青年文明號事跡材料集錦
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都用到過(guò)事跡材料吧，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風(fēng)氣的作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡材料嗎？以下是小編收集整理的青年文明號事跡材料集錦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
青年文明號事跡材料集錦1
中國移動(dòng)通信集團有限公司分公司經(jīng)營(yíng)部現有員工人，其中團員人，黨員人。90%的成員都在35歲以下，是一支學(xué)習性強、敢打能拼、積極向上的青年隊伍，擔負著(zhù)全區移動(dòng)大客戶(hù)、鎮和鄉營(yíng)業(yè)廳和區域營(yíng)銷(xiāo)等重要工作。移動(dòng)業(yè)務(wù)量和收入均占全區的53%以上。
經(jīng)營(yíng)部緊緊圍繞“加快發(fā)展、爭先進(jìn)位”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業(yè)、創(chuàng )優(yōu)爭先”的精神，在公司黨支部、團委的關(guān)心領(lǐng)導下，以開(kāi)展“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，以促進(jìn)隊伍建設為依托，以提高服務(wù)水平為目標，上下一心，加強學(xué)習，提升素質(zhì)，勇于奉獻，通過(guò)不懈的努力，積極配合公司、區黨委政府和團委開(kāi)展了多項活動(dòng)，發(fā)揮了移動(dòng)青年職工生力軍和突擊隊作用，順利完成了各項工作任務(wù)，樹(shù)立了移動(dòng)公司在全區服務(wù)行業(yè)的新形象。
一、內外結合，提升文化底蘊。
從青年員工求知欲強、精力充沛的特點(diǎn)出發(fā)，經(jīng)營(yíng)部鼓勵大家根據自身實(shí)際參加國家自修考試和公司組織的各種業(yè)余培訓。在不影響工作的情況下，組織大家交流學(xué)習經(jīng)驗和體會(huì )，互相勉勵，互相鼓勁，以提高大家的學(xué)習熱情和增強自信心�，F在在這個(gè)青年集體中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習氛圍和文化氣息，形成了人人學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好習慣，初步顯現出了“青年文明號”集體的模范性和凝聚力，通過(guò)有形化建設實(shí)現文化底蘊的提升。經(jīng)營(yíng)部積極尋求公司的支持，加大投入，以創(chuàng )建“三型班組”等活動(dòng)為依托，加強班組文化達標建設，在緊張的業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。
二、加強思想教育，確保創(chuàng )建實(shí)施
經(jīng)營(yíng)部始終堅持用鄧小平理論武裝青年，用愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和艱苦創(chuàng )業(yè)精神凝聚青年，用馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育青年。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，結合創(chuàng )建目標，開(kāi)展了諸如“誠信服務(wù)、滿(mǎn)意100”、“服務(wù)技能大比武”、排演文藝節目、趣味運動(dòng)會(huì )等一系列活動(dòng)，豐富員工的'業(yè)務(wù)和精神生活。并根據工作特點(diǎn)，將業(yè)務(wù)知識與競賽活動(dòng)結合起來(lái)，將崗位練兵經(jīng)�；�，持續化，極大地提高了員工的技能水平。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)還通過(guò)黨員深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)，帶動(dòng)青年團員加強政治思想教育，使青年員工正確認識改革發(fā)展的趨勢和企業(yè)發(fā)展方向，在思想上、行動(dòng)上愛(ài)崗敬業(yè)，做改革發(fā)展的生力軍。
三、以創(chuàng )建“青年文明號”為載體，積極投身社會(huì )公益活動(dòng)。
在人員緊張、工作繁忙的情況下，經(jīng)營(yíng)部組建了一支業(yè)余的志愿者“禮儀隊伍”。全區各種重點(diǎn)會(huì )議或活動(dòng)期間，總有移動(dòng)志愿者“禮儀隊伍”的身影，給活動(dòng)或會(huì )議提供移動(dòng)通信、禮儀等服務(wù)，受到了全區各界的一致好評。另外，經(jīng)營(yíng)部仍然組織開(kāi)展了全區“移動(dòng)杯”集團單位乒乓球賽，全程承辦比賽活動(dòng)，給參賽的所有隊伍都留下了深刻的印象。
青年文明號事跡材料集錦2
20xx年，我們臨床科室在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)十精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在科主任的帶領(lǐng)下，全體臨床人員認真落實(shí)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，緊緊圍繞“以病人為中心”，狠抓醫療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，強化管理，促進(jìn)醫患和諧，順利完成各項任務(wù)及目標，得到了當地百姓的肯定，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。
醫院辦公條件較差，醫療設備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強不息，接診病人采用微笑式服務(wù)，將滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的工作氛圍，大家互相協(xié)作，共同努力，為醫院的發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量。
我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習型，自強不息的團隊。以“一切為了病人”為目標，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項重要工作來(lái)抓。
一、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，定期觀(guān)看實(shí)踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛生”，輪流閱讀，并在網(wǎng)上瀏覽醫學(xué)方面相關(guān)知識，汲取書(shū)本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀(guān)念、新診斷標準及治療方案；積極參加市級、區級及相關(guān)專(zhuān)家、教授的業(yè)務(wù)培訓，把新知識、新技術(shù)應用于臨床，更好的為患者服務(wù)。
二、采用主動(dòng)服務(wù)，微笑服務(wù)，認真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關(guān)懷；
三、積極培養團隊精神，協(xié)作意識，做好門(mén)診、病房醫療工作，為進(jìn)一步提高我院的整體醫療服務(wù)水平，我們臨床青年同志嚴格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導的要求：
1、病房嚴格執行三級醫師負責制，主任（副主任）醫師每周至少查房2次，同時(shí)做好查房記錄（規定查房形式）。
2、對疑難危重病人要及時(shí)組織科內病例討論或院內外會(huì )診。
3、住院病人的病情由主治醫師以上的主管人員負責解釋?zhuān)渌藛T不得隨意解釋病情和討論結果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。
4、為了更好的服務(wù)病人，不斷開(kāi)展新項目，引進(jìn)新藥物，應用于臨床，服務(wù)于病人。
5、全院醫療、醫技人員，努力工作，無(wú)私奉獻，努力學(xué)習，刻苦鉆研，進(jìn)一步提高了醫療人員的技術(shù)水平，提高了我院的醫療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3％。
我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團隊。熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見(jiàn)：冬天，由于醫院沒(méi)有暖氣，只有暖風(fēng)機，我們臨床青年同志自發(fā)買(mǎi)了熱水袋，每一個(gè)靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果；門(mén)診上，病人看病、買(mǎi)藥的錢(qián)不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療；在門(mén)診樓的走道里，隨時(shí)、隨處可見(jiàn)青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動(dòng)了并感動(dòng)著(zhù)當地百姓們，得到大家的'一致好評。
我們臨床科室是一個(gè)對待工作嚴謹、不計個(gè)人得失的團隊。為了保證對患者的服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照工作計劃，加強質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí)，至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查，對檢查出來(lái)的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫生在臨床工作中不認真履行職責，基礎工作不到位的情況，也提高了醫療工作的質(zhì)量，提高了醫療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年，公共衛生檢查要求嚴格，并且檢查標準有所改動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關(guān)的工作資料帶回家，繼續工作，這份熱情，這種不計較個(gè)人得失的情操，這種工作積極努力的態(tài)度，影響了周邊的同志，也被領(lǐng)導看在了眼里，受到領(lǐng)導與老同志的肯定與表?yè)P。
青年文明號事跡材料集錦3
云南騰沖火山熱海旅游區開(kāi)發(fā)管理有限公司玉溫泉經(jīng)營(yíng)部共有成員47名，其中黨員3名，預備黨員1名，團員36名，群眾7名。平均年齡22.5歲，作為騰沖熱海景區高端溫泉酒店，玉溫泉經(jīng)營(yíng)部全體人員一直用親切的微笑、文明的言語(yǔ)服務(wù)每一位顧客，用年輕的活力感染著(zhù)身邊的每一個(gè)人。長(cháng)期以來(lái)一直以建設學(xué)習型、奉獻型青年文明號為目標，圍繞“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、讓青春在崗位上閃光”的創(chuàng )建主題，引導全體青年員工積極開(kāi)展本職服務(wù)工作和精神文明建設活動(dòng)。
自創(chuàng )建“青年文明號”以來(lái)，團支部積極引導青年團員立足本職崗位，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識、艱苦奮斗精神和安全、質(zhì)量，全面提高自身服務(wù)素質(zhì)，無(wú)私奉獻，爭創(chuàng )一流服務(wù)，為加快火山熱海公司發(fā)展添磚加瓦。
一、加強思想政治教育，不斷優(yōu)化崗位工作，提高青年員工素質(zhì)。
1、團支部定期開(kāi)展政治學(xué)習，經(jīng)常組織青年團員學(xué)習黨章知識，增強對黨的認識和熱愛(ài)，提高了青年團員的政治思想素質(zhì)。積極開(kāi)展“青年文明號”知識學(xué)習與討論，增強隊員對創(chuàng )建此項活動(dòng)重要性的認識，增強隊員的凝聚力，為“青年文明號”活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的思想后盾。同時(shí)堅持以全心全意為顧客服務(wù)的宗旨，建立賓客意見(jiàn)薄，獲取寶貴的意見(jiàn)和建議，為“青年文明號”活動(dòng)的深入開(kāi)展提供了有利的信息。
2、制定有效措施。認真組織團員青年學(xué)習公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，正確引導部門(mén)青年認識安全與生產(chǎn)的關(guān)系，發(fā)揮青年業(yè)務(wù)骨干做好帶頭作用，結合月度考核制度，全力確保日常安全服務(wù)工作。成立部門(mén)安全檢查、應急小組，對部門(mén)各片區各崗位定期或不定期進(jìn)行安全自檢自查。對存在的安全問(wèn)題做到及時(shí)整改，將安全事故遏制在萌芽期。
3、近年來(lái)結合部門(mén)實(shí)際，不斷修改和完善各項規章制度和部門(mén)責任的分工，建立健全的內部組織系統，使得工作明確責任至人。其次，建立明確的工作目標，有計劃、有落實(shí)，按步驟予以實(shí)施。第三，建立管理人員每日工作匯報制度，及時(shí)處理和協(xié)調當天及遺留下來(lái)的工作。第四，不斷對部門(mén)考核方案進(jìn)行修改。
4、培訓工作開(kāi)展情況。近年來(lái)，本著(zhù)“外樹(shù)形象，內強素質(zhì)”的理念。建立健全部門(mén)培訓體系，豐富培訓形式，把培訓工作與考核工作有效結合。其次，針對培訓的方式做了調整，采用走出去的方式，以實(shí)景結合的方式進(jìn)行培訓。此外，豐富培訓內容，先后開(kāi)展化妝培訓、茶藝培訓、形體培訓等補充培訓。
5、員工隊伍建設。一方面結合標準化的建設工作，優(yōu)化各崗位的流程，另一方面，實(shí)行部分崗位輪換制。通過(guò)逐漸的融合，部門(mén)內部形成了一股良好的互幫互助的氣氛。其次，在每個(gè)崗位，樹(shù)立崗位“標兵”，并讓其逐漸負責崗位上或部門(mén)上的一些具體工作，給予其成長(cháng)提供一個(gè)鍛煉的平臺。
6、完善檢查機制。建立質(zhì)檢工作小組，質(zhì)檢工作形成體系，將三標工作與標準化工作緊密結合。為此，我們成立了質(zhì)檢小組，并建立三級檢查制度，形成公司質(zhì)檢和部門(mén)質(zhì)檢聯(lián)動(dòng)的工作方式，不斷優(yōu)化各項工作，同時(shí)每個(gè)季度都將質(zhì)檢部及部門(mén)檢查出的問(wèn)題，形成一份PPT反饋給廣大員工。讓大家直觀(guān)感受問(wèn)題的所在。
7、建立安全長(cháng)效檢查機制，嚴格管理。針對部門(mén)特殊的地形，及不同時(shí)節會(huì )帶來(lái)的安全隱患，及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)安全演練，建立檢查機制，并將此項工作形成常態(tài)化，不斷強化安全的重要性。
8、節能降耗方面。玉溫泉自開(kāi)業(yè)以來(lái)，就面臨著(zhù)客源少，市場(chǎng)開(kāi)拓不廣的局面，因此，節能降耗也成了我們工作的重點(diǎn)，今年，對部門(mén)的成本控制做了如下調整，如廢物回收利用，客用日常耗用物資的回收利用等。還組織部門(mén)員工開(kāi)拓創(chuàng )新，展開(kāi)豐富的想象力，開(kāi)展了一次廢舊物環(huán)保時(shí)裝秀，將這群青春活力青年的創(chuàng )新力展現的精彩絕倫。
9、客戶(hù)管理方面，進(jìn)一步完善客戶(hù)檔案，針對客史檔案上的顧客，安排人員每逢節假日對現有客戶(hù)進(jìn)行短信關(guān)懷，并通過(guò)短信平臺及時(shí)相關(guān)活動(dòng)信息。建立客戶(hù)回訪(fǎng)制度，加強與客戶(hù)的溝通交流。建立常規回訪(fǎng)制度，并做好回訪(fǎng)記錄。此外，以部門(mén)為單位，曾多次組織人員對騰沖市場(chǎng)積極進(jìn)行走訪(fǎng)，對與我部關(guān)系密切的單位如煙草、電信、消防、邊防等單位以及騰沖當地旅行社進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，一方面是為了了解我們的不足，另一方面也是為了加強與友鄰單位的.關(guān)系。
10、聽(tīng)取游客意見(jiàn)，總結工作中存在的問(wèn)題
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)立足的根本，要求管家每接一場(chǎng)客人就讓客人填寫(xiě)賓客意見(jiàn)表，針對服務(wù)質(zhì)量和設施設備方面請客人留下寶貴的意見(jiàn)及建議。根據客人反饋的信息，結合實(shí)際工作情況，進(jìn)行了相應的整改。
11、為推進(jìn)公司“創(chuàng )建5A景區工作”貢獻力量
為切實(shí)推進(jìn)火山熱海景區5A創(chuàng )建工作，充分展示公司創(chuàng )建后的巨大變化和發(fā)展成果，增強我公司廣大員工的自豪感和使命感，引導員工立足崗位，扎實(shí)工作，為推進(jìn)公司“創(chuàng )建5A景區工作”貢獻力量，部門(mén)積極配合公司發(fā)展要求，制定創(chuàng )5A工作計劃、實(shí)施方案，定期培訓并考核；員工也切實(shí)做到了多學(xué)、多看、多問(wèn)，并充分利用業(yè)余時(shí)間積極、主動(dòng)學(xué)習相關(guān)資料，緊跟公司步伐。
二、品牌打造，充分發(fā)揮青年團員的生力軍作用
為了更好的打造溫泉品牌、服務(wù)品質(zhì)、“百態(tài)溫泉，養生天堂”的美譽(yù)，首先組織部門(mén)青年業(yè)務(wù)骨干加強業(yè)務(wù)技能培訓工作，使青年業(yè)務(wù)骨干真正起到了良好的帶頭作用，二是有效的開(kāi)展師徒工作制，在工作中以老帶新進(jìn)行傳、幫、教一體化培訓。三是定期組織部門(mén)培訓，組織部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)能手，手把手教學(xué)，四是為顧客提供超前服務(wù)，主動(dòng)上前攙扶老人小孩，急客人之所急，需客人之所需，通過(guò)業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)環(huán)境的打造，提升了部門(mén)人員綜合素質(zhì)。在溫泉旅游業(yè)競爭日趨激烈的時(shí)期，在“青年文明號”的創(chuàng )建活動(dòng)中，以高尚的職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)、贏(yíng)得了各級領(lǐng)導、同事以及顧客的贊揚。自2010年營(yíng)業(yè)以來(lái)，在各級領(lǐng)導的指導下積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、服務(wù)技能競賽等卓有成效的活動(dòng)，取得了長(cháng)足進(jìn)步。2010年公司第三屆運動(dòng)會(huì )榮獲“男子短跑第三名”、“女子立定跳遠第一名”、“拴足比賽第一名”、“女子跳繩第二名”、“雙扣比賽第二名”；2012年獲得公司客房技能比賽獲得“第一名”、“第三名”；2012年獲得公司年度“先進(jìn)班組”。
三、開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富青年團員精神文化生活
1、舉辦多彩的文體活動(dòng)。組織文藝骨干積極參加公司及縣里舉辦的各項文藝活動(dòng)；積極參加公司組織的運動(dòng)會(huì )、知識競賽、業(yè)務(wù)技能比賽等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強了員工的集體榮譽(yù)感、部門(mén)的凝聚力、向心力，有效地促進(jìn)文明建設工作。
2、為培養青年團員的高尚情操和見(jiàn)義勇為的優(yōu)良品質(zhì)，帶動(dòng)部門(mén)整體素質(zhì)的提高。我部多次組織青年團員獻愛(ài)心，自愿積極為貧困災區、困難職工捐款捐物，伸出援助之手。認真開(kāi)展“送溫暖工程”，扶貧助困活動(dòng)。組織獻愛(ài)心活動(dòng)，“盈江地震"、“五合鄉地震”、“保山區瓦馬鄉泥石流”等，部門(mén)員工積極響應號召為災區捐款捐物；及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，由于部門(mén)百分之四十六的人員租房住，部門(mén)不定期走訪(fǎng)員工住處進(jìn)行座談交流思想；通過(guò)“送溫暖”活動(dòng)為部門(mén)職工排解后顧之憂(yōu)，增強職工凝聚力，增進(jìn)職工間的團結，提高隊伍的戰斗力。
3、以人為本，加強部門(mén)職工的安全培訓、學(xué)習工作，提高員工自我保護意識和防范能力，增強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司組織了多次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓；重視培養員工安全技能和業(yè)務(wù)水平，使員工素質(zhì)有了長(cháng)足的進(jìn)步，為安全生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎。
青年文明號事跡材料集錦4
一、深入開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，提高全所人員素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的國土資源隊伍。
為了更好地服務(wù)工作，我所一再要求工作人員注重學(xué)習，將集中學(xué)習和自學(xué)相結合，認真開(kāi)展以思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的學(xué)習教育活動(dòng)，以及《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律、法規和業(yè)務(wù)基礎知識學(xué)習。通過(guò)各種學(xué)習，全體工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到提高，也增強了為農服務(wù)的自覺(jué)性，改善了服務(wù)水平，而且個(gè)人素質(zhì)得到了很大提高，不僅所有工作人員獲得了大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)，還有蘭珊同志通過(guò)了全國《土地估價(jià)師》、《會(huì )計師》考試。
二、健全制度，加強管理，優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境。
嚴格健全的制度是創(chuàng )建青年文明號成功與否的關(guān)鍵。
�、逋晟聘鞣N規章制度。為了規范自身行為，正確地指導工作，根據青年文明號創(chuàng )建要求和自身情況，制訂了國土資源管理工作制度、學(xué)習制度、廉政勤政工作制度、財務(wù)制度和土地監察工作制度等，為工作指明了方向。
�、娑�00一年在縣主管局和鎮黨委、政府的關(guān)心支登陸查看更多文章持下，投資28萬(wàn)元，建起了一座500平方米的辦公大樓，并對前后空地進(jìn)行了綠化。購置了辦公用品，改善了辦公條件，更新和升級了檔案，并設置了辦事程序公開(kāi)欄和工作流程圖，添置了空調、電腦。這些設施的建設，使國土所真正成為服務(wù)功能齊全，設施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng )建“窗口”。
�、玑槍θ藗兎从澄宜嬖谵k事效率不高等問(wèn)題，我所積極推行了限時(shí)辦公、首問(wèn)負責等工作機制，并配合鎮政府開(kāi)展為民服務(wù)全程中心窗口服務(wù)工作。
三、抓重點(diǎn)、重關(guān)鍵，讓國土資源管理工作健康有序發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真做好耕地動(dòng)態(tài)平衡工作和保護工作。
“人多地少，人均耕地不足”的國情是我鎮的鎮情，加強耕地保護工作和耕地動(dòng)態(tài)平衡工作顯得尤為重要。我們不但要牢牢把握基本農田這根“紅線(xiàn)”不能動(dòng)，而且只要是耕地，都要做到盡量保護，農村農民建房盡量安排原宅基地，如果原宅基是特別擠窄，就盡量安排到荒山荒場(chǎng)。最近幾年，我鎮對求雨村、良湖村、受泉村、楊旗村的灘涂和易澇易旱的.地方進(jìn)行了整理，開(kāi)發(fā)復墾面積達到600多畝。較好地保證了我鎮耕地動(dòng)態(tài)平衡。
�。ǘ┐罅χ卫淼V產(chǎn)資源管理秩序。
為達到礦產(chǎn)資源“合理利用、有效的保護、防止浪費”的要求，我所對全鎮的礦產(chǎn)資源秩序進(jìn)行了清理。對全法采礦的兩個(gè)輪窯做好管理和服務(wù)，督促對《采礦許可證》進(jìn)行年審登記，并按時(shí)上交礦產(chǎn)資源補償費。
青年文明號事跡材料集錦5
1、領(lǐng)導重視。成立青年文明號創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制訂詳細的創(chuàng )建計劃和青年文明號活動(dòng)管理辦法，定期進(jìn)行工作總結�？h聯(lián)社把市有青年文明號創(chuàng )建的任務(wù)交給林畬鄉農村信用合作社來(lái)完成，一方面體現了領(lǐng)導對該聯(lián)社工作的肯定和認可，別一方面林畬鄉農村信用合作社也具備了創(chuàng )建市級青年文明號的.條件�？h聯(lián)社的領(lǐng)導經(jīng)常深入林畬鄉農村信用合作社指導督促，推動(dòng)做好創(chuàng )建工作。林畬鄉農村信用合作社的主任也高度重視創(chuàng )建工作，認真制定創(chuàng )建計劃，提出工作措施，保證創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展。
2、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。作為鄉鎮一級農村信用合作社，在做好柜臺資金服務(wù)的同時(shí)，把工作重點(diǎn)放在服務(wù)“三農”上。近年來(lái)圍繞扶持農民花卉種植項目、煙葉種植項目、畜牧業(yè)養殖、新村搬遷等方面給予大量的資金支持，切實(shí)帶動(dòng)了農村農民致富發(fā)展，得到了當地黨委、政府和人民群眾的好評。為了解決農村孤老人員的存取款和社保金的發(fā)放，該社工作人員經(jīng)常深入村戶(hù)，幫助他們做好服務(wù)工作，解決他們的后顧之憂(yōu)。
3、隊伍精干。該信用社共有工作人員6名，全面通過(guò)從業(yè)次格考試，特別是在參加省聯(lián)社組織的業(yè)務(wù)培訓考試中，取得了優(yōu)異成績(jì)，得到了上級的好評。隊伍年輕化，但工作上吃苦，過(guò)得硬，沒(méi)有發(fā)生資金安全問(wèn)題。
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