味佳調(diào)味品銷售計(jì)劃書
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了？以下是小編收集整理的味佳調(diào)味品銷售計(jì)劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
窄意的初步統(tǒng)計(jì)一下。哈爾濱永久居住公民大概是1000多萬人，按平均5口人為一家計(jì)算還要有200萬戶家庭還沒算外來常住人口，這么多家庭要想吃飯就必須要買調(diào)味品就更不要說全省乃至全國了13億人口了，所以說調(diào)味品這個(gè)市場很大而且我的野心也很大，我個(gè)人很看好調(diào)味品這一行業(yè)，如果貴公司能夠給我這個(gè)展示我個(gè)人能力的舞臺(tái)我將會(huì)給公司決策層很滿意的銷售業(yè)績。
一、競爭劣勢分析
先說哈爾濱市就有14家，這里包括正陽河和百年家良兩個(gè)知名的品牌，外省的名牌調(diào)味品企業(yè)也有很多如太太樂，海天等在這不一一列舉，這些品牌在大型的商超乃至小賣店隨處可見這些品牌在老百姓心中根深蒂固，他們大多習(xí)慣用一種品牌就會(huì)一直用下去，除非這個(gè)品牌的質(zhì)量真的有問題，所以貴公司在產(chǎn)品知名度很顧客忠誠度都不占優(yōu)勢，目前觀察公司還沒有完全建立其完善的銷售渠道和組建出彪悍的銷售團(tuán)隊(duì)開拓市場，也沒有形成有效的營銷策略，恕我冒昧，就算公司生產(chǎn)出來的的產(chǎn)品再好再多賣不出去也是白費(fèi)。
二、市場開拓計(jì)劃
確定區(qū)域角色和戰(zhàn)略目標(biāo)
市場開拓是一件逐步進(jìn)行的過程，首先要對市場進(jìn)行分類，如樣板區(qū)、根據(jù)地區(qū)、和游擊區(qū)，按照區(qū)域的不同推行不同的銷售策略，以避免公司在人力和物力上造成的浪費(fèi)，畢竟公司還在創(chuàng)業(yè)階段沒必要支出的還是要盡量節(jié)省。
樣板市場：這是公司要絕對占領(lǐng)的市場！對樣板市場公司必須要確保投入人財(cái)物力，在樣板市場要設(shè)營銷分支機(jī)構(gòu)盡量下壓到縣級甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，進(jìn)行深度銷售牢固的占領(lǐng)終端網(wǎng)絡(luò)，對該區(qū)域市場精耕細(xì)作。
根據(jù)地市場：是公司絕對控制的區(qū)域，該區(qū)域內(nèi)公司要重點(diǎn)投入，以直銷形式梳理銷售渠道，有重點(diǎn)的有針對性的與競爭對手開展競爭。
【拓展】調(diào)味品行業(yè)銷售計(jì)劃
從建材行業(yè)直接轉(zhuǎn)入調(diào)味品行業(yè)，接觸調(diào)味品行業(yè)也就半年的時(shí)間，從一個(gè)半知半解慢慢轉(zhuǎn)入了解，并經(jīng)過平時(shí)的不斷學(xué)習(xí)、不斷努力積累慢慢走上成熟路線，時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝XX年已結(jié)束。XX年新一年的開始，回想自己在XX年的業(yè)務(wù)水平并不是那么理想，還得再新的一年不斷學(xué)習(xí)及增倍努力擴(kuò)大業(yè)績。新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。現(xiàn)在家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要瘋狂努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。以下是我在本年度的計(jì)劃：
一、工作重心要點(diǎn)：
1、市場部成立及團(tuán)隊(duì)的組建；
2、招聘人員計(jì)劃；
3、針對招聘人員一系列培訓(xùn)計(jì)劃及其統(tǒng)一下基層實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品、了解公司文化背景及公司走向、熟悉同行產(chǎn)品）；
4、招商以拓展重慶區(qū)縣空白市場為主及維護(hù)原有市場老客戶為輔；
5、根據(jù)市場部人員的'區(qū)域下線劃分制定相關(guān)的年度銷量、季度銷量、月銷量、周銷量并落實(shí)了解每天銷售人員的市場戰(zhàn)斗概況并進(jìn)行細(xì)分計(jì)劃；
6、市場部人員的管理及其相關(guān)在平時(shí)市場走訪情況進(jìn)行不斷交流，針對區(qū)域性處理相應(yīng)問題；
7、擬定市場人員每月的工作實(shí)況及其逐一追蹤解決市場戰(zhàn)斗問題；
8、市場人員的工作計(jì)劃及總結(jié)反饋。
二、工作具體規(guī)劃事項(xiàng)：
1、團(tuán)隊(duì)的組建：
a 市場部人員工作經(jīng)驗(yàn)要求：（最低標(biāo)準(zhǔn)一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以篩選形式作為招聘；要求業(yè)務(wù)人員實(shí)干肯吃苦耐勞，尋求長期發(fā)展共同與公司合作一起成長為最佳招聘方式）
b 市場人員的培訓(xùn)：
1）首先熟悉公司文化背景
2）了解公司每個(gè)系列產(chǎn)品的特點(diǎn)
3）深入了解產(chǎn)品的同時(shí)并掌握熟悉對同行產(chǎn)品的優(yōu)勢及劣勢
4）下基層實(shí)戰(zhàn)演練并進(jìn)行工作總結(jié)
5）不斷互相模擬拜訪各種客戶的交流方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員下線的根底及對公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和底氣
6）讓業(yè)務(wù)員了解走訪客戶的最佳時(shí)間及相關(guān)專業(yè)術(shù)語進(jìn)行綜合得到更好的收益，同時(shí)更快地走上軌道
2、招聘人員的計(jì)劃：
a 前期招聘人員主要以篩選為主：（預(yù)計(jì)招聘人數(shù)范圍15-20個(gè)，實(shí)際招聘用人3-5個(gè)）以大浪淘沙模式，留下的就是比較有實(shí)干型的
3市場拓展定位走向
a 目前市場區(qū)域情況：為重慶區(qū)域范圍
1）長江下游（城口、巫溪、巫山、奉節(jié)、云陽、開縣、萬州、梁平、忠縣、墊江、豐都、石柱、長壽、涪陵、武隆、彭水、黔江、酉陽、秀山）
備注：以上具體已有市場合作伙伴應(yīng)了解公司的實(shí)際情況之后再做相關(guān)交接工作調(diào)整；
2）長江上游（合川、北碚、永川、銅梁、潼南、大足、雙橋、榮昌、江津、綦江、萬盛、南川、璧山、巴南）
備注以上具體已有市場合作伙伴應(yīng)了解公司實(shí)際情況之后再做相關(guān)交接工作調(diào)整；
b 進(jìn)入市場前期的做戰(zhàn)方式：
1）以長江上游市場作為開端市場，并以周邊市場如（合川）現(xiàn)已合作，而且在分銷中相對來說做得比較有影響力作為預(yù)熱，就以潼南或者大足作為市場的開發(fā)端點(diǎn)；
2）前期走訪區(qū)域市場的餐飲店并了解當(dāng)?shù)夭惋嬀唧w情況，同時(shí)了解同行在當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新实姆绞讲⑦M(jìn)行相關(guān)性了解之后，然后人員走訪路線的劃分再進(jìn)行逐一踩點(diǎn)，之后并開始逐一橫掃市場；
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