勞動(dòng)仲裁養(yǎng)老保險(xiǎn)申請書

　　在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，各種申請書頻頻出現(xiàn)，我們在寫申請書的時(shí)候要切忌長篇大論。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁養(yǎng)老保險(xiǎn)申請書，希望能夠幫助到大家。

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年xx月至20xx年xx月期間的加班工資10233.2元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年xx月份工資960元。

　　3、依法裁決被申請人自20xx年xx月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人20xx年xx月至20xx年xx月期間最低工資差額部分1200元。

　　5、依法裁決被申請人返還20xx年xx月至20xx年xx月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交20xx年xx月至20xx年xx月期間以及20xx年xx月至20xx年xx月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

　　__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：

　20xx年xx月xx日

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