上半年部門(mén)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的上半年部門(mén)工作總結，歡迎閱讀與收藏。
上半年部門(mén)工作總結1
半年來(lái)，民政辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和縣民政局的業(yè)務(wù)指導幫助下，主觀(guān)上積極努力，以強烈的事業(yè)心和責任心，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的核心理念，扎實(shí)有效地開(kāi)展民政工作，上半年政府部門(mén)工作總結范文。
一、城鄉居民最低生活保障工作規范有序
截止目前，全街道共有290戶(hù)，575人享受城鎮低保，半年累計發(fā)放低保金644029元，平均月發(fā)放低保金107338.2元;共有543戶(hù)，1202人享受農村低保，半年累計發(fā)放低保金553019元，平均月發(fā)放低保金92169.83元。關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)弱勢群體是民政工作者的責任，在今年上半年辦公室人員對弱勢群體進(jìn)行了普遍的調查摸底，接受低保申請55戶(hù)，入戶(hù)調查55戶(hù)，經(jīng)調查公示上報46戶(hù)、103人，對符合低保的納入低保，新增城鎮低保戶(hù)23戶(hù)，59人。對轄區內的城鄉低保戶(hù)實(shí)行a、b、c三類(lèi)管理，并按照低保相關(guān)程序進(jìn)行了低保續保工作。街道現有a類(lèi)低保780戶(hù)、1656人，b類(lèi)低保33戶(hù)、81人，c類(lèi)低保20戶(hù)、40人，上半年接受低保續保申請書(shū)107份，入戶(hù)調查107戶(hù)。經(jīng)過(guò)調查，取消43戶(hù)城鎮低保、50人、取消農村低保5戶(hù)、8人;城鄉低保金調增19戶(hù)、44人、城鄉低保金調減15戶(hù)、16人，基本實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理下的“應保盡�！�。
二、認真開(kāi)展社會(huì )救助工作，扎實(shí)落實(shí)“惠民”政策認真開(kāi)展社會(huì )救助工作，扎實(shí)落實(shí)“惠民”
1、春節慰問(wèn)期間走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾，慰問(wèn)活動(dòng)惠及1932戶(hù)，3980人，共送去慰問(wèn)金額564213.58元，其中辦事處配套資金244213.58元。
2、為讓轄區內廣大人民群眾共享改革開(kāi)放勞動(dòng)成果，街道積極開(kāi)展“賀新春·大禮包”活動(dòng)，城區的三個(gè)社區(塔山、袁家、晏渡)設立了20個(gè)點(diǎn)實(shí)行禮包定點(diǎn)派送，確保街道轄區內的所有人民群眾均能收到黨和政府的一份關(guān)懷之情。
3、冬春期間，在調查走訪(fǎng)的基礎上，給254戶(hù)569人送去救濟金60000元、救濟糧食6000公斤、件衣物以及15床棉被，10解決困難群眾過(guò)冬生活需要。在春荒期間，給66戶(hù)201人送去救濟金0元，解決了受災群眾口糧、衣物、取暖等基本生活困難。
4、在今年端午節期間，為2401人城鄉困難群眾送去了1776份粽子，讓群眾倍感黨和政府的溫暖和節日的幸�！�。
5、在“五一”節期間，共慰問(wèn)1398戶(hù)，2406人，發(fā)放慰問(wèn)金48120元。
6、在其他救助方面。對轄區內城鄉困難群眾日常生活中由于臨時(shí)性、突發(fā)性等原因，經(jīng)過(guò)自身努力后，無(wú)法擺脫困境的家庭實(shí)施了臨時(shí)困難救助，到目前為止，7名困難群眾享受了6600有元的臨時(shí)困難救助;對民政對象以外的其他特殊困難群眾，因患重大疾病造成家庭生活特別困難的，給予臨時(shí)醫療救助，現已有37人獲得16500元的救助金額。
7、倒房重建工作。街道遭遇了“6.17”特大洪災，積極向上級為3戶(hù)倒房戶(hù)爭取到重建資金。
三、優(yōu)撫政策得到較好的落實(shí)
1、每月定時(shí)發(fā)放272戶(hù)優(yōu)撫金，半年發(fā)放優(yōu)撫金額共計561419元。
2、做好參戰參核及帶病回鄉退伍軍人定補報批工作。通過(guò)調查及醫院傷病復查，新增享受定補人員12名。
3、做好烈士遺屬工作。在今年3月進(jìn)行了烈士遺屬普查登記，全街道有烈士17名，有3名烈士無(wú)直系親屬、有3名烈士查無(wú)下落。為褒揚烈士無(wú)私奉獻、忘我犧牲精神，提高烈士遺屬生活保障水平，已為8人辦理享受烈士遺屬優(yōu)待金待遇，每人每月600元。
四、各項社會(huì )事務(wù)管理工作穩步推進(jìn)
1、五保工作。截止目前，街道有五保戶(hù)59人，半年累計發(fā)放五保金77070元;接收五保申請4份，入戶(hù)調查4人，新增五保對象4人;為35戶(hù)集中五保戶(hù)辦理了農轉城手續，并完善了三無(wú)人員上報審批手續，其每人每月享受金額增加到320元。
2、孤兒及老年人工作。街道有孤兒6人，半年累計發(fā)放孤兒金17780元;90歲及以上老人有77人，半年累計發(fā)放老年補貼金46300元。
3、配合黨工委、辦事處作好了第八屆村(居)民委員會(huì )的換屆選舉掃尾工作。
4、婚姻檔案錄入工作。根據民政部婚姻登記檔案信息化、規范化管理的要求，自今年五月開(kāi)始，對全街道1976年以來(lái)的婚姻登記檔案全部錄入市婚姻登記管理信息系統，現已基本按時(shí)完成各類(lèi)婚姻檔案錄入工作，目前正在進(jìn)行數據核對。
5、社區建設工作。為袁家社區、姜家巖社區、全興社區服務(wù)站建設爭取到36萬(wàn)元建設資金，目前三個(gè)社區建設已通過(guò)市縣民政部門(mén)的驗收。
五、全面提升殘疾人事業(yè)
1、 為4戶(hù)貧困殘疾人爭取到殘疾項目建設資金和d類(lèi)危房改造項目。
2、在全國助殘疾日活動(dòng)中，走訪(fǎng)慰問(wèn)3戶(hù)貧困殘疾人，送去慰問(wèn)金1500元，免費為3名肢體殘疾人提供了3張輪椅，為31名盲人免費送去盲表31塊。
3、精神病人救助工作。截止目前，街道已救助7名困難精神病人到大足萬(wàn)古、侶俸醫院治療，救助金額15000余元。雖然立足本職地干了一些工作，取得了一些成績(jì)，但是工作中還存在著(zhù)較多不足之處：
1、主觀(guān)上 對民政工作缺乏創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神，加之現在民政工作量加大，工作上疲于應付。
2、上級法規政策及業(yè)務(wù)學(xué)習知識不夠，在理論與實(shí)際上結合得不好等。以上問(wèn)題還需在下步的工作中認真解決。
六、下半年的工作打算
工作中，認真結合“三項活動(dòng)”，學(xué)習兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，根據縣下達的任務(wù)目標，結合自身的實(shí)際，自我加壓，措施上再完善，管理上再規范，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，振奮的精神，飽滿(mǎn)的熱情干勁，為我街道民政事業(yè)的輝煌做出更大的貢獻。
上半年部門(mén)工作總結2
因為工作需要，XX年1月底至10月初，我在xx支行個(gè)人業(yè)務(wù)部擔任部門(mén)經(jīng)理。根據行黨委的工作思路和xx支行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展的現狀，確立了“注重傳統業(yè)務(wù)，狠抓新業(yè)務(wù)，圍繞新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)收入的穩定快速地增長(cháng)”的努力方向。具體工作匯報
一、推動(dòng)存款、貸款的穩定增長(cháng)。
在行黨委的正確領(lǐng)導下，通過(guò)開(kāi)展“春天行動(dòng)”和“夏日激情”等各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)，周周督、天天催，推動(dòng)儲蓄存款和個(gè)人貸款業(yè)務(wù)穩定增長(cháng)，在全行員工的共同努力之下，到9月末儲蓄存款在年初余額的基礎上，凈增..萬(wàn)元，完成分行下達計劃的64.1%，各項貸款比年初凈增..萬(wàn)元，使近年來(lái)xx較好的“江臨天下”和“山水江岸”兩個(gè)樓盤(pán)落戶(hù)xx農行。
結合x(chóng)x長(cháng)江航道的優(yōu)質(zhì)運力，配合市分行三農個(gè)人金融業(yè)務(wù)部的調研，出臺了《中國農業(yè)銀行..市分行個(gè)人船舶按揭貸款管理辦法(試行)》，xx支行成為首批可以開(kāi)辦個(gè)人船舶按揭貸款的支行。作為水上運輸的大縣，我們又多了一個(gè)新利潤的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
二、推動(dòng)三農工作的持續發(fā)展，全力降低三農貸款的風(fēng)險20xx年部門(mén)上半年工作總結20xx年部門(mén)上半年工作總結。
以“農商通”、“惠農卡”和“小額貸款”作為支撐點(diǎn)繼續推動(dòng)三農工作。收集農商通資料120多戶(hù)，4月份組織農商通安裝使用培訓會(huì )，一次安裝農商通60臺，開(kāi)通小額取現農商通20戶(hù)，拓寬惠農卡的用卡環(huán)境。
與分管行長(cháng)到三個(gè)三農網(wǎng)點(diǎn)實(shí)地摸底調研，針對“小額農貸不良貸款的增長(cháng)”的現狀和農戶(hù)的實(shí)際情況，制定并落實(shí)“起訴一部分，震懾一部分，上門(mén)催收一部分，暫緩一部分”的方案，對于小額農貸的不良貸款，進(jìn)行嚴防死堵。通過(guò)各種方法，全縣共收回180萬(wàn)元，不良率控制在5%以下。
三、狠抓新業(yè)務(wù)發(fā)展，理財產(chǎn)品和黃金銷(xiāo)售實(shí)現零的突破。
針對金融市場(chǎng)的新變化和客戶(hù)的需求，從客戶(hù)利益出發(fā)，推動(dòng)理財產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)。首先自己帶頭營(yíng)銷(xiāo)理財產(chǎn)品250萬(wàn)元，其次制定了理財產(chǎn)品的獎勵辦法，再把理財產(chǎn)品的精神對主任、大堂經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理講透徹。剛開(kāi)始每有新的理財產(chǎn)品就將資料和重點(diǎn)打印交給大堂經(jīng)理王小燕等人，將營(yíng)銷(xiāo)由點(diǎn)及面地推開(kāi)。到9月底，共營(yíng)銷(xiāo)理財產(chǎn)品39416萬(wàn)元。
針對黃金市場(chǎng)的升溫與客戶(hù)的要求，借市分行同意xx支行營(yíng)業(yè)部開(kāi)辦實(shí)物黃金買(mǎi)賣(mài)的東風(fēng)，在行領(lǐng)導的支持下，跑銀監局、工商局、分行等以及內部各部門(mén)的協(xié)調，使5月份xx支行營(yíng)業(yè)部實(shí)物黃金得以成功銷(xiāo)售，并在當月組織營(yíng)銷(xiāo)實(shí)物黃金651克。在5月6月都獲得了市分行三農行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)貴金屬銷(xiāo)售競賽活動(dòng)第二名及各三千元的獎勵。
四、注重信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。
在分行卡部和行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我帶領(lǐng)個(gè)金部和網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)經(jīng)理，積極開(kāi)拓信用卡消費分期還款以及信用卡分期付款購車(chē)業(yè)務(wù)。XX年5月三農行中月新分期額230萬(wàn)元，月新增汽車(chē)臺數12臺，位居第二名;6月xx支行月新增分期額555萬(wàn)元，月新增汽車(chē)臺數15臺，位居第二名;7月xx支行月新增分期額868萬(wàn)元，月新增汽車(chē)臺數26臺，位居第二名，獲分行對xx農行獎勵費用6萬(wàn)元。在今年信用卡業(yè)務(wù)收入比去年同期增長(cháng)157萬(wàn)元，增長(cháng)率153%，對今年的中間業(yè)務(wù)收入中做出了較大貢獻。
五、貴賓團隊建設有一定的成效，但任重道遠，仍需努力。
銀行之間的競爭無(wú)論如何激烈，其實(shí)質(zhì)不過(guò)是對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源的爭奪。因此，注重貴賓團隊的建設和管理，增強競爭力，將決定誰(shuí)將占有的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。這就要求：一是團隊成員自身要有高度的責任心、事業(yè)心和比較全面的素養;二是要有好的金融產(chǎn)品，針對不同性格和不同需要的人對各種金融產(chǎn)品進(jìn)行較完備的融通組合營(yíng)銷(xiāo)。從來(lái)就沒(méi)有單一的產(chǎn)品可以滿(mǎn)足所有客戶(hù)，也沒(méi)有一個(gè)客戶(hù)經(jīng)理可以搞定所有客戶(hù)20xx年部門(mén)上半年工作總結文章20xx年部門(mén)上半年工作總結出自。是人是產(chǎn)品都有缺陷，沒(méi)有完善的個(gè)人，只有完善的團隊。這是目標，還需努力。在市分行的評比中，XX年5月、9月，xx農行分別獲得了市分行貴賓團隊管理的第 8名第 6名以及6萬(wàn)元的費用獎勵。
六、注重網(wǎng)點(diǎn)轉型和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。
根據網(wǎng)點(diǎn)建設轉型的要求，不定期的參與到各機構的晨會(huì )，宣講金融產(chǎn)品和金融產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，以及本人參加分行培訓技能進(jìn)行轉培訓工作。
利用總行的“神秘人暗訪(fǎng)”提升網(wǎng)點(diǎn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，制定《xx支行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理獎懲辦法》，組織個(gè)金部人員不定期對各機構進(jìn)行檢查督導，號召大家不因暗訪(fǎng)而優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而應該“讓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為一種習慣!”
回顧這幾個(gè)月的工作，匆匆忙忙，有一定的成績(jì)，也有不盡人意的地方。感謝行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持，以及同事們的鼎力相助，我將在新的工作崗位上繼續努力，無(wú)私奉獻。
上半年部門(mén)工作總結3
20xx年上半年，在自治區國土資源廳和州國土資源局黨組的領(lǐng)導下，**州直地籍管理工作緊緊圍繞國土資源管理中心工作，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以地籍管理規范化建設為核心，以地籍基礎業(yè)務(wù)建設為重點(diǎn)，全面落實(shí)第二次土地調查各項工作任務(wù)，狠抓依法行政，規范操作，全面提高地籍管理工作水平，較好地完成了20xx年上半年各項目標任務(wù)，國土部門(mén)上半年地籍工作總結。
一、加強領(lǐng)導，推進(jìn)州直第二次土地調查工作如期完成
20xx年，州直土地調查工作在成立組織機構、組建土地調查辦公室、擬定實(shí)施方案、確定工作職責、組織人員培訓、招聘工作隊伍等工作的基礎上，20xx年1月外業(yè)調繪基本完成，全面轉入內業(yè)建庫階段。20xx年2月以來(lái)，州局黨組按照自治區土地調查辦公室調研組的要求，先后4次召開(kāi)州直土地調查專(zhuān)題會(huì )議，根據不同階段任務(wù)和新要求，有針對性的重點(diǎn)解決州直土地調查工作中存在的突出問(wèn)題，制定強有力的措施，克服各種困難，確保了州直第二次土地調查工作按時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量標準整體推進(jìn)。
一是加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。由局黨組成員對10個(gè)縣市土地調查工作進(jìn)行分片包干，定點(diǎn)負責，分類(lèi)督導，并明確要求各縣市局把土地調查工作作為“一把手工程”來(lái)抓，縣市土地調查工作由縣市國土資源局局長(cháng)負主要責任，具體工作由分管副局長(cháng)負責，對在規定時(shí)間內完不成任務(wù)的縣市，將追究主要領(lǐng)導的責任。各縣市再抽調3名專(zhuān)職土地調查人員充實(shí)到土地調查辦公室，保證土地調查必須的人員力量，確保按照自治區確定的時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求加快推進(jìn)。
二是采取“倒計時(shí)”的方式，制訂完善了每一個(gè)縣市第二次土地調查各項任務(wù)的完成時(shí)間表，并將各個(gè)階段的工作任務(wù)和時(shí)間要求進(jìn)行了分解量化。今年2月中旬以來(lái)，根據時(shí)間緊、任務(wù)重的情況，取消了土地調查人員的節假日，全力以赴確保完成各項工作任務(wù)。
三是制定補充協(xié)議，將州、縣市、承擔單位列為合同的三方，確定了三方權利和義務(wù)、工作時(shí)限、獎懲辦法。同時(shí)，按照縣市和作業(yè)單位確定的各階段工作完成的時(shí)間，每半個(gè)月下發(fā)一次州直土地調查各階段工作進(jìn)度和主要工作任務(wù)，敦促各作業(yè)單位進(jìn)行人員調配，集中力量保證工作進(jìn)度。
四是定期向州、縣市黨委、政府匯報土地調查工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)加強與部隊、兵團等單位的協(xié)調溝通，及時(shí)解決好土地權屬、工作界線(xiàn)劃定、兵地接邊等方面存在的突出問(wèn)題，完成了部分現實(shí)權屬確認、部隊用地調繪、兵團工作界線(xiàn)劃定等工作，確保土地調查工作順利推進(jìn)。
五是采取縣市土地調查辦公室一周聽(tīng)取一次作業(yè)單位工作進(jìn)展情況匯報，州土地調查辦公室半個(gè)月聽(tīng)取一次縣市土地調查辦公室工作進(jìn)展情況匯報的方式，由局黨組成員和州、縣市土地調查辦公室根據工作進(jìn)度表對各作業(yè)單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查，并及時(shí)以會(huì )議紀要和工作簡(jiǎn)報等形式逐級上報。對進(jìn)度快、質(zhì)量好的縣市，及時(shí)總結經(jīng)驗、組織學(xué)習推廣，并抓緊進(jìn)行成果檢查；對工作進(jìn)展慢的縣市及時(shí)研究解決問(wèn)題，推進(jìn)工作，決不因一個(gè)縣市沒(méi)有完成、進(jìn)度慢或質(zhì)量不合格影響州直整體，拖自治區的后腿。
六是發(fā)揮跟班學(xué)習人員監督、協(xié)調、現場(chǎng)解決問(wèn)題的作用，使跟班學(xué)習成為培養干部的措施之一。各縣市先后選派1-2名有一定工作經(jīng)驗的年輕干部到各承擔單位跟班學(xué)習，全程參與建庫過(guò)程，了解工作方法和作業(yè)程序，重點(diǎn)協(xié)調解決土地權屬、行政界線(xiàn)、不一致圖斑、基本農田等方面的問(wèn)題，有效促進(jìn)了內業(yè)工作進(jìn)度。
通過(guò)以上措施，州直農村土地調查工作順利完成，全面進(jìn)入檢查和匯交國家核查階段，比原定工作進(jìn)度提前1個(gè)月完成。其中：**市、奎屯市已于4月1日提交；察布查爾縣、尼勒克縣、昭蘇縣、特克斯縣、**縣、**縣已于5月5日前提交；鞏留縣、**縣于5月19日提交；所有縣市土地調查成果已交國土資源部核查。目前基本農田上圖工作也已進(jìn)入后期建庫階段。
二、以地籍管理規范化建設為把手，全力推進(jìn)州直城鎮和村莊地籍調查工作
加大城鎮地籍調查工作力度，本著(zhù)先難后易的原則，充分利用**州土地勘測規劃院技術(shù)力量，在20xx年完成特克斯鎮10平方公里、昭蘇鎮10平方公里、**縣吉里于孜鎮12平方公里、州奶牛場(chǎng)15平方公里、**口岸12平方公里、察布查爾縣新增2平方公里的城鎮地籍測量任務(wù)的基礎上，特克斯縣、昭蘇縣、奶牛場(chǎng)完成權屬調查1.52萬(wàn)宗，**縣、察布查爾縣全面啟動(dòng)權屬調查工作，**縣地籍測量工作正在進(jìn)行，**縣、尼勒克縣城鎮地籍調查成果更新也全面啟動(dòng)。為州直全面完成城鎮地籍調查工作奠定了基礎。
為促進(jìn)基層站所規范化建設，**市完成了近71平方公里、3.2萬(wàn)宗地的村莊地籍調查工作，對州直土地調查工作的開(kāi)展提供了良好的示范和帶動(dòng)作用。
三、嚴格依法行政，不斷增強地籍服務(wù)意識
在全面推進(jìn)第二次土地調查工作的同時(shí)，按照州局黨組制度建設年的要求，切實(shí)把土地登記作為地籍管理的中心工作來(lái)抓，繼續完善基層土地登記初審、縣市流轉和會(huì )審等制度，規范土地登記行為和工作程序。上半年，州局受理**口岸、都拉塔口岸、州奶牛場(chǎng)土地登記審核3批次，共會(huì )審通過(guò)203宗，退回22宗未準予辦理登記，保護了土地權利人的合法權益。
及時(shí)、準確完成了20xx年度綜合統計匯總、檢查和上報工作，以及20xx年季度報、月報工作。同時(shí)，按照國家對土地調查統計的要求，根據各作業(yè)單位工作進(jìn)度，按月報送了州直土地調查工作進(jìn)展情況。
根據地籍管理工作的職責，對新增建設用地審批、礦業(yè)權流轉審查中的地類(lèi)、權屬和是否符合土地利用總體規劃情況全面進(jìn)行了審查。為促進(jìn)州直優(yōu)勢資源轉換和城鄉建設的需要，對**縣部分鄉鎮規劃局部調整進(jìn)行了審核，提出了審查意見(jiàn)，并經(jīng)自治區批準。同時(shí)，對重大項目和重點(diǎn)企業(yè)建設用地符合土地規劃情況提出了調整意見(jiàn)或建議。
上半年部門(mén)工作總結4
時(shí)光流逝，歲月如梭，轉眼間大學(xué)新的一個(gè)學(xué)期就在彈指一揮間過(guò)去了。這一個(gè)學(xué)期的紀檢工作也已經(jīng)完滿(mǎn)結束。在這個(gè)學(xué)期，我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著(zhù)全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了學(xué)校學(xué)院安排的各項工作。在學(xué)院老師的幫助，各班各部門(mén)同學(xué)的積極配合和支持下，以及本部門(mén)全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定。
現在就過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作總結如下。
一、部門(mén)內的交接工作
1. 通過(guò)半年的工作參與，各試用委員對部門(mén)的各項工作有了初步的了解與認識。因此，在本學(xué)期初，部門(mén)進(jìn)行了換屆工作，選出了一批正式委員與新的部長(cháng)，為部門(mén)這個(gè)學(xué)期各項活動(dòng)的順利開(kāi)展提供優(yōu)勢條件。
二、一如既往的做好各項常規性工作
1. 在開(kāi)學(xué)初，對上學(xué)期各班同學(xué)績(jì)點(diǎn)和操行分進(jìn)行統計。
2. 每周收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時(shí)公布考勤情況和通知缺勤的同學(xué)補上假條;與各班學(xué)委做好溝通工作。
3. 一如既往地做好每天早上的院檢和每周一次的校檢，期間(第七至八周)對大一的進(jìn)行了改革，在三飯進(jìn)行院早檢一周。后來(lái)收集和整理各班同學(xué)對早檢制度的意見(jiàn)后，根據民意對我院的早檢制度進(jìn)行了修改。
4. 本學(xué)期部門(mén)定期組織大一學(xué)生到指定的草坪進(jìn)行常規性草坪勞動(dòng)，在蝴蝶湖進(jìn)行了一次義務(wù)草坪勞動(dòng)。提高同學(xué)們愛(ài)護綠地的積極性和保護環(huán)境的意識。同學(xué)們勞動(dòng)認真積極，活動(dòng)進(jìn)展順利
5. 部門(mén)負責了本學(xué)期院學(xué)生會(huì )每一次例會(huì )的考勤，工作實(shí)事求是，認真負責。
三、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富同學(xué)的校園生活
1.在三月底，我們分別與航海學(xué)院、信息學(xué)院和法學(xué)院共同舉辦了三場(chǎng)辯論隊友誼賽。我院辯論隊在三場(chǎng)友誼賽之后，經(jīng)過(guò)充分的總結，為“海大杯”辯論賽做好了充分的準備。部門(mén)經(jīng)過(guò)友誼辯論賽之后，不僅增進(jìn)了與各學(xué)院之間的感情，還發(fā)現和總結了從籌備活動(dòng)到舉行活動(dòng)中的存在的問(wèn)題，為以后舉辦同類(lèi)活動(dòng)提供了經(jīng)驗。
2.在四月中旬，我們舉辦了“海大杯”辯論賽，我院辯論隊不敵寸金學(xué)院，無(wú)緣往后的比賽。這場(chǎng)辯論賽中，我們與寸金學(xué)院共同準備這場(chǎng)比賽，在過(guò)程中向他們學(xué)習與借鑒了不少經(jīng)驗。
3.在五月中旬，舉辦了我院第二屆主題為“my idol”的英語(yǔ)演講比賽。這場(chǎng)比賽從準備到舉行經(jīng)過(guò)了重重障礙，最后還是順利的完成了比賽。王曉彤贏(yíng)得了這場(chǎng)比賽的第一名并代表了我院參加了校英語(yǔ)演講比賽，獲得了優(yōu)秀獎的成績(jì)。在這場(chǎng)比賽之后，部門(mén)內從活動(dòng)的各個(gè)階段，現場(chǎng)的各個(gè)方面做出了詳細的總結。
4.在五月底，“海大杯”辯論賽落下帷幕不久，我們舉辦了一場(chǎng)xx風(fēng)采辯論賽。邀請了眾多學(xué)院辯論隊領(lǐng)隊到場(chǎng)作為評委，共同切磋辯論的精粹。這場(chǎng)辯論賽吸取了過(guò)去眾多辯論賽總結的經(jīng)驗，因此，從籌備到結束都十分順利的進(jìn)行。尤其是溝通方面，這場(chǎng)辯論賽，我們部門(mén)與辯論隊做了十分充分的溝通，因此出現的誤解歧義大大減少。
5.在春意盎然的四月，我們部門(mén)舉行了政治與行政學(xué)院第三節草坪標語(yǔ)牌設計大賽。參與比賽的各個(gè)隊伍都比較熱情，水準較高，令這次比賽的水平獲得評委的一致贊同。創(chuàng )新了比賽形式，設置了現場(chǎng)最佳人氣獎;專(zhuān)業(yè)的評委也選出了令大家信服的獲獎作品。
四、協(xié)助各兄弟部門(mén)工作，服務(wù)xx同學(xué)
1.協(xié)助體育部舉行的“師生杯”乒乓球賽和第一屆羽毛球賽和班際杯乒乓球賽，在比賽中主要負責記分計時(shí)等工作。
2.協(xié)助勤工監管部的征文評比活動(dòng)。
這個(gè)學(xué)期即將過(guò)去，我們將會(huì )對過(guò)去的全部工作進(jìn)行深入總結，發(fā)現和改正工作中的不足，以完善我們部門(mén)日后的工作，為部門(mén)進(jìn)一步的發(fā)展提供空間。同時(shí)，還會(huì )繼續發(fā)揚團結、協(xié)作、分工的精神;繼續以滿(mǎn)腔的熱情，揚長(cháng)避短，積極面臨新學(xué)期的挑戰，努力為同學(xué)們營(yíng)造出一個(gè)更好的學(xué)習、休息環(huán)境!
對于下學(xué)期的招新，我們的計劃如下：
有消息和簡(jiǎn)訊，并配有圖片說(shuō)明，第二期也在9月底與大家見(jiàn)面，共收集了生科院的院活動(dòng)，進(jìn)一步充實(shí)了簡(jiǎn)報的內容。簡(jiǎn)報發(fā)送至各系團委等處進(jìn)行學(xué)習交流，成為校內外各屆人士了解我院工作、一睹生科院風(fēng)采的窗口。在做好簡(jiǎn)報編輯工作的同時(shí)，新聞部還設有專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò )建設小組，負責消息更新，在改版之后將添加新鮮元素，改變網(wǎng)站風(fēng)格，以全新的面貌同大家見(jiàn)面，更加及時(shí)地報道中心動(dòng)態(tài)。新聞部博客建設也是新聞部的重點(diǎn)工作之一，并創(chuàng )建部門(mén)成員的專(zhuān)門(mén)相冊，成為內外交流的另一個(gè)平臺。
上半年部門(mén)工作總結5
一、基本工作情況
�。ㄒ唬┎块T(mén)概述
綜合管理部是公司日常事務(wù)管理機構，現有員工17人，其中小車(chē)隊7人，由經(jīng)理、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內外、協(xié)調公司各部門(mén)工作的中心部門(mén)，通過(guò)協(xié)調和督辦各部門(mén)工作管理情況，代表公司制定并發(fā)布公司重要制度，決策、宏觀(guān)控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。
�。ǘ┬姓k公
1、公文處理。較好地完成了各類(lèi)公文的日常接收登記、各類(lèi)文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件及時(shí)呈報給領(lǐng)導審閱，并把審批的意見(jiàn)及時(shí)傳達到各相關(guān)部門(mén)，截
至6月中旬，收文處理400余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，傳達到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，力求文字表達“準、實(shí)、新”，確保公文格式規范。
2、檔案管理。按照20xx年年初計劃，聘請市檔案局專(zhuān)業(yè)人員對我們公司成立至今的所有文書(shū)檔案進(jìn)行規范整理，目前，該項工作正在有序進(jìn)行，預計年底全部完成。
3、印章管理。堅持專(zhuān)人對印章進(jìn)行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來(lái)不良影響。
4、文印管理。繼續執行文印審批程序，規范各類(lèi)文件打印、復印等，在節約的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關(guān)文件保密工作。
�。ㄈ┛己硕睫k
1、督察督辦。對公司會(huì )議決議的完成情況進(jìn)行了多次督查、督促，并記錄在案。
2、辦公秩序管理。繼續指定專(zhuān)人每日對辦公區域內各
子公司、各部門(mén)環(huán)境衛生以及個(gè)人儀容儀表進(jìn)行督查、評比，并由值班領(lǐng)導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司LED屏上發(fā)布。
3、制度建設。進(jìn)一步堅持和完善值班制度，加強值班管理，細化值班安排、值班要求、值班督查等，強化值班紀律，落實(shí)值班責任。為進(jìn)一步建立健全公司規章制度，我部門(mén)草擬了公司制度目錄，將在第三季度完成匯編。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )通訊 繼續對公司的通訊、網(wǎng)絡(luò )、辦公電腦進(jìn)行日常維護，保障公司辦公網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)通訊的基本暢通。
�。ㄎ澹┖笄诜⻊�(wù)
1、日常接待和會(huì )務(wù)工作。較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實(shí)做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會(huì )議的會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后服務(wù)工作，重要會(huì )議均做好會(huì )議記錄，會(huì )后及時(shí)形成會(huì )議紀要，會(huì )議組織工作有條不絮。
2、車(chē)輛管理。嚴格履行用車(chē)手續，控制車(chē)輛費用，保證公司公務(wù)用車(chē)有序使用。
3、財產(chǎn)管理。嚴格執行辦公用品采購審批制度和辦公用品入庫、領(lǐng)用程序，實(shí)行各部門(mén)月初申報辦公用品領(lǐng)用計
劃，經(jīng)審批后統一采購，最大程度降低辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、領(lǐng)用記錄，以備查驗。辦公用品管理在滿(mǎn)足正常辦公的基礎上，做到勤儉節約。
4、職工餐廳。與X集團、X中心、X物業(yè)聯(lián)合成立職工伙食管理委員會(huì )，負責職工就餐的管理工作，及時(shí)收集和整理職工關(guān)于就餐方面的意見(jiàn)和建議，監督檢查餐廳環(huán)境衛生、服務(wù)質(zhì)量、食品安全、菜品質(zhì)量等，完善職工餐廳建設。
5、職工宿舍。為解決單身和外地職工在X住宿問(wèn)題。協(xié)調X公司租賃其5間宿舍，并有專(zhuān)人負責協(xié)調。
�。⿲�(zhuān)項工作
1、協(xié)同辦公管理系統。進(jìn)一步完善協(xié)同辦公管理系統，針對各部門(mén)提出問(wèn)題進(jìn)行詳細修改規范員工日常工作習慣，提高工作效率，節約成本，使公司的管理更高效。目前已完成第三階段應用構建工作，全面展開(kāi)第四階段終端用戶(hù)培訓工作，編制用戶(hù)手冊。
2、社會(huì )責任星級評價(jià)及社會(huì )責任報告。積極準備“20xx第二屆中國工業(yè)企業(yè)履行社會(huì )責任星級評價(jià)”活動(dòng)相關(guān)資料，力爭我公司上榜“20xx第二屆中國工業(yè)企業(yè)履責星級榜”，獲得“中國工業(yè)行業(yè)履行社會(huì )責任五星級企業(yè)（20xx）”稱(chēng)號。委
托X大學(xué)社會(huì )責任報告編制小組，完成公司20xx年度社會(huì )責任報告書(shū)的編制工作。配合X大學(xué)社會(huì )責任報告編制小組對報告書(shū)進(jìn)行了多次修改校對工作，電子版已于6月21日上傳至中國工經(jīng)聯(lián)網(wǎng)站，后續工作仍在進(jìn)行當中。
上半年部門(mén)工作總結6
上半年，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，綜合辦公室認真履行工作會(huì )上提出的：要把為老百姓辦實(shí)事放在首要位置，切實(shí)為老百姓排憂(yōu)解難，千方百計為職工群眾做好服務(wù)工作的職責。特別是在二區供暖社會(huì )化；退休、內退人員“社�？ā钡陌l(fā)放及退休人員領(lǐng)取養老金資格的認證工作中“認真準備、精心組織、確保有效穩定”，保證了日常工作和重點(diǎn)工作的完成。下面分以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報。
一、勞動(dòng)人事方面
1、完成了88名內退職工轉退休的各種資料整理及報批工作。
2、為67名內退轉退休的職工發(fā)放了退休證、退休存折、醫療藍本等有關(guān)資料。
3、處理有關(guān)遺留問(wèn)題456件，開(kāi)具各類(lèi)證明297件。
4、發(fā)放內退人員“社�？ā�656人。
5、辦理住房公積金減少123人；部分支取47人；銷(xiāo)戶(hù)支取226人；賬戶(hù)合并323人。
6、為職工發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡。
二、醫保和退休方面
�。ㄒ唬�、退休辦的主要工作
1、退休職工“社�？ā钡陌l(fā)放和養老金的資格認證工作。
20xx年x月中旬，“社�？ā钡陌l(fā)放工作和退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作幾乎同時(shí)啟動(dòng)。面對短時(shí)間內要將一萬(wàn)多張“社�？ā睖蚀_無(wú)誤的發(fā)放到每位退休人員手中且完成認證的艱巨任務(wù)，我辦公
室有關(guān)人員在發(fā)卡之前多次開(kāi)會(huì )研究發(fā)卡流程的各個(gè)環(huán)節，怎樣最快速，怎樣最優(yōu)化，怎樣確保準確無(wú)誤，每一個(gè)細節都認真討論，每一個(gè)步驟都有詳細的規則，每一位工作人員都有明確分工。剛開(kāi)始發(fā)放社�？〞r(shí)，出現了附近社區退休人員扎推前來(lái)領(lǐng)取的局面，為了不讓老年人長(cháng)時(shí)間等待，我們的工作人員主動(dòng)放棄中午吃飯和休息時(shí)間，輪流去吃飯，吃完回來(lái)就接著(zhù)發(fā)卡。在集團各有關(guān)部室的大力支持下，截止到目前，發(fā)放“社�？ā�12432張，完成了95.27%。完成退休金資格認證12400份。熱情周到的服務(wù)得到了廣大退休人員的肯定，高效嚴謹的工作作風(fēng)也得到了領(lǐng)導的認可。
2、上半年協(xié)助做好123名退休職工去世后的喪事料理工作，并為以前去世的119名退休職工的家屬發(fā)放了喪葬費及撫恤金及養老金的返還。
3、追扣死亡人員養老金72人、企補85人、醫保個(gè)人賬戶(hù)15人。
4、為退休人員辦理變更醫院和信息手續546人次。
5、接收新退休人員181人，并將信息輸入計算機和發(fā)放紀念品。
6、結合“春節”“五一”認真開(kāi)展特困、重病、孤寡退休職工的慰問(wèn)工作。上半年共為342名職工發(fā)放了慰問(wèn)品；發(fā)放困難補助70人；看望重病職工13人。
�。ǘ�、醫保主要工作
1、配合“社�？ā钡陌l(fā)放，做了大量的政策宣傳解釋工作。
2、審核門(mén)診報銷(xiāo)單據7197人次，輸入電腦上傳7792人次。
3、辦理特種病手續100人。
4、辦理離休干部門(mén)診報銷(xiāo)手續544人次。
5、辦理企業(yè)補充險172人。
三、供暖方面
1、傾全力推進(jìn)供暖社會(huì )化，確保09---20xx年度供暖費預約審核工作的順利完成。在去年供暖費預約審核的基礎上，今年開(kāi)始了供暖社會(huì )化，為了使交叉工作更加有序，我們各個(gè)崗位既有分工，又有合作�？朔鞖夂�，辦公條件差的困難，面對職工的埋怨情緒我們做了大量艱苦的宣傳解釋工作。同時(shí)本著(zhù)以人為本的原則，照顧低保人員、殘疾人員及生活困難的職工，特事特辦，力爭做到讓職工滿(mǎn)意。
截止到目前為止，20xx—20xx年度供暖季共為5239人(其中：二區1229人)辦理了供暖費預約審核手續。較之20xx—20xx年度的3500人增加了33.19%。接待供暖咨詢(xún)來(lái)電5543次。
2、對供暖費的各種資料認真審核，按時(shí)發(fā)放供暖費存折，上半年發(fā)放供暖費存折1165份。
3、在積極挖潛，堵塞漏洞方面，利用醫保信息庫認真核對，上半年共查出死亡人員12人，拒發(fā)金額15981.52元。重復交費5人，金額為6767元。
4、審核發(fā)放退休人員煤火費1064人；內退人員煤火費95人。
上半年部門(mén)工作總結7
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導的關(guān)心，把我調入組織辦工作。在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事們的指導幫助下，努力適應組織的工作，較好地完成各項工作任務(wù)�，F將這段時(shí)間的思想、學(xué)習、工作情況總結如下：
一、自覺(jué)加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，扎實(shí)工作基礎
根據工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著(zhù)重加強了黨的組織工作路線(xiàn)、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規定，通過(guò)學(xué)習，自己的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎。
二、工作上組織工作：
1、積極抓好遠程教育培訓和入黨積極分子培訓工作。為了提升農村遠程教育管理員的水平，充分發(fā)揮遠程教育在農村的作用。我們邀請市委組織部遠程教育科王主任進(jìn)行了為期一天的培訓，參訓人員為51個(gè)村的管理員和部分包村干部。同時(shí)邀請黨校老師對街道100多名入黨積極分子進(jìn)行了培訓，通過(guò)培訓使廣大入黨積極分子充分了解了我黨的發(fā)展歷程、入黨動(dòng)機、入黨目的及十七大精神，在各自的崗位上發(fā)揮積極帶頭作用。培訓結束后并進(jìn)行了理論考試。
2、作好特殊黨費的收繳工作。5.12汶川大地震發(fā)生后，我們按照上級組織部的要求，組織辦轉發(fā)了中共中央關(guān)于作好交納“特殊黨費”工作的要求通知，充分發(fā)揮好基層黨組織的作用和廣大黨員的先鋒模范作用，對于收繳的“特殊黨費”，建好了明細帳、日記帳，除個(gè)人交納千元以上的黨員，逐一開(kāi)好每名黨員的特殊黨費收據。
3、采取形式多樣的方式慶祝中國共產(chǎn)黨建黨87周年。一是認真做好七一表彰推薦先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工作。二是成功舉辦了“慶七一、迎奧運”演唱會(huì )，同時(shí)結合安全活動(dòng)月向群眾發(fā)放關(guān)于環(huán)保、安全生產(chǎn)的信件5000余份。三是組織各村支部書(shū)記、村委會(huì )主任、漁業(yè)公司經(jīng)理、部分企業(yè)負責人就黨建工作及新農村建設進(jìn)行了觀(guān)摩學(xué)習。四是嚴格發(fā)放建國前老黨員補貼。
4.其他組織工作：認真做好黨員關(guān)系轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳工作及其他組織部安排的臨時(shí)性工作。
人事工作：事業(yè)單位人員情況統計。6月份配合同事完成了事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工人的情況統計、匯兌、錄入、上報工作。
2.配合同事認真作好技術(shù)人員職稱(chēng)改系列，職稱(chēng)報考工作。
三、在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記機關(guān)干部的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。
作了大量工作，但還存在一些問(wèn)題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是自己開(kāi)展系統學(xué)習的力度還不夠，學(xué)習形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問(wèn)題在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。突出主動(dòng)性，爭取創(chuàng )造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。
今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。戒驕戒躁，對于不熟悉的工作要用心去看，多學(xué)多問(wèn)，為街道組織工作貢獻自己的力量。
上半年部門(mén)工作總結8
今年以來(lái)標準計量工作按照省、市局有關(guān)要求并結合本地區實(shí)際，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),緊緊圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟和大力發(fā)展現代農業(yè)、民生計量創(chuàng )造新亮點(diǎn)、能源計量取得新成果、科學(xué)計量打造新基礎、依法行政取得新進(jìn)展開(kāi)展各項工作，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導之下和相關(guān)部門(mén)支持配合下，今年上半年開(kāi)展以下幾方面的工作：
一、積極向上爭取項目
根據**區工農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展特點(diǎn)和服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，大力支持地方經(jīng)濟發(fā)展，按照省、市局有關(guān)要求上半年向省局申報了循環(huán)經(jīng)濟、自主創(chuàng )新、高新技術(shù)、服務(wù)標準化、農業(yè)地方標準、農業(yè)標準化示范區等九項標準化項目，質(zhì)監部門(mén)上半年標計科工作總結。
二、組織實(shí)施標準和對標準的實(shí)施情況進(jìn)行監督
繼續對全區工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品標準執行情況進(jìn)行普查登記，使標準覆蓋率達100%，鞏固消滅無(wú)標準生產(chǎn)成果，做好《企業(yè)產(chǎn)品執行標準登記證書(shū)》發(fā)放和年審工作。
三、積極開(kāi)展標準技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作
今年幫助企業(yè)制定產(chǎn)品標準20多項，其中13項已通過(guò)專(zhuān)家評審并備案；幫助企業(yè)查詢(xún)國家標準、行業(yè)標準300多條；繼續做好標準化良好行為企業(yè)試點(diǎn)咨詢(xún)服務(wù)工作。
四、積極鼓勵企業(yè)采用國際標準和國外先進(jìn)標準
按照省、市局統一布置實(shí)施一地一產(chǎn)品采標，我區把元明粉定為一地一產(chǎn)品采標項目，今年以來(lái)全區有江蘇白玫化工有限公司、南鳳集團淮安元明粉有限公司等5個(gè)企業(yè)向上申報采用國際標準和國外先進(jìn)標準，并督促企業(yè)嚴格按照已采標的國際標準執行，確保各項性能指標達到國際標準，工作總結《質(zhì)監部門(mén)上半年標計科工作總結》。
五、加大農業(yè)標準化工作力度，促進(jìn)新農村建設
在省級出口創(chuàng )匯無(wú)公害蔬菜農業(yè)標準化示范區通過(guò)驗收的基礎上，積極培育新的農業(yè)標準化示范基地并向上申報爭取立項，努力建好農業(yè)標準化示范區長(cháng)效管理機制。
六、民生計量創(chuàng )造新亮點(diǎn)，兩免費檢定有序開(kāi)展
配合市局、市計量測試所對區內市縣級以上醫療單位、集貿市場(chǎng)使用的強制檢定計量器具進(jìn)行建立檔案，并對檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保在用強檢計量器具的建檔率、登記率、受檢率、合格率均達到100%，并要求各使用單位要建立完善計量器具的采購驗收、周期檢定、使用維護及報廢更新制度，健全在用計量器具臺帳，幫助其逐步建立計量長(cháng)效管理機制，以維護人民群眾的根本利益為宗旨，為實(shí)現計量惠民、確保創(chuàng )建平安醫院、計量誠信市場(chǎng)，提供準確可靠的計量保證。
七、積極開(kāi)展計量專(zhuān)項監督檢查
按照省、市局要求，協(xié)助市計量測試所，開(kāi)展電子計價(jià)秤、定量包裝計量專(zhuān)項監督檢查并及時(shí)上報材料，全區共有11家累計超過(guò)10%的定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)達到使用“c”標志的要求，其中應官炒貨加工廠(chǎng)正申報通過(guò)“c”標志考核驗收。
八、深化集貿市場(chǎng)和餐飲飯店的誠信體系建設，在企業(yè)服務(wù)業(yè)開(kāi)展計量誠信活動(dòng)、計量確認工作
今年上半年有江蘇白玫化工有限公司、中央儲備糧淮安直屬庫等4個(gè)企業(yè)獲得計量誠信單位證書(shū)。6個(gè)企業(yè)通過(guò)市級計量體系確認。
九、創(chuàng )新工作
與區科技局、農業(yè)局聯(lián)合，在區政府統一領(lǐng)導之下，在**區丁集鎮建成一個(gè)“**區現代農業(yè)科技蔬菜育苗農業(yè)標準化示范區”，項目正在落實(shí)之中。
十、下半年工作打算
對照工作目標，按照局里要求制訂月度工作計劃，力爭提前完成或超額完成上級下達的各項目標任務(wù)。
上半年部門(mén)工作總結9
光陰似箭，轉眼間，有迎來(lái)了驕陽(yáng)似火的七月，兩個(gè)工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進(jìn)行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來(lái)了緊張忙碌的七月，意味著(zhù)xx-xx年上半年的工作已經(jīng)畫(huà)上了比較圓滿(mǎn)句號。站在下半年的新起點(diǎn)上，作為辦公室，在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導下，在公司其他部門(mén)的積極配合下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開(kāi)展下半年的工作，圓滿(mǎn)完成全年的工作任務(wù)，認真、全面、系統的總結半年來(lái)工作中取得的成績(jì)和存在的不足，有著(zhù)重要的意義，現將辦公室上半年工作總結如下：
一、行政人事管理工作
今年年初，因工程開(kāi)工面積的增大，工程條口相關(guān)人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，積極主動(dòng)與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關(guān)部門(mén)聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信息和現場(chǎng)攤位招聘，通過(guò)幾場(chǎng)招聘會(huì )后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財務(wù)工作的順利開(kāi)展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來(lái)，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規定辦理了社會(huì )保險、公積金等繳納和人員增減手續。
積極做好集團和公司相關(guān)文件會(huì )議精神的上傳下達工作，及時(shí)發(fā)布會(huì )議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類(lèi)別和要求做好歸檔工作，每一次集團和公司的會(huì )議通知，培訓計劃和新的規章制度的出臺，辦公室按照要求第一時(shí)間做好上傳下達，配合集團行政人事部門(mén)制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團xx-xx年度培訓方案》兩個(gè)辦法，根據集團要求組織財務(wù)部銷(xiāo)售部部門(mén)經(jīng)理外出培訓學(xué)習及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專(zhuān)輯評審會(huì )的會(huì )務(wù)保障工作。
辦公室嚴格落實(shí)集團及公司的規章制度，認真執行各項規章制度，定期檢查，不折不扣地落實(shí)到工作中去，如公司的`印件管理制度，物品領(lǐng)用、考勤制度、出車(chē)審批、維修申請、車(chē)輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴格落實(shí)總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況，嚴格落實(shí)電話(huà)請示批準制度，得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴格把關(guān)，每一筆招待費用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作需要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必須有部門(mén)經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準審核后才給予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他原因退還辦公室的物品，及時(shí)、準確做好登記，定期自查盤(pán)點(diǎn)和配合財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)檢查，做好了賬物相符，購買(mǎi)領(lǐng)用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，價(jià)格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進(jìn)行采購。
車(chē)輛管理：科學(xué)、高效地安排好公司所屬車(chē)輛的使用，駕駛員能夠認真做好車(chē)輛的清潔、保養、維修，保險購買(mǎi)、車(chē)輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇D59837保險續保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇D81022保險到期之前，及時(shí)和4S店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且根據4S店與保險公司的協(xié)議情況將車(chē)輛的保險由原來(lái)的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規定做好出車(chē)記錄和維修記錄，3輛車(chē)6次的保養，有4次是安排在周末和節假日，避免了因保養車(chē)輛影響了工作。半年來(lái)，累計安全行車(chē)近2萬(wàn)公里，做到了半年無(wú)事故、無(wú)違章，較好地完成了車(chē)輛的保證任務(wù)。
在落實(shí)考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時(shí)間有無(wú)遲到早退、工作服的穿著(zhù)、衛生情況、物品擺放作為重點(diǎn)，通過(guò)9次的檢查，發(fā)現小的問(wèn)題及時(shí)和相關(guān)人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時(shí)通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實(shí)上較以前有著(zhù)明顯的改觀(guān)，各部門(mén)的環(huán)境衛生，特別是售樓處的兩個(gè)案場(chǎng)及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。
二、工作中存在的問(wèn)題主要有以下幾方面：
辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調能力仍需進(jìn)一步加強，做事缺乏預見(jiàn)性和主動(dòng)性，與其他部門(mén)工作上的配合與服務(wù)保障上還有一定的不足。
具體的工作計劃執行上不是很認真，存在著(zhù)一定的應付情緒，做事標準不高，自身要求不是十分的嚴格，俗說(shuō)的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負責部門(mén)，積極協(xié)調各部門(mén)的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍上還存在著(zhù)一定的問(wèn)題，其他部門(mén)在關(guān)注著(zhù)辦公室員工的一言一行，一個(gè)錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。
駕駛員對車(chē)輛的保潔標準偏低，車(chē)內、外衛生狀況有時(shí)很臟，懶惰思想核心依賴(lài)思想比較嚴重，車(chē)輛使用上還存在著(zhù)無(wú)出車(chē)單出車(chē)的情況，車(chē)內物品擺放較為凌亂。
總結的根本目的在于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，杜絕再犯重復的錯誤，在下半年的工作中，辦公室一定不斷鞏固提高處理問(wèn)題的能力，使辦公室的工作有著(zhù)新的突破。和其他部門(mén)相比，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過(guò)我們三人的努力，面貌能夠有很大的改觀(guān)。
在這次的半年總結材料中，我寫(xiě)的這種工作總結一定是最為不理想的，讓領(lǐng)導最不滿(mǎn)意的總結材料，但是這近五頁(yè)的每一個(gè)字都是我發(fā)自?xún)刃牡脑~語(yǔ)，感謝朱總對辦公室的指導，感謝大家半年來(lái)對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家！也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽(yáng)飯店吃年夜飯的時(shí)候懸掛橫幅上的一句話(huà)，為全面完成20xx年經(jīng)營(yíng)管理目標而奮斗！
上半年部門(mén)工作總結10
上半年，我局按照“xx省衛生先進(jìn)單位標準”的要求，認真開(kāi)展保持省級衛生先進(jìn)單位的各項工作，，半年來(lái)，我局加強領(lǐng)導，精心規劃、健全制度、落實(shí)責任、認真評比，營(yíng)造了整齊、清潔衛生的工作、生活環(huán)境，樹(shù)立了衛生整潔的單位形象�，F將半年來(lái)的工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，機構健全。
我局愛(ài)國衛生工作領(lǐng)導小組由黨委書(shū)記任組長(cháng)、黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，局黨委成員、局機關(guān)支部書(shū)記、局辦公室主任、三個(gè)管理所所長(cháng)為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責創(chuàng )衛活動(dòng)的日常工作，使創(chuàng )衛工作層層有人管，事事有人辦。
二、制定規劃，做好安排和部署。
我局年初制定了“保持省級衛生先進(jìn)單位”的規劃，對保持省級衛生先進(jìn)單位工作的組織領(lǐng)導、健全衛生制度、環(huán)境衛生的改善、衛生工作的安排、衛生知識的宣傳和學(xué)習等內容都作了具體的規定和要求。
三、完善制度，落實(shí)責任，加強檢查，把衛生工作落到實(shí)處。
一是健全制度。局屬各單位根據各自工作實(shí)際，建立健全了衛生制度，制定了衛生檢查評比制度和獎懲辦法。
二是落實(shí)責任。局屬各單位把工作和生活環(huán)境劃分了衛生區域，確定了衛生區域的負責人，落實(shí)了衛生責任。
三是堅持檢查和評比。堅持：“一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查”的衛生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經(jīng)�；男l生工作局面。
四是加大投入、改善環(huán)境。對機關(guān)和三個(gè)管理所的生活和工作環(huán)境進(jìn)行了維修和改造，加強了對衛生死角的整治，環(huán)境的美化和綠化了有了較大的改觀(guān)，兩個(gè)水庫管理所的的食堂做到了清潔、衛生。
五是積極組織職工參加了xx縣城鄉環(huán)境綜合整治活動(dòng)，共參加了城鄉環(huán)境綜合整治活動(dòng)次，較好的完成了各項工作任務(wù)。
六是開(kāi)展了“除陋習、樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)項行動(dòng)。按照省直機關(guān)工委的要求，開(kāi)展了城鄉環(huán)境綜合治理“除陋習、樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)項行動(dòng)，大力倡導的“十不”，即：不亂丟垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫(huà)、不亂停亂放、不損害公共設施、不亂穿馬路、不在公共場(chǎng)所吸煙、不說(shuō)粗話(huà)臟話(huà)、不酒后駕駛。
四、加強學(xué)習宣傳，增強職工的衛生意識。
充分利用各種會(huì )議和學(xué)習會(huì )，組織職工學(xué)習有關(guān)衛生法律、法規、四川省衛生先進(jìn)單位的標準、我局“保持省級衛生先進(jìn)單位的規劃”、學(xué)習亞健康講座等衛生知識，并利用黑板報、標語(yǔ)牌等形式宣傳衛生知識。
通過(guò)學(xué)習和宣傳，提高了職工保持省級衛生先進(jìn)單位的群體意識，形成了人人講清潔、愛(ài)衛生、搞衛生的好風(fēng)氣，有力推動(dòng)了全局衛生工作的順利開(kāi)展。
通過(guò)半年的檢查評比，衛生工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在以下不足：局機關(guān)和3個(gè)管理所的衛生設施有待進(jìn)一步改善；職工的衛生意識有待進(jìn)一步提高。
為此，我們將在下半年工作中，要進(jìn)一步加大學(xué)習宣傳衛生知識的力度，進(jìn)一步改善衛生設施的建設，經(jīng)常保持單位衛生的整齊清潔，為保持xx省衛生先進(jìn)單位而奮斗。
上半年部門(mén)工作總結11
半年來(lái)的工作已經(jīng)結束了，我們作為生產(chǎn)部門(mén)，在這半年的工作當中，一直都勤勤懇懇，我非常愿意在工作當中充當最前面的那個(gè)人，我們部門(mén)的優(yōu)秀作風(fēng)一直都普及到每一名部門(mén)員工的心中，現在回顧這半年以來(lái)的工作，感觸還是很大的，我不能一直都處在第一線(xiàn)，不管是在什么時(shí)候，都一切以企業(yè)的利益為上，現在回顧一下也有很大的成就，這上半年的產(chǎn)量，比我們在年初預計的產(chǎn)量要高出了些許，這是我們做出的成績(jì)，真的也是感覺(jué)很激動(dòng)，也總結一下半年來(lái)的努力。
我們部門(mén)遵守各項規定，把工作放在第一位，把企業(yè)的利益放在最前面，這是我們每一名員工都知道的，特別是我們生產(chǎn)部門(mén)積極樂(lè )觀(guān)，一直都非常愿意投入到工作當中，切身去體會(huì )這些比較簡(jiǎn)單的事情，工作上面從來(lái)都一絲不茍，從來(lái)也不放任自己去做些什么，但一定要認真，我們做事認真彩取得了這樣的成績(jì)，高效率的工作，讓我們現在已經(jīng)完成了半年來(lái)的產(chǎn)量，也超越了原本計劃的產(chǎn)量，這是一個(gè)非常不錯的成績(jì)，也會(huì )在下一階段的工作當中，繼續提高自己更多的時(shí)候，還是需要用穩定的心態(tài)去面對，因為部門(mén)每個(gè)員工都有著(zhù)非常積極樂(lè )觀(guān)的工作心態(tài)，這對我們有著(zhù)非常大的激勵，也讓我明白了很多不一樣的地方。
在工作上面，雖然有些地方做的不足，可畢竟自己還是努力了，我們部門(mén)最不缺的就是堅持，我認為最缺的就是一種工作氣氛，一種工作態(tài)度，這一點(diǎn)不管是在什么時(shí)候都不嫌多，我們生產(chǎn)部門(mén)也一定會(huì )在接下來(lái)的工作當中繼續保留一個(gè)好的心態(tài)，下半年的產(chǎn)量是比較繁重的，我們的任務(wù)還比較多，但我們不會(huì )怯懦，更加不會(huì )放棄，相信下半年肯定會(huì )有更多的精彩，也會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做，部門(mén)一定會(huì )越做越好，生產(chǎn)部門(mén)始終充當在第一線(xiàn)，不管遇到什么問(wèn)題，都會(huì )好好的去反思，去接受，保證自己工作能夠得到一個(gè)較高的提升，這才是對自己的肯定，這半年來(lái)我成長(cháng)了很多，我們部門(mén)也經(jīng)歷了很多事情，也更加適應了這樣節奏的工作，生產(chǎn)工作是排在第一位的，始終都不會(huì )忘記這個(gè)初中下半年一定做出更好的成績(jì)，為企業(yè)謀取更多利益。
上半年部門(mén)工作總結12
20xx年10月，這是我來(lái)**工作的第四個(gè)月。在前面三個(gè)月里，我經(jīng)歷了總監助理、到代理總監再到計劃部經(jīng)理的三種工作角色的轉變。這些讓我深刻體會(huì )到生產(chǎn)急需一位德才兼備的生產(chǎn)總監來(lái)領(lǐng)導這個(gè)團隊改善生產(chǎn)狀況!
回顧這段時(shí)間的工作，收獲頗多。新來(lái)總監不僅帶來(lái)了新的管理思想，而且橫刀立馬急時(shí)調整生產(chǎn)計劃部、工藝部的工作重心。廠(chǎng)區規化布置、組織架構調整等都在第一時(shí)間進(jìn)行優(yōu)化和改良。生產(chǎn)目前比我剛進(jìn)公司那會(huì )兒有了很好的生產(chǎn)氣象。
記得剛進(jìn)公司的那會(huì )，我負責生產(chǎn)計劃與品質(zhì)這兩塊工作，結果是計劃沒(méi)有太大改變，品質(zhì)也沒(méi)有提升。心中明確知道問(wèn)題在哪，可是卻不知從何下手開(kāi)展工作。后來(lái)在新來(lái)梁廠(chǎng)長(cháng)的指點(diǎn)下思路豁然開(kāi)朗，針對問(wèn)題所在集中突破改善。
于是，我慢慢的調整好自己的心態(tài)去重新審視生產(chǎn)計劃的問(wèn)題，也漸漸的明白，計劃只所以無(wú)法推動(dòng)首要原因是進(jìn)度無(wú)法掌控、工序工時(shí)沒(méi)有標準，甚至無(wú)法了解產(chǎn)品到底要經(jīng)過(guò)哪幾道工序。梁長(cháng)廠(chǎng)告訴我首先要做一份統一的工單匯總跟蹤表，工序工時(shí)同時(shí)進(jìn)行測評核定。有了跟蹤表就能清楚知道產(chǎn)品進(jìn)行的狀況，有了工時(shí)測評就能方便計劃排單�，F經(jīng)過(guò)多次的改良，計劃跟蹤表已經(jīng)初步可以體現生產(chǎn)進(jìn)度狀況。部份產(chǎn)品的工序工時(shí)也有了些數據可供計劃參考。目前公司erp也在按生產(chǎn)要求進(jìn)行優(yōu)化，技術(shù)bom表也在整改當中�？释麜�(huì )在12月份上線(xiàn)實(shí)行，這樣會(huì )更加給生產(chǎn)帶來(lái)方便。
三個(gè)月來(lái)針對計部工作中發(fā)現的問(wèn)題
一、經(jīng)常性的停工待料：因為無(wú)生產(chǎn)、物料計劃或計劃不合理，造成物料進(jìn)度經(jīng)常跟不上，以致經(jīng)常性的停工待料。因為經(jīng)常停工待料，等到一來(lái)物料，交期自然變短，生產(chǎn)時(shí)間不足，只有加班加點(diǎn)趕貨，結果有時(shí)餓死，有時(shí)撐死。物料計劃的不準或物料控制的不良，半成品或原材料不能銜接上，該來(lái)的不來(lái)，不該來(lái)的一大堆，造成貨倉大量堆積材料和半成品，生產(chǎn)自然不順暢。
二、生產(chǎn)計劃表僅起形式上的作用，生產(chǎn)計劃與實(shí)際生產(chǎn)脫節，計劃是一套，生產(chǎn)又是一套，生產(chǎn)計劃根本不起作用，徒具形式。
三、制造部門(mén)生產(chǎn)指令不明確，造成自由式生產(chǎn)。計劃部無(wú)法了解生產(chǎn)進(jìn)度，只能被動(dòng)式接受項目訂單而無(wú)法給出確切生產(chǎn)周期。更加無(wú)法協(xié)調物料進(jìn)度狀況，等到交期迫在眉睫時(shí)才提出請購計劃。給采購部帶來(lái)很大的被動(dòng)，無(wú)法與供應商協(xié)調周期進(jìn)度。
四、基礎數據不準、產(chǎn)能分析無(wú)從可依從而又無(wú)法對項目銷(xiāo)售預測進(jìn)行評估，無(wú)法針對產(chǎn)能進(jìn)行合理安排，沒(méi)有空留余地，生產(chǎn)計劃的機動(dòng)性不強，生產(chǎn)計劃變更頻繁，緊急訂單一多，生產(chǎn)計劃的執行就成了泡影。
上半年部門(mén)工作總結13
XX年度，工程建設部在公司領(lǐng)導、關(guān)心、指導下，各相關(guān)單位、部（室）、各供電所的大力支持下，本部門(mén)員工齊心協(xié)力，扎實(shí)工作�，F將1—6月份的各項工作總結匯報如下：
一、學(xué)習情況
XX年上半年，一方面認真組織學(xué)習電網(wǎng)公司、x供電局以及x縣供電公司工作會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)精神，使每一位員工在思想上就有所準備，明確當年的農網(wǎng)工程的工作任務(wù)、工作重點(diǎn)以及本部門(mén)的努力方向；另一方面為配合公司‘十四項’基礎管理達標工作，組織了本部門(mén)員工就工程建設方面的管理要求、管理標準進(jìn)行了全面學(xué)習。
二、工作情況
1、完成了XX年無(wú)電地區電力建設項目竣工資料制作、驗收、結算、審計工作
該工程計劃投資3852萬(wàn)元，工程于XX年10月20日開(kāi)工，于XX年12月11日完工。工程完工后，工程部積極組織工程驗收、工程竣工資料、工程結算的編制，及時(shí)申請曲靖供電局城農網(wǎng)項目部進(jìn)行驗收工作。本批工程累計完成181個(gè)工程項目；新建10kv線(xiàn)路177.287km，低壓線(xiàn)路245.2775km，其中：0.4kv線(xiàn)路41.628km，220v線(xiàn)路（含接戶(hù)線(xiàn)）203.6495km，安裝配電變壓器162臺，總容量13485kva，改造無(wú)電戶(hù)數5081戶(hù)，工程初步結算3851.76萬(wàn)元。目前本批工程正在審計中，預計6月底審計工作結束。
2、完成了XX年中西部農網(wǎng)完善項目建設及縣級驗收工作
該工程計劃投資815.15萬(wàn)元，涉及9個(gè)鄉鎮、11個(gè)行政村、18個(gè)自然村，共計33個(gè)工程項目，新建10kv線(xiàn)路34.43km，400/220v線(xiàn)路40.51km，變壓器29臺，容量2645kva，“一戶(hù)一表”1066戶(hù)。
工程于XX年12月20日開(kāi)工，于XX年4月21日實(shí)物工程完工，現在驗收工作已經(jīng)基本完成，目前正進(jìn)行工程竣工資料、工程結算工作。
3、完成了XX-XX年農網(wǎng)改造升級項目建設工作
該工程計劃投資XX.1萬(wàn)元，涉及17個(gè)鄉鎮、61個(gè)行政村、82個(gè)自然村，共計105個(gè)工程項目，新建10kv線(xiàn)路91.12km，400/220v線(xiàn)路57.18km，變壓器87臺，容量13170kva，“一戶(hù)一表”1011戶(hù)。
工程于XX年4月14日開(kāi)工，目前已完成工程量的90%，預計XX年6月底完工。
4、完成了XX年農網(wǎng)改造升級的設計任務(wù)
根據《曲靖供電局關(guān)于下達XX年農網(wǎng)改造升級及無(wú)電地區電力建設工程35千伏及以下儲備項目設計任務(wù)的通知》（曲電計[XX]64號文）要求，已完成工程設計任務(wù)，工程預計投資5098.21萬(wàn)元，新建10kv線(xiàn)路166.94km，400/220v線(xiàn)路122.5km，變壓器81臺，容量10200kva，“一戶(hù)一表”14479戶(hù)。于XX年3月7日通過(guò)設計評審，并按評審要求完成設計修編工作。
目前，該批工程正處于招投標階段，預計8月份可啟動(dòng)實(shí)施。
三、存在的困難和問(wèn)題
由于近年來(lái)，工程建設投資大，任務(wù)繁重，且過(guò)程管理精細化要求高，各種報表、會(huì )議繁多，工程部現有人員疲于應付，根本沒(méi)有時(shí)間和力量來(lái)思考如何做才能做好，希望能加強工程建設隊伍的力量。
上半年部門(mén)工作總結14
上半年以來(lái)，××鎮黨委、政府領(lǐng)導，以全區打造“平安××”動(dòng)員大會(huì )為動(dòng)力，積極推進(jìn)打造“平安××”工作，以進(jìn)一步學(xué)習推廣“楓橋經(jīng)驗”和“三級聯(lián)創(chuàng )”機制為重點(diǎn)，抓好各項基礎工作；各級領(lǐng)導帶頭全面加壓、鎮政府、派出所、村全員參與綜合治理，構筑橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)、目標一致，齊抓共管的綜治工作動(dòng)作機制。及時(shí)調處各類(lèi)矛盾糾紛，化解社會(huì )不安定因素，努力把社會(huì )治安綜合治理的各項措施落到實(shí)處，有力地維護了我鎮的社會(huì )穩定。主要做了以下工作：
一、健全組織，加強領(lǐng)導
在四月六日的現場(chǎng)會(huì )觀(guān)摩學(xué)習后，鎮黨委、政府以“學(xué)習三級聯(lián)創(chuàng )機制，開(kāi)創(chuàng )綜治工作新局面”為主題，召開(kāi)了全鎮機關(guān)、派出所、村干部大會(huì )，調整和充實(shí)了基層治調隊伍，提出今年社會(huì )治安、人民調解、信訪(fǎng)等方面工作的指導思想，明確了“強化責任，提高素質(zhì)，加強整治，注重實(shí)效，打防結合，保障穩定”的工作思路，對各部門(mén)的工作目標和任務(wù)進(jìn)行全面布置。在進(jìn)一步強調各級各部門(mén)的職責和任務(wù)的同時(shí)，要求注重相互間的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，加強各級各部門(mén)的信息通報和糾紛調處聯(lián)動(dòng)機制，為全鎮的各項建設做好服務(wù)保障。
二、落實(shí)責任，強化基礎
為認真貫徹上級會(huì )議精神，進(jìn)一步落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項措施，強化綜合治理領(lǐng)導責任制，加強基層基礎建設，抓好綜治隊伍素質(zhì)，確保全鎮社會(huì )政治穩定，鎮政府和派出所建立了糾紛受理聯(lián)動(dòng)制度，和全鎮4個(gè)管理區，34個(gè)行政村均簽訂了綜治工作目標責任書(shū)、信訪(fǎng)工作目標責任書(shū)，強化綜治責任“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，將綜治工作納入全鎮鎮村干部管理機制，出臺了《關(guān)于鎮村干部目標管理責任制考核實(shí)施辦法的決定》，形成了綜治工作鎮政府、派出所和村干部齊抓共管的良好局面，提高了鎮干部、派出所干警、村干部做好綜治工作的自覺(jué)性。
三、規范執法，扎實(shí)工作
為統籌好各項工作，鎮主管領(lǐng)導堅持開(kāi)好政法辦公室成員例會(huì )和全鎮綜治工作例會(huì )，鎮政府、派出所、村在會(huì )前對工作進(jìn)行認真總結，在會(huì )上通報和交流各條線(xiàn)的工作情況，使全體成員都了解全鎮綜治戰線(xiàn)面臨的狀況，以利于有計劃地開(kāi)展好工作。
在信訪(fǎng)工作方面，堅持“四前”工作法。著(zhù)力鞏固基層組織，做到信訪(fǎng)工作“早發(fā)現、早控制、早報告”。以各村治調主任為信息員，建立信息收集、交流、反饋機制，掌握涉法上訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向鎮政府、派出所匯報各村的信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)情況。鎮政府、派出所收到信息后，及時(shí)協(xié)調人力下村積極做好息訪(fǎng)息訴工作，做到工作上的“先知先覺(jué)，先機而動(dòng)”。在各部門(mén)樹(shù)立信訪(fǎng)工作“一盤(pán)棋”的思想，積極營(yíng)造信訪(fǎng)工作大格局，加強信息溝通和工作協(xié)調。針對上半年信訪(fǎng)的高發(fā)期，配合公安機關(guān)、各村及部門(mén)在全鎮進(jìn)行了一次不安定因素大排查工作，以村兩委牽頭，由治調主任、民兵連長(cháng)進(jìn)行全方位地搜集掌握矛盾和糾紛苗頭，做到關(guān)口前移，防患于未然，增強工作的前瞻性、及時(shí)性和有效性。通過(guò)三級部門(mén)的密切協(xié)作，我們準確地掌握了全鎮社會(huì )治安的具體情況，由鎮政府、派出所和村治調組織配合，及時(shí)進(jìn)行調處各類(lèi)糾紛；對那些由于權限等方面的制約無(wú)法解決的，及時(shí)地向上級機關(guān)反映。
鎮人民調解委員會(huì )根據《人民調解工作若干規定》第四十四條精神和浙司[20xx]350號文件的格式要求，堅持走規范化建設的道路，完善調解申請書(shū)、民間糾紛受理調解登記表、回訪(fǎng)記錄等文書(shū)，在想方設法提高調解成功率的同時(shí)，注重增強糾紛調解的社會(huì )影響力。為切實(shí)提高基層治調組織的工作成效，鎮政府和鎮派出所在糾紛調解的初期就十分注重對他們在政策和法律方面的指導，使之在工作中逐步地增強政策理論水平，提高化解矛盾糾紛的能力。鎮人民調解委員會(huì )在受理基層提交的糾紛后，注重和派出所、村兩委、村治調組織的合作，從各方面了解矛盾產(chǎn)生的內因，掌握矛盾發(fā)展的動(dòng)向，相互溝通化解矛盾的可行性方法和采取的策略，運用細致深入的工作和公正的裁決說(shuō)服當事人相對平地互諒互讓?zhuān)岳谡５纳a(chǎn)和生活。上半年，鎮人民調解委員會(huì )直接受理調解案件15件，其中協(xié)同派出所、村治調組織調處6件，調處成功15件，調處率100%。
鎮司法所上半年共受理重點(diǎn)管理人員56人，接受歸正回籍人員共10人。鎮、派出所、村干部在落實(shí)好各項幫教措施的同時(shí)，積極幫助解決生產(chǎn)和生活困難，對個(gè)別特別困難的人員，由鎮政府拿出資金給予生活上的補助，協(xié)同村兩委、治調主任妥善安排好他們的生產(chǎn)和生活，安撫他們的情緒，較好地防止了重復違法犯罪的發(fā)生。
鎮黨委、政府高度重視嚴打整治工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，因地制宜，突出重點(diǎn)，增強嚴打整治斗爭的針對性和實(shí)效性；堅持嚴打與整治相結合，對社會(huì )治安實(shí)行綜合治理；鎮政府、派出所和各村依法相互配合，嚴格公正執法，保證辦案質(zhì)量和效率；堅持專(zhuān)門(mén)機關(guān)工作與群眾路線(xiàn)相結合，充分調動(dòng)基層自治組織及人民群眾維護社會(huì )治安的積極性；在打擊方式上，著(zhù)眼于實(shí)效性，重視集中行動(dòng)和日常防范相結合；在組織實(shí)施上，著(zhù)眼于針對性，重視因地制宜制定計劃和充分準備相結合；在政策把握上，著(zhù)眼于文明執法，重視嚴格執法和人權保障相結合；在發(fā)動(dòng)群眾上，著(zhù)眼于群防群治，重視基層組織建設和深入持久的教育相結合。通過(guò)打、防、管、建、教、改等各項措施宣傳教育和落實(shí)，保持全鎮社會(huì )治安的持續穩定。
上半年，我鎮的社會(huì )治安形勢總體上是好的，全鎮未發(fā)生重大刑事案件，各類(lèi)糾紛都能得到妥善的解決，未發(fā)生嚴重的群體性上訪(fǎng)事件，但也存在一些不可忽視的問(wèn)題：一是個(gè)別村級治調組織的作用發(fā)揮不夠明顯，工作積極主動(dòng)性不夠，一些較小的矛盾糾紛不能夠切實(shí)想辦法去解決，無(wú)形中增加了鎮政法機關(guān)的工作壓力。二是矛盾糾紛預見(jiàn)性、預警性不夠，矛盾解決“在早、在小、在基層”的工作力度有所欠缺。三是對黨的政策、法規宣傳不夠，導致群眾產(chǎn)生認識上誤區。
下半年工作打算：
下半年，我們要繼續認真抓好措施和制度的完善工作，加強加強宣傳教育，強化機關(guān)效能建設；公道辦事，講求原則，增強工作的及時(shí)性、有效性，積極推進(jìn)綜治、司法工作一體化建設、“民主法制村”建設和打造“平安××”工作，使我鎮的社會(huì )治安綜合治理工作走上新的臺階。
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