2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃（精選6篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？以下是小編收集整理的2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃1
為了以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì )管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長(cháng)方式、推進(jìn)強企富工、建設和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)，更加注重民主管理、民主參與、民主監督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會(huì )組織的效能建設，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴(lài)和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用�，F制定20xx年度工會(huì )工作計劃如下：
一、圍繞中心，開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì )工作融入中心，長(cháng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。而且有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設及實(shí)施人才強企戰略。公司工會(huì )決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結合起來(lái)，制定和完善具體實(shí)施辦法及細則，認真抓好落實(shí)，展現作為，賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開(kāi)展爭先創(chuàng )�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì )工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng )模申報工作。
二、結合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進(jìn)一步完善機制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規范化、標準化運行，提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì )的標準化建設。要強化職代會(huì )制度的剛性和嚴肅性，認真落實(shí)職代會(huì )法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過(guò)場(chǎng)，強力推行職代會(huì )標準化考核，廣泛開(kāi)展職代會(huì )達標活動(dòng)。不斷加強職代會(huì )的規范化和標準化，確保職代會(huì )各項職權的落實(shí)。
2、建立健全項目部職工大會(huì )制度，指導督促召開(kāi)好項目部職工大會(huì )。公司工會(huì )把20xx年定為項目部職工大會(huì )推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實(shí)。
3、認真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監督領(lǐng)導小組職責，定期對各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導，對企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責任追究。
4、加強協(xié)調，進(jìn)一步規范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長(cháng)機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會(huì )報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)
1、工會(huì )要積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展，加強高技能人才隊伍的建設，開(kāi)辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的總結、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng )爭”活動(dòng)各項機制建設，培育更多的“學(xué)習型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習能力，夯實(shí)職工技能基礎，不斷創(chuàng )新群眾性學(xué)習活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹(shù)立“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的學(xué)習理念和終身學(xué)習的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，創(chuàng )新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會(huì )要與各級黨政團組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng )新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實(shí)事。
四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作
1、升華建家建線(xiàn)。要樹(shù)立建線(xiàn)就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊伍的理念。要把建家建線(xiàn)的重點(diǎn)放在一線(xiàn)和現場(chǎng)，在現場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家，在一線(xiàn)建三線(xiàn)。同時(shí)要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線(xiàn)工作標準及考核辦法，各級工會(huì )組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實(shí)。
2、以人為本，進(jìn)一步健全職工權益保障機制。建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監督職責。根據安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題聘請專(zhuān)業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導“安全生產(chǎn)監督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問(wèn)題報告相關(guān)領(lǐng)導和職能部門(mén)，通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò )和預防措施保證職工生命權和健康權。
3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，
4、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統領(lǐng)，進(jìn)一步增強做好工會(huì )女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現女職工組織自身建設和發(fā)展。
5、體協(xié)要結合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的`實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設，活動(dòng)場(chǎng)所的建設與管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。
五、更加注重工會(huì )組織的效能建設，努力提升工作水平
1、要加強工會(huì )組織，工會(huì )干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì )干部的理性、人性、愛(ài)心，實(shí)現用心關(guān)愛(ài)職工，用情維護權益??
2、抓好工會(huì )特色工作。20xx年工會(huì )特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng )新、實(shí)踐和總結。
3、加強宣傳和信息交流工作。以此來(lái)宣傳、塑造工會(huì )的形象。公司將進(jìn)一步加強工會(huì )信息工作，將加大向上級工會(huì )推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃2
在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì )的領(lǐng)導下，努力探索工會(huì )工作的新機制，切實(shí)履行維護職工合法權益的.基本職責，充分調動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng )造性，特制定本工作計劃。
一、指導思想：
以學(xué)習宣傳貫徹新《工會(huì )法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局，全面履行工會(huì )各項職能，健全、完善、突出工會(huì )的維權、保障、參與、監督機制，切實(shí)加強職工職業(yè)道德建設，加強工會(huì )自身建設，組織和團結廣大職工，為促進(jìn)公司各項工作水平更上一個(gè)新臺階而努力奮斗。
二、工作要點(diǎn)：
1、加大工會(huì )工作組建力度，規范新建工會(huì )工作。繼續加大工會(huì )組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì )組織”的原則組建工會(huì )，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要相應地把工會(huì )組織建立起來(lái)。工會(huì )組建率達到100%，入會(huì )率達到90%。
2、加強完善學(xué)習培訓制度，提高政治理論素質(zhì)。重視對會(huì )員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)會(huì )議、培訓、交流等形式，學(xué)習法律法規，進(jìn)一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵廣大職工勤奮學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，引導廣大會(huì )員把思想和認識統一到公司中心工作上來(lái)。反對形式，務(wù)求實(shí)效。
3、積極推進(jìn)民主政治建設，維護職工合法權益�！敖M織起來(lái)，切實(shí)維權”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì )確立的工會(huì )工作方針。因此，工會(huì )將認真貫徹執行這一工作方針，以維護職工正�；緳嘁�，積極探索符合工會(huì )實(shí)際的維權內容和維權機制，在全面維護職工合法權益的同時(shí)，更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧單位，維護穩定，促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展營(yíng)造良好的人文精神生態(tài)。
4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活。通過(guò)各種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè )，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作，大力開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源，開(kāi)展心理保健知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難、生病等職工進(jìn)行慰問(wèn)。
三、以強化工會(huì )基本職責為基礎，繼續加強工會(huì )自身建設，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
1、以學(xué)習、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì )法》為契機，切實(shí)加強職代會(huì )建設，以提高職工職代會(huì )質(zhì)量為基本要求，結合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規定，把職代會(huì )制度盡快建立和完善起來(lái)，促進(jìn)民主管理工作逐步深入。
2、繼續搞好工會(huì )組建和基層工會(huì )選舉工作；制定和實(shí)施專(zhuān)職工會(huì )干部和兼職工會(huì )干部基本職責，結合年終總結、考核進(jìn)行工會(huì )先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會(huì )干部的評選與表彰工作。
3、結合工會(huì )全年工作計劃安排，繼續加大工會(huì )宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓，加強工會(huì )宣傳陣地建設，增強宣傳工作的時(shí)效性，使宣傳工作成為展示工會(huì )工作的窗口。
今年，是公司新一屆工會(huì )工作的開(kāi)局之年，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會(huì )組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用，團結好廣大干部職工，要樹(shù)立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作。
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃3
20xx年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、工業(yè)園區開(kāi)發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場(chǎng)，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結構合理、管理模式先進(jìn)的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰略，工會(huì )工作將以全新的姿態(tài)，用進(jìn)一步解放思想來(lái)引領(lǐng)員工投身集團建設，有力推動(dòng)公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著(zhù)力從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結、完善安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗。
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1）通過(guò)每周例會(huì )和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)。
2）今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統一工會(huì )管理的嚴謹模式，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入。
1、要總結開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。
2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導基層工會(huì )開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。
三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
1、結合相關(guān)的法律法規，規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。
2、切實(shí)關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會(huì )，結合國家的相關(guān)政策，真正切切的為員工多辦實(shí)事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實(shí)情況，統計詳實(shí)。
3、組織開(kāi)展“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進(jìn)行。
四、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容。
1、工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
3、大力抓好基層工會(huì )的組織建設和外埠工會(huì )的組織建設。
4、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動(dòng)、維護員工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。
6、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì )干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本好書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習與實(shí)踐的交流會(huì )；舉辦一次工會(huì )干部業(yè)務(wù)知識培訓班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個(gè)由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡(luò )了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線(xiàn)項目部或者施工隊進(jìn)行慰問(wèn)演出，編排節目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習用品。
8、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng )業(yè)，提高自身價(jià)值。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹(shù)立兩個(gè)自強不息，自力更生的典型；組織一兩場(chǎng)女職工法律法規的知識講座，在建安醫院的協(xié)助下，聘請市里的醫學(xué)教授，下基層開(kāi)展相關(guān)的知識講座。
20xx年，工會(huì )工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力，攻堅克難，真抓實(shí)干、乘勢快上。為實(shí)現百年中太、強企富民貢獻一份力量。
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃4
20XX年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，繼續推進(jìn)工會(huì )組建，全力維護職工合法權益，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會(huì )作出貢獻。
(一)夯實(shí)基礎，強化工會(huì )組織建設。
一是以新建企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，以農民工為主要對象，力爭實(shí)現工會(huì )組織“全覆蓋”。
二是抓好工會(huì )規范化建設,力爭再創(chuàng )十家示范工會(huì )。認真貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì )按法定程序產(chǎn)生工會(huì )班子。繼續開(kāi)展示范工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)，確保工會(huì )建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)。
三是通過(guò)工會(huì )干部培訓，加強工會(huì )干部能力建設。以企業(yè)工會(huì )干部為培訓主體，結合企業(yè)實(shí)際安排培訓內容，組織1—2期工會(huì )干部業(yè)務(wù)培訓，逐步完善工會(huì )各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng )新，強化職工維權工作成效。
一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會(huì )組織員作用，建立工會(huì )維權服務(wù)站，及時(shí)掌握、調查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協(xié)商工作機制，實(shí)現維權和維穩“雙促進(jìn)”。一是把維權“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；
三是積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開(kāi)的規范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開(kāi)展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話(huà)”活動(dòng)，研究制定“月約談”制度和“月對話(huà)”制度。
(三)圍繞中心，強化工會(huì )在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作為。
一是大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會(huì )開(kāi)展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。
二是繼續開(kāi)展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著(zhù)力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開(kāi)展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛(ài)職工，強化工會(huì )濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造。一是建立困難職工幫扶工作的長(cháng)效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò )。加強與市、區慈善會(huì )和勞務(wù)工關(guān)愛(ài)基金等組織的聯(lián)系；爭取社會(huì )其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。通過(guò)節日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì )文化陣地建設。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )開(kāi)辟工會(huì )與職工群眾互動(dòng)平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò )維權，方便基層工會(huì )組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強宣傳教育的信息化建設。
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃5
新的一年20xx年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1）通過(guò)日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)
2）今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實(shí)現GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會(huì )要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入
1、要總結開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。
2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導車(chē)間級工會(huì )開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。
三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
1、要規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動(dòng)。
5、加強改革過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會(huì )宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項工作。
2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結合建創(chuàng )做工作年底開(kāi)展評選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚職工中的閃光點(diǎn)；結合滬北所成立xx周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容
1、兩級工會(huì )干部要自覺(jué)成為學(xué)習貫徹十六屆四中全會(huì )和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會(huì )精神上來(lái)。
2、工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
4、大力抓好兩級工會(huì )的組織建設。
5、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護職工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。
7、繼續開(kāi)展工會(huì )職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會(huì )組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì )干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng )建》的書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習與實(shí)踐的交流會(huì )；舉辦一次班組長(cháng)以上的工會(huì )干部培訓班。
2022年企業(yè)工會(huì )工作計劃6
20xx年，公司工會(huì )在總廠(chǎng)工會(huì )及公司黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩定，深入貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì )精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強”的風(fēng)尚，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。
為了總結成績(jì)與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現對一年來(lái)的工作完成情況進(jìn)行總結并暨20xx年的工作進(jìn)行安排。
一、指導思想和工作重點(diǎn)
導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不折不扣貫徹執行國家法律及總廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng )新建功立業(yè)為主線(xiàn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點(diǎn)：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據公司實(shí)際，認真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”(即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設，工會(huì )組織要培育員工廣為認同的價(jià)值觀(guān)，規范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述
(一)、組織建設
1、現況解到
公司現有員工人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工x人，臨時(shí)用工x人。建立車(chē)間級分會(huì )x個(gè)，工會(huì )小組x個(gè)，設立工會(huì )小組長(cháng)x人，工會(huì )勞動(dòng)保護監督員x人，工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員x人。合格職工之家x個(gè)，合格職工小家x個(gè)。
2、制度建設
建立健全了工會(huì )工作制度x個(gè)，工會(huì )崗位責任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度，建立了學(xué)習制度個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展，奠定了基礎。
(二)、日常工作
1、制定了《xx公司20xx年工會(huì )工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開(kāi)展。
2、貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì )精神，廠(chǎng)工會(huì )工作會(huì )議精神，廠(chǎng)第四屆代表大會(huì )第三次會(huì )議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議精神。
3、定期向總廠(chǎng)工會(huì )報送“貴州鋁廠(chǎng)各二級工會(huì )月報表”、“安康杯”競賽活動(dòng)季報表、“宣教工作季報表”以及各類(lèi)統計報表和工作小結。
4、夯實(shí)基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會(huì )安排的各項臨時(shí)任務(wù)。
(三)、民主管理
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò )及民主管理制度，堅持每月或不定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )工作會(huì )議，及時(shí)傳達總廠(chǎng)工會(huì )工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面、規范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項。
(四)、群眾生產(chǎn)工作
1、以“安康杯”競賽活動(dòng)促安全
一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書(shū)，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會(huì )勞動(dòng)保護監督員培訓。
三是在員工中組織開(kāi)展了“危機來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”條。其中，已采納并已實(shí)施完成項，已采納并正組織實(shí)施的有項；提交總經(jīng)理辦公會(huì )討論的有項。
四是組織開(kāi)展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。
五是結合班組開(kāi)展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全，零事故”競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿(mǎn)堂灌的情況，而是通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè )以及交流討論等方式，使大家主觀(guān)上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實(shí)現了“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標。
2、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)降本增效
一是堅持科技創(chuàng )新，大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目項，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值萬(wàn)余元。
二是根據廠(chǎng)工會(huì )《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開(kāi)展“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》精神，結合公司實(shí)際，在全公司范圍內開(kāi)展以“六賽”(即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過(guò)“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時(shí)，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會(huì )暨“金牌員工表彰大會(huì )，本公司在會(huì )上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。
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