總結，是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料。以下就是小編整理的煉鋼廠(chǎng)安全活動(dòng)月工作總結范文，一起來(lái)看看吧!
篇一：煉鋼廠(chǎng)安全活動(dòng)月工作總結
在今年的安全活動(dòng)月中，我煉鋼廠(chǎng)貫徹主題為"強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展"，根據活動(dòng)目標制定了可行的活動(dòng)方案，精心組織、全面部署、認真落實(shí)、注重實(shí)效，各個(gè)車(chē)間結合本車(chē)間崗位實(shí)際，根據集團和廠(chǎng)部要求，制定了安全月活動(dòng)實(shí)施方案，認真開(kāi)展組織形式多樣、內容豐富的安全活動(dòng)，加大隱患排查治理力度，進(jìn)一步強化了職工對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類(lèi)事故的發(fā)生，取得了顯著(zhù)成效，保證了安全生產(chǎn)。2013年"安全活動(dòng)月"活動(dòng)總結如下：
一、 高度重視，精心部署
為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)各項工作有效落實(shí)，使活動(dòng)受到最大實(shí)效，我廠(chǎng)高度重視，在6月1日召開(kāi)為確保本次"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的各項工作有效落實(shí)，使活動(dòng)收到最大實(shí)效，會(huì )上成立了以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)，副廠(chǎng)長(cháng)為副組長(cháng)，各車(chē)間正副科長(cháng)、各科室正副主任為成員的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責組織、監督、檢查、協(xié)調"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的全過(guò)程，制定出活動(dòng)內容、方案，做到有組織，有領(lǐng)導，有條不紊地組織開(kāi)展 "安全生產(chǎn)月"活動(dòng)。同時(shí)廠(chǎng)部領(lǐng)導對2013年"安全生產(chǎn)月"提出了具體的工作要求和部署，要求各車(chē)間、科室負責人，要廣泛發(fā)動(dòng)全體員工，積極參與各種"安全月"活動(dòng)，努力提高員工的安全生產(chǎn)意識和安全操作水平。并且要求各車(chē)間組織員工召開(kāi)安全月動(dòng)員大會(huì )，各自成立了"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)領(lǐng)導小組，根據車(chē)間安全生產(chǎn)實(shí)際，制定出活動(dòng)內容和實(shí)施方案，以保證 "安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的有效開(kāi)展。
二、廣泛宣傳，注重實(shí)效
為了做好"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)的宣傳工作，廠(chǎng)部于5月31日將"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)主題和相關(guān)宣傳標語(yǔ)，制成5條宣傳橫幅，于5月31日分別車(chē)間的醒目位置， 6月6日下發(fā)安全月活動(dòng)資料，并及時(shí)下發(fā)車(chē)間進(jìn)行宣傳、學(xué)習。安全月期間以車(chē)間為單位開(kāi)展安全評比活動(dòng)，范圍包括安全知識競賽試題、 呼吸器佩戴比賽，此次活動(dòng)增強員工的學(xué)習興趣和熱情，進(jìn)而提高員工的安全意識。其中安全知識競賽。
三、積極開(kāi)展安全知識教育培訓活動(dòng)，不斷提高員工安全素質(zhì)
一、組織全員學(xué)習本崗位應急預案;二、每天利用班前會(huì )學(xué)習一則安全小知識，以提高全員的安全意識，增加安全知識。利用周五例會(huì )學(xué)習相關(guān)的典型事故案例，汲取教訓，防患于未然。三、組織全員參與的安全知識考試及涉煤氣人員進(jìn)行空氣呼吸器穿戴比賽，進(jìn)一步提高了全員安全素質(zhì)。
四、組織事故演練，提高全員風(fēng)險防范意識和應急救援能力
為加強車(chē)間員工對突發(fā)事故應急處置和員工自救互救能力，在"安全月"活動(dòng)期間，廠(chǎng)部組織各車(chē)間開(kāi)展了各項事故救援預案演練，通過(guò)事故應急救援預案的演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性。
6月20日，天車(chē)車(chē)間成功組織消防應急救援演練，18日輔助車(chē)間組織了煤氣中毒應急演練，21日冶煉組織了觸電事故演練等通過(guò)開(kāi)展各項演練進(jìn)一步提高了員工的應急救援能力。
五、開(kāi)展人人查隱患安全排查治理行動(dòng)
活動(dòng)期間，動(dòng)員全員查找安全隱患，以車(chē)間為單位，全員積極參與，查找安全隱患，不漏一人，不漏一處，橫向到邊，縱向到底，并限期整改，對提出重大隱患的個(gè)人給與獎勵，共查找安全隱患400條，現已全部整改，有效防范了安全事故的發(fā)生。
總之，今年的"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)，得到了廠(chǎng)部領(lǐng)導和全體員工的大力支持，各車(chē)間圍繞"強化安全基礎，推動(dòng)安全發(fā)展"的活動(dòng)主題，認真開(kāi)展了一系列的安全活動(dòng)，增強了員工的安全意識和事故防范與處置能力，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎管理。我們將以安全月活動(dòng)為新的起點(diǎn)，嚴格執行各項制度，嚴格遵守安全操作規程，促進(jìn)安全工作更進(jìn)一步，為安全生產(chǎn)創(chuàng )造良好的環(huán)境。
篇二：煉鋼廠(chǎng)安全活動(dòng)月工作總結
一、安全指標完成情況
(1)20xx年集團公司下發(fā)煉鋼廠(chǎng)安全指標為：輕傷事故8起重傷事故為零死亡事故為零
20xx年煉鋼廠(chǎng)安全指標完成情況為：輕傷事故5起重傷事故為零死亡事故為零
二、20xx年煉鋼廠(chǎng)下達各車(chē)間指標分解完成情況煉鋼車(chē)間：輕傷指標2人次，控制完成2人次;
1月14日下午15：30分，吹氬站員工李瑞欽在1#吹氬站平臺上吊運小廢鋼時(shí)，由于天車(chē)小鉤來(lái)回擺動(dòng)，當事人躲閃不及，導致手臂骨折;
2月28日下午19：05分，爐前工晉云江在21米打槍過(guò)程中，氧槍小車(chē)上固定氧槍的機構掉落，砸在本人右肩上，導致鎖骨骨折;連鑄車(chē)間：輕傷指標2人次，完成3人次，超指標1人次;
1月20日5：20分左右，大包熱修領(lǐng)行工王志俊在指揮天車(chē)翻渣時(shí)，因本人站位不合理，鋼渣濺起致本人右眼燒傷;
4月7日上午9：50分，2#連鑄機作業(yè)人員李永財在做復產(chǎn)前的準備時(shí)，因本人安全意識淡薄，未搞好操作確認，致本人左手手指骨折;
10月18日晚23：40分，2#連鑄機吊裝人員李曉明在清理2#機檢修現場(chǎng)時(shí)，因本人安全意識淡薄，站位不合理，在躲避天車(chē)過(guò)程中，跌入1米余深的管廊溝內，致本人左小腿平臺骨裂;運行車(chē)間：輕傷指標1人次，控制完成零事故;天車(chē)車(chē)間：輕傷指標1人次，控制完成零事故;制氧車(chē)間：輕傷指標1人次，控制完成零事故;其他科室零指標，控制完成零事故。
三、煉鋼廠(chǎng)全年共發(fā)生5起輕傷事故，全部進(jìn)行考核，對主要負責人、事故責任人，嚴格按“四不放過(guò)”原則予以責任追究。四、隱患查處
20xx年1月至11月共查處隱患3305項，整改率99.98%，驗收合格率99.98%。按照海因里奇100：10：1安全理論，有100次安全隱患發(fā)生10次輕傷事故，也可發(fā)生一次重傷以上事故，避免減少事故20余人次。五、人員培訓
20xx年全年共培訓9項，其中日常培訓5項，專(zhuān)業(yè)培訓4項，全廠(chǎng)1100余人次全部接受安全教育。
轉崗復訓培訓人數26人，考試合格;
病假、產(chǎn)假、工傷復訓培訓人數27人，考試合格;新增員工培訓人員218人，考試合格;外來(lái)作業(yè)人員培訓309人，檢驗合格。六、簽訂責任書(shū)
年初共簽訂安全責任書(shū)共1140份，逐級落實(shí)完成。
七、辦理作業(yè)證
本年度簽訂《八大作業(yè)規范許可制度》共1134項，許可作業(yè)期間，未發(fā)生任何安全事故。
八、制定完善安全管理制度47項、各種臺帳14種。九、應急預案培訓、演練
6月份安全月中，全廠(chǎng)共演練六大項目，尤其制氧車(chē)間受限空間作業(yè)演練，受到公司參與部門(mén)安監部、生產(chǎn)部、保安部等上級部門(mén)的一致好評
從8月份起，廠(chǎng)部針對生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)事故員工不會(huì )處理、盲目處理等問(wèn)題，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，并由安全科牽頭，組織對全廠(chǎng)各類(lèi)生產(chǎn)、設備、操作事故進(jìn)行討論、整理、匯總，共整理出各類(lèi)事故89項，此項工作已于9月初完成。
9月初10月中旬組織對全廠(chǎng)綜合類(lèi)各項事故進(jìn)行專(zhuān)項培訓，并給各班組、各崗位印發(fā)《應急預案管理手冊》300余冊，方便員工隨時(shí)學(xué)習。
10月中旬至今，預案演練按既定計劃正在逐項演練中。十、安全標準化驗收情況
7月中旬開(kāi)展冶金企業(yè)安全標準化二級企業(yè)驗收事宜，并于12月初順利通過(guò)專(zhuān)家組驗收。十一、安全協(xié)議簽訂方面
針對各外來(lái)施工單位在本廠(chǎng)內作業(yè)環(huán)節存在的種種問(wèn)題，5月底，廠(chǎng)部召集所有服務(wù)于本廠(chǎng)的施工單位20余家，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，并對施工人員儀表著(zhù)裝、作業(yè)環(huán)節、現場(chǎng)清潔等進(jìn)行了明確要求，限期整改。通過(guò)近半年的強化管理，各外來(lái)作業(yè)人員安全意識、團隊意識、清潔意識等較以往有明
顯提高。
十二、7月至10月，連續三月獲得集團安全流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗留在煉鋼廠(chǎng)。
十三、6月份安全月中被集團評為“安全管理先進(jìn)單位”。
存在問(wèn)題：
一、20xx年全廠(chǎng)全年共發(fā)生5人次輕傷事故，主要原因：
1、事故受害人安全意識淡薄，自我保護意識差，對危險、危害因素識別能力差;
2、未能?chē)栏駡绦腥笠幊�，受害人思想麻痹，存在僥幸心理，是自己的不安全行為導致了事故的發(fā)生。在他們看來(lái)，違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我。還有一種人在工作中馬馬虎虎，大大咧咧，操作時(shí)不認真嚴肅，作業(yè)時(shí)心不在焉，時(shí)間一長(cháng)，從心理上放松了警惕，覺(jué)得無(wú)所謂;還有逆反心理，你說(shuō)這樣危險，但他偏不相信;惰性心理，在工作上總想省點(diǎn)力，嫌麻煩，貪圖省事省力;冒險心理，都抱著(zhù)這種心態(tài)去工作，遲早事故會(huì )落到自己頭上;習慣性違章作業(yè)也是最容易導致事故發(fā)生的。
二、安全責任落實(shí)不到位
安全責任書(shū)年初雖已簽訂，有的干部對自己所要盡到的安全工作責任有多少還不是太清楚，比如安全責任書(shū)提到的勞動(dòng)保護用品要穿戴齊全，但在作業(yè)現場(chǎng)檢查時(shí)，時(shí)常會(huì )碰到崗位工穿戴不齊全，個(gè)別班組長(cháng)及車(chē)間領(lǐng)導碰上也不會(huì )管，好像也正常，這說(shuō)明一點(diǎn)，從思想上沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì )到
安全責任的重要性。有些時(shí)候，個(gè)別車(chē)間領(lǐng)導穿戴都不規范，導致了從管理干部不能?chē)栏駡绦�，未能起好模范帶頭作用。三、隱患排查沒(méi)有真正延伸至員工
《隱患排查與治理制度》中明確要求：每個(gè)職工對本崗位的安全檢查與隱患治理工作負責，但是安全檢查人員每日進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí)，都能找到不少于10條的隱患，甚至是赤裸的、擺在表面無(wú)人問(wèn)津的隱患。試問(wèn)：隱患不排除，安全如何確保?有的班組長(cháng)在進(jìn)行隱患檢查時(shí)，存在流于形式，走過(guò)場(chǎng)，應付差事的現象。規定中還明確要求，班組級管理人員必須每日深入現場(chǎng)查找隱患，并及時(shí)填寫(xiě)記錄，但在對記錄本進(jìn)行檢查時(shí)，部分班組長(cháng)的記錄是已經(jīng)發(fā)生的操作事故、設備事故，或從文字記錄上有應付之嫌，起不到預防、告知的作用，無(wú)形中給員工的人身安全埋下隱患。