1、結果不重要，原因、動(dòng)機才重要。

　　2、抱持既不贊成也不反對的心態(tài)來(lái)包容一切。

　　3、一切來(lái)自社會(huì )，最后是還給社會(huì )。

　　4、一個(gè)人信用是最重要的。

　　5、最后決定權應該交給老板。

　　6、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個(gè)：摸著(zhù)石頭過(guò)河。中國人的事情記住六個(gè)字：兩難，兼顧，合理。

　　7、干部是沒(méi)有面子的，面子要給總裁；干部要面子你就死路一條。

　　8、要跟比你強的人在一起，才能有所收獲，學(xué)到東西。

　　9、當得到好處時(shí)，首先要想到別人，而不是只想到自己。

　　10、一個(gè)人動(dòng)機純正，完全為公，就是隨機應變。一個(gè)人動(dòng)機不純，完全為己，就是投機取巧。

　　11、總裁是頭，沒(méi)手腳有耳目，主要功能是思考的不是動(dòng)作的；干部是身體，沒(méi)耳目有手腳。

　　12、跟中國人打交道，不能有結論；中國最厲害的人都是沒(méi)有結論的人。

　　13、老板做好人，干部做壞人，才是良好的配合。

　　14、至誠可以前知，預測未來(lái)才能做好計劃。

　　15、安人的歷程，是由開(kāi)心而交心，藉交心而共同關(guān)心，然后產(chǎn)生同心的一連串心與心的變化。

　　16、滿(mǎn)腦子只有錢(qián)的人，一輩子賺不到錢(qián)。

　　17、有本事來(lái)拿，拿不到怪自己，是激勵的基本原則。

　　18、用情理法來(lái)領(lǐng)導，最為合理。

　　19、中國人的事情是世界上最為復雜的，做與不做都難，堪稱(chēng)“兩難”。

　　20、處逆境容易，因為小心，處順境很難，因為大意。

　　21、花錢(qián)去做廣告，不如用實(shí)際行動(dòng)使大家口耳相傳。

　　22、中國是集體領(lǐng)導，個(gè)人決策。集體領(lǐng)導是過(guò)程，個(gè)人決策是結果。

　　23、決策以止定靜安慮得為過(guò)程。

　　24、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理應用以求圓通。

　　25、以化解代替解決，務(wù)求盡量減少后遺癥。

　　26、人最需要幫助的時(shí)候，就是落迫的時(shí)候。

　　27、任何一段經(jīng)歷，對于每個(gè)人都是很寶貴的經(jīng)驗。

　　28、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相當獨裁。這種把民主和獨裁合起來(lái)想，稱(chēng)為專(zhuān)制。

　　29、計劃的目的，在肯定今后幾年，如何安人？

　　30、一個(gè)人的信用是你自己堅持出來(lái)的。

　　31、錢(qián)是做事情的工具，不是生活的目的。

　　32、古今中外只有一條規律，所有的人都要自作自受。

　　33、只要合理，怎樣變動(dòng)都可以。

　　34、人只有替自己做事才會(huì )效率很高的，替別人做事才會(huì )拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個(gè)人一樣，效率就高了。

　　35、信用是人的第二性命。

　　36、該聽(tīng)的話(huà)可以聽(tīng)，不該聽(tīng)的話(huà)就不要聽(tīng)。

　　37、看一個(gè)孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

　　38、決策者的大智，指具有相當的專(zhuān)業(yè)知識，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做決策。

　　39、道理是直的，但路經(jīng)常是彎的。

　　40、以不變應萬(wàn)變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄。

　　41、人生最大的價(jià)值，就是死了以后，還被人們懷念。

　　42、做事情前，一定要做好周密的計劃，遇到困難時(shí)，人要找自己行得通的路。

　　43、所有管理措施，無(wú)一不與安人密切相關(guān)。

　　44、圓通就是隨機應變，圓滑就是投機取巧。

　　45、人倫關(guān)系，便是以倫理的觀(guān)點(diǎn)來(lái)建立合理的人際關(guān)系。

　　46、讀歷史的目的，是要從中得出一些道理來(lái)。

　　47、人生要隨著(zhù)自己的發(fā)展不斷地進(jìn)行階段性的調整。

　　48、國家安定，商人才可能做生意。

　　49、先求忠誠再求能力，更加安全。

　　50、學(xué)歷史，你應該把它反復地做各種模擬，這樣您才知道哪條路是最合適的。

　　51、做人做事兼顧并重，透過(guò)好好做人來(lái)把事情做好。

　　52、人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷。

　　53、要抓住機會(huì )讓別人知道你有什么本事。

　　54、靠下賭注是不可能成功的，因為十賭九輸，有好就有壞，有好就有壞，因為有陰就有陽(yáng)。

　　55、一個(gè)人品德基礎良好，一生會(huì )很穩固。

　　56、一個(gè)人，要替自己的所作所為擔負全部的責任。

　　57、最大的恩惠就是不斷地給你提供表現的機會(huì )。

　　58、中國人的習慣，不會(huì )去評價(jià)一個(gè)活著(zhù)的人。因為活著(zhù)他還會(huì )變，死了就不會(huì )變了。蓋棺才能論定！

　　59、做人應該只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲，因為收獲不是自己能掌控的。

　　60、好好工作，其實(shí)是對自己好，不是對別人好。

　　61、中國人相信事在人為，所有的事都是人做出來(lái)的，所以管理應該以人為主。

　　62、命運就是性格，性格決定命運。

　　63、不求人，格自高。

　　64、只要有做好事的心愿，就會(huì )走出一條路來(lái)。

　　65、處順境其實(shí)非常危險，處逆境反而比較安全。

　　66、一個(gè)人應該時(shí)時(shí)刻刻充實(shí)自己。

　　67、組織的功能，在聚合安人的力量，協(xié)同一致。

　　68、人不要求全，應該知足，而只有守分，才會(huì )知足。

　　69、當事情太順利的時(shí)候，更要格外小心。

　　70、天底下情緒最大的是中國人，中國人又是最善于情緒管理的人。（外國人一切按規矩辦事，很少有情緒）。

　　71、對一個(gè)人來(lái)講，常識比知識更重要。

　　72、要消除人我之間，不要說(shuō)“我”，要說(shuō)“我們”。

　　73、上侵下職，妨害員工的學(xué)習、成長(cháng)，更破壞上司與部屬之間的合理關(guān)系。

　　74、家庭教育決定了一個(gè)人的基本修養。

　　75、抱持救人而非殺人的心態(tài)來(lái)考核。

　　76、中國人擅長(cháng)把二看成三，以二合一來(lái)代替二選一。

　　77、學(xué)來(lái)的本領(lǐng)，誰(shuí)都偷不走。

　　78、讀書(shū)如果不明白道理，等于白讀。

　　79、最大的獎賞就是給你工作的機會(huì )。

　　80、讀歷史千萬(wàn)記住，要把以前的缺失改過(guò)來(lái)，而不是一味得照著(zhù)錯的做。

　　81、一切一切都在變，只有人性沒(méi)有變。

　　82、中國式管理具有三大主軸，那就是以人為主，因道結合，以及依理應變。

　　83、全面無(wú)型的控制，把法律和良心合在一起。

　　84、領(lǐng)導比管理更重要。

　　85、中國人的干部跟總裁（上級）在一起是最聰明的時(shí)候。

　　86、要請別人幫忙，就要站在對方的立場(chǎng)來(lái)考慮問(wèn)題。

　　87、美國式管理的哲學(xué)基礎是個(gè)人主義，日本式管理的哲學(xué)基礎是集體主義，中國式管理則是我們常用的交互主義。

　　88、發(fā)展事業(yè)本身并沒(méi)有什么目的，必須在經(jīng)營(yíng)事業(yè)的過(guò)程中，完成修、齊、治、平的人生使命，立業(yè)才有價(jià)值。

　　89、溝通以不明言為基礎。

　　90、持經(jīng)達變是最有效的管理方式，有原則，卻必須因人、因時(shí)、因事、因地而應變，以求制宜。

　　91、考核的標準是錯不可以而對并沒(méi)有用。

　　92、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。

　　93、日本人拿中國的管理哲學(xué)，來(lái)運用西方的管理科學(xué)。

　　94、機會(huì )是持續發(fā)展的。

　　95、商業(yè)競爭的勝負最終決定在經(jīng)營(yíng)者本身的修養上。

　　96、安人就是把部份和在一起，合成一個(gè)整體，并且促使整體大于部份，和透過(guò)已安和人安增進(jìn)和諧的效果。

　　97、領(lǐng)導的意義，在發(fā)揮安人的潛力。

　　98、要到生死關(guān)頭，利害相交的時(shí)候，才能知道一個(gè)人的真心。

　　99、中國人不能管，只能理。

　　100、寓人治于法治，更符合中國社會(huì )的實(shí)際情況。

　　101、得到機會(huì )以后，需要更加小心謹慎，因為往后的路更難走。

　　102、有效地會(huì )而不議，議而不決、決而不行。

　　103、勸合不勸分，表示站在合理的立場(chǎng)來(lái)分。

　　104、與其早成功，不如晚成功，與其晚失敗，不如早失敗。

　　105、當你得到什么東西，你就失掉什么東西。

　　106、管理是修已安人的歷程。

　　107、要經(jīng)過(guò)很?chē)乐數目简�，才可以完全相信一個(gè)人。

　　108、你只要沒(méi)有污點(diǎn)，就不怕人家打擊。

　　109、中國人害怕權威，卻不服從權威。

　　110、控制的用意，在保證今后幾年如何安人。

　　111、做人要先學(xué)會(huì )聽(tīng)話(huà)，再學(xué)會(huì )講話(huà)。

　　112、一件東西有沒(méi)有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

　　113、經(jīng)是方的，規規矩矩，實(shí)實(shí)在在。權是變動(dòng)的意思，要持經(jīng)達權，合理應變，才能圓通而安人。

　　114、采取無(wú)為的執行過(guò)程，才能大有為。

　　115、在家，家和萬(wàn)事興；出外，把每一個(gè)人都當成朋友。

　　116、人要經(jīng)得起嚴格的考驗，才能出人頭地。

　　117、成全是了不起的美德。

　　118、只有組織成員各守其分，大家才能和合為一，產(chǎn)生強大組織力。

　　119、中國式管理，重視把人際或人群和倫理合在一起，建立一種差別性的關(guān)系，稱(chēng)為人倫關(guān)系。

　　120、太過(guò)方正的人，往往成不了大事。

　　121、胡雪巖成功的關(guān)鍵是先想到義，然后才想到利。

[曾仕強的經(jīng)典語(yǔ)錄大全]相關(guān)文章：