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解聘書(shū)范本（通用15篇）
解聘書(shū)怎么寫(xiě)呢?以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的解聘書(shū)模板，希望大家喜歡!
解聘書(shū) 1
______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱(chēng)：______________
注冊地址：______________
法定代表人(負責人)：______________
______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱(chēng)/資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：
(企業(yè)公章)
____年__月__日
____年__月__日
解聘書(shū) 2
______：
因您在試用期間，未能完成公司的績(jì)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘通知》。
在接獲此《解聘通知》的60分鐘以?xún)�，您應該依次完成下列程序�?/p>
1、向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的'公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢(xún)問(wèn)做出解釋;
2、向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;
3、向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過(guò)于內疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
XX有限公司
____年____月 ____日
解聘書(shū) 3
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20____年__月__日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
____有限責任公司
20____年__月__日
解聘書(shū) 4
先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于_____
從那以后，公司決定解雇你。請按照公司有關(guān)規定，在收到此通知后，在收到此通知后。 __年 __月最近到人力資源部辦理離職手續。
____公司人力資源部
___公司
解聘書(shū) 5
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會(huì )雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過(guò)程中，對關(guān)鍵條款一直未能達成一致意見(jiàn)，現應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會(huì )授權、全體委員表決通過(guò)，我會(huì )重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。
現我會(huì )要求貴司：
1、于接到本通知函之日起1個(gè)月內撒離本小區；
2、于接到本通知函之日起15天內，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會(huì )；
3、撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會(huì )；
4、撤離前退還業(yè)主預交的'物業(yè)費；
5、撤離前與____市自來(lái)水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關(guān)費用；
6、撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動(dòng)用專(zhuān)用維修資金意見(jiàn)。
特此通知。
抄報：____市____區人民政府金山街道辦事處、____市金環(huán)社區居民委員會(huì )
抄送：____市____區房管局物業(yè)科
____市金環(huán)社區醉棠苑業(yè)主委員會(huì )
20____年__月__日
解聘書(shū) 6
______：
我公司與你于__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響。本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司人事部門(mén)辦理離職手續。接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
______有限公司
__年__月__日
解聘書(shū) 7
______：
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20______年______月______日到財務(wù)部結算試用期內工資。
_______
20______年______月______日
解聘書(shū) 8
___：
我公司（廣州有限公司）與你于___年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：
1、___
2、 ___
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在______年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續。
同時(shí)，也十分感激你一向以來(lái)辛勤的.工作，并承諾在任職的最終一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知！
_____公司
20___年09月21日
解聘書(shū) 9
________先生/女士
因您在試用期間，未能完成公司的績(jì)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書(shū)》。
在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以?xún)�，您應該依次完成下列程序�?/p>
1.向您所屬部門(mén)的主管移交由您保管的.公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢(xún)問(wèn)做出解釋;
2.向您所屬部門(mén)的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向財務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現的薪酬。
部門(mén)經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過(guò)于內疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
______公司
______年______月______日
解聘書(shū) 10
____公司人力資源部：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了__個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。
______公司
______年______月______日
解聘書(shū) 11
尊敬的先生/女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20____年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知
__有限公司人事部
20____年__月__日
解聘書(shū) 12
先生/女士：
根據公司有關(guān)規定及您的工作績(jì)效和表現，經(jīng)公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動(dòng)關(guān)系，請在收到通知書(shū)二日內在公司人事部辦理相關(guān)離職手續。
非常感謝您在____有限公司的`辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
年 月 日
解聘書(shū) 13
解聘通知書(shū)：
茲有你在_____年______月______日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自_____年______月______日起本單位解除與您的'聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟補償問(wèn)題，將參照國家和省市鎮有關(guān)規定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時(shí)，祝愿您在未來(lái)有更好的發(fā)展
單位負責人（簽名）：
單位蓋章：
_____年______月______日
解聘書(shū) 14
______先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于____原因，從20____年__月__日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規定，在接此通知書(shū)后于20____年____月____日前至人力資源部辦理離職手續。
____公司人力資源部
20____年__月__日
解聘書(shū) 15
_________先生/女士：
因自______年______月______日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動(dòng)法》的規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20______年___月___日
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