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年終會(huì )議記錄
年終會(huì )議記錄 篇1
會(huì )議時(shí)間：20xx年12月xx日
會(huì )議地點(diǎn)：xx鎮政府會(huì )議室
參加人員：各單位相關(guān)人員
會(huì )議主持：xxx(xx鎮黨委書(shū)記)
會(huì )議內容：20xx年12月xx日，在xx鎮政府會(huì )議室召開(kāi)了xx鎮政府及中心學(xué)校綜治工作會(huì )議。相關(guān)部門(mén)負責人參加了會(huì )議。會(huì )議傳達了上級有關(guān)會(huì )議精神，部署了下一步工作重點(diǎn)�，F紀要如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織。xx鎮成立全鎮安全工作督查小組。書(shū)記袁興安為組長(cháng)，中心學(xué)校校長(cháng)何志憲為副組長(cháng)，各校安辦主任為成員，主要負責對安全工作進(jìn)行督查，督導和整改。加強指導安全及綜治工作。
二、提高思想認識，明確領(lǐng)導責任。安全工作能不能做到真正的安全，關(guān)鍵在于領(lǐng)導重視。全縣各衛生單位要站在深入貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，站在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的高度，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展”的理念，落實(shí)“一把手”工程負責制，嚴格做到“三親自三切實(shí)”，即親自部署、親自查看、親自整改，切實(shí)執行制度、切實(shí)落實(shí)責任、切實(shí)保證安全。
三、完善制度，規范安全管理。一是建立健全隱患排查制度，嚴格執行“日查、月查、季查”制;二是建立健全各種安全防范預案，重點(diǎn)是食品安全、醫療救護、消防及突發(fā)公共事件應急預案;三是建立健全培訓制度，增強全員安全防范意識;四是完善考核責任制，層層簽訂責任狀;五是完善信訪(fǎng)接待制度，嚴格實(shí)行“屬地管理”的原則，處理好群眾信訪(fǎng)、社會(huì )矛盾、醫患糾紛等，重點(diǎn)是解決問(wèn)題，消化矛盾，確保穩定;六是建立健全責任追究制度，凡在綜治暨安全生產(chǎn)工作中因失查、失控、失誤造成的事件，實(shí)行全縣衛生系統通報批評，并根據情節依法依規嚴肅查處，與各衛生單位負責人目標管理考核嚴格掛鉤。
四、排查隱患，防微杜慚。認真開(kāi)展安全大檢查，突出重點(diǎn)，堵塞漏洞，不留死角。重點(diǎn)對食品安全、醫療安全、防火安全、水電設備安全、人員密集場(chǎng)所安全和建筑施工安全、危險化學(xué)品管理進(jìn)行檢查。查各項安全管理制度和預案是否建立健全;安全隱患突出、存在嚴重問(wèn)題的場(chǎng)所的`是否整改徹底;重點(diǎn)部門(mén)、要害部位安全措施是否符合規定;治安防范、消防設施是否運行正常;對出租房屋、門(mén)店、流動(dòng)人口的管理掌控情況是否清楚明了;“三密”文件、計算機網(wǎng)絡(luò )信息系統等保密制度落實(shí)是否到位等。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要認真加強整改，做到隱患必除，漏洞必堵，有錯必改，失責必究，確保安全、穩定的衛生環(huán)境，促進(jìn)全縣衛生事業(yè)又好又快的發(fā)展。
五、增加安全投入，強化保障機制。堅決杜絕重醫療安全忽視消防安全、重醫療設備投入輕安全設施投入的不良傾向，進(jìn)一步加大對安全設施的投入，及時(shí)維修與更換相關(guān)設備，根據單位實(shí)際配備相關(guān)的安全設備設施，確保設備完好，確保使用安全，確保萬(wàn)無(wú)一失。
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基本要求
一、準確寫(xiě)明會(huì )議名稱(chēng)(要寫(xiě)全稱(chēng))，開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì )議性質(zhì)。
二、詳細記下會(huì )議主持人、出席會(huì )議應到和實(shí)到人數，缺席、遲到或早退人數及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。如果是群眾性大會(huì )，只要記參加的對象和總人數，以及出席會(huì )議的較重要的領(lǐng)導成員即可。如果某些重要的會(huì )議，出席對象來(lái)自不同單位，應設置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。
三、忠實(shí)記錄會(huì )議上的發(fā)言和有關(guān)動(dòng)態(tài)。會(huì )議發(fā)言的內容是記錄的重點(diǎn)。其他會(huì )議動(dòng)態(tài)，如發(fā)言中插話(huà)、笑聲、掌聲，臨時(shí)中斷以及別的重要的會(huì )場(chǎng)情況等，也應予以記錄。
記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數會(huì )議只要記錄發(fā)言要點(diǎn)，即把發(fā)言者講了哪幾個(gè)問(wèn)題，每一個(gè)問(wèn)題的基本觀(guān)點(diǎn)與主要事實(shí)、結論，對別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。某些特別重要的會(huì )議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部?jì)热�。有錄音機的，可先錄音，會(huì )后再整理出全文;沒(méi)有錄音條件，應由速記人員擔任記錄;沒(méi)有速記人員，可以多配幾個(gè)記得快的人擔任記錄，以便會(huì )后互相校對補充。
四、記錄會(huì )議的結果，如會(huì )議的決定、決議或表決等情況。
會(huì )議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個(gè)人情感，更不允許有意增刪發(fā)言?xún)热�。�?huì )議記錄一般不宜公開(kāi)發(fā)表，如需發(fā)表，應征得發(fā)言者的審閱同意。
年終會(huì )議記錄 篇2
金虎放歌辭舊歲，玉兔踏舞叩福門(mén)。又是一載春華秋實(shí)，一路風(fēng)雨，一路收獲，再聚滿(mǎn)堂歡聲笑語(yǔ)。我們攜手共度風(fēng)雨20xx年，喜迎嶄新20xx年!
20xx年1月9日下午15：30，深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年年終大會(huì )隆重舉行。麒麟山療養院花團錦簇，鮮艷的彩綢，歡快的掌聲，處處都洋溢著(zhù)喜慶的氣氛。會(huì )議邀請到的嘉賓有深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)周長(cháng)瑚主席、深圳市民政管理局局長(cháng)葛明、專(zhuān)家委員會(huì )主任史劍鋒、廣東省技師學(xué)院校領(lǐng)導、深圳市大族激光科技股份有限公司副總經(jīng)理陳燚、廣州雪巖鋼材加工有限公司蘇禮剛、深圳市鈑金加工協(xié)會(huì )物資調配中心盧太平、深圳市金宇達五金制品廠(chǎng)有限公司總經(jīng)理廖斌、深圳市寶安任達電器實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理閻生元，以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )的秘書(shū)處、鈑金行業(yè)的企業(yè)家近200人出席了慶典大會(huì )。
會(huì )議在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)帷幕。首先是深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)周長(cháng)瑚主席、秘書(shū)長(cháng)郭武龍先生和深圳市民政管理局局長(cháng)葛明給新加入的會(huì )員單位、理事單位及二零一零年度鈑金加工行業(yè)先進(jìn)、優(yōu)秀企業(yè)授牌。會(huì )上各位領(lǐng)導和專(zhuān)家分別發(fā)表講話(huà)，充分肯定我會(huì )成立兩年來(lái)所取得的'各項成績(jì)，并對協(xié)會(huì )今后的發(fā)展提出了更高的要求。協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)郭武龍向大會(huì )作了上年度工作總結及20xx年工作計劃報告。專(zhuān)家委員會(huì )史劍鋒主任就鈑金工種職業(yè)鑒定的進(jìn)展作了報告。物資調配中心盧太平與金宇達總經(jīng)理廖斌圍繞著(zhù)“資源整合、環(huán)保節能、
互利共贏(yíng)”“多元化也是出路”做了主題演講。大會(huì )上深圳市大族激光科技股份有限公司副總經(jīng)理陳燚、廣州雪巖鋼材加工有限公司蘇禮剛以及深圳市寶安任達電器實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理閻生元對鈑金加工行業(yè)的前景做出了肯定，對協(xié)會(huì )的快速發(fā)展表示衷心的祝賀同時(shí)也提出了希望與要求。最后，由深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會(huì )名譽(yù)主席周長(cháng)瑚先生和葛明先生代表講話(huà)，對協(xié)會(huì )的工作給予高度贊揚與支持。
會(huì )議結束后為大家安排了豐盛的晚宴。由寶時(shí)捷表業(yè)、大福來(lái)、物質(zhì)調配中心等企業(yè)贊助的情侶對表、腳部按摩器、大小車(chē)載冰箱等豐厚獎品，配上歌舞等精彩紛呈的文藝表演，現場(chǎng)氣氛熱情高漲，慶典活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功!
由衷的感謝一直關(guān)心深圳市鈑金加工行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)展和一直大力支持深圳市加工行業(yè)協(xié)會(huì )工作的政府各部門(mén)、各相關(guān)方面的領(lǐng)導以及廣大會(huì )員單位和社會(huì )各界朋友。
本次大會(huì )得到了深圳市銳特爾精密模具有限公司禮品贊助;深圳市暢翔機電設備有限公司;生海實(shí)業(yè)有限公司;深圳市深福祿電子;深圳市龍崗區平地聯(lián)升達五金制品機械有限公司;廣州雪巖鋼材加工有限公司冠名支持;深圳市大族激光科技股份有限公司;中興新通訊設備有限公司;深圳市強發(fā)鑫五金制品有限公司;深圳市華興譽(yù)電器五金制品有限公司;廣州日松工業(yè)自動(dòng)化有限公司;深圳市艾確數控技術(shù)有限公司;遠東國際租賃有限公司;深圳市格蘭達技術(shù)有限公司花籃支持。在此一并特別感謝!
年終會(huì )議記錄 篇3
會(huì )議時(shí)間：xx年10月
會(huì )議地點(diǎn)：校辦公室
參加人員：安全工作小組全體人員
會(huì )議內容：
1、成立以校長(cháng)為組長(cháng)的安全工作領(lǐng)導小組，共同商討學(xué)校安全保衛工作。
2、加強課間護導老師的巡視，要求學(xué)生文明活動(dòng)，不奔跑、不打鬧、不大聲喧嘩。
3、加強學(xué)生晨鍛時(shí)的安全系數。
�。�1）教師要及時(shí)巡視、指導。
�。�2）發(fā)現不安全隱患及時(shí)制止。
4、加強放學(xué)后滯留學(xué)生的安全問(wèn)題。
5、落實(shí)節假日教師值班人員和安全措施。
6、加強學(xué)校開(kāi)學(xué)初的防盜工作，加強巡視。
檢查的'部位：教學(xué)樓、教工樓、操場(chǎng)及校園周邊環(huán)境。
發(fā)現的問(wèn)題：開(kāi)關(guān)、電源、滅火器問(wèn)題。
整改措施：本周內整改完畢，消除安全隱患。
年終會(huì )議記錄 篇4
會(huì )議名稱(chēng)：建立黨員的“三會(huì )一課”制度
時(shí) 間：xxxx
地點(diǎn)：局五樓會(huì )議室
主持人：xx局長(cháng)
記錄人：xx
參加人員：全體黨員
會(huì )議內容：
第一，要按照“立黨為公、執政為民”的原則，理順全體黨員、黨代會(huì )、全委會(huì )、常委會(huì )、書(shū)記會(huì )與書(shū)記的關(guān)系，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制，改進(jìn)和完善黨內選舉制，擴大人民群眾對國家和社會(huì )事務(wù)的參與權、決定權和監督權，真正理順權力授受關(guān)系。
第二，要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，正確處理堅持黨的領(lǐng)導與發(fā)揮人大、政府、政協(xié)職能作用的關(guān)系;按照政治功能分化的原則來(lái)合理劃分黨與政府、人大、政協(xié)、司法機關(guān)以及人民團體的'職責權限，科學(xué)界定執政黨與國家公共權力的不同職能。
第三，要堅持依法治國的基本方略，通過(guò)完備的制度和法律體系來(lái)治理國家，確保正確的路線(xiàn)方針政策不因領(lǐng)導人的改變而改變，不因領(lǐng)導人看法和注意力的改變而改變。
一方面，黨必須善于通過(guò)國家權力機關(guān)把自己的主張變?yōu)閲乙庵竞蛧艺�，以�?shí)現黨的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導和組織領(lǐng)導。
另一方面，黨必須在憲法和法律的范圍內活動(dòng)，并督促、支持和保證國家機關(guān)依法行使職權，在法治的軌道上開(kāi)展各項工作。 第四，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益，尤其要關(guān)注并重視弱勢群體的利益訴求，同時(shí)要暢通社情民意反映渠道，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
年終會(huì )議記錄 篇5
�、拍昴�，中層干部聘期結束，對中層干部重新競聘，并對中層干部進(jìn)行適當調整。
�、普{整部分組織架構。對目前不適應公司經(jīng)營(yíng)需求的部門(mén)組織機構設置進(jìn)行適當的調整，使之工作架構更加合理化。
�、菍�(shí)行圖表化管理。各部門(mén)要將各崗位所負責的`工作職責圖表化，保證工作按時(shí)按量完成。
�、燃訌娢臋n管理。信息化項目文檔，市場(chǎng)部驗收文檔都要加強;建立軟件發(fā)布流程，軟件維護要有原始的分析報告。
�、杉訌娰|(zhì)保部、客服部人員力量。根據工作需要，質(zhì)保部、客服部可以適當增加工作人員;客服部要切實(shí)做好末尾淘汰。
�、薁款^做好明年的指標分解工作。
年終會(huì )議記錄 篇6
1月20日上午，義烏市糧食收儲有限公司在六樓大會(huì )議室召開(kāi)xx年度總結大會(huì )。會(huì )議由公司副總經(jīng)理陳xx主持，分三個(gè)議程進(jìn)行，除值班人員外，全員參加。
首先，公司執行董事、黨總支書(shū)記童新元代表公司班子向大會(huì )匯報了xx年度工作總結和xx年工作思路。童新元充分肯定了公司xx年所取得的成績(jì)，也提出了一些具體問(wèn)題。明確指出xx年公司在確保圓滿(mǎn)完成各級糧食儲備任務(wù)的基礎上，要著(zhù)重加強綠色科技儲糧技術(shù)應用，加快中心糧庫擴建工程建設，提高良庫文創(chuàng )園收益，提升糧油質(zhì)檢中心業(yè)務(wù)能力。要求全體職工對自身一年來(lái)的工作及時(shí)進(jìn)行總結，去蕪存菁，為公司的可持續健康發(fā)展添磚加瓦。
其次，大會(huì )對浙江省糧食行業(yè)技能比武、義烏市國資系統乒乓球賽等各類(lèi)賽事中獲得佳績(jì)的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。號召全體員工要向先進(jìn)學(xué)習，在今后的工作和生活中，努力拼搏，勇登新高。
最后，公司班子成員就各線(xiàn)近期工作和春節期間應注意事項分別進(jìn)行了具體部署，要求各庫點(diǎn)盡職盡責，認真落實(shí)24小時(shí)值班制度，切實(shí)做好糧情檢測和藥劑庫監管等重點(diǎn)工作，確保儲糧安全。童新元強調，大家要重視工作崗位相關(guān)安全事項的同時(shí)，也要注意自身安全，杜絕酒駕、賭博和黃毒等違法事件的`發(fā)生，絕不參加封建迷信活動(dòng)，過(guò)一個(gè)安樂(lè )祥和的春節。
年終會(huì )議記錄 篇7
20xx年12月27日-28日，公司召開(kāi)20xx年工作總結和20xx年工作計劃會(huì )暨管理干部述職會(huì )，公司副總經(jīng)理李天偉(主持全面工作)主持會(huì )議，公司總會(huì )計師莊志斌,副總經(jīng)理、安全總監楊成柱;各部室、車(chē)間管理干部參加會(huì )議。公司領(lǐng)導班子聽(tīng)取了各部門(mén)20xx年工作總結和20xx年的工作計劃的匯報。最后，公司領(lǐng)導對各部門(mén)20xx年工作進(jìn)行了集中總結，并對20xx年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
20xx年工作不足:
公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時(shí)地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統籌性和執行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關(guān)心的飯菜質(zhì)量、廠(chǎng)內生活區環(huán)境衛生等方面，沒(méi)有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執行工作交接確認制，但實(shí)際工作中存在工作脫節的情況。
1、文件起草方面：
部門(mén)人員公文寫(xiě)作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類(lèi)文件起草過(guò)程中，存在條理不清晰、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識匱乏等問(wèn)題，多次出現上報總部的文件需公司領(lǐng)導修改的情況。
2、績(jì)效考核方面：
在日常管理工作方面，如：公文公務(wù)督查督辦、周匯報等方面，對沒(méi)達到要求的部室、車(chē)間，只是在周一生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì )上強調，實(shí)際沒(méi)有考核,造成工作被動(dòng)。
3、新聞宣傳報道方面：
沒(méi)有及時(shí)地報到公司的最新動(dòng)態(tài)，激勵機制發(fā)揮不好，各部室、車(chē)間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現象。對關(guān)系到公司核心利益的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節能降耗等工作，了解不深入，報道不及時(shí)，時(shí)效性極差，無(wú)法起到激勵員工上進(jìn)的作用。在給總部提供的`基層動(dòng)態(tài)中，呈現脈沖式管理狀態(tài)，領(lǐng)導過(guò)問(wèn)一次，會(huì )好幾天。
4、人事管理方面：
人事管理崗位不能有效地完成現有工作。對公司培訓及考試等需要現場(chǎng)監督的環(huán)節掌控力度不夠，如公司內訓，不能做到及時(shí)有效跟蹤。
5、信息管理方面：
信息系統建設缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有引起重視，導致機房改造項目進(jìn)展緩慢�，F有化驗分析數據系統和生產(chǎn)數據管理系統運行時(shí)有問(wèn)題發(fā)生。
6、企業(yè)文化建設方面：
對企業(yè)理念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、核心價(jià)值觀(guān)及企業(yè)精神等企業(yè)文化內涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統美德和道德教育缺失。
7、庫房管理方面：
倉庫管理未按標準制度執行，驗收不嚴格。存在領(lǐng)用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤(pán)點(diǎn)不細，各車(chē)間存放物資管理不到位。
8、后勤管理方面：
伙食標準不斷上升，飯菜質(zhì)量沒(méi)有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿(mǎn)意�；锸炒钆洳缓侠�，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執行不到位，存在群體性食物中毒風(fēng)險。廠(chǎng)區公共區域的環(huán)境衛生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時(shí)滿(mǎn)足。
管理方面：
1、公文管理：
繼續做好公文管理，做好公文收發(fā)及公文寫(xiě)作工作，提高辦公室人員整體公文寫(xiě)作能力，在辦公室內部做好寫(xiě)作能力提升培訓，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。
2、人事管理：
一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作;加強員工的內部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績(jì)與績(jì)效考核掛鉤;做好20xx年應屆畢業(yè)生的培訓工作，在生活、學(xué)習、工作上關(guān)心實(shí)習員工。
3、績(jì)效考核管理：
嚴肅績(jì)效考核管理制度，嚴格按照績(jì)效考核管理規定及績(jì)效考核標準做好月度考核及年度考核，及時(shí)召開(kāi)績(jì)效考核會(huì )議。做好周匯報及公文公務(wù)的督辦管理，嚴格要求上報質(zhì)量。
4、宣傳報道：
加強公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網(wǎng)站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質(zhì)保量完成，嚴格按照公司宣傳報道管理規定及考核管理規定，對各部室、車(chē)間嚴格考核兌現。拓展宣傳范圍，加強公司報紙建設，強化板報宣傳，根據不同時(shí)期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質(zhì)量。
5、企業(yè)文化建設：
加強企業(yè)文化建設工作，利用網(wǎng)絡(luò )、展板等形式進(jìn)行宣傳、教育和引導員工。
6、信息管理：
加強基礎信息建設工作，對公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行改版。
7、倉庫管理：
完成新倉庫建設工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài)。加強物資出、入庫管理，嚴格驗收，定期進(jìn)行盤(pán)庫。
8、后勤管理：
完善食堂員工管理規定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質(zhì)量和標準上下功夫，實(shí)行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務(wù)進(jìn)行評分。成立公司伙食管理委員會(huì )，收集員工的建議，監督食堂的飯菜質(zhì)量，提出改進(jìn)措施。在廠(chǎng)區衛生環(huán)境綜合整治和推進(jìn)員工標準化宿舍建設方面狠下功夫，杜絕公用區域及生活區域臟亂差現象，開(kāi)展宿舍評比工作。
9、日常管理：
針對部門(mén)內部執行力度不強現象，20xx年，辦公室將在部門(mén)內部執行公文督查督辦制度，對每項工作確定責任人、確定完成時(shí)間、確定完成標準，及時(shí)做到督查督辦。
公司領(lǐng)導點(diǎn)評：
辦公室20xx年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統籌計劃，部門(mén)人員的主觀(guān)能動(dòng)性沒(méi)有得到發(fā)揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區及廠(chǎng)內公共區域的監督管理常態(tài)化。
1、后勤食堂管理需加強，細節管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。
2、生活區及廠(chǎng)內公共域現場(chǎng)管理標準低，離燃料油公司精細化管理要求相距甚遠。辦公室負責人沒(méi)有養成每日定期巡查的工作習慣，對現場(chǎng)低標準視而不見(jiàn)。
3、接待管理執行不到位。沒(méi)有嚴格執行燃料油公司接待管理規定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動(dòng)。
4、宿舍管理方面不嚴格，經(jīng)常出現浴室及公共區域衛生未及時(shí)清理、宿舍門(mén)前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現象。
5、強化內部培訓管理，特別是內訓師隊伍建設，培訓工作要有針對性，做好各部室、車(chē)間培訓需求的收集與安排。
年終會(huì )議記錄 篇8
各部門(mén)負責人工作匯報結束后，根據各部門(mén)匯報的情況，提出兩點(diǎn)建議。
一是通過(guò)會(huì )議匯報情況，發(fā)現各部門(mén)在匯報工作時(shí)提供的數據不足，缺少數據有效支撐。做好數據統計，根據數據分析調整我們的工作思路和方式，是做好工作的重要基礎。希望各部門(mén)在今后工作中一定要把數據采集、匯總做好，并運用到工作中去。
二是文字表達能力欠缺。中層干部在工作匯報時(shí)缺乏對文字歸納和總結的'駕馭能力。中層干部除了要加強文字修養能力外，平時(shí)的管理工作都要按照流程去做，保證工作有條有理，流暢順利。
年終會(huì )議記錄 篇9
1月x日，電力主管段長(cháng)金公平、段長(cháng)助理張清華組織電力系統召開(kāi)了年終總結會(huì )。會(huì )議對20xx年電力系統全年工作進(jìn)行了總結，同時(shí)對20xx年電力系統工作進(jìn)行了規劃、布置，現將會(huì )議紀要如下，請各部門(mén)抓好落實(shí)。
一、20xx年電力系統落實(shí)的重點(diǎn)工作及取得的`成效 20xx年電力系統安全生產(chǎn)平穩，未發(fā)生影響行車(chē)及人身輕傷以上責任事故。從全年運行情況分析，一是嚴格落實(shí)段“精細化”巡視要求，發(fā)現了一批影響設備安全運行的缺陷，并及時(shí)進(jìn)行了處理；二是通過(guò)使用電力工作票網(wǎng)上三級審核及干部參加作業(yè)等手段，確保了人身安全；三是加大投入，以修建石圍子、拆除舊鐵塔等工作為抓手，消除了一批外部環(huán)境存在的重大缺陷；四是積極向路局申請投資，完成了67站低壓電力線(xiàn)路改造、秦寶區間電力設備大修、寶中貫通線(xiàn)分架等工程，提升了設備檔次，提高了設備質(zhì)量；五是利用集中修這一平臺，對設備存在的關(guān)鍵性、傾向性缺陷進(jìn)行集中整治，提高了設備質(zhì)量；六是積極參與水害搶險及恢復水毀設備。根據水毀情況，對存在隱患及薄弱環(huán)節的設備進(jìn)行了改造，為20xx年防洪工作打好基礎。
二、設備運行存在的主要問(wèn)題及下一步措施
根據20xx年電力系統發(fā)生的段發(fā)A類(lèi)以上問(wèn)題及故障分析，電力系統主要存在以下問(wèn)題：
1．無(wú)因跳閘多：20xx年，電力系統共發(fā)生無(wú)因跳閘30件，其中拓石、千陽(yáng)供電車(chē)間各6件；寶雞電力車(chē)間、陽(yáng)平關(guān)供電車(chē)間各4件；武功供電車(chē)間3件；略陽(yáng)、鳳州供電車(chē)間各2件；對20xx年無(wú)因跳閘分析，主要原因一是大檔距電力線(xiàn)路多，當線(xiàn)路受到大風(fēng)影響時(shí)容易出現相間短路跳閘，而巡視檢查又不容易發(fā)現；二是侵限樹(shù)木砍伐、削枝不及時(shí)。
整改措施：由各車(chē)間負責，2月x日前整理、上報管內大檔距線(xiàn)路數量、位置，上報指揮中心各分管工程師，各分管工程師根據上報情況制定改造方案、核算費用，納入集中修項目進(jìn)行解決。
2．外部環(huán)境控制力度不足。20xx年電力系統共發(fā)生電纜被挖斷造成跳閘12件（其中寶雞電力車(chē)間5件，武功供電車(chē)間各4件，千陽(yáng)、略陽(yáng)、福臨堡供電車(chē)間各1件）；車(chē)輛沖撞設備造成跳閘9件（其中武功供電車(chē)間3件，寶雞電力車(chē)間、千陽(yáng)供電車(chē)間各2件，拓石、福臨堡供電車(chē)間各1件）；飛鳥(niǎo)及其它導體短接線(xiàn)路造成跳閘17件（其中千陽(yáng)供電車(chē)間6件，武功供電車(chē)間4件，拓石供電車(chē)間3件，福臨堡供電車(chē)間、寶雞電力車(chē)間各2件）。對今年來(lái)外部環(huán)境控制不力造成跳閘進(jìn)行分析，原因主要有一是技術(shù)資料不全，現場(chǎng)安全防護的職工對部分區段電纜路徑不清；二是電纜標樁不全；三是巡視不到位，造成部分施工未能及時(shí)發(fā)現；四是設備絕緣防護不全。
年終會(huì )議記錄 篇10
xx年1月14日，我處舉行了xx年度年終總結會(huì )。西城區司法局李xx局長(cháng)、公證工作管理科孫瑋科長(cháng)，我處王xx主任、閆雅強副主任及全處人員參加會(huì )議。會(huì )議由主任助理唐騫主持。會(huì )議分總結表彰和分組討論兩個(gè)環(huán)節。
在總結環(huán)節，王xx主任代表本處作了年度工作報告，全面總結了xx年工作成績(jì)，明確了xx年工作思路和任務(wù)。xx年，我處積極開(kāi)拓公證業(yè)務(wù)，辦證量實(shí)現了較大增長(cháng)；進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)辦證系統，辦證效率大幅提升；積極配合上級公證質(zhì)量檢查，嚴格自查互查，確保了公證質(zhì)量；黨建工作、隊伍建設水平進(jìn)一步提高，公證檔案管理規范流程進(jìn)一步完善，公證收費、財務(wù)管理等更加規范、透明，人事、投訴、辦公秩序等內部管理制度更加科學(xué)、健全，內外交流、行業(yè)宣傳和影響力等進(jìn)一步提升。xx年，我處將再接再厲，再創(chuàng )輝煌。
李xx局長(cháng)代表區司法局充分肯定了一年來(lái)我處取得的工作成效，并從xx年首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局、承擔重大活動(dòng)的高度和公證職能與發(fā)展的角度，提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要緊貼市場(chǎng)需求，堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步拓展公證服務(wù)的深度和廣度，推動(dòng)公證業(yè)務(wù)健康可持續發(fā)展；二是要堅守質(zhì)量意識和法律底線(xiàn)，加強教育引導，強化內部管理監督，深化服務(wù)內容，進(jìn)一步提升公證工作的質(zhì)量和效果；三是要高度重視、全面加強隊伍思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀律作風(fēng)、職業(yè)道德和黨的建設，夯實(shí)發(fā)展基礎，進(jìn)一步提高自身建設的層次和水平。
隨后，會(huì )議對xx年在我處工作表現突出、取得明顯成績(jì)的.先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行了表彰，由先進(jìn)個(gè)人代表進(jìn)行發(fā)言。代表們在分享工作經(jīng)驗、暢談工作感悟的同時(shí)，紛紛表達了對公證職業(yè)的熱愛(ài)、對中信公證處這優(yōu)秀一平臺的感恩之情，氣氛真誠感人。最后，各部門(mén)部長(cháng)依次走上發(fā)言席，對本部門(mén)過(guò)去一年的各項工作任務(wù)完成情況，取得成效等進(jìn)行總結和闡述，并提出xx年工作展望。
在分組討論環(huán)節，全處人員按部門(mén)分成若干圓桌，大家以主人翁的姿態(tài)，圍繞中信發(fā)展、業(yè)務(wù)建設、文化建設、團隊建設、內部管理考核等主題暢所欲言、積極建言獻策。處領(lǐng)導分別深入各個(gè)討論組，傾聽(tīng)聲音、答疑解惑。討論嚴肅而熱烈。
最后，王xx主任結合分組討論中涉及到的績(jì)效考核、人員關(guān)系、平臺建設、內部溝通等問(wèn)題進(jìn)行了總結講話(huà)，要求大家正確認識和看待物質(zhì)獲得與精神追求、付出與索取、個(gè)人得失與職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，努力提高自己的"格局"修養，認清行業(yè)發(fā)展形勢和公證職能定位，明確自身崗位職責，擺正位置和心態(tài)，處理好工作中的溝通、協(xié)作等關(guān)系，珍惜機會(huì )，珍惜當下，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，共同為中信公證處的發(fā)展作出應有的貢獻。
年終會(huì )議記錄 篇11
�、艈T工的成本會(huì )隨著(zhù)社平工資的增長(cháng)而逐步增加，建議市場(chǎng)部、客服部及商務(wù)部注意把握明年合同續簽時(shí)的費用核算。
�、平ㄗh明年增加外訓內容及費用;對于員工自主考取證書(shū)資格，而公司未支付培訓費的，在報銷(xiāo)考試費的基礎上，建議公司對該員工給予一定的資金獎勵和支持。
�、顷P(guān)于薪酬考核。建議對考核不到位的崗位不予考核，考核不準而起反作用，對不能考核的崗位實(shí)行定崗定薪。建議職能部門(mén)定崗定薪;項目部評級定薪;客服部定級定點(diǎn)相結合定薪;市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員基本工資固定，獎金浮動(dòng)。希望各部門(mén)做好配合工作，對所屬員工進(jìn)行評級，并出臺相應的`內部獎金考核辦法。
�、汝P(guān)于招聘工作。各部門(mén)要根據實(shí)際情況進(jìn)行人才儲備，提前做計劃，提前招聘，避免現用人現招聘，因為著(zhù)急而招不到合適人才。
�、砂l(fā)動(dòng)公司全員拓展市場(chǎng)，對于承攬市場(chǎng)有效的人員，建議公司加大獎勵力度，提高員工承攬市場(chǎng)的積極性。
�、赎P(guān)于員工離職時(shí)工作交接的問(wèn)題。建議各部門(mén)加強平日與員工情感上的溝通，及時(shí)了解員工要離職的動(dòng)向，提前做好工作備份和工作交接。
年終會(huì )議記錄 篇12
時(shí)間：
地點(diǎn)：黨建室
參加人員：
主持人：
記錄人：
會(huì )議內容：
此次會(huì )議的主題是要切實(shí)加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。主要包括三個(gè)部分：一是學(xué)習黨章，二是我黨反腐倡廉實(shí)踐的發(fā)展;三是在黨風(fēng)廉政建設上我們應該怎么做。
一、由柴書(shū)記帶領(lǐng)參會(huì )人員學(xué)習了黨章。
二、柴書(shū)記闡述了我村委會(huì )反腐倡廉工作現狀：我村委會(huì )始終把黨風(fēng)廉政建設工作放在突出位置抓緊抓好，做好教育與懲處工作。并對村委會(huì )近幾年來(lái)查處的典型案件及黨員干部所犯錯誤情況進(jìn)行了講解，從反面進(jìn)行反腐倡廉教育。
三、由柴書(shū)記講了我村委會(huì )關(guān)于黨風(fēng)廉政建設在以后我們應該怎么做。
1、從源頭上預防和治理腐敗。反腐敗斗爭正在逐步從
側重遏制轉上標本兼治、加大治本力度的軌道。隨著(zhù)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，我們黨及時(shí)提出了建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。
2、反腐倡廉工作的近期部署。一是集中力量突破一批大案要案;二是糾正不正之風(fēng)工作要重點(diǎn)突出;三是從源頭上預防和治理腐敗工作將加大力度。
3、反腐倡廉應采取的.措施。一是健全完善監督制約機制;二是加強和改進(jìn)組織建設;三是切實(shí)提高黨員干部的素質(zhì)。村委會(huì )正在開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，黨員干部積極投身到活動(dòng)中去，必將受到深刻的教育。
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