企業(yè)工會(huì )工作總結范文
一、加強宣傳，充分發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì )員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會(huì )工作，是中國特色社會(huì )主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn)。上半年，鐵礦鄉工會(huì )在鄉黨委、政府的支持和市總工會(huì )的精心指導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習貫徹黨的`XX屆四中全會(huì )和XX大會(huì )議精神，緊密結合鐵礦實(shí)際，按照年初制定的工作目標，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì )工作取得了新的進(jìn)展。
注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。鄉黨委、政府非常注重加強鄉工會(huì )自身建設。一是把工會(huì )工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì )工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤(pán)考慮，尤其是把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置、年中有檢查、年末有考核;二是活動(dòng)經(jīng)費給予保障。鄉黨委、政府積極支持工會(huì )工作，在工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，鄉黨委、政府主要領(lǐng)導都到場(chǎng)進(jìn)行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。鄉黨委、政府年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確建會(huì )的重要性和必要性;三是注重強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。首先抓好組織制度，針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì )干部，再則抓好目標責任制度。根據市總工會(huì )的要求，鄉工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。其次抓好會(huì )議制度。年初召開(kāi)了鄉工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。最后落實(shí)好培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。
二、維護職工合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧
維權是工會(huì )重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì )制度和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開(kāi)展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的保障，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
二是積極探索職工民主治理新路子，依法維護職工民主權利。通過(guò)積極培養職工的參與意識和合作意識，調動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng )造性。
三是以送溫暖為載體，關(guān)心困難職工和留守兒童。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。2010“五一”、“七一”節我們都走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工戶(hù)、離退休職工、貧困黨員，為他們送去了組織的關(guān)懷。此外還及時(shí)組織人員關(guān)愛(ài)留守兒童，對他們進(jìn)行關(guān)愛(ài)教育，半年以來(lái)組織相關(guān)人員學(xué)習法律法規及相關(guān)知識二次，參加學(xué)習培訓人員1500余人次。
三、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
通過(guò)開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來(lái)，由鄉工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )的組織作用。在“五一”節日，鄉工會(huì )舉辦了職工乒乓球、象棋等文體活動(dòng)，豐富了干部、職工、群眾的文化生活。
四、工作中存在的問(wèn)題
(一)基層工作人員身兼數職，難以精心本職。鄉鎮工作多而繁雜，工作人員缺編現象嚴重比較普遍。
(二)是對外勞務(wù)輸出的工作抓得不深不細。
(三)是工會(huì )場(chǎng)所和辦公條件差，工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究。
(四)是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
五、下步工作打算
(一)開(kāi)展親情幫捐活動(dòng)。由鄉工會(huì )牽頭，組織社會(huì )各方力量，動(dòng)員社會(huì )愛(ài)心人士，號召機關(guān)干部，事業(yè)單位，積極捐資獻物，計劃在八月份開(kāi)展為困難職工獻愛(ài)心捐助活動(dòng)。
(二)開(kāi)展培訓活動(dòng)，提高工會(huì )和職工的自身素質(zhì)。在下半年，計劃組織對和工會(huì )和會(huì )員、職工進(jìn)行法律知識、黨的方針政策、《勞動(dòng)法》等進(jìn)行培訓。以提高他們的自身素質(zhì)。
(三)開(kāi)展文體活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉他們良好的身體素質(zhì)，激發(fā)他們對生活和工作的激情，為加速推進(jìn)“把鐵礦建設成為萬(wàn)源新南門(mén)和萬(wàn)(源)宣(漢)近鄰鄉鎮商貿中心”兩大進(jìn)程多做貢獻。
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