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資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責1
1．對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。
2．根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。
3．根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4．主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5．組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6．召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，工作、聽(tīng)取匯報。
7．對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的`制定及推行。
8．組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。
9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
10．組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
11．搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12．代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14．完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。
15．處理公司重大突發(fā)事件。
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責2
�。�、組織主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工崐作計劃。
�。�、貫徹執行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律、法規，熟崐悉了解行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信息動(dòng)態(tài)，組織公司質(zhì)量策劃，編制實(shí)施年度崐質(zhì)量工作計劃。
�。�、組織制訂和完善公司質(zhì)量管理制度、工作程序和本部的各崐項規章制度。
�。�、協(xié)助管理者代表，建立和健全公司的質(zhì)量保證體系，維持崐質(zhì)量保證體系的有效運行。
�。�、組織制訂并完善產(chǎn)品的檢驗規程和檢驗指導書(shū)。
�。�、領(lǐng)導下屬各科積極做好各項檢驗工作及記錄。
�。�、抓好公司的全面質(zhì)量管理工作。
�。�、領(lǐng)導組織好公司的計量和理化工作。
�。�、及時(shí)組織處理產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題。
�。保�、組織做好公司的質(zhì)量信息收集、統計工作，組織有關(guān)部崐門(mén)召開(kāi)產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì )。
�。保�、參與公司領(lǐng)導質(zhì)量意識的考核工作。
�。保�、負責對本部人員的管理工作和業(yè)績(jì)考評工作。
�。保�、負責本部方針目標的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
�。保�、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
□ 職權
�。�、對產(chǎn)品質(zhì)量擁有否決權，獎懲權，對產(chǎn)品質(zhì)量異常有臨機崐處置權。
�。�、有權向公司各部門(mén)索取產(chǎn)品質(zhì)量信息資料。
�。�、針對產(chǎn)品質(zhì)量異常情況，有權組織有關(guān)部門(mén)召開(kāi)質(zhì)量分析崐會(huì )。
�。�、對公司的`質(zhì)量方針和目標有建議權。
�。�、有權參加各有關(guān)部門(mén)的質(zhì)量工作會(huì )議。
□ 職責
�。�、對未完成或未正確履行本部門(mén)各項工作負責。
�。�、對審查簽署的質(zhì)量報告、質(zhì)量分析報告等文件資料的正確崐性、合理性、完整性負責。
�。�、對因設備管理不善，造成丟失、損壞，影響工作負責。
�。�、對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責。
�。�、對公司產(chǎn)品質(zhì)量資料檔案保管不善，造成丟失、損壞或泄崐密現象負責。
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責3
1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時(shí)抓好分管部門(mén)的各項管理工作的落實(shí)。
2．熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì )反映并提出合理建議或意見(jiàn)，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會(huì )或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習工作。
5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。
6．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的.建設工作。
7．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。
9．協(xié)助總經(jīng)理組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標實(shí)現。
10．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11．出席總經(jīng)理辦公會(huì )議、中層干部會(huì )議、職工代表大會(huì )等會(huì )議，列席董事會(huì )，參與公司重大事項決策。
12．受總經(jīng)理委托，組織召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等相關(guān)會(huì )議，處理相關(guān)事宜。
13．完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其它工作。
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