公司市場部的崗位職責(zé)

時間：2025-10-24 11:13:08 崗位職責(zé) 我要投稿

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公司市場部的崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司市場部的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司市場部的崗位職責(zé)

公司市場部的崗位職責(zé)1

　　一、品牌戰(zhàn)略管理

　　1. 公司品牌、公司雇主品牌戰(zhàn)略的制定、傳播與維護;

　　2. 公司各產(chǎn)品線路的品牌戰(zhàn)略協(xié)調(diào)制定、傳播與維護;

　　二、EPR管理

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)公司及公司產(chǎn)品相關(guān)的搜索引擎優(yōu)化;

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)微信、微博等自媒體的運營;

　　三、PR管理

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)面向行業(yè)、投資者、政府的PR稿件撰寫與投放;

　　2. 關(guān)鍵重點媒體資源的`維護與關(guān)系;

　　3. 危機公關(guān)管理;

　　四、市場活動管理

　　1. 主導(dǎo)公司各線下營銷會議、異業(yè)合作等市場活動管理;

　　2. 引導(dǎo)各品牌經(jīng)理與各產(chǎn)品線緊密合作，推進線上運營推廣活動;

公司市場部的崗位職責(zé)2

　　1、制定產(chǎn)品企劃策略。

　　2、大型活動的策劃組織、預(yù)算的制定和監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、熟悉輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)SEO相關(guān)工作，做好輿情與危機事件管理;

　　4、負責(zé)外聯(lián)管理，負責(zé)建立、維護公司與各政府部門、企事業(yè)單位、社會公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對下屬企業(yè)進行指導(dǎo)。

公司市場部的`崗位職責(zé)3

　　1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產(chǎn)品資料及其它相關(guān)信息；

　　2、在本部門業(yè)務(wù)員的配合下，定期收集、更新供貨商及產(chǎn)品的最新信息，整理成冊并回饋至市場部主管處；

　　3、根據(jù)收集的信息，做好訂貨工作，并協(xié)助其它部門完善相關(guān)表格

　　4、負責(zé)按照采購計劃核對材料合格供應(yīng)單位所供材料名稱、品種、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、質(zhì)量、交貨時間、交貨地點、結(jié)賬方式、優(yōu)惠條件等，評價服務(wù)質(zhì)量，并將上述信息記入臺帳，并及時反饋計劃執(zhí)行情況信息；

　　5、協(xié)助市場部領(lǐng)導(dǎo)完成競、投標文書等文檔的制作；

　　6、定期整理本部門的購銷合同等業(yè)務(wù)文檔；

　　7、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的.各類培訓(xùn)；

　　8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作例會；

　　9、做好公司臨時分派的其它工作。

公司市場部的崗位職責(zé)4

　　1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　2、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的`收集、整理和分析；

　　3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)

　　4、制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

　　5、制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標；

　　6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

　　7、新產(chǎn)品上市規(guī)劃；

　　8、參與制定產(chǎn)品價格；

　　9、為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策；

　　10、整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。

公司市場部的崗位職責(zé)5

　　1）制定年度營銷目標計劃。

　　2）建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　3）對消費者購買心理和行為的調(diào)查。

　　4）對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

　　5）對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　6）做出銷售預(yù)測，提出未來市場的`分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　7）制定產(chǎn)品企劃策略。

　　8）制定產(chǎn)品價格。

　　9）新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

　　10）制定通路計劃及各階段實施目標。

公司市場部的崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司總體市場計劃的安排,編制部門年,季,月度的工作計劃,并組織實施;

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總裁及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理;

　　3、負責(zé)審核市場開發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時做出調(diào)整并明確提出改進方案;

　　4、負責(zé)對外關(guān)系總體協(xié)調(diào),與政府各職能部門建立良好的合作關(guān)系;

　　5、負責(zé)參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率;

　　7、抓好本部門員工的'思想工作,督促員工完成任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊;

　　8、負責(zé)《燃氣報裝協(xié)議書》,《天然氣買賣合同》的審核,保證公司的利益;

　　9、負責(zé)主持召開市場公關(guān)部定期工作例會;

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司市場部的崗位職責(zé)7

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響

　　2.負責(zé)公司的`業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果

　　3.設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃

　　4.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標

　　5.有效的把控公司銷售業(yè)績的運作，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力

公司市場部的崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，組織制定銷售經(jīng)營計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會批準后組織實施。

　　2、根據(jù)市場及客戶的需求，審核項目的設(shè)計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷售執(zhí)行的'相關(guān)建議。

　　3、審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性。

　　4、根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，負責(zé)編制部門年度、月度工作計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

公司市場部的崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關(guān)制度并執(zhí)行;

　　2、根據(jù)項目整體開發(fā)與實施計劃，制訂相應(yīng)的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的質(zhì)量;

　　4、負責(zé)施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理，有效控制施工進度和成本;

　　5、負責(zé)整個項目工程的技術(shù)管理工作，主管技術(shù)規(guī)范、設(shè)計變更和技術(shù)核定等;

　　6、及時、妥善地處理項目工程實施中出現(xiàn)的.重大問題;

　　7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關(guān)系;

　　8、監(jiān)督工程項目的開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談;

　　9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進行指導(dǎo);

　　10、監(jiān)督、檢查工程項目部各項工作進度的實施情況;

　　11、負責(zé)分管員工的考核、培訓(xùn)工作;

　　12、完成上級交辦的臨時工作。

公司市場部的崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　3、負責(zé)開拓公司環(huán)保業(yè)務(wù)市場，負責(zé)宣傳推廣、銷售管理等工作，建立合理而有效的市場運作體制;

　　4、對外負責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;實施有效的.政府公關(guān)，完成重大營銷合同的談判和簽訂工作;

　　5、負責(zé)對區(qū)域公司/項目公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的市場營銷工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　6、負責(zé)管控公司下達任務(wù)指標的完成進度，以及工作目標、管理措施和政策方案;

　　7、建立完善市場營銷部門工作流程以及制度規(guī)范;

　　8、制定市場推廣費用預(yù)算及市場營銷系統(tǒng)全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

公司市場部的崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負責(zé)各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關(guān)系；

　　2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認真與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道，建立真實、準確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；

　　3、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，完成銷售所涉及的`各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；

　　4、配合技術(shù)人員進行技術(shù)展演、咨詢等工作；

　　5、負責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；

　　6、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn)；

　　7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準時參加部門工作會議；

　　8、做好公司臨時分派的其它工作。

公司市場部的崗位職責(zé)12

　　1.根據(jù)公司提供的精準客戶傳達產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，開拓市場

　　2.負責(zé)開發(fā)新客戶群體、為客戶提供金融分析等服務(wù)

　　3.維護客戶關(guān)系，及時提供完善的'產(chǎn)品組合方案、理財計劃和信息咨詢

　　4.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助客戶財富增長，共贏做大做強

　　5.具備良好的交際能力，有耐心、責(zé)任心

　　6.公司提供有潛力客源，為個人發(fā)展提供更好的平臺

公司市場部的崗位職責(zé)13

　　1、認真遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度，按時報到，接受上級主管當(dāng)天的工作安排。

　　2、保持良好的.職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資，同時給予開除處理。

　　3、積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標，保證信息的有效。

　　4、努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。

　　5、負責(zé)公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。

　　6、不得用任何方式購買業(yè)主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業(yè)主。

　　7、積極幫助客戶做力所能及的事。

公司市場部的崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，組織落實公司年度外貿(mào)業(yè)務(wù)工作目標，規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；2、負責(zé)開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業(yè)競爭對手的情況，開發(fā)新客戶與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；3、國外關(guān)系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復(fù)及其他相關(guān)問題；4、負責(zé)所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)工作；5、負責(zé)國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

　　所謂的外貿(mào)專員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發(fā)及維護，對客戶的詢價進行協(xié)調(diào)，接到訂單后給生產(chǎn)部門下發(fā)生產(chǎn)計劃等，主要就是業(yè)務(wù)方面。

　　賓果職業(yè)測評

　　您的人格類型為ISFJ（內(nèi)向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

　　基本人格特點：

　　謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現(xiàn)實中的很多事件或細節(jié)較為敏感和有強烈的反應(yīng)，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節(jié)，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當(dāng)時環(huán)境中這些信息所代表的含義。社會人際特點：

　　不善言談，不善表現(xiàn)，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結(jié)交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。領(lǐng)導(dǎo)和管理：

　　務(wù)實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境，通常是團隊或組織中穩(wěn)定的支持力量，不刻意追求領(lǐng)導(dǎo)角色，但在必要時能毅然承擔(dān)重任；依據(jù)自己的價值觀、豐富的.信息貯存和對他人的理解和關(guān)心做出決定，喜歡用事實和數(shù)據(jù)說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級；重視已建立的程序和權(quán)威，認為這些是經(jīng)過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。壓力下的表現(xiàn)：當(dāng)感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務(wù)和目標；但是，當(dāng)壓力過重過大或長期得不到疏導(dǎo)時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設(shè)想多種消極的可能性。功能說明：

　　ISFJ的功能運用如下：主導(dǎo)功能：感覺輔助功能：情感第三功能：思維第四功能：直覺

　　主導(dǎo)功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節(jié)、重視實際，能記住瑣碎細節(jié)，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn)；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關(guān)系。較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關(guān)注細節(jié)，以及應(yīng)對“要對他人負責(zé)”所產(chǎn)生的事務(wù)，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調(diào)細節(jié)而不易形成和使用整體的概念，很難預(yù)見某種情境下可能產(chǎn)生的結(jié)果，想不出常規(guī)以外可能的解決問題的途徑，難以適應(yīng)和接受自己已經(jīng)習(xí)慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。在工作中的優(yōu)勢：

　　★很強的職業(yè)道德意識，負責(zé)而勤奮，值得信賴★實際而務(wù)實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性★能夠很好地集中精力，關(guān)注焦點★十分關(guān)注細節(jié)，能夠準確把握事實

　　★能夠連續(xù)工作，對于相同的工作不會感到厭倦★優(yōu)秀的組織才能

　　★樂于按程序和規(guī)矩辦事，尊重別人的地位和能力

　　★能和別人建立和諧友好的關(guān)系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范★樂于助人，通情達理，良好的協(xié)作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助★了解公司（或者組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司的傳統(tǒng)在工作中的劣勢：

　　⊕可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益⊕不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法⊕對反對意見過于敏感，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑⊕易于只關(guān)注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

　　⊕不懂得如何拒絕職責(zé)之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務(wù)和事務(wù)中⊕當(dāng)同時面對多個工作項目或任務(wù)時容易感到無所適從，甚至抱怨連連⊕難以適應(yīng)新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來回切換時會有困難

　　⊕如果自己得不到來自他人和周圍環(huán)境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣⊕不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

　　⊕一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議發(fā)展建議：

　　▼省視和練習(xí)自己的表達能力和習(xí)慣，設(shè)法更加靈活、隨和一些

　　▼學(xué)會以積極地、開放地態(tài)度來面對外部世界，盡量少的調(diào)用自己的負面情緒▼嘗試接納在自己的經(jīng)驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到▼嘗試直截了當(dāng)?shù)刈鰶Q定適合的工作環(huán)境

　　⊙工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度，工作環(huán)境穩(wěn)定、有序，尊重個人隱私

　　⊙處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門，內(nèi)部分工明確，有明確的作業(yè)準則和晉升標準⊙組織文化強調(diào)流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神 ⊙內(nèi)部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協(xié)作

　　⊙所在組織能夠為社會提供有價值的產(chǎn)品或者服務(wù)

　　⊙組織內(nèi)部認可和鼓勵踏實、認真和穩(wěn)健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環(huán)境所適合崗位具備的特點：⊙要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實和分析細節(jié)的能力⊙需要處理的是有形的、有現(xiàn)實感的項目或任務(wù)，并能夠為別人提供幫助和服務(wù)

　　⊙崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩(wěn)定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞⊙所在崗位有標準化的工作程序，需要持續(xù)地付出耐心、細致，通過運用經(jīng)驗和常規(guī)判斷力來完成的崗位⊙精力指向比較集中，單位時間內(nèi)關(guān)注某一個對象（人、項目、任務(wù)等），并且勞動的結(jié)果直觀可見⊙工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數(shù)較少

　　⊙工作空間相對獨立，工作時間內(nèi)受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

　　適合崗位舉例：

　　行政人員、人事專員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調(diào)度員、倉庫管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生（家庭）、牙科醫(yī)生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學(xué)教師、柜員、結(jié)算員、保險經(jīng)紀人、室內(nèi)設(shè)計師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護士、藥劑師（士）、營養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會展設(shè)計師、藝術(shù)家、音樂家、神職與宗教類職業(yè)、民政部門職員、動植物培育員、動物營養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術(shù)員等。