下去。你認為值得的，就去守候；你認為幸福的，就去珍惜。

　　10、在職場(chǎng)中，一個(gè)人必須有一個(gè)明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭取加薪，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個(gè)老員工的崗位調動(dòng)。

　　11、職場(chǎng)里有兩種人，一種是看到老板進(jìn)電梯就趕緊快走幾步進(jìn)電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進(jìn)電梯就故意放慢腳步不與老板進(jìn)同一個(gè)電梯的。一種人平步青云，后一種人長(cháng)命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類(lèi)人沒(méi)有？

　　12、無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數十年，總會(huì )面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。

　　13、當我們確定了自己的職業(yè)理想時(shí)，重要的是在綜合分析自己的情況下總結出不同的道路，在結合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來(lái)做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇，我們要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。

　　14、職場(chǎng)里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關(guān)系，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時(shí)，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié)。

　　15、職場(chǎng)里有這樣一種現象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復地做深刻檢討，我們會(huì )感到心里很舒服。

　　16、善良過(guò)了頭，就成了軟弱；專(zhuān)橫過(guò)了頭，就成了霸道；做事過(guò)了頭，就走上絕路。

　　17、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標明確、有堅定信念與執著(zhù)信仰的人，他的主觀(guān)能動(dòng)性那是很強大的。

　　18、在下屬尚未說(shuō)完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另一個(gè)重要的內容是能通過(guò)績(jì)效面談，將員工的績(jì)效表現回饋給員工，使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失，以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據。

　　19、有時(shí)候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會(huì )讓你不再昏昏欲睡。有就是開(kāi)窗透氣，外來(lái)的新鮮空氣會(huì )給你注入精神與活力。

　　20、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會(huì )影響你的人生；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點(diǎn)；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

　　21、每個(gè)人在成長(cháng)中都會(huì )受到很多傷，會(huì )哭泣，會(huì )悲傷，會(huì )覺(jué)得疼痛。疼過(guò)之后，你就是一個(gè)全新的自己了。疼過(guò)，便懂得了；你跨越過(guò)，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會(huì )珍惜什么；總是要碰了壁，才會(huì )學(xué)會(huì )改變什么，放棄什么。

　　22、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導親和力的一個(gè)重要方面。通過(guò)體諒、鼓勵性的話(huà)語(yǔ)和行動(dòng)，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿(mǎn)蓬勃生機。

　　23、丟失了一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰斗；輸了一場(chǎng)戰斗，亡了一個(gè)國家。我們的生活中，纏繞這無(wú)數的細微細節，這些微小使我們的生活血肉豐滿(mǎn)，別讓我們失敗在我們的不小心上。

　　24、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛(ài)工作，工作給你的回報就會(huì )越多。愛(ài)是一切力量的根源，投入地愛(ài)你的工作，你會(huì )從中得到百倍千倍的回報。

　　25、不是每一個(gè)人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。

　　26、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會(huì )辦成了一次圓滿(mǎn)成功聚會(huì )，我們的心里也感到非常的高心。

　　27、平靜的水面在潛伏著(zhù)一個(gè)巨大的旋渦，在職場(chǎng)，健康象一顆讓人憂(yōu)心的地雷，隨時(shí)都會(huì )爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著(zhù)的飯碗，還是會(huì )給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　28、不卑不亢的說(shuō)話(huà)態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語(yǔ)言的藝術(shù)。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語(yǔ)言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語(yǔ)言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì )更成功。

　　29、領(lǐng)導喜歡那些經(jīng)�？梢詾樗麪幍脴s譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂(lè )而不為？

　　30、熟視無(wú)睹，常見(jiàn)不疑，這是人們觀(guān)察社會(huì )現象時(shí)常犯的毛病，瞞天過(guò)海就是巧妙地利用這種錯覺(jué)來(lái)掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略。比如想跳槽或調動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進(jìn)行。

　　31、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽(yáng)，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺(jué)，對問(wèn)題解析的精到，還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們去思考，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物，透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì)，從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。

　　32、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　33、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。

　　34、研究發(fā)現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱(chēng)，在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄10

　　1、我嘆服你們的技巧，把愛(ài)情玩轉的如此花哨。我應該慶幸我自己成功脫逃。

　　2、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個(gè)朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己說(shuō)話(huà)不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多。

　　3、失敗是成功之母那樣的老話(huà)，失敗來(lái)得越早越好，要是三十歲，四十歲之后再經(jīng)歷失敗，有些事，很可能就來(lái)不及了。

　　4、信心是來(lái)自于實(shí)力，實(shí)力來(lái)自于勤奮。自信，那是無(wú)盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。

　　5、人生的成功經(jīng)驗是公司軟手牽手。

　　6、只有積極探索過(guò)的人，才有資格談?wù)摮晒�；只有為人生奮力拼搏過(guò)的人，才有機會(huì )擁有成功。

　　7、小朋友有著(zhù)跟成人完全不一樣的世界，所以，并不是每次溝通都能成功。

　　8、相信是成功的一開(kāi)始，堅持是成功的終點(diǎn)。

　　9、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過(guò)再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì )攀上成功的頂峰。

　　10、不要只為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而全力以赴。

　　11、努力，不一定成功。但不努力，一定不會(huì )成功。

　　12、當你被失敗擁抱時(shí)，也許成功正在一邊等著(zhù)你。

　　13、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來(lái)的。所以不要為了自己的某些不成功，而自卑。

　　14、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進(jìn)力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動(dòng)力！

　　15、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　16、我們都希望自己所愛(ài)的人也可以愛(ài)自己，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局。而，現實(shí)中或許會(huì )出現不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。

　　17、職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水�？梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。

　　18、影響你成功的八個(gè)不良習慣：①辦事拖拉，總是覺(jué)得時(shí)間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場(chǎng)應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無(wú)魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。

　　19、在職場(chǎng)中，你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過(guò)的笑容或者疑惑的眼神，也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到，并被解釋為你對各種問(wèn)題的真實(shí)的看法以及對待不同人的內心態(tài)度。

　　20、面談一開(kāi)始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較�？梢哉f(shuō)自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負擔比較重等等都可以，強調自己也是無(wú)奈之舉。

　　21、面試是從接到通知那一刻一開(kāi)始，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時(shí)候一開(kāi)始，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著(zhù)裝準備，對過(guò)程中可能遭遇的問(wèn)題預演，準備充分，競爭怕什么。

　　22、職場(chǎng)內就要每天都要有目標的做事，要有可以學(xué)習的地方，可以使自己進(jìn)步，因為除了掙錢(qián)以外，職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財富，因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學(xué)習這些。

　　23、管理決策中的時(shí)機控制，是領(lǐng)導藝術(shù)的重要體現。時(shí)機有不以人的意志為轉移的客現實(shí)在性，管理者也有對其進(jìn)行有效控制的現實(shí)可能性。當機立斷、抓住時(shí)機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時(shí)機的把握與否，往往決定著(zhù)整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會(huì )提高決斷能力，就一定要學(xué)會(huì )把握決策時(shí)機的領(lǐng)導藝術(shù)。

　　24、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F在是知識經(jīng)濟時(shí)代，人才才是最重要的，可以說(shuō)人才的價(jià)值大于一切。

　　25、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　26、有理解，才會(huì )有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒(méi)錯，理解與相信是人在社會(huì )中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì )反駁我說(shuō)，現如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒(méi)有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。

　　27、一個(gè)想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會(huì )跑步?jīng)_過(guò)去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會(huì )選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時(shí)刻檢討自己。

　　28、直爽直爽，你直接說(shuō)了，自己就感覺(jué)爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說(shuō)話(huà)的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結果。

　　29、性格很難改變，但習慣卻可以改變，好習慣是成就事業(yè)的基礎。

　　30、平靜的水面在潛伏著(zhù)一個(gè)巨大的旋渦，在職場(chǎng)，健康象一顆讓人憂(yōu)心的地雷，隨時(shí)都會(huì )爆炸，它不僅讓人隨時(shí)可以毀掉手中小心翼翼捧著(zhù)的飯碗，還是會(huì )給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　31、要把老板也當作客戶(hù)：客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì )，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。

　　32、人生不要過(guò)于追求浮躁的虛渺，不現實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉瞬即散。樂(lè )的真諦，多不在得時(shí)欣喜，而在失后坦然。經(jīng)的擁有，要記得感恩；我們常常會(huì )不自覺(jué)地選擇自己不該愛(ài)的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來(lái)的職位，選擇自己達不到的夢(mèng)想，從而選擇了人生的各種困境。

　　33、以淡泊的心態(tài)，去看人間美景，看花開(kāi)花落。你要學(xué)著(zhù)用別人的智慧充實(shí)自己，不用別人的智慧貶低自己；用別人的成功激勵自己，不用別人的成功折磨自己；

　　34、成功決不愛(ài)好會(huì )面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應加強內在的能源。

　　35、成功的公司是不會(huì )去等待外界的影響來(lái)決定自己的命運，而是始終都是向前看。

　　36、坦誠一點(diǎn)，就會(huì )好一點(diǎn)，放棄也是正確的。

　　37、我們需要英雄，因為英雄可以帶動(dòng)團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng )造更多的英雄�！�—繆偉

　　38、人生的四堂課：讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數，名師開(kāi)路。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄11

　　1、朋友也許就是這個(gè)樣子：未必要什么天長(cháng)地久，也未必時(shí)時(shí)見(jiàn)面聯(lián)系。在一起的時(shí)候，可以彼此溫暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。

　　2、聽(tīng)天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當，一種坦然面對結局的胸懷。奮斗了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要么改變方向，重起爐灶，犯不著(zhù)為一次失敗跟自己過(guò)不去，跟社會(huì )過(guò)不去，跟生命過(guò)不去。既能盡人事，又能聽(tīng)天命，才是能進(jìn)能退，一切無(wú)非是風(fēng)景。

　　3、一個(gè)成功的企業(yè)會(huì )形成一個(gè)磁場(chǎng)，本身你就是絕對權威，不論錯的對的大家都聽(tīng)你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。

　　4、只有積極探索過(guò)的人，才有資格談?wù)摮晒�；只有為人生奮力拼搏過(guò)的人，才有機會(huì )擁有成功。

　　5、展示的機會(huì )和性命的機遇一樣抓在手中當仁不讓方能成功。

　　6、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣?huì )地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書(shū)，人們?yōu)樯�命的存在而真�?shí)的活著(zhù)，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　7、決不要把你們的學(xué)習看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機會(huì )。 A＝X十Y十Z A代表成功，Z代表艱苦的工作，Y代表休息，Z代表少說(shuō)廢話(huà)。

　　8、簡(jiǎn)才是生活，忘才能幸福。才是修養，舍才能得到。才是歷練，做才能擁有。才是智慧，獨才能成熟。才是慈悲，學(xué)才能長(cháng)識。才是提升，執才能成功。

　　9、其實(shí)，成功易如反掌，只要你有堅強的意志，充足的信心與不懈的努力。

　　10、我努力，我堅持，我堅信一定成功。

　　11、要想成功，那么首先要先學(xué)會(huì )接受失敗，因為失敗是成功之母。

　　12、失敗都是我祖宗了，為什么不讓成功一次呢？

　　13、失敗之后才知道成功是多么困難，成功之后才知道失敗是多么容易。

　　14、如果你勇敢面對失敗，失敗將會(huì )使你更加成功。

　　15、男人維持自己身價(jià)的唯一辦法就是不斷的成功。

　　16、一個(gè)成功的男人，后面有個(gè)默默支持自己的女人。

　　17、學(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn)就是多學(xué)多問(wèn)。借力使力方出力。文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力。一個(gè)人有文憑更需要有水平，一個(gè)人有學(xué)歷更需要有能力。一個(gè)人要職稱(chēng)，一定要稱(chēng)職，否則你就會(huì )背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個(gè)人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會(huì )的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營(yíng)企業(yè)。

　　18、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問(wèn)題，看看能夠調到另一個(gè)部門(mén)。想要做另一個(gè)項目？那就向上司提出問(wèn)題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老板提問(wèn)，看看你怎么去實(shí)現這個(gè)目標。

　　19、采購是一項實(shí)踐性很強的工作，光靠熱情與書(shū)本知識不能解決問(wèn)題。司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險。

　　20、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無(wú)法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折，即使在毫無(wú)希望時(shí)，也要看到一線(xiàn)成功的亮光，努力完成任務(wù)。

　　21、在職場(chǎng)中，一個(gè)人必須有一個(gè)明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭取加薪，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個(gè)老員工的崗位調動(dòng)。

　　22、生活不是用來(lái)妥協(xié)的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來(lái)將就的，你表現得越卑微，要積極地爭��；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線(xiàn)。有挺直了腰板，世界給你的回饋才會(huì )多點(diǎn)。

　　23、在人際交往中，語(yǔ)言是一種交流方式，大量的卻是非語(yǔ)言，即體語(yǔ)。在交際活動(dòng)中，懇切、坦然、友好、堅定、寬容的眼神，會(huì )給人親近、信任、受尊敬的感覺(jué)，而輕佻、游離、茫然、陰沉、輕蔑的眼神會(huì )使人感到失望，有不受重視的感覺(jué)。在交際中要善于運用空間距離。

　　24、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱(chēng)作色差。差心理現象產(chǎn)生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時(shí)都占盡了優(yōu)勢。

　　25、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結提煉，要加強學(xué)習，不斷提高，善于發(fā)現，及時(shí)總結，提煉工作的內在規律，付諸實(shí)踐，使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節，細節決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時(shí)時(shí)細心、事事情心。

　　26、職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順水�？梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。

　　27、人生，總會(huì )有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。

　　28、影響你成功的八個(gè)不良習慣：①辦事拖拉，總是覺(jué)得時(shí)間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場(chǎng)應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無(wú)魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。

　　29、遭遇失敗與苦難的時(shí)候，不應牢騷滿(mǎn)腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點(diǎn)點(diǎn)積累小小的、然而是確鑿的成功，最后將逆境轉化為順境。成功與幸運的時(shí)候，要不驕不躁，抱著(zhù)真誠的感謝之心，仍繼續堅持努力，使成功得以長(cháng)期持續。論苦難或成功都是對我們的考驗。

　　30、如在辦公室中，與上司打交道時(shí)，通過(guò)對其眼手的觀(guān)察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無(wú)一害。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。

　　31、老板一般是看重新人能否給公司帶來(lái)活力，能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。場(chǎng)專(zhuān)家表示，很多老板自己學(xué)習能力減弱，就會(huì )更看重新生人才的學(xué)習能力與學(xué)習精神。

　　32、與人交往，要時(shí)刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺(jué)到舒服，更是給自己前進(jìn)的道路減少障礙。給了別人足夠的面子，在以后的交往中，他肯定會(huì )給你更多的幫助。

　　33、一靠性格，性格決定命運，因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度，態(tài)度決定方向，風(fēng)度決定成效；二靠知識，有多少知識就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。

　　34、你常常與情人呆在家中給她上著(zhù)人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時(shí)，還附帶著(zhù)身體結構課。

　　35、在與人交往的過(guò)程中，愛(ài)的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛(ài)的力量，改變我們的人際關(guān)系。

　　36、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

　　37、握手時(shí)，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以示尊重，但也不能因對方是貴賓就顯得膽小拘謹，只把手指輕輕接碰對方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對方的手不放。

　　38、參會(huì )時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件。因為參會(huì )人多，用人單位沒(méi)有時(shí)間當時(shí)驗證，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。

　　39、職場(chǎng)一旦是有某個(gè)不愿意對既有潛規則妥協(xié)的個(gè)體出現，那么就會(huì )對這樣的規則形成挑戰。不過(guò)既然處于弱勢，則行為上沒(méi)必要那么另類(lèi)，所有激化矛盾的個(gè)人行為都是有風(fēng)險的。

　　40、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會(huì )上司的話(huà)，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒(méi)有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個(gè)層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個(gè)性太強；10.做事反應要快，不優(yōu)柔寡斷。

　　41、職場(chǎng)中，你要把自己當個(gè)人，一個(gè)會(huì )思考，知道總結的人。什么事就一個(gè)勁頭，不用腦子你就是一工具，跟桌子，椅子沒(méi)有區別。你自己把自己不當人，誰(shuí)還拿你當人？

　　42、職場(chǎng)上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢(mèng)見(jiàn)回到學(xué)校，重新坐到考場(chǎng)上考試，而且在夢(mèng)里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢(mèng)疾患者最常遇見(jiàn)的夢(mèng)境。

　　43、試著(zhù)比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。面對同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現。

　　44、當工作是一種樂(lè )趣時(shí)，生活才是一種享受。

　　45、不會(huì )定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng )業(yè)的起點(diǎn)。尋找并看準行內久市場(chǎng)才是序曲。如果找準行業(yè)，卻不會(huì )對自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng )業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當吃虧。

　　46、堅持就是勝利。過(guò)敏的鼻炎，難以忍受著(zhù)冷颼颼的空氣，打著(zhù)噴嚏度過(guò)了一天。站在企業(yè)課堂講壇上，滿(mǎn)懷激情地走過(guò)漫長(cháng)的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機會(huì )，即便有些疲頓，卻還是知足。站著(zhù)就是希望，走下去就有未來(lái)，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

　　47、對一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺(jué)得盛滿(mǎn)了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來(lái)，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠也裝不滿(mǎn)的。

　　48、再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。

　　49、走過(guò)"均坷"之路的人，才會(huì )最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會(huì )更加出色！

　　50、避免任何具有負面意義的說(shuō)話(huà)形態(tài)，尤其應根除吹毛求疵閑言碎語(yǔ)或中傷他人名譽(yù)的行為，這些行為會(huì )使你的思想朝向消極面發(fā)展。

　　51、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來(lái)。

　　52、不管怎么說(shuō)，再也回不去了呢！

　　53、人生沒(méi)有失敗，只有粉碎！

　　54、投資有風(fēng)險，只要你能撐。

　　55、當我們投入自己熱愛(ài)的工作，挑戰自己的能力時(shí)，就會(huì )進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵。

　　56、我有個(gè)朋友，榮耀玩的特別好，后來(lái)，他死了。

　　57、要達到某項的顛峰，就必須為自己的工作"神魂顛倒"。

　　58、保重身體，就是保持良好的狀況，而良好的狀況有賴(lài)于身心的平衡，充沛的動(dòng)力和完全平和的。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。

　　59、不要為小事遮住視線(xiàn)，我們還有更大的世界。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄12

　　1、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己。

　　2、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。

　　3、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。

　　4、樹(shù)木深埋在地下，可以化為燃燒的煤；時(shí)光深埋進(jìn)歲月，可以化為厚重的歷史；思考深埋在心中，可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒(méi)，是金子總會(huì )發(fā)光的。

　　5、品質(zhì)時(shí)尚的結合，成功熟女的選擇。

　　6、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動(dòng)力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。

　　7、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。

　　8、人生——沒(méi)有一帆風(fēng)順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒(méi)有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

　　9、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易，只有你情我愿才能成功。

　　10、在你沒(méi)有成功之前，只有少數的人為你歡呼。

　　11、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

　　12、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。

　　13、按本分做去，自有幸福。機會(huì )之來(lái)，少有成功�？又屑毙�，不是正當的進(jìn)步。安穩處退后，不是怯懦的落伍。

　　14、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此，但容易被金錢(qián)蒙蔽，有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。

　　15、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現你的專(zhuān)業(yè)。

　　16、我要有個(gè)人與我一起吃飯，只要開(kāi)心，路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足；我要下班時(shí)，有個(gè)人在門(mén)口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎，心里的難過(guò)會(huì )好很多；我要在我孤單時(shí)，有個(gè)人給我發(fā)短信，讓我聽(tīng)你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問(wèn)候，一句別怕寶貝，我一會(huì )就去找你。

　　17、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開(kāi)始。

　　18、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。

　　19、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。

　　20、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著(zhù)激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象，獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。

　　21、1、[xx]歲前，想清楚未來(lái)十年到二十年的長(cháng)期目標；2、[xx]歲前，形成專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現狀，放棄現在可惜；三個(gè)節點(diǎn)沒(méi)考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì )感覺(jué)時(shí)間不夠，力不從心，無(wú)力事業(yè)發(fā)展。

　　22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí)，是很容易使人表現出惱怒與防御性，或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？

　　23、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當一部分來(lái)源于自己，人們總覺(jué)得自己做得不夠好，他總是在內心不斷驅策自己一定要努力，于是便忙得沒(méi)有喘息的機會(huì )，永遠沒(méi)有結束的時(shí)候。

　　24、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來(lái)并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　25、職場(chǎng)里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。

　　26、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜，當成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。

　　27、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。

　　28、周一作為一周工作的一開(kāi)始，是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判，往往會(huì )碰一鼻子灰，沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

　　29、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著(zhù)重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。

　　30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽(tīng)，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開(kāi)心快樂(lè )就好。

　　31、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì)，無(wú)論是問(wèn)題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動(dòng)戰"中從容應對。

　　32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是，讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中，同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

　　33、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態(tài)度，重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的？

　　34、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔責任，并在實(shí)際運用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書(shū)。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書(shū)，也拿了不少證書(shū)，卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

　　35、1。專(zhuān)業(yè)：從事自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2。合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類(lèi)。3。推銷(xiāo)：主動(dòng)推銷(xiāo)自己，傻等伯樂(lè )出現會(huì )讓你錯失大好時(shí)機。4。熱情：至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5。熱愛(ài)：想辦法愛(ài)上自己的工作。

　　36、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時(shí)候，我們可能連自己都說(shuō)不清楚。人到底是什么？恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義，大凡我們認定的一類(lèi)人，其實(shí)就是我們自己的映射。但我們否定的一類(lèi)，何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分，物以類(lèi)聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

　　37、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。

　　38、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽(yáng)，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺(jué)，對問(wèn)題解析的精到，還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們去思考，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物，透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì)，從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。

　　39、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的，而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人，一旦得意忘形起來(lái)，也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

　　40、不管從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí)，雖然彎下了腰，卻升華了女人的靈魂。

　　41、求職靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會(huì )成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先！

　　42、正月初五接財神，發(fā)展大契機，聰明察天機，輕松理萬(wàn)機，聚財獲商機，晉升占先機，愛(ài)情添生機，成功遇良機。

　　43、我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處，只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。

　　44、回到家里，門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù)，母親和鄉親們對他的做法都不贊同，但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

　　45、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標簽，形成自己的魅力氣場(chǎng)。

　　46、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權利，從生活到學(xué)習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現出來(lái)，千萬(wàn)莫當"老好人"，該黑臉時(shí)，就應該黑臉。

　　47、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？

　　48、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

　　49、我要讓所有人知道，我可以�！�—《全職高手》

　　50、榮耀，從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲�！�—《全職高手》

　　51、現在不是垂頭喪氣的時(shí)候，我們有能力戰勝任何隊伍！

　　52、睡醒才發(fā)現，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)�每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快�?lè )！親愛(ài)的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　53、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻，我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺(jué)得很好玩是的，孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài)，媽媽真的不稱(chēng)職，但是會(huì )努力的，讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你！

　　54、做事能力的大小，確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現。

　　55、知道和會(huì )是兩碼事，要把知道的事變成會(huì )做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì )做的太少。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄13

　　1、人活著(zhù)并不是反覆研究自己的缺點(diǎn)，而是用自己的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處走向成功。

　　2、沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會(huì )長(cháng)久的，因為他沒(méi)有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因為一個(gè)人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來(lái)。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

　　3、我們不應該滿(mǎn)足于現有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著(zhù)新的目標，滿(mǎn)懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。

　　4、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂(lè )，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創(chuàng )造的。

　　5、自信心是成功的首要秘訣。

　　6、自信是成功的基石。擁有自信，就擁有了希望，就是美。

　　7、成功的快樂(lè )，收獲的滿(mǎn)足，不在奮斗的終點(diǎn)，而在拼搏的過(guò)程。

　　8、勤奮是個(gè)人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個(gè)人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個(gè)小因素，個(gè)人的努力才是創(chuàng )造事業(yè)的最基本條件。

　　9、生活是這樣的：沒(méi)有播種，何來(lái)收獲；沒(méi)有辛苦，何來(lái)成功；沒(méi)有磨難，何來(lái)榮耀；沒(méi)有挫折，何來(lái)輝煌。做該做的事，愛(ài)該愛(ài)的人，能應對驚濤拍岸的雄壯，也能安于細水長(cháng)流的溫情。

　　10、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會(huì )堅持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當我們遇到困難的時(shí)候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。

　　11、因為夢(mèng)想，我們不斷奮斗，因為堅持，我們不曾忘記，因為時(shí)間，我們留戀感情，因為年月，我們懷念過(guò)往，16的繁華隨風(fēng)飄散，17的努力堅持向前，愿成功伴你走遠，幸福和你奔遠。

　　12、過(guò)落葉飄零，聞過(guò)花香沁心，凡俗的愛(ài)情越來(lái)越無(wú)法讓人入心，夢(mèng)悠悠，情悠悠，多少人能從一而終，又有多少人永不再望，童話(huà)里的主人公誰(shuí)能演練成功，無(wú)處詢(xún)問(wèn)最終。

　　13、成功你要具備冒險精神，一旦有了目標就去大膽實(shí)踐，不要前怕狼后怕虎。

　　14、在成功光芒的背后，沒(méi)有人會(huì )在乎你手段的黑暗。

　　15、沒(méi)有所謂的失敗，只有暫時(shí)的成功。

　　16、高尚是被別人用來(lái)罵的，失敗是被別人用來(lái)笑的，成功是被別人用來(lái)恨的。

　　17、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對社會(huì )人群有貢獻，也就是成功。

　　18、你不能太過(guò)依賴(lài)職場(chǎng)友誼，很多人感覺(jué)到被傷害，跟這個(gè)不無(wú)關(guān)系。其是女性，很多女性認為親密無(wú)間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場(chǎng)，這往往導致了很多友誼的夭折。

　　19、員工激勵，必須要考慮員工各種各種的需求，并有針對性地給予激勵。果一名領(lǐng)導者不懂得給予員工適當的激勵，那么，激勵也只能是白費力氣。勵必須要考慮人的需求，別人需要什么，我們就給予什么激勵，這樣的激勵才是真正有效的。

　　20、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

　　21、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來(lái)并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　22、行規劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學(xué)習的投資，加強你的自信；增加對旅游的投資，擴大你的見(jiàn)聞；增加對未來(lái)的投資，增加你的收益。好規劃落實(shí)，你會(huì )發(fā)現你的人生逐步會(huì )有大量盈余。

　　23、職場(chǎng)最可怕的是三等公民：等工資，等下班，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個(gè)上，一個(gè)下，正好就是一個(gè)卡，當你的時(shí)間和收入都被卡住了的時(shí)候你是否發(fā)現你的命運也被卡住了呢！

　　24、職場(chǎng)人士節后這一周里，不妨每天適當早起一會(huì )兒，花15分鐘左右做晨跑運動(dòng)。研究發(fā)現，及時(shí)消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動(dòng)，除了能加強心、肺與循環(huán)系統的功能，還能分散注意力。

　　25、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫(xiě)下來(lái)，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見(jiàn)，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時(shí)或許就會(huì )考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。

　　26、心理學(xué)研究發(fā)現，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。

　　27、個(gè)人的言行也很重要。話(huà)比較直接的人也不討同事喜歡，因為他們往往說(shuō)話(huà)無(wú)遮攔，脫口而出，雖然無(wú)惡意，但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹(shù)敵。行把握得當，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。

　　28、職場(chǎng)心理強大的指標：1不自卑；2能夠看穿別人的表演和一些圈套；3能夠控制自己的情緒；4在打擊前面，能短時(shí)間內恢復理智；5在最艱難的日子堅守自己的信念不動(dòng)搖；6不患得患失；7能理性的樹(shù)立、分析，客觀(guān)看待與自己有利害關(guān)系的事情；8對自己適合做什么，什么潛力，什么樣的人有準確的認識

　　29、管理者既要嚴格管理，又要關(guān)心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心說(shuō)服，講清道理，這樣才能調動(dòng)職工的積極性。

　　30、有許多同學(xué)書(shū)生氣十足，這樣的人就更需要通過(guò)勤工儉學(xué)的機會(huì )去了解社會(huì )、認識社會(huì )，補上接觸社會(huì )這一課。

　　31、1.成功的第一步就是，你要敢和別人不一樣。2.惟有能提出好的問(wèn)題，才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個(gè)夢(mèng)想和毫無(wú)根據的自信。4.愚人向遠方尋找快樂(lè )，智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊藏美的富礦，需要你發(fā)現。6……有三種東西必須尊敬：堅毅、自尊和仁慈。

　　32、1.不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言；2.每個(gè)人都有孤獨時(shí)，要學(xué)會(huì )忍受孤獨，這樣才會(huì )成熟；3.管住自己的嘴巴；4.機會(huì )從不會(huì )失掉你失掉了，自有別人會(huì )得到，5.若電話(huà)老是不響，你該打出去。

　　33、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類(lèi)人容易在職場(chǎng)里顯現得比較偏執，善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶(hù)沖突與同事矛盾。

　　34、職場(chǎng)里有這樣一種現象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復地做深刻檢討，我們會(huì )感到心里很舒服。

　　35、1.上個(gè)培訓班，辦個(gè)借書(shū)證，給自己樹(shù)立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調養，給自己放個(gè)大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點(diǎn)。5.重新確立新的更高的奮斗目標。6.趕緊改掉壞習慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。

　　36、年輕人剛出社會(huì )，要學(xué)會(huì )多做事，少說(shuō)話(huà)。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場(chǎng)經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì )有牢固的基礎基礎，不會(huì )和其他人一樣，剛爬上去，沒(méi)多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個(gè)位置，很快就掉下來(lái)了。

　　37、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

　　38、職場(chǎng)中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔并努力解決問(wèn)題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會(huì )成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍首"。

　　39、俗話(huà)說(shuō)：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō)，"相信自己，然后別人才會(huì )相信你。"想要老板相信你有價(jià)值，首先就要把自己當成一座礦山！時(shí)刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。

　　40、職場(chǎng)上有一種很奇怪的現像。一些個(gè)靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報會(huì )上，他能把自己下個(gè)鴿子蛋說(shuō)成是北京的鳥(niǎo)巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個(gè)天鵝蛋可是在領(lǐng)導看來(lái)他下的不過(guò)是個(gè)鵪鶉蛋。

　　41、人生就是帶雨傘時(shí)不下雨，下雨時(shí)卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn)，偷懶摸魚(yú)時(shí)就被撞見(jiàn)；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開(kāi)始思索人生是什么時(shí)，你已經(jīng)成熟了。

　　42、一個(gè)完整的女人，應該是既會(huì )穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口，懂得自我?jiàn)^斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段，懂得適當的轉換身份，輕盈的走入家庭。

　　43、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩固了。

　　44、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著(zhù)微草，向前飛去。

　　45、老夫那時(shí)還是神一樣的少年�！�—《全職高手》

　　46、這雙此時(shí)沾滿(mǎn)淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢(mèng)想。與另一個(gè)人的手一起，追逐著(zhù)青春中最瘋狂的榮耀�？v然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無(wú)反顧地下落。

　　47、少年不要太猖狂，人生的路可是很長(cháng)的。

　　48、他，才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏(yíng)得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長(cháng)。

　　49、跟各階層的人面談得越多，你會(huì )發(fā)現，一個(gè)人的身份、地位越高，就越懂得"鼓勵別人說(shuō)話(huà)的藝術(shù)"；相反越一知半解者，越喜歡滔滔不絕、口若懸河。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄14

　　1、永遠記住，你自己決心成功比其他什么都重要。

　　2、能做自己喜歡的事是成功；能做自己認為正確的事是成熟。

　　3、學(xué)會(huì )堅強吧，它會(huì )使你獲得自己的成功與勝利，創(chuàng )造出更輝煌的明天。

　　4、在追逐成功的道路上，有時(shí)候停下來(lái)看看沿途的風(fēng)景，不要只注重結果。

　　5、當成功到來(lái)時(shí)，領(lǐng)導者常常就會(huì )發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì )讓他們一直待在那里。不是這樣的，驕傲自滿(mǎn)是一個(gè)品質(zhì)的問(wèn)題。

　　6、在你沒(méi)有成功之前，只有少數的人為你歡呼。

　　7、人生的努力，總向光明的方面走，那么總有一天終會(huì )成功的。

　　8、成功的人背后未必有著(zhù)輝煌的過(guò)去，然而無(wú)路可走的人永遠是不可低估的。

　　9、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛(ài)她其實(shí)一個(gè)人久了，就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。

　　10、好久不見(jiàn)，我要對你把"氣"發(fā)：發(fā)財的美氣，成功的運氣，快樂(lè )的勇氣，青春的朝氣，自信的神氣，無(wú)邊的福氣，幸福的底氣。

　　11、成功需要時(shí)間去歷練，所以當我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí)，不要輕言放棄。

　　12、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現的的錯誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒(méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門(mén)高級藝術(shù)。

　　13、無(wú)論向誰(shuí)匯報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個(gè)很簡(jiǎn)單的細節，但是能做好的人卻并不多。職場(chǎng)上，正是由一些小細節來(lái)塑造你在他人心中的形象。

　　14、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結提煉，要加強學(xué)習，不斷提高，善于發(fā)現，及時(shí)總結，提煉工作的內在規律，付諸實(shí)踐，使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節，細節決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時(shí)時(shí)細心、事事情心。

　　15、如果公司運行很好，但你的努力，無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應有的認可的話(huà)，就應該考慮是否繼續在這里賣(mài)命了。得好卻得不到表?yè)P、被人越過(guò)升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明與提升自己的工作機會(huì )，總會(huì )讓人很失落。

　　16、莫與同事金錢(qián)往來(lái)往，顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛(ài)，潛規則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。

　　17、干練職場(chǎng)女性，輕松擁有的氣質(zhì)，跳躍的青春味道，清爽大方，無(wú)袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿(mǎn)足你夏季都市時(shí)髦的女人味，清新中帶點(diǎn)小性感，簡(jiǎn)約大氣，枚紅色時(shí)尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時(shí)尚潮范兒。

　　18、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車(chē)之鑒，這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。

　　19、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì )心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng )造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。

　　20、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。級就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。

　　21、很多時(shí)候，放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的�？梢栽�15分鐘或者更少的時(shí)間里，思考下來(lái)重新獲得控制權，戰勝恐慌，繼續前進(jìn)，重新贏(yíng)回職場(chǎng)的理智。

　　22、職場(chǎng)新人，要用自己的工作激情感染同事，主動(dòng)而不急于求成，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí)，也努力去做好，因為沒(méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。

　　23、今天起，強迫自己每天想一個(gè)創(chuàng )意，你將不難發(fā)現到處都有賺錢(qián)的機會(huì )。

　　24、"要事獨攬，小權分散"是統盛·普連德公司實(shí)行分權管理制度的成功經(jīng)驗，也是現代企業(yè)管理中實(shí)行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門(mén)一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權力能放則放，這樣，就會(huì )使上下級勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調動(dòng)員工個(gè)人的積極性、創(chuàng )造性，同時(shí)還不會(huì )出現權力危機。

　　25、有人說(shuō)教師，"比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說(shuō)有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴�。�！"家有兩斗糧，不當孩子王！

　　26、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場(chǎng)中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開(kāi)的地方，往往潛伏著(zhù)陷阱。

　　27、在現在職場(chǎng)中，并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了，而是說(shuō)在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。

　　28、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會(huì )心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實(shí)的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè )和掙錢(qián)，真正的快樂(lè )來(lái)自于心靈的寧靜。

　　29、校園和職場(chǎng)那將是完全不同的環(huán)境，剛入職場(chǎng)的大學(xué)生新人，也需要對社會(huì )現狀有所認識。這里面就包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

　　30、在單位里遇到對立的雙方，先想誰(shuí)對誰(shuí)錯，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒(méi)有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。

　　31、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽(yáng)，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺(jué)，對問(wèn)題解析的精到，還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們去思考，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物，透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì)，從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。

　　32、人生不要過(guò)于追求浮躁的虛渺，不現實(shí)的東西往往都像一縷云煙轉瞬即散。樂(lè )的真諦，多不在得時(shí)欣喜，而在失后坦然。經(jīng)的擁有，要記得感恩；我們常常會(huì )不自覺(jué)地選擇自己不該愛(ài)的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來(lái)的職位，選擇自己達不到的夢(mèng)想，從而選擇了人生的各種困境。

　　33、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。場(chǎng)有職場(chǎng)的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。

　　34、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。

　　35、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹(shù)立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。

　　36、職場(chǎng)有時(shí)沒(méi)有兄弟，只有利益！

　　37、談?wù)撈渌�人和他們的成功越多，人們就認為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。

　　38、人生在世不稱(chēng)意，不能怨天又怨地，簡(jiǎn)單事情復雜做，復雜心情變順氣，日復一日瀟灑走，年復一年?yáng)|流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。

　　39、回到家里，門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù)，母親和鄉親們對他的做法都不贊同，但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

　　40、現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業(yè)績(jì)，任人評說(shuō)，你自己的業(yè)績(jì)做好了，自然會(huì )有人來(lái)成為你的合伙人。

　　41、普通員工需要有責任心；中層員工既要有責任心還要有上進(jìn)心；而高層人士最重要的是對公司價(jià)值觀(guān)的認同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。

　　42、老夫那時(shí)還是神一樣的少年�！�—《全職高手》

　　43、快速失敗�？焖賹W(xué)習�？焖偬岣�。"（史蒂芬·羅賓斯）

　　44、你愿意成為我的利劍，披荊斬棘，勇往直前嗎；你愿意成為我的基石，指引前路，永不言棄嗎�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　45、成功雖無(wú)把握，成仁卻有信心。

　　46、無(wú)論你是否，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。

職場(chǎng)的語(yǔ)錄15

　　1、把敵人當成朋友，才是自己最大的成功。

　　2、家常事，悲喜乃人之常情。誰(shuí)的人生也不會(huì )一帆風(fēng)順，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時(shí)的失敗，成功也只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。

　　3、真正的人生需要在理想中認清現實(shí)，在現實(shí)中發(fā)現美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽(yáng)光，這是一個(gè)人的能力。我常說(shuō)，社會(huì )不復雜，也不簡(jiǎn)單，好像小馬過(guò)河，其實(shí)沒(méi)有老牛說(shuō)得那么淺，也沒(méi)有松鼠說(shuō)得那么深，自己走過(guò)試過(guò)才知道。其實(shí)這個(gè)世界上并沒(méi)有完全成功和失敗的標準，體驗就是全部的意義。

　　4、世事紛擾若星辰，世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí)，辨事兩面選樂(lè )觀(guān)。自信不可一時(shí)無(wú)，執著(zhù)更應握手心。勿聽(tīng)他人閑言語(yǔ)，心中正確勇往前，成功自眷顧。

　　5、決心決定成功，要成功，必須有強烈的學(xué)習欲望，就象有強烈的求生欲望一樣！學(xué)習，則能改變你一生！

　　6、只要我不認輸，就有機會(huì )取得成功。

　　7、只要大膽嘗試，積極進(jìn)取，就有機會(huì )得到期望中的成功。

　　8、有生命就會(huì )有希望，有信心就會(huì )有成功，有思索就會(huì )有思路，有努力就會(huì )有收獲。如果你過(guò)得好，是因為你努力修來(lái)的；如果過(guò)得不太如意，是因為你正在積累。

　　9、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。

　　10、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì )放下你的高傲。

　　11、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力，持續累積。

　　12、高考前兩天，我勝利完成復習任務(wù)。存疑惑，就會(huì )失敗，相信勝利，必定成功。

　　13、沒(méi)有失敗哪來(lái)的成功，成功是不會(huì )成群結隊的。

　　14、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

　　15、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì )因為資歷問(wèn)題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì )因為老同事的存在認真對待你的看法。

　　16、善待所有與你爭執，罵你的人，無(wú)論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進(jìn)步中所需要思考的�？赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭Ａ粼�60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。

　　17、不要說(shuō)尖酸刻薄的話(huà)。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么。交談之前盡量保持中立、客觀(guān)。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個(gè)人。一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。

　　18、只有懂得潛規則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì )盡量去避免有些大家潛意識不會(huì )去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場(chǎng)新人也是應該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

　　19、你永遠不能休息，否則你就永遠休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優(yōu)秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢在哪里。

　　20、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì )有很多方式。

　　21、人生如路，要有耐心。會(huì )接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。

　　22、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。

　　23、職場(chǎng)上要多與比自己強的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì )，控訴老板，這幫不上你，只會(huì )讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習他們，然后跟更強的人打交道。

　　24、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(cháng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢都可能會(huì )成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

　　25、影響你成功的八個(gè)不良習慣：①辦事拖拉，總是覺(jué)得時(shí)間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場(chǎng)應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無(wú)魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。

　　26、很多人會(huì )說(shuō)世事變化無(wú)常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問(wèn)題來(lái)到眼前時(shí)，恐怕你就安不了了。是你沒(méi)有根，就永遠只能四處飄著(zhù)；第二，正因為你沒(méi)有根，所以無(wú)法構建你的成長(cháng)之基，并在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠無(wú)法得到成長(cháng)。

　　27、現代職場(chǎng)制勝心得：1、不要問(wèn)自己行不行，只要問(wèn)自己想不想，因為意愿很重要；2、目標清晰，永遠記得自己想要的，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要，選擇在行動(dòng)之前，行動(dòng)在決定之后，方向不對努力白費。行動(dòng)是一切的基石，不管你選對選錯，還是想不想，有行動(dòng)才有結果。

　　28、同事問(wèn)的矛盾，不僅會(huì )影響到彼此的工作效率，更會(huì )影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì )避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。

　　29、職場(chǎng)上的女英雄。在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛(ài)情的機會(huì )。如果必須在高薪與愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規則的制定者。

　　30、無(wú)論談的是多么有趣、多么的開(kāi)心，記住辦公室閑談都是終結你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來(lái)警車(chē)來(lái)的還要快。么是有用的，什么是沒(méi)有的，你應該要分的比誰(shuí)清楚。

　　31、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著(zhù)他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者，才會(huì )對員工有人格上的感召力，才會(huì )得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低，從管理者細小的行為上就能反映出來(lái)。所以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話(huà)，更不能得理不饒人。滿(mǎn)口臟話(huà)的管理者，是不可能得到下屬的擁護的，因此，作為管理者一定要嚴格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。

　　32、世上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。1+1：2的團隊效率是每個(gè)公司都追求的。一個(gè)企業(yè)內團隊氛圍良好，那就說(shuō)明這個(gè)企業(yè)具有良好的凝聚力和戰斗力。團隊意識是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力、不斷向上的原動(dòng)力，它會(huì )讓企業(yè)的每一位員工都產(chǎn)生歸屬感，讓他們心甘情愿為自己的團隊做貢獻，甚至犧牲一些個(gè)人利益�？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)的團隊意識越強，那么它的生命力就越旺盛，企業(yè)就可以得到持續的發(fā)展。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起，形成極強的戰斗力。

　　33、做生意，有的人"童叟無(wú)欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)"；有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷(xiāo)的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。

　　34、早激勵，晚內省——激勵產(chǎn)生動(dòng)力，內省找出差距和更好的方法！

　　35、1、買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你；2、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職要么閉嘴；3、學(xué)會(huì )忍受孤獨；4、走運時(shí)做好倒霉的準備；5、不要像玻璃那樣脆弱；6、管住自己的嘴巴；7、你失掉了機會(huì )，自有別人會(huì )得到；8、若電話(huà)老是不響，你該打出去；9、不要草率結婚；10、寫(xiě)出一生要做的事，常拿出來(lái)看。

　　36、試著(zhù)比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。面對同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現。

　　37、直爽直爽，你直接說(shuō)了，自己就感覺(jué)爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說(shuō)話(huà)的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結果。

　　38、當他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

　　39、1、學(xué)法律：不因試用丟權益。2、護荷包：變相押金不埋單。3、細思量：認清蠱惑不上當。4、且留心：免受蒙騙壞心情。5、留備份：知識產(chǎn)權拒盜用。

　　40、為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話(huà)，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。

　　41、遇事不要急于下結論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會(huì )換位思維，特別是在遇到麻煩的時(shí)候，千萬(wàn)要學(xué)會(huì )等一等、看一看，靜觀(guān)其變。多時(shí)候不但麻煩化解了，說(shuō)不準好運也來(lái)了。

　　42、成功人士從不會(huì )因為自己的弱點(diǎn)、缺陷，來(lái)質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開(kāi)始工作的能力。

　　43、人們都有著(zhù)一個(gè)習慣，就是總是自己跟自己過(guò)不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì )傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無(wú)能。

　　44、當人們接受一項工作時(shí)，內心便產(chǎn)生一種完成這項工作的準需求，完成工作便意味著(zhù)解除心理緊張，或使準需求得到滿(mǎn)足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續存在，準需求有待實(shí)現。這就是心理學(xué)史上著(zhù)名的"蔡加尼克效應"——完成任務(wù)的動(dòng)機會(huì )促使人對未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會(huì )產(chǎn)生要完成它的欲望。

　　45、你可以沒(méi)人生"經(jīng)驗"，但不能沒(méi)人生"體驗"。

　　46、世上千般好，處世萬(wàn)般難。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語(yǔ)言來(lái)表達，人的尊嚴要靠面子來(lái)維護，人的交流要靠感情來(lái)維系。所以，人心難測，人言可畏；人情難卻，人緣難結。新處世觀(guān)說(shuō)到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關(guān)系，那么天下人的心計盡在你的預示之中了，如能靈活運用，那么處世將不再難。社會(huì )是一個(gè)旋轉的大舞臺，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應萬(wàn)變。

　　47、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈。

　　48、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

　　49、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著(zhù)，他的身邊，并沒(méi)有個(gè)討論的對象。

　　50、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色�！�—蝴蝶藍《全職高手》

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