責任勝于能力作文

　　責任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標，也是個(gè)人取得成功和國家繁榮的因素，讓我們欣賞以下的文章，學(xué)會(huì )承擔責任。

　　【第一篇】責任勝于能力

　　每個(gè)人在都有其存在的價(jià)值與意義。在不同的場(chǎng)合，不同的處境，不同的時(shí)間段，不同的人面前，扮演著(zhù)不同的角色，做著(zhù)不同的事，完成著(zhù)不同的使命。人生沒(méi)有彩排，每個(gè)細節都是現場(chǎng)直播，沒(méi)有劇本，每個(gè)決定都要靠自己決定，沒(méi)有結局，每個(gè)結果都要自己承擔。責任在我們的生活中是必不可少的，我們都要承擔該承擔的責任。

　　都說(shuō)責任勝于能力，能力來(lái)源于實(shí)力，實(shí)力來(lái)自于能力，可是現實(shí)的我們發(fā)現，一個(gè)人沒(méi)有了責任感，能力再強也沒(méi)有用，沒(méi)有責任意識的人只會(huì )為了自己的利益不擇手段，不計后果。如果每個(gè)人都失去了責任感，都懷著(zhù)一顆事不關(guān)己高高掛起的心，我們的社會(huì )將不再和諧，我們的生活將不

　　再溫馨�？墒侨绻�我們都獻出自己的一點(diǎn)關(guān)愛(ài)，增強自己的責任感，懷著(zhù)一顆我為人人，人人為我的心，我們的社會(huì )將會(huì )和諧美好，人民的幸福感會(huì )上升，人與人之間的感情將會(huì )提升，‘’老人跌倒不敢扶‘’的現象將越來(lái)越少，‘’小悅悅事件‘’將不再發(fā)生，可是現實(shí)往往是殘酷的，現實(shí)并非是我們想象的那么美好，事不關(guān)己高高掛起的現象確實(shí)存在，而且，在眾多民事糾紛看來(lái)，這樣的現象并沒(méi)有減少的趨勢。一切都源于人們的社會(huì )責任感不強。

　　如果能力勝于責任，為什么救不了小悅悅，如果能力勝于責任，那么為什么還會(huì )有救不了的病人。因為肇事者，路人沒(méi)有責任感，不復責任，使得小悅悅得不到及時(shí)的搶救，才釀成了這樣的悲劇。如果他們有責任感，或許小悅悅的人生有轉折的余地，這足以證明，責任勝于責任。我們每個(gè)人是社會(huì )的一份子，為什么就非要漠視他人的求助，吝嗇自己的援手。

　　我們都在不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)取，不斷的增強自己的能力，卻忽視了最該有的責任�？此莆⒑跗湮⒌呢熑�，在我們生活中其中不容忽視的作用。如果我們還有良知，在提高自己能力的同時(shí)請增強自己的責任感，為社會(huì )做貢獻。

　　【第二篇】：責任勝于能力讀后感

　　我以前一直認為，工作就是著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。一個(gè)單位員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?

　　我認為，“責任”從大道理說(shuō)，就是一個(gè)單位員工，特別是作為紀念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人、做事的基本準則。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地、負責地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )有意想不到的驚喜和收獲。

　　有這樣一個(gè)例子。我想大家都知道，我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到現在成為國內一流及國際一流知名紀念館。特別是2005年到2007年這兩年是我館三期工程擴建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導一要抓管理紀念館的行政事務(wù)，國內外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在2007年距離新館開(kāi)館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導每天加班到凌晨?jì)扇�點(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導們多年來(lái)工作強度一直這么大是什么精神力量促使他們這么強悍呢?應該是責任二字吧!

　　這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者;缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會(huì )所拋棄。

　　一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動(dòng)轉化為積極主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂(lè )趣。

　　有些事情不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )去拓展、展現自己的工作能力。

　　“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。如果你缺乏責任，單位不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)大家庭拋棄。在這個(gè)人才濟濟的社會(huì )上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。讓我們去好好地品味“責任”二字的味道吧!