- 相關推薦
（實用）成長路上的感悟作文500字
在日常學習、工作和生活中，大家都寫過作文吧，借助作文可以提高我們的語言組織能力。那么問題來了，到底應如何寫一篇優(yōu)秀的作文呢？下面是小編收集整理的成長路上的感悟作文500字，希望對大家有所幫助。
成長路上的感悟作文500字1
體溫在7.5度以上及危重病員每隔四小時測次。一般病員每天早晨及卜午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次。新入院病員測血土體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。
2、病員入院后，應根據(jù)病情決定護理分級，并作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
排專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化：備齊急救器材、藥品，隨時準備急救;制定護理計劃，并預防并發(fā)癥，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：重癥病員、大手術后及需嚴格臥床何處的`病員。
臥床休息，生活上給予周密照顧，必須要制定護理計劃和做護理記錄;密切觀察病情變化，每天三于分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據(jù)病情更換體位、擦澡、洗頭，預
防井發(fā)癥。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員，適應地做室內(nèi)活動，生活上給子必要協(xié)助;注意觀察病情變化，每一至兩小時巡視一次。
三級護理：一般病員在醫(yī)護指導下生活自理;注意觀察病情，據(jù)病情參加些室內(nèi)、外活動。
附：死亡病員料理事項
1、經(jīng)醫(yī)師檢查證實死亡的病員可以進行尸體料理。
2、醫(yī)師填寫死亡通知單，即送往院處，由住處通知死者家屬或單位。
3、需有兩人在場檢查死者有無遺物，如錢、證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家和單位不在，應交由護士長保存。
4、在當班護士要用棉花塞好死者之日、鼻、肛門、陰道等，如有傷口或排泄物，應擦洗干凈包好使兩眼閉合。
5、整理病室，拆走床單、褲褥等物，通風換氣床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理。
6、整理病案，完成護理記錄。
成長路上的感悟作文500字2
1.病人住院由本院門診或急診醫(yī)師視病情決定，并與病房聯(lián)系有床后，憑醫(yī)師開具的住院證和門、急診病歷及醫(yī)保醫(yī)療證、IC卡（須交住院押金）到住院部辦理住院手續(xù)。
2.病人住院應進行登記并記好聯(lián)系人的姓名、住址、電話號碼，醫(yī)務人員要主動熱情接待住院病人，做好告知和相關的簽字工作。
3.特殊情況時可先入院，后辦理入院手續(xù)。
4.病房護士接到病人住院通知后，即為病人準備床位，如為危重病人或急診手術病人，應準備好搶救藥械，并立即通知醫(yī)師。
5.病人進入病房后，護士熱情接待病人并護送到指定床位，對病人進行入院評估，測量體重、體溫、呼吸、血壓，按要求做好相應記錄，并根據(jù)醫(yī)囑和病情給予舒適的臥位。
6.根據(jù)病人的病情、年齡及接受能力做好入院健康教育，包括：病房環(huán)境、生活設施的'使用、作息時間、探視陪護制度、查房制度及本科主任、主管醫(yī)師、護士長、責任護士等。病重時介紹內(nèi)容要簡要，待病情穩(wěn)定時再做詳細介紹。
7.通知醫(yī)師接診病人，必要時協(xié)助醫(yī)師處理。危重病人應按醫(yī)囑安置在搶救室或監(jiān)護病房，積極配合醫(yī)師做緊急處理，并做好記錄。
8.做好各種入院登記及護理記錄，根據(jù)醫(yī)囑實施治療和護理。
9.與營養(yǎng)科聯(lián)系，為病人準備膳食，指導病人合理飲食。
10.根據(jù)醫(yī)囑及病情為病人及家屬提供護理咨詢和健康教育。
成長路上的感悟作文500字3
一、在分管院長領導下，科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術領導行政管理。
二、對疑難病癥兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫(yī)師診視。
三、在本院有條件診治的情況下，不得隨意向院外介紹和轉(zhuǎn)診病人。
四、接診病人要認真負責，按照省衛(wèi)生廳規(guī)定的格式記載門診病歷，門診部定期檢查。
五、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。
六、門診各科室與病房加強聯(lián)系，以便根據(jù)病人病情安排病床，使病人及時得到救治。
七、做好分診工作，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。
八、門診工作人員要做到主動熱情服務，關心體貼病人，耐心解答問題，簡化服務流程。
九、門診醫(yī)師應合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的`負擔。
十、門診醫(yī)師工作期間不得飲酒，在院區(qū)內(nèi)禁止抽煙，接診病人時不得接聽手機。
十一、門診各科根據(jù)本專業(yè)特點，建立必要的規(guī)章制度、各種診療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位職責，并認真做好登記、統(tǒng)計上報等工作。
十二、門診各科室醫(yī)務人員在門診部統(tǒng)一領導下進行工作。認真執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度，嚴守工作崗位。
成長路上的感悟作文500字4
醫(yī)院收款室工作制度
1.辦理門診病員收費和住院病員預交金收取工作。
2.收費人員工作必須認真負責、態(tài)度和藹、語言文明，耐心解釋，不刁難，不推諉病人。準確掌握有關收費標準，努力提高效率，縮短病員等待時間。
3.收費人員在收到病人交付現(xiàn)金時，要唱收、唱付，當面點清。填寫門診收據(jù)，必須做到姓名相符、項目真實、金額準確、日期一致、字跡清晰。
4.嚴格執(zhí)行醫(yī)保查證手續(xù)和有關比例收費規(guī)定，做到姓名、項目、金額相符，防止張冠李戴，錯帳漏帳。
5.收費人員應在每天規(guī)定時間內(nèi)辦理結帳，核對所開收據(jù)與所收現(xiàn)金是否相符。將所收現(xiàn)金交出納核收，做到當日收款當日結算上交，不得拖延積壓，不準挪用公款。
6.各種收據(jù)必須按日期、編號順序使用，不得中斷或間斷。凡寫錯作廢的收據(jù)，必須將原正副聯(lián)粘貼在字根上，并寫明注銷的原因。
7.收費人員必須堅守崗位，工作時間不得擅自離崗，嚴禁室內(nèi)會客，不準由他人代替收費、填寫收據(jù)，否則追查處理。
8.提高警惕、注意安全，非本室人員，未經(jīng)許可不得入內(nèi)。努力完成各項收費任務。1、收費科在院長和分管院長領導下，負責全院的醫(yī)療服務收費工作。
2、嚴格遵守財經(jīng)紀律，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《價格法》。
3、負責對門診收費室、醫(yī)保收費室、入出院處三部門工作人員的業(yè)務指導，檢查、監(jiān)督財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行情況，并做好三部門的日常管理工作。
4、負責做好本單位醫(yī)療服務收費項目的立項、成本測算和價格調(diào)整工作，監(jiān)督實施價格決策，配合當?shù)貎r格部門開展價格檢查，協(xié)助解決醫(yī)患之間的價格糾紛。
5、建立醫(yī)療服務項目價格監(jiān)測制度，實行“住院費用一日清單制度”，履行收費公示義務。
6、完成上級交辦的`各項臨時工作。1.實行24小時值班制，堅守崗位，履行職責。
2.堅持急診和轉(zhuǎn)診負責制，積極開展危急病人搶救。
3.實行門診登記，內(nèi)容應包括病人姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、診斷，并逐步推行門診病歷制。
4.認真做好各種資料和數(shù)據(jù)的收集，整理、保存，做好上墻圖表的填寫和管理。
5.積極開展初級衛(wèi)生保健各項工作。
村衛(wèi)生室財務管理制度
1.村衛(wèi)生室的財務接受鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一領導和管理，在鄉(xiāng)衛(wèi)生院設置總賬，村衛(wèi)生室建立分賬，加強經(jīng)濟核算，提高資金周轉(zhuǎn)使用率。
2.村衛(wèi)生室財務管理的基本原則：執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度;堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，制止奢侈浪費的方針，在以社會效益為主的原則下講求經(jīng)濟效益。
3.村衛(wèi)生室賬務應做到：賬目清楚、收款付款有憑證、賬款相符、日清月結、定期核算，定期在衛(wèi)生室內(nèi)公開賬務。
4.公開收費標準，并認真執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。
村衛(wèi)生室藥品、處方制度
1.嚴格遵守《藥品管理法》、《云南省藥品監(jiān)督管理條例》及國家關于加強藥品管理的一系列政令、法規(guī)，保證人民群眾用藥安全有效。
2.村衛(wèi)生室所需藥品、器械、衛(wèi)生材料一律由鄉(xiāng)衛(wèi)生院直接劃撥;鄉(xiāng)村醫(yī)生不得私自外購藥品。
3.堅持“計劃用藥、合理使用”的原則，每月10日—15日上交一次處方，實行處方換藥制。
4.村衛(wèi)生室必須建立藥品入庫核對登記制度，登記內(nèi)容包括藥品名稱、生產(chǎn)企業(yè)、批準文號、生產(chǎn)批號、數(shù)量及入庫日期，并做好庫存藥品的保管，防止藥品在儲存過程中霉壞變質(zhì)，過期失效。
5.看病必須有處方，處方必須用鋼筆寫，不得涂改。
6.處方內(nèi)容包括病人姓名、性別、年齡、住址、品名、劑型、劑量、用法、用量、醫(yī)生簽名及藥價。
7.一般不能超過3天，慢性病不超過7天。
村衛(wèi)生室防疫、婦幼管理制度
1.做好傳染病登記、報告、管理。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療，控制其發(fā)生和流行，在上級業(yè)務部門指導下進行疫源地處理、地方病的監(jiān)測、食品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生工作。
2.按程序做好計劃免疫接種，及時填寫并保存好接種表、卡、冊。
3.掌握轄區(qū)孕產(chǎn)婦和0—7歲兒童基本情況。
4.在上級業(yè)務部門指導下按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、高危孕產(chǎn)婦管理和新法接生。填寫并保存好系統(tǒng)管理卡片和登記保
5.在上級業(yè)務部門指導下按兒童系統(tǒng)管理程序和要求進行定期體格檢查、登記、填寫并保存好系統(tǒng)管理表、卡。
村衛(wèi)生室消毒制度
1.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，凡衛(wèi)生室使用的注射器針頭、輸液瓶、膠管及其它檢查治療器械，必須按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2.注射器、針頭做到一人一針一管;壓舌板、體溫計等做到一人一次消毒。
3.浸泡各種治療器械(止血鉗、剪刀、鑷子等)的消毒液7天更換一次，每次更換消毒液必須在瓶上貼有標簽，注明換液者姓名、日期。
成長路上的感悟作文500字5
一、科（室）主任和主任醫(yī)師領導下，負責本科（室）超聲診斷、教學和科研工作。
擔任超聲診療工作，幫助和指導住院醫(yī)師和進修、實習醫(yī)師的工作，檢查其診斷質(zhì)量。參加院內(nèi)外會診，解決業(yè)務上疑難問題。
二、開展科研、教學工作，學習、使用國內(nèi)外新技術，提高技術素質(zhì)，促進超聲診療工作。
三、除熟悉超聲技術外，對其他影像診斷知識亦應有所了解。
四、協(xié)助科（室）主任制定各項規(guī)劃，并擔任一定的行政管理工作。
成長路上的.感悟作文500字6
為明確工作職責，提高工作效率，加強院總值班管理，確保院令暢通，特制定本制度。
一、本制度所規(guī)范的是醫(yī)院總值班每日夜間及節(jié)假日值班工作。參加值班的同志應堅守崗位，履行職責，按時交接班。
二、院總值班由行政職能科室人員參加，實行24小時值班制。工作職責如下：
1、負責處理非辦公時間醫(yī)院的行政、業(yè)務方面的重大和臨時事宜，確保全院工作正常運轉(zhuǎn)。
2、接待非辦公時問來訪、簽收文件、及時傳達和處理上級指示和緊急通知。
3、負責協(xié)調(diào)組織赴外地的出診搶救和院內(nèi)外急會診。
4、如遇緊急重大事件、重要疫情時，要認真做好電話記錄并立即向有關部門負責人和帶班院領導匯報，按照帶班院領導的指示辦理落實。（注：如遇緊急情況須在10分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場處理。）
三、值班人員要熟悉值班工作設備，掌握電話的使用與操作，值班期間認真做好值班和交接班記錄。
四、值班時間：星期一至星期五，中午12：00一14：30分，下午17：30～第二日上午8：00時。節(jié)假日24小時/天。值班人員必須按時到位，不得擅自離開工作崗位。
五、值班人員要協(xié)助做好值班室的安全和防火防盜工作，注意維護室內(nèi)衛(wèi)生，愛護值班設施。
六、院總值班人員在履行職責期間，要掌握基本的管理知識，例如有關部門和人員的電話、疫情的處理程序、急會診的有關程序及每日的值班記錄等。
七、院總值班在履行職責期間，遇有大型搶救，如：車禍、中毒事件等要及時報告帶班領導及上級機關。同時做好人員、物資調(diào)配，協(xié)同有關科室組織搶救。
八、院總值班在遇到院內(nèi)治安問題及醫(yī)護人員受到人身傷害時，要協(xié)同保衛(wèi)科妥善處理避免事態(tài)擴大或矛盾激化，保護醫(yī)務人員和廣大患者的切身利益。
九、院總值班可調(diào)配的力量：
1、急診科、臨床科室人員情況
如遇大型搶救、院內(nèi)急會診請在10分鐘內(nèi)趕往現(xiàn)場，可調(diào)配內(nèi)科總住院醫(yī)師、各臨床科室值班醫(yī)生前往診治、分診病人，同時通知各科主任及時補充醫(yī)務人員。
2、全院醫(yī)技科室值班人員包括：檢驗、放射、超聲影像、西藥房等部門值班人員。
3、后勤、財務、保衛(wèi)等部門值班人員包括：總務科及所屬班組、住院處、收費處、保衛(wèi)科值班人員。
十一、院總值班的.經(jīng)常性工作有以下幾項：
1、組織搶救：調(diào)動有關醫(yī)護人員，協(xié)調(diào)科室間的關系。
2、處理投訴：分析原因，耐心說明，淡化矛盾，以求公平合理的解決。
3、辦理欠費：接到急診科收治“110”、“120”欠費病人，如須院總值班協(xié)調(diào)，請及時通知入出院處按相關程序辦理。辦理過程中可扣押當事人的身份證（工作證、駕駛證）并請其簽字留據(jù)，囑其盡快交款。
4、協(xié)調(diào)床位：如遇臨床科室需收治急診病人，但暫無床，請總值班協(xié)調(diào)有關科室，借床以解病人之急。
5、取血：如遇緊急用血，請總值班通知“120”值班車輛到急救中心血站取血。
6、借儀器：為急需科室協(xié)調(diào)呼吸機、監(jiān)護儀等搶救設備。
7、接上級指令性任務、會議通知等，如需協(xié)調(diào)處理的緊急事宜，請及時請示帶班領導，按領導指示辦理。
8、如遇媒體采訪，請及時通知帶班領導，按領導指示辦理。
9、解決臨時性問題。
十二、院總值班工作程序
1、每天早上8:00正式交接班。
2、熟悉掌握院總值班職責。
3、病房或急診科出現(xiàn)問題應在10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場了解并處理。如遇重大搶救，要報告帶班領導和區(qū)衛(wèi)生局總值班。
4、對于病人投訴，要熱情接待，在不違反醫(yī)療原則的情況下，設法為病人解決問題。
5、如遇外傷、腦外傷、燒傷及傳染病等需轉(zhuǎn)院時，一定要先行聯(lián)系，說明情況之后再做安排。
6、在值班過程中，對發(fā)生的每一件事情，都要詳細記錄（包括時間、地點、人員、事件內(nèi)容、處理結果等）。
7、次日晨8時，由總值班人員將鑰匙，交接班記錄本等交下一個總值班人員。
成長路上的感悟作文500字7
一、醫(yī)務人員上班時要衣帽整齊。認真完成口腔科布置的工作任務。
二、診療處置工作前后均應流動水洗手，必要時用1000mg／L含氯消毒液浸泡，無菌操作時，要嚴格遵守無菌操作規(guī)程。
三、無菌器械容器，敷料缸，持物鉗等，要定期消毒滅菌，消毒液要定期更換，體溫計用后要用1：30金星消毒液泡洗，注射做到一人一針筒。
四、定期檢查無菌物品是否過期，用過的'物品與未用過的物品應嚴格分開并須有明顯的標志。
五、治療室設專人管理，保持清潔整齊，衛(wèi)生用品專用，標記明確。
六、治療車上的物品應擺放有序，上層為清潔區(qū)，下層為污染區(qū)。換藥車上用物定期更換和滅菌，每周總消毒一次。口腔科牙盤、拔牙、補牙器械、牙鉆頭、正畸病人用物一人一用一消毒。持物鉗、滅菌容器每天消毒一次。
七、治療室應每天通風換氣，用消毒液擦拭物品和拖地，用紫外線作空氣消毒二次，每次30分鐘以上�；蛴孟疽簢婌F消毒，每周徹底大掃除一次，定期空氣培養(yǎng)，并記錄消毒效果。
八、一次性醫(yī)療物品使用后現(xiàn)場毀形、浸泡消毒后送供應室統(tǒng)一處理。
九、科室垃圾實施袋裝封閉式每日運送至醫(yī)院堆放醫(yī)療廢棄物地點。普通廢物裝入黑色垃圾袋送垃圾場，需焚燒的醫(yī)療廢物裝入黃色垃圾袋送至集中收集處。
成長路上的感悟作文500字8
一、工作機構及工作職責
1、文化建設委員會
黨委書記擔任主任委員，其他院領導擔任副主任委員，工會、及等部門負責人擔任委員，醫(yī)院院辦公室主任擔任秘書。具體職責是：
（1）制定醫(yī)院文化建設階段規(guī)劃和年度計劃，確定方向，明確任務，指導工作。
�。�2）確定文化規(guī)范管理標準，統(tǒng)一行動，督促檢查。
�。�3）組織實施文化建設大型活動，指導策劃，進行評估。
2、文化建設辦公室
文化建設辦公室是文化建設委員會下設辦事機構，在文化建設委員會領導下開展工作。文化建設辦公室設主任一名，干事若干名。
具體職責是：
�。�1）實行理念文化、行為文化、視覺文化三個系統(tǒng)的運用管理。
�。�2）開展專題調(diào)研工作，提出醫(yī)院文化建設現(xiàn)狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預算經(jīng)費。
�。�3）協(xié)調(diào)督導全院文化建設方案的貫徹與實施，規(guī)范和協(xié)調(diào)群眾文化體育活動。
二、工作規(guī)則及管理規(guī)定
1、根據(jù)《醫(yī)院文化建設規(guī)劃》進行整體策劃，明確階段目標，安排年度計劃，分步實施到位。
2、堅持院委會集體領導、主要領導負責、群團協(xié)作、群眾參與的工作機制，實行文化建設工程項目負責制。全院一切文化建設活動要本著“凝聚人心、促進醫(yī)療、營造和諧、倡導新風”的原則來開展，做到步調(diào)一致，特色鮮明。
3、文化建設委員會及其辦公室應每季度研究、總結和通報全院文化建設與管理工作情況。每年召開一次醫(yī)院文化建設專項會議，研究部署年度醫(yī)院文化建設工作。
4、按照管理部門的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關形象、環(huán)境美化、節(jié)日活動、信息傳媒等方面實行文化建設工程項目負責制，誰負責，誰策劃，誰實施，誰結算。
5、堅持本院文化理念、行為規(guī)范、標識形象的統(tǒng)一標準，任何人不得擅自更改和偏離使用。
6、全院職工應學習掌握本院文化理念、行為規(guī)范、標識形象，自覺執(zhí)行規(guī)定的'標準。
7、嚴格程序管理，凡涉及本院規(guī)定中的用語、行為、視覺等規(guī)定的，必須按程序?qū)徟�，嚴格�?zhí)行規(guī)范標準。否則，將以造成影響后果的情節(jié)輕重，追究當事人的責任并給予批評與處罰。
成長路上的感悟作文500字9
1、醫(yī)保科在主管院長的領導下，保證醫(yī)院在醫(yī)療保險管理工作中，準確執(zhí)行醫(yī)保中心的各項政策規(guī)定。
2、根據(jù)市醫(yī)保相關部門的政策法規(guī)要求，制訂我院醫(yī)療保險管理工作的各項規(guī)章制度。按新政策要求，隨時調(diào)整相關規(guī)定。
3、負責對外接待(上級主管部門領導檢查、參觀)。對內(nèi)協(xié)調(diào)和相關科室的全面工作(病房、藥房、計算機房、財務科等)。
4、認真貫徹執(zhí)上級主管部門下發(fā)的各項政策和管理規(guī)定。有計劃、有針對性的組織好各層次人員的.培訓工作。
5、結合醫(yī)院總量控制，指導臨床科室做好醫(yī)保病人醫(yī)療費用的監(jiān)督審核管理。定期檢查相關政策的落實和執(zhí)行情況。
6、負責審批有關轉(zhuǎn)診、特殊并特殊檢查及特殊用藥等事宜，做好醫(yī)保政策的宣傳、咨詢、解釋工作。
7、積極響應醫(yī)院號召，參加醫(yī)院的各種會議和活動。
8、熱情服務，周到細致，耐心解答患者的問題，禮貌待人。
9、熟悉本崗工作流程，對業(yè)務精益求精，增強為參保患者服務能力。
成長路上的感悟作文500字10
一、目的
負責本科室醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作。
二、范圍
適用于與本科室醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全相關的全部工作。
三、內(nèi)容
1、在醫(yī)院質(zhì)量管理部門和科主任的領導下，負責所在科室的醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
2、按照醫(yī)院質(zhì)量管理計劃，結合所在科室的醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的具體情況，制定出質(zhì)量管理活動計劃，呈報所在科室領導批準后執(zhí)行。
3、負責應對醫(yī)院質(zhì)量管理機構組織的各項檢查，對檢查中存在的問題、整改措施和落實完成的時限等，按規(guī)定要求完成書面資料，送交所在科室的.主任審核批準后呈報質(zhì)量控制辦公室。
4、參加醫(yī)院組織的有關質(zhì)量管理監(jiān)督和質(zhì)控的培訓，并負責對所在科室（部門）的其他人員進行宣傳和培訓。
5、完成所在科室（部門）領導和醫(yī)院質(zhì)量控制科布置的臨時性工作任務。
成長路上的感悟作文500字11
B超心電圖室工作制度
1.工作人員必須熟悉儀器性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成檢查任務。非工作人員未經(jīng)批準不得單獨操作儀器，以防損壞。
2.必須遵守本院各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫(yī)德，熱情優(yōu)質(zhì)服務，衣著整齊，語言文明。
3.需做檢查的患者，須持有臨床醫(yī)師填寫的申請單和繳費發(fā)票，對危重患者做到隨到隨查。
4.檢查前注意與患者溝通，消除受檢者緊張心理。及時準確的報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫(yī)師共同研究解決。
5.認真執(zhí)行儀器管理制虔，注意防塵、防污，定期對儀器進行保養(yǎng)維護、檢測校正，并做好登記。
6.尊重患者隱私，不得向無關人員談及患者檢查結果。
7.保持室內(nèi)通風、安靜、整潔，禁止室內(nèi)吸煙。
8.本科室儀器一律不得外借。
收費處工作制度
1.收費人員必須細心負責，文明服務，態(tài)度要熱情和藹，收費要準確無誤，耐心解答病人的提問。
2.嚴格按照有關部門的各項標準收費。
3.堅持日清日結制度，當日收入要及時存入銀行。記賬、報賬及時準確，賬目、單據(jù)數(shù)據(jù)字跡清晰。
4.收、找現(xiàn)金，唱收唱付，囑咐當面點清。上班前應準備好零錢。開出收據(jù)留有存根復核和備查，所有收據(jù)字跡要清晰。
5.單位專用的各類收據(jù)及結賬單據(jù)，必須妥善保管、登記，以備查用。
6.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，空氣流通。
藥房工作制度
1.藥房負責本院的藥品驗收、保管等工作，為醫(yī)護和病人提供藥品咨詢服務檢查并協(xié)助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調(diào)配。
2.收方后應對處方內(nèi)容，包括病員姓名、年齡、住址、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調(diào)配。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問題時，應與開方醫(yī)師聯(lián)系更正。
3.配方時，應認真、仔細，遵守調(diào)配技術常規(guī)，不得估計取藥，禁止用手直接接觸藥品。
4.嚴格遵守配方復核制度，調(diào)劑室有二人以上工作時，處方配好后應經(jīng)另一人核對后發(fā)出并簽名。
5.藥房負責人定期組織檢查藥品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止出現(xiàn)藥品過期、失效、霉變。凡是有效期在半年以內(nèi)的藥品應及時向領導及臨床醫(yī)生反映。
6.劃價準確無誤，發(fā)藥時核對處方信息，防止差錯事故發(fā)生。
7.工作人員要衣帽整齊、佩戴胸卡，保持室內(nèi)衛(wèi)生，藥品擺放有序，遵守醫(yī)院管理制度，堅守工作崗位。
8.保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，空氣流通，警示非工作人員不得隨意進入。
檢驗室工作制度
1.各項化驗檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和繳費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。
2.收集檢驗標本，必須嚴格執(zhí)行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤。與各科室保持密切聯(lián)系，積極配合，努力提高檢驗質(zhì)量。
4.根據(jù)臨床需要，積極開展新的檢驗項目。
5.檢驗結果必須認真核對，做好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發(fā)出報告。
6.特殊檢驗標本發(fā)出報告后，應保留24小時再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時處理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。
7.按要求保管保養(yǎng)各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。
8.加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和技術水平。
9.堅守崗位，盡職盡責，優(yōu)質(zhì)服務，衣帽整齊，室內(nèi)清潔。
財務工作制度
1.正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)和物價政策，加強財務監(jiān)督，嚴格遵守財經(jīng)紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。
2.根據(jù)本院發(fā)展情況，編制年度和季度的財務計劃，按規(guī)定報送會計報表。
3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經(jīng)領導批準，完成任務后三日內(nèi)應辦理結賬報銷手續(xù)。
4.會計人員要及時凊理債權債務，防止拖欠，控制賒賬。
5.每日收入的現(xiàn)金要當日存入銀行，庫存現(xiàn)金不能超過規(guī)定數(shù)額。
6.原始憑證、工資表冊、財務決算資料按財政部門規(guī)定辦理，并要妥善保管。
7.積極配合各科室做好科室核算和經(jīng)濟管理工作，在增加工作數(shù)量，提高工作效率和質(zhì)量的基礎上力爭年年增收節(jié)支，增加積累。定期對固定資產(chǎn)、藥品、器械等公共財產(chǎn)進行清產(chǎn)核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。
8.監(jiān)督藥房執(zhí)行金額管理，數(shù)量統(tǒng)計，實耗實銷的管理制度，督促收費人員按時存入當日收入。
9.行政經(jīng)費不得借用，特殊情況經(jīng)主任批準，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。
10.各種票據(jù)統(tǒng)一購買或印制，并由專人管理，領用時由管理人員按號碼登記，交領用人簽領，使用后要做好核銷手續(xù)。
放射科工作制度
1.各項X線檢查，須做好登記，由臨床醫(yī)生詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。各種特殊造影像檢查，應事先預約。
2.重要攝片由醫(yī)生和技術員共同確定投照技術。特檢攝片和重要攝片，等觀察濕片合格后方囑病人離開。
3.危重或者做特殊造影的病人，必要時由醫(yī)生攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應到床旁檢查。
4.X線診斷要密切結合臨床、進修或?qū)嵙曖t(yī)生寫的診斷報告，應經(jīng)上級醫(yī)生簽名。
5.X線片和錄盤是醫(yī)院工作的原始記錄，對醫(yī)療、教學、科研都有重要作用。全部X線片和錄盤都應由放射科登記，歸檔、統(tǒng)一保管，借閱照片要填寫借片單、并有經(jīng)治醫(yī)生簽名負責，院外借片，除經(jīng)醫(yī)務科批準外，應按一定手續(xù)，以保證歸還。
6.嚴格遵守操作規(guī)程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要統(tǒng)一安排休假。
7.做好交接班工作，值班人員需堅守崗位，兼管安全保衛(wèi)，特殊問題隨時請示科主任處理。
8.儀器應指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。
9.負責本科室水電及防火安全。
手術室工作制度
1.手術室工作人員必須嚴格遵守消毒滅菌原則，執(zhí)行手術各項規(guī)章制度和職責，保持室內(nèi)肅靜和整潔。進入手術室必須穿戴手術室的清潔鞋、衣、帽及口罩。
2.手術室的藥品、器材、敷料，均應有專人負責保管，放在固定位置，并經(jīng)常檢查，以保證手術正常進行。手術室器械、藥品未經(jīng)護士長同意，一律不得外借。劇毒藥應有明顯標志，加鎖保管，根據(jù)醫(yī)囑并經(jīng)仔細查對方可使用。
3.手術室內(nèi)應有無菌物品存放柜，放置有序，每周進行滅菌處理，標明物品種類及消毒日期，消毒過期、未消毒和無標志的物品嚴禁使用。
4.手術前后必須詳細清點手術器械、敷料等數(shù)目。使用手術包前應查對滅菌有效日期及滅菌標準，滅菌物品有效期7天。手術完畢后及時清除污物，洗刷地面清洗手術器械、手套、敷料，消毒手術室。
5.沖洗器具、注射器、手術器械、手術包等必須做到一人一包一器，用過后進行消毒滅菌，一次性物品消毒后毀形處理。
6.每日手術前打開門窗通風30分鐘，做好物品及環(huán)境消毒。
7.手術室應每周徹底清掃一次，定期做細菌培養(yǎng)（包括空氣、洗過的手、消毒后的物品）。
8.手術室對施行手術的人員應做詳細登記，做好統(tǒng)計工作。
9.手術室內(nèi)禁放各類私人物品，如茶杯，書報等。
10.手術者進入手術室應更換清潔鞋，并核對姓名、年齡、手術名稱、部位等，防止差錯。
11.凡與手術無關人員不能隨意進入手術室，如確需進入及參觀、學習人員，應經(jīng)手術室負責人同意后方可進入，聽從手術室人員安排，不得影響手術人員的工作。
預防接種門診工作制度
1.上班穿工作衣、佩戴胸卡，衣帽整齊，服務熱情周到，使用文明用語。堅守工作崗位，上班時間不干私活。
2.保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按時做好室內(nèi)消毒，并做好消毒記錄。
3.接種前做好準備工作，包括準備疫苗、注射器、冷藏包、冷排及各種藥械等。嚴格“三查三對”，即診查兒童健康狀況和接種禁忌癥，查對預防接種登記簿與接種證，查看疫苗外觀與批號有效期；核對接種對象姓名、出生年月日、本次接種疫苗品種（規(guī)格、劑型、接種部位、接種途徑）。
4.接種時嚴格疫苗接種操作技術，做到安全預防接種。 5.接種后注意留觀兒童反應情況，正確處理接種反應并及時上報。與兒童監(jiān)護人預約下次接種疫苗的種類、時間和地點。
6.應及時處理剩余疫苗，并做好疫苗交接。及時上證、上冊并及時將接種情況錄入系統(tǒng)。
7.普及疾病防治知識，積極開展多種形式健康教育活動。
8.正確使用和保養(yǎng)計算機，做好數(shù)據(jù)備份，及時上報計劃免疫各種報表。
9.協(xié)助疾病預防控制機構開展免疫監(jiān)測、相應傳染病個案調(diào)查及疫情控制等工作。
10.負責本科室水電及防火安全。
體檢中心工作制度
1.工作人員應持證上崗，穿工作服，佩戴工號牌，各盡其職，注意文明禮儀，服務態(tài)度好，禁止吸煙。
2.體檢項目及價格應公示，并制定多樣套餐，供單位和個人選擇。
3.根據(jù)各單位和個人的具體需求和有關規(guī)定，確定受檢者的體檢項目及體檢時間，并告知具體注意事項。
4.大型團隊體檢可根據(jù)單位要求，給予一定的優(yōu)惠。需超過規(guī)定幅度的或有其它額外要求的，應先請示同意后再行體檢。
5.各檢查室工作人員應保持室內(nèi)清潔，每天操作結束后應進行終末消毒處理。愛護儀器設備，每天關機后要進行設備維護，定期進行設備檢修，同時配合設備科做好儀器設備的校驗工作。
6.做好體檢人員的健康檔案管理，體檢報告按單位、按序存放，并及時歸送。
7.做好體檢匯總統(tǒng)計和分析工作，做好工作量統(tǒng)計和催收款工作。
8.嚴格執(zhí)行保密制度，不泄露客戶的隱私，嚴禁篡改或偽造單據(jù)、報表、資料、記錄和健康檢查數(shù)據(jù)。
9.中心工作人員，下班前要認真檢查門、窗、水、電，危險物品和貴重物品，確保安全。
供應室工作制度
1.供應室工作人員應熟練掌握各種器械、物品的性能及清潔、消毒、滅菌、保養(yǎng)的方法，嚴格遵守各項規(guī)章制度和各種操作常規(guī)。
2.污染、清潔、滅菌的物品要嚴格分開，各種器械包和治療包應有操作常規(guī)及物品卡，裝備完畢的各種器械包、治療包應有專人核對，防止差錯。
3.各種滅菌治療包應注明名稱、滅菌日期或有效日期、簽名和滅菌標記。
4.無菌物品應專室存放，保持清潔、干燥,定期打掃、消毒，并每月進行空氣采樣培養(yǎng)，每日嚴格檢查有效期(一般治療用品7~10天，輸液器具7天，霉季應酌情縮短)，過期或有污染可疑時應重新消毒滅菌。
5.對滅菌物品每月抽樣作細菌培養(yǎng)檢查，輸液器具每日作致熱源測定，每種滅菌包(盒)均應放苯甲酸等指示劑測定滅菌效果，未達到滅菌要求者應重新滅菌。
6.負責本科室水電及防火安全。
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室工作制度
一、負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)食品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生、職業(yè)放射衛(wèi)生等摸底調(diào)查，建立本底資料檔案。
二、協(xié)助區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生領域日常監(jiān)督檢查，按要求制作現(xiàn)場檢查筆錄或填寫日常監(jiān)督記錄。
三、開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生許可現(xiàn)場初步審查，并出具初步現(xiàn)場審查意見。
四、按照區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求負責龍祥、鷗汀街道社區(qū)衛(wèi)生法律法規(guī)和基本衛(wèi)生知識宣傳。
五、按照區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求負責龍祥、鷗汀街道衛(wèi)生監(jiān)督相關信息的收集和報送。
六、負責龍祥、鷗汀街道群眾舉報投訴的登記、報告和協(xié)助區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構開展群眾舉報、突發(fā)公共衛(wèi)生事件基本情況調(diào)查。
七、協(xié)助區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構參與龍祥、鷗汀違法案件的初始調(diào)查和處理。
八、參與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構在龍祥、鷗汀街道的衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查行動。
九、完成區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作。
麻醉科工作制度
一、在術前一天到科室熟悉手術病員的病歷、各項檢查結果，詳細檢查病員，了解思想情況，確定麻醉方式。開好術前醫(yī)囑。重大手術，與術者一起參加術前討論，共同制訂麻醉方案。
二、麻醉者在麻醉期間要堅守崗位，密切觀察，認真記錄。如有異常情況，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥善處理。對實習、進修人員，要嚴格要求，具體指導。
三、手術完畢，麻醉終止，麻醉者要把麻醉記錄單各項填寫清楚。危重和全麻的病員，麻醉者應親自護送，并向值班人員交代手術麻醉的`經(jīng)過及注意事項。
四、麻醉后應進行術后隨訪。對全麻及其他危重病員，應于二十四小時內(nèi)隨訪，將有關情況寫入麻醉記錄單。遇有并發(fā)癥，應協(xié)同處理，嚴重并發(fā)癥向上級匯報。
五、為隨時參加搶救呼吸、心跳突然停止等危重病人，應從人員值班、操作技術、急救器械等方面做好準備。
計劃生育門診工作制度
一、從事計劃生育技術服務人員必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，護士資格，并在衛(wèi)生行政部門注冊，人員相對固定。
二、計劃生育技術服務人員必須按照批準的服務范圍、服務項目、手術術種從事計劃生育技術服務。
三、技術服務人員必須熟練掌握與職業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術常規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和管理制度，熟練掌握計劃生育基層理論、基本技能。
四、熱情接待每位來訪者，認真開展避孕咨詢、節(jié)育、生育的健康宣傳教育、指導和隨訪工作。
五、嚴格掌握適應癥及禁忌癥，認真篩查高危因素，高危病人重點管理。
六、詳細詢問病史，按要求完成檢查，仔細查體，認真填寫各種計劃生育病歷，做到字跡清楚、準確完整、無缺項、無漏項、無錯項。
七、指定專人負責計劃生育服務的各種病歷，資料登記、統(tǒng)計、上報工作。對所有資料妥善保存，防止丟失、損毀。
健康教育管理室工作制度
一、制訂健康工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。
二、建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
三、開通轄區(qū)健康服務咨詢熱線（專線），提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。
四、針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。
五、發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。
六、完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
婦幼保健門診工作制度
一、認真遵守醫(yī)德規(guī)范、堅守崗位、儀表端正、衣帽整齊、掛牌服務，服務態(tài)度熱忱、耐心，詳細填寫各種檢查內(nèi)容，做好保健手冊建檔及登記工作。
二、根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范要求，開展好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理各項工作內(nèi)容。
三、利用門診與孕產(chǎn)婦家屬、兒童家長面對面的寶貴機會，開展相關健教內(nèi)容的宣傳工作，提高其自我保健意識和知識。
四、對在門診過程中發(fā)現(xiàn)的高危孕產(chǎn)婦和高危兒，應進行有針對性的健康教育和指導，情況嚴重者建議其及時轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)院，做好反饋隨訪工作。
五、利用日常工作閑余時間，加緊業(yè)務學習，更新母嬰保健技術服務知識，為轄區(qū)孕產(chǎn)婦和適齡兒童提供更規(guī)范、更科學的保健服務。
公共衛(wèi)生科工作制度
一、在分管院長的領導下，積極開展調(diào)查研究，向領導提供可行性方案和建議。制訂本科室規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。
二、嚴格遵守各項法律法規(guī)及院部各項規(guī)章制度。
三、貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息管理辦法》，做好傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告等管理工作，防�？票O(jiān)督傳染病疫情報告。
四、發(fā)現(xiàn)甲類、乙類按甲類管理的傳染病及重大傳染病疫情，協(xié)助科室做好病人消毒隔離等工作，配合疾控中心做好流行病學調(diào)查。
五、認真完成社區(qū)慢病綜合防治示范點建設相關指令性任務。
六、以健康教育、健康促進為手段，積極開展社區(qū)居民及患者健康教育活動。
七、開展流行病學調(diào)查，講究效率和效益，努力做到實效和高效。
八、根據(jù)要求不斷完善主要慢病發(fā)病報病工作，督促責任醫(yī)師及時并完善報卡，認真審核并及時上報疾控中心。
九、專人專管，責任到人。確保信息安全，不得隨意將病人有關資料外泄。
十、工作有計劃和總結，每季度統(tǒng)計傳染病及慢性病報告情況并反饋臨床科室。
十一、支持協(xié)助各社區(qū)服務點有關工作。
十二、完成院部交辦的其他任務。
成長路上的感悟作文500字12
（一）護理部工作制度
1. 全面負責醫(yī)院護理行政管理、護理人力資源管理和護理質(zhì)量管理，完成與醫(yī)院醫(yī)療、護理、教學、科研、預防保健等相關的護理工作任務。
2. 根據(jù)醫(yī)院工作重點，制定全院護理工作計劃，經(jīng)主管院領導審批后組織實施。
3. 根據(jù)醫(yī)院功能、任務及規(guī)模，明確臨床護理崗位設置，科學合理配備全院各護理單元護理人才及應急狀況下護理人才資源調(diào)配。
4. 建立并落實各項護理管理制度、各級護士崗位職責、護理工作流程、常用護理技術操作規(guī)程、常見疾病護理常規(guī)、突發(fā)事件應急預案等。
5. 建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制與評價標準，實施檢查指導、分析獎評、信息通報和監(jiān)督整改，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。
6. 落實醫(yī)院護理隊伍建設和人才培養(yǎng)，對護理人員實施培訓、考核、獎罰，對各級護理管理人員進行培養(yǎng)。
7. 定期組織護理部各種會議，如護理部部務會、護士長例會等，及時傳達各種精神和要求。
8. 關心全院護士思想、工作、學習和生活情況，幫助解決實際問題，充分調(diào)動護士的工作積極性。
9. 負責護理工作文件檔案管理，嚴格保密制度。
�。ǘ┳o理工作會議制度
1. 護理部部務會
由護理部主任支持，護理部全體成員參加，每月至少2次。傳達有關會議精神及上級指示，討論、分析、總結和部署工作。
2. 護士長例會
由護理部主任主持，護理部副主任、科護士長及全院護士長參加，每月1~2次。三級醫(yī)院科護士長管轄的護士長例會，由科護士長主持，大科內(nèi)全體護士長參加，沒月至少1次。會議只要內(nèi)容：小結、討論、分析和講評護理工作，對護士績效進行評定；傳達相關會議精神，護士長管理培訓，布置工作等。
3. 護理單元護士會
由護士長主持，全體護士參加，必要時請護理部主任、科護士長、科主任等參加，每月1次，小結、討論、分析和講評護理工作，對護士績效進行評定，傳達相關會議精神，組織各類學習，溝通交流思想，布置工作等。
4. 護理單元朝會
由護士長主持，護士參加，小結前一日護理工作，布置當日工作重點；就病區(qū)近期使用的新藥物、開展的新技術及疑難重癥患者護理等內(nèi)容進行提問與講解。
5. 病區(qū)護患溝通會
由護士長或指定專人主持，收集患者對護理服務的意見與建議，進行患者健康教育。
�。ㄈ┳o理查房制度
(1) 護理質(zhì)量查房 由護理部主任主持，科護士長及相關護理質(zhì)量管理委員會成員參加，每月1次以上，有專題內(nèi)容，重點檢查崗位責任制、規(guī)章制度、護理技術規(guī)范等落實情況，護理工作計劃執(zhí)行及服務態(tài)度等情況。保存查房的原始資料，做好查房總結分析，制定整改措施，追蹤改進效果，記錄完善。
(2) 不定期護理質(zhì)量查房 護理部主任(副主任)及科護士長經(jīng)常到病區(qū)（部門）對護士長崗位職責落實情況及護理質(zhì)量進行督導、溝通、及時了解、發(fā)現(xiàn)并解決問題。做好相關記錄。
(3) 節(jié)假日及晚夜班查房 護理部組織全院護士長參加節(jié)假日及晚夜班查房，每周至少1次，了解全院危、急、重癥患者治療護理情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決查房中發(fā)現(xiàn)的問題。做好相關記錄。
2. 護理業(yè)務查房
（1）業(yè)務查房主要對象 危重患者、大手術患者、存在或潛在壓瘡患者（壓瘡評分超過標準的患者，院外帶入II期以上壓瘡、院內(nèi)發(fā)現(xiàn)壓瘡)、診斷未明確或護理效果不佳的患者、存在安全隱患的患者。
�。�2）具體方法
①護士長護理組長每日晨交班組織對危重患者、大手術患者進行查房。
�、谧o士長、護理組長定期或不定期組織對危重疑難患者進行查房。
�、圩o理部主任、科護士長有針對性地組織或參與科室查房，對患者護理提出指導性意見。護理部主任、科護士長的查房意見由責任護士簡要記錄于患者護理記錄單。
3. 護理教學查房
�。�1）由護士長或教學組長主持，護生及護士參加，每月1~2次。
�。�2）查房內(nèi)容 包括操作演示、案例點評、病例討論等。
（3）查房情況記錄于護理臨床教學記錄本上。
�。ㄋ模┳o理會診制度
1. 本�？撇荒芙鉀Q的護理問題，需其他�？苹蚨嗫七M行護理會診的患者，由護士長向相應�？撇^(qū)（部門）或護理部提出會診申請，填寫會診申請單。
2. 一般護理會診，由被邀請護理單元指派具有相關能力的護理人員前往會診；較為復雜的護理會診，由護理部負責組織相關人員會診。
3. 及時組織會診，一般會診在24~48小時內(nèi)完成；緊急會診即時執(zhí)行。
4. 責任護士負責介紹有關病情、治療、護理等方面的問題，參加人員對護理問題進行充分討論，提出會診意見和建議。
5. 做好會診記錄。對提出的會診意見，簡要記錄于護理記錄單并及時組織實施，觀察護理效果。
�。ㄎ澹┳o理新業(yè)務、新技術、新用具申報及準入制度
1. 護理新業(yè)務、新技術、新用具是指出本單位從未開展過的護理業(yè)務、技術及未使用過的用具的臨床應用。
2. 建立護理新業(yè)務、新技術、新用具準入管理辦法和申報、準入流程，未經(jīng)批準不得開展。
3. 申報的項目應在核準的執(zhí)業(yè)診療科目內(nèi)，嚴格遵守相關衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療規(guī)范和常規(guī)，不違背倫理道德。
4. 申報的項目應根據(jù)實際需要，具有先進性、科學性、有效性和安全性，有利于提高本單位護理質(zhì)量，促進患者康復，減輕護士勞動強度等。
5. 護理新項目開展前應填寫申報審批表（同醫(yī)務部門），護士長提出申請報告經(jīng)科主任簽字同意后上報護理部，經(jīng)護理部論證，報請分管院領導審批后方可開展。
6. 項目申請人對項目負有直接管理責任，對項目相關人員進行培訓，考核合格后方可開展。新護理用具、新型材料等申請時必須提交規(guī)范的證明材料并留復印件存檔備用。
7. 護理新項目啟動實施后，項目申請人應定期將實施情況向護理部匯報。
�。┎∥；颊邎蟾嬷贫�
1. 病區(qū)收治的危重患者，應以日報表形式向醫(yī)院病案信息科上報有關信息。
2. 病區(qū)將需護理部給予指導的病�；颊邎蟾妫ㄒ噪娮影婊蚣堉菩问剑┳o理部。
3. 護理部主任或科護士長接到報告后，及時到現(xiàn)場評估患者情況，提出指導性建議或組織護理會診，指導性建議或會診意見由責任護士簡要記入患者護理記錄單。
4. 到現(xiàn)場指導的護理部主任或科護士長在"病危患者報告表"上記錄時間并簽名。
5. "病�；颊邎蟾姹�"（見第九章表9—3）由護理部存檔。
（七）護理投訴管理制度
1. 凡是在醫(yī)療護理工作中，因護理質(zhì)量、護士態(tài)度等原因引起患者和家屬不滿，以書畫或口頭方式反映到護理部或由有關部門反映到護理部的意見，均為護理投訴。
2. 護理部設專人接待護理投訴，認真，耐心傾聽投訴者的陳述及要求，安撫投訴者，做好解釋說明工作，避免引發(fā)新的沖突。
3. 護理部設護理投訴登記與處理本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過及整改措施。
4. 護理部接到投訴（包括來信、來訪、電話等途徑）后，應盡快予以調(diào)查，將信息反饋至有關病區(qū)（部門）。被投訴病區(qū)（部門）護士長及時組織本病區(qū)(部門)護理人員認真分析事發(fā)原因、總結教訓，提出整改措施。
5. 投訴經(jīng)核實后，護理部根據(jù)事件情節(jié)嚴重程度，依據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定給予相應處理。
6. 護理部每月在全院護士長會上通報、分析投訴情況，提出相應整改措施。
（八）護理人員在職培訓管理制度
護理部按照全員培訓與重點培訓相結合、當前需要與長遠需要相結合、培訓內(nèi)容與培訓對象的層次及能力相結合的原則，制定全院護理人員在職培訓計劃并組織實施。
1. 崗前培訓
護士畢業(yè)分配到醫(yī)院，正式上班前均需接受1周以上的崗前培訓。崗前培訓由醫(yī)院行政部門或護理部統(tǒng)一安排。培訓內(nèi)容主要包括：
�。�1）工作環(huán)境介紹
1）醫(yī)院組織體系：組織機構、規(guī)模層次、功能服務、護理隊伍概況、護理組織結構等。
2）醫(yī)院環(huán)境：外環(huán)境（地理、人文、交通等）、內(nèi)環(huán)境（科室布局、門急診、住院部、辦公區(qū)、生活區(qū)等）。
3）醫(yī)院制度：醫(yī)院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護理工作制度等。
�。�2）工作態(tài)度培訓 醫(yī)德規(guī)范、護士行為守則、護理服務理念等。
�。�3）護士素質(zhì)培訓 儀表、儀容、舉止、行為、語言、邏輯思維、應急與搶救技巧、科學慎讀、協(xié)作配合、安全意識、法律知識（包括勞動保護，醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院感染控制等法律法規(guī)中的相關內(nèi)容）等培訓。
（4）操作培訓 常用護理操作技術和搶救技術。
培訓結束后要進行相關理論知識和技術操作考核，合格者才能進入病區(qū)（部門）工作。未按要求完成崗前培訓或崗前培訓不合格者，不得進入病區(qū)（部門）工作。
2. 畢業(yè)后規(guī)范化培訓
護士畢業(yè)后規(guī)范化培訓依據(jù)不同學歷層次（本科、專科、中專）分階段進行。醫(yī)院的注冊護士均應接受護士畢業(yè)后規(guī)范化培訓。護士畢業(yè)后規(guī)范化培訓按學分制進行，周期為2~5年，本科畢業(yè)后2年，�？飘厴I(yè)后3年，中專畢業(yè)后5年內(nèi)完成護士規(guī)范化培訓內(nèi)容。
（1）實施 在護理部領導下，由護理教育管理小組負責制定培訓計劃并組織實施；
各相關�？茀⑴c和協(xié)助執(zhí)行。
�。�2）內(nèi)容 基本理論、基本知識、基本技能、急救知識與技術。
�。�3）考核
1）考核內(nèi)容：基本理論、基本知識、基本技能、急救知識與技能、綜合能力、醫(yī)德醫(yī)風等。
2）考核方法：在護理部組織下，由護理教育管理小組按照培訓計劃對臨床護士進修階段考核和綜合能力考核。階段考核可視情況每季度或每半年1次，修完培訓計劃中的全部內(nèi)容后方能參加綜合能力考核。對護士基本技能、綜合能力、醫(yī)德醫(yī)風的考核應與臨床護理工作相結合，與其工作質(zhì)量及患者的滿意度等相結合。
3. 層級培訓
�。�1）初級護理人員培訓重點（包括護士與護師，與護士畢業(yè)后規(guī)范化培訓相結合）
1）形象塑造及禮儀知識。
2）常用護理技術與急救技術。
3）常見藥物作用及不良反應。
4）常規(guī)檢查與治療。
5）�？瞥Ｒ娂膊〖白o理。
6）�？瞥Ｒ娮o理問題與健康教育。
7）護理文書書寫。
8）相關法律、倫理與護理。
9）問題分析與處理，文獻查證與閱讀、案例分析等。
�。�2）中、高級護理人員（包括主管護師、副主任護師及主任護師）培訓重點
1）重癥及疑難患者護理。
2）問題分析與處理：個案分析與討論、健康教育等。
3）護理生涯規(guī)劃。
4）護理與法律（醫(yī)療糾紛個案討論）。
5）品質(zhì)管理：如何制定護理質(zhì)控標準并參與活動。
6）危機管理及處理。
7）課堂教育與臨床帶教。
8）護理科研。
4. 相關專科護士培訓重點
�？菩暂^強的護理崗位（如急診、手術室、產(chǎn)科）的護士，完成護士規(guī)范化培訓、接受層級培訓外，還應接受相應�？频臉I(yè)務技術培訓。各�？谱o士培訓重點如下：
�。�1）急診科護士
1）院前急救。
2）急救基本理論與技能。
3）常見危急重癥及創(chuàng)傷患者的急救護理。
4）急診患者病情觀察與記錄。
5）急救儀器設備、物品及藥品的使用與管理。
6）急救藥物的作用與不良反應。
7）急救工作流程和工作制度。
8）急診患者心理護理要點與溝通技巧等。
（2）手術室部（室）護士
1）圍術期護理基本知識和基本理論。
2）手術體位。
3）手術常用器械、儀器設備及藥品的正確使用。
4）手術配合。
5）手術標本管理。
6）手術室患者安全管理。
7）手術室區(qū)域管理、消毒隔離與感染控制。
8）手術中突發(fā)事件的應急處理。
9）手術護理記錄集規(guī)章制度等。
�。�3）產(chǎn)科助產(chǎn)�？谱o士
1）圍產(chǎn)期基本理論、基本只是和基本技能。
2）相關法律、倫理。
3）助產(chǎn)技術。
4）新生兒急救技術。
5）分娩期并發(fā)癥及救治。
6）母嬰保健技術健康教育。
7）產(chǎn)科護理常規(guī)和規(guī)章制度。
8）產(chǎn)房區(qū)域管理、消毒隔離與醫(yī)院感染控制等。
�。�4）消毒供應中心（室）護士
1）消毒供應中心（室）基本知識。
2）消毒隔離與醫(yī)院感染防控知識。
3）可重復使用醫(yī)療器材的正確處理流程。
4）清洗、消毒、滅菌方法的基本原理、正確選擇與應用。
5）消毒供應中心（室）常用設備的性能、使用與保養(yǎng)。
6）消毒供應中心（室）物流管理與質(zhì)量追溯。
7）消毒供應中心（室）正確的.監(jiān)測與資料收集。
5．護理管理干部崗位培訓制度
新上崗的各級護理管理者必須接受護理管理干部崗位培訓，所有護理管理者必須持證上崗。
�。�1)培訓組織與實施
1）二級以上（含二級）醫(yī)院護理部主任（總護士長），三級醫(yī)院護士長、科護士長的護理管理干部崗位培訓由省級衛(wèi)生行政部門或其指定機構組織實施：一級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的所有護理管理人員及二級醫(yī)院護士長由市州衛(wèi)生行政部門或其指定的機構組織實施。省衛(wèi)生廳指定省護理基礎質(zhì)量控制中心為上述相關護理管理人員的崗位培訓機構。
2）醫(yī)院護理部制定護理管理人員培訓計劃，組織院內(nèi)培訓，每年系統(tǒng)培訓1~2次。
3）護理管理干部任職期間，至少每3年外出參加相關管理培訓班（衛(wèi)生行政部門，質(zhì)量控制中心，學會協(xié)會組織的培訓）一次。
（2）培訓重點 護理行政管理、護理人力資源管理、護理質(zhì)量管理及相關法律法規(guī)知識等，同時結合當前行業(yè)中心工作進行培訓。重點培養(yǎng)護理管理者領導與決策能力、護理質(zhì)量管理與控制能力、處理危機能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧等。
�。�3）培訓時間7~10日，其中3~5日理論學習，5日到省會三級醫(yī)院跟班學習（市州衛(wèi)生局組織的培訓，由市州衛(wèi)生局指定醫(yī)院負責培訓對象的跟班學習）。
6. 護理人員繼續(xù)教育制度
�。�1）繼續(xù)護理學教育是續(xù)畢業(yè)后規(guī)范化培訓之后，以學習新理論、新知識、新技術、新方法為主的一種終生護理學教育。
（2）參加繼續(xù)護理學教育，既是護理專業(yè)技術人員享有的權利，也是應盡的義務。
�。�3)參加護理教育活動（學術會議、學術講座、專題討論會、專題講習班、專題調(diào)研和考察、疑難病例護理討論會、技術操作示教、短期或長期培訓等），為同行授課、做學術報告、發(fā)表論文和出版著作等，均視為參加繼續(xù)護理學教育。
�。�4）繼續(xù)護理學教育以短期和業(yè)務學習為主。自學是繼續(xù)護理學教育的重要形式，各單位要積極提供有關文字和聲像教材；
護士所學內(nèi)容符合本專科業(yè)務發(fā)展需要。
�。�5）參加繼續(xù)教育學習原則上在院內(nèi)進行，各類學分從參加院內(nèi)外舉辦的繼續(xù)教育項目及學術活動中獲取。
（6）護理部負責醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育管理工作，與各科室（部門）共同制定護理人員學習、培訓、進修計劃，各科室（部門）具體組織實施。
(7) 護理人員每年需取得的最低學低學分數(shù)為25學分，其中Ⅰ類學分須達到3~10學分，Ⅱ類學分達到15~22學分。主管護師及其以上人員5年內(nèi)必須活得國家級繼續(xù)護理學教育項目授予的5~10個學分。未取得最低學分者，不得再次注冊，不得晉升職稱。
7．護理人員外出進修培訓制度
�。�1）針對各�？频奶攸c和工作需要，護理部每年有計劃分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員去國外、省外、院外進修，培養(yǎng)�？萍夹g骨干，學習先進經(jīng)驗，掌握先進儀器、設備的使用技能，引進護理新業(yè)務、新技術等。
（2）醫(yī)院每年應按技術職稱與護士提高外出學習的機會，明確學習目標，外出學習人員學習結束2周后將學習體會上交護理部，并匯報或推廣運用所學知識和技術。外出學習獲得的資料屬于公共資料、應上交科室或護理部，供相應護理人員學習。
�。�3）各專科選送護士外出學習、進修，須向護理部提出申請。
（4）合同制護士外出參加學術活動和院內(nèi)在編人員享受同等待遇。
�。�5）護士長對本病區(qū)(部門)外出學習人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。
（6）護士長本人外出學習，需提出外出期間病區(qū)（部門）護理工作負責人選，報護理部審核批準。
（九）護理教學管理制度
1.護理部成立護理教學管理小組，建立由分管教學副主任、教學干事、教學組長、帶教老師組成的臨床管理體系，制定師資培訓計劃，選拔有理論水平及教學能力的師資，提高教學水平。
2.根據(jù)各護理院校實習大綱與教學計劃，結合本源情況，制定護理帶教具體實施方案。各病區(qū)（部門）教學組長負責制度各層次人員實習計劃和具體安排，有授課內(nèi)容、出科考核及出科鑒定。
3.嚴格考核各級教學人員，新任課教師在開課前須進行預講，經(jīng)教學小組評議通過后方能授課。
4.各病區(qū)（部門）應定期開展具有專科特點的小講課，教學查房等教學活動。
5.定期組織教學質(zhì)量評估，反饋并整改教學中存在的問題。
6.定期召開教學工作座談會，征求護生、進修護士、授課與帶教老師的意見，總結經(jīng)驗，及時反饋。
(十)護理科研管理制度
1. 護理部在護理專業(yè)發(fā)展委員會下設護理科研管理小組，由護理部指定具有較強科研能力的護理部成員負責，成員科推選學科帶頭人、護士長和科研能力較強的護士擔任。
2. 護理部及時掌握本學科領域的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，定期組織學術講座，積極開展新技術、新業(yè)務。
3. 遵循護理科研貼近臨床及解決實際護理問題的原則，護理科研管理小組結合本院護理工作特點及醫(yī)院實際情況，有針對性地制定科研計劃。對申報的科研項目進行充分論證，遵守科研道德，實事求是，不剽竊他人成果。
4. 科研資料分類妥善保管，記錄完整、真實、有據(jù)可查，科研設備、儀器專管專用，科研使用的劇毒藥、易燃品符合安全管理規(guī)定。
5. 鼓勵護士撰寫學術論文，對已完成的科研論文進行鑒定，評估，對優(yōu)秀科研論文給予獎勵。
6. 合理使用科研經(jīng)費，專款專用，開支手續(xù)完善，符合規(guī)定。嚴禁挪用或各種借口截留。
�。ㄊ唬┳o理技術檔案管理制度
1. 護理技術檔案設專人負責管理，做到收集完整、分類合理、統(tǒng)計正確、保管安全（防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防強光）、便于使用。
2. 定期對檔案進行檢查、修復、整理，保持整潔完好。
3. 建立護士業(yè)務技術檔案。主要內(nèi)容包括學歷、經(jīng)歷、工作業(yè)績、院內(nèi)考核成績及在職培訓等資料，作為獎懲、晉升、晉級的依據(jù)。
4. 建立護理業(yè)務工作檔案。根據(jù)第九章護理管理工作記錄中的相關資料，分類立卷設檔。
�。ㄊ┩话l(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理制度
1. 護理部制度突發(fā)事件應急處理方案，納入醫(yī)院整體應急預案中。其內(nèi)容包括護理應急隊伍成員及職責、緊急狀態(tài)下護理人員資源調(diào)配方案、搶救藥械、應急或隔離病區(qū)（部門）、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)防護用物準備等。
2. 對護理應急隊伍成員進行搶救技能的培訓和應急演練。
3. 執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告程序
（1）護理人員發(fā)現(xiàn)或接到突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息時，應立即報告護理部或醫(yī)院總值班。報告內(nèi)容包括突發(fā)事件發(fā)生的時間、地點、原因、傷情（人數(shù)、嚴重程度等）及已采取的救護措施等。
（2）護理部接到報告后應立即向院領導報告，同時立即啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理方案。
4. 應急處理
�。�1）服從院領導安排，積極進行先關準備，如調(diào)配人員組成護理應急搶救隊、通知相關人員處于備戰(zhàn)狀態(tài)等。
�。�2）指定專人準備和落實應急醫(yī)療設備、器械、藥品、通訊器材等，做好出發(fā)前的一切準備。
（3）在現(xiàn)場救護過程中，服從統(tǒng)一調(diào)配，互相配合，盡量將損害降至最低程度。
�。�4）及時收集、上報搶救工作情況，任務完成后及時進行總結。
成長路上的感悟作文500字13
第一章 安全工作
總則
一、為確保醫(yī)院人員、物資、財產(chǎn)和醫(yī)院管理安全，保證醫(yī)院各項工作的順利進行，根據(jù)有關安全工作法規(guī)制度，結合醫(yī)院工作實際，制定本制度匯編，
二、安全工作是醫(yī)院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的方方面面，落實到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。任何人員、在任何時候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何的麻痹繞幸心理和疏忽大意。
三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術上打牢安全防范基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規(guī)范、建立安全工作機制。
四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網(wǎng)絡，努力創(chuàng)建平安型醫(yī)院。
疏忽大意。
三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術上打牢安全防范基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺；在制度上、措施上健全安全工作規(guī)范、建立安全工作機制。
四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實到人頭，建立全方位、全時制的安全工作網(wǎng)絡，努力創(chuàng)建平安型醫(yī)院。
第二章 安全宗旨和目標
一、堅持安全工作為醫(yī)院建設、改革、發(fā)展服務，為人民群眾、廣大患者和職工服務的宗旨。
二、全院人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，堅持以人為本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在進行各項工作時保證安全，在確保安全的基礎上認真做好各項工作，做到安全和工作“兩不誤”。
三、安全工作的主要目標：圍繞“沒有危險、不受威脅、不出事故”的安全工作內(nèi)涵，努力達到全院年度安全工作實現(xiàn)“五無”即：無我方有責任的政治案件、無我方有主要責任的刑事案件、無我方有主要責任的經(jīng)濟案件、無我方有主要責任的二級以上醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)療糾紛、無我方有主要責任的行政事故、生產(chǎn)事故、交通事故以及消防、偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事故，
管理制度
四、各科室要按照各自工作范疇和工作責任，做好本范疇內(nèi)的政治、行政、醫(yī)療、生產(chǎn)以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各類案件、事故的發(fā)生，具體目標是：
辦公室：年度內(nèi)無責任性行事故，無影響醫(yī)院形象和聲譽的、影響全院工作有效進行的責任性黨政管理工作差錯事故。
人事科：年度內(nèi)無人事管理、執(zhí)業(yè)管理、勞資管理、社保管理方面的`責任性差錯事故和嚴重糾紛。
宣傳科：年度內(nèi)無正反宣傳方面的失實、失策、失度責任性差錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故。
經(jīng)管科暨行政監(jiān)察審計室：年度內(nèi)無經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟考核方面的責任心嚴重差錯事故，無行政監(jiān)察失察、審計失真、失職、失誤、監(jiān)察不到位導致發(fā)生的責任性監(jiān)察審計差錯事故和嚴重問題。
紀檢監(jiān)察科：年度內(nèi)無授理投訴、接待來訪、查辦案件和查處問題方面的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發(fā)生的其他連鎖事件和嚴重問題，無對黨員、領導干部監(jiān)督失察而發(fā)生的責任心案件及嚴重問題。
司機班：年度內(nèi)無由我方負主要責任的等級車輛事故、車輛機械事故以及違反交通法規(guī)的規(guī)定、制度的嚴重問題，無領導和工作用車方面的嚴重責任問題。
財價科：年度內(nèi)無現(xiàn)金、資產(chǎn)、帳務管理方面的責任心差錯事故，無財務工作人員監(jiān)守自盜、貪污挪用、私報公款、收支差錯導致醫(yī)院或患者利益嚴重受損等嚴重問題，無亂立項目、亂設價格、亂收費用因而導致發(fā)生經(jīng)濟責任事故和嚴重經(jīng)濟糾紛問題，無違反財務法律、法規(guī)、制度導致發(fā)生的經(jīng)濟案件。
成長路上的感悟作文500字14
某中心醫(yī)院危重病人搶救制度
1、醫(yī)護人員發(fā)現(xiàn)病人病情危重需搶救時，值班醫(yī)師應立即進行搶救，并通知二線醫(yī)師或科主任參與搶救，適時填寫病危通知單告知病人家屬或組織，并上報醫(yī)務科。凡需搶救的危重病患者，均由科主任或正、副主任醫(yī)師負責組織，設專人治療、護理，根據(jù)需要設科或院搶救組，各科室均應設立搶救室，備齊搶救物品，定期檢查搶救設備、藥品的完整和功能情況，做好記錄。搶救室內(nèi)的各種物品非經(jīng)科主任批準不準出室或做他用。
2、需請院內(nèi)其他科室協(xié)助搶救時，可用電話或去人邀請，應邀請者應及時前往，需邀請上級醫(yī)院醫(yī)師來院搶救時，報醫(yī)務科解決。
3、對需要搶救的危重患者，有關醫(yī)技科室、手術室等，應積極主動進行配合，不得以任何理由拒絕或拖延。
4、嚴格執(zhí)行危重患者搶救的交接班制度，實行床旁交接班，正在搶救的'緊張階段最好不要交班，負責搶救的醫(yī)護人員要密切觀察病情，及時正確做好各種記錄并隨時向上級醫(yī)師、護士長匯報病情和搶救執(zhí)行情況。
5、危重患者搶救后，應在1周內(nèi)書面進行小結及時總結經(jīng)驗和教訓。
成長路上的感悟作文500字15
(一)保潔員須樹立全心全意為醫(yī)院服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質(zhì)保量完成負責區(qū)域的衛(wèi)生工作。
(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需銷假。
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進行清除。
(四)每月對各樓層清潔消毒一次，每天把垃圾送到指定地點。
(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。
(六)發(fā)現(xiàn)自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設備損壞，應盡快報告保潔領班，領班向醫(yī)院后勤中心匯報，即時安排修理。
(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。
(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。
(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的`任務。
(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)。
(十一)公司領導和保潔領班對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有
灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。被醫(yī)院領導和科室人員投訴第一次，批評教育，第二次，罰款５－１０元，三次以上，屢教不改，扣除當月工資，作開除處理。發(fā)現(xiàn)偷盜病人及院方物品，公司財物的，做開除處理，扣除當月工資，視情節(jié)罰款或交治安部門處理。
為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。清潔工必須執(zhí)行以下規(guī)定：
一、清潔工必須服從轄區(qū)科主任、護士長衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理。
二、作息時間：每天在上班前完成包干區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。不定時做好包潔工作。
三、衛(wèi)生要求：做到無積塵、積水，無煙蒂，無痕跡廢物，無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角。
四、用具擺設有序，不得亂存私人物品。
五、做到文明用語，衣帽整潔。
六、工作時間不得串科室、干私活。
【成長路上的感悟作文500字】相關文章：
成長路上的感悟作文500字08-12
成長路上的風景作文11-20
（經(jīng)典）成長路上的陽光作文05-05
成長路上的陽光作文（精選）05-11
成長路上的陽光作文01-13
成長路上的陽光作文01-29
成長路上的趣事作文01-06
成長路上的陽光作文(精選)05-17
成長路上的挫折作文06-14