我委嚴格控制對企業(yè)的評比達標、表彰活動(dòng)，除市委市政府有特別要求的除外，原則上不再保留評比達標表彰項目。嚴禁強制企業(yè)參加各類(lèi)培訓班，確需辦班培訓的，必須報委領(lǐng)導審批。在征訂報刊雜志方面，除市委宣傳部門(mén)規定的黨報黨刊外，一律不得強迫企業(yè)征訂報刊雜志。在加強企業(yè)信用體系建設，規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為上，委屬各單位已基本實(shí)現信息互通、信息共享，我們利用建設信息網(wǎng)，逐步建立企業(yè)誠信監管體系，進(jìn)一步完善企業(yè)誠信考評辦法，定期公布企業(yè)誠信等級，及時(shí)處理企業(yè)失信行為。

　　五、完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監督和責任追究機制

　　一是暢通投訴渠道，完善投訴機制。各單位要充分利用舉報電話(huà)、舉報箱，及時(shí)受理群眾的投訴舉報，嚴肅查處損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。

　　二是建立效能問(wèn)責機制。我委認真落實(shí)市紀委關(guān)于嚴肅機關(guān)工作紀律“六不準”的規定，多次對全委領(lǐng)導干部的工作作風(fēng)和效能建設進(jìn)行突擊檢查和明察暗訪(fǎng)，對在檢查中發(fā)現的工作時(shí)間上網(wǎng)打游戲聊天等行為的四名干部職工進(jìn)行了通報批評;對紀律散漫，工作日午間飲酒，尋釁滋事的一名職工進(jìn)行了誡勉談話(huà)、停職反省。針對群眾反映比較集中的城管執法問(wèn)題，我委加強了規范執法、文明執法的教育，定期對全體執法人員進(jìn)行城市管理行政執法培訓，不斷提高職工的法制素養，堅持“群眾利益無(wú)小事”，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。完善了《xxx市城建監察支隊目標管理考核規定》，《城建監察支隊十嚴禁》、《城建監察支隊十不準》，建立了有效的獎懲機制。對有重大違紀、違規現象的責任人，推行“初步查實(shí)待崗”制，經(jīng)初步查證屬實(shí)的，先責令直接責任人待崗，再依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　三是加大對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件的查處力度，嚴格責任追究。委紀委認真受理群眾投訴案件，對優(yōu)化辦轉交的案件高度重視，在接到投訴后，立即責成有關(guān)部門(mén)調查、核實(shí)，并將調查結果、處理意見(jiàn)寫(xiě)出情況匯報報上級部門(mén)，并告知當事人。

　　我委在今年的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中，由于委黨委的高度重視，動(dòng)員充分，宣傳到位，措施得力，活動(dòng)取得了一定的成效，建設行政審批效率進(jìn)一步得到提高;對企業(yè)和服務(wù)對象亂攤派、亂檢查、亂收費、亂罰款的“四亂”行為得到有效遏制;在建工程和重點(diǎn)項目的施工環(huán)境明顯好轉;機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步得到整頓，建委系統各職能部門(mén)工作人員文明執法、規范服務(wù)意識得到提升，服務(wù)水平和工作效率大大提高;但是也存在著(zhù)個(gè)別黨員干部對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的認識不夠、意識淡薄，個(gè)別單位在自查中有“怕揭丑”的心理，自查不夠深入、主動(dòng)等現象。下一步，我委將把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動(dòng)當作一項長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓，特別是針對行政審批和行政處罰兩個(gè)重要環(huán)節，加大整頓力度，認真對待群眾的投訴和舉報，對發(fā)現的問(wèn)題即整即改，確保我委優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動(dòng)取得長(cháng)期的、實(shí)實(shí)在在的效果。