20xx年度醫務(wù)科對關(guān)鍵流程患者識別措施及制度相關(guān)規范內容檢查結果第一季度總結與持續改進(jìn) 醫務(wù)科定期對醫療相關(guān)制度進(jìn)行例行檢查，通過(guò)查看相應科室日常記錄相關(guān)內容、現場(chǎng)實(shí)地查看、抽問(wèn)等方式，檢查對制度執行情況，定期考核，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量與安全管理。檢查中大部分醫務(wù)人員對醫院關(guān)鍵流程患者識別措施及制度執行情況較好。

      20xx年第一季度中檢查得分情況分別是：一月92 分、二月93 分、三月93分。通過(guò)醫務(wù)科每月對關(guān)鍵流程患者識別措施及制度檢查結果分析，現將檢查結果匯總如下，是以持續改進(jìn)為目的。

　　一、做得好的地方：

　　1、檢查中大部分醫務(wù)人員對關(guān)鍵流程患者識別措施及制度執行情況較好。

　　2、各科室通過(guò)落實(shí)改進(jìn)措施后存在的缺陷大多能達到持續改進(jìn)目的。

　　3、各科室能夠定期完善相關(guān)記錄中的大部分內容。

　　4、檢查中各科室大部分能主動(dòng)配合檢查，無(wú)抵觸情緒。

　　5、各科室能定期參與考核，及時(shí)糾正評估缺陷，持續改進(jìn)檢查質(zhì)量。

　　二、存在缺陷的地方：

　　1、極個(gè)別人員責任心不強，沒(méi)有按時(shí)及時(shí)記錄相關(guān)文件，對制度熟 悉度不高，執行力不強。

　　2、個(gè)別科室對科室日常記錄內容不夠完善，極少數缺乏對科室內部的每月自查總結。

　　三、持續改進(jìn)措施：

　　1、加強工作責任心，科室需加強對工作態(tài)度懶散人員的監督、管理。

　　2、科室負責人需定期完善科室內部自查，并做好相關(guān)記錄，匯總院級檢查結果，分析總結，加強與職能部門(mén)間的溝通，將科室檢查結果反饋醫務(wù)科，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通解決，持續性改進(jìn)。

　　醫務(wù)科

　　20xx年x月x日

　　第二篇：醫務(wù)科關(guān)鍵流程患者識別措施及制度第三季度總結 

　　關(guān)規范內容檢查結果第三季度總結與持續改進(jìn) 醫務(wù)科定期對醫療相關(guān)制度進(jìn)行例行檢查，通過(guò)查看相應科室日常記錄相關(guān)內容、現場(chǎng)實(shí)地查看、抽問(wèn)等方式，檢查對制度執行情況，定期考核，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量與安全管理。檢查中大部分醫務(wù)人員對醫院關(guān)鍵流程患者識別措施及制度執行情況較好。20xx年第三季度中檢查得分情況分別是：七月96 分、八月97 分、九月98分。在第三季度中通過(guò)醫務(wù)科每月對關(guān)鍵流程患者識別措施及制度檢查結果分析，現將檢查結果匯總如下，是以持續改進(jìn)為目的。

　　一、做得好的地方：

　　1、檢查中大部分醫務(wù)人員對關(guān)鍵流程患者識別措施及制度執行情況較好。

　　2、各科室通過(guò)落實(shí)改進(jìn)措施后檢查情況都較前有明顯改善，存在的缺陷也越來(lái)越少，能達到持續改進(jìn)目的。

　　3、第三季度中，對于關(guān)鍵流程患者識別措施及制度熟悉程度明顯較前改善。

　　4、檢查中各科室大部分能主動(dòng)配合檢查，無(wú)抵觸情緒。

　　5、各科室能定期參與考核，及時(shí)糾正評估缺陷，持續改進(jìn)檢查質(zhì)量。

　　二、存在缺陷的地方：

　　1、極個(gè)別人員責任心不強，沒(méi)有按時(shí)及時(shí)記錄相關(guān)文件，對制度熟 悉度不高，執行力不強。

　　2、個(gè)別科室對科室日常記錄內容不夠完善，極少數對科室內部 的每月自查總結沒(méi)有及時(shí)記錄。

　　三、持續改進(jìn)措施：

　　1、加強工作責任心，科室需加強對工作態(tài)度懶散人員的監督、管理。

　　2、科室負責人需定期完善科室內部自查，并按時(shí)做好相關(guān)記錄，匯總院級檢查結果，分析總結。

　　3、加強與職能部門(mén)間的溝通，將科室檢查結果反饋醫務(wù)科，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通解決，持續性改進(jìn)。

　　醫務(wù)科

　　20xx年x月x日