2015公司會(huì )議紀要范文

　　2015年12月15日，蝎王府西安分部由總經(jīng)理唐利民先生在會(huì )議室主持召開(kāi)12月份營(yíng)運管理會(huì )議。會(huì )議討論了《員工帶薪休年假管理規定》、《2015年12月份營(yíng)業(yè)任務(wù)匯報》、《各店FSC檢查情況》、《加強安全教育培訓》《工程維修部更名》等事宜�，F紀要如下：

　　參會(huì )人員：唐利民 文勃 尹寧 孫余海 王寧 趙磊 張鳳 張西峰 楊帆 王武 唐濤 胡院峰 王栓弟 劉寧 寇勛 李軍

　　主持人：唐利民

　　一、關(guān)于《員工帶薪休年假管理規定》

　　為了規范公司員工帶薪休年假管理，充分調動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，現結合公司實(shí)際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準對《員工帶薪休年假管理規定》進(jìn)行了研討。經(jīng)由會(huì )議決定，自2016年1月1日起執行。具體實(shí)施方案如下：

　　為了規范公司員工帶薪休年假管理，充分調動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，現結合公司實(shí)際，特制訂本管理規定。

　　一、帶薪休假的條件及待遇

　　1、員工在公司連續工作滿(mǎn)一年以上，均享受帶薪休假。

　　2、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇。

　　二、員工帶薪休假天數的確定

　　1、入職之日起至每年12月31日，入職滿(mǎn)半年員工，可享受帶薪年假3天，每年7月2日之后入職員工不在此列。

　　2、入職滿(mǎn)1年員工可享受帶薪年假5天，1年以上，入職每增加1年，帶薪年假增加1天，滿(mǎn)10天封頂。

　　三、員工有下列情形之一的，不享受當年的帶薪休假

　　1、員工無(wú)故連續曠工2天以上(含2天)，或者一年內累計曠工5天以上(含5天)的;

　　2、員工請事假累計20天以上;

　　3、員工工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年，請病事假累計1個(gè)月(含1個(gè)月)以上的

　　4、員工工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年，請病事假累計2個(gè)月(含2個(gè)月)以上的

　　5、員工工作滿(mǎn)十年以上，請病事假累計3個(gè)月(含3個(gè)月)以上的;

　　四、休假規定

　　1、各門(mén)店根據實(shí)際情況合理安排員工休年假，若員工放棄休年假，工資不予計算;若員工本人申請休年假的，需提前十天向門(mén)店店長(cháng)報告，經(jīng)門(mén)店店長(cháng)批準后，方可休假;未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理;分部人員、門(mén)店店長(cháng)、技師申請需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領(lǐng)導報告，經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導批準后，方可休假;未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理，未按規定天數上報休年假的情形公司有權拒絕審批，不予安排休年假。

　　2、員工因事請假，在有年假和連休的情況下，公司優(yōu)先選擇批準年假禁止連休，待年假休完方可繼續申請連休。

　　3、年假禁止與公休連休，年假當年不休，過(guò)期作廢。休年假當月的公休按照實(shí)際出勤天數計算。

　　4、員工可用年休假抵消病假、事假天數;請假期間的工資待遇按年休假待遇執行，年假每年只能拆分2次，超過(guò)2次不享受當年的年假。

　　5、每年10月份至次年2月份休年假的天數不得超過(guò)3天，特殊情況須提前15天上報總經(jīng)辦領(lǐng)導批準，且必須是在工作安排好的情況下方可休年假。

　　6、公司鼓勵員工在每年的4月份至8月份休年假。

　　五、其它 1、本規定最終解釋權歸蝎王府西安分部。 2、以上規定如遇特殊情況也須經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導批準后方可生效。 3、本規定自2016年1月1日起執行

　　二、關(guān)于《2015年12月份經(jīng)營(yíng)情況匯報》

　　會(huì )議對《2015年12月份營(yíng)業(yè)任務(wù)》進(jìn)行了匯報與探討，針對目前進(jìn)入2016年最后的階段，任務(wù)艱巨，提出下半月工作方向。

　　全面提高服務(wù)質(zhì)量，針對服務(wù)存在問(wèn)題的門(mén)店進(jìn)行專(zhuān)項整改，以一個(gè)嶄新的面貌迎接具有挑戰性的2016年。

　　1：東五路存在少加單問(wèn)題，由財務(wù)部王寧負責，網(wǎng)絡(luò )部孫余海協(xié)助，限期12月31日前整改完畢。

　　2：西稍門(mén)前廳服務(wù)問(wèn)題，由西稍門(mén)店長(cháng)胡院峰負責，督導尹寧負責督導檢查，進(jìn)行培訓改善前廳服務(wù)。

　　3：各店切配存在的問(wèn)題，由切配技師楊帆負責，進(jìn)行量化，形態(tài)，餐具的統一;限期16年1月31日前整改完成。

　　4：各店涼菜存在的問(wèn)題，由涼菜技師張西峰負責，進(jìn)行量化，形態(tài)，口味，餐具的統一，限期16年1月31日前完成。

　　三、關(guān)于《安全生產(chǎn)問(wèn)題》

　　會(huì )議對《安全生產(chǎn)問(wèn)題》進(jìn)行了討論。由于即將進(jìn)入年關(guān)，各地兩搶一盜實(shí)踐發(fā)上率上升，著(zhù)重提醒員工注意自身安全及財產(chǎn)安全，要求各店長(cháng)在例會(huì )上進(jìn)行安全教育。

　　避免我們的'家人受到人身傷害及財產(chǎn)損失。

　　四：關(guān)于《工程維修部更名》

　　關(guān)于《工程維修部更名》針對工程維修部門(mén)工作的重要性，特將此部門(mén)更名為《保全部》主要負責人王江濤。以防患于未然為工作主方向，由物業(yè)部錢(qián)國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組，對每家店面水 電 燃氣等易發(fā)上安全隱患的地方進(jìn)行每月不少于兩次的巡查工作。及時(shí)發(fā)現及時(shí)處理。各店面由店長(cháng)定期組織員工安全培訓，制定培訓計劃及培訓紀要。

　　五：關(guān)于《老員工答謝會(huì )》

　　2015 年12月28日,由公司董事長(cháng)發(fā)起，總經(jīng)理唐利民先生攜兩年以上老員工參加。蝎王府每一步的成長(cháng)和發(fā)展都離不開(kāi)全體員工的辛勤努力，特別是付出青春與汗水的老員工們，他們用最真摯的熱情一路陪伴著(zhù)蝎王府見(jiàn)證他的成長(cháng)，為了感謝老員工們對蝎王府事業(yè)的執著(zhù)追求和無(wú)私奉獻，特舉辦此次老員工答謝會(huì )。

　　感恩有你 共同成長(cháng) ----蝎王府