工廠主管崗位職責錦集15篇
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的工廠主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠主管崗位職責1
正確傳達副總和總經(jīng)理指示，將公司政策、資源落實
組織制定職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)標準,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行
全面協(xié)調車間的人員管理及各項生產(chǎn)活動
根據(jù)生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度，確保及時發(fā)貨滿足銷售需求
負責落實執(zhí)行企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查
生產(chǎn)現(xiàn)場3Q6S管理和日常檢查,對檢查出的`問題不定期召開會議,對車間持續(xù)改進的問題跟蹤檢查
跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求,生產(chǎn)過程,產(chǎn)值目標等按時完成生產(chǎn)目標,根據(jù)銷售訂單要求合理安排生產(chǎn)計劃進行人員預算
及時對生產(chǎn)異常做出反映,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議
不定期對車間工藝檢查,并對不良事項改善和進度跟蹤
參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動計劃與實施
對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù),如生產(chǎn)日報表,不良品統(tǒng)計表,停線報告進行分析.
工廠主管崗位職責2
1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業(yè)單位人事行政相關制度、工作流程和執(zhí)行方案;
2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;
3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開展各項招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析，促進人員的.優(yōu)化配置;
5.監(jiān)督控制內部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;
6.擬定培訓計劃，根據(jù)總體培訓規(guī)劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
7.根據(jù)各崗位能力模型，調研了解內部能力現(xiàn)狀與培訓需求;
8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
9.負責本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理，推動做好后勤保障工作;
工廠主管崗位職責3
1、負責鈑金車間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實降本目標及措施，生產(chǎn)成本管控，開展生產(chǎn)管理改善活動，統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
2、負責鈑金車間產(chǎn)品質量管理，包括質量目標制定與統(tǒng)計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統(tǒng)計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客戶廠驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。
3、負責車間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。
4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。
工廠主管崗位職責4
1、負責房產(chǎn)中介行業(yè)崗位挖獵工作，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;
2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態(tài)管理;
3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內人員動態(tài);
4、負責崗位和人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
5、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等;
6、負責公司后臺運營;
7、能承受高強度壓力，高效的.完成招聘任務。
工廠主管崗位職責5
工程部經(jīng)理崗位職責
管理范圍：管理員工、鍋爐房（高配電、低配房）空調機房、發(fā)電機房、電梯機房等。管理酒店的工程設備、消防設備和客房設備等。
具體職責：
1．負責制定并具體實施酒店設備管理計劃和維修保養(yǎng)工作。
2．籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行。
3．主持每日部門例會，認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監(jiān)督每日員工工作情況和工作質量,審核每天工作日記。
4．擬定各類設備的運行、記錄和表格。
5．定期對員工進行技術培訓、考核，每月對員工工作表現(xiàn)進行考核評估。
6．定期對設備進行安全檢查、維護、保養(yǎng)，并注意防火、防爆、防事故。
7．控制維修費用，降低維修成本，搞好能源管理，抓好節(jié)加盟、用電、用油、用汽及其他各項工作。
8．建立完整的酒店設備技術資料檔案和主要設備維修檔案。
9．關心下屬，與員工保持溝通，并幫助員工解決工作中的困難。
10．搞好對外聯(lián)系，搞好部門之間的協(xié)作，建立和健全正常的工作聯(lián)系。
11．嚴格遵守酒店規(guī)章，及時完成上司指派的各項工作。
12．按月寫出工作月報和下個月工作計劃，并于每月2號前交給總經(jīng)理。
管轄范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店設備的`維修保養(yǎng)工作以及各主要設備的操作管理。
具體職責：
�。�1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月設備維修、保養(yǎng)計劃，努力完成經(jīng)理下達的各項工作任務。
�。�2）及時分派工作任務，合理安排日常維修工作，確保酒店設備的完好和正常運行。
�。�3）認真搞好計劃維修和應急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設備故障，應采用有效的辦法，以最快的速度解決。
�。�4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工，參與評估員工工作表現(xiàn)。
�。�5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。
�。�6）擬定維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養(yǎng)工作。
�。�7）嚴格控制設備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。
�。�8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。
�。�9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。
�。�10）逐步理順酒店設備維護、保養(yǎng)工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。
管轄范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店電器設備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設備的操作管理。
具體職責：
（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月電器設備的維修、保養(yǎng)計劃，保證按計劃和要求按時、按質完成。
�。�2）了解供電設備運行情況和了解酒店動力、照明的供電設備及程控交換機、有線電視及DVD系統(tǒng)情況，制定節(jié)電措施及弱電的日常巡查、巡檢制度。
�。�3）認真搞好電器設備的計劃維修和應急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設備故障，應采用最有效的辦法，以最快的速度解決。
（4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工情況，參與評估員工工作表現(xiàn)。
�。�5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。
�。�6）擬定電器維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養(yǎng)工作。
（7）嚴格控制電器設備的維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。
�。�8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。
�。�9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。
�。�10）逐步理順酒店設備維護、保養(yǎng)工作，并認真做好日常電器維修工作的原始記錄。
工程部鍋爐、空調組領班崗位職責
管理范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理管理并使用好本班組負責范圍內的設備維修保養(yǎng)工作以及各主要設備的操作。
1.組織班組按操作規(guī)范定期對設備進行維護、保養(yǎng)。
2.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，負責對鍋爐、空調設備的管理，做好優(yōu)質、高效、低耗，經(jīng)常巡回鍋爐房；處理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現(xiàn)象。
3.負責鍋爐、空調機組的檢查，維護工作，檢查燃料、油箱溫度、鍋爐水位、水泵運轉情況及電機溫度、供水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.堅守崗位，整理和填寫每日運行報表、工作日記，并及時送交部門經(jīng)理。
5.嚴格控制運行成本，做到節(jié)約降耗工作。
6.搞好內部團結，關心員工工作和生活，幫助員工解決實際問題。
工程部經(jīng)理崗位職責
�。�1）制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。
�。�2）總結和歸納運行和維修實踐，制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性維修計劃，更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
�。�3）制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。
�。�4）全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用。根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
�。�5）負責協(xié)調和酒店相關的市政工程的生產(chǎn)、調查、管理業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。
�。�6）主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應組織有關人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員工進行評估和驗收。
�。�7）配合保安部搞好消防、安全工作。
�。�8）建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
（9）隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
工廠主管崗位職責6
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2.建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場;
3.負責落實各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
4.帶頭遵守公司的'各項，員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)
5.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制，保證生產(chǎn)質量;
工廠主管崗位職責7
1、負責鈑金車間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實降本目標及措施，生產(chǎn)成本管控，開展生產(chǎn)管理改善活動，
統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
2、負責鈑金車間產(chǎn)品質量管理，包括質量目標制定與統(tǒng)計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統(tǒng)計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客戶廠驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。
3、負責車間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。
4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。
工廠主管崗位職責8
職責描述：
1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營中心有關安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量的各項法規(guī)、條例及標準；
2、認真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運營中心有關工藝管理的各項管理條例及標準；完成生產(chǎn)運營中心下達的各項對標指標；
3、負責工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調整工作，監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實施；
4、負責組織工廠生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的執(zhí)行情況檢查，及產(chǎn)品質量總結工作；負責裝置的.穩(wěn)定運行、質量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作；
5、組織工廠生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動分析，組織開展班組經(jīng)濟核算；
6、負責裝置原輔料的質量監(jiān)督、物料平衡、設備檢修質量驗收；
7、負責生產(chǎn)事故的調查報告，并按“四不放過”原則對事故進行處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到生產(chǎn)運營中心匯報，認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關規(guī)定；實施事故應急預案，防止和減少事故造成的各類損失；
8、負責組織編制生產(chǎn)技術規(guī)程、開停工方案的制定審核；
9、負責各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求：
1、具有大專以上或同等學歷；
2、具有助級及以上專業(yè)技術職務任職資格；在主要生產(chǎn)技術崗位工作五年以上的經(jīng)歷；
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行；
4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制，熟悉qhse的基本知識；
5、掌握qhse風險評價方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。
工廠主管崗位職責9
崗位職責
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責人、責任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調動崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時開發(fā)供應商或儲備供應商并進行供應商資質評估。
4.5依照5r采購原則對供應商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進確認。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時完成各類單據(jù)的'收集,整理,統(tǒng)計、上報。
4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關會議、并做好會議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務、技能、以及其他有關培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。
5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。
5.3有對不合格供應商索賠和解除關系的權力。
5.4有參與公司一般性決策的權力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。
5.6有其他相關文件制度規(guī)定的相應權力。
5.7有要求相關部門配合相應工作的權力。
6.0責任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應負責。
6.3對相關資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應商的合理選擇與開發(fā)負責。
6.5對相關文件制度規(guī)定的相應工作負責。
工廠主管崗位職責10
工程部主管崗位職責
負責管理處工程維修管理工作
(一)工作職責：
1.熟悉項目規(guī)劃、各類房屋結構、公共設施設備的種類、分布，掌握地上、地下各類管線的分布、走向、位置和使用情況，開展定期檢查檢俢工作，保證公共設施完好。
負責審核小區(qū)住戶裝修申請。辦理業(yè)主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規(guī)定的，應及時糾正其違規(guī)行為，并做好記錄，以便日后跟進處理；
2.負責管理處公共設施完善、設備養(yǎng)護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作；
3.負責小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作；
4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作。
5.負責制定小區(qū)房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管里度；
6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報；
8.負責小區(qū)改建、擴建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù)；
9.負責監(jiān)督區(qū)域各類設施、設備等的常規(guī)檢查工作和重要維修養(yǎng)護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區(qū)各類設施、設備保持良好的運行狀態(tài)；
10.負責審核住戶維修收費項目和標準，處理業(yè)主維修申請，與客服中心配合，及時安排維修人員為業(yè)主提供服務，并按維修回訪紀錄及時報管理中心整理、統(tǒng)計、歸檔工作。
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結果負責；經(jīng)常巡視項目，走訪、回訪業(yè)主，把維修工作做在投訴前。
12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
13.以身作則，帶領部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。組織召開工程人員每周工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，營造良好的工作氛圍。交流服務技能，解決下級工作中出現(xiàn)的問題，提高服務水平。
14.檢查監(jiān)督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況；處理維修工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件；
15.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作；
16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質質量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作；
17.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優(yōu)質的維修服務；
18.負責管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作；
19.負責維修材料領取審批及采購計劃的申報工作。負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔；
20.辦理業(yè)主驗房、空房檢查工作。巡視檢查二次裝修施工情況，如遇違反有關施工規(guī)定的`，應及時糾正其違規(guī)行為，并做好記錄，以便日后跟進處理；
21.負責與機電設備生產(chǎn)廠家的技術聯(lián)絡工作，定期總結機電維修保養(yǎng)技術工作、改造不規(guī)范事項，并組織實施，及時向部長匯報工作情況；
22.編寫部門季度或年度工作總結報部門經(jīng)理審核、匯總；及時將相關信息報信息管理員；接受管理處年度崗位考核。
二、溝通職責
(一)外部溝通：
1.與政府部門的溝通：根據(jù)工作需要與供水、供電、供暖、供氣公司等部門進行溝通。
2.與公司溝通：根據(jù)工作需要與公司有關部門進行溝通。
3.與顧客的溝通：與小區(qū)住戶交流，及時回訪,了解住戶對工程維修工作的意見和建議，為小區(qū)住戶提供室內維修服務。
4.與發(fā)展商、施工單位溝通及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調，確保圓滿解決各類工程遺留問題。與各類工程施工單位聯(lián)系，確保工程發(fā)包和施工工作的順利進行。
（二）內部溝通：
1.與部門經(jīng)理保持良好溝通，就工作中的疑難問題及時請示。
2.定期組織工程維修工作例會，與各工程維修班組進行溝通，了解各班組工作信息，掌握各班組工作進度，及時協(xié)調各班組工作，解決工程維修工作的疑難問題。
3.與管理處其他部門溝通，對服務環(huán)節(jié)、人員調配進行協(xié)調，充分發(fā)揚團隊精神，在重大活動中做到及時溝通、信息共享、積極回應，確保工作順利開展。
4.與發(fā)展商、施工單位溝通及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調，確保圓滿解決各類工程遺留問題。與各類工程施工單位聯(lián)系，確保工程發(fā)包和施工工作的順利進行；
5.配合客服中心做好投訴解釋工作及分戶查表收費工作等等；
工廠主管崗位職責11
1、負責調配各項人力物力資源，發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;
2、負責建立和完善生產(chǎn)內部管理系統(tǒng)，持續(xù)改進提高生產(chǎn)效率降低成本;
3、負責定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質量進行有效控制,完善品質管理系統(tǒng);
4、負責員工溝通協(xié)調，合理安排人力，同時能夠規(guī)劃和培養(yǎng)下屬;
5、負責建立健全的員工考核、獎勵、培訓制度、獎懲結合并以獎為主的，發(fā)揮員工應有的.潛力。
工廠主管崗位職責12
l-負責制訂需求供應計劃，
2-負責包材、成品的跟單工作，跟進包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進交貨進度，協(xié)調處理異常;
3-對訂單的'貨期進行追蹤、跟進包材品質問題,保障按期完成交貨;
4-跟進和協(xié)調包材的交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉;
5-負責ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進行下單、催單;
6-協(xié)助運營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);
工廠主管崗位職責13
1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)標準;
2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進度，合理調配人員和設備，提高生產(chǎn)效率;
3、主持車間例會、全面協(xié)調車間工作;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質量控制、保證生產(chǎn)質量、品質、物料的數(shù)據(jù)管控;
5、推進6S現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;
6、負責生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的.合理配置。
工廠主管崗位職責14
1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問題的及時反饋;
2.帶領團隊達到或超過部門效率目標;
3.確保員工嚴格遵守公司的安全制度;
4.確保生產(chǎn)部門的員工嚴格按照作業(yè)指導書操作;
5.保持生產(chǎn)線良好的5S;
6.推動生產(chǎn)部小改善的實施;
7.減少報廢和成本;
8.物料庫存的`控制;
9.上級安排的其他工作事宜。
工廠主管崗位職責15
1、負責生產(chǎn)車間人員管理、生產(chǎn)安排，生產(chǎn)計劃的`的執(zhí)行及達標;
2、生產(chǎn)進度的把控及生產(chǎn)周期的完成;
3、組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標;
4、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標。協(xié)調生產(chǎn)團隊日常工作;
6、與技術部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術和工藝流程以及改進產(chǎn)品質量;
7、制訂與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。
8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務。
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