家樂(lè )福員工個(gè)人工作總結范文
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的家樂(lè )福員工個(gè)人工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、我做的第一個(gè)工作是接待家樂(lè )福中國人力資源總監并籌備組織召開(kāi)中西區人事會(huì )議
當時(shí)我剛進(jìn)家樂(lè )福剛一周，對家樂(lè )福內部接待、財務(wù)管理、會(huì )議安排以及總部/門(mén)店人事同仁都不了解。感謝八寶街店Boris店長(cháng)和3位HR同仁大力支持，總算順利過(guò)關(guān)。此次會(huì )議，認識了總部人事部職能經(jīng)理，也了解了今后人事工作的.一些大方向。
2、理順門(mén)店人事部和城市人事部的工作職責
當時(shí)我剛進(jìn)家樂(lè )福不到兩周，還在八寶街店熟悉門(mén)店。沒(méi)有電腦，沒(méi)有資料�？偛繉﹂T(mén)店和城市人事部分工太籠統，區經(jīng)理交代的第一個(gè)作業(yè)就是職責劃分。在Boris店長(cháng)和3位HR同仁的幫助下，終于完成并被要求參加西區Comer會(huì )議（即店長(cháng)會(huì )議）作presentation。
首次參加家樂(lè )福西區Comer會(huì )議，在座全是店長(cháng)級別的高級管理人員，除Boris店長(cháng)外，全是陌生面孔，加上全用英語(yǔ)作報告，英文不太好的我難免緊張。不過(guò)有驚無(wú)險，總算順利亮相過(guò)關(guān)，并沒(méi)有受到預想的Challenges。
門(mén)店熟悉結束，我和我的團隊進(jìn)駐西區辦公室。第一個(gè)舉措就是召開(kāi)人事會(huì )議，將Comer會(huì )議通過(guò)的職責劃分進(jìn)行傳達并貫徹。同時(shí)，根據門(mén)店招人難的現狀，結合我在豐田的經(jīng)驗提出學(xué)校實(shí)習生招聘策略。此次分工奠定了今后工作的基礎。
3、學(xué)校實(shí)習生招聘
實(shí)習生招聘一可拓寬招聘途徑，二可節省LC，三可減少用工風(fēng)險，門(mén)店人事主管都很擁護。我一方面動(dòng)用我在豐田積累的學(xué)校關(guān)系，另一方面要求我的招聘經(jīng)理對成都及其周邊學(xué)校進(jìn)行撒網(wǎng)式聯(lián)系。效果還不錯，很快解決了收銀線(xiàn)缺人的狀況。
但是不久就發(fā)現，城市學(xué)生吃不得苦，加上收入不高，工作強度大，顧客態(tài)度粗暴，流失率大增且居高不下。開(kāi)過(guò)幾次人事會(huì )，分析原因，總結經(jīng)驗，一方面多與學(xué)生溝通，了解學(xué)生想法，另一方面走出成都到宜賓、德陽(yáng)、瀘州等地招收農村戶(hù)籍學(xué)生，情況逐漸好轉。
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